2023年业务部门岗位职责(篇).docx

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1、2023年业务部门岗位职责(篇) 书目 第1篇担保业务部门经理岗位职责 第2篇机构业务部门经理岗位职责 第3篇信托业务部门岗位职责 第4篇管理业务部门岗位职责 第5篇业务部门秘书岗位职责 第6篇投资业务部门岗位职责 第7篇业务部门总监岗位职责 第8篇公司业务部门经理岗位职责 第9篇信托业务部门经理岗位职责 第10篇业务部门副总经理岗位职责 第11篇业务部门总经理岗位职责 第12篇信托业务部门总经理岗位职责 第13篇业务部门助理岗位职责 第14篇业务部门主管岗位职责 第15篇业务部门岗位职责 第16篇业务部门经理助理岗位职责 第17篇公司业务部门主管岗位职责 第18篇业务部门负责人岗位职责 担保

2、业务部门经理岗位职责 一岗位职责1实施公司的营销安排2带领团队完成业务收入指标和营销任务3搭建业务平台,开拓客户渠道,确保客户来源4建立维护与银行及其他金融机构良好的合作关系5负责团队管理,建立高效团队。二岗位要求1金融及经济相关专业,两年以上担保业务部门管理阅历2具亲和力熟识公司各项金融担保业务及银行的授信业务3事务繁多,要求工作条理性强,并能妥当进行安排支配4要求协调沟通实力强,具备超群的商务技巧5能发挥榜样带头作用。 机构业务部门经理岗位职责 机构业务直属业务部门总经理 1、负责制订本部门的业务发展规划和年度业务经营安排 2、负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发

3、, 3、负责相应的客户服务与/客户关系维护,负责开展集团机构类业务的协同与交叉销售相关工作 帮助开展零售类业务,为零售类业务供应协同支持 4、依据公司要求,负责贯彻实施公司各项规章制度、工作规范和流程 5、负责组织实施本部门的客户开发、客户服务和客户关系管理 6、依据分公司的授权,帮助开展本部门员工的聘请、培训和绩效考核等团队建设与管理工作; 1、负责制订本部门的业务发展规划和年度业务经营安排 2、负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发, 3、负责相应的客户服务与/客户关系维护,负责开展集团机构类业务的协同与交叉销售相关工作 帮助开展零售类业务,为零售类业务供应协同支持

4、 4、依据公司要求,负责贯彻实施公司各项规章制度、工作规范和流程 5、负责组织实施本部门的客户开发、客户服务和客户关系管理 6、依据分公司的授权,帮助开展本部门员工的聘请、培训和绩效考核等团队建设与管理工作; 信托业务部门岗位职责 福州信托业务部门总 职责描述: 1、依据公司战略和安排,负责开拓所属地区信托业务,负责创建、管理信托业务团队; 2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务,有安排地搭建部门业务可持续发展模式; 3、执行公司各项规章制度,主动拓展创新业务; 4、部门综合管理工作。 任职要求: 1、全日制高校本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销相关专业,985/211或海外全球前50

5、0院校毕业者优先; 2、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理阅历,5-8年金融机构从业阅历,具备优质项目资源者优先; 3、诚恳守信以及良好的团队合作精神,酷爱金融业务工作并有较强的市场开拓实力、沟通实力、团队管理实力; 4、(加分项)具备cfa、信托/证券/银行等行业资格资质证书。 考核任务量按3500万/年计 信托同业背景 承揽承做传统信托业务 职责描述: 1、依据公司战略和安排,负责开拓所属地区信托业务,负责创建、管理信托业务团队; 2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务,有安排地搭建部门业务可持续发展模式; 3、执行公司各项规章制度,主动拓展创新业务; 4、部门综合管理工作。

