年度工作计划锦集九篇.docx

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1、年度工作计划锦集九篇年度工作计划篇1工作计划是一个部门在一定时期内的工作打算。写工作计划 要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。工作计划的格式：1 .计划的名称，也就是标题。内容包括订立计划部门的名称 和计划期限两个要素，如“团委部门年度工作计划”或者 “工作计划一一团委一部门年度”。2 .计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的时 间、内容，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么 做、做到什么程度。3 .最后写订立计划的日期。工作计划的内容。一般地讲，包括：1 .工作背景，也就是情况分析。制定计划前，要分析研究本 部门工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进

2、行的，是 依据什么来制定这个计划的2 .工作目的，指的是工作任务和要求。根据需要与可能，规 定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。3.工作的方法、步骤和措施。在明确了工作任务以后，还需 效能。五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备。根据上级局（公司）关于财经秩序整顿工作的要求，结合我公 司自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为规 范企业经营行为的良机。首先，对20年以来的卷烟购、销、存 业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符， 没有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基 层站所进行全面审计，加强对金曾会计人员的指导。从会计基础 工

3、作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收购中涉及到的财务工作, 财务科人员都一一指导到位，规范了会计的基础工作，为迎审计 署的检查做好了充分的准备。六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率。20年初，我公司资产负债率高达，为了切实降低资产负债 率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款 情况进行了分析，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金 预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金结 算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时 要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，提高了企业 经济效益。七、财务工作计划为全面搞好20_年全面预算管理与财务管理

4、工作，我们计划 重点抓好以下几个方面的工作：（一）根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管 理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务 工作息息相关。在20_年的工作当中，要进一步加强对科室、站 所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落 实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发 挥其应有的作用。（二）结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上 级局（公司）下达的各项指标。20年，公司已走上了良性发展的 快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一 步净化与整合。结合市局（公司）贯彻9000质量认证体系，本着 “严、深

5、、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实， 在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项 任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产， 对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁；认真清理往来帐户，大力 回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资 产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价 采购制度。三）继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越 突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。 为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高 会计从业人员的水

6、平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加 强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的 经营管理工作打下坚实的基础。总之，20_年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在 各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织 落实，取得了较好的成绩。但是，20年的任务更重，压力更大， 我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充 分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做 出新的更大的贡献.年度工作计划篇420_年马杭社区将继续在高新区北区党委、管理处的正确领 导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，进一步巩 固党的群众路线教育实践活动成果，紧

7、紧围绕本社区提出的“三 十六”字目标，充分运用教育实践活动中积累的宝贵经验，认真 开展好各项工作。一、以党建为抓手，继续着力加强基层党组织和社区班子建 设1、抓好社区党总支领导班子、干部队伍建设和思想认识，完善工作方式，务实工作，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏 精神的工作团队。2、进一步认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，继 续为全社区党员干部免费征订党报、党刊，为全体党员干部提供 学习阵地。3、进一步认真加强与全体党员的沟通，引导全体党员干部在 群众中发挥先锋模范作用，继续组织开展好党员助残志愿者、爱 幼志愿者、帮农民工志愿者、敬老志愿者等四类志愿服务活动， 促进全体党员干部在我们

8、社区发展中起到积极的作用。二、以政策为导向，继续全力落实做好上级的精神要求1、进一步认真做好妇女计生、文教卫生、社会治安、综合治 理、治保调解等一切常规性工作。2、认真做好上级下达的各类中心工作，严格按照上级的各项 政策要求执行，做到政令畅通、执行严密、落实到位。三、以发展为要务，继续全面盘活现有资产、资金存量1、进一步发挥龙头企业的作用，热情为企业服务，确保上级 下达的产销指标的落实完成。2、认真做好三只变压器的运作工作，确保电差收益最大化。 进一步认真做好村企的借贷关系和所有房屋的租赁关系，确保股 份合作社资金资产的安全和增值保值。逐步回收部分生产队外借资金，纳入社区股份合作社集体账户，酌

