2023年农村基层调研报告(篇).docx

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1、2023年农村基层调研报告(篇) 书目 第1篇农村基层建设调研报告 第2篇新时期农村基层党组织建设调研报告 第3篇农村基层党组织执政实力建设状况的调研报告 第4篇2023农村基层党建工作调研报告 第5篇市农村基层组织建设调研报告 第6篇关于农村基层组织建设的调研报告 第7篇新时期关于农村基层党组织建设状况的调研报告 第8篇关于农村基层组织建设的调研报告范本 第9篇农村基层调研报告范文 第10篇2023年农村基层调研报告 第11篇关于农村基层政权建设的调研报告 第12篇农村基层党建工作调研报告范文 第13篇农村基层党风廉政建设调研报告 第14篇农村基层党建调研报告范文 第15篇县纪委对农村基层党

2、风廉政建设问题的调研报告 农村基层建设调研报告 在新的历史条件下，如何加强农村基层*建设，巩固党在农村的执政基础，营造有利于新农村建设和经济发展的良好氛围，是摆在地方党委、政府和纪检监察机关面前的重要课题。我们李集乡为摸清基层*建设状况，探究新形势下做好农村基层*建设的新途径、新方法，我们深化村庄，走访农户502户，村组干部和村干部43人，村民637人，其中党员287人；召开党员、村民、村组和村干部干部座谈会12次；以徐庄村为*建设示范典型，向全乡推广，对农村基层*建设状况进行专题调研。现将调研状况报告如下： 一、当前我乡农村建设的现状 近几年，在县委、县政府的领导下，李集乡以经济建设为中心，

3、高度重视*建设工作，取得了显著成效。 1、加强教化，提高农村党员干部的廉政意识。努力加强农村思想政治教化，结合农村精神文明创建活动，把反腐倡廉教化纳入农村文明家庭、文明村组、文明基层组织建设“三级联创”活动，开展形式多样的廉政文化宣扬，营造风清气正的社会氛围。把主题教化活动和农村基层*建设年活动结合起来，坚持以正面教化、自我教化为主，依据农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教化，增加了干部的群众观念、法制观念和廉政意识。 2、强化监督，确保权力规范运行。坚持把加强党的领导、扩大基层民主、严格依法办事有机统一起来，充分发挥农夫群众的监督作用。一是深化推动乡政务公开、村务公开、党务公开， 保障农夫

4、群众的知情权、参加权和监督权；二是主动推行了“村财乡管”制度，切实加强了对村集体资金的监管，从源头上预防和治理公款开支不合理行为。三是凡属村里的重大问题、群众关切的热点问题，比如村集体经济收益运用、村干部酬劳、公益事业建设、土地流转，种粮干脆补贴的落实状况等等，都刚好向群众公开。四是加强了对村领导班子内部的监督。仔细贯彻民主集中制，坚持民主生活会、民主评议领导班子、述职述廉、廉政谈话、经济责任审计等制度，确保权力规范运行。 3、建章立制，从源头上杜绝腐败。坚持把制度建设落实到加强农村基层*建设的各个环节，主动探究改革措施，仔细执行民主集中制和*建设责任制，努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重

5、要作用；各基层党组织从健全处理人民群众内部冲突的工作机制入手，在21个村、社区设立了纪检委员，建立和完善了*建设责任制、村党支部工作十条规范等民主决策、管理、监督制度和村书记工作职责、村主任工作职责等村干部的工作职责，设立了村廉勤委员会、村务公开监督小组和民主理财小组，强化了对农村党员干部职权行为的监督制约，确保重大决策、重要项目支配和大额资金运用由班子集体探讨确定，村级重大事项由村民代表会议探讨确定，防止由“一把手”个人或少数人说了算，从源头上杜绝了腐败。 4、解决突出问题，维护群众的合法权益。各级党组织、纪检监察部门坚持把解决农夫群众反映剧烈的突出问题作为农村基层*建设工作的重点来抓，花大

6、力气订正损害农夫群众利益的不正之风，切实维护农夫群众的合法权益，并且做了很多实实在在的工作，取得了肯定的成效。一是仔细做好人民群众来信来访工作，依纪依法刚好处理群众反映的问题，真正把冲突化解在基层。二是接着开展损害群众利益突出问题的治理。深化治理民生工程、公益事业建设、土地流转，种粮干脆补贴和农夫工工资等方面存在的突出问题。切实保障了各项惠农、支农政策的落实，减轻了农夫的负担。 二、我乡农村建设存在的一些主要问题 随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，随着社会经济成分、组织形式、就业方式和安排方式的多样化，统筹兼顾各方面利益的难度越来越大。面对新状况，李集村两级干部队伍中还存在着种种不适

