2023年生产安全管理办法篇.docx
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1、2023年生产安全管理办法篇 书目 并网核电厂电力生产平安管理方法 1 总 则 1.1 依据国务院授予电力工业部行业平安管理的职能和国家有关的法律、法规,以及依据电力行业的有关规程、规范,结合我国电网现状、核电厂的运营体制和核电生产的特点,制定本规定。 1.2 制订本规定的目的是通过对核电厂电力平安生产加强行业管理,促进核电厂和电网稳定运行,保障企业和社会效益。同时加强对“电力生产平安管理限制事务”(以下简称“限制事务”)的调查分析,为总结阅历教训,探讨核电厂事故规律,提高规划、设计、施工安装、调试、运行和检修水平以及设备制造质量的牢靠性供应依据。 1.3 核电厂全体职工必需贯彻“平安第一、预
2、防为主”的方针;核电厂要坚持确保核平安、电厂平安、电网平安、人身平安的原则,保证电力平安生产。 1.4 核电厂必需听从电网统一调度。 1.5 本规定适用于并入电网运行的核电厂及相关电网。 2 电力生产平安管理 2.1 核电厂是核电平安生产的干脆责任单位,必需建立,健全平安生产责任制度。核电厂必需依法制订和完善管理核电厂电力平安生产的实施细则;核电厂全体职工必需层层落实平安生产责任制,遵章指挥,遵章操作。 2.2 核电厂及其管理部门要明确负责电力生产平安管理工作的机构并有专人和网或省电力公司的安监机构进行联系,亲密合作。电力部有关平安工作的文件要发至核电厂,电力行业有关的重大平安活动、专业会议、
3、技术沟通会议应通知核电厂派员参与。 2.3 并网核电厂及网或省电力公司要实行措施,确保电网及核电厂的平安。核电厂常规部分的技术问题分析、电力生产平安管理限制事务的统计、牢靠性管理统计等均要纳入网或省电力管理部门的分析统计之内,以利于总结阅历,提高运行水平。 2.4 核电厂应按调度规定时间报送负荷曲线,并确保带某一稳定负荷(即核电机组在平安范围内的某一稳定负荷)。当发生危及电网及地区供电平安的状况时,核电厂应执行调度吩咐,刚好实行措施,保证电网的平安稳定。 2.5 当核电机组不能维持稳定负荷运行时,要严格执行最低平安技术出力的规定(由核电厂依据有关规定和保证平安的实际须要确定的最低运行负荷值报电
4、力工业部及网或省电力公司备案);当最低平安负荷都不能维持时,要刚好通知电网调度并做到平安停堆、停机。 2.6 核电厂要向电网调度部门报送检修安排,待批准后执行(涉及核平安及突发事故除外);核电厂对设备、系统进行有可能发生突然停机、停堆及其他影响电网稳定的试验、校验前,必需做好严格的平安措施,经核电厂技术主管审查批准,并提前向电网调度申请,待调度批复后进行;批复试验时间必需在核平安规定的允许范围内。核电厂要把试验允许时间范围预先告知调度。 2.7 电网调度在编制月度发电安排时,应满意核电厂完成国家下达或协议规定的发电量的运行条件;核电机组一般不参加日峰谷调峰;特别须要的日调峰,电网调度要预先通知
5、核电厂(紧急事故除外)。 2.8 核电厂与电网调度部门应按调度规定建立工作联系制度。 2.9 核电厂与电网订立上网协议及供电合同时,应有保证电力平安生产的条款。 3 电力生产平安管理限制事务 核电厂在加强核平安管理的同时,必需加强对下列“限制事务”的限制和管理: 3.1 人身死亡1人或重伤3人以上。 3.2 核电机组非安排、强迫停运。 3.3 核电机组异样运行引起了全厂有功出力降低,比电网规定的有功负荷曲线值低10%以上,并且持续时间超过1小时。 3.4 核电厂的主汽轮机、发电机、主变压器及开关站严峻损坏,30天内不能修复或修复后达不到原出力和平安水平。 3.5 其它电力部认定必需上报的事务。
