人员升职申请报告.docx

《人员升职申请报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人员升职申请报告.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 人员升职申请报告 敬重的领导： 您好!经过时间的磨练,将尽一年的工作接触。今日我正式向公司提出申请营销一部经理职位! 随着尚蓝雅集团的不断进展状大，我个人的力量虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的力量得到更多的熬炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带着着我们前进，我也坚信尚蓝雅肯定会有辉煌的进展，这也是我留下来在公司忠诚卖命的前提，呵呵!。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多更多。我很感谢公司领导始终对我的栽培和帮忙，我特别的信任你们。基于对公司

2、的喜爱和对领导的信任及渴望得到更多熬炼，鉴于现在的工作强度，我盼望能进一步向营销经理这个职位进展。 良木择禽而栖,人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如公司不赐予员工一个良好的进展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的进展。 在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只由于您是我的领导，这些您也特别了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。有野心,我不认为它不好，它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为自己,野心是把不属于别人的变成自己的。心有多大,舞台就有多大!我就是这样的信任

3、，只要付出，就会有收获! 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达升职的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，由于我深知自己的力量还待提高。 申请人： 申请日期： 人员升职申请报告2 敬重的公司领导： 您好！ 一转瞬来公司工作有一年多了，首先感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作时机。 在公司领导的关怀和帮忙下，不断成长，在专业学问和熟悉工作方面积存了肯

4、定的工作阅历。一年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，涉及的工作内容范围不断拓宽，担当的工作责任日益重要。 以下我一年来所涉及到的主要工作内容： 一、包装设计： 去年完成申报产品包装设计150多件。 1、在公司GMP复检通过之后，需完成全部产品申报包装初稿设计，设计任务量大，时间紧迫，在去年10月份开头到12月份，几乎每天加班，最终按时完成新产品申报包装设计。 2、今年以来，公司产品由于GMP变更及新产品开发，面对市场而重新统一公司全部产品包装，同样在2月份开头进展设计工作，工作量甚至比申报产品包装设计更大，要求更严格，这个任务直到现在也在连续。 二、帮助工程部工作： 在xx总领导下，去年帮助工程部

5、工作规划品山、金台工程，编纂各类可研、申报书等数十套，为公司争取局部财政补助资金，详细工作量无法统计，因在工作中经常由于相关部门突发性需要材料、文件等时间紧迫，故此也有加班时候。 三、治理公司全部电脑及网络设备。 去年，在熟识公司状况后发觉公司电脑设备及网络等凌乱不堪，软件混乱，并且运行不稳定，维护及耗材费用特别高，因此提出合理建议，利用自己的专业学问快速修理公司电脑、网络。自主更换耗材，为公司节省大量办公开支。 四、设计公司形象及广告。 去年准时完成公司各类更换广告设计及宣传设计等。 五、帮助其他局部工作。 然而现在本地经济进展快速，对于我们来说生活费等种种都极大提升，在这种形势下，现有的工

6、资水平显得有些薄弱，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望您对我的申请能够加以重视，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进，盼望公司领导能够基于对内的公正性，对外具有竞争力的薪酬制定政策，考虑我一年的工作成绩，为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪到xxxx元/月的申请！ 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的恳求，我恳切的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈

7、进。 固然加薪不是目的，只是盼望让我们做得跟好! 此致 敬礼 申请人： 申请日期： 人员升职申请报告3 敬重的公司领导： 您好！我叫XXX，是公司XX部门的，从XX时间进入公司到现在整整XX时间了，在公司任职的时间内，公司对的我的帮忙和给我的工作环境我都很满足，而自己也在满足的工作环境中去专心做好本职工作的同时不忘时刻提高自己，无论是工作力量还是工作热忱，我都在积极的融入公司的工作气氛，真实的感受公司企业文化。 在工作中，我自认为兢兢业业，努力扮演好自己在工作中的角色，用实际行动去兑现公司对我的确定和支持，无论从上班时间还是工作内容，我从各方面都要求自己做到最好的一面，表达良好的自我价值。 经

