2023年劳动安全管理办法3篇.docx

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1、2023年劳动安全管理办法3篇 书目 第1篇企业职工劳动平安卫生教化管理方法 第2篇劳动平安卫生和消防管理方法 第3篇劳动平安卫生检测检验员认证管理方法 企业职工劳动平安卫生教化管理方法 企业职工劳动平安卫生教化管理规定 书目 第一章 总则 其次章 生产岗位职工平安教化 第三章 管理人员平安教化 第四章 组织管理 第五章 罚则 第六章 附则 第一条 为规范企业职工劳动平安卫生教化(以下简称平安教化)工作,提高职工平安素养,防止伤亡事故,削减职业危害,依据劳动法的有关规定,制定本规定。 其次条 本规定适用于中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者。 第三条 企业必需开展平安教化,普及平

2、安学问,提倡平安文化,建立、健全平安教化制度。 第四条 国务院劳动行政部门依法对全国企业平安教化工作实施综合管理,并行使监察职责。 县级以上地方各级人民政府劳动行政部门依法对本行政区域内的企业平安教化工作实施综合管理,并行使监察职责。 其次章 生产岗位职工平安教化 第五条 企业新职工上岗前必需进行厂级、车间级、班组级三级平安教化。三级平安教化时间不得少于四十学时。 第六条 厂级平安教化由企业主管厂长负责,企业平安卫生管理部门会同有关部门组织实施。 厂级平安教化应包括劳动平安文化的基本学问,本企业劳动平安卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。 第七条 车间级平安教化由车间负责人组织

3、实施。 车间级平安教化应包括本车间劳动平安卫生状况和规章制度,主要危急危害因素及平安事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第八条 班组级平安教化由班组长组织实施。 班组级平安教化应包括遵章守纪,岗位平安操作规程,岗位间工作连接协作的平安卫生事项,典型事故案例,劳动防护用品(用具)的性能及正确运用方法等项内容。 第九条 企业新职工应按规定通过三级平安教化并经考核合格后方可上岗。 第十条 从事特种作业的人员必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格方可上岗工作。详细方法按国家有关规定执行。 第十一条 企业职工调整工作岗位或离岗一

4、年以上重新上岗时,必需进行相应的车间或班组级平安教化。 企业在实施新工艺、新技术或运用新设备、新材料时必需对有关人员进行相应的有针对性的平安教化。 第三章 管理人员平安教化 第十二条 企业法定代表人和厂长、经理必需经过平安教化并经考核合格后方能任职。平安教化时间不得少于四十学时。 本条规定的平安教化的教材由劳动行政部门指定或认可。平安教化应包括国家有关劳动平安卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度,工伤保险法律、法规,平安生产管理职责、企业劳动平安卫生管理学问及平安文化,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第十三条 企业平安卫生管理人员必需经过平安教化并经考核合格后方能任职。平安教化

5、时间不得少于一百二十学时。 本条规定的平安教化由地市级以下劳动行政部门认可的单位或组织进行。平安教化应包括国家有关劳动平安卫生的方针、政策、法律、法规和劳动平安卫生标准,企业平安生产管理、平安技术、劳动卫生学问、平安文化,工伤保险法律、法规,职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。平安教化考核合格者,由劳动行政部门发给任职资格证。 第十四条 企业其他管理负责人(包括职能部门负责人、车间负责人)、专业工程技术人员的平安教化由企业平安卫生管理部门组织实施。平安教化时间不得少于二十四学时。 本条规定的平安教化应包括劳动平安卫生法律、法规及本部门、本岗位平安

6、卫生职责,平安技术、劳动卫生和平安文化的学问,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第十五条 班组长和平安员的平安教化由企业平安卫生管理部门组织实施。平安教化时间不得少于二十四学时。 本条规定的平安教化应包括劳动平安卫生法律、法规,平安技术、劳动卫生和平安文化的学问、技能及本企业、本班组和一些岗位的危急危害因素、平安留意事项,本岗位平安生产职责,典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。 第四章 组织管理 第十六条 企业法定代表人和厂长、经理对本企业平安教化工作负责。 企业平安卫生管理部门负责组织实施平安教化工作。 第十七条 企业平安教化工作应纳入本单位培训教化年度安排和中长期安排,所

