护士优秀个人事迹合集.docx
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1、最新护士优秀个人事迹合集岁月流逝改变的是容颜,却抹不去职业生涯中前进的足迹。从戴上燕 尾帽走进医院那一刻,我就渐渐明白,惟实用心去做好每一件事,才会拥 有无怨无悔的护理人生。南丁格尔誓言竭诚协助医生之整治,竭力提高 护理之标准正是我的工作写照。每天以最亲切的笑语、最体贴的护理去 面对每一位患者,用专业、真诚、爱心谱写着平庸而又光采的人生,用自 己的行动赢得病友的信赖和支持。随着护理技术的高速发展,我通过参加腹膜透析专项进修学习,不断 提高自身专科护理水平。作为护长,我狠抓护士培训,同时加强对腹膜透 析患者及家属的培训及考核,减少腹膜透析患者相关腹膜炎发生,降低导 管相关并发症发生率,提高患者生
2、存质量。我积极完善病区腹透患者个案护理的表格,积极推动完成个案护理。 工作之余,我积极投入到护理科研工作中,撰写的论文曾经获得XX市护 理学会学术年会优秀论文二等奖。18年的护理生涯,让我见到太多病人出院的欢跃,也见到生命骤逝 带给生者的痛苦,所以我更珍惜生命、也更注重护理的责任!每天下班前,我都会再次查看病房,问询患者的需求和感觉。一句句 简单真诚的话语,使病人体味到了护患之间的平等和亲切。我重视病 区出院患者的延续护理,通过电话随访了解患者的病情及需求,对规律透 析和慢性肾病友进行定期居家访视。俗话说成败在于细节,我带领着病区护士姐妹们优化病区环境,增加项工作任务,工作中以身作则,加强沟通
3、,努力在管理与服务上下功夫。 为了提高管理及服务能力,分别于2022去省精神卫生中心、2022年去上 海市精神卫生中心、2022年去北大六院进修学习,积极将新业务新技术 引进病房,如健康教育、护理查房、护理评估等新模式。在管理中落实人 本理念,注重团队建设,建立护士与科室发展的双赢平台,关心护士生 活,匡助她们树立正确的人生观、价值观,使其专业思想更加坚固,带领 大家互帮互助,互敬互爱,团结合作,共创和谐工作环境,使大家能安心、 舒心、用心工作,让家属放心,病人得到爱心,病房工作环境温馨。该同志还积极参预公立医院改革试点工作,在医院率先创建优质护理 服务示范病房,她精心策划,发挥团队精神,号召
4、大家积极献计献策,创 新创意,不辞劳苦,加强专业培训,提高护士自身素质,夯实基础护理, 提供优质服务,严把三基三严关。为有效体现护理质量与绩效考核相结 合的目的,2022年在全院率先制定了护士薪酬分配细则,并在科室内实 施,真正体现了 多劳多得,优劳优酬的分配原则,调动了护理人员的积 极性,提高了护理人员的满意度,提高了工作效率。并很快在全院推广实 施。在2022年我院精神专科三甲创建的关键时期,勇挑重任,在院领导 的关心和匡助下成立老年精神科。带领全科人员共同努力,顺利完成为了 各项工作任务,为我院三甲的创建交了一份满意的答卷。在三甲的创建过程中,率先在科室实行责任制整体护理,努力探讨责 任
5、制整体护理排班及弹性排版模式,真正做到了 我的病人我负责,为病 人提供了更加优质高效的护理服务,受到了病人及家属的一致赞扬。率先在科室实行了健康教育个性化,针对每一个病人制定个性化健康教育处方, 发放给病人及家属学习阅读,后在全院推广。并在科室成立了科室护理专 家组,及时解决科室的疑难问题,实行责任护士互查制,建立了提示本, 使护士在工作中相互学习,相互提醒,避免了差错事故的发生。在做好日常工作的同时,她广泛阅读专业书籍及国内外文献,掌握本 专业最新学术动态,吸收国内外先进经验,做到理论与实践 相结合,积 极撰写论文、先后在省级专业学术刊物发表论文3篇,并于2022年获得 发明专利1项。曾经获
