某市税务系统干部人才实践锻炼实施办法范本.docx

《某市税务系统干部人才实践锻炼实施办法范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某市税务系统干部人才实践锻炼实施办法范本.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、某市税务系统干部人才实践锻炼实施办法 第一章总则第一条为加强干部人才队伍建设，激励广大税务干部新 时代新担当新作为，结合某某市税务系统实际，制定本办法。第二条干部人才实践锻炼工作以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，坚持党管干部、党管人才原则，通 过建立系统内常态化双向挂职机制、开展跨系统交流锻炼等 方式，推动干部多层级、多岗位、多领域历练，不断增强干 部人才队伍内生动力、创新活力、发展潜力，为推动某某税 务高质量发展提供人才支撑。第三条本办法所称实践锻炼主要指全市税务系统各单位选派优秀年轻干部及年富力强、具有丰富实际工作经验的 干部，通过挂职锻炼、互派交流等形式在税务系统内或到税 务系

2、统外相关单位开展一定期限的岗位实践锻炼。第二章人选范围及条件条实践锻炼人选主要从全市税务系统科级领导干部、优秀年轻干部调研人选及其他具有一定工作能力和发展 潜力的优秀干部中产生。第五条实践锻炼人选应当具备以下 条件:（一）政治能力过硬，党性原则强，思想素质好，牢固 树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”； 综合素质高，有较强的工作能力、适应能力和实践能力；业 田沙”保护力度，严打污染环境、非法采矿采砂捕捞、严打 非法野外用火、涉林涉野生动物等违法犯罪，守护*青山绿 水、蓝天碧海。14 .护航海洋经济发展。部署“海岸基础工作深化年” 活动，全面采集、动态更新船舶、渔船民、港口码头、

3、养殖 海区、涉海企业等基础信息。加快推动沿海智能化管控设施 建设升级改造，提升动态识别、精确处置能力。严格评估港 口、码头、停泊点风险等级，优化出海船舶“红橙黄绿”四 色预警模式，定期开展无人岛巡查管控，常态组织开展“警 灯闪烁“清查整治行动，严厉打击各类涉海走私违法犯罪， 净化海上治安环境。四、全力创新利企便民举措15 .推动公安审批服务“一窗通办二 在区、市两级15 个公安综合服务大厅实体化运行“一窗通办”，可现场办结 的简易高频事项由“全科”窗口办理；专业性强或有特殊要 求事项由“专科”窗口办理，提高公安审批服务效率。16 .优化公安“15分钟服务圈”。提升“1+X”派出所综 合窗口服务

4、效能，结合群众需求和服务半径，按照辖区派出 所50%以上的比例，将补换领驾驶证、行驶证等22项高频交 管业务延伸至城区、农村、海岛等派出所。推进公安服务向 社区、邮局、银行、医院、汽车销售机构拓展。联合交通运 输部门加大与驾校联动服务，将初学、增驾业务延伸至驾校; 联合医疗机构进驻部分大型社区，提供驾照审验身体检测等 服务；在全市42个邮政网点设置警邮便民服务站，提供补 换证、驾驶证邮寄等业务，为企业群众提供更多的“就近办” 服务。17 .继续拓展“网办”深度。升级* “互联网+公安”政 务服务平台，优化“电子地图”，为群众提供公安服务网点、 事项等导航指引服务；优化“网上证明”，推动“无犯罪

5、记 录证明” “临时身份证明” “户籍证明” “律师查询诉讼当事 人信息”等更多证明网上开具；优化“办事指南”，宣传解 读公安惠企便民服务举措，方便群众熟悉办事流程。18 .全面提速出入境证件办理。严格落实出入境证件“全 国通办” “只跑一次” “延时服务”，有序恢复我市居民因私 出国境及赴港旅游、商务签注，有序恢复外国人签证、停居 留证件、口岸签证签发及恢复执行过境免签政策，公民出国 境证件办结时限缩短至7个工作日，港澳台签注、外国人签 证证件办结时限缩短至5个工作日，因私出入境记录、签注、 办证进度查询等事项秒批秒办。将外国人签证窗口延伸至自 贸区政务服务中心，为驻区企业和外国人办理签证提