7、需人员、资金和物资应予保证。 第十八条 企业应建立、健全生产岗位职工平安教化、管理人员平安教化、平安员平安教化和班前教化、事故教化、平安活动日(周、月)等项平安教化制度。 第十九条 企业应建立健全平安教化档案。 平安教化档案由企业平安卫生管理部门管理或实行分级管理。 其次十条 企业对于仔细开展平安教化并在防止伤亡事故、削减职业病危害方面做出成果的单位和职工,应予以表彰和嘉奖。 其次十一条 各级劳动行政部门的劳动平安卫生监察人员有权进入企业,对企业平安教化制度、教化内容、组织实施状况等进行监督检查。 其次十二条 劳动行政部门对于仔细开展平安教化并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的企业和人

8、员,应予以表彰和嘉奖。 第五章 罚则 其次十三条 凡未按本规定进行平安教化的,由劳动行政部门责令改正,并可按有关规定赐予行政惩罚;凡未按本规定进行平安教化而造成职工伤亡事故或严峻职业危害的,由劳动行政部门按有关规定从重惩罚。 其次十四条 企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动平安卫生监察人员行使监督检查权的,由劳动行政部门按有关规定惩罚。 第六章 附则 其次十五条 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。 其次十六条 省、自治区、直辖市劳动行政部门可依据本规定制定实施细则。 其次十七条 本规定自颁布之日起施行。 劳动平安卫

9、生和消防管理方法 1.目的 为了搞好平安生产,预防事故发生,改善劳动条件,爱护职工的平安和健康是公司一项很重要的任务,各级领导和职工都必需充分相识平安生产的重要意义,把平安生产工作放在首位,真正做到“平安为了生产,生产必需平安”。并以此为最终目的。 2.职责与权限 2.1总经理平安职责 2.1.1对公司的平安生产、工业卫生工作负全面责任; 2.1.2负责审查和批准公司的平安技术措施安排,并指定有关部门组织实施; 2.1.3在支配公司的新建、改建、扩建和技术改造项目时,保证有关的劳动爱护与主体工程同时设计、同时施工、同时投产 “三同时”; 2.1.4负责设计相应的平安管理机构,配备专职平安技术人

10、员; 2.1.5负责处理工伤事故,处理事故责任者,表扬嘉奖对平安工作有贡献的职工; 2.1.6主动改善劳动条件,消退环境污染,提倡文明生产; 2.1.7保证公司产品符合平安规程和平安技术标准要求; 2.1.8负责对各部门负责人进行平安教化。 2.2管理部平安职责 2.2.1组织推动劳动平安卫生工作,贯彻执行有关法令、方针和政策; 2.2.2组织和协调各部门制订或修订平安生产制度和平安操作规程,并对其执行状况进行检查; 2.2.3常常进行现场检查,协调解决有关问题,遇有特别状况时,有权指令先行停止生产; 2.2.4下达年.月度平安卫生的管理安排及目标,定期确认.评价其安排的执行状况。 2.2.5

11、对职工进行平安生产教化,总结和推广平安生产的先进阅历; 2.2.6参与审查新建、改建、扩建工程的设计安排,并且参与工程验收和试运转工作; 2.2.7组织伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故的统计、分析和报告,帮助有关部门提出预防事故的措施; 2.2.8组织各部门探讨防止职业中毒和职业病的措施; 2.2.9新工人进入生产岗位前,做好体检工作,安排时要执行有关职业禁忌症和女工爱护的规定; 2.2.10负责劳动爱护用品的购买、发放、回收和管理工作; 2.2.11负责公司内交通平安管理工作; 2.2.12利用各种宣扬工具,主动开展平安生产宣扬教化工作,提高职工平安生产意识,普及平安学问; 2.2.13搞

