2023年班干部管理条例4篇.docx

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1、2023年班干部管理条例4篇 书目 第1篇教化学院班干部量化管理条例 第2篇班干部管理制度条例 第3篇l教化学院班干部量化管理条例 第4篇师范教化学院班干部量化管理条例 l教化学院班干部量化管理条例 1、无故不参与会议者,一次扣1分,请假、早退或找人替会者,一次扣0.5分。无故不参与次数超过两次,请假、早退超过三次者,学工科长、辅导员或学生会主席予以谈话,扣量化分2分,并在例会上予以通报指责。谈话后仍出现类似错误者,赐予院通报指责,扣量化分3分。 2、无故不参与学生会组织的相关活动或有关事务者,一次扣1分,请假、早退者,一次扣0.5分。无故不参与次数超过两次,请假、早退超过三次者,辅导员或学生

2、会主席予以谈话,扣量化分2分,并在例会上予以通报指责。谈话后仍出现类似错误者,赐予院通报指责,扣量化分3分。 3、班长必需于课间操时间或其它规定时间到学生会办公室签到,课间操不签到或未在规定时间内签到者,一次扣1分。 4、各班必需严格遵守工作汇报制度,对本班状况尤其是校、院严格要求的学生违轨现象必需在第一时间内向辅导员汇报,因汇报不刚好带来工作被动者,主要班干部一次扣2分,有关班干部一次扣1分。各班必需按时上交工作安排、工作总结及各种材料,未能刚好上交者,班长一次扣1分,有关班干部一次扣0.5分。 5、各班每周至少召开一次班会,总结前周工作状况,支配本周工作,并作好记录和总结,少开班会一次班长

3、扣2分。未作记录和总结者,班长一次扣1分。 6、各班必需对参加校、院、学生会及本班所组织活动的同学名单、专业、班级、活动时间及活动中的表现等状况做好记录,未作记录或记录错误者,班长一次扣1分,有关负责班干部一次扣1.5分。 7、班长必需对全班工作负责,仔细组织本班同学参加校、院组织的活动,凡因本班缘由而影响我院荣誉者,班长每人一次扣25分,有关班干部一次扣1.54分。凡在我院组织的活动中获奖的班级,班长一次加0.52分,有关班干部一次加0.51.5分;在校组织的活动中获奖的班级,班长一次加35分,有关班干部一次加24分。 8、值公勤时,不准有任何理由推脱,不到者,一次扣1分,迟到者,一次扣0.

4、5分;支配的任务必需在规定时间内完成,违者,一次扣1分;工作完成不达标者,必需返工,并扣量化分0.5分。 9、领导老师临时支配的任务,未按时完成者,一次扣1分;完成优秀者,一次加1分。 10、凡违反临沂高校学生管理条例受处分者,作自动离岗处理。 11、本规定自公布之日起生效。 班干部管理制度条例 班干部管理制度（试行） 第一章总则 第一条为加强班级管理，促进班级建设，充分发挥学生干部的工作主动性、主动性，提高班干部管理和服务同学们的水平，特制定本制度。 其次条班干部是联系院系和广阔学生的桥梁和纽带，是我系开展学生工作的得力助手，在学生工作的开展中发挥重要作用。 第三条班主任(辅导员)要重视学生

5、班干部队伍的建设，完善班干部管理，提高班干部素养，在班级管理上实行班委专人负责管理和服务同学的工作格局。 第四条班干部必需坚持为同学服务的宗旨，关切和维护广阔同学的利益，不允许任何学生干部脱离群众，更不允许凌驾于学生之上。 第五条班干部是学生中的先进分子和骨干，必需在各方面成为同学的表率;以身作则，踏实工作，在同学中树立良好的形象。 其次章班委职责 班委会负责组织全班学生根据党的教化方针，根据院系工作安排实施各项活动，组织和建设好班集体，使全班同学成为合格的高校生。 班委会成员由全班同学民主选举产生，经班主任/辅导员审议当选。班委会每学年改选一次，任期一年。 各班班委要听从院系的领导，听从团总