7、应的问题，在*建设方面还存在一些亟待解决的突出问题。 1、农村基层*建设基础薄弱。表现在：一是村两级，专职从事纪检或*建设工作的人员特别少，特殊是村一级。二是在少数乡和不少村，*建设工作摆不到应有位臵，很少探讨、很少部署、很少督查，也很少进行硬性考核。三是农村党员队伍年龄老化，结构不优化。个别村甚至多年不发展一名党员，即便发展，村主要干部也往往是在自己的小圈子里选人，“近亲繁殖”。其次，少数农村干部廉洁自律意识淡薄。有的以权谋私，多拿多占，如利用安排生育、房基地、集体资产出租、工程承包等，为自己和亲属谋取私利，甚至挪用集体资金，私分公款；有的贪图享乐，公款吃喝玩乐，挥霍奢侈集体资财；有的行为不

8、检点，社会形象差，如搞封建迷信，参加赌博，生活等，在群众中影响极坏；有的办事不公道，在一些群众关注 的热点问题的处理上，分亲疏、论远近，不给好处不办事，给了好处乱办事，利用职务之便，吃拿卡要。部分农村基层单位的领导班子成员，甚至是主要领导对*建设相识不到位，认为*建设工作可紧可松，可有可无。 2、发挥党员模范带头作用不够。基层党组织有的没有把一心一意为人民服务作为宗旨，同心协力带领群众谋发展，创家业。有的党员干部工作主动性不高,得过且过，把自己混同与一般老百姓，做群众的尾巴；有的宗族观念严峻,封建主义思想扩散；有的为个人或亲属谋取不正值利益；有的基层干部工作作风不适应新农村建设和民主发展的要求

9、，作风浮飘，粗暴蛮横，不思进取，没有开拓精神，工作方法简洁，不会做群众思想工作，不讲究方法和策略，而习惯于强迫吩咐，甚至独断专行，在涉及选人用人、经济建设等重大事项的决策上，主要领导搞“一言堂”，“家长制”，听不进班子成员和多数群众的看法。 3、各项制度不完善，执行不到位。各地不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等 制度不够完善的问题。比如：在制度建设上，有些乡和基层部门的*建设责任制及相关制度不够全面、系统，没有针对性、操作性。因此存在着少数村级财务处臵、工程发包、土地转让款运用等群众关注的重大事项上出现漏洞。在制度落实上，有些村领导民办法识淡薄，村里大事小事都是村支书说了算

10、，没有发挥党员和村民的作用。在责任追究上，监督主体的监督作用没有很好发挥，工作有时被动应付，或多或少存在畏难思想，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执行不够有力。在*责任制的考核与责任追究工作中，不少地方存在着责任追究力度不够大，追究效果不志向的现象，对发觉问题的单位或个人处理过轻，导致反面典型起不到警示教化作用。 4、损害农夫群众利益的行为时有发生。有的村乱收费现象比较严峻，不仅在宅基地、安排生育等方面存在违规收费问题，甚至在入户迁户口、开证明等正常事项上都要收取村民的“盖章费”；有的村干部工作不作为，对群众反映的宅基地纠纷、打架生气等事情，或者向上推诿，或者在干部之间

11、踢皮球，或者干脆不理不睬，任其发展，导致冲突激化，引发件发生；有的村干部群众观念淡漠，不关切群众疾苦，如在村镇规划建设和发展企业占地等方面强制推动，侵害当事人利益，还有对征地补偿款的运用不透亮，不能刚好、按标准给群众兑现，造成失地群众生活困难，群众有看法。 上述问题的存在，影响了党群、干群关系，影响了社会稳定和政治安定，影响了社会主义新农村建设，究其缘由主要为：一是少数乡、村党组织对农村基层*建设工作相识不到位，重视不够，不能做到两手抓、两手硬。二是对基层干部的教化培训工作滞后，针对性、实效性不强。三是加强农村基层*建设的各项规章制度不够健全完善，缺少预防和制约不廉洁、不公正、不民主行为发生的

12、长效机制。 新时期农村基层党组织建设调研报告 农村基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础，其执政实力的强弱干脆关系到农村的改革、发展和稳定，关系到党在农村执政地位的巩固。为了全面加强农村基层组织建设，增加农村党建工作的针对性和指导性，围绕加强新形势下村级组织建设这个课题，对我区部分乡镇和村进行了调研。现将调研状况综述如下： 一、近年来农村基层组织建设取得的成效 最近几年，全区各级党组织紧紧围绕区委关于全面加强党的基层组织建设、开创基层工作新局面的要求，根据农村“三有”目标，以“固本强基”为载体，在农村基层组织建设中取得了明显成效。 1、加强了以党支部为核心的基层组织建设，村级班子的凝合力

