事业单位大合同5篇.docx

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1、 事业单位大合同5篇 事业单位大合同篇1 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_

2、日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方从事_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时

3、。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 甲方生产经营任务缺乏，乙方

4、同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他商定_ 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生、食品安全卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必需按国

5、家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 甲方加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可

6、以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方商定的其他事项 _ _。 十、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 事业单位大合同篇2 甲方(聘用单位)： (以下简称甲方) 乙方(受聘人)： (以下简称乙方) 甲乙双方依据国家有关法规规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双

7、方协商同意，可以续订聘用合同。 3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1.甲方聘用乙方担当 职位/职务。 2.甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用合同。 第三条 工作条件和劳动保障 1.甲方实行国家规定的每周40个小时的工作作时间。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受

8、危害的环境条件下工作。 3.甲方依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1.依据国家和单位的有关规定，甲方按月支付乙方的工资为 元人民币。(奖金另计)并按国家有关规定由甲方代扣代缴个人所得税。 2.甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3.乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条 工作纪律、奖金和惩办 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理和教育。 3.甲方按单位有关规定，根据乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定赐予惩罚。 5.乙

9、方对职务上须知的公司产销(包括技术)及财务上的机密尽维护保守之责，如有泄露，应负法律之责，并赔偿相应损失。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效或双方协商马上终止。 2.聘用合同期满或双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合

10、同并不负任何责任。 (1)工作成绩不佳、品德不良的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职、营私舞弊，对甲方单位利益造成严峻损失的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.甲方未按聘用合同商定支付酬劳或供应工作条件的，乙方可通知聘用单位解除聘用合同。 7.乙方要求解除聘用合同，应提前30天以书面形式通知甲方。 第七条 其他事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。 3.本合同自双方签字之日起生效。

11、甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 事业单位大合同篇3 甲方： 乙方（姓名）： 身份证号： 环评师职业资格证书号： 通信地址： 联系电话： 经甲、乙双方共同商定，达成以下协议，供双方共同信守。 一.合同期限 甲方聘用乙方为环境影响评价工程师，乙方将其环评工程师职业资格证书在甲方登记注册，为期年。 本合同于xx年月日签定，合同期限为年，自xx年月日起至20xx年月日止。 二甲方的权利和义务 甲方申请环境影响评价资质及从事相关业务事宜，所发生的一切债权债务由甲方全权负责处理，与乙方无任何关系。 .乙方在聘用期间，甲方以货币形式按每月（元）人民币向乙方支付聘用费，并在本合同生效满一月后开头支

12、付聘用费。 甲方从事工程，需乙方签字的环评文件，必需告知乙方工程状况，且必需由乙方本人签字，否则一切后果均由甲方负责。 甲方在从事环境影响评价业务过程中，可依据状况打算是否让乙方从事甲方承接的环境影响评价工作，若同意让乙方参加工作，乙方也情愿参加，工作费用由甲方负担，并按工程合同金额的肯定比例支付乙方酬劳，详细比例按乙方工作量大小由甲乙双方协商解决。 6甲方在聘用期间不得做有损乙方声誉和经济的行为，一经发觉，乙方有权终止合同，由此引起的一切后果均由甲方担当。 7.在聘用期内甲方应确保乙方的工作业绩符合国家环保总局对环评工程师证年审的要求。 三.乙方的权利和义务 1在合同生效期间，甲方有权使用乙

13、方的环境影响评价工程师资格证书，甲方将使用状况告知乙方，乙方应积极协作。乙方应对其资格证书的真实性、合法性、有效性负责。 2乙方在聘用期间，必需参与职业连续教育和国家环保总局组织的环境影响评价相关培训，甲方负责乙方培训的相关费用。乙方不得要求甲方为乙方负担非必需的其他培训费用。 3乙方在聘用期间不得做有损甲方声誉和经济的行为，一经发觉，甲方有权终止合同，由此引起的一切后果均由乙方担当。 四合同的变更、解除、终止及续签 （一）以下状况下，双方可变更本合同内容： 1甲、乙双方协商同意并且不损害各方利益的； 2由于不行抗力致使本合同无法履行的。 （二）以下状况下，甲方可以解除合同： 1乙方违反或不履

14、行合同的。 2乙方严峻失职，对甲方利益造成重大损害的； 3乙方泄露甲方商业机密的； 4乙方被依法追究刑事责任的； 5合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的； 6经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。 依照5，6条解除聘用合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。 （三）.以下状况下，乙方可以解除合同： 1.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫签定合同的； 2.甲方不根据本合同商定支付聘用费用的； 3.甲方在使用乙方个人资质过程中，有对乙方资质产生任何不良影响的； 4.

