乡镇纪检监察工作汇报1.docx

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1、 乡镇纪检监察工作汇报 信用社年度工作规划 XX年，在县联社的大力帮忙下，我社取得了可喜的成绩。但在某些方面仍旧做得不够好，现依据实际状况制定XX年工作规划。 一、指导思想：以党的xx大、xx届四中全会和中心经济工作会议精神为指导，坚持科学进展观，坚持开拓创新、持续安康进展的经营理念，以加快业务进展为中心，以效劳“三农”为主线，以案防工作为保障，围绕县联社“支农、富民、强社”的总体目标，大力实施精细化治理、拓展业务、确保安全的进展战略，为社会主义新农村建立、为镇域经济快速进展做出更大的奉献。 二、工作目标：各项存款净增2600万元;各项贷款净增xx万元;不良贷款按五级分类下降100万元;实现总

2、收入1800万元;四季分类较年初持平;全年不发生治安、刑事案件和重大责任安全事故。 围绕上述指导思想和工作目标责任制，为确保各项任务的圆满完成，重点抓好以下各个方面工作。 一、大力组织存款，壮大资金实力。 一是强化宣传、广泛联系。各分社(储蓄所)切实加大宣传力度，增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。亲密社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟识农村信用社的各类金融产品，增加农村信用社市场竞争力。扎实开展企、事业单位业务联系会、储户座谈会，充分征求各方面的意见，不断改良工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。二是优化效劳，树立品牌。各分社(储蓄所)以转变效劳方式，改善效

3、劳质量，提高效劳效率入手，引导全社员工以优质的效劳稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。三是稳定储源，竞争客户。各分社(储蓄所)加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、状况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，尽可能地为黄金客户供应优质高效的效劳，稳定黄金客户群体。四是提倡连续推行业余揽存考核方法，每个网点员工下达人均20-40万元的业余揽存任务，充分调动职工揽存积极性。五是连续优化存款构造，加大对公存款组织力度，积极争取地方党政的支持，争取企事业单位到我社开户存款，大力组织低本钱资金，优化存款构造，降低资金本钱，促进存款快速递增。六是突出难点，狠抓蜀信卡存款。各分社(储蓄所)必需利

4、用蜀信卡全省通存、全国通兑、手续费低廉的网络结算优势，向外出务工人员及家属宣传农村信用社存、贷款政策和结算学问，加大发行蜀信卡的力度，发动和组织外出务工人员储蓄，增加外出务工人员的存款份额。七是有效利用代理业务。要通过开展的粮补、家电下乡补贴等各种代理业务来有效扩大存款来源，从多方面、多渠道加深客户对农村信用社的了解和熟悉，增加存款来源。八是落实任务，严格考核。各分社(储蓄所)要层层落实组织资金任务，并坚持从严考核，激发员工内在动力。 二、拓展信贷渠道，强化贷款营销。 XX年，我社的信贷工作一是以社会主义新农村建立为载体，进一步稳固农村市场，积极拓展支持“三农”的新领域;二是积极支持城乡一体化

5、进程，在城市化、工业化、农业产业化中大力拓展城区业务，加大对城镇居民，国家公职人员的放贷力度，重点支持好城区个体工商户的进展，解决好城区居民就业、生活等方面的资金需求问题，支持好涉农龙头企业主进展。三是严格执行国家的有关信贷政策，对房地产业贷款实行有保有压，对国家限制进展的产业、高耗低效工程不予支持。四是持续开展汽车按揭贷款业务，连续摸索汽车按揭贷款的操作流程，简化不必要的操作过程，扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查，严防假按揭。五是进一步完善贷款评级授信工作。各分社要仔细执行四川省农村信用社农户信用等级评定和授信治理暂行方法，扎实、精确地建立农户经济信息档案，连续打造小额农

6、贷“黄金”品牌。在此根底上，依据县联社关于开展XX年公司类和个人类客户评级授信工作的通知要求，仔细搞好城镇居民、国家公职人员、个体经营户和法人客户的评级授信工作,完善评级授信档案,全面了解和把握信贷市场需求,争取潜在贷款客户。六是持续做好贷款本息核对工作，不定期地开展贷款“回头看”工作，切实做好风险防范和化解工作。七是加强贷款动态治理，落实防范风险责任。各信贷员要仔细根据贷款风险五级分类要求，切实做好新增贷款的贷前调查工作，要仔细分析第一还款来源，仔细猜测市场风险，搜集信贷相关资料，建立风险分类工作底稿，建全风险分类台账，确保分类精确。在此根底上，严格根据动态治理的原则，实行动态调整，科学反映

