2023年化工行业公司面试问题面试经验.docx

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1、马上就要离开学校了踏入职场了，一直想总结一下自己的求职经历与学弟学妹们分享1来帮化工类专业（化工、材料、化学）学生归纳一下可供求职的外企2来帮大家更新一下企业的招聘流程（应届生上的很多信息早已过时了），帮助大家有的放矢的进行准备，做到心中有数3 来介绍一下各企业对华理学生的偏好程度，避免很多同学投了不招华理的职位，白白浪费机会。化工学生求职时主要可以关注三类企业，1能源类巨头2 化工化学品公司 3 快消类。我简单分享一下我走完final的面试经历。一能源化工类公司1 埃克森美孚招聘流程：网申英文电面英文群面英文终面发offer：11月下旬网申：美孚的网申是比较看学校和专业的，华理化工通过率非常

2、高。电面：电面很简单，以考察英语口语为主，用时5-10分钟，基本上问一些兴趣爱好，家乡这种很水的问题。群面:淘汰率很高，一组通过1-2个。与快消类公司的群面很不同，更注重考查思维和价值观。Aggressive的、只会分配任务提不出有效方案的基本都挂。终面：淘汰率也比较高，3-4人进一个，类似于宝洁八大问。销售类职位的会让你进行现场模拟销售。Tips：全程英文面试，英语一定要过关。美孚的企业文化决定了它偏好严谨、低调的人，所以不要aggressive咄咄逼人。另外，美孚化工部很喜欢华理的学生，今年发了8个offer，润滑油部招华理的比较少，职位方面，所有职位都可以投，没有歧视。2 Shell招聘

3、流程：网申电话面试中文群面中文SRD中文（case study+群面+技术类面）部门经理面试 英文发offer：11-3月Shell是让我哭笑不得的一个公司，它在网申阶段把我拒了，但我因为拿到了shell能源调研比赛的二等奖，所以直接进了最后一轮，SRD，最后通过了，也拿到了G-staff offer，坑爹的很，拒了offer。因此跟大家废话一句，网申真的看人品。网申：通过率很低。电话面试：是给你一个话题让你深度挖掘，虽然我没参加，但是根据我SRD的经验，主要考察的是你思维的深度和广度。群面：我也没参加，不过shell的群面一般只考察你的relationship，人际交往能力，与美孚不同。SR

4、D：其实就是AC，2小时的case study+1小时群面+40min的技术类面试。SRD是我经历的最好玩的面试，以考察CART为主（C：capacity，A：achievement，R：relationship，T：technical），case study考察CA，群面考察AR，技术面考察T。SRD时间为一整天，一般在北京进行，前一天会有一个briefing，收获非常大。部门经理面试：以问技术问题为主，顺带会问一些宝洁八大问。有老外。Tips：Shell的公司文化与美孚接近，所以面试中也要避免aggressive，SRD比较有挑战性，平时可以做做案例分析看看casebook。Shell很喜

5、欢从华理招技术类人才，建议投技术类岗位，今年在华理发了超过5个技术岗offer。3 BP：招聘流程：网申电话面试英文Online 笔试群面英文Online性格测试终面英文发offer：11-1月网申：通过率蛮高电话面试：八大问Online 笔试：图形测试推理+ Numerical+Verbral 类似SHL，不难群面英文：1h，8-10candidate，3个面试官，面试官都是HR，case比较2，我的是有关于校园招聘宣传的，因为面试官是HR所以可以多表现一下自己Online性格测试：很简单，形式而已终面英文：1h，3个技术经理。我投的是技术岗位，问的基本全是化工原理，要用英文回答，要花各种流

6、程图。这是我经历的唯一一次视频面试，对着液晶电视说话，网络还巨卡，坑爹中的坑爹！Tips：全程英文面试，英文一定要好，掌握专业词汇。BP还是蛮喜欢华理的学生去投技术生产类岗位，offer数不详。三大能源巨头对化工、材料、化学等专业的同学来说都是不错的选择，尤其是女生，工作稳定，待的时间越久福利越好，出国机会也比较多。尤其是现在全球经济不景气，这类公司很少出现裁员，这是很大的优势二化工类公司1 Dow：网申HR面 中英文 部门经理面 中英文 极少数部门有3面12月中下旬发offer网申：Dow出了名的喜欢华理，网申通过率非常高HR面：1对1，基本也是八大问类似部门经理面/终面：因为有offer就

7、放弃了，据参加的同学说，生产岗位面试会问很多化工原理的专业知识，研发会要你做PPT介绍课题。Tips：作为化工老大。Dow每年会从华理招大量的研发人员、生产工程师MEDP，CDP今年也给了华理offer，offer数不详，至少6个。MEDP的offer是比较容易拿到的，对soft skills要求不高，建议平时低调的，不爱出风头的，但做事踏实、做实验认真的同学可以好好准备。 2 Henkel：网申笔试群面PPT陈述&部门经理面12月中下旬发offer网申：通过率蛮高笔试：题目很难，很奇怪，但通过率不低。类似公务员行测，主要是图形推理和英语阅读群面：2-3个面试官，candidate非常多，ca