8、过自己的不懈努力和在适应公司工作生活的过程中，自己明显感觉到了在公司的环境中的成长和转变，工作力量也有了进一步的提升，从而更能有效而合理的安排和规划自己的职业生涯，以及能更好的为公司的壮大做出自己的一份奉献。 在自己质变的同时，公司也在发生变化，个人力量提升也是需要公司的支持和关怀，所以我想从个人的生活方面也得到和自己在公司的提高一样，有些变化，盼望公司能在我的工资方面公司能给与相应的提升，我的设想工资是XXX，盼望能得到公司的支持与理解，我也将会在一如既往的努力工作中让公司感受我的进步。 盼望我的申请能得到公司的认可和同意,如有什么需要沟通的地方我也随时预备协作公司的想法和意见。 申请人：

9、申请日期： 人员升职申请报告4 敬重的公司领导： 您好!在此我先对部门的领导和同事对我始终的指导表示感谢。 作为一个刚到公司不久的新员工，曾经不知道该如何好的完成工作，感谢公司给我这个进展平台，感谢公司给我时机让我担当售楼部主管一职，之前由于个人力量缺乏，向公司提出辞退售楼部主管一职。 自从进公司以来，我从开头的对工作业务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深入了解，从对工作的迷茫到现在的销冠，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我对现在工作有了不同的看法和理解。 在过去的几个月时间里，我勤奋工作，一切以公司角度动身严格要求自己，极富工作热忱，仔细准时地做好领导布置的每一项任

10、务，同时主动为领导分忧，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。就像大局部人一样，我盼望我付出的努力可以被领导认同、赏识。只要有一个规划在眼前，我肯定不会放弃任何一个时机。 面对新的困难和挑战，我将更加努力，由于我始终信任“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”我会在加把劲让自己的业绩更上一个台阶，次次争做销冠。帮忙新同事共同进步。我会做到以下几点： 1、经理不在售楼部时准时处理好售楼部的突发事情，稍微投诉争取现场解决，重大投诉上报经理。 2、完成上级领导交给的任务。 3、对签订合同客户和收集贷款资料进展督促，做好日常工作

11、及治理。 4、售楼部每天考勤治理。 5、售楼部每天轮接安排。 6、售楼部每天清洁卫生的分派、监视、治理。 7、售楼部每天销控治理每天通报经理，并将最新居源信息告知销售人员。 8、售楼部每天来访、来电的统计，监视职业参谋将客户信息录入电脑。 9、帮助经理完成每月餐费、考勤、其他报表的统计。 10、帮助置业参谋洽谈客户并完成签约。 11、帮助经理入职新员工的培训。 12、总结员工工作上问题，客户最关怀问题及反应意见并提出建议统计上报经理。积极与公司员工沟通沟通。 13、杜绝部门各种不良习气及损害公司和客户利益的行为。 公司的快速进展，我深深的感到骄傲和傲慢，由于这是我们大家一起努力的结果，道路是曲

12、折的，前途是光明的，我信任在我们的努力下，金典置业肯定会成为攀枝花乃至攀西地区最好的房地产销售代理公司。同时也更加盼望能和公司一起成长一起努力进展。实现自己的目标抱负，表达自身价值。 在此我提出晋级售楼部销售主管一职，恳请公司领导给我更高更远的进展平台，熬炼自己实现抱负的时机，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好工作，为公司制造更多的价值，由于我坚信这所以的努力，我自己将是最大的受益者，我愿同公司一起展望美妙的将来! 申请人： 申请日期： 人员升职申请报告5 公司领导： 我是综合办公室职员xx，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的进展

13、速度日渐增快，组织构造越来越清楚，公司对人才的需求也随之增加，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。 在xx集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有规划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下： 1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类治理工作(现转至人力资源部)；与工程部共同办理局部五大员年检工作，效劳于工程部需求。 2、顺当收集建筑师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建筑师和临

14、时建筑师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在使用办公用品时有规划性。 4、根本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤修理方面，能做到有报准时修，无报常维护。 6、积极协作各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。 7、妥当安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成绩根本是按年度规划进展的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性，让我为站在不同的岗位上奠定根底。 不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 假如领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找缺乏来提升工作质量和效率。 申请人： 申请日期：