2023年开门红领导讲话稿(4篇).docx

《2023年开门红领导讲话稿(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年开门红领导讲话稿(4篇).docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年开门红领导讲话稿(4篇) 书目 第1篇2023鸡年开门红领导讲话稿 第2篇2023公司开门红领导讲话稿 第3篇2023保险公司开门红领导讲话稿 第4篇保险公司2023年开门红领导讲话稿 2023鸡年开门红领导讲话稿 辛勤耕耘，收获硕果，仔细思索，收获才智，坚韧拼搏，必将收获成功。下面请看酷猫写作网整理的开门红的讲话稿，一起来看看吧。 2023鸡年开门红领导讲话稿第 一元复始，万象更新。我们告辞了201x年，迎来了更加充溢希望的201x年。在此，我谨代表xx公司全体员工向信任我们的全国代理经销商同盟，终端用户，合作供应商，及支持和关切我们的政府领导，社会各界挚友，致以诚心的感谢和真诚的

2、祝愿!祝大家身体健康，阖家快乐，万事如意，马到功成! 回顾201x年，得益于全体员工的努力与奉献，公司保持着健康平稳发展的态势，xx公司获广东省高新技术企业认定，高温热泵与热泵烘干机在工业与农业领域的应用取得了令人瞩目可喜的荣誉，获中国表面工程协会颁发的“首届(201x)中国表面工程设备材料行业“出新环保杯”设备类十佳企业。第一家通过农业机械管理局鉴定，获农业机械推广鉴定证书，彰显xx在热泵技术层面具备的突出优势，为热泵产品在工业和农业领域的推广和运用开拓了新天地，以国家重视节能、环保、平安的政策为导向，使热泵应用范围更加广泛，前景更加广袤。 201x年即将过去，我们无怨无悔，201x年，是一

3、个值得期盼的历史转折，我们要更加努力去迎接新的机遇和挑战。去付出自己的真诚和努力，去珍惜珍贵的生命和情意，去感谢全部的关爱和支持! 机遇蕴含精彩，创新成就伟业。201x年，是xx谱写华章关键的一年! 201x年是商机无限的一年，让我们携手并肩，我们将满怀信念，公司产品在行业内产品链最为丰富，民用、商用热泵要精益求精，特种热泵在工业、农业领域的应用要继往开来，在行业中树立标杆形象，“拥有核心技术，成为领导品牌。”我们将朝着更高的目标迈进，因为有幻想，我们义无反顾，勇往直前!我们要技术创新处于行业领先水平，以最坚实的技术力气，在行业中勇争第一! 展望201x年，新的一年将开启新的希望， 新的形势将

4、给予新的使命。我们要以更加进取的精神、更加创新的思路、更加务实的作风，明确方向，坚决信念，团结协作，加快发展，更好的实现让空气为我们创建最大的价值，为全面实现公司做大，做强，做好的目标而努力奋斗!争取拿下一个更大的开门红! 2023鸡年开门红领导讲话稿第 新年的钟声即将敲响。在这辞旧迎新的美妙时刻，我们团聚一堂。值此新年来临之际，我谨代表_网络公司党委以我个人的名义，向一年来辛勤工作在我公司、技术部、业务部、机房管理、后勤服务等方面的广阔职工们表示诚心的感谢!向在北京_网络科技发展有限公司发展历程中艰苦创业、呕心沥血的全部老同志们表示亲切的问候! 2023年，是不平凡的一年，回顾201x过去一

5、年的历程，我们在充溢奋斗与坎坷的路上，收获着拼搏的豪情和成功的喜悦。在上级主管部门的正确领导和关怀下，在北京市委、市政府的指导和帮助下，在社会各界挚友的鼎力支持下，通过公司全体员工的团结努力和无私奉献，各项事业都得到了足够的发展。在公司的科研上，我们扎实求新，取得了丰硕的成果;在公司的队伍建设上，我们集思广益，构建了强大有力的梯队体系;在公司的人才培育上，我们求真务实，使人才的引进和培育更加的科学有效;在管理和后勤工作上，我们更是井井有条，一派朝气。总之，全公司的各条战线、各个领域都取得了突出的成果，切实实现了公司的跨越式发展。 回顾过去，我们无比骄傲，展望将来，我们信念百倍。在继往开来的20