6、任职要求: 1、全日制高校本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销相关专业,985/211或海外全球前500院校毕业者优先; 2、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理阅历,5-8年金融机构从业阅历,具备优质项目资源者优先; 3、诚恳守信以及良好的团队合作精神,酷爱金融业务工作并有较强的市场开拓实力、沟通实力、团队管理实力; 4、(加分项)具备cfa、信托/证券/银行等行业资格资质证书。 管理业务部门岗位职责 管理本部业务部门经理 吉林省美罗国际 吉林省美罗国际生物科技集团股份有限公司,吉林省美罗国际,美罗国际,美罗 职责描述: 1、深化了解行业法律法规基础上,对各类规范和处理流程提

7、出完善和调整建议; 2、整理负责的各项工作信息采集、分析,并以此打算报告和文件; 3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实; 4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训,以及负责组织协调; 5、良好的管理阅历及管理实力带领整个团队根据公司要求完成工作目标,协调公司各部门工作,给员工的个人发展供应指导和支持,增加团队凝合力。 任职要求: 1、高校本科或以上学历; 2、良好的组织协调实力,擅长发觉、分析和解决问题,能适应压力; 3、性格开朗,富有亲和力,擅长沟通,逻辑性强; 4、较强的领导、人际交往实力及敏锐的洞察力,具有很强的推断与决策实力,安排和执行实力; 5、良好的团队协作精神,为人诚恳牢靠、品

8、德端正。 业务部门秘书岗位职责 业务部门负责人秘书 工作职责 1、负责业务部门总经理及核心团队成员的日常行程管理及差旅预定工作; 2、负责业务部门总经理及核心团队成员召集的各项会议,撰写会议记录并跟踪会议决议落实; 3、业务部门总经理及核心团队成员交办的任务及重点业务跟踪和落实,日常信息处理以及周边沟通,制作工作文档并进行管理; 4、参加公司部分行政工作,行政流程的优化和效率提升,体系员工凝合力建设活动的组织。 任职资格 1、正规统招院校毕业,本科及以上学历; 2、要求3年以上工作阅历,因服务外籍主管,英语听说读写优秀; 3、优秀的文书功底,社交、沟通技巧,基本的office处理实力; 4、m

9、ulti-task实力强,需handle多部门事务,良好的承压力; 5、做事主动、细致,有耐性 总监级别以上助理 工作职责 1、负责业务部门总经理及核心团队成员的日常行程管理及差旅预定工作; 2、负责业务部门总经理及核心团队成员召集的各项会议,撰写会议记录并跟踪会议决议落实; 3、业务部门总经理及核心团队成员交办的任务及重点业务跟踪和落实,日常信息处理以及周边沟通,制作工作文档并进行管理; 4、参加公司部分行政工作,行政流程的优化和效率提升,体系员工凝合力建设活动的组织。 任职资格 1、正规统招院校毕业,本科及以上学历; 2、要求3年以上工作阅历,因服务外籍主管,英语听说读写优秀; 3、优秀的

10、文书功底,社交、沟通技巧,基本的office处理实力; 4、multi-task实力强,需handle多部门事务,良好的承压力; 5、做事主动、细致,有耐性 投资业务部门岗位职责 投资经理(业务经理/部门负责人) 中锐地产集团 上海全畅营销策划有限公司,中锐地产集团,全畅 工作职责: 1、市场及政策探讨; 2、建立并维护投资拓展渠道; 3、项目拓展及论证; 4、项目土地手续办理。 任职资格: 1、法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业,高校本科及以上学历; 2、具备3年以上房地产项目投资拓展相关工作阅历; 3、熟识苏州及周边地区房地产项目投资、土地流转、房地产开发等相关政策及流程; 4

11、、具备较强的分析、解决问题的实力,具备肯定的抗压实力。 业务部门总监岗位职责 信贷业务部门经理/业务总监 华立集团 华立集团股份有限公司,华立集团,华立 职责描述: 1、负责开拓中小企业贷款及个人贷款,撰写贷款调查报告,对借款人进行尽职调查和财务分析; 2、管理贷款客户,定期进行贷后检查; 3、具备团队建设,团队管理实力,市场开拓实力强。 任职要求: 1、大专以上学历,经济、金融相关专业; 2、熟识余杭或杭州中小客户市场,具备客户资源优先; 3、3年以上商业银行、担保公司、企业财务工作实操阅历,其中中小企业信贷业务岗位或个人信贷岗位工作不少于2年; 4、熟识中小企业经营模式,对中小企业财务、中