9、情提高集体资金存款利 率，进一步增加股民分配收益。3、进一步配合做好土地年租金的收缴工作，尽力做到应收尽 收，确保返回比例的最大化，从而提高股份合作社的经济收入。四、以民生为重点，继续加快改善居民的生存、生活条件1、进一步认真做好为民服务工作，抓好环境卫生的长效管理 和集中整治工作，完善对保洁公司和绿化管护公司的考核制度。 配合北区管理处，做好翠菊山庄等老小区改造工作，确保社区环 境长期优美整洁。督促长欣幼儿园完善相关整改手续，确保幼儿 学生的安全。同时，加大对全社区基础设施的建设和改造的投入 力度，做好各村、组的.道路维修维护，下水道疏通等工作。2、进一步做好两座排涝站的管理工作，积极配合北

10、区做好排 涝东站的建设工作，确保全社区居民能安全度汛。3、进一步认真抓好冬防、汛防等群防群治工作，维护好本社 区的社会治安稳定。完善技防监控设施，发挥监控设备作用，确 保社区居民能安居乐业。4、进一步督促做好基督教堂的管理工作和对全社区所有健身 广场、社区活动中心的管理工作，确保全社区居民信仰活动场所 和娱乐健身场所的安全和设施齐全。5、进一步做好体现社会主义优越性工作，逐步提高困难户的补助力度，并继续做好对村、组老干部、现役转退军人、残疾人、 独生子女家庭等的慰问工作和对获奖人员的奖励工作。同时，继 续对参加农村合作医疗保险的人员和失地农民第四年龄段人员进 行补贴。今后，我们将逐步酌情增加对

11、全社区居民（尤其是老年 人和残疾人）的救助、补贴和慰问项目，使绝大部分居民能享受 到社会和股份合作社发展的成果。五、以和谐为根本，继续大力提升居民的幸福指数1、继续积极组织居民参与高新区北区、各兄弟社区组织的各 类文体活动，维护管理好本社区的文体活动队伍，逐步增加本社 区的文体活动。2、进一步改进改善本社区现有活动场所的配套设施，继续为 居民提供免费开放的服务，切实为居民做到全民参与、全民健身 提供娱乐健身的活动场所，促进居民和睦相处、和谐生活。3、进一步加强对社区居民和辖区企业职工的道德、法制科普、 安全生产的宣传教育工作。大力弘扬尊老爱幼的美德，坚持在重 要节点对老年人、儿童进行慰问。六、

12、以自律为准绳，继续努力营造风清气正的社区氛围1、坚持定期召开社区“两委会”会议，所有重点工作集体商量决策，规范执行社区重点工程项目建设的招议标制度，增强社 区干部的拒腐防变能力。2、进一步认真做好社区干部的从政道德教育工作，切实规范社区干部的从政行为。3、认真按照上级的要求实行党务、居务、财务公开制度，认 真做好村居廉线的及时更改上传信息工作，并对居民的反映情况 及时回复落实，接受全体党员和居民的监督。年度工作计划篇5一年是我院健康教育工作“三步走”工作策略的第二年（即 健康教育服务质量提高年）。遵照市卫生局和市健康教育所年健 康教育工作规划和布署，结全我院既定的工作目标，拟定年健 康教育工作

13、计划如下：一、目标通过健康教育与健康促进活动，提高全镇人民群众的卫生知 识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，促进社会对健康的 广泛支持，推动基本公共卫生服务，创造有利于健康的生活条件， 以促进提高全镇人民群众的健康水平和生活质量。二、内容1、充分发挥卫生院健康教育领导小组的作用。广泛动员领 导层、动员专业人员、动员乡村两级医疗卫生服务有关人员参与。2、制订相应计划组织具体实施，要进一步加强网络建设，定 期组织健康教育员培训I,齐抓共管，创建一个有益于健康的环境。 为健康教育投入必要的人力、财力、物力。3、加强医院健康教育阵地建设。健康教育阵地（如宣传栏、 黑板报等）至少每季更换一次（年出刊