6、23年里，我们将迎接更大的挑战和任务，我们不但要全面贯彻党的政策方针，全面推动市场经济快速发展;还要不断的更新经济理念，接着实施人才强业战略。在不断发展改变的时代形势下，探究更为科学的管理模式，不断强化“三服务”意识;不断提高工作实力和水平，不断推动公司的跨越式发展。为此，我们要力争在和谐公司建设方面、力争在提高服务质量和科研水平方面、力争在服务至上、力争在干部人事安排制度方面、力争在建设节约型社会方面、力争在转变工作作风方面有新的改观和发展。 旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。同志们，充溢机遇与挑战的2023年的风帆已经扬起，一个美妙的年轮即将呈现在我们面前，让我们伴随这悠扬的新年钟声，一起迎

7、接经济变更开放三十周年的华诞，让我们携起手、肩并肩、勇往直前，让我们共同祝愿祖国的明天更美妙!公司的明天更辉煌! 2023鸡年开门红领导讲话稿第 敬重的*总、*总，各位同仁： 大家好! xx店支公司自_年_月初起先筹备，在总经理室的正确领导下，市公司个人保险部及市公司各部门的大力支持下，仔细贯彻执行总、分公司个险渠道各项工作要求，历时两个多月，于_月_日正式开业。截止_月_日，共完成期交保费470万元，在册人力达到199人，业绩、人力均取得了较好的发展，下面就将xx店支公司全年的工作汇报如下。 依据总公司“超常规、跨越式”的发展要求，在队伍发展初期，瞄准同业公司管理人员，实行自上而下的引进方法

8、，进行队伍组建。_年2月1日，xx，xx，xx三位部经理引进胜利，在部经理的引进过程中进行了慎重的筛选，对主管的人品、奉献精神等方面做了深化的调查，为今后队伍快速发展奠定了良好的基础。 三位部经理到位后，依托公司基本法优势，结合聘才安排和星火安排，以“一对一”、“一对多”的增员方式，大力引进同业优秀人才。4月28日开业时，队伍管理架构基本搭建完成，实现人力62人。并在5月16日，胜利从同业公司引进一支绩优团队，搭建成徐铭晨经理带领的第四营业部。到目前为止，一部人力达到46人，二部人力达到44人，三部人力达到70人，四部39人。总人力199人。 成果的取得离不开各级主管的辛勤付出。三部经理xx身

9、体不好，但是他克服了种种困难，取得了骄人的成果，所辖部是xx店目前最大的，最优秀的一个部门。从3月13日起先筹建，至12月12日在册人力达到70人，累计保费234万元。为了便于开展工作，xx经理买了一辆二手汽车，至今已行驶了五万五千多公里。三部的主管xx，xx，在国寿都是多年精英，每年都是国寿“108将”之一。通过反复沟通，加盟人保寿险。他们在国寿很少参与早会，从不参与培训，但来到人保寿险，每天都坚持参与早会，为了团队的胜利，静默的奉献自己。xx和是xx镇的高级主xx，更是投入了全部的精力和财力。为了团队的发展，称得上是不遗余力，从xx到xx店，来回有二百五六十公里，但他坚持参与公司晨会，每周

10、至少来公司三次，从来没有埋怨过。 在这里我对xx经理及三部全部的主管及业务伙伴的辛勤付出表示诚心的感谢，感谢你们! 一部经理xx爱琳，在原公司是一位特别优秀的主管，团队人力达到30多人。在选择面前，毅然放弃了安逸的工作环境，为自己的选择付出了全部的心血。xx经理家庭条件特别优越，但是为了团队的发展，她吃了许多的苦。陪伴属员在乡下增员，从未做过人力三轮车的xx经理第一次尝试;陪属员去乡下讲保险，为了节约时间，跟属员一起翻山、穿越灌木丛，身上被刺的伤痕累累。创业初期正值春节期间，xx经理为每位属员及她们的增员挨家挨户送去了礼品，这些，都是她自己的积蓄。一部的高级主xx，是个增员高手，也是业绩高手。