6、供便利。19 .优化升级110接处警。完善110与12345政府服务 热线高效联动工作机制，营造“12345服务找政府、公安H0 为民保安宁”良好社会氛围。以“接警快、派警快、处置好、 群众满意、企业赞誉”为目标，大力推进no接处警“再快 一秒”，不断提升快速反应能力。20 .加强新兴、特种行业规范管理。监督、指导寄递、 物流企业落实安全防范主体责任，加强安全体系建设，加大 人防、物防、技防投入，切实筑牢寄递物流安全防线。保安 服务公司设立许可、许可事项变更、自招保安员单位备案等 事项全程网办；取消典当业特种行业许可证核发审批；旅馆 业特种行业许可证核发、公章刻制业特种行业许可证核发2 项许可

7、事项实行告知承诺；加大电子印章推广力度，全市新 办企业电子印章免费发放。市农业农村局党组书记、局长履行推进法治建设第一责任人述职报告今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委依法治市委员会的直接指导下，本人切实 履行推进法治建设第一责任人的职责，团结带领班子成员，严格按照上级党委关于推进法治 建设的工作部署，围绕市委、市政府中心工作，立足农业农村工作实际，认真落实法治建设 各项工作措施，不断改进工作方法，创新工作思路，有效推动法治建设不断迈上新的台阶, 取得良好的成绩。现将本人2022年度履行职责情况汇报如下：一、主要职责及工作开展情况1 .加强组织领导，全面推进依法行政。一是建立健全法治建

8、设组织机构，落实法治建设责任 主体。成立了以单位主要负责人任组长，分管副局长为副组长，各相关科室及下属单位负责 人为成员的法治建设工作领导小组。将法治建设纳入XX市“十四五”农业农村现代化规划， 列入农业农村年度工作计划，与业务工作同谋划、同部署、同推进。二是落实党组班子学法 制度，坚持领导干部带头学法用法，以身作则、以上率下。将学习贯彻习近平法治思想作为 党组理论学习中心组集体学习内容，2022年组织学法2次。同时，明确要求将法治学习情 况、依法履职情况等列入领导干部年度述职内容。三是编制了全市农也农村“八五”普法实 施方案，制定了2022年全市农业农村法治建设工作要点，紧紧围绕法治建设工作

9、目标和 任务，学习宣传习近平法治思想和总书记关于全面依法治国的新论述新要求，以习近平同志 为核心的党中央关于全面依法治国的重要部署。结合学法考法活动，推动全市农业农村系统 党员干部深刻领会核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。四是突出学习宣传宪法，组 织开展“宪法进机关”“宪法进农村”普法宣传活动，弘扬宪法精神，树立宪法权威。深入 学习宣传中国特色社会主义法律体系、农业农村部门职责相关的法律法规和党内法规，教育 引导干部职工树立法律和纪律意识，依法行政。2 .健全公开机制，全面履行农业农村部门职能。一是落实放管服改革举措，优化营商环境。 加大政务公开，积极主动依法依规做好各项信息公开，切实提

10、高政务服务规范化、透明化管 理水平。优化办事流程，行政审批事项入驻政务大厅窗口办理，严格执行“一窗受理”模式， 严格落实首问负责、限时办结、一次性告知等办事制度。全面推行“双随机、一公开”制度， 建立随机抽查事项清单、检查对象名录库和执法人员名录，实现了抽查计划制定率、任务完 成率、结果公示率“三个100%”。二是坚持依法科学民主决策。建立健全完善重大行政决 策制度与局行政处罚重大案件集体讨论制度,XX市高标准农田建设规划(2021 2030年) 等重大行政决策经过了调查研究、公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论 决定等必经程序。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，严格执行民主