6、支、学生会各部门的管理，帮助该部门开展相应的学生工作。班委会干部设置主要有以下职务：班长(男女各一名)、团支书、学习委员、纪律委员、生活委员、劳动委员、记录委员、文娱委员、体育委员、心理委员(男女各一名)、组织委员、宣扬委员，详细职责如下： 一、班长职责 1、主持班委会的工作并对班级工作负总责。 2、协调班委团支部成员之间的关系，充分调动各委员的主动性，支持各委员独立开展工作。 3、有权召集班委会成员，定期主持召开班委会，探讨班内工作和支配、布置各项任务。 4、传达上级的各项任务，照实向上级反映班内学生状况，做到上情下达，下情上达，发挥好桥梁作用。 5、主持召开班会，做好会议记录。 6、做好班

7、级各项工作的安排与总结工作。 7、听从学生会的管理和工作支配，帮助学生会开展相应的学生工作和活动。 二、学习委员职责 1、全面驾驭全班同学的学习状况，主动创建条件，为同学创建良好的学习环境，促进良好学风的形成。 2、主动与任课老师联系，解决同学学习上存在的各种问题。 3、督促全体同学，独立完成作业，并按时上交。 4、适时主持班级学生召开学习阅历沟通会或座谈会，沟通学习心得，并能帮助学习差的同学，搞好学习。 5、支配落实本班学习爱好小组的活动，并检查小组的活动效果。 6、听从学生会学习部的管理和工作支配，帮助学习部组织开展学院学风建设的相关活动，如：奖学金的评定、学问竞赛、学习阅历沟通会等。 三

8、、生活委员职责 1、负责班级经费管理。 2、负责调查、了解本班学生生活状况，并负责刚好将状况向班主任、辅导员反映。帮助做好班级贫困生认定及资助工作，对困难学生赐予必要的帮助。 3、帮助学生会做好寝室的日常生活管理，主动开展文明寝室创建活动，创建良好的学习生活环境。 4、帮助学生会为校、院重要*、大型活动供应后勤保障。 四、劳动委员职责 1、负责班级劳动卫生和必修劳动卫生课的组织支配。 2、主动带领各寝室开展卫生扫除工作，组织、落实、监督寝室卫生的管理工作和相关的检查评比工作;制定和完善有效的寝室卫生管理方法，并严格落实执行。 3、组织开展各种形式的义务劳动，努力营造干净、舒适的学习和生活环境。

9、 五、纪律委员职责 1、负责班级上课、上晚自习及各种活动组织的考勤，做好考勤记录。 2、帮助学生会定期、不定期地开展寝室平安检查，杜绝作奸犯科现象，消退平安隐患。 3、帮助学生会有针对性地开展平安学问竞赛等活动。 4、帮助学生会做好校、院重要*、大型活动的平安保卫工作。 六、文娱委员职责 1、负责组织开展有益于学生身心健康的各类文艺、消遣活动，丰富同学的业余文化生活。 2、听从学生会文娱部的管理和工作支配，帮助该部门主动组织学生参与校院组织的各种文艺竞赛。 七、体育委员职责 1.结合本班实际主动开展有利于提高学生身体素养的体育活动，丰富班级学生课余生活，增加班级凝合力。 2、听从学生会体育部的

10、管理和工作支配，帮助该部门主动组织学生参与校院组织的各种体育竞赛。 八、心理委员职责 1、组织班上各种形式的心理健康学问的宣扬工作，定期在班上开展一些有关切理健康的活动，并作好相应的总结和记录。 2、努力学习心理学相关学问，用主动乐观的心态去引导其他同学，并运用一般的心理学学问疏导同学的不适和困惑，帮助其走出逆境。 3、主动参与培训，不断充溢自己的心理学学问，以提高其心理服务实力。 4、刚好做好信息反馈。发觉有心理障碍的同学，并有可能有偏激行为的同学要快速刚好地上报给学院老师，或上报到心理健康教化中心，以便做出有效刚好的应对措施。 5、主动参与各项有关切理健康方面的活动，听从学生会心理健康部的