6、 4 限制事务调查 4.1 发生限制事务应进行仔细、实事求是、科学的调查分析,要做到事务缘由不清晰不放过,事务责任者和应受教化者没有受到教化不放过,没有实行防范措施不放过;对重复发生的事务应检查“平安责任制”的落实差距并实行切实有效的措施防止再发生。 4.2 限制事务由核电厂及其管理部门负责进行调查,同时应邀请所在网或省电力公司安监机构派员参与。 4.3 主要由于核电厂缘由停堆、停机而造成电网失稳定事故时,电网管理部门进行事故分析时应邀请核电厂及其管理部门派员参与。 5 统计报告 5.1 发生限制事务3.1,3.2时,应在24小时内用电话或电报、传真向网或省电力管理部门报告;网或省电力管理部门
7、应马上向电力部转报;其余限制事务可缓报。 5.2 核电厂发生3.1,3.2限制事务时,应参照“电业生产事故调查规程”的规定向网或省电力管理部门及电力部供应具体的事务调查报告书。 5.3 核电厂电力生产统计年报表要抄送所在网或省电力管理部门。 5.4 事务报告、报表应刚好、精确、完整。 6 限制事务处理 电力工业部对核电厂发生重大人身伤亡事故及频繁、重复发生的限制事务按下列规定进行处理。 6.1 当发生一次死亡3人(或死亡和重伤10人)以上重大事故时,在电力系统内发通报指责核电厂平安第一责任人;核电厂有关责任人的处理由核电厂管理部门制定详细方法。 6.2 当发生核电厂“人员责任”造成设备严峻损坏
8、及一年内连续发生同一缘由的限制事务,在电力系统内通报。 6.3 有关网、省电力公司安监机构应设专人对核电厂限制事务进行跟踪分析,对其中存在的平安管理方面的问题刚好向核电厂提出指导看法和改进建议并报电力部备查。 6.4 核电厂所在网或省电力管理部门每年至少一次检查核电厂电力平安生产状况,平安生产责任制及其落实状况,限制事务的处理和实行的平安措施等状况。 制订并网核电厂电力生产平安管理规定的几点说明 一、制订规定的必要性 秦山核电厂、大亚湾核电厂并网运营已两年以上,取得了好的成果,也发觉一些问题。由于我国现行的核电管理体制,核电厂不直属电网(电力)公司,国家核平安局只管核平安和核平安相关事务。核电
9、厂常规事务还没有平安管理规定。依据以上状况,我部在加强电网调度管理和电网平安管理的同时,必需制订电力行业对并网核电厂电力生产平安管理规定,以利于电网和核电厂平安稳定运行。 二、加强电力行业对并网核电厂电力生产平安管理的目的 根本目的是促进核电厂和电网的稳定运行,保障电网企业和核电企业的经济效益和社会效益;尤其是在有的电网还比较薄弱的状况下,百万千瓦级核电机组的强迫停运对电网调度和电网平安都非常不利;加强对核电厂的行业平安监督管理,有利于促进核电厂加强核电生产的平安管理工作。 三、关于对核电厂电力生产平安管理的要求 规定依据国家平安工作“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的十六字原则,明确
10、了核电厂是核电平安生产的干脆责任者,因此必需按电力法建立、健全电力平安生产责任制。目前两个运营核电厂都由其上级公司干脆管理,其核平安归口国家核平安局管;因此核电厂及其管理部门必需依据电力部及国家核平安局有关电力生产及核电厂核平安的有关法规,制定实现核电平安生产的实施细则;设备的技术管理和质量管理不能替代核电生产的平安管理;核电厂必需层层落实平安生产责任制的“岗位平安职责”,确保核平安、电厂平安、电网平安、人身平安。 四、关于核电机组带稳定负荷的说明 带稳定负荷,即带电网中的基本负荷。核电机组的一般要求是从平安考虑必需带稳定负荷;核电机组带某一稳定负荷要在完成发电量安排内听从电网依据季节、月份及
11、周所作的生产安排统一调度。 五、关于核电机组调峰问题 依据核电机组的特点,为了核电机组的平安,核电机组一般不参加日峰谷调峰;因此电网调度在执行生产安排时,对核电机组不能列入日峰谷调峰安排;特别须要的日调峰,包括节日调峰时,必需预先通知核电厂(紧急事故除外)。 六、关于核电机组异样运行的说明 核电机组由于设备本身的异样不能维持某一稳定负荷运行的状态叫异样运行;假如异样运行造成降低全厂出力10%以上长达1小时不能复原安排出力稳定运行,称一次限制事务,这是电网保持稳定运行的要求。 七、关于上网协议应有保证电力平安生产条款的说明 电力法规定,因电力运行事故给用户或者第三人造成损失的,电力企业应当依法担