11、集中制，实现决 策科学化、制度化、规范化。全面推行行政规范性文件合法性审核机制，严把审核范围，完 善审核机制，规范审核程序，守住依法合规的底线。三是推行法律顾问制度，全面推进依法 行政工作。聘请法律顾问，为局重大决策、发展规划提供法律咨询意见和建议，协助审查、 修改重大经济合同，草拟、审查法律事务文书，不存在法律顾问“聘而不用”的情形。依法 履行行政复议案件答复举证和行政应诉等工作职责，执行行政机关负责人出庭应诉制度。3 .提高执法能力，全面推进规范文明公正执法。一是完成农业综合行政执法改革任务。按照 中央、省关于农业综合行政执法改革指导意见，推进农业综合执法体系改革，新组建的市农 业综合行政

12、执法支队核定编制127名，设3个内设机构，下设3个直属大队、3个派出大队。 严格对照法律法规规章，进一步厘清市县农业综合行政执法机构职责及与行业主管部门职责 边界，理顺农业综合行政执法与法规审核等内部关系，建立健全监管执法协作配合机制，形 成执法合力。二是着力建设规范化高素质执法队伍。严格实行农业综合行政执法人员持证上 岗和资格管理制度，健全纪律约束机制。全面落实行政执法“三项制度”，完善了农业行政 处罚流程图、农业执法抽样流程图、行政强制流程图、行政处罚检查流程图等，规范执法行 为。2022年省司法厅组织案卷评查，抽取我局2个执法案卷评分分别为96分、93分,在 各综合执法部门中排前列。强化

13、执法理论学习，组织3批68人(次)执法人员参加全省农 产品质量安全、农业综合执法、农业法治等有关培训。市推进农业综合执法形象建设，实现 农业综合执法队伍统一着装、统一标识、统一形象。三是加大涉农违法违规行为打击力度。 建立行政执法日常检查监督机制，加强重点领域执法，加强行政执法与刑事司法有机衔接, 加大违法案件查处力度，围绕局中心工作任务，有重点的开展了农资打假、渔政执法、动物 卫生监督执法、农产品质量安全执法等专项行动。2022年，市农业行政执法支队查处案件 69件，结案52件，移送公安12件。其中办理的沈某等3人非法捕捞案、邓某未经定点从 事生猪屠宰活动案2起行刑衔接案件，严厉打击了本地非

14、法捕捞和私屠滥宰行为，起到了震 慑作用。5,督促领导班子成员依法办事，加强和完善内部监督机制。一是抓好干部任用管理。坚持把 法治思维贯穿干部选拔任用全过程，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，把好选 人用人程序关。二是带头维护司法权威，支持人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程 履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员依法办事，不违规干预司法活动、插手具体案 件处理，对法治观念淡薄的干部进行批评教育，增强干部依法行政意识。6.加强学法普法，全面推进法制宣传教育。一是加强对本部门工作人员法治教育培训。将法 律知识学习作为党组中心组理论学习重要内容之一，每年专题学法不少于2次。采取专题培 训、

15、派员参训等形式，强化执法人员的培训工作。按时参加省农业系统行业的普法考试，确 保干部职工参学率和参考率达到100%,考试成绩合格率100%。二是开展多种形式“送法 下乡”活动。围绕重要时间节点，开展“放心农资下乡、执法护农进万家”、农村法治宣传 教育月等活动。2022年春耕备耕期间，全市各级农业农村部门举办各种形式的现场咨询145 场次，印发农业法律法规宣传资料7万多份，接受咨询群众3.95万人次，展销优质农资产 品11万余公斤，受理投诉举报60人次。14个粮食生产指导组在早、中、晚稻生产指导过 程中，深入乡镇、农户，广泛宣传2022年中央一号文件和2022年省委一号文件精神，宣 传乡村振兴促