11、管理，帮助该部门做好学院高校生心理健康教化工作。 九、记录委员职责 1、负责班主任辅导员组织开展的主题班会记录。 2、负责班委会组织开展的会议记录。 3、做好本班级的活动资料收集和归类存档工作。 十、团支书职责 1、主持团支部委员会的工作并负全面责任。 2、传达、贯彻党组织、上级团组织的决议和指示，常常向上级党团组织汇报工作、反映状况，并依据团员的思想问题，做深化细致的思想工作。 3、主持召开团支部委员会，依据学院团总支的工作看法和支配，结合本支部实际，探讨支部工作，拟定工作安排和工作总结。 4、主持召开团支部大会，代表支委会汇报支部工作及支部大会决议执行状况。 5、广泛了解团员思想、学习、工

12、作状况，有针对性地开展思想教化、形势教化、成才教化等各种有益于团员身心健康的团组织生活和活动，增加团支部的凝合力和战斗力。 6、督促、帮助、检查、指导团支部委员做好分管工作。 7、听从团总支组织部的管理和工作支配，帮助该部门完成其他相应的团的工作。 十一、组织委员职责 1、了解团员的工作、学习、思想状况，提出团支部组织生活的内容和要求，指导团支部开好组织生活会。 2、驾驭团员的先进事迹和遵守团的纪律的状况，建议支委会进行表扬、指责和处分。 3、帮助学院团总支做好教化、培育、考察、举荐优秀团员入党工作。 4、做好团员的管理、统计和发展新团员工作。 5、做好团员证的颁发、运用和管理工作。 6、按时

13、收缴团费。 7、听从团总支组织部的管理和工作支配，帮助该部门完成其他相应的团的工作。 十二、宣扬委员职责 1、组织团员学习马列主义、*思想、*理论和*重要思想，学习党的各项方针政策，开展多种形式的思想、纪律、形势政策教化。 2、从团员的思想实际动身，提出团课的详细内容、方式和要求，组织团课学习，组织有关志向教化、成才教化的各种读书报告会、探讨会等。 3、通过设计制作书法绘画作品、横幅、海报、展板或者组织同学向校报、院系网站、学院院刊投稿等，刚好宣扬院系、班级活动以及团员、团支部新人新风、优秀事迹，帮助系团总支宣扬部、记者站做好班级、院系的宣扬工作。 第三章工作制度 第一节人事责任制度和任免制度

14、 一、责任制度： 1、寝室室长、班委成员(宣扬委员、组织委员除外)对班长负责。 2、宣扬委员、组织委员对团支书负责。 3、各班班委对系团总支、学生会相应的部门负责。详细对应如下： 班长学生会办公室学习委员学生会学习部 文娱委员学生会文娱部体育委员学生会体育部 生活委员学生会生活部纪律委员学生会督查部 心理委员学生会心理健康部 团支书、组织委员团总支组织部 宣扬委员系团总支宣扬部、记者站 4、各班班委依据各班建立的班委专人负责管理和服务同学体系，做好自己的本职工作，实事求是办事，做到班级管理和服务无缝连接，为同学们服好务。 二、任免制度： (一)任职条件 1、作为班干部必需具有正派的思想作风，自

15、觉坚持四项基本原则，在政治思想上响应党的号召，主动学习和宣扬党和国家的领导方针政策。 2、必需具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，听从管理，自觉接受学院团总支、学生会的监督。 3、具备领导工作所必需的实力，要有领导风范，具有肯定的分析和决策实力，具有较强的组织管理实力。 4、具有高度的责任感和工作热忱。在工作中仔细负责，按时保质完成上级交办的工作，主动进取，勇于创新。 5、具有良好的思想道德素养，以身作则，礼貌待人，诚恳大方，虚心好学，关切部员，团结同学，能和同学们融洽相处。 6、具有指责和自我指责的精神，勇于承认错误，擅长总结阅历。 7、有正义感，敢于提出工作中的坏人坏事，敢于

16、同一切损害集体利益和他人合法权益的行为做斗争。 8、学习上能起到带头作用，原则上一学年内没有出现二门(含)以上不及格的课程。能处理好学习和工作的关系，作到学习工作两不误，在工作中擅长学习和不断完善自我。 (二)任职程序 班干部原则上由各班召开班会民主选举产生。选举是一个民主的过程，是学生民主权利的集中表现。每个同学都应对自己的投票行为负责，任何违规的、不合法的手段都应追究责任。 1、每学年开学时由班主任、辅导员负责召集全班同学，进行民主选举，若是新生入学时可由辅导员短暂干脆任命班干部。 2、选举时必需有班主任、辅导员参加，现场监督。 3、选举时，班会人数必需超过全班2/3(含)以上，选举才能进

