事业单位聘用协议书(十三篇).docx

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1、 事业单位聘用协议书(十三篇)事业单位聘用协议书篇一 乙方(受聘人员)姓名：_性别：_诞生年月日：_ 民族：_文化程度：_居民身份证号码：_ 家庭住址：_邮政编码：_电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限 (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月为：_。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环

2、境。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被

3、确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 (5)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相

4、应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的

5、权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式

6、通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以

7、顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章)：_ 代表：_ _年_月_日 乙方(签名)：_ 事业单位聘用协议书篇二 甲方：_院 乙方： 地址： 姓名： 性别： 联系电话： 户口所在地： 身份证号码： 现住址： 联系电话： 为了加强医院治理，确保医院及员工的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和合同法结合本院的实际状况，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在适宜岗位工作。 二.合同期限： 1.合同期限月年月 2.试

8、用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 三.工作时间： 1.甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据季节和院方需要详细安排，每月休息两天。 2.甲方有权依据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合劳动法的规定，并赐予乙方适当的加班工资。 3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动酬劳或节日补贴。 四.工资待遇(包含医保、社保) 1.乙方的工资及其他待遇参见箬横小桥头分院员工工资细则。 2.工资发放 乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。 五.劳动爱护及劳动条件 1.甲方必需为乙方供应

9、符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 2.甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进展劳动安全卫生教育。 3.甲方必需按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进展安康检查，并发放保健补贴。 4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必需严格遵守安全操作规程。当甲方治理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。 六.甲方对乙方的原则要求 1.切实遵守医院制定的各项规章制度。 2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。 3.爱惜

10、医院财产，保守医院隐秘，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。 4.不以小桥头医院的名义进展个人经济往来，不进展或参加有损医院声誉和形象的活动。 七.乙方的主要工作 1. 日常门诊工作: 2. 住院患者治疗、治理工作; 3.依据需要随时参加医院内外急诊患者的抢救; 4.依据医院统一安排，参加院外出诊、义诊及随访工作，依据工作需要作正面宣传(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观缘由无法停顿，则甲方有权连续。 八.合同的变更、解除和违约责任 1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生

11、效。 2.有以下情形之一的，甲方可随时解除本合同： (1)在试用期被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反法律、法规及医院规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的; (4)因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室无法连续保存; (5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的; (6)因乙方缘由而造成甲、乙双方不协调，严峻影响工作的。 3.有以下状况之一者或其它缘由，乙方可随时通知甲方解除本合同： (1).试用期内; (2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3).经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方人身安全和

12、安康的; (4).甲方不能按本合同商定支付劳动酬劳的; (5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的; (6).甲方低于当地人民x府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的; 4.违约责任： (1)甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人缘由解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。 (2)乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训效劳期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。 (3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额担当赔偿责任。 九.福利待遇 1. 甲乙双方按国家有关规定参与社会保险。乙方应缴纳

13、的社会保险费由甲方代扣缴。 2. 其它福利待遇按员工手册规定执行。 十.合同的重新订立 合同期满，甲、乙双方同意连续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。 十一.甲、乙双方在本合同期内同意商定的其它事项 1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的安排比例进展调整。 2. 依据甲方进展需要，乙方应听从医院工作调动。 3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。 4.乙方在本合同期内的身体安康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。 5.医院不担当员工的医疗费用，凡员工在

14、本院就诊，除免挂号费外，其余一律按温岭市箬横中心卫生院员工就医优待规定交费。工伤视详细状况区分对待。 十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。 十三.本院员工手册为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院依据本合同发给乙方聘书) 甲方盖章： 乙方签名： 院长签名： 时间： 续签合同时间自 年月日至 年月日止。 甲方盖章： 事业单位聘用协议书篇三 甲方(聘用方)_所在地：_法人代表(或负责人)_ 乙方(被聘用方)_驾驶证号：_身份证号：_现居住地址：_联系

15、电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下合同，共同遵守。 第一条 合同期限本合同期限类型为_固定_期限合同。合同生效日自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期_个月(按上车开头计算)，即从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条 工作内容及工作地点乙方同意依据甲方工作需要，担当甲方 驾驶员 岗位工作，经甲乙双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所担当的(工作)内容。甲方安排乙方的工作地点： 依据工作需要，甲乙双方协商全都，可以变更工作地点。

16、第三条 劳动酬劳甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：根本工资绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。 (一)试用期为一个月，试用期间月工资为：根本工资 元绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等)，试用期福利类补贴计半，根本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。 (二)转正后月工资为：根本工资 元绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴) (三)培训期间，只发根本工资，不发绩效工资。 (四)依据甲方的工资安排制度，经甲乙双方协商全都，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增(减)的