12、小企业业务风险、个人信贷有较深刻的理解; 5、具备团队建设,团队管理实力,市场开拓实力强。 6、具有较强沟通与协调实力,以及良好的团队合作精神; 7、工作严谨负责、敬业务实; 8、能承受工作压力、乐于面对挑战。 公司业务部门经理岗位职责 公司业务部门经理 岗位职责: 1、负责团队重点客户、重点项目的营销,依据所在机构的指标进行相关业务拓展,有效开发目标客户,保障团队各项指标的完成; 2、负责团队内部客户的整体授信方案的设计与评估,并提出修改看法;撰写授信调查报告,刚好发起授信项目,并担当指导团队成员相关业务的责任; 3、协调好本团队内部关系,推动团队建设,增加团队凝合力; 4、将本团队业务发展

13、指标合理安排至各客户经理,并牵头组织实施 ; 5、带领团队做好贷前调查和贷后检查工作,防范各类风险隐患的产生,保障我行资产平安;岗位要求: 1、本科及以上学历,两年以上营销团队建设、管理阅历; 2、认同银行的企业文化; 3、条件优秀者可适当放宽条件。 岗位职责: 1、负责团队重点客户、重点项目的营销,依据所在机构的指标进行相关业务拓展,有效开发目标客户,保障团队各项指标的完成; 2、负责团队内部客户的整体授信方案的设计与评估,并提出修改看法;撰写授信调查报告,刚好发起授信项目,并担当指导团队成员相关业务的责任; 3、协调好本团队内部关系,推动团队建设,增加团队凝合力; 4、将本团队业务发展指标

14、合理安排至各客户经理,并牵头组织实施 ; 5、带领团队做好贷前调查和贷后检查工作,防范各类风险隐患的产生,保障我行资产平安;岗位要求: 1、本科及以上学历,两年以上营销团队建设、管理阅历; 2、认同银行的企业文化; 3、条件优秀者可适当放宽条件。 信托业务部门经理岗位职责 信托业务部门总经理 工作职责: 1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施; 2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,刚好有效限制项目风险; 3.负责信托项目实施至结束期间的管理。 任职要求: 1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历; 2.39-45

15、周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先; 3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟识信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务; 4.具有独立解决困难问题的实力和良好的团队管理实力,具备较强的社交和沟通实力。 信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。 下属5-8人 工作职责: 1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施; 2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,刚好有效限制项目风险; 3.负责信托项目实施至结束期间的管理。 任职要求: 1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、经济、财会、法律等相关

16、专业本科及以上学历; 2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先; 3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟识信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务; 4.具有独立解决困难问题的实力和良好的团队管理实力,具备较强的社交和沟通实力。 业务部门副总经理岗位职责 创新业务部门副总经理 北京市国通资产管理有限责任公司 北京市国通资产管理有限责任公司,国通 职责描述: 1、拟定部门业务战略,负责部门管理,组织完成业绩任务; 2、负责业务相关渠道的维护和开拓,找寻优质项目,开拓创新业务,对外代表公司维护客户关系; 3、熟识不良资产处置流程和定价模式

17、,能够独立地设计和完成资产处置; 4、主导负责重大项目或任务的推动,带队完成项目考察、尽调和论证; 5、具有资产管理、信托或银行工作阅历者可优先录用。 任职要求: 1、统招本科及以上,年龄35-45,金融、经济、财务、法律等相关专业优先; 具有律师执业证、cpa等优先; 2、五年以上金融投资或不良资产处置或信托业务阅历; 3、熟识资产债务重组、不良资产处置、资本经营、企业改制等业务领域,并有丰富实操阅历; 4、具备较丰富的项目资源、客户资源; 5、熟识运用担保法、公司法、合同法等相关法律法规政策; 6、具有丰富的商务谈判技巧,精彩的协调、应变实力,对市场有敏锐的洞察分析实力、项目筛选实力和开发