16、进法、农业法、农业技术推广法、农作物病虫害防治条例、保障农民工工资支 付条例等与农民密切相关的法律法规。三是将普法工作融入到行政执法实践全过程。执法人 员通过监督检查、案件受理、调查取证、案件审理、告知听证、处罚决定和处罚执行的执法 活动过程向执法相对人进行法治宣传教育，把执法现场变成普法第一现场。据统计，全市各 级农业执法部门共举办各种形式的现场咨询127场次，接待咨询群众5.65万人次，受理投 诉举报67人次。四是运用新媒体新媒介做好普法宣传。加强局门户网站、微信公众号等新 媒体普法平台建设，通过新媒体开展宣传。充分利用国家宪法日、法律颁布实施日等，组织 开展集中普法活动，不断增强法治宣传

17、实效。加强农业法治文化建设，通过法治演讲、知识 竞赛等多种方式，丰富农业法治文化，提升法治思维和法治能力，营造良好的法治氛围。二、存在的问题对照党政主要负责人履行推进法治建设第一则责任职责规定进行自查，还存在两个方面 不足：一是农业农村法治人才队伍建设不足。市局机关超编运行，不能招录法律专业人才充 实到农业农村法治队伍当中来，现有法制审核人员业务能力、法律专业知识还不强。在县市 区，具有较好法治素养和一定法律知识的人员也很紧缺。二是学法、普法形式不够丰富。大 量农村劳动力转移到城市，农村剩余人口多为老人、妇女和儿童，受众群体缩小，普法宣传 活动难以开展、效果难以保证。多数宣传方式为发传单、贴标

18、语、挂条幅，宣传内容多以单 一的法条和法律解释为主，内容死板生硬，不易理解也不易接受，难以达到预期效果。三、下步工作打算下阶段，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕法治政府建设工作目标，我将积极发挥第 一责任人的作用，认真做好法治政府建设各项工作。L认真履行第一责任人职责，推动各项工作纳入法治化轨道。全面履行局法治建设第一责任 人职责，坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。加强法治理论学习。将习近平 法治思想纳入局党组中心组学习重要内容，每年开展专题学习和研讨不少于2次，组织党员 干部深入学习中央依法治国会议、省委依法治省会议精神，不断增强依法行政、依法执政理 念。谋划法治“三农”建设

19、。将法治政府建设纳入农业农村发展总体规划和年度工作计划， 与农业农村工作同部署同推进。年初专门听取法治工作情况汇报，专题研究农业农村法治工 作，组织召开法治建设工作会议，制定印发全市农业农村法治工作要点。坚持法治导向 选人用人。把法治素养和法治能力作为评价干部重要标准，贯穿到选人用人工作各个环节。2 .健全工作机制，汇聚法治政府建设合力。建立工作推进机制。将局各科室、各下属单位主 要负责人推进法治政府建设情况纳入绩效评估和年终述职内容。建立法治宣传教育培训机制。 落实党组中心组理论学习制度，将习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议精神等纳入 党组理论学习中心组（扩大）学习内容。制定普法实施方

20、案、年度工作方案和普法责任清单, 形成齐抓共管工作格局。3 .聚焦依法行政，完善依法行政制度体系。强化规范性文件审查。进一步明确规范性文件合 法性审查和公平竞争审查工作流程，对所有规范性文件及时进行审查。加强依法行政制度建 设。细化实化“互联网+政务服务”工作规则、“双随机一公开”工作细则等，认真落实深 化“放管服”改革和政府法律顾问制度。强化农业行政执法。组织开展农资打假、渔政执法、 动物卫生监督执法、农产品质量安全执法等专项行动。实施政务公开清单管理。积极推行政 务公开清单制度，通过优化主导清单、细化重点清单，保障人民群众知情权、参与权、表达 权、监督权。4 .强化制约监督，确保严格规范公