12、当赔偿责任。 因此在订核电厂上网协议时,电网和电厂双方必需就保证核电厂电力平安生产及发生事务造成的赔偿责任有明确的条文规定。 工务段生产平安风险预控体系运行管理考核方法 第一章 总则 第一条 为严格落实平安生产责任,持续改进平安总体绩效,确保生产平安风险预控管理体系(以下简称体系)的规范运行,依据上级体系考核标准、奖罚方法及其他相关规定,特制定本方法。 其次条 本方法规定了工务段对于体系的日常运行管理要求与考核奖罚事宜。 第三条 本方法适用于工务段所属各区段、工区、机关各科室及委外单位。 第四条 体系运行管理和考核工作坚持统一管理、分工负责、实时限制、实事求是、持续改进的原则。 第五条 关键名
13、词术语说明 风险预控:在危急源辨识和风险评估的基础上,预先实行措施消退或限制生产平安风险的过程。 持续改进:为改进平安总体绩效,依据体系平安生产方针,完善生产平安风险预控管理的过程。持续改进活动对于整个体系和体系中的每个要素、每项工作都适用。 不符合:不满意法律、法规、国家及行业标准、国务院部门规章、体系文件、体系要求及考核标准。不符合依据其性质分为两类,一类是一般不符合,指的是对于体系要素或体系文件的要求而言,存在个别、偶然、孤立或稍微的问题;其次类是严峻不符合,指的是对于体系要素或体系文件的要求而言,存在以下任一状况:系统性失效,区域性失效,体系运行后仍旧存在严峻的平安危害。 体系文件:对
14、段辖各级组织和个人在平安生产全过程中的管理、作业等活动作出的书面规范。体系文件应经过审核并正式下发,包括平安管理手册、程序文件、风险管理手册、各项平安生产管理方法及制度、作业标准、作业方法、平安操作规程、平安措施等。 其次章 组织与职责 第六条 工务段成立体系运行管理及考核领导小组。组长由段长担当,副组长由其他段领导担当,成员由机关各科室、车队、区段正职组成。 工务段体系运行管理及考核领导小组职责: (一)为建立、实施、保持和改进平安风险预控管理体系供应必要的资源。 (二)建立健全并落实各级、各工种平安生产责任制。 (三)制定并定期审核段风险预控平安生产方针、目标、指标。 (四)编制、完善段管
15、理手册、程序文件、平安生产规章制度、操作规程、作业标准等体系文件。 (五)批准年度管理方案,审定平安目标、指标,督促、检查段平安生产工作,刚好消退生产平安隐患。 (六)编制并实施段平安生产教化和培训安排。 (七)编制并落实生产平安事故、故障现场处置方案,刚好、照实报告生产平安事故、故障。 (八)做出有关奖惩确定。 第七条 段体系运行管理及考核领导小组下设办公室。办公室设在平安监察科,办公室主任由平安监察科科长担当,配备兼职管理人员,负责组织协调体系的日常运行管理与考核工作。 第八条 段体系运行管理及考核领导小组下设工作组,负责体系日常运行管理与考核工作。工作组包括党政办公室、经营管理科、生产技
16、术科、平安监察科、职工教化科及车队。工作组组长由分管生产平安副段长担当,工作组副组长由各科室、车队负责人担当,工作组成员由副组长指派。 工作组职责: (一)协调协作做好段平安生产工作,并按规定支配部署月度动态检查,组织或参加段体系定期考核。 (二)根据职责分工,负责与生产平安有关规章制度、标准和操作规程的立、改、废工作。 (三)按规定对设备设施、工器具、材料、平安防护装备、劳动爱护用品等进行选型、购置、验收接管、检测、检验及鉴定,建立健全分管业务范围内的平安生产档案、台账、记录和统计报表,办理备案登记手续和有关证照等,并负责督查、考核有关工作开展状况。 (四)根据职责分工,负责组织开展年度和持
17、续的危急源辨识与风险评估,制定、落实预防与订正措施。驾驭分管业务范围内的危急源及其管控措施,对分管范围内的危急源辨识和风险评估、风险限制状况进行督查、考核,对体系年度管理方案中明确的高风险任务、高风险场所、消防重点部位进行重点督查。 (五)对分管范围内的平安隐患排查、整治、复查验证工作质量负责,对隐患进行缘由分析、责任追究并进行监督、检查和指导,对重大隐患的排查、整治、复查验证、缘由分析和责任追究进行重点督查并主动协调整改事宜。 (六)负责对段制定的、上级制定在段内转发执行的与生产平安有关的规章制度、规程、标准等,每年至少开展一次合规性评价,整改不符合或提出订正不符合的建议与看法。 (七)在安