14、6期以上）。积极征订健康 书刊，对上级下发的及本院自制的健康教育资料及时张贴、分发。 利用各种形式，积极传播健康信息。4、开展健康教育知识培训。对全院医务人员开展健康教育知识培训，以提高医务人员 的卫生知识水平、健康意识，使医务人员的健康知识知晓率和健 康行为形成率达70%以上。加强对村卫生室人员的健康教育知识技术培训，提高村级 医疗卫生服务人员健康教育水平，全年不少于6次。5、大力开展院内健康教育活动。门诊健康教育：医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做 好住院期教育：医生在进行医疗活动时所运用的健康咨询、健 康处方等对病人及其亲属开展健康教

15、育。对住院病人可采取疾病 小知识口头和书面测试，分发资料、给病人上课等多种形式的健 康教育；促进住院病人相关知识知晓率达270%。健康处方：每 位住院病人或家属至少要熟悉一种健康教育处方，有针对性地对 每位住院病人或家属开展健康教育23次。利用院各科室（如 展板、墙报等）宣传阵地进行宣传教育。6、积极开展院外健康教育活动。针对辖区内的健康人群、亚 健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合公共卫生 服务，对辖区各村进行经常性指导。配合各种宣传日，深入各村 开展咨询和宣传。利用预防接种、疾病普查等机会开展健康教育 活动。7、加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利用 黑板报、宣传窗

16、等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危 害的宣传。积极参与创建无烟医院。8、做好检查指导和效果评价。每年定期组织人员，对各村卫 生室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中 的各种活动记录、资料。通过健康知识知晓率、健康行为形成率 及住院病人相关知识知晓率的测试，对健康教育工作进行评价与 总结。三、时间安排月份健教工作内容1宣传重点是节日食品卫生安全教育、家庭急救与护理知识。2宣传重点是哮喘病、老慢支等呼吸道疾病的防治。3结合3. 24结核病防治宣传日，宣传生殖健康知识、结核病防治知识。4结合爱国卫生月和4.25全国计划免疫传宣日，开展卫生公德、法规和儿童预防接种知识教育。年度

17、工作计划篇6一、指导思想在学校工作计划的指导下，坚持“以人为本、服务育人”的思 想，进一步增强后勤工作人员的服务意识和责任心，努力发挥后勤 人员的积极性、主动性和创造性。做到认识到位、责任到位、措 施到位、检查到位。全面做好学校教育教学的服务与保障工作，竭 力为全体师生打造出良好的工作、学习和生活环境。二、主要目标任务1 .以创建“省内一流、国内知名”的现代化小学为目标，按 照高标准要求配备教学设施，并逐步规范普通教室和专用教室教 学设备的使用和管理，加强检查和维护。2 .加强安全保卫工作，确保校园和谐的氛围。积极创建省级 文明校园。3 .加强食堂管理，进一步把食堂工作做细、做实、做好。4 .

18、加强净化、绿化和美化工作，为师生营造一个良好的教学 和生活环境。5 .加强后勤人员的常规管理，牢固树立“后勤先行”的意识 和理念，打造保障有力的后勤团队，努力为教育教学提供优质服 务，确保学校教学秩序的正常进行。要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施， 以保证工作任务的完成。制订好工作计划须经过的步骤：1 .认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，武装思 想。2 .认真分析本部门的具体情况，这是制订计划的根据和基 础。3 .根据上级的指示精神和本部门的现实情况，确定工作方针、 工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定 工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。4 .

19、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预 算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。5 .根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。6.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出 来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程 中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。举例：例1：“为了增强新生团员意识教育，团委组织部将以讲座的形式, 在20年10月-11月期间开展新生团员培训活动”年度工作计三、具体工作1、扎实做好日常后勤服务、物资保障等各项总务常规工作,责任到人，及时到位，服务于教学，服务于师生。2、在配备的教学设施基础上，根据学校实际