21、正文明执法。推进科学民主决策。严格落实重大行政决 策程序暂行条例，贯彻落实“三重一大”事项集体决策实施办法、重大决策督查工作制度、 专项资金管理办法、采购工作制度、规范性文件合法性审查制度等。落实行政执法三项制度。 全面推行三项制度，农业农村行政执法结果全部在网上公示，行政处罚信息公开率100%。 推进权力清单和“互联网+监管”工作。制定“双随机一公开”实施细则，建立“一单两库”。 全面梳理监管事项，建立“互联网+监管”工作机制。加强社会信用体系建设。5 .坚持问题导向，依法有效化解矛盾纠纷。统筹推进疫情防控，积极做好农村地区新冠肺炎 疫情防控工作，力保生产稳定、供应充足。依法处理重大突发事件

22、和矛盾纠纷。持续加强农 业重大动植物疫病防控，及早部署推动，落实防控措施，强化联防联控。健全安全风险防控 体系，围绕农业安全生产、农产品质量安全监管、长江“十年禁渔”等重点领域，统筹抓好 发展与安全，确保农村稳定。推进行政复议规范化建设，切实维护农民群众合法权益。务熟练、作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献；品行良好、廉洁 自律。（二）不在领导干部任职试用期或新录用公务员试用期 内。（三）一般应当具有大学本科及以上文化程度。（四）年龄原则上在40周岁以下，锻炼项目另有规定 的按相关要求执行。（五）具有正常履行职责的身体条件。（六）符合税务系统数字人事实施办法等“1+9” 制度体系相关规定。第三章锻炼方

23、式及时间第六条实践锻炼主要包括以下方式：（一）下派锻炼。市局每年从符合选派条件的干部中择 优选派1-2人下派县（区）局挂职锻炼，其中，科级领导干 部一般选派到各县（区）局党委班子挂职锻炼；优秀年轻干 部一般选派到各县（区）局内设机构、派出机构相应职位挂 职锻炼。鼓励和提倡下派干部到条件艰苦、任务繁重的税务 分局参加实践锻炼。（二）上挂锻炼。各县（区）局每年从符合选派条件的 干部中择优推荐1人到市局挂职锻炼。其中，各县（区）局 领导班子成员一般选派到市局机关内设机构、派出机构相应 领导职位挂职锻炼。（三）外送锻炼。市局、各县（区）局积极争取将挂职 锻炼纳入地方党委组织部统筹安排，分批选送具有培养

24、潜力、 适应税收事业现代化发展需要的年轻干部到党政机关、国有 大中型企业、高等院校等挂职锻炼。（四）互派锻炼。依托某某等平台，按照省局要求和双 方协议，积极选派优秀年轻干部及年富力强、具有丰富实际 工作经验的干部参加交流锻炼。第七条全市税务系统内下派 锻炼、上挂锻炼时间原则上为-2年，外送锻炼、互派锻炼 按相关要求执行。第四章选派程序第八条实践锻炼人选以自愿报名与组织选派相结合的原则确定。第九条报名方式。有意愿参加实践锻炼的干部需向所在 单位组织人事部门报名。各县（区）局党委根据报名情况集 体研究确定参加实践锻炼人选后报市局组织人事科。第十条资格审查。市局组织人事科负责对全市税务系统 报名参加

25、实践锻炼的人选资格进行审查，提出初步建议人选。第H-一条确定人选（一）对上挂下派人员，市局党委统筹全市税务系统干 部队伍现状和推荐人选专业类别、岗位经历、能力特点等情 况，综合研究确定选派干部和实践锻炼岗位。（二）对外送锻炼和互派锻炼人员，市局党委根据接收 单位意见和推荐人选专业类别、岗位经历、能力特点等情况， 综合研究确定选派对象。派出单位加强与接收单位沟通衔接, 提出岗位安排建议，一般平级或低级安排岗位。第五章管理考核第十二条规范管理关系。交流干部在实践锻炼期间不改 变与原单位的人事关系、行政关系、工资关系，不免去现有 职务职级，不承担原单位工作，不得安排与挂职岗位没有直 接关系的较长时间