11、干脆增员人力已达13人，个人保费已达178003元。高级主xx，放弃了同业公司才给装修的二层楼的独立职场，选择了创业，团队增员人数已达10人。 二部经理xx，也是为团队的建设倾注了全部心血，深化农村开发有影响力的人，目前部门架构稳健，人力已达39人。二部的高级主xxxx，深化各村委会发展有影响力的村级干部，付出很大的努力，目前已胜利增员8人，都是当地的影响力中心。丛青是一位新人主管，舍下自家经营的饭店，服装摊位，用心投入到人保寿险的事业里来。在同业竞争比较激烈的状况下，胜利增员3人，发展有效业务主xx1人，为自己的团队发展打下了良好的基础。 四部是成立相对比较晚的一个部门，在徐铭晨经理的带领下

12、，目前人力已达39人，增员还在不断的进行中。在人力快速发展的同时，四部的保费也在高速增长，5月份当月实现保费43346元，至_月_日，实现保费62万元，真是业绩增员两不误。四部的蔡万胜高级主xx，是一名业务高手，以前从来不想走组织发展，来到公司后快速进入角色，目前已胜利增员8人，引进业务主xx一人。还有高永军，焦丽萍等主管，在同业都是特别优秀的业绩高手，加盟人保寿险之后，都能很快的融入角色，为团队的发展贡献了自己的力气。 正是有了各位部经理、各位主管、各位伙伴的辛勤付出，我们xx店才有了如此辉煌的成果，感谢大家! _月_日，是xx店公司开业的日子，在抓好增员工作的同时，作好业务宣导工作，“为公

13、司献礼”成为每一名销售人员的口号，结合市公司的企划方案，制定了公司自己的企划，一举实现保费33.5万。 5月份是公司正式营业的首月，实现规模保费19.5万元。 _年第三季度是xx店支公司发展关键的一个季度。是支公司开业以来第一个自然季，正赶上市公司大力推动和谐人生万能险销售，我们抓住有利时机，结合xx市公司推出的“夏日烽火，挑战新高”的业务竞赛方案，大力宣导万能险，营造出了良好的营销氛围。同时，充分利用公司的资源优势，适时召开了5场产品说明会，场场火爆，取得了良好的效果，拉动了公司业绩的增长，同时也让广阔营销员增加了收入，增加了信念。在支公司内外勤的共同努力下，我支公司提前完成了全年的保费xx

14、务，并在在“夏日烽火，挑战新高”的竞赛中荣获“万能险销售优胜单位”称号，并获得xx分公司颁发的荣誉锦旗一面。 进入第四季度，随着全年业绩的提前完成，xx店支公司在xx市分公司领导的正确领导下，适时进行了业务转型，将工作重点转向各级主管的财补追踪及新人星火安排嘉奖上来，大力提倡康宁人生等_年以上期交业务，切实关注各级营销员的收入，夯实业务基础，稳定团队，为_年的业务发展打下了坚实的基础。 纵观全局，我们可以很骄傲的说，我们不只是在xx分公司做得好，在全国也是名列前茅的。在总公司的_年“亮剑行动”优秀营销服务部争夺赛中，我支公司以470万的业绩名列前茅，远超总公司设定的280万元的标准，获得总公司

15、嘉奖的笔记本电脑、投影仪等办公设备。 xx经理带领的三部，在总公司_年“亮剑行动”百强明星团队角逐赛中，以目前保费229万的业绩远超总公司设定的100万的标准，在b类机构中名列第一，获得总公司嘉奖的台式电脑、激光打印机等办公设备。 三部高级主xx，在总公司组织的“我为奥运加油”的奥运门票竞拍活动中，以100万元的保费目标勇夺xx市分公司的标王，获得奥运门票一张，亲赴北京观看奥运会竞赛，并获得总裁室接见，参与总裁荣誉宴，与xx总裁合影留念。并在以后的业务中，领先以100.1万的保费在全系统内首个达成竞拍目标，xx副总裁亲自签发贺电庆贺，为xx市分公司，为我们xx店支公司，在全系统内赢得了荣誉，呈