20、需要补充配备必 要的教育教学设备和器材，特别要做好学术报告厅、少儿电视台、 课程资源中心、录课室、植物园等的设计和装修工作。3、规范普通多媒体教室和专用教室的财产设备管理。期初, 与班主任签订财产管理责任书，召开专用教室管理人员会议，明 确管理目标及制度，使每一个专用教室都要做到物品摆放整齐、 地面整洁。后勤每月不定期对专用教室进行卫生抽查，并将检查 结果及时与负责老师反馈，以便能更好地做好专用教室的管理工 作。4、加强安全保卫工作，确保校园和谐的氛围。为了预防学生 伤害事故和其他安全事故的发生，积极做好教师全程管理的服务, 努力把好校门进出关，一切外来人员进出都要严格履行登记手续; 把好校门

21、口的秩序关，每天上学、放学到岗维持接送学生家长及 车辆的秩序，确保学生进出校园的安全。强化水电、校舍安全及 所有监控设备的管理。建立定期检查制度，健全水电、校舍维修 档案。5、加强食堂管理，进一步把食堂工作做细、做实。食堂工作涉及面广，工作量大，而且众口难调。学校本着让每一个师生能 吃到卫生、安全的午保这个宗旨，食堂始终把卫生安全工作放在 首位。食堂负责人每天把好食品的入口关，从业人员每天把好洗 刷关、烹饪关。后勤要对食堂进行定期和不定期的食品、卫生检 查。6、加强净化、绿化和美化工作，为师生营造一个良好的教学 和生活环境。学期初要做好校园绿化工程的监督和验收工作，确 保实现设计效果和成活率。

22、要会同德育处切实加大校园各个保洁 区的管理力度，细化各部位保洁任务和人员分配，实行班级、个 人负责制，做到一日三扫（晨扫、午扫、放学后扫）。确保学校全 天候整洁。要对保洁工的清扫范围进行定期和不定期的检查，检 查情况及时公布，对存在问题要及时指出，限期纠正。同时通过 各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育。在师 生中形成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围。积极开展美 化校园，把美化校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起 来，为创建省级文明校园做好准备。7、认真做好资产的管理，加大对校产的日常监管力度。充分 发挥资产的效益。落实资产的损坏赔偿制度，明确保管使用责任 人，学期结束

23、及时对保管情况审核。学期初与班主任交接班级的 财产，日常维修及时记录，月末把维修次数、维修成本汇总纳入班主任考核。教学器材、设备的领取、保管、归还情况，做到责 任到人，谁损坏谁赔偿，提高责任心。规范物品采购申报审批制 度，做到票据规范，帐目清楚，并及时入帐。8、根据各部门、教师的报修，及时安排维修，提高服务效率。践行承诺如下：总务处职权范围的事，1 2个工作日内完成；需 请示或协调其他部门的，竭尽全力尽快完成。9、树立节约意识、成本意识，加强对用水、用电、打印耗材 的管理，提倡勤俭节约、反对浪费。经费使用上，努力做到精打 细算，少花钱，多办事。10、加强总务后勤人员的队伍建设，统一思想、落实任

24、务、 明确责任，切实提高总务后勤的工作的质量，努力打造忠于职守、 敬业奉献、团结协作、勇创一流的总务团队。四、每月常规工作安排（临时工作根据实际情况完成）9月份：1、做好开学前的常规工作，落实各类物品的采购工作。做好 开学教师教参、学生课本、教师办公用品和卫生用品的分发工作。 使教师学生进校就能井然有序的开始新学期的工作和学习。2、召开专用教室教师会议，落实相关工作及要求。3、核准班级和专用教室财产，和班主任签定班级财产管理责任书。制定总务处工作计划和个人工作计划。4、安排卫生保洁工作。5、做好各种维修工作（消防水道、水龙头等）6、确定食堂运营及管理办法。7、查验教育教学设施配备（采购部分）情