6、xx市科技进步二等奖。精神科工作是平庸的,然而,她却在平庸的岗位上做出了不平庸的业 绩,她用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤;用火一样的热情去点燃病人战胜疾病的勇气。她向来这样激励自己, 对于成绩永不自满;对于艰难永不认输;对于工作永不放松。在平庸的岗位上默默无闻,任劳任怨,以饱满的 热情迎接每一天。XX , XX省护理学会繁殖护理专业委员会委员,XX针灸学会针灸技术 护理应用专业委员会委员,XX省围产医学分会护理协作组成员,XX省脐带 血采集应用专业委员会委员,XX市护理学会妇产科护理专业委员会副主委, XX市人民医院产科六病区护士长。27年来,在院领导、护理部、科护士长 的正确领导下,立足实际
7、,以人为本,科学管理,创新举措,坚守着“保 护生命、减轻痛苦和促进健康的专业信念,成为大家公认的护理管理与护 理服务的典范。先后获得市级优质护理服务优秀个人,女职工建功立业标兵,市直卫生系统创先争优服务群众优秀共产党 员,院 级优秀护士 护理妍能手等荣誉称号。以病人为中心,温馨产科“创服务品牌自2022年担任产科六病区护士长以来,坚持以人为本,以制度为准 绳,按照护理程序工作,提供人性化温馨服务,从细节处凸显科室优良的 就医环境,想患者所想,急患者所急,真正意义上实现了 “温馨病房的温 馨服务,用专业成就一流护理技术,用文化造就一流护理服务品牌。一是 努力强化法律 意识、服务意识和质量意识,加
8、强教育引导,营造了和 谐、温馨、向上的工作氛围;二是全面推行优质护理服务,以病人满意为标准,以病人需求为导 向,倡导想在病人需要之前,做在病人呼叫之前,在其担任护士长的7 年里,产科六病区共收治孕产妇4万余人,护理新生儿3万6千人次,承 担了医院整个产科近30%的工作量,在如此庞大的数字面前,产科六病区 护理团队任劳任怨,牢记职责,锐意进取,实现了护患关系零距离、护理 技术零缺陷、护理质量零差错、护理服务零投诉的目标要求。以质量为核心,确保护理质量安全在护理管理工作中,始终坚持以病人为中心、以质量为核心,不断强 化全员管理和持续改进的理念,注重加强基础训练、人材培养、制度建 设、规范管理等方面
9、的护理质量建设。一是成立了科室护理质量管理控制 小组,负责科室临床护理各项工作的自查、自纠和持续改进,二是提 高了危重病人抢救成功率,加强急、危重患者的管理,不断完善抢救流 程,熟练器械设备使用,熟悉护理急救技术,做到四固定、三及时。三是健全科室奖惩机制,针对科室工作的薄弱环节,加大质控力度,持续 改进,奖优罚劣,每月不定期查找护理工作中的难点、重点,及时弥补管 理工作的盲点和弱点,把各种不安全因素控制在萌芽之中,确保了各项治 疗、措施落到了实处,从而实现零缺陷。以创新为手段,打造优质高效护理团队在二孩政策放开,科室患者浮现井喷式增长的事态下,带领护理团 队迎难而上,始终坚持以病人为中心,以创
10、新为手段,完善科室工作流 程,建立各项规章制度,完善工作细节;运用科学管理工具理论化、系统化、精细化的解决住院床位紧缺、护 理人员短缺的问题,使患者满意度维持在98%以上,圆满完成医院和人民 交与的各项工作任务,得到了患者满意,群众认可、政府赞誉,仅2022 年就荣获*市长热线表扬4次,锦旗16面,并斩获xx市女职工建功 立业标兵岗、住院服务综合评价先进科室、科室管理绩效奖等光荣称 号。以学习为导向,加强自身业务技能提高在繁忙工作之余,业余时间,注重新知识、新技术的学习与应用,做 到与时俱进。同时注重把所学知识应用于临床实践,并及时总结经验、 不断提升。带领全科护理人员及时了解国内外护理发展动