13、、战斗力明显增加。 各乡镇领导班子齐全，政治素养和工作实力较强，村两委班子建设不断加强，目前3个乡镇中，共有13名选派干部在村（社区）担当第一书记或乡党委副书记（其中3名为省、市选派干部，10名为区选派干部）。干部的学问和年龄结构进一步得到优化，各乡镇机关干部的大专文化程度均达到90%，45周岁以下达75%以上，特殊是在村两委换届选举后，村干部的文化程度、年龄结构也有较大改善。基本保障制度进一步健全，在进一步提高村居干部收入的同时，建立了以酬劳稳步增长、养老保险和医疗保险为主要内容的基层干部“三位一体”激励保障机制，村干部工作主动性进一步增加。党员干部教化培训工作得到普遍重视，根据分级负责、普

14、遍轮训的原则，通过定期办班和外出参观考察等方法，有安排的对基层干部和党务工作者进行了培训。注意抓好党员队伍建设，各党委班子成员均建立了基层党建工作联系点，各乡镇都建立了直管党员基本状况台帐。发展党员工作正常开展，各村做到两年发展1名以上党员，培育3名以上入党主动分子的要求。 2、健全规范了各项规章制度，基层民主法治建设稳步推动。 党建工作第一责任人制度得到基本落实。各乡镇都能较好地贯彻民主集中制原则，坚持党员代表大会、党的选举、党的组织设置、“三会一课”，党内组织生活会和民主生活会等组织制度。建立健全了党员学习培训等教化管理制度。坚持党组织的领导核心地位，支持村委会依法开展工作。较大多数村形成

15、了党组织统一领导、村委会民主管理、关系协调、运转有序的村工作机制。全面推行了村民大会、代表大会探讨确定制度，基本做到重大事务“一事一议”。 3、加大了产业结构调整力度，农村经济得到了快速发展。 一是加大了对发展农村集体经济的政策扶持力度。区委、区政府特地出台了关于进一步加快城郊型农业发展的若干看法，进一步加大对农业产业化和农业龙头企业发展的扶持力度，几年来相继建成了一批有发展潜力的基地和项目，如永强、宜梅、永青、万利、宏祥等龙头企业发展态势良好。二是进一步加快农村经济发展平台的建设。几年来，我们相继开展了土地整理、土地复垦等专项行动，策划申报了以海口为主的5万亩现代农业综合开发示范区，目前规划

16、评审已通过，正加快推动建设步伐。海口临港生态工业园、十里印刷包装工业园、五里全民创业园、山口工业小区等平台均呈现出良好的发展态势，农村集体经济随着平台建设的推动，也同步得到了较快提升，为基层组织建设奠定了强有力的物质基础。 4、加强了党员的发展、教化和管理工作，党员队伍素养明显提高。 在“三级联创”活动中，全面推行“双向承诺”制，各乡镇、村党组织全部在职党员均进行 “双向承诺”。“双培双带”先锋工程有效开展，三个乡镇都建立了肯定规模、带动作用明显的示范基地。各乡镇、村基本建立了为民全程服务代理中心、站（点）。广泛开展无职党员设岗定责活动,充分发挥党员先锋模范作用。主动完善对流淌党员的教化和管理

17、。各乡镇、村基本建立了流淌党员管理台帐，进行动态管理，对流出的党员均发放了流淌党员活动证，同时建立了在职党员干部与外出流淌党员结对承诺服务制度。 二、目前我区农村基层组织建设的现状及存在的突出问题 几年来，虽然全区各级党组织都非常重视农村基层组织建设，狠抓落实，取得了肯定的成效。但客观地分析形势，当前我区农村基层党组织建设仍旧存在一些不容忽视的问题，突出表现在以下四个方面。 （一）部分基层干部的现有素养与加快农业农村发展的要求不相适应的冲突。加快农业农村发展，须要基层党组织强化领导和服务的作用，而部分农村基层干部尤其是经济相对贫困地区的干部在这方面的素养相对较弱。主要表现为：从思想素养看，一部

18、分基层干部传统的思想观念与农业农村加快发展的新形势不相适应；从政治素养看，在部分基层干部中存在着淡化政治的不良倾向；从实力素养看，少数同志工作水平和实力与所担当的繁重任务不相适应；从作风素养看，一些基层干部的工作作风与群众的期望和要求不相适应。 （二）农村经济薄弱村转化的艰难性与农夫实现共同富有愿望的迫切性之间的冲突。“既要有人办事，还要有钱办事”。农村基层党组织只有在加快发展农村集体经济，为广阔农夫群众办实事、谋福利中，才能真正确立它的核心领导地位，党组织才有凝合力、战斗力和号召力。但目前，在我区还存在着许多经济薄弱村，由于集体经济相对贫困，党支部缺乏带领群众脱贫致富的必要的物质条件，修桥、