25、况。10月份：1、召开食堂从业人员工作会议，强调食品卫生的重要性和有 关注意事项。2、做好宣传教育及学校绿化工作，并制定管护措施。3、音乐教室和形体教室的改造装修。4、做好图书整理和借阅工作。5、安排H 假期的值班工作n月份：1、抓好卫生保洁工作，有一个洁净美丽的校园环境。2、检查普通多媒体教室、专用教室和办公室设备及使用情况。3、做好校园网建设工作。12月份：1、做好全校安全、卫生检查。2、抓好卫生保洁工作，让师生有一个整洁、美丽的学习环境。3、做好学校硬件与软件的维修工作（网络病毒预防）。1月份：1、做好期末后勤保障工作。2、做好期末班级财产、专用教室和办公室财产检查、核对、 交接工作。3

26、、完成总务后勤的工作总结。4、安排好暑假值班表，确保学校安全。5、做好总务后勤的资料归类工作。6、拟订寒假维修计划和下学年的后勤保障工作。年度工作计 划篇7一、指导思想以“为人正、为人真”的校训为指导，在校长室的直接领导 下，“爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终 身学习”，遵循教育教学规律，运用科学方法，加强教学“六认 真”工作，在0 8届高考、中考中取得优异成绩的基础上，发扬 传统，戒骄戒躁，团结拼博，再创辉煌！二、工作思路加强教育教学研究，加强大纲及试题的研究，加强学科老师 的相互交流，不断提高教学针对性。备课组协调统一，做到互通 有无，集思广益。在学校的统一指导下，进一

27、步培养青年教师，使 他们实现更快的发展。教师相互听课，互相借鉴，共同提高。做好 各层次竞赛辅导工作，争取早出成绩，出好成绩。加强教科研工作，力争有成果出现。三、基本做法1、团结协作，以老带新。全组老师精诚团结，互通有无，实现资源共享。集体备课中 充分发挥各位教师的智慧，不断完善和提高自己，提高驾驭中高 考的备考能力。化学组是一个具有优良传统的教师队伍，很多教 师已经形成的自己的教学风格，充分发挥这些教师的传帮带的作 用，同时发挥骨干教师的力量，上好示范课，开展专题讲座，以 和谐促事业，以事业促发展。2、特色活动，持之以恒。本学期教研组活动每二周一次。要以开课、听课、评课和探 讨如何提高课堂教学

28、效率为主，相互交流学习，全面提高教育教学 水平。组织学习研究新课程标准，在思想意识层次上，领悟新课程 对每位老师的高标准要求，在新课程实施前完成观念转变，以更好、 更快地适应新的教学模式和要求。各备课组每周活动一次,加强集 体备课，积极发挥集体的力量和智慧，统一课时进度，统一教学的 深度和广度，统一教辅材料和单元测试的试卷，同时把握好试题的 难度，使每次测试达到有效的目标。各备课组做好教案、课件及习 题的整理，易错题的收集，题库的建设等工作，本学期末统一打 包，以实现资源共享。各级竞赛辅导落实到位，力争在取年的基础上更上一层楼。3、创造条件，促进成长。“阳光雨露禾苗壮”，青年教师是园区校的“禾

29、苗”，是园 区校未来的“脊梁”，因此，我们一定要在生活上关心他们，在 工作上严格要求他们，想方设法，让他们尽快成长，独当一面。 各备课组进行同题开课，具体做法是在一个年级中，每个老师开 一节课：进校一年的教师开汇报课；进校2-5年的教师开研究课； 进校5年以上的开示范课。认真备好每一节课，每节课都要有教 后记。本学期第四周和第十四周抽查青年教师的备课笔记、学生 的课堂笔记和学生作业，并请顾德林、毛明和丁云衍等资深教师 给予点评。鼓励青年教师踊跃报名参加校、市级的各种教学比赛, 以饱满的热情来挑战自己，展示自己。4、夯实基础，注重细节。夯实基础，提高课堂效益。知识的巩固，技能的熟练，能力 的提高