17、行，个人选票要超过到场人数的1/2以上，选举才有效。 4、选举实行无记名投票。 5、班委确定后由班长负责写好选举报告，报告详细内容包括时间、地点、参与人员、候选人名单以及得票状况，以及确定的班委人员职务名单报给班主任辅导员。 6、经全班班会同意无异议后，新的班委正式成立。 (三)撤职条件 1、思想作风不端正、不响应党和国家号召、不听从上级的领导经教化不改者予以撤职。 2、工作中作风散漫、工作拖沓、不负责任、无特别缘由但没能完成本职工作，在上级领导两次以上赐予警告而未能改正者，予以撤职。 此条主要包括： (1)未履行本职工作; (2)不主动参加校、院组织的活动，且状况严峻者; (3)未主动组织本

18、班同学参加校、院组织的活动，且状况严峻者。 3、在学习中一学年出现两门(含)以上不及格者予以撤职。 4、出现重大问题、受到学校纪律处分、损害集体利益、以权谋私、徇私舞弊者予以撤职。 5、道德品质败坏、立场不明确、沾染不良风气、参与*组织者予以撤职。 6、不团结他人，在工作中意气用事或从事与学生干部身份不符的活动，经教化不改者予以撤职。 7、不能胜任所担当职务或玩忽职守、对本职工作不尽职尽责以及躲避责任者予以撤职。 8、其他未尽事宜按类似状况处理。 (四)撤职程序 1、本班同学、学生辅导员或者团总支、学生会相应部门提出撤职看法，上报班主任。 2、经调查属实，班主任和班委探讨确定改选。 三、监督制

19、度 1、班干部受全体同学和老师监督。 2、学期末由全班同学对班干部进行考核，对于考核成果不合格，班长、团支书不满足超过10人的予以撤职，重选;其他班委成员不满足超过15人的予以撤职，重选。 其次节纪律制度 各班委必需切实履行自身岗位职责，团总支、学生会各部门的例会和工作会议，各班干部必需准时参与各项会议，准时到场，主动开展班级工作和落实执行团总支、学生会相应部门的工作支配，刚好按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向主管部门说明和阐述缘由，无故不进行工作者，视其情节轻重，赐予警告、撤职等处理。 第四章附则 一、班干部在工作中，要主动征求同学们的看法，维护班级的利益，有状况要刚好向学校和老师

20、反映。 二、对工作不仔细负责，并造成重大失误的，进行教化指责，严峻者可考虑免去班干部职位。 三、班干部严禁以权谋私，特殊是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开指责。 四、班委工作和班级活动以一名班委负责，其他班委主动协作绽开为主。 五、同学享有随时检查班干部工作状况(包括工作安排、工作进展、工作总结等)的权利。 六、同学享有随时调查班费收支状况的权利。 七、同学享有公开指正(或向学院团总支、学生工作办公室举报)班干部的权利。 八、在综合测评中，同学有权对上学期班干部的工作状况进行评定。 九、本制度自公布之日起起先试行。 *年12月12日 教化学院

21、班干部量化管理条例 1、无故不参与会议者,一次扣1分,请假、早退或找人替会者,一次扣0.5分。无故不参与次数超过两次,请假、早退超过三次者,学工科长、辅导员或学生会主席予以谈话,扣量化分2分,并在例会上予以通报指责。谈话后仍出现类似错误者,赐予院通报指责,扣量化分3分。 2、无故不参与学生会组织的相关活动或有关事务者,一次扣1分,请假、早退者,一次扣0.5分。无故不参与次数超过两次,请假、早退超过三次者,辅导员或学生会主席予以谈话,扣量化分2分,并在例会上予以通报指责。谈话后仍出现类似错误者,赐予院通报指责,扣量化分3分。 3、班长必需于课间操时间或其它规定时间到学生会办公室签到,课间操不签到