12、好本部门管辖区域内的防火、平安工作。 2.3生产技术部平安职责 2.3.1负责本部门职工的日常平安教化工作; 2.3.2组织编制长远规划时要包括平安技术探讨、改善劳动条件和文明生产的项目; 2.3.4编制年度生产安排时,做好必要的平安措施的平衡配套工作; 2.3.5严格执行平安实施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产即“三同时”的原则; 2.3.6严格限制平安技术措施安排经费,专款专用,除用于改善劳动条件外,不得挪作他用; 2.3.7负责公司的消防学问的培训,消防器材的管理。 2.3.8切实做好危急品的平安管理,严防危急事故的发生; 2.3.9负责制定各种设备设施的操作规程和管理制度。 2.

13、510负责制定设备设计.制造.改造.检修时相关的平安技术.内容并检查落实。 2.4生产部平安职责 2.4.1仔细执行公司劳动平安卫生有关制度; 2.4.2负责本部门职工的日常平安教化工作; 2.4.3定期召开平安工作会议,刚好布置平安生产、工业卫生工作,并常常检查落实状况;2.4.4根据“三不放过”(事故缘由分析不清不放过,事故责任者和职工没有受到教化不放过,没有防护措施不放过)原则,参加调查、分析、处理重大伤亡事故和未遂事故; 2.4.5组织制定并审批平安技术措施安排,定期组织平安检查,刚好探讨解决检查出的担心全因素,消退隐患,削减人身、设备事故; 2.4.6组织新工人进行部门级平安教化和职

14、工的平安生产意识、平安技术教化,并定期进行考核; 2.4.7支配生产安排时,必需考虑设备生产实力和大修安排的按期实施,防止设备装置超负荷运行。同时还要考虑到水、电、气的平衡,组织好均衡生产; 2.4.8负责机械、电气、仪表设备、工艺管道、通风排风装置及工业建筑、构筑物的管理,保证处于完好状态; 2.4.9负责公司机械动力设备、压力容器、起重、动力设备及其平安装置的管理、清洁.检查和定期检验; 2.4.10负责平安技术、劳动平安卫生措施项目的工艺设计和检查,解决生产施工中有关平安技术方面的问题; 2.4.11编制和修订工艺规程、操作规程、岗位操作标准,并检查执行状况; 2.4.12组织制定新产品

15、、新工艺的平安操作法和平安技术规程,在试生产前,妥当做好各项平安防护措施,进行平安技术指导; 2.4.13搞好本部门管辖区域内的防火、平安工作。 2.5购买开发部平安职责 2.5.1仔细执行公司劳动平安卫生有关制度; 2.5.2负责平安技术、劳动平安卫生措施所需物资和防护器材的选购、供应,并确保选购的物料符合平安要求; 2.5.3在购买业务中,保证所购物品符合质量要求; 2.5.4负责本部门职工的日常平安教化工作; 2.5.5搞好本部门管辖区域内的防火、平安工作。 2.6营业部平安职责 2.6.1仔细执行公司劳动平安卫生有关制度; 2.6.2负责本部门职工的日常平安教化工作; 2.6.3在拓展

16、销售业务中,确保公司利益不受损害; 2.6.4搞好本部门管辖区域内的防火、平安工作。 2.7品质保证部平安职责 2.7.1仔细执行公司劳动平安卫生有关制度; 2.7.2负责本部门职工的日常平安教化工作; 2.7.3负责全公司的质量意识教化和质量管理工作,不断提高产品质量水平; 2.7.4负责质量事故的调查处理工作,并提出预防措施; 2.7.5搞好本部门管辖区域内的防火、平安工作。 2.8工人平安职责 2.8.1自觉遵守各项平安生产规章制度,不违章作业,并阻挡他人违章作业; 2.8.2要依据工艺要求细心操作,各种生产记录要正确、清晰、牢靠,正确 2.8.3分析、推断和处理故障; 2.8.4按时巡

