中国科协人力资源社会保障部专业技术人才知识更新工程2023年高级研修项目合同填报及实施要求.docx
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1、中国科协人力资源社会保障部专业技术人才知识更新工程2023年高级研修项目合同填报及实施要求根据专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办 法,总体应符合高水平、小规模、重特色、守纪律的要求,努 力为高层次人才创造一流的进修和交流环境。一、课程体系要求总培训时间不得少于5天。技术转移转化类(技术服务与交 易类)课程内容应不少于课程总学时数的50%,课程参考目录附 后。学会原则上须在推荐课程中遴选至少5门以上课程,在授课 中须包含相关知识点,可向学员推荐相关教材。如需推荐相应 师资,中国科协科学技术创新部会同“科创中国”联合体等给 予推荐。二、组织要求每期学员不超过100人。技术转移转化专项优先向
2、“科创中 国”65个试点城市倾斜,培训地点在试点城市的培训班可联合有 关院所高校或创新机构合作开展。严格按照计划实施高级研修项 目,不得随意调整变更研修选题、内容、对象、举办时间和地 点,并应于2023年11月1日前完成办班。每期高级研修项目开班前须向中国科协科学技术创新部提 交开班通知和实施方案,待审核通过后组织举办,办班结束后 应在1个月内提交研修总结报告、课程与教师列表、学员名单、第五条 培训方案科学合理。方案内容完整明确,紧扣培训 主题,科学可行,其中技术转移转化类(技术服务与交易类)课 程内容应不少于课程总学时数的50%。第六条 师资力量雄厚。授课教师水平高,应有一定比例的 院士或本
3、领域有影响的高水平专家,能够把握课程进度和课程内 容,充分调动学员的学习积极性和主动性。第七条 培训形式丰富多样。坚持理论与实际相结合,支持 项目承办单位创新培训方法,采用丰富多样的培训方式,使学员 学有所得、学以致用。第八条 严明培训纪律。培训纪律完备全面,学员认真参与 各项培训活动,原则上不允许请假,如有特殊情况学员需履行请 假报批程序,累计请假时间不得超过总学时1/7,培训期间严格 遵守各项规定。第九条培训成果明显。学员数量多,氛围浓。学员掌握技 术服务与交易能力明显提升,形成具有本领域特色的专业技术转 移转化人才培养标准和评价方法,通过认证并入驻“科创中国” 数字平台的人数比例高,打造
4、技术经理人“直播间”和“代表作”。第十条总结及时到位。培训结束后,及时总结经验,整理 收集优秀案例上报。第十一条 经费支出合理。严格按照中国科协、人力资源社 会保障部有关工作要求开展工作,厉行节约,节俭办班,未出现 违法违规情况。第三章评估程序第十二条 提交材料。培训结束30日内,各项目承办单位向中国科协科学技术创新部提交总结材料。材料包括研修总结报 告、学员名单及考核合格学员名单、学员签到表、学员满意度测 评统计表、开班通知、经费决算表及相关明细凭据复印件。第十三条 审核评价。中国科协科学技术创新部对项目承办单位举办的高级研修项目做出评估。评估成绩按分数高低排序。第十四条形成报告。年度全部培
5、训工作结束后,中国科协科学技术创新部将评估结果总结提炼成可推广、可复制的经验模 式,形成年度培训工作报告,在年度相关工作会议上进行发布。第四章评估说明第十五条 各项目承办单位对提交的数据和相关材料的真实 性、及时性和有效性负责。虚报、瞒报以及不按要求上报评价相 关资料的,将责成项目承办单位进行改正并将以上表现在一定范 围内进行通报。第十六条评估结果成绩将作为今后“技术转移转化专项” 申报评审工作的重要依据,对评估成绩在前20%的项目承办单位 优先给予考虑;对评估成绩在后10%的项目承办单位将不再受理 其后续项目申报材料。第五章附则第十七条各项目承办单位可依据本办法制定相应的实施细 则或管理办法
6、。第十八条 本办法由中国科协科学技术创新部负责解释和 修订。附件:技术转移转化专项评估打分表技术转移转化专项评估打分表评估内容分值分值分档得分培训方案科学合理10优:8-10;良:5-7; 中:3-4;差:0-2师资力量雄厚10优:8-10;良:5-7; 中:3-4;差:0-2培训形式丰富多样10优:8-10;良:5-7; 中:3-4;差:0-2严明培训纪律15优:12-15;良:8-11; 中:47;差:03培训成果明显20优:16-20;良:11-15; 中:6-10;差:05总结及时到位10优:8-10;良:5-7; 中:3-4;差:0-2经费支出合理15优:12-15;良:8-11;