26、离岗学习，坚决防止“虚挂”“空挂” “镀 金”“混经历等问题。交流干部为所在部门正职的，由市、 县（区）局党委指定1名副职主持所在部门工作。第十三条加强日常管理。接收单位按本单位管理制度对 交流干部进行日常管理，交流干部实践锻炼期间的请休假等 事宜向接收单位提出申请，经接收单位批准后，向派出单位 备案。交流干部为中共党员的，要按规定转接党组织关系， 编入接收单位党支部、党小组，参加党的组织生活，接受党 内外群众的监督。接收单位发现互派干部在政治、思想、工 作和廉洁自律等方面存在问题时，要及时进行教育和帮助， 并向派出单位反馈。第十四条严格考核评价。系统内上挂下派干部，时间超过6个月以上的，原则

27、上由接收单位进行数字人事考核和公 务员年度考核。外送锻炼、互派锻炼干部每季度末进行自评, 接收单位出具书面鉴定意见并向派出单位反馈，一般由派出 单位实施数字人事考核和公务员年度考核，锻炼项目另有规 定的按相关要求执行。实践锻炼期间表现优异、工作实绩突 出的干部，派出单位可结合本单位实际，在当年年度考核及 绩效考评工作中适当予以倾斜。第十五条强化结果运用。市、县（区）局组织人事部门 要建立干部人才实践锻炼工作台账，将交流干部的相关考核 鉴定情况纳入干部人事档案管理，作为职务或职级晋升的重 要参考。第六章服务保障第十六条做实服务保障。实践锻炼期间，交流干部的食 宿由接收单位采用单位周转房（或以周转

28、房标准租房）和食 堂解决，不得安排在宾馆、酒店食宿；实践锻炼期间因工作 发生的各项费用按照相关财务规定执行。第七章附则第十七条本办法所称的“以上” “以下”均包含本数。第十八条本办法由国家税务总局某某市税务局组织人 事科负责解释。第十九条本办法自印发之日起施行。市公安局2023年优化营商环境工作要点2023年，全市公安机关要以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，全面贯彻党的二十大会议精神，完整、准 确、全面贯彻新发展理念，深入落实习近平总书记对公安机 关重要讲话指示批示精神，深入贯彻落实省委、市委经济工 作会议和各级“两会”精神，牢牢锚定*，目标要求， 靠前保障高质量发展，全程护航破万亿

29、目标。一、全力护航重大项目建设1 .主动防范化解重大项目建设风险。在党委政府统一领 导下，围绕*、*二期、*等537个市级重点项目，坚 持统筹发展和安全，高效运行市、县两级风险防控中心，滚 动摸排、全量汇聚、闭环处置、动态清零各类风险隐患，确 保重大项目建设高效推进。2 .做好重大项目建设交通组织保障。大型货车市区通行 时长由每日23时至次日5时放宽至每日22时30分至次日5 时30分。大型货车通行码审核办结从3个工作日缩短至1 个工作日，通行码有效期从最长30天放宽至90天，申领不 再需要驾驶证、行驶证、身份证；围绕重点项目建设，做好 交通影响评价，全力保障运输效率。优化高速公路轻微违法 和

30、首违警告清单，以警告教育为主，快速处理或免于处罚； 提高跨省大件运输审批效率，加强医疗、客运、生活物资、 重点建设和运输项目车辆服务保障，及时开辟绿色通道确保 顺畅通行。3 .加强重大项目现场和周边治安管控。加强对全市重点 企业、重点项目、重点园区的巡防守护。持续深化“警种联 动、警保联控、警民联防“，密切关注工程项目现场及周边 社会治安动态，加强联动摸排、预警研判、分级处置，及时 发现、积极化解、稳妥处置不安全、不稳定风险因素。定期 组织实战演练，随时做好应对处置准备。4 .加强行业公安力量建设。加强*分局、*分局、*分 局、*分局、*公安局队伍建设，配齐配强领导班子和干部 队伍，加大民警、