16、现了我们xx店人的风采! 辛苦伴随着喜悦，付出终得到回报，回首_，掌声和荣誉已经升腾，精彩被存于史册，今日，又是一个辞旧迎新的日子，又是一个重新起航的时刻。伙伴们，_年已经静静向我们走来，_年的精彩正在向我们呼唤。_年将是特殊的一年，将是绚丽的一年，将是我们为之奋斗的一年，也必将是再创辉煌的一年! _年的开门红，将为我们奠定全年胜战的基础，打好开门红，是我们全年工作的重中之重，我们支公司接到xx分公司的开门红xx务是160万，我们xx店有这么优秀的主管，这么优秀的伙伴，160万不算什么，我们的目标是必保160万，挑战200万! 信任大家能够凭借满腔的热忱、旺盛的斗志，在业务发展的大潮中，与公司

17、一道携手前行，愿你们在将来的征程中一路凯歌、连创佳绩，如旭日高升、再展宏图! 2023公司开门红领导讲话稿 新的一年的号角已经吹响，披荆斩棘会有时，直挂云帆济沧海!下面请看酷猫写作整理的开门红讲话稿，希望对你有帮助。 2023公司开门红领导讲话稿 今日总行召开的全行20xx年开门红动员大会，可以说今日的会议既是盐城乃至全省打算和召开得最早，又是我行历年开门红工作要求最高，措施实行最多的一年。目的是针对全行现状，尽快动员全员全身心投入到全行新的一年业务经营和管理工作中去，会议的针对性、前瞻性、动员性和重要性都很强，必将对我行明年及今后更长一段时间的业务经营和管理工作产生主动的影响。刚才，袁强行长

18、对“开门红”工作进行动员部署，戴全新副行长对开门红劳动竞赛考核方法进行了解读说明，羊寨支行严明华行长发出开门红竞赛倡议书，内审稽核部、开发区支行、阜城支行、陈良支行四家单位与会人员上台接受流淌红旗，流淌红旗和黄旗之一做法前所未有，明年各家将围绕保旗奔旗开展角逐。现在我代表党委、董事会再讲四点看法，供大家贯彻执行。 一、要从阜宁农商行生存发展的高度来重视开门红工作。我不是骇人听闻，我们从以下方面来分析：一是从当前经营状况来看，只有加快发展才能快速扭转不利局面。真正回过头来查点今年业务经营发展，差距很大。存款市场份额只有28%不到，在全市农商行中最少，农户贷款实际算下来总额和户数都在下降。不良贷款

19、真清实降也就4000多万元。经营效益比去年削减6000万元。如何尽快走出这个局面，让领导、股东、社会和员工认可。只有加快发展。假如小富即安，停滞不前，问题就无法解决;二是从当前的改革形势来看，只有快速步入正常轨道，才能有资格参加竞争。袁行长报告中提及的银行业面临的三大挑战，人家已经起先应对，我们不能看不到，不胆怯，无知无畏。我行基础差，底子薄，只有近期快速转变，把家底搞实，把欠账补平，才能回到起跑线上，有资格参加将来金融竞争。否则，只能被淘汰;三是从阜宁经济结构来看，必需快速行动，抓住开门红。阜宁多年存款资金来源主要来源外出劳务，春节是“一枪药”，错过不再。一季定全年，开门红工作抓不好，一年工

20、作被动;四是从当前银行流淌性状况来看，只有多增存款，多驾驭流淌资源，才能限制风险。今年6月份就出现过银行“钱慌”，年底甚至明年状况也不会好到哪里去。只要多增加存款，一方面在流淌性方面就有“话语权”，可以这样说，谁有存款谁就能赚钱。另一方面，增加了存款，我行下一步信贷投放结构调整就更有空间，更占主动。 二、要有足够的信念，确保20xx年开门红工作全胜。“信念比黄金重要”。信念关系着全年工作的成败，刚才各位行长提交了责任状，大家信念很足，说明我们同时也看到有利的一面。我从几个方面来分析：一是阜宁今年经济大形势较好。建筑业支撑着我县财政收入的11%，这方面今年不但没有受到不利影响，而且还有提升，这是