17、回检查,发觉异样刚好处理; 2.8.5加强设备维护,保持作业场所的整齐,搞好文明生产; 2.8.6正确运用和妥当保管各种防护用品和操作用具; 2.8.7做好本岗位的防火、平安工作。 3.附件 (一)消防平安教化、培训制度 1.每年以创办消防学问宣扬栏、开展学问竞赛等多种形式,提高全体员工的消防平安意识。 2.定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。 3.各部门应针对岗位特点进行消防平安教化培训。 4.对消防设施维护保养和运用人员应进行实地演示和培训。 5.对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。 6.因工作须要员工换岗前必需进行再教化培训。 (二)防火巡查、检查制度 1.

18、落实逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制,落实巡查检查制度。 2.消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3.检查中发觉火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并根据规定,要求有关人员在记录上签名。 4.检查部门应将检查状况刚好通知受检部门,各部门负责人应每日消防平安检查状况通知,若发觉本单位存在火灾隐患,应刚好整改。 5.对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间刚好整改的,依据奖惩制度赐予惩罚。 (三)平安疏散设施管理制度 1.单位应保持疏散通道、平安出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2.应按规范

19、设置符合国家规定的消防平安疏散指示标记和应急照明设施。 3.应保持防火门、消防平安疏散指示标记、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态,并定期组织检查、 测试、维护和保养。 4.严禁在营业或工作期间将平安出口上锁。 5.严禁在营业或工作期间将平安出口上锁, 平安疏散指示标记关闭、遮挡或覆盖。 6.熟识并驾驭各类消防设施的运用性能,保证扑救火灾过程中操作有序、精确快速。 7.发觉火灾时,快速按灭火作战预案紧急处理,并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。 (四)消防设施、器材维护管理制度 1.消防设施日常运用管理由专职的公司平安员负责,建立消防器材台帐,每日检查消防设施的

20、运用状况,保持设施整齐、卫生、完好。 2.消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次,检查其是否完整好用。 室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。 每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。 3.定期巡查消防器材,保证处于完好状态。 发觉丢失、损坏应马上补充并上报领导。 (五)火灾隐患整改制度 1.各部门对存在的火灾隐患应当刚好予以消退。 2.在防火平安检查中,应对所发觉的火灾隐患进行逐项登记,并将隐患状况书面下发各部门限期整改,同时要做好隐患整改状况记录。 3.在火灾隐患未消退前,各部门应当落实防范措施,确保隐患整改期间的消防平安,对确无实力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案,刚好向单

21、位消防平安责任人报告,并由单位上级主管部门或当地政府报告。 4.对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患,应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函,报送公安消防机构。 (六)用火、用电平安管理制度 1.用电平安管理: (1)严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电。禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。 (2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。 各部门下班后,该关闭的电源应予以关闭。 2.用火平安管理: (1)严格执行动火审批制度,确需动火作业时,作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。 (2)动火作业前应清除动火点旁边5米区域范围内的易燃易爆危急物品或作适当的平安隔离,并借取适 当种类

22、、数量的灭火器材随时备用,结束作业后应即时归还,若有动用应照实报告。 (3)如在作业点就地动火施工,应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请,申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必需保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。 (4)未办理“动火许可证”擅自动火作业者,本单位人员予以记小过二次处分,严峻的予以开除。 (七)易燃易爆危急物品和场所防火防爆制度 1.易燃易爆危急物品应有专用的库房,配备必要的消防器材设施,仓管人员必需由消防平安培训合格的人员担当。 2.易燃易爆危急物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学