7、中:47;差:03媒体宣传报导10优:8-10;良:5-7; 中:3-4;差:0-2合计100技术转移转化培育核心课程参考目录编号课程名主要知识点参考教材1技术转 移与企 业高质 量发展1、人类社会发展与创新2、数字时代企业面临的挑战与人才需 求3、技术转移的定义、特性与分类4、技术从创意到商业化过程5、技术商品与技术市场6、技术转移推动企业高质量发展7、技术识别与研发决策8、案例:以大数据为价值驱动的技术 服务新模式1、张晓凌,陈彦编著技 术经纪人培训,知识产权 出版社,2020年版2技术经 理人职1、技术经理人发展历程2、技术经理人的职责与工作内容1.国家技术转移专业人员 能力等级培训大纲
8、,科技编号课程名主要知识点参考教材业知识 与能力 体系3、技术经理人的公共知识体系4、技术经理人的政策与法律知识体系5、技术经理人的技术知识体系6、技术经理人的技术转移能力体系7、技术经理人的技术交易能力体系8、技术经理人的商务能力体系部火炬中心,2020年3技术转 移转化 典型案1、技术转让典型案例2、技术许可典型案例3、技术作价入股典型案例4、技术拍卖典型案例1、马天旗,专利转移转 化案例解析,知识产权 出版社,2017年4技术需 求挖掘 与评估 评价1、技术评估的发展历史与国内外现状2、技术评估的基本理论及工具3、量化评估模型建设与应用4、市场评估5、技术价值评估6、项目总评报告1、国家
9、科技评估中心、中 国科技评估与成果管理研 究会编著技术评估方法与 实务,北京理工大学出版 社,2019年版2、(美)理查德拉字盖蒂 斯,电子工业出版社,评 估和交易以技术为基础的 知识产权原理、方法和工 具,2021年版5金融赋 能技术 交易1、金融市场及其在企业创新中的作用 2、金融工具及其在风险收益上的差别 3、资本市场未来与赋能技术创新机理 4、金融资本促进技术交易的模式设计 5、概率、人设与招股说明书:如何讲 述一个动人的商业故事1、易继明编著技术交易, 中国科学技术出版社, 2020年版2、王海芸,张明喜,刘杨, 科技金融:理论与实证分析,科学出版社,2021 年6知识产 权保护 与
10、运用1、我国知识产权保护的大趋势分析2、知识产权保护的重点与难点3、知识产权的运用与管理4、企业知识产权战略5、国外企业知识产权战略的介绍及启 示6、我国企业知识产权具体战略的选择1、中华人民共和国知识 产权法2、刘伟成著知识产权与 成果转化案例评析,光明 日报出版社,2019年版7技术伦 理1、伦理是什么2、伦理与技术3、伦理与道德4、科尔伯格的道德进步阶段5、道德思考的结构6、道德决策标准1、(荷)西斯J哈姆林 克著赛博空间伦理学, 首都师范大学出版社, 2010年版2、郭锐著人工智能的伦 理和治理,法律出版社, 2020年版3、讲义8技术合 同签订1、技术合同概念、特征和内容2、技术合同
11、分类与辨析1、中华人民共和国技术 合同法编号课程名主要知识点参考教材与风险 管理3、技术合同的订立4、技术合同风险管理与防控2、刘海波,张亚峰著管 理技术转移,知识产权出 版社,2021年版9科果生系 校成化体 高技转态1、高校科技成果转化机构与参与主体2、全链条的高校科技成果转化3、全生命周期的高校科技成果转化4、高校科技成果转化的生态1、国家科技评估中心、中 国科技评估与成果管理研 究会编著科技成果转化工 作指南,北京理工大学出 版社,2021年版2、石照耀韩晓明,高 校科技成果转化模型与路 径,科学出版社,2021 年10中试熟 化与技 术集成1、中试熟化基本内容2、中试平台类型与运营模
12、式3、技术集成与公共技术平台4、新型研发机构科创中国试点城市(园区)列表序号试点城市(园区)序号试点城市(园区)1中关村软件园34潍坊市2北京经济技术开发区35黄泽市3天津滨海新区36濮阳市4天津市宝城区37鹤壁市5天津市南开区38武汉东湖新技术产业开发区6保定市39咸宁市7吕梁市40襄阳市8运城市41荆门市9包头市42长沙市10巴彦淖尔市43衡阳市11呼伦贝尔市44广州市12大连市45深圳市13沈阳经济技术开发区46佛山市14辉春市47东莞松山湖高新技术产业开发区15七台河市48南宁市16哈尔滨新区49柳州市17上海市杨浦区50贵港市18上海市长宁区51三亚崖州湾科技城19无锡市52重庆市永
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