30、都需要通过适当而有效的练习才能实现；我们要坚持练习 题精选，不发没有精选的练习，题量适度，注意题目的典型性和 层次性，以适应不同层次的学生；做好学生的错题统计，对于错 的较多的题目，找出错的原因。课堂的讲评要科学化，要注重教 学的效果，不该讲的就不讲，该点拨的要点拨，该讲的内容一定 要讲透；对于典型问题，要让学生发表自己的看法，充分暴露学生的思维过程，加强教学的针对性。注重细节，挖掘非智力潜能。充分利用每一次练习、测试的 机会，培养学生的应试技巧，提高学生的得分能力，比如选择题， 特别要注意寻求合理、简洁的解题途径，对主观题规范做答，努 力做到“会而对，对而全”，减少无谓失分，指导学生经常总结

31、 临场时的审题答题顺序、技巧，总结考前和考场上心理调节的做 法与经验，力争找到适合自己的心理调节方式和临场审题、答题 的具体方法，逐步提高自己的应试能力；帮助学生树立信心、纠 正不良的答题习惯、优化答题策略、强化一些注意事项。5、明确目标，再创佳绩。抓紧高三、初三两个毕业年级的教学工作，全体同仁必须使出 浑身解数，为高考、中考出点子想办法，力争能打好、打胜这一仗。 初三中考均分力争连续三年超立达；高考高考达B率力争达75%。抓实高二年级的教学工作，切实做到“抓两头，促中间”，在 即将到来的省学业水平测试中，努力做到保三争二望一。也为进入高三年级的学习奠定一个良好的基础。抓好高一这一起始年级的教

32、学工作，实施人盯人的策略，严防 两级分化，将补差、提优工作真正落到实处，使同学们在高中起 步阶段就能赢在起跑线上。6、关注教改，积累心得。做好教学过程中的教学反思、教学经验及教学心得的收集工 作，及时记录下自己的体会。建议每位教师一学期至少要有一次 经验性文章。另外，我们还要积极探讨课题研究工作，群策群力， 努力把自己打造成一个“学者型”的教书匠。总之，为了园区校美好的明天，我们必须以“身正为范，学 高为师”为信条，潜下心来育人，静下心来教书。年度工作计划 篇8新学期的准备工作也已就绪，为了更好的进行本学期个人工 作，为了能更好的教育幼儿，使幼儿能够健康、欢乐的成长，切 实的配合学校工作，替幼

33、儿父母分忧解难，本人根据中班幼儿的 年龄特点及需要为基础，制定了个人工作计划如下：一、“人生应有目的，否则你的努力将属徒然。”为教育事业奉献我的一生，这是我的梦想，也是我的目标。 其过程是艰辛的！我目前打算尽快提高学业，让自我有扎实的知识 储备，从而更好地适应时代的脚步。二、不断地挑战自我一位梦想的教师，应善于认识自我、发现自我、评价自我， 从而树立自信。自信使人自强。仅有自信，才能使一个人的潜能、 才华发挥至极致。教师要不断地挑战自我，不断地追求成功、设 计成功。三、善于合作，具有人格魅力我作为文博的一分子，会努力地、真诚地与教师们融洽相处， 做一个受欢迎的的教师。另外，我、教师、z教师一齐

34、承担中一 班的教育教学工作。我将做到与他们和睦相处，并将我们之间的 效应发挥。四、充满爱心，受孩子尊敬关心和热爱每一个幼儿，关注每一个孩子的点滴成长，尽自 我的努力满足孩子发展的需求，树立起“一切为孩子”的崇高思 想。为人师表，在日常生活中时刻提醒自我，加强自身修养，为 孩子做表率。关心团体、关心他人，团结协作，进一步提高自我 为人处事的本事。五、追求卓越，富有创新精神教师应当是教育家，而不是教师匠。他们的区别，就在于是 否追求卓越，富有创新精神。教师应当是一个不断探索、不断创 新的人，应当是一个教育上的有心人。六、勤于学习，不断充实自我勤于学习，充实自我是成为一名优秀教师的基础。教师跟其 它