21、很大利好。农村收入方面，今年也基本没有灾难等不利影响，农夫收入也在提高。再有就是务工收入，更是一年比一年好，加之务工人员薪酬国家明确了刚性要求，会有大量的钱回流阜宁。加之，我行对公存款这二年始终在低谷，增存空间很大;二是资金互助社、担保公司业务进一步萎缩，人们风险意识不断增加，资金接着向银行回流。这对我行是大好机遇;三是从我行市场份额占比来看，上升空间特别大。全县有240亿存款规模，市场份额上升1个点就是2亿多。而我行今年市场份额只有27%，东台农商行市场份额达46%，射阳、建湖市场份额也都在40%以上，我们只要动脑筋、想方法，不愁没有效果;四是从我行的运行机制来看，大家也已经逐步适应。去年我

22、行进行了“五大改革”，在管理上发挥了很大作用。但不否认在业务上有肯定的影响，大家也有适应的过程。一年下来，大家由认知到接受，再到充分信任，主动协作，全身心投入，20xx年总行再做完善和一些调整，“五大改革”作用将进一步发挥。同时，明年新的绩效系统上线，考核更公允公正，科学高效，也将进一步激发员工激情;五是从20xx年开门红举措来看，更能促进业务发展，措施超过以往任何一年。“早”，今年比去年更早，全省首家。“细”，总行不但有考核方法，还有开门红工作指导看法，指导每家单位、每个岗位在每个时间节点做什么，怎么做。“实”，不落实、不推动，任何工作都会前功尽弃。考核方法对存款预约率、预约到位率等有明确考

23、核，并成立督查组不间断巡查，就是要把每一步工作做实。“新”，实行浮动工资、成立督查小组、流淌红、黄旗授旗、聘请行风监督员等措施都是往年没有的，只要大家将这些创新的措施认仔细真落实到工作中去，必有回报。“严”，考核很严格、严厉，经济上、政治上都有挂钩。 三、要以务实的工作作风，确保开门红各项措施的到位。一是存款预约问题。吸取20xx年开门红工作教训，存款预约下面不做，上面不抓，没有收到效果。为什么今年我行存款每逢月末、季末等重要节点都要比前一、两天降1个亿以上?说明我们心中多数，客户没有牢牢驾驭在我们手中。预约工作怎么搞?肯定要根据开门红工作指导看法要求重头抓起，列出名单，形成台账，请行风监督员

24、带路，逐户上门，开展拉网式预约。各支行要结合自身状况对指导看法进行细化，制定政策，主动行动。市场营销部要对各家支行分解落实状况进行把关，过堂。督察小组要对预约台帐状况，预约到位状况进行考核监督。二是宣扬问题。宣扬就是广告，宣扬就要有效应。开门红期间，我行将分三块宣扬：其一，对内宣扬，通过开门红每日战报刚好将总行要求传达下发，告知全行什么时间做什么事，定期公布排名，定期公布进度，动态采集各基层网点的先进做法，先进单位、先进个人的事迹在全行进行沟通推动：其二，对外宣扬，总行和基层要有分工，总行将致力于面上的整体宣扬工作，各支行要结合本地实际，实行综合配套的宣扬措施，做到电视上有影、广播中有声、报刊

25、上出名，道路旁有横幅、营业厅内有图片、柜台上有传单，为营造开门红大造声势达到遮天蔽日的效果：其三点对点宣扬，面对面宣扬，拿上我行的宣扬单，一家一户宣扬。宣扬品马上到位，行政部要拿出宣扬方案，彻底变更春节期间网店无客户上门现象。三是行风监督员问题，要根据文件精神选好人，必需为人正派，真正起到监督作用，不能徇私情，使形象受损。在时间上要抓紧，开门红工作中，行风监督员就要发挥作用。另外行风监督员不是信用代办员，不考虑工资，只考虑补贴一些费用。不经办业务，只起到服务监督作用，不能变味。这一点作为纪律交待;四是福农卡推广问题，电子银行部要把金卡质量回头看，不能为了完成任务而发卡，要核算成本，新拓展客户，