23、物品,应分库存放。 3.易燃易爆危急物品入库前应经检验部门检验,出入库应进行登记。 4.库存物品应当分类、分垛储存,每垛占地面积不宜大于一百平方米,垛与垛之间不小于一米,垛与墙间距不小于零点五米,垛与梁、柱的间距不小于零点五米,主要通道的宽度不小于二米。 5.易燃易爆危急物品存取应按平安操作规程执行,仓库工作人员应坚守岗位,非工作人员不得随意入内。 6.易燃易爆场所应依据消防规范要求实行防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。 (八)义务消防队组织管理制度 1.义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练,各项技术考核应达到规定的指标。 2.要结合对消防设施、设备、

24、器材维护检查,有安排地对每个义务消防员进行轮训,使每个人都具有实际操作技能。 3.根据灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练,并结合实际不断完善预案。 4.每年实行一次防火、灭火学问考核,考核优秀赐予表彰。 5.不断总结阅历,提高防火灭火自救实力。 (九)灭火和应急疏散预案演练制度 1.制定符合本单位实际状况的灭火和应急疏散预案。 2.组织全员学习和熟识灭火和应急疏散预案。 3.每次组织预案演练前应细心开会部署,明确分工。 4.应按制定的预案,至少每半年进行一次演练。 5.演练结束后应召开讲评会,仔细总结预案演练的状况,发觉不足之处应刚好修改和完善预案。 (九)燃气和电气设备的检查和管理制度 1

25、.应按规定正确安装、运用电器设备,相关人员必需经必要的培训,获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经修理部确认后方可投入运用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。 2.防雷、防静电设施定期检查、检测,每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。 3.电器设备负荷应严格根据标准执行,接头坚固,绝缘良好,保险装置合格、正常并具备良好的接地,接地电阻应严格根据电气施工要求测试。 4.各类线路均应以套管加以隔绝,特别状况下,亦应运用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修,随时解除因绝缘损坏可能引起的消防平安隐患。 5.未经批

26、准,严禁擅自加长电线。各部门应主动协作平安小组、修理部人员检查加长电线是否仅供紧急运用、外壳是否完好、是否有修理部人员检测后投入运用。 6.电器设备、开关箱线路旁边根据本单位标准划定黄色区域,严禁堆放易燃易爆物并定期检查、解除隐患。 7.设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备,安装、修理人员离开现场时应切断电源。 8.除已实行防范措施的部门外,工作场所内严禁运用明火。 9.运用明火的部门应严格遵守各项平安规定和操作流程,做到用火不离人、人离火灭。 10.场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识,每一位员工均有义务提示其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。 (十)消防平安工作考评和奖惩制度 1.对消防平安

27、工作作出成果的,予以通报表扬或物质嘉奖。 2.对造成消防平安事故的责任人,将依据所造成后果的严峻性予以不同的处理,除已达到依照国家治安管理惩罚条例或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外,依据本单位的规定,对下列行为予以惩罚: (1)有下列情形之一的,视损失状况与相识看法除责令赔偿全部或部分损失外,予以口头告诫: a、运用易燃危急品未严格根据操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾,损失不大的; b、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾,损失不大的; c、未刚好清理区域内易燃物品,而造成火灾隐患的; d、未经批准,违规运用加长电线、用电未运用平安保险装置的或擅自增加小负

28、荷电器的; e、谎报火警; f、未经批准,玩弄消防设施、器材,未造成不良后果的; g、对平安小组提出的消防隐患未予以刚好整改而无法说明缘由的部门管理人员; h、堵塞消防通道、遮挡平安指示标记等未造成严峻后果的。 (2)有下列情形之一的,视情节轻重和相识看法,除责令赔偿全部或部分损失外,予以通报指责: a、擅自运用易燃、易爆物品的; b、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的; c、违反平安管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失稍微的; d、强迫其他员工违规操作的管理人员; e、发觉火警,未刚好依照紧急状况处理程序处理的; f、对平安小组的检查未予以协作、拒绝整改的管理人员。 (3)对

