人员辞职报告6篇.docx

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1、 人员辞职报告合集6篇 敬重的总经理： 我很圆满自己在这个时候向公司正式递交辞职信。 首先，我要感谢xx公司几年来对我的培育，各位领导和同事给我的帮忙，让我在一个平台做出了一点小小的成绩。从20xx年5月进入公司，转瞬间已经工作七年有余。在技术科工作，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，有过欢乐，有过收获，尽管有时候研发技术很枯燥，也很单调，但这一切都因有大家而坚持下来。 然而在最近的一年工作中始终找不到状态， 使自己彷徨，于是我开头仔细思索，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合在公司连续工作，我可能进入 了职场中所谓的疲怠期。我必需转变这种状态。 原来我想在培育我的公司里工作终老，但是生

2、活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从大学毕业时怀着对美妙将来的憧憬，到对幻想的破灭，使我回到现实，我要转变 现在安逸的生活状态，为实现自己的抱负而奋斗。 工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中铺张自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 假如我的辞职对为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。 请承受我的辞职恳求。此致 敬礼！ 辞职人：xxxx 20xx年xx月xx日 人员辞职报告 篇2 尊敬的信息部主管： 您好！我是信息部xx。我在信息部工作已经三年了，说实在的，也不舍得辞职，

3、但是实在是没有方法。我的辞职报告已经递交给人力资源部了。 在信息部三年时间里，我也学到许多东西，但钱没有赚多少。很感谢公司在三年时间里头教了我许多东西，然而随着年龄的增长，提高收入的渴望越来越剧烈，公司目前的待遇已经无法满意我的需求，因此选择辞职对公司对我都是最好的选择。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 日期：20xx年xx月xx日 人员辞职报告 篇3 敬重的领导： 您好！ 我是软件部的林奇，由于有些事情让我不得不提出辞职申请；下面是我的辞职报告。当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我翻开Notebook，给您写了这封辞呈。 去年底开头，去与留这二字，在我心里始终反复。直到

4、我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必需敬重发自你内心的声音”。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清楚，对自已布满信念，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商议预备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感谢她，由于现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的缺乏之处，并想方法加以弥补。我最终明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。 IT是一个技术性很强的行业，个人曾经受过一个又一个开发工具从受到大

5、家的追捧到被冷落。最终我发觉，我应抓住其中的一些根底的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的局部。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。 在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奋进。父亲交给我的坚强，诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的熟悉。我也并因此而重拾生活的信念。 回首过去，当我想到要有足够的胸怀来承受你不能转变的事情，要有足够的士气来转变你能转变的事情，要有足够的才智来区分二者的不同。时，我恍然大悟，原来是由于自已的胸怀不够。人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力.曾

6、记起讨论开发部的朝气，热忱。网络部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。 感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令我难忘的时间。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝福您，您也必将用您的才智引领公司走向一个更加高远的，全新的末来. 此致！ 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年7月4日 人员辞职报告 篇4 敬重的经理： 您好！我是办公室xx，辞职报告已递交人力资源

7、部。 本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。 xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司赐予本人根本工资900元/月的产假工资。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释缘由为：本人休过产假。可是产假是劳动法规定的，公司怎么可以扣我钱呢。 xx年年12月15日回公司上班后就开头顶替主管职位带着团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导始终反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的时机。口头解释缘由为：本人休过产假。我觉得这个特别的不合理，产假本是法律

8、规定的，现在怎么却成了我不能提拔的缘由呢。 本人身心受公司种种不成文规定制度严峻打击，已对公司绝望至极，要求解除劳动合同，望批准！ 人员辞职报告 篇5 不知不觉到值机室工作已经有大半年时间。在这段不算太短的时间里，还是获得了很多。刚来的时候什么都不懂，通过前辈，师父的不断教育，渐渐地国内各个航空公司的值机业务都能根本上手。这期间有自己的虚心学习，更有同仁的细心指导。在这大半年的时间里，熟悉了许多同事。一起工作，一起外出吃饭，感觉在这样的大集体里工作真的是很幸福的事情。工作时我们大家相互帮助，相互支持;休息时开开玩笑，看看电视，感觉像回到了在学校的日子。还未走出校门前就从各种报道中了解到在社会工

9、作，在单位上班每个人都是勾心斗角，相互暗算的。但真的走出了校园，来到了这里，我才发觉，我是幸运的，由于我看到了大家的真诚相待。刚来时并没有人会卑视我们这些“菜鸟“，相反的，每个前辈都是很仔细的教育我们怎么做。现在，我们根本上手了，面对新人，我们也细心的教育。我们觉得这是值机室的优秀的“传统“，我们也应当连续保持下去。 或许是出于“年少轻狂“的原因，心里总有种担心分的因子在跳动。在这大半年的时间里也渐渐发觉自己并不太适合于这种工作时间很“弹性“的工作。总觉得自己的抱负并未得到实现。总盼望通过自己的一番努力而实现自己的幻想，而非现在相对于稳定，福利待遇不断提升的平稳工作。或许是太“幸福“里，才会一

10、味地不知天高地厚。当我将自己想要辞职的想法告知给我的父母，朋友时，他们首先的反响都是很惊异，他们不了解为什么在这么好的单位工作还会想辞职，但我只能说人各有志，每个人都有自己的想法，都想通过自己的方式去实现些什么。或许当真正失去后我才发觉自己的无知。但在此之前，我还是想努力看看，想证明有些事情我也是可以实现的。尽管我知道前面的路定会相当难走，相当困难，但一切皆有可能。只有在遇到困难了，才会找到真正的解决方法。 尽管有些不舍，离开已经熟识的环境，熟识的同事，但经过了不断的冲突心情后还是要做出选择的。与其一心多用，哪件事都不能做好，不如全心全意地去完成一件事。因此，必需做出选择。 感谢大家的帮忙。

11、签名： 年月日 人员辞职报告 篇6 敬重的主管、副理： 你好！ 在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。 提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！ 签名XXX XXXX年X月XX日