2023年卫生保洁员聘用合同（3份范本）.docx

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1、2023年卫生保洁员聘用合同（3份范本） 书目 第1篇电子公司卫生保洁员聘用合同 第2篇公司卫生保洁员聘用合同 第3篇公司卫生保洁员聘用合同书 电子公司卫生保洁员聘用合同 2023电子公司卫生保洁员聘用甲方：乙方：(身份证号：联系电话：) 甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款： 一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创建良好的工作环境。 二、甲方根据物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。 三、甲方定期考核乙方工作状况，依据考核状况对乙方予以奖惩 四、乙方在合同期限内应听从甲方管理，遵守相关的各项管理规定及工作制度，按时到岗，仔细工作，遵纪遵守法律，爱惜公物，圆

2、满完成甲方布置的工作。 五、双方签署合同后，甲方将按每月_元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日。 六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。 七、乙方出现下列状况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同： 1、常常迟到早退，无故旷工的; 2、工作效率低下，服务不刚好的; 3、不听从支配，推三阻四，对工作挑三拣四的; 4、仪容不整，看法恶劣，影响公司形象的; 5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的; 6、向主管谎报考勤或出工不出力的; 7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的; 8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。 八、乙方工作服费用由甲乙双方共同担当，乙方

3、领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部担当。 九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不担当责任;乙方违章给甲方造成损失的,赐予甲方赔偿。 十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金_元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分，乙方另外赐予甲方赔偿。 十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方全部的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场聚扣发乙方工资，不足部分由乙方另外赐予赔偿。 十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自_年_月_日

4、至_年_月_日止。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司卫生保洁员聘用合同 2023公司卫生保洁员聘用甲方： 乙方：(身份证号：联系电话：) 甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款： 一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创建良好的工作环境。 二、甲方根据物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。 三、甲方定期考核乙方工作状况，依据考核状况对乙方予以奖惩。 四、乙方在合同期限内应听从甲方管理，遵守相关的各项管理规定及工作制度，按时到岗，仔细工作，遵纪遵守法律，爱惜公物，圆满完成甲方布置的

5、工作。 五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日。 六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。 七、乙方出现下列状况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同： 1、常常迟到早退，无故旷工的; 2、工作效率低下，服务不刚好的; 3、不听从支配，推三阻四，对工作挑三拣四的; 4、仪容不整，看法恶劣，影响公司形象的; 5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的; 6、向主管谎报考勤或出工不出力的; 7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的; 8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。 八、乙方工作服费用由甲乙双方共同担当，乙方领用工作服后工作不

6、满一年的，该工作服费用由乙方全部担当。 九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不担当责任;乙方违章给甲方造成损失的,赐予甲方赔偿。 十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分，乙方另外赐予甲方赔偿。 十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方全部的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场聚扣发乙方工资，不足部分由乙方另外赐予赔偿。 十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止

7、。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ 公司卫生保洁员聘用合同书 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款： 一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创建良好的工作环境。 二、甲方根据物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。 三、甲方定期考核乙方工作状况，依据考核状况对乙方予以奖惩。 四、乙方在合同期限内应听从甲方管理，遵守相关的各项管理规定及工作制度，按时到岗，仔细工作，遵纪遵守法律，爱惜公物，圆满完成甲方布置的工作。 五、双方签署合同后，甲方将按每月_元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日。 六、乙方每月

8、病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。 七、乙方出现下列状况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同： 1、常常迟到早退，无故旷工的; 2、工作效率低下，服务不刚好的; 3、不听从支配，推三阻四，对工作挑三拣四的; 4、仪容不整，看法恶劣，影响公司形象的; 5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的; 6、向主管谎报考勤或出工不出力的;7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的; 8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。 八、乙方工作服费用由甲乙双方共同担当，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部担当。 九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不担当责任;乙方违章给

9、甲方造成损失的,赐予甲方赔偿。 十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分，乙方另外赐予甲方赔偿。 十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方全部的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场聚扣发乙方工资，不足部分由乙方另外赐予赔偿。 十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自_年_月_日至_年_月_日止。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日