18、统筹组织实力。 业务部门总经理岗位职责 业务部门总经理 岗位职责: 1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标; 2、负责租赁创新业务的市场开发和维护; 3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告; 4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理; 5、负责租赁业务的创新探讨,在合规框架内拓展创新业务模式。 任职资格: 1、硕士及以上教化背景,毕业于重点财经高校; 2、3-5年金融类工作阅历; 3、良好的沟通实力,具有肯定的社会资源和市场开发实力; 4、剧烈的创新意识和开拓精神; 5、有肯定资源者优先考虑。 岗位职责: 1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标; 2

19、、负责租赁创新业务的市场开发和维护; 3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告; 4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理; 5、负责租赁业务的创新探讨,在合规框架内拓展创新业务模式。 任职资格: 1、硕士及以上教化背景,毕业于重点财经高校; 2、3-5年金融类工作阅历; 3、良好的沟通实力,具有肯定的社会资源和市场开发实力; 4、剧烈的创新意识和开拓精神; 5、有肯定资源者优先考虑。 信托业务部门总经理岗位职责 信托业务部门总经理 工作职责: 1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施; 2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,刚好有效限制项目风险; 3

20、.负责信托项目实施至结束期间的管理。 任职要求: 1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历; 2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先; 3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟识信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务; 4.具有独立解决困难问题的实力和良好的团队管理实力,具备较强的社交和沟通实力。 信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。 下属5-8人 工作职责: 1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施; 2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目

21、合法合规,刚好有效限制项目风险; 3.负责信托项目实施至结束期间的管理。 任职要求: 1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历; 2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先; 3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟识信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务; 4.具有独立解决困难问题的实力和良好的团队管理实力,具备较强的社交和沟通实力。 业务部门助理岗位职责 业务部门助理 丽芙家居 上海丽芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc丽芙家居,丽芙家居,丽芙 工作内容: 1、日常投放盖章

22、合同财务对接,系统录入。 2、参考展会找寻供应商。 3、领导交付的其他工作。 要求:乐观,主动,勤奋,手脚快,听从性强,有肯定的抗压实力。 业务部门主管岗位职责 签证业务部门主管 上海申慧因私出入境服务有限公司(分支机构) 上海申慧因私出入境服务有限公司(分支机构) 岗位职责: 1、签证服务工作标准的制定、流程梳理; 2、签证服务落地的培训、指导和沟通; 3、签证政策的刚好把握,签证进度的沟通; 4、有效推动签证的各项工作,负责管理与合作方的合作; 5、签证管理工作流程的优化,团队管理的优化再造; 6、投诉的处理。 任职资格: 1、本科及以上旅游管理相关专业毕业,3年以上签证相关工作阅历,1年

23、以上管理团队阅历; 2、熟识各国签证政策与办理流程,熟识签证相关资源; 3、娴熟驾驭office办公软件,如word、excel、powerpoint等 4、具有良好职业素养,性格开朗,工作主动主动,有较强的沟通实力、学习力、应变力以及良好的抗压力实力。 业务部门岗位职责 项目管理岗 安盛天平财险 安盛天平财产保险股份有限公司,天平汽车保险股份有限公司网站,安盛天平,安盛天平财险,安盛天平 职责描述: 1.运用专业的项目管理方法确保胜利地执行各项项目工作 2.帮助业务部门制作收益测算模型,完成项目立项所需的投入产出分析并获得项目立项审批通过 3.负责管理公司内部项目相关各部门或者外部供应商来确