15、经甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。 聘用合同生效期间内，甲、乙双方不得随便终止合同，违约方将担当其违约的一切经济和法律责任。 本合同期满后，甲乙双方可依据本合同条款续聘，续签时只需在“合同续签”表中填写即可。若合同有任何变化，相关事宜由甲乙双方友好协商。乙方若不再连续聘用到甲方，甲方不得无故阻拦。 五.此协议只对环境影响评价资质申请及环境影响评价工程开展，如有其他事宜，甲.乙双方另行商定。 六.乙方的环境影响评价工程师职业资格证书自本合同经甲乙双方签字之日起交甲方保管至本合同期满归还乙方。 七.本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。双方签字盖章生效。 八.本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决。 甲方（

16、代表人）签章：乙方签章： 合同签订地：合同签订地: 合同签订时间：合同签订时间： 合同续签 事业单位大合同篇4 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 中华人民共和国人事部填写说明 1、本聘用合同书依据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发xx35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商全都，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、工整，涂改处必需加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托付，否则代签无效。 4

17、、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资酬劳等金额一律使用大写。 甲方（聘用单位） 名称：_ 法定代表人或托付代理人：_ 地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 乙方（受聘人员） 姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 事业单位大合同篇5 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和公司有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 一、劳动合同期限 本合同是限期完成肯定工作任务的劳动合同，合同生效日期为20xx年9月1日，以双方商定的三个月内完成临吉高速大路房建第八合同段主

18、线收费站和壶口收费站对各方结算、本钱核算及工程量核对工作为聘用终止时间。如乙方未能在商定期限内完成全部工作内容，乙方应无偿连续完成剩余工作直至全部工作全部完成，且不再追加任何费用。 二、工作内容和要求 1、鉴于本工作的特别性及乙方的实际状况，经双方协商，允许乙方不在施工现场办公，详细办公场所由乙方自行解决;但乙方必需在甲方需要其到场时无条件在甲方限定时间内到达施工现场，详细到场时间由甲方依据实际需要另行通知乙方。 2、甲方依据工程部的结算工作需要，安排乙方工作任务。 3、乙方同意按甲方工作要求，履行岗位职责，于20xx年11月30日前完成总体结算内容以及和临吉高速建立治理处的对账对量等事宜，出

19、具结算书。 三、工作时间和休息休假 在保证完成甲方工作任务的前提下，由乙方自行安排。 四、劳动酬劳 1、甲方实行月工资制，乙方月工资按岗位工资标准支付，岗位等一切费用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他费用。 2、由于本合同属于固定工作时间、固定工作量性质合同，故甲方在工资发放时不再实行按月发放制度，待乙方于20xx年11月30日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资10000元，其余工资待全部结算工作完成后一次性全额支付。假如乙方未在规定的时间(20xx年11月30日前)完成相关工作任务，甲方依据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资，由于乙方缘由给甲方造成的严峻损失由乙方担当。 3、乙方

20、到达施工现场来回交通费由甲方负责，且甲方在工程部为其安排食宿。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方为便于治理，经与乙方协商并在征得乙方同意的状况下由乙方自行参与社会保险。 2、由于乙方自行安排办公场所及工作时间，故乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤以及生育、死亡等均与甲方无关。 3、其他福利待遇、劳动爱护及职业危害防护等全部费用已全部包括在岗位工资内，甲方不再另行发放。 六、双方权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、依据工作需要，在量才使用的原则下，有权安排乙方的详细 2、如乙方违反了国家法律法规、行业治理有关规定或严峻违反甲方制订的有关制度，甲方有权在聘用合

21、同到期前对乙方进展解聘辞退。 (二)乙方的权利与义务 1、必需遵守国家的法律、法规和行业规定及甲方制定的规章制度。 2、必需听从甲方的工作安排，并仔细负责地完成甲方交办的各项工作内容，并在执业过程中遵守独立、客观、公正的规章，不得索贿受贿，不得做有损甲方声誉和经济的行为，并由此引起的后果均由乙方担当。 3、乙方出具的工作成果文件需要签字并加盖执业印章的，乙方须签字并加盖本人执业印章，并担当相应的全部责任。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙双方根据本劳动合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 2、经甲乙双方协商全都，可以变更本劳动合同商定的内容，并以书面形式确定。 3、乙方有以下情

22、形之一的，甲方可以解除劳动合同： 不能胜任本职工作或不能履行岗位职责的; 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 由于失职或营私舞弊对甲方利益造成损害的; 被依法追究刑事责任的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4、甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成经济损失的，依法担当赔偿责任。 八、劳动争议处理及其他 1、甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。 2、本劳动合同未尽事宜或与国家和省有关规定相违反的，依照有关规定执行。 3、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日