17、月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标准) (五)甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳局部，乙方按规定从乙方工资中代扣。 第四条 乙方工作职责; (一)聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，听从调度、检查和治理，安全行车、文明效劳;严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。 (二)乙方必需持有效驾驶证。坚固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节省油耗，降低车辆修理保养本钱; (三)遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能

18、准时出车，扣除当月通讯费补贴。 (四)严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行担当。严格遵守交通规章和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲惫驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 (五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丧失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要常常保持车辆安全性能，保持车容车貌干净。 (六)乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该大事内发生甲方车辆油耗、损坏、丧失和交通事故由乙方负全部责任。 第五条 乙方安全行车责任 (一)必需树立“安全

19、 第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参与甲方供应的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，听从甲方的治理。 (二) 自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 (三)确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极协作甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发觉事故隐患应准时予以解决。 (四)保持充足精力投入工作，不疲惫开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危急品的检查，保证车用灭火器良好。 (五) 积极协作甲方和租赁方做好其他各项安全工作。 第六条 甲方的责任、权利 (一)应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参与年检

20、。 (二)根据租赁方治理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。 (三)甲方应保持车辆技术状况良好，若消失故障，应准时安排修理。 (四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。 (五)做好乙方的治理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、效劳态度和驾驶技能进展考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。 (六)甲方要按时发放工资，不得随便拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的缘由违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清晰。 (七)乙方违反以下规定，甲方或租赁者有权解除合同。 第七条 聘用合同解除条件 (一)有以下状况之一，甲方可以解除乙方聘

21、用合同，须提前30天以书面形式通知： a、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关治理制度等，经甲方认定不合格的; b、甲方撤并或缩减编制需要裁员; c、驾驶员因家庭、安康缘由不能胜任岗位的; d、甲方车辆因故打算停用或出售、报废的; e、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同大成合同的。 f、 劳动合同法商定的其他情形。 (二)驾驶员有以下状况之一，甲方随时解除聘用合同 a、在试用期被证明不符合录用条件的; b、严峻违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位隐秘，严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; c、连续旷工时间超过5天或_年内累计旷工时间超过10天的

22、;无正值理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的; d、贪污、到其间或、赌博、营私舞弊情节严峻，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的(在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同); e、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严峻经济损失的; f、同时与其他用人单位建立劳动关系被证明的; g、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。 第八条 其他商定事项 (一)乙方假如提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请(否则无当月工资)，每提前_年解除合同，须赔偿一个月的根本工资，以此类推; (二)合同期内但凡甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必需按效劳期限担当相应的培训费。 (三)

23、乙方 第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本合同起_日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元;甲乙双方在解除合同时，如一方在本合同期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。 (四)甲方所制定的安全行驶责任状、安全生产告知书作为本合同的附件，具有同等法律效力。 第九条 不行抗拒甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。 第十条 其他 1、合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前_日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。 2、合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲

24、方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起_日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、本合同至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方(盖章) _ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 事业单位聘用协议书篇四 甲方(聘用方)_ 乙方(被聘用方)_驾驶证号：_身份证号：_经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。 甲方(车主)审核同意聘用乙方，(车主)牌照号新 车辆驾驶员。 一、乙方(驾驶员)的权利和待遇： 1、甲方聘用乙方时间为_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方打算

25、是否连续聘用。自签定本协议起_日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金 元;甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的_月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。 2、薪金与补助。 a、试用期一个月，试用期间月薪金 元。使用期满后同意连续留用的，月工资为出勤_元天，休息 元天。出勤到达 天以上电话费补助 元。 b、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助_元。 c、请假在1周以上1个月以内，该月按实际出勤天数计发根本工资(根本工资出勤天数)通讯补助不计发。 d、其他福利待遇：依据甲方车辆实际营运状况给驾驶员发放肯定得福利待遇。

26、 e、工资和补助中含有医疗、养老保险局部，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。 f、有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议： 1. 在试用期内的; 2. 甲方不能根据本协议规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 二、乙方工作职责： 1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，听从甲方与租赁方的安全监视、检查和治理，安全行车、文明效劳。 2、乙方必需持有效驾驶证。坚固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节省油耗，降低车辆修理保养本钱; 3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗

27、位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能准时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须听从租赁方调度安排按时出车。 4、工作积极主动，听从调度，遵守单位其他各项规章制度，参与租赁方单位的清扫卫生和文明创立活动，帮助做好租赁方单位其他有关工作。 5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行担当。严格遵守交通规章和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲惫驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丧失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养