26、成熟一个拓展一个，拓展一个带动一片;五是考核问题。提示两点。考核的总思路不会有大的改变，只是考核的内容、结构和单价方面有所调整。柜外吸储真实性考核会更仔细，动正碰硬。一要先登记预约台账，再计入考核台账。当天预约当天就计入考核台账的，一律不算。二要存量客户以前不在你名下的，转存计入考核台帐的，一律不算。三要双人确认，支行行长和主管会计双人签字确认。四要进行监督。调取录像，开座谈会核实。五要对弄虚作假坐享其成的严惩重罚;六是不良贷款清收问题。今年清收效果不好，重要是职责不清。春节是返乡季节，要抓借款人，抓担保人，抓有利时机进行落实。对责任人根据“三、四、三”要求没有完成今年30%清收任务的，要传达

27、到人，抓紧时间尽快完成。否则，今年就将对责任人实行措施。明年的不良贷款清收，责任人、支行、清收大队，三个清收主体要进行一次落实。要确保每一笔贷款都要有人来收，谁收谁受益。实行奖罚并举，不等不靠。 四、要以会战的姿态投身到开门红工作当中，强化组织领导。一是要统筹支配20xx年开门红工作。农村古语：黄金铺地，老少弯腰。也就是说收获的季节，全家老少要一起上。开门红就是黄金铺地，就是收获季节。特殊是组织资金，任务重、压力大、头绪多。20xx年开门红工作不同以往，更具挑战性、严峻性、困难性。既有组织资金，也有贷款营销和不良清降。分值不同，重点不一样，各支行要统筹支配，不强求一样，因行制宜;二是严格考核。

28、考核方法出台了，抓与不抓效果就会不一样。各家支行要将考核方法进行细化，规定日期总行督查组要逐一过堂。市场营销部要按旬进行考核公布。考核结果与流淌红旗黄旗挂钩。每旬将流淌红旗、黄旗送至各行。在支行晨会上大家一起接旗、送旗。拍成录像，在营业厅电视反复播放;三是强化督查。12个总经理挂蹲到重点行，全过程督查。总行成立两个督查组，袁行长、戴行长亲自带队，还通过神奇嘉宾，买了两台针孔摄像机，进行巡回督查、跟踪督察，强行入轨;四是肃穆纪律，严禁高息揽储。开门红宣扬品肯定要点对点、面对面宣扬，不能变味。严禁高息揽储，形成恶性循环和恶性竞争。如有违反，谁被举报查实，就查处谁。 同志们，“业靠人兴，事在人为”。

29、20xx年首季开门红工作业已全面铺开。新年开门红工作动员大会比往年在时间上提前召开，意在表示我行早谋划、快一拍，争主动、抢先机，“一步领先，步步为赢”。面对新一年的任务目标，面对新一年的困难机遇，面对新一轮的业务经营，面对新一轮的挑战，希望同志们戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒浮，求实、扎实、忠实、务实、落实，以醒悟理性的头脑、先发制人的心智、迎难而上的志气、科学组织的谋略，以饱满的热忱、昂扬的斗志、激昂的精神，瞄准各项全新的任务目标豪迈奋进，快速掀起20xx年首季开门红工作新高潮，不断创建新业绩，向阜宁农商行成立三周年献礼! 2023公司开门红领导讲话稿篇，尽在酷猫写作。 2023保险公司开门红领

30、导讲话稿 沧海横流，方显英雄本色，开门大吉，释放岳州豪情。下面请看我细心为大家整理的保险公司开门红领导讲话稿，希望能帮助到你。 2023保险公司开门红领导讲话稿第 敬爱的伙伴们， 大家早上好! 回眸201x,寿险路上,洒下我们辛勤的汗水,留下我们飒爽的英姿,营销途中,回荡我们炫烂的笑声,汇聚我们竞技的热忱,过去的一年我们团结奋进,迎难而上,用执着的信念开拓了今日的辉煌。 今日,我们相聚于此,又共同携手定下了201x年的雄伟目标,你的承诺一言九鼎,你的宏愿精彩无限。201x总公司的高峰法国巴黎期盼你的光临,201x省公司的高峰福建厦门邀你齐聚,201x市公司的多重嘉奖鼓你腰包,感慨不平凡的201