19、铺路等社会公益事业无力去办，党组织在群众中的威信不高。 （三）新时期农村基层组织建设的创建性与党建工作的传统方式发生碰撞。目前部分农村党组织对改变了的形势仍旧相识不够，探讨不够，改进不够，有的习惯于“单打一”，就党建抓党建的现象仍很突出；有的党员活动内容和形式单一化，适应不了党员日益增长的多方面的需求；有的在评价农村基层组织建设的过程中，存在着“三重三轻”的现象，即重形式、轻内容，重过程、轻结果，重共性、轻特性，既影响了对党建工作的正确估价，也简单产生错误的工作导向。 （四）农村思想政治工作的弱化与新形势对农村党建工作的更高要求之间的冲突。在新形势下，农村党员干部以及广阔农夫群众的思想观念、价

20、值取向和现实要求都已发生了深刻的改变，他们既须要市场经济学问，又须要好用技术的武装；既追求丰富的物质生活，又追求健康向上的精神文化生活。与此同时，市场经济对农村党员尤其是广阔农夫的思想价值观念和道德文化水准，也产生了一些负面的影响。特殊是少数富有起来的农夫集体观念淡薄，精神生活空虚，有的甚至热衷于宗教迷信活动，这些都给农村党建工作提出了新的挑战。但近年来，农村的思想政治工作却出现了相对弱化的趋势，一些基层党组织对党员的教化管理抓得不紧，对农夫群众的教化重视不够；一些党员干部在传达上级的指示精神中也有层层打“折扣”，结果是群众“有一半听不懂”、“听懂的有一半不会做”、“会做的有一半没效果”。 从

21、实践来看，产生这些问题的缘由是多方面的，既有主观方面的因素，也有客观环境的影响，主要可以概括为“三个不足”：一是农村改革发展势头迅猛，在干部和思想的打算上显得不足；二是对市场经济产生的负面效应以及市场经济对农村党建工作的挑战相识不足，相应的措施没有跟上，也不配套；三是少数基层干部“两手抓”的素养具备不足，农村党建工作摆不上位置，减弱了党的领导，造成了实际工作中的一手硬、一手软，出现“两张皮”的现象。 三、加强农村基层党组织建设的思索及对策 近年来，我们解放思想，大胆实践，紧紧围绕经济建设这个中心，主动探究新形势下农村基层党组织建设的新路子。从几年来农业农村改革发展的实践来看，我认为加强农村基层

22、党组织建设应从以下几个方面抓起： （一）以党的基本路途为指针，精确把握农村党建工作的指导思想和工作方向。 第一，在农村建设发展的全局中，必需首先把农村基层党组织这个核心建设好。从大观农村基层党组织建设和经济发展的实际来看，经济建设和党的建设表现出了明显的一样性，哪里的基层党组织战斗有力，那里的工作就扎实有效，经济建设就能快速发展。反之，一些地方之所以长期发展不起来，经济落后，就是因为这些地方的基层党组织战斗力不强，缺乏一个带领群众共同致富的好的带头人，缺少一个发展壮大集体经济的好路子。实践证明，基层党组织强，一强百强；党员干部作用好，一好百好；集体经济富，一富百富。因此，农村工作千条万条，首先

23、一条就是要把农村基层党组织这个核心建设好、巩固好，这是搞好农村工作、推动农村建设发展的关键环节和首要前提。 其次，在农村党建工作的实践中，必需把党的建设与经济建设的关系处理好。党的建设必需紧紧围绕经济建设这个中心进行，听从服务于这个中心。服务与被服务的关系是不能颠倒的，经济建设为中心的位置不能代替，但是，这种“听从”不是被动的适应，也不是被动的服务，不能理解为党的建设只是被动地围绕经济工作来搞。农村党建工作假如停留在被动适应上，那么党建工作搞不好，经济工作也搞不好。党建工作为经济建设服务的作用：一是政治上的把关定向。“农业、农村和农夫问题，关系着党的执政地位的巩固，关系着国家的长治久安，这不但

24、是个重大的经济问题，同时也是个重大的政治问题”。领导干部不了解“三农”是不称职的表现，不重视“三农”是政治上不醒悟的表现。农村党建工作首先必需保证党在农村的各项方针、政策的贯彻执行，确保农村经济正确的发展方向。二是思想上的宣扬激励。发挥党的政治优势，结合实际主动宣扬党的政策和主见，把各级党委确定的战略思想、发展目标、工作举措，变成广阔干部群众的自觉行动。三是组织上的保障。建设一个政治稳定、素养优良、作风过硬、战斗力强的领导班子，为经济发展选好配强能打硬仗的干部人才队伍。四是创建优良的政治、社会环境。通过加强党的建设，树立良好形象，亲密党群、干群关系，以好的党风带一个好的政风、民风，为经济发展供