31、辅警和专业人才招录力度，年内按照审批 机构和编制，抓紧完成裕龙分局组建工作。二、全力保障企业安全健康发展5 .加大知识产权保护力度。健全完善“行刑+企”工作 机制，加大对民族企业、特别是*本地品牌企业知识产权刑 事保护力度，严厉打击侵犯*商、*企知识产权犯罪行为。6 .严格规范涉企执法行为。依法贯彻落实包容审慎执法 要求，对企业主要经营人员采取人身强制措施前，开展羁押 必要性评估，保障企业生产经营活动。出台全市公安机关 轻微违法行为不予行政处罚和一般违法行为减轻行政处罚 事项清单，规范涉企处罚，保障企业权益。加强对涉企案 件涉案财物处置的审核监督，严禁超权限、超范围、超数额、 超时限查封、扣押

32、、冻结。严格落实防止干预司法“三个规 定”及异地办案协作“六个严禁”、禁止逐利执法“七项规 定”等制度规定，及时发现纠正违法违规争抢管辖、逐利执 法等问题，确保涉企案件执法质量和执法效果。7 .创新驻企服务机制。属地公安机关和派出所主动与辖 区企业对接，设立驻企联络员，开展驻企服务。指导企业做 好外来务工人员居住登记申报工作，落实居住登记“网上办 理”“一次办好”，对符合居住证办理条件的，当场制发居住 证件，切实保障流动人口合法权益。为辖区中型以上客车、 危化品运输车、教练车等重点车辆所属企业提供上门服务， 实现查验、受理等业务在当地一站式办结。8 .加大企业招才引智保障力度。在全市15个人才

33、服务 中心设立公共就业和人才服务机构集体户，提供“先落户后 就业”服务。在全市196个户籍窗口设立人才落户绿色通道， 公示人才落户服务专员，优先办理。创新移民融合管理模式， 对我市高层次外籍人才申办外国人永久居留身份证提供“点 对点、一对一”服务，助力外籍永居人才数量质量“双提升”。 设立优才人员车管服务绿色窗口，为高层次人才提供“一对 一”专属服务。9 .加强企业内部安全防范。指导企业完善安防设施、建 立健全内部安全保卫制度、培训治安保卫人员、加强重要信 息系统和关键信息基础设施保护。强化对企业管理、财会等 重点岗位人员的安全防范教育培训，加强反诈防骗宣传，优 化完善企业被骗资金止付冻结工作

34、机制，减少企业财产损失。 充分运用公安大数据资源，持续分析研判针对企业犯罪的新 情况、新动向，第一时间发布预警信息、强化安全防范，确 保生产经营正常有序。三、全力打造平安发展环境10 .严厉打击黑恶犯罪。加强对交通运输、矿产资源、 建筑市场等重点行业、重点领域违法犯罪线索摸排核查，严 厉打击欺行霸市、强买强卖、强揽工程、强占资产、收保护 费的“行霸”“业霸”“市霸”等黑恶势力。严厉打击阻挠施 工、寻衅滋事、聚众斗殴、暴力讨债等扰乱企业正常生产经 营秩序违法犯罪行为。11 .维护经济金融秩序。深入开展打击恶意逃废银行债 务、洗钱、假币、非法集资、商贸和涉税领域犯罪，以及“云 端”“猎狐”专项行动

35、，对接人民银行、地方金融监督管理 局、海关、外汇、税务、市场监管等部门建立常态案件线索 移交、执法办案协作、服务保障企业机制，狠抓执法、追赃、 挽损、抓逃，斩断资金非法外流渠道。12 .严厉打击食品药品领域违法犯罪。严打制售假劣套 牌侵权种子和假劣农药、化肥、饲料、农用机械等犯罪行为， 开展肉制品、保健食品、食用农产品非法添加专项整治，突 出打击农村地区、校园、养老机构及周边等制售假劣食品犯 罪。重拳打击制售假劣涉疫防护物资、防疫药品、医疗器械 以及妨害药品管理等犯罪活动，守护民生安全。13 .全面深化“生态警务二聚焦中央、省、市黄河流域生态保护和高质量发展重大部署，深化“生态警务”战略, 压实市、县、所队一把手“生态警长”责任，加大“山水林