31、x-群星荟萃舍我其谁,希望高峰相聚有你有我有大家。 精英伙伴们!不是不行能,就怕你不动,我们常说收获就在拐弯处,今日的储备就是明天的爆发。 信任昨天的拒绝和今日短暂的休憩,已经磨砺了自己,充溢了自己,强壮了自己,此时万事具备,待壮意志,用我们国寿人特有的不认输,不服输的永不言败精神、用爱心、信念、恒心与责任心编织自己新的志向,成为驾驭自己命运的人。剑锋自从磨砺出,梅花香自苦寒来。 有恒凌云志、无谓永攀登。201x年业务,组织发展的关键就在一季度,从总公司到省公司再到市公司到营销服务部给了我们空前的后援支持,荣誉和使命共存,机会是留给有打算的人。 伙伴们,让我们一起行动!紧随公司的政策,听从领导

32、的部署,为了自己,为了家人,为了团队,从现在做起,从我做起,勤勉从业,精励不休,发扬愚公移山的精神和毅力,抓住机遇,挑战自我,抢占市尝扩充组织,主动促成,实现目标!开门红打个美丽的胜仗! 最终也真心的祝福你,祝福我、祝福大家一起胜利! 2023保险公司开门红领导讲话稿第 时间过得真快，转瞬又到了开门红。借此机会，我讲几句心里话。 第一句话是感谢，感谢党委，感谢在座的各位领导，感谢你们对xx的信任与支持。首先是为过去取得的成果表示感谢，截至昨天，在各级领导的重视和支持下，全行当年销售xx保险突破xxxx万，贷xxx万，累计创建中间业务收入xxxx万，占全行保险中收的三分之一。其次要感谢的是这次会

33、议的东风，开门红里到处体现了市分行党委对xx这个小兄弟的关切，安排单列，费用单列，从安排上看，xx保险的安排是xxxx万，xx龙卡的安排是xxxx张，从费用配置看，xx龙卡是xx元x张，xx保险是xxx元x万，贷xx是xxx元x万，假如完成全部安排，可实现中间收入xxx万，市分行为此配置的费用将达xx万，这些都是对xx最珍贵的支持。再次由衷感谢党委、感谢各级领导、感谢娘家人的关切和支持! 其次句话是放心，建行xx是一家，请大家信任xx这个小兄弟，销售xx的产品放心。这个放心体现在两方面，一是产品放心，开门红我们主推的产品有两种，一种是纯保障产品-xx龙卡和贷无忧，一种是固定收益产品-金富鸿和聚

34、富二号，两种产品都不会给大家留下任何后遗症。 为了迎接开门红，更好地适应客户须要，xx对全部产品都进行了升级换代，如xx龙卡的保障范围由原来的意外身故保障升级为意外身故和意外残疾保障;金富多升级为金富鸿，可以附加意外住院补贴和重大疾病保险，收益打在保单反面，营销更简单。 二是服务放心，xx脱胎于建行，和建行的合规理念是一脉相承，我们会像爱惜眼睛一样爱惜客户，爱惜建行和xx的信誉，xx只有建行一个渠道，我们xx人的服务团队将紧紧围绕全行发展大计，一心一意，用心致志，为大家供应7*24小时的服务。 借此机会，我还要介绍一下贷无忧，贷无忧是指客户在向建行申请贷款的同时，托付建行向xx人寿投保的一种人

35、身意外损害保险。借款人在借款期内发生意外损害或重大疾病导致身故或残疾，借款人所欠银行贷款本息由保险公司代偿，同时银行放弃借款追偿权和抵押权。保险的作用是保障。客户交很少的钱就可以四两拨千斤，覆盖因意外损害和重大疾病带来的巨额贷款风险，银行放心，客户所在企业和家庭放心。从这个角度讲，做贷无忧就是做好事。成立x个月的xx当年实收贷xxxx多万，我行仅只有xx万，潜力巨大。开门红为贷无忧供应了极大的政策支持，目的就是引导全行多做贷无忧，给贷款平安再加一把锁。 第三句话是邀请。为促进开门红，省公司特地制定了激励方案，假如我们顺当完成了开门红的任务，以黄冈在全省第一的位次，我们肯定会争取更多的机会请大家