25、应良好的稳定向上的政治环境和社会环境。 第三，在农村党建工作的成效上，必需把握好党建工作的导向。党的建设必需紧密联系党的基本路途，围绕经济建设这个中心进行，这个指导思想是明确的。但是，从最终的意义上说，党建工作目标的实现，必需通过促进一个地区的经济发展和社会的全面进步才能真正达到。基于这样的相识，衡量党建工作的效果，要坚持做到三看：一要看广阔党员干部在思想上是否适应改革开放的新形势，有没有树立起剧烈的市场经济的竞争意识和进取精神；二要看党建是否促进了经济发展，改革开放和现代化建设事业有没有取得成效，人民生活有没有改善提高；三要看各级党组织有没有把广阔人民群众投身经济建设主战场的主动性、主动性、

26、创建性最大限度地调动起来、发挥出来。在实践中坚持这样的检验标准，就把握了正确导向，党建工作就有了自己的基石，就有成效。 （二）以发展农村集体经济为根本，把党组织的凝合力和战斗力牢牢构筑在发展壮大集体经济上。 发展和壮大农村集体经济是加强农村党的建设，提高和巩固农村党组织核心领导地位的物质基础。有了这个基础，党支部就可以为群众办很多实事，就会说话有人听，各项工作就会出现朝气，带领群众建设农村小康社会就大有希望。 一是把握方向，确定一条符合实际的发展路子。不论是一个区、一个乡镇，还是一个村，只要从群众想办的事做起，从群众不满意的事情改起，从确定好的发展思路抓起，有一个明确的发展路子，就能做到顺民心

27、、聚民心，达到“富而思进”的目的。那么，基层组织建设中的一些问题也便会迎刃而解。 二是突出重点，树立一批具有较强影响力的发展典型。一个典型就是一面旗帜。一些先发展地区的胜利阅历表明，能人经济能有效地带动一个地方快速发展。其基本做法就是区、乡、村层层树立典型的辐射和带动作用。区有乡镇为典型，乡镇有村为典型，村有能人特殊是党员能人为典型，这些典型既是经济发展的典型，又是基层组织建设的典型，这些典型不但得到了从上到下各级组织的表彰，也得到了广阔群众的认可，其影响力远远超过了任何说教。因此，基层组织建设离不开典型引路的作用，不但要宣扬推广已有的典型，还要树立新的典型。 （三）以一把手为核心，切实加强村

28、级领导班子建设。 在农村，党的路途、方针、政策的实行，要通过基层党支部一班人向全体党员和群众进行灌输，带领大家付诸行动。其中支部书记的作用最大，书记是农村党支部的核心，是发挥支部战斗力的关键，是带领群众实现共同致富的带头人。从上半年村级班子换届选举就可以看出，什么地方村班子凝合力、战斗力强，什么地方群众信任度就高，选举工作就顺当；反之，换届选举工作就难以顺当进行。因此，要把人选准、把班子配强，把那些真正“靠得住、有本领”的人选进村级领导班子，特殊是要选准配强村党支部书记。同时，还要着眼于村级班子的长远建设，做好在青年农夫中培育后备干部和做好在优秀青年农夫中发展党员的工作，通过增加班子领导抓发展

29、的意识和实力，增加农村经济活力，推动农村小康建设。 （四）以加强激励保障为重点，充分激发农村干部队伍的主动性与主动性。 一是建立村干部酬劳稳步增长的保障机制。根据精减、效能的原则，由区民政部门牵头，会同有关部门对村工作人员编制数进行核定。在核定的编制数内，对在编村干部酬劳实行补贴制度，对村干部酬劳、养老保险、医疗保险等实行适当方式分级进行补贴，彻底解决村干部的后顾之忧。二是建立健全激励机制。将村（社区）干部纳入公选范围。每年支配肯定乡镇公务员指标和全额拨款的事业干部编制指标，定向招录村优秀干部。其中录用的优秀村党组织书记、主任，可作为所在乡镇副科级干部人选。同时，全面实施基层党员干部“素养提升

30、工程”，定期举荐选拔优秀年轻的村干参与大专以上学历教化。三是进一步完善嘉奖机制。接着开展“五个好”基层党组织、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等评比表彰活动，组织开展基层组织建设示范村创建，探究动态管理机制，进一步深化创建“基层组织建设先进区”活动。通过评比，使各村党支部间形成你追我赶的竞争局面，增加农村党支部的创建力、凝合力和战斗力。四是建立帮扶机制。依据各乡镇、街道举荐，定期选定若干经济条件困难、工作基础薄弱的村与区机关协调帮扶实力较强的职能部门开展结对帮扶活动。根据“优势互补、阅历互学、发展共促、和谐共建”的原则，开展形式多样的共建工作。激励机关部门充分发挥部门优势，为帮扶的