24、保项目的整体进度以及准时交付项目的各交付物,保证质量,在安排的预算和项目范围内 4.制定好顺畅的沟通机制,与各业务部门合作,主动推动项目并确保项目目标达成 5.监控项目过程,识别并管理项目的风险/问题/依靠关系/变更流程等,制定好相应的减轻安排和解决安排 6.定期供应项目状态报告给到相关业务部门,包括马上的向上报告机制当项目出现严峻风险或问题时 7.整体管理并监控项目群下各子项目的进度,以及各类资源包括人员安排等 任职要求: 1.正规高等院校高校本科及以上学历;保险,金融,计算机,信息管理,数学系及相关专业 2.8年以上工作阅历,6年以上项目管理阅历,要求有金融行业背景,尤其是保险行业工作阅历

25、 3.娴熟运用 microsoft office、 ms project、xmind等管理工具,拥有项目管理证书的优先(pmi, pmp, six sigma等),有很强的执行力,能承受肯定的压力和加班需求 业务部门经理助理岗位职责 零售消费金融业务部门总经理副总经理总经理助理 重庆富民银行股份有限公司 重庆富民银行股份有限公司,富民银行,重庆富民银行 职责描述: 1、依据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。 2、负责部门人员聘请、团队建设并围绕部门发展规划组织推动实施。 3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠

26、道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户供应高效智能化金融服务。 4、负责协调内外部资源,推动部门项目实施及业务发展,并确保业务风险可控。 5、负责推动业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作阅历,熟识相关政策、产品及市场状况。 2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经验,并担当中高级管理职务。 3、具有宏观的发展视野,拥抱金融科技,对线上金融业务有深化的理解和业务阅历。 4、具有敏锐的市

27、场意识及丰富的产品创新及业务推动管理阅历,良好的沟通实力及分析实力。 5、主观能动性强,能够担当较大的工作强度和压力。 6、学习实力强,有较强的风控意识。 公司业务部门主管岗位职责 江门支公司(筹)业务发展部-部门主管 中银三星人寿 中银三星人寿保险有限公司,中银三星人寿,中银三星 职责描述: 1、负责执行分公司银行保险发展战略及相关制度,并定期与分公司进行沟通; 2、负责依据中心支公司公司银保发展战略,拟订、执行银保业务的年度发展目标及推动安排; 3、负责撰写市场分析报告及业务经营分析报告,并定期汇报予分公司; 4、负责银行保险业务的推动和销售的管理; 5、负责银行保险业务的渠道开发与建设的

28、管理; 6、负责制定培训安排,帮助对各签约银行相关人员的培训管理; 7、负责制订中心支公司银行保险业务年、季、月度的培训安排,并组织落实及进行追踪、反馈和阅历总结; 8、负责中心支公司银行保险部内外勤人员的日常管理、有效考核、培育; 9、负责协调解决中心支公司公司银保业务推动中存在的各种问题; 10、上级交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄不超过45周岁,高校本科(含)以上,保险、管理专业优先; 2、3年以上保险行业相关领域工作阅历; 3、优秀的领导实力、沟通实力及管理实力,综合素养良好。 业务部门负责人岗位职责 对公业务部门负责人 某大型央企-下属融资租赁公司(注册资本20亿) 国新融资租

29、赁有限公司,某大型央企-下属融资租赁公司(注册资本20亿),国新 岗位职责: (1)负责公司租赁业务的拓展和管理(业务方向为央企及大型国企),全面完成公司下达的业务经营指标;负责相应的业务团队建设; (2)负责组织建立、管理与维护客户关系; (3)业务部门内部管理工作。 任职要求: (1)原则上年龄不超过43周岁,统招本科及以上学历,条件特殊优秀者可以适当放宽; (2)8年及以上大型商业银行公司业务工作阅历,或大型金融租赁和融资租赁公司业务工作阅历,3年及以上团队管理阅历; (3)具有丰富的央企客户资源,能独立完成企业客户的开发、服务、管理工作; (4)具备较强的团队管理、市场拓展、项目策划及产品创新实力; (5)熟识融资租赁、银行等金融业务,了解融资租赁业务运作和相关金融市场状况。