22、或未在规定时间内签到者,一次扣1分。 4、各班必需严格遵守工作汇报制度,对本班状况尤其是校、院严格要求的学生违轨现象必需在第一时间内向辅导员汇报,因汇报不刚好带来工作被动者,主要班干部一次扣2分,有关班干部一次扣1分。各班必需按时上交工作安排、工作总结及各种材料,未能刚好上交者,班长一次扣1分,有关班干部一次扣0.5分。 5、各班每周至少召开一次班会,总结前周工作状况,支配本周工作,并作好记录和总结,少开班会一次班长扣2分。未作记录和总结者,班长一次扣1分。 6、各班必需对参加校、院、学生会及本班所组织活动的同学名单、专业、班级、活动时间及活动中的表现等状况做好记录,未作记录或记录错误者,班长

23、一次扣1分,有关负责班干部一次扣 1.5分。 7、班长必需对全班工作负责,仔细组织本班同学参加校、院组织的活动,凡因本班缘由而影响我院荣誉者,班长每人一次扣25分,有关班干部一次扣 1.54分。凡在我院组织的活动中获奖的班级,班长一次加0.52分,有关班干部一次加0.5 1.5分;在校组织的活动中获奖的班级,班长一次加35分,有关班干部一次加24分。 8、值公勤时,不准有任何理由推脱,不到者,一次扣1分,迟到者,一次扣0.5分;支配的任务必需在规定时间内完成,违者,一次扣1分;工作完成不达标者,必需返工,并扣量化分0.5分。 9、领导老师临时支配的任务,未按时完成者,一次扣1分;完成优秀者,一

24、次加1分。 10、凡违反临沂高校学生管理条例受处分者,作自动离岗处理。 11、本规定自公布之日起生效。 师范教化学院班干部量化管理条例 1、无故不参与会议者,一次扣1分,请假、早退或找人替会者,一次扣0.5分。无故不参与次数超过两次,请假、早退超过三次者,学工科长、辅导员或学生会主席予以谈话,扣量化分2分,并在例会上予以通报指责。谈话后仍出现类似错误者,赐予院通报指责,扣量化分3分。 2、无故不参与学生会组织的相关活动或有关事务者,一次扣1分,请假、早退者,一次扣0.5分。无故不参与次数超过两次,请假、早退超过三次者,辅导员或学生会主席予以谈话,扣量化分2分,并在例会上予以通报指责。谈话后仍出

25、现类似错误者,赐予院通报指责,扣量化分3分。 3、班长必需于课间操时间或其它规定时间到学生会办公室签到,课间操不签到或未在规定时间内签到者,一次扣1分。 4、各班必需严格遵守工作汇报制度,对本班状况尤其是校、院严格要求的学生违轨现象必需在第一时间内向辅导员汇报,因汇报不刚好带来工作被动者,主要班干部一次扣2分,有关班干部一次扣1分。各班必需按时上交工作安排、工作总结及各种材料,未能刚好上交者,班长一次扣1分,有关班干部一次扣0.5分。 5、各班每周至少召开一次班会,总结前周工作状况,支配本周工作,并作好记录和总结,少开班会一次班长扣2分。未作记录和总结者,班长一次扣1分。 6、各班必需对参加校

26、、院、学生会及本班所组织活动的同学名单、专业、班级、活动时间及活动中的表现等状况做好记录,未作记录或记录错误者,班长一次扣1分,有关负责班干部一次扣1.5分。 7、班长必需对全班工作负责,仔细组织本班同学参加校、院组织的活动,凡因本班缘由而影响我院荣誉者,班长每人一次扣25分,有关班干部一次扣1.54分。凡在我院组织的活动中获奖的班级,班长一次加0.52分,有关班干部一次加0.51.5分;在校组织的活动中获奖的班级,班长一次加35分,有关班干部一次加24分。 8、值公勤时,不准有任何理由推脱,不到者,一次扣1分,迟到者,一次扣0.5分;支配的任务必需在规定时间内完成,违者,一次扣1分;工作完成不达标者,必需返工,并扣量化分0.5分。 9、领导老师临时支配的任务,未按时完成者,一次扣1分;完成优秀者,一次加1分。 10、凡违反临沂高校学生管理条例受处分者,作自动离岗处理。 11、本规定自公布之日起生效。