31、村切实解决一些突出冲突或重点难题，并将结对帮扶成果纳入基层组织建设和领导干部年度考核。 农村基层党组织战斗力强不强，一个地方的工作搞得好与差，关键在班子。因此建设一个“政治坚决、思想解放、工作得力、作风过硬”的高素养领导群体非常重要。在农村基层领导班子的配备上，应仔细贯彻德才兼备的原则，使政治优秀、政绩突出、群众拥护的干部进入领导班子，有效地改善班子结构，增加乡、村两级领导班子的整体功能。同时，针对现在一些农村基层班子存在着年龄、思想老化、实力弱化的问题，应加大对年轻干部的培育选拔。 农村基层党组织执政实力建设状况的调研报告 依据市委要求，近日，县委支配县委办公室、纪委、组织部组成联合调查组，

32、对我县的农村基层党组织的执政实力建设状况进行了一次专题调研，本次调研共涉及12个乡镇，48个村，经过二个多月的集中调查，初步驾驭了我县农村基层党组织执政实力建设的基本状况和存在问题。 一、我县农村基层党组织执政实力的现状 县是一个拥有98万人口的农业大县，下辖16个乡镇，现有农夫党员2万名，全县共有1909个基层党支部，其中农村支部1002个。近几年来，县委坚持以经济建设为中心，狠抓了农村基层党组织的建设，先后开展了农村基层党组织三年整顿、村级规范化建设和“三级联创”等活动。以党建促经济，使全县农村基层党组织的战斗力、凝合力进一步加强，广阔农村党员和基层干部的政治素养和业务素养得到了很大提高，

33、为全县农村经济发展和社会稳定供应了坚毅的组织保证，有力地促进了全县农村两个文明建设。但是，经过这次调研，我们发觉：随着农村改革和发展向深层次的推动和新旧体制的转换，长期形成的一些冲突近几年渐渐暴露出来，在肯定程度上影响和制约了农村基层党组织的执政实力。 （一）村干部岗位吸引力下降，优秀的“两委”班子难产生。经过这次调查我们发觉，我县现有村干部4900人，且大多是年龄偏大和家中有拖累或没有什么特长的人，35岁以下的只占三分之一左右，3650岁的占到60%以上，个别地方的村支部书记已达64岁，仍无合适人选接班，造成了农村干部队伍的青黄不接。一方面，由于全县农村集体经济普遍薄弱，75以上的村干部工资

34、不能当年全部兑现，工资待遇低，外出打工比在家产干部挣钱多，致使农村里年轻有为的“能人”，经济意识强于政治意识，个人意识强于团队意识，外出打工闯天下意识强于留守本土务农意识。另一方面，村干部的“官位”不大，工作量却不轻。上面千条线，下边一根针，中心的各项方针政策要在农村得到全面实行，须要做大量深化细致的工作，由于广阔农夫的认知水平和接受实力参差不齐，在详细工作中村干部难免会吃亏受气，所以造成了“能人不愿当干部，当干部的没能人”的现如，即使有些人勉为其难当了村干部也担心心，如郑城镇上小峪村支部书记一年最多写过5次辞职书，有的甚至不辞而别长年外出打工经商，基本上是“矬子里面选将军，选来选去难称心”。

35、据调查了解，因工作压力大或工资收入低而辞职不干或外出打工经商的村干部数量呈逐年上升趋势，还有的村是几名党员轮番坐庄当干部，“不是张三就是王五，谁当干部都不服”，甚至相互拆台，搞对立。由于党员干部难培育、难选拔，致使这些村里的工作比较被动，领导班子的核心作用发挥较差，严峻影响了农村基层党组织的创建力、战斗力和凝合力。 2023农村基层党建工作调研报告 推动党代表任期制工作状况。根据上级党委的部署要求，下面是整理的关于2023农村基层党建工作调研报告范文，欢迎借鉴! 近年来xx村在乡党委、政府的正确领导下，在乡各部门的大力支持下，并通过村党总支部全体党员干部及广阔村民的共同努力，各项工作取得了较好