29、任何事故隐瞒事实,不处理、不追究的或供应虚假信息的,予以解聘。 (4)对违反消防平安管理导致事故发生(损失稍微的),但能主动坦白并主动帮助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视状况予以减轻或免予处 劳动平安卫生检测检验员认证管理方法 第一条 为规范对劳动平安卫生检测检验员的认证工作,提高检测检验业务水平,保证检测检验质量,制定本方法。 其次条 本方法适用于在劳动行政部门所属检测检验机构(以下简称检测检验机构)从事劳动平安卫生检测检验的人员(以下简称检测检验员)。 第三条 检测检验员必需按本方法进行考核,并取得相应项目的检测检验员证,方可独立担当规定项目的检测检验工作。 第四条 检测检验

30、专业项目分为以下七个类别: (一)起重机; (二)电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机; (三)厂内机动车辆; (四)客运架空索道; (五)游艺机和游乐设施; (六)劳动卫生; (七)法律、法规规定的其他特种设备。 第五条 检测检验员应当树立爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、服务群众、奉献社会的职业道德。 第六条 检测检验员应具备以下基本条件: (一)贯彻国家有关劳动平安卫生和技术质量方面的法律、法规、标准和技术规范; (二)驾驭所从事的专业技术理论基本学问; (三)娴熟驾驭所从事专业项目的检测检验内容、要求及方法; (四)对检测检验中常见的故障、缺陷和问题能提出正确的处理看法; (五)娴熟驾驭

31、所从事专业项目所用的仪器设备的运用和维护方法; (六)从事本专业检测检验工作一年以上; (七)身体健康,能够适应检测检验现场的作业要求。 第七条 检测检验员的考核包括专业基础学问考试和实际操作技能考核(见附件1)。 第八条 检测检验员的专业基础学问考试和实际操作技能考核均采纳百分制评分,专业基础学问考试成果不得低于六非常,实际操作技能考核成果不得低于八非常。 第九条 申报两类以上专业项目的检测检验员,应分别按相应的专业技术要求进行考核。 第十条 检测检验员由省级以上劳动行政部门负责组织培训、考核和认证。 第十一条 检测检验所在单位应依据工作须要向主管的劳动行政部门提交劳动平安卫生检测检验考核鉴

32、定登记表(见附件2)、申请人的技术工作自传和学历证明材料。经审查同意后,报省级劳动行政部门审批。 第十二条 考核合格的检测检验员,由组织考核的劳动行政部门签发检测检验员证。由省级劳动行政部门发证的,应报劳动部备案。检测检验员证由劳动部统一印制。 第十三条 检测检验员证有效期为三年。换证申请应在有效期满前六个月提出,并须经主管劳动行政部门同意。 第十四条 已经取得检测检验员证的检测检验员,需新增检测检验专业项目时,应按本方法进行新增项目的考核和认证。 第十五条 检测检验员调离检测检验工作岗位或退休时,其检测检验员证应交回发证机关。由原单位调到另一单位仍从事同项检测检验工作时,须向调入单位所在地的

33、省级劳动行政部门申请换发新证。 第十六条 检测检验员有下列状况之一的,由劳动行政部门视情节轻重赐予警告或暂行收回检测检验员证;情节恶劣的,由发证机关收回其检测检验员证,并从证件收回之日起一年内不得参与检测检验员资格考试; (一)转让检测检验员证的; (二)弄虚作假,降低合格标准的; (三)不负责任、玩忽职守,不能保证检测检验质量,造成严峻责任事故的。 第十七条 检测检验机构可依据工作须要设助理检测检验员。助理检测检验员应是从事本专业检测检验工作一年以上或具有所从事专业大专以上学历的人员。助理检测检验员可以帮助检测检验员开呈现场检测检验工作,但不得独立进行检测检验工作,也无权在检测检验报告书上签章。 第十八条 企业自检机构检测检验员的认证管理方法,由省级劳动行政部门参照本方法制定。 第十九条 矿山平安卫生检测检验机构的检测检验员认证管理方法另行规定。 其次十条 本方法自1997年1月1日起施行。