35、专家不一样，需要多方面的知识，一个知识面不广的教师，很 难给学生人格上的感召。孩子年龄越小，他们对教师的期望越高， 他们越把教师当作百科全书。在他们眼里，教师是无所不知的，划篇21 .确定项目监理机构人员的分工和岗位职责；2 .主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责 管理项目监理机构的日常工作；3 .审查分包单位的资质，并提出审查意见；4 .检查和监督监理人员的工作：根据工程项目的进展情况可 进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作；5 .主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；6 .审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、 进度计划；7 .审核签署承包

36、单位的申请、支付证书和竣工结算；8 .审查和处理工程变更；9 .主持或参与工程质量事故的调查；10 .调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工 程延期；对每个员工要一视同仁，不能拿商务经理的身份压员工，不 要无故向员发脾气来发泄自己的工作压力，与员工沟通做到大家 都能接受。不能叫员工口服心不服。要做到以理服人，以德服人。 同时要以人为本。n.组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告而如果教师是一问三不知，他们就十分失望。所以，教师最重要 的任务是学习，是完善自我的知识结构。七、关注人类命运，具有社会职责感教师不光是给孩子们知识，而更重要的是培养学生一种进取 的生活态度，以进

37、取的生存心境、进取的人生态度对待生活。所 以，作为一位梦想教师，他应当十分关注社会、关注人类命运， 十分注重培养学生的社会职责感。须知，教师的社会职责感影响 着学生的社会职责感，学校的气氛、教育方式，直接影响着孩子 们的生活方式，以及他们对于未来梦想的追求。所以，我们的教 师要努力培养自我的社会职责感，要认真关注窗外的沸腾生活与 精彩世界。八、坚韧、刚强，不向挫折弯腰对于一个教师的成长来说，坚忍不拔，刚强不屈的意志是十 分重要的。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。” 行百里半九十的人，不可能取得成功；而真正的成功者是坚持走完 最终的十里路的人，这就要靠毅力。我们的教师，在任何时候都

38、 不要放弃。仅有不失败、不向挫折弯腰的教师，才会取得最终的 成功。幼儿教师的工作是琐碎的，然而幼教工作无小事，我们要具 有老鹰一样敏锐的观察力，注意观察幼儿的言行、举止、神态，并且要永远用一颗童心去感受幼儿心灵的深处，在尊重、理解幼 儿的同时，用一颗平常心去与每一位幼儿交流，这是我自我做好 幼儿教育工作的前提。以上是我制定的个人工作计划，期望在园领导的培养下、在 自我的努力下，有所收获有所成长。年度工作计划篇9为配合公司20年度生产销售目标的达成，加强人力资源和 行政管理工作的计划性，人事行政部制定了 20年度工作计划。第一部分人力资源工作计划一、人员招聘（一）思路分析1、20年是公司成立的第

39、二年，也将是快速发展的一年，人 力需求将会迅速增加，并逐步到位。2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机 会，补充一线生产和基层管理尤其是本行业高端人才和优秀基础 人才，作为人力资源的更替、补充和培养储备。3、在20年绩效考核的基础上，实行20年的内部培养和 晋升，提拔和任用有上进心、不断学习提升的内部员工。（二）目标概述公司目前处于发展初期，20年总体目标首先要保证满足岗 位需求，然后再考虑人才储备，实现梯队建设。具体招聘岗位、工种、人数等需要根据各用人部门要求确定。（三）具体实施方案1、网上招聘：一线员工以本地为主要对象，加大宣传力度和 招聘广告投放密度，各大售楼部设立招聘点

40、。2、熟人推荐：包括员工推荐；3、人才市场现场招聘：与各大招聘网站联系，通过互换的方 式，到招聘现场招聘。4、到职业学校和技校招聘实习学生、兼职学生。二、绩效考核（一）思路分析从20_年绩效考核看，有些小问题，主要是一些公司指标无 法考核，另外，绩效管理没有正常行使职能。绩效考核体现了公 司对中、高层管理人员，基层管理人员以及后勤人员的绩效要求。 有两个关键问题：一是，考核指标的科学性；一是，一种管理习 惯的形成，养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。绩效体系 应完成的 任务有四个方面：一是健全绩效指标；二是抓好绩效过程监控；三是严格实施考核结果反馈和应用；四是规范利用横向考核数据，并与薪酬挂