11、态,积极学习、 探索、积累新信息、新理论、新方法、新技能。近年来,在国家核心期 刊发表护理流程预防产妇深静脉血栓的临床研究、新时期母婴护理 风险与应对措施、护理干预预防剖宫产术后产妇下肢深静脉血栓、先 天性阴道斜膈综合征的护理研究、产妇精神因素对产后出血的影响及其心理护理等论文5篇;参预著作2部; 承担市科委计划内科研课题2项;获国家实用新型专利1项。2000年去xx妇产医院进修,主要攻克学 习妊娠期糖尿病的管理,并将所学及时应用于科室的临床护理,收效颇 丰;2022年取得xx省首届母婴护理专科护士,协助科护士长修订产科各 项工作制度、流程及岗位职责;并担任任XX医学院、XX医专副教授,认真完
12、成各项教学 任务, 培养和带动了 一批优秀护理人材。日积月累的不懈努力在充盈了自身的同 时也带动了科室科研、创新项目的百花齐放,当之无愧于科室的领头雁 称号。以制度为准绳,创新优质护理服务模式紧紧环绕爱婴医院保护、促进和支持母乳喂养,提高母乳喂养率,以降低婴儿发病和死亡率的主题,在科室开创床旁护理模式,严格实行 床旁沐浴、床旁抚触、床旁脐带护理、床旁母乳喂养宣教,将母乳喂养工 作纳入科室常态化管理,使早吸吮、早接触执行率及纯母乳喂养率在9 0% 以上;同时在管理中勇于创新,一是在新生儿护理宣教中将“准爸爸们纳入 必需的宣教对象,体现了与时俱进的育儿理念,使患者及家属在出院后可 以带着宝宝和知识
13、信心满满的回归家庭,体现了护理服务的延伸性;二是建立产科公众号,并派专人及时实现信息更新与维护,提高社会影响力,并于2022年11月开设了免费线上孕妇学校,孕产妇可根据孕期 定制相关信息,及时获取专业的孕育知识,实现了爱婴医院管理的网络 信息管理,提高了科室的社会影响力,受到患者的一致好评。以科室为家,营造和谐科室工作氛围在管理方面,发扬团队合作精神,以身作则,兢兢业业,加强护理人 才培养,提高护理人员综合素质,鼓励人人参预管理,增强其责任感和主 人翁意识;科学弹性使用人力资源,细化量化护理人员绩效考核办法,每月评选 优质护理服务明星,在严格遵循医院绩效改革相关规定的基础上,落实优 劳优得,多
14、劳多得政策,创建优良的工作氛围;认真履行各级护理人员职责,强化安全意识教育,使护理人员安全警 钟常鸣,同时不断加强职业道德教育,强化护士的职业认同感、责任心和 工作慎独精神。在踏入医院的那一刻,她就始终相信南丁格尔所说,护理本身是一 项最精细的艺术,精细的艺术要靠高洁的护风和高尚的护德铸就,而护士 必须有一颗同情心和一双愿意工作的手。众所周知,产科患者多,护理 强度大,加班是习以为常的事,特别是担任护士长后,时常是刚回家就接 到科室的电话,又急忙赶回科室参预工作,她几乎是每天都在上班。从业 27年里,她对待工作的态度始终都是踏塌实实,一步一个脚印往前走, 坚持着自己的职业信仰,爱护患者,体恤下
15、属,曾经不顾患者家属的阻拦 极力抢救因抑郁症自杀的孕妇并最终使其家庭圆满,重归社会;也曾经为来自农村、家庭极度贫困、生产四胞胎的产妇积极筹备科室捐款3000余元;更曾经协助被遗弃的艾滋病产妇喂养婴儿,并劝导其家属成功接纳她 与孩子;还曾经因为科室护士小王面临离婚困境,独身一人去她家里充当和 事佬,使其夫妻重归于好在患者眼里,她是善解人意的白衣天使, 在同事眼里,她是温和体贴的知心姐姐,是我们要学习的最美护士。便民箱、便民卡、微信挂号指引等便民措施,改善了手机充电、防滑垫等 公共设备。同时我积极推动争创XX市青年文明号、肾友会、义诊、健康 讲座等活动。所管辖的病区荣获“XX医科大学青年文明号称号
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