7、潜在风险。要根据五级分类治理要求，落实责任，切实防范信贷风险。八是积极协作，有组织、有规划地搞好信用体系建立，收集资料，整理档案，仔细开展信用村、信用社区的评级授信工作，形成完善的征信数据，连续打造守信荣耀、失信可耻的信用气氛，为农村信用社的进展营造更加和谐的金融生态环境。 三、持续开展案防工作，全面提升社会形象 (一)加强教育，树立爱岗敬业意识。一是要加大对职工爱岗敬业意识的教育，帮忙全社员工树立起忧患竞争意识，增加紧迫感和责任心，引导员工仔细履行好各自的工作职责，高标准、严要求，开拓进取，爱岗敬业，努力完成各项工作任务。二是要创新思想政治工作方式，大力开展交心谈心活动，不定期地开展“家访”

8、，了解、疏导职工的思想，帮忙员工化解冲突，多开展一些安康向上的文体活动，增进友情，增加团队分散力。 (二)强化技能培训，提高队伍素养。鼓舞全社职工利用业余时间自学和参与各种形式的函授学习，鼓舞全社干部员工参与从业资格和职称考试，进展分期、分批对全社员工有针对性地进展电算化学问、会计、出纳、信贷专业学问培训，特殊是加强对sc6000系统操作运用、oa办公系统、信贷治理系统的操作培训。培育合规操作意识和流程操作良好习惯，促进干部治理水平和员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素养，打造学问型、技能型队伍。 (三)加强检查，确保安全。案防工作小组要定期或不定期的组织全社全员工进展法律法规学习，召

9、开案情分析会议，进展典型案例分析;定期或不定的进展各项规章制度的检查，增加执行力，确保全社人、财、物的安全。 (三)加强班子建立，强化党建工作。根据省联社提出的“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好目标，切实加强领导班子建立、党组织建立，发挥党组织的核心领导作用。 (四)加强作风建立，严厉劳动纪纪律。全社员工要把全部精力集中在业务经营进展上，反对作风不踏实、工作不严谨、不负责任的思想和行为，反对弄虚作假、不真实反映经营成果，加强对各项制度执行和劳动纪律遵守的检查力度，对执行不准时，执行不到位，严峻违反劳动纪律的予以坚决惩罚。 (五)抓好廉政建立，增加拒腐防变力量。全社干部要以

10、身作则，起好表率，不滥用职权，不以权谋私，增加拒腐防变力量。全社员工要洁身自好，树立正确的人生观、价值观，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。 (六)抓好各项创立活动，提升信合形象。一是增加措施稳固和保持精神文明单位称号。二是积极协作各级党政做好“环境综合治理”等各类创立活动，全面提升社会形象。 四、实行精细化治理，坚持持续可进展。 (一)有效增加收入渠道。积极拓展贷款营销渠道，有效扩大信贷规模，提高资金使用率，向规模要效益;努力加大应收未收利息清收力度。落实利息清收责任，努力提高贷款收息率和结息面，做到应收尽收，向治理要效益。积极盘活不良贷款，向质量要效益。 (二)树立核算观念，加强费用管控。各分社

11、(储蓄所)要加强库存现金治理，做好现金猜测，对超出限额现金要准时缴存，削减非生息资金占压。对各项费用，本着量入为出的原则，坚持勤俭办社的优良传统，严格掌握费用支出。加大打印机等低值易耗品的日常维护，努力延长使用周期。同时，严厉财会纪律，全部收入要全部准时入账，严禁截留房租、手续费等收入、严禁私设小金库，私分收入，侵占集体利益。 (三)降低经营本钱，增加中间业务收入。要积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低本钱资金比重，削减利息支出，降低经营本钱;要积极开发代理业务，拓展增收渠道。根据联社要求，连续增加pos机的安装量，尽快完成自动取款机的安装，充分利用pos机与自助银行资源，增加结算手费收入。