36、的成果，现将我村近年党建工作状况汇报如下： 一、基本状况 xx村下辖13个村民组，土地面积6644.9亩，农户480户，人口1363人。村党总支共有中共正式党员90名，男性67名，女性23名。党总支60周岁以上占55%，男性比例占68%。下设堰南、堰北两个党支部。堰南支部党员人数52人，堰北支部党员人数38人。目前我村设有党员服务站、党代表工作室、区一线为民工作法驻点干部接待室、党员电教室、党员活动室等多个功能活动场所，进一步加强村级组织规范化建设，满意基层组织开展活动所需，使村级各项工作规范有序开展。 我村先后获得安徽省生态农业专业示范村、市级民主法制示范村、市关工委示范村、庐阳区创建文明城

37、市工作先进集体、平安创建工作先进集体、人口和安排生育工作先进集体、先进基层党组织等荣誉称号。 1、加强党员发展和教化管理状况。重视培育发展党员，主动培育后备力气。严把党员入口关，我村党总支部根据市、区发展党员工作规划文件精神，限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，2023年发展了1名新党员,培育了1名入党主动分子，并有1名预备党员转正，他们多是信念坚决且富有带动作用的年轻人，为党总支输送了簇新血液，优化了党总支党员队伍结构。xx村党组织严格执行三会一课制度，每月15日定期召开党员大会，同时以会代训，今年2月召开了一次书记上党课。组织开展民主评议党员活动、组织召开民主生活会等。 2、基

38、层组织经费保障状况。三十岗乡xx村2023年由上级拨付工作经费和服务群众专项经费共计12多万元，今年各项工作经费均未下拨。我村目前村集体经济年收入13.8万元;村党群联系经费10万元由我村申报乡党委结算支付，在结算单上明确党群联系经费。严格遵循专款专用、民主决策、公开透亮原则。目前党群联系经费已运用近5万多元，有的项目正在实施中，主要用于慰问困难群众党员、道路修理、危房改造等项目。xx村各项财务收支状况，严格执行村财乡管的制度;村设民主理财组、财务监督委员会，村级党务、财务事务定期公开制度，群众广泛参加监督管理，保障各项工作经费落实到实处。 3、党费收缴状况。我村党费收缴严格党费缴纳标准来缴纳

39、党费，村两委工作人员根据月工资收入3000元以下0.5%基数交纳党费，困难党员、从事农业生产和未就业流淌党员等状况每月缴纳0.5角。每位党员缴费票据齐全，上半年我村党费已缴纳615元. 并已造册上交至乡党委。 4、党员教化管理状况。仔细抓好党员干部现代远程教化工作，定期组织党员干部利用远程教化站点学习党的方针政策、致富就业等信息，加强政治思想教化，进行探讨并做好播放学习记录。4月份已完成远程教化站点机顶盒的更换及设备更新运行调试。同时我村建立了村级先锋网站，每天进行维护更新。加强对流淌党员的学习教化，每月活动开展和培训学习状况，党总支通过村信息平台向他们发送学习、活动开展信息。 5、推动党代表

40、任期制工作状况。根据上级党委的部署要求，让各级党代表更好的履行代表职责，发挥传党情、听民声、谋发展、促和谐的作用。我村在二楼设立了党代表工作室，目前党代表各项工作职责、工作流程、活动制度、年度安排和各项承诺等均已支配制作上墙。驻室党代表由区、乡两级党代表，区党代表1名，乡党代表10名。根据党代表驻室接待活动安排表，定期开放接待走访群众。收集社情民意，主动落实困难党员、群众的慰问和帮扶工作。 6、活动开展状况。依据上级党委要求，落实双诺双述双评，建立党组织和党员干部公开承诺制度，设立党员先锋岗。定期召开座谈会、民主生活会。每月10日、15日定期仔细开展党员活动日和一线工作法等主题实践活动。我村今

41、年1-9月份分别开展了党员干部主题教化活动(1-3月)和提振信念、拉升标杆主题实践活动(4-9月)。党员干部亮晒整改问题清单和整改措施，村党总支认领四风问题13条，逐项仔细整改，改进工作作风，建立长效机制。同时进行公示和承诺;开展专题培训，进行一次村书记上党课活动;开展两次宣讲活动;通过走访调研村两委及工作人员下到农户92户;召开党员干部代表、企业代表、村民代表座谈会征集到金点子9条;开展春节期间送暖和活动状况，为辖区困难群体送去慰问金和米、油等物资;建立、落实走访制度。在开展提振信念、拉升标杆主题实践活动中，我村广阔党员干部进一步解放思想，与先进村比较，深化查找工作中存在的问题、缘由，学习先

42、发村先进阅历和有效做法，制定追逐新举措、工作新标准，明确追逐的截点和时限，不断优化改进，实现超越，顺当推动当前各项工作的大发展。 7、非公企业党建工作状况。目前四联四定在职党员到村2人，次数9次，结对帮扶单位为区直机关工委和三孝口街道，已帮扶困难党员10名。成立了xx村社会组织党组织。我村现有18家农业企业入驻，成立了日晖、天宝、九溪三家非公企业党组织。并在天宝企业建立了职工书屋之家。同时并由上级组织部派遣党建工作指导员入驻，来提升我村非公企业和社会组织党建工作水平。 二、存在问题和缘由 我村党建工作虽然取得了肯定成果，积累了一些工作阅历，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在： 1、党员结构