28、车辆，如换机油、检查轮胎等，要常常保持车辆安全性能，保持车容车貌干净。 7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该大事内发生甲方车辆油耗、损坏、丧失和交通事故由乙方负全部责任。 8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。 9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。 甲方(聘用方)_ 乙方(被聘用方)_ 事业单位聘用协议书篇五 甲方名称：_ 单位性质：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作年月日：_

29、文化程度：_ 政治面貌：_ 户口所在地：_省_地(州、市)_县(市、区)_乡(镇)_村(街道及派出所) 身份证号：_ 原在工作单位(岗位)：_ 担负工作：_职务(职称) 为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，依据贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商全都，签订本合同。 第一条合同期限 本合同自_年_月_日起，至_年_月_日止，共_年。其中试用期至_年_月_日止，共_月 特定工作任务合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期至_年_月_日止，共_月。 其次条岗位及职责要求 1.甲方聘用乙方在_岗位，从事_工作，担当_职务。 2.乙方须根据甲

30、方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。 3.乙方须承受甲方托付代理人的日常考核和年度考核。 第三条工作条件和爱护 甲方为乙方供应符合国家安全爱护、职业卫生规定的完成工作任务所必需的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心安康。 第四条工作纪律和保密的工作 1.乙方必需遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的治理、教育。 2.乙方必需遵守国家和单位的保密规定，维护甲方学问产权、技术隐秘、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，承受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济

31、损失，并依法担当相应的法律责任。 第五条工作酬劳 甲方以按劳安排和生产要素参加安排的原则，依据国家对事业单位的工资制度和标准，根据工作责任、工作量和工作任务完成状况，付给乙方工作酬劳。 在合同签定时的工作酬劳为_。 今后工作酬劳和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作酬劳、津贴和补贴。 甲方要准时合理地支付给乙方工作酬劳，包括规定的各种津贴和补贴。 第六条保险福利待遇 1.甲方要依法参与社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人局部，由甲方按月从乙方工资中扣除。 2.乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工爱护等福

32、利待遇，均根据国家和省的有关规定执行。 3.乙方的住房待遇，根据甲方公示的有关规定执行。 4.甲、乙双方应严格执行国家的退(离)休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。 第七条合同的变更、解除和续签 1.因法律、法规、政策变化及不行抗拒力等缘由致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。 2.乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同： (1)在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; (2)在试用期内，考核不合格的; (3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成

33、严峻后果的; (4)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; (5)未经甲方同意在外兼职，严峻影响本职工作，或严峻损害甲方合法权益的; (6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的; (7)严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的; (8)符合其他法定事由的。 3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的; (2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍旧不合格的; (3)合同签

34、订后，签订合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的; (4)甲方因法定的缘由被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。 4.在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。 5.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： (1)因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丢失劳动力量的; (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (3)患病或负伤，在规定的医疗期内的; (4)患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的; (5)乙方正在承受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的; (6)有国家规

35、定的不得解除聘用合同的其他情形的。 6.乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丢失工作力量的，按以下方法办理： (1)完全和严峻丢失工作力量的，甲方不得解除合同; (2)局部丢失工作力量的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定; (3)国家另有规定的。 7.有以下情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告： (1)在试用期内的; (2)考入一般高等院校需离岗学习的; (3)被录用或者选调到国家机关工作的; (4)依法服兵役的; (5)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (6)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 8

36、.任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥当处理。 9.合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术隐秘、商业隐秘的义务。 1o.合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。 第八条双方商定的其它事项 1._ 2._ 3._ 4._ 5._ 6._ 第九条违约责任、经济补偿和生活补助 1.任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条中商定。一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失担当赔偿责任。 2.甲方出资培训乙方的，甲乙双方应依据实际状况在本同第八条中商定培训后的效劳期限与违约责任。

37、甲乙双方没有商定，乙方在培训后效劳期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每效劳一年j去培训费总额的20%支付。若甲方在培训后效劳期未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。 3.以下解除聘用合同的，甲方应依据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资(月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算)赐予经济补偿。 工作年限尾数缺乏1年的，按1年计算。 (1)乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的; (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意

38、甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。 (3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。 4.解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方依据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。 5.乙方有以下情形之一被解除合同的，不发给生活补助费： (1)出境或出国定居的; (2)受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的; (3

39、)国家另有规定的。 6.依据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。 第十条人事争议处理 本合同生效后，双方必需严格遵守。 甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。 经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部人事争议处理暂行规定和贵州省人事争议仲裁方法规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 鉴证机构(盖章)：_ _年_月_日 事业单位聘用协议书篇六 甲方：xx公司 负责人:乙方： （质量治理员） 甲方聘请乙方为_市新xx公司的质量治理员，经双方协商，同意订立如下聘用合同： 一、聘用期限：聘用期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作时间：乙方在本公司每周工作天数6天（星期1至星期