8、se比较普通不难，因为人多所以建议多表现自己，他家不怎么刷aggressive的人。部门经理面：做PPT汇报。因为有offer所以没去，据说蛮容易通过的。 化工类公司除了以上的两家，还有很多不错的公司，我给大家整理一下杜邦：跟Dow一个档次的牛公司。杜邦中国蛮难进的，待遇也是顶级的；杜邦农化每年会要不少华理的，估计有5个吧，没有杜邦中国好德固赛：管培职位很不错，待遇很不错，今年在华理发了2（可能是3）个offer，不过不是每年都招：很好的公司，出来的人才很受欢迎，暑期实习项目是主要的招聘渠道。每年也会给华理几个offer的法液空：扬帆挺不错，MT比较水。MT每年会在华理发一箩筐offer空气化

9、工：口碑很好的公司，每年也都会从华理招技术类管培。巴斯夫：公司很好，待遇稍差，每年会在华理发一箩筐offer拜耳：不详，貌似不喜欢应届生SABIC：原来的GEplastic，招生产为主，蛮喜欢华理的学生。三快消类公司1 宝洁：网申托业英语测试一面二面RT笔试发offer：11月中下旬网申：通过率高的吓死人托业英语测试：750就够了，六级水平通过无压力一面：大多数是中文面，少数有老外面试官的会有英文。1对1面试，宝洁八大问中着重问2-3个问题，不会挖的很深。通过率很高.二面：大多数是中文面，少数有老外面试官的会有英文。1对3面试，3个面试官，宝洁八大问中基本每个问题都会问到，会挖掘的很深。刷人刷

10、得很厉害。RT笔试：网上资料很多，淘汰率不到一半。Tips：宝洁是八大问的发明人，所以准备宝洁面试要花够时间，每个问题都要准备好case，能说出来龙去脉。宝洁今年发了华理9个offer，PS部门很喜欢从华理招人，童鞋们一定一定谨慎投MKT和R&D。刷人环节主要在二面，华理进二面的有50-100个。2 联合利华：网申笔试SHL部门经理面AC（1case study+2群面+1PPT汇报+1单面） 发offer： 12月上旬网申：通过率很高笔试：刷人率蛮高，认真做一下SHL的题预热部门经理面：宝洁八大问为主，刷人率蛮高。喜欢问why FMCG ，why unilever，why positionA

11、C：整整一天，5个面试，分配好体力脑力很重要好。5人一组，笔试型Case study 1个半小时，几十页英文材料，时间很紧，这个case的内容是贯穿这个一天的；群面，2个面试官，半小时看case+45Min讨论；PPT汇报，看了case以后在A1纸上写提纲，接着做汇报；汇报完以后是单面，八大问随便问问。Tips：U家今年在华理发了5+的offer，建议大家投递生产供应链和研发部门，销售也可以投，对自己有信心的话可以冲击一下MKT，难度低于宝洁。3 强生：网申笔试1面群面终面（PPT汇报+群面+问答）发offer：约12月上旬网申：通过率很高笔试：正常人都能过1面：八大问，通过率蛮高群面：强生中

12、国是很普通的看case讨论，JJMC比较复杂，有话题讨论，简历问答等。终面：我参加的是JJMC的终面，3min自我介绍PPT，群面类似辩论。Tips：说到强生就必须提强生未来领袖学院（TLS）了，每年参加TLS并表现出色的成员会有绿色通道加入强生，暑假的夏令营是直接发offer的，即使没参加暑假的夏令营，也可以由TLS推荐直接参加1轮面试pK。与其他学校的TLS会员一起，过了就直接进终面。在这个社团你绝对可以锻炼很多，认识很多牛人前辈，得到很多内部推荐的机会。快消是一个外表很光鲜的行业，但是学校和专业决定了华理化工类学生很难进MKT，供应链、生产、研发是我们的主要目标。当然以上三家公司的pay

13、还是很给力的，整体薪酬会略高于化工行业。 以上的八家公司我都进到了final，因此我比较有信心我的内容不会误导到大家。当然还有其他很多外企也是很不错的，现在国企的发展势头也很迅猛完全不亚于外企，国企外企各有优势。 对于广大还没开始找工作的小朋友，我建议大家值得在两方面去投入时间：1 社团活动（TLS是一个很好的平台）2 英语口语（我们学校的OEC口语俱乐部也是很好的锻炼平台）。我本身并没有正规的实习经历，但社团经历一样能打动面试官，英语则是一个门槛。 最后要跟大家说一点的是，信心和底气。华理学生求职过程中最被公司诟病的就是底气不足，总觉得不如复旦交大。我一开始也有这种不安，但JJMC的群面给了我底气，6人中3复旦2交大+1华理的我，其余5个人的经历1个在Monitor实习，1个在BCG实习，1个在渣打实习，一个创过业，一个社团创始人，听着都是大牛人，不过我还是脱颖而出了。我是想告诉大家，当你通过了网申以后，你和其他candidate就是在同一起跑线的，不管他们是来自清华，北大，复旦，或者是海归，公司更看重的是你表现出的能力，这也是面试存在的意义。