36、外出培训学习。 第四句话是祝福。过去两年，在市分行党委的坚毅领导下，我行各项业务取得了长足发展，顺当实现了争强进位的目标，我信任并祝福大家肯定会实行好市分行党委新的战略部署，战无不胜，攻无不克，一年更比一年红! 感谢大家。 保险公司2023年开门红领导讲话稿 时间过得真快，转瞬又到了开门红。借此机会，我讲几句心里话。 第一句话是感谢，感谢党委，感谢在座的各位领导，感谢你们对xx的信任与支持。首先是为过去取得的成果表示感谢，截至昨天，在各级领导的重视和支持下，全行当年销售xx保险突破xxxx万，贷xxx万，累计创建中间业务收入xxxx万，占全行保险中收的三分之一。其次要感谢的是这次会议的东风，开

37、门红里到处体现了市分行党委对xx这个小兄弟的关切，安排单列，费用单列，从安排上看，xx保险的安排是xxxx万，xx龙卡的安排是xxxx张，从费用配置看，xx龙卡是xx元x张，xx保险是xxx元x万，贷xx是xxx元x万，假如完成全部安排，可实现中间收入xxx万，市分行为此配置的费用将达xx万，这些都是对xx最珍贵的支持。再次由衷感谢党委、感谢各级领导、感谢娘家人的关切和支持！ 其次句话是放心，建行xx是一家，请大家信任xx这个小兄弟，销售xx的产品放心。这个放心体现在两方面，一是产品放心，开门红我们主推的产品有两种，一种是纯保障产品-xx龙卡和贷无忧，一种是固定收益产品-金富鸿和聚富二号，两种

38、产品都不会给大家留下任何后遗症。 为了迎接开门红，范文内容地图更好地适应客户须要，xx对全部产品都进行了升级换代，如xx龙卡的保障范围由原来的意外身故保障升级为意外身故和意外残疾保障；金富多升级为金富鸿，可以附加意外住院补贴和重大疾病保险，收益打在保单反面，营销更简单。 二是服务放心，xx脱胎于建行，和建行的合规理念是一脉相承，我们会像爱惜眼睛一样爱惜客户，爱惜建行和xx的信誉，xx只有建行一个渠道，我们xx人的服务团队将紧紧围绕全行发展大计，一心一意，用心致志，为大家供应7*24小时的服务。 借此机会，我还要介绍一下贷无忧，贷无忧是指客户在向建行申请贷款的同时，托付建行向xx人寿投保的一种人

39、身意外损害保险。借款人在借款期内发生意外损害或重大疾病导致身故或残疾，借款人所欠银行贷款本息由保险公司代偿，同时银行放弃借款追偿权和抵押权。保险的作用是保障。客户交很少的钱就可以四两拨千斤，覆盖因意外损害和重大疾病带来的巨额贷款风险，银行放心，客户所在企业和家庭放心。从这个角度讲，做贷无忧就是做好事。成立x个月的xx当年实收贷xxxx多万，我行仅只有xx万，潜力巨大。开门红为贷无忧供应了极大的政策支持，目的就是引导全行多做贷无忧，给贷款平安再加一把锁。 第三句话是邀请。为促进开门红，省公司特地制定了激励方案，假如我们顺当完成了开门红的任务，以黄冈在全省第一的位次，我们肯定会争取更多的机会请大家外出培训学习。 第四句话是祝福。过去两年，在市分行党委的坚毅领导下，我行各项业务取得了长足发展，顺当实现了争强进位的目标，我信任并祝福大家肯定会实行好市分行党委新的战略部署，战无不胜，攻无不克，一年更比一年红！ 感谢大家。 以上是保险公司2023年开门红领导讲话稿的酷猫写作范文具体内容，涉及到感谢、产品、保险、意外、放心、开门红、建行、大家等范文相关内容，希望大家能有所收获。