18、排、布置、检查、总结、评比业务工作时,同时安排、布置、检查、总结、评比分管业务内的平安工作,并定期召开包括平安生产工作内容的业务会议,总结部署有关平安生产工作。 第三章 运行管理与检查考核 第九条 段体系运行管理及考核领导小组应严格根据体系考核标准、体系文件、年度管理方案和其他有关要求,组织开展体系运行管理与考核工作;体系运行管理及考核领导小组办公室应定期汇总、统计分析存在的问题,持续改进体系管理与考核工作,并按要求上报有关材料。 第十条 段对体系实行二级运行管理和检查考核。即段对区段、班组,班组对个人。 第十一条 体系检查考核对象及方式。 (一)段检查考核分为定期和动态两种方式,并按权重计算
19、综合得分: 1.定期检查考核:机关各科室、车队每月至少组织一次考核,季度覆盖率达到100%。 2.动态检查考核:机关各科室根据分工,每月自行组织不少于一次检查考核,每次检查考核区段数不少于2个、班组不少于15个,季度覆盖率达到100%。 第十二条 体系检查考核实施组织。 (一)科室、车队及工区负责人负责组织月度动态检查考核。 (二)生产平安副段长负责组织定期检查考核。 (三)防洪、防寒、防火等专项检查或春秋季平安大检查等综合检查由分管段领导牵头组织。 第十三条 事故及相关指标扣分标准。 (一)考核季度内发生责任死亡事故,每死亡一人,负全部责任的,在季度总分中扣30分。 (二)考核季度内发生责任
20、重伤事故,每重伤一人,负全部责任的,在季度总分中扣15分。 (三)考核季度内发生责任轻伤事故,每轻伤一人,负全部责任的,在季度总分中扣10分。 (四)考核季度内发生责任非伤亡一般a类事故,每发生一起,负全部责任的,在季度总分中扣15分。 (五)考核季度内发生责任非伤亡一般b类事故,每发生一起,负全部责任的,在季度总分中扣10分。 (六)考核季度内发生责任非伤亡一般c类事故,每发生一起,负全部责任的,在季度总分中扣8分。 (七)考核年度内事故件数未突破考核指标的,每发生一起,负全部责任的,在年度总分中扣6分。 (八)与生产经营相关的道路交通事故和火灾事故,依据担当事故责任的大小,比照伤亡事故或非
21、伤亡事故扣分标准进行扣分。 (九)考核年度内设备故障指标完成状况未达到年初考核目标的,在年度总分中扣15分。 (十)考核年度内事故件数突破考核指标的,超出一件在年度总分中扣5分,再每超出一件翻倍扣分。 (十一)自检每少一次,或自检工作开展不仔细、存在弄虚作假等状况,在季度总分中扣5分。 (十二)对于挂牌督办的重大隐患,无客观理由未在安排期限内完成整改的,每条在年度总分中扣2分。 (十三)平安信息资料未按要求在规定时间内上报,每次在季度总分中扣1分。 以上(一)至(七)项和第(十)项,负主要责任的,按全部责任的50%扣分;负重要责任的,按全部责任的30%扣分;负次要责任的,按全部责任的20%扣分
22、;负同等责任的,扣同等分值。 第十四条 考核中重复发觉、无故未整改的,在季度总分中按标准分值的二倍进行扣分。 第十五条 年度内出现下列状况之一的取消年度评级资格: (一)被省级及以上行政主管部门或神华、准能集团公司责令停产整顿两次及以上的。 (二)瞒报、谎报、迟报、漏报重伤及以上伤亡事故或干脆经济损失超过100万以上事故的。 (三)发生被省级及以上行政主管部门通报惩罚的环境事务的。 第十六条 季度及年度考核评分计算方式: (一)季度考核:满分为100分,季度考核得分=定期检查考核得分+动态检查考核得分-事故及相关指标扣分值。 (二)年度考核得分为全年四个季度考核得分的平均数-年度事故及相关指标
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