41、钩。（二）目标概述绩效考核的根本目的，不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工，不断改善工作方法和工作品 质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养 员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整 改善，从而推进工作成果达成。（三）具体实施方案1、继续完善绩效考核配套文件。2、补充、修正已有岗位和新增岗位考核指标。3、重点对考核结果进行评估，对考核形式、考核项目、考核 结果反馈与改进情况进行跟踪，保证绩效考核工作良性运行。4、推行过程是一个贯穿全年的持续工作，行政部完成此项工 作目标的标准就是建立合理、公平、有效的绩效评价体系。（四）实施目标注意事

42、项1、绩效考核工作牵涉到各部门、各职位、各职员的切身利益。 因此，在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要从正面引导 员工用积极地心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、 校正目标的目的2、绩效考核工作是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过 程。在操作过程中注意纵向、横向沟通，确保绩效考核工作顺利推行。3、绩效评价体系，并不是行政部的单独工作，在操作过程中， 应以部门负责人为主导，听取各方面人员的意见和建议，及时调 整和改进工作方法。（五）直接责任人：行政助理三、培训发展（一）思路分析1、目前，对培训重视不够、力度不足，培训管理制度约束力 不强。因此，存在有的部门迟迟不愿意参加培训的现象。

43、2、培训课程还不够成熟，需要一个系统化、规范化的过程。3、培训方式单一，课堂讲授为主，缺乏互动和反馈。（二）目标概述1、员工培训和开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工 作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。2、通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和 工作效率、工作品质都将进一步加强，增强公司竞争力。（三）直接责任人：行政经理和项目监理工作总结；12.审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查 承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质 量检查，参与工程项目的竣工验收；13.主持整理工程项目的监理资料。（一）总监理工程师的职责：1确定项目监理机构人员

44、的分工和岗位职责；2主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责 管理项目监理机构的日常工作；3审查分包单位的资质，并提出审查意见；4检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可 进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作；5主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；6审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、 进度计划；7审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算；8审查和处理工程变更；9主持或参与工程质量事故的调查；10调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;11组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；20_

45、年02月25日宁波经济技术开发区欧宇国际贸易有限 公司在互联网上公布招聘针织服装质检员信息，主要内容为以下: 发布日期：20-02-25工作地点：宁波招聘人数：若干工作年限： 一年以上职位职能：质量管理/验货员（QA/QC）其他职位描述：20至20_年来是报业集团改革与发展的关键时期，集团正 朝着规模化、多媒体化、多元化，网络化的方向快速发展，生产规 模、管理理念、业务流程等都发生了很大的.变化，在报业快速变 革时期，记者编辑的数量增加，集团办公区域的扩大，并且在技 术人员不足的环境条件下，集团采编流程，经营流程，网络安全， 机房建设，信息化成本研究等方面的都进行了较大规模的设计建 设与完善。

46、在信息建设的过程中，一方面在较少技术支持下独立 研究项目的合理性，科学性，安全性，另一方面又要面对很多系 统与网络核心维护，以及大量其他技术人员无法解决的问题。在 报业集团这些日子里，较好的完成了集团领导下达的责任目标。12审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查 承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质 量检查，参与工程项目的竣工验收；13主持整理工程项目的监理资料。（二）总监理工程师代表的职责：1负责总监理工程师指定或交办的监理工作；2按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部份职责和 权力。（三）总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表：1主持编写项目监理

47、规划、审批项目监理实施细则；2签发程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、 工程竣工报验单；3审核签认竣工结算；4调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工 程延期；5根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称 职的监理人员。年度工作计划篇320_年财务科在公司领导的正确指导下，一丝不苟地开展工 作，以高度的责任感做好公司的财务统计工作，下面是我们20 年的工作情况总结：一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。20_年市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位， 职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局（公司）全面预算管 理制度，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有 计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额 包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归 已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方 式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用， 一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在 实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标 准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面， 规定了借款必须于出发后日内还款，并将其写入科室方针目标, 确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免