43、老龄化严峻。一是年龄结构不尽合理，中青年党员比例较小，造成工作开展上存在肯定沟通障碍，效率不高。二是学问结构不尽合理。低学历党员多，高学历党员少。小学和初中文化党员所占比例较大，中学及以上学历党员所占比例不高，从而党员自身素养有待提高。三是性别结构不尽合理。男性党员多，女性党员少。党员活动形式比较单一，对基层工作带来肯定影响。 2、两委班子学习不够扎实。工作方法简洁，开展活动仅限于传达上级文件和中心精神，学习针对性不强，学习深度不够。不能把学习与本村发展有机结合起来，解决实际问题。缺少开拓精神，创新意识和监督力度不够很难适应新形势下发展改变的须要。 3、党建工作缺少统筹兼顾和持续性。平常只注意

44、忙干事，干好事，没有把党建工作作为硬任务、硬指标来抓。没有把党建工作有效融入到推动村经济发展工作中，反映出我们工作方式方法上还有欠缺。缺乏钉钉子的精神，没有把党建工作的各个环节抓详细、抓深化。 今后将接着虚心学习先进村的特长，深化学习，树立赶超意识和标杆，把三会一课、四联四定、双培双带等各项工作落到实处，选准活动载体，进一步丰富党建工作内涵，制定一些时效性、可行性相关工作制度，多开展扶贫帮困送暖和献爱心活动。努力提高我村工作水平，增加党组织的吸引力、凝合力和战斗力，争取将我村党建工作迈上一个新台阶。 市农村基层组织建设调研报告 市农村基层组织建设调研报告 农村党的基层组织是农村各项工作和各项组

45、织的领导核心，是农村经济建设、精神文明建设的组织者和领导者。农村党的基层组织的工作加强了，对党员的管理教化搞好了，党的战斗堡垒作用就可以得到充分发挥。假如没有广阔农村基层党组织发挥核心领导作用，没有广阔农村党员发挥先锋模范作用，就没有目前我市农村经济建设和精神文明建设的这种生气勃勃的局面。为深化学习实践科学发展观，进一步加强对全市农村基层党组织建设的指导，根据市委的统一要求，调研组深化我市所辖农村对基层组织建设进行了调研。调研中，多次组织召开了有村党支部班子成员、党员和群众代表参与的座谈会，走访农户，基本上驾驭了我市农村基层党组织建设的有关状况。现将调研状况报告如下： 一、基层组织建设现状：

46、全市有47个乡镇党委（其中建制镇24个、建制乡23个）、3个经济区党工委（高湾、李石、大南），614个行政村，613个村党支部（其中党委建制的3个，党总支38个，党支部572个），共有农夫党员26513名。 二、基层组织建设主要做法： 几年来，在省委、市委的正确领导下，我市党组织特殊是农村基层党组织建设取得了可喜的成果。 1.“三级联创”活动成果丰硕（“三级：县区、乡镇、村”）。我市根据中心和省委关于开展“三级联创”活动的统一部署，结合我市农村的实际状况，创建性地开展工作，把农村基层组织先进县区考评标准细化为五大项30小项，“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农

47、夫群众反映好）乡镇党委考评标准细化为五大项24小项，“五个好”村党组织考评标准细化为五大项19个小项，推动了农村基层组织建设步入规范化建设轨道。 2.懦弱涣散支部整顿成效明显。在全市农村深化开展了以“提升党组织战斗力，强化以党组织为核心的村级组织配套建设”为主要内容的农村懦弱涣散支部整顿。每年初根据倒排5%的比例，对后进党支部进行分类排队，实行领导包村、部门帮村、下派干部、沟通任职等形式，帮助村里找症结，建班子，抓管理，找路子，进行集中整顿建设，取得了良好的效果。 3.“三向培育”工程建设影响巨大。从xx年起先，我市在农村深化开展了以把党员培育成致富能手、把致富能手培育成党员、把党员致富能手培育成村组干部为主要内容的农村“三向培育工程”。在详细操作中，以平均每村5人的比例在全市确定了3000名的培育常数，根据“保持常数、动态管理、阶梯培育”的原则，进行跟踪培育。这项活动开展以来，全市已经有675名致富能手经过培育成为党员，有576人由一般党员成长为致富能手，有405人进入村“两委班子”，51人成为村党支部书记，49人成为村主任，有40名培育对象总资产达到50万元以上