2023年林业局自查报告(篇).docx

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1、2023年林业局自查报告(篇) 书目 第1篇县林业局退耕还林阶段检查验收自查报告 第2篇文明单位自查报告（林业局） 第3篇林业局工作自查报告2023 第4篇林业局依法行政工作自查报告 第5篇都江堰市林业局关于2023年度工作目标完成状况的自查报告 第6篇2023年林业局依法行政工作自查自评报告 第7篇林业局贴息贷款自查报告 第8篇林业局管理工作自查自纠报告 第9篇林业局机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告2023范文 第10篇林业局职员个人自查报告 第11篇林业局管理工作自查自纠的报告 第12篇自查空林业局财政支农资金和项目专项检查报告 第13篇成都市林业局规范化服务型政府建设工作自查报告 第

2、14篇林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告 第15篇林业局机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告 县林业局退耕还林阶段检查验收自查报告 县林业局关于退耕还林工程退耕地还林阶段验收自查报告 依据川林发153号文，遂林发3号文件的支配，按国家林业局印发的退耕还林工程退耕地还林阶段验收方法（试行）的相关规定，对全县实施的退耕地还林生态林、实施退耕地还林经济林进行了全面自查验收，现将全县阶段验收工作自查状况报告如下： 一、自查工作基本状况 1自查的依据 川林发153号文，遂林发3号文件，退耕还林工程退耕地还林阶段验收方法（试行）。 2自查范围及任务量 本次县退耕还林工程退耕地还林阶段验收自查的范围

3、包括实施退耕还林生态林8400亩，实施的退耕还林经济林151亩及生态林补查面积1.1亩，共计8552.1亩，涉及15个工程乡镇。 3自查工作开展状况 为了做好此次全面自查工作，自然林资源爱护和退耕还林工程建设领导小组从县林业局、乡镇农业服务中心、林业站抽出了28名业务人员组成14个自查小组，在集中培训，仔细学习检查验收方法及相关技术规程的基础上，深化工程乡镇开展了自查工作。县领导小组组织了2个督导组负责自查工作的进度和质量把关。自查工作从2月25日全面绽开，至3月10日结束。 二、工程管理和建设成效 （一）面积保存状况 全县阶段验收总面积8552.1亩，自查保存面积8552.1亩，占100%。

4、保存面积中成林面积8552.1亩，占100%；林权证发放面积8552.1亩，占100%。其中：生态林面积8400亩，实施面积8400亩，自查保存面积8400亩，占安排的100%。保存面积中成林面积8400亩，占保存面积的100%。林权证发放面积8400亩，占100%；退耕地还林经济林151亩，实施面积151亩，自查保存面积151亩，占安排的100%。林权证发放面积151亩，占100%；退耕还林生态林补查面积1.1亩，自查保存合格面积1.1亩，占100%，林权证发放面积1.1亩，占100%。 （二）工程管理状况 1档案管理 县林业局配备了专职档案管理人员，落实了相应的设施设备，作业设计、合同卡片

5、、自查验收、政策兑现相关工程建设资料较为完善。 2管护状况 退耕还林地管护实行以经营者管护为主。县、乡层层制定了管护制度和方法，各工程村制定了退耕地管护的乡规民约。全县把退耕还林地纳入天保管护的范畴，作为天保管护人员的重要职责，退耕地管护总体效果较好。 3退耕农户权益维护状况 从工程建设一起先，就仔细贯彻执行了国家退耕还林政策，严格实行公示制度，加强了监督检查，把国家补助钱、粮兑现到退耕农户手中。特殊是近年实行“一折通”方式发放退耕还林补助资金，削减了中间环节，杜绝挤占、抵扣、挪用等违纪行为，维护了退耕农户利益，促进了工程建设。 4退耕地效益状况 除业主承包经营的经济林地块管护措施落实，经营技

6、术到位，效益较好，每亩收入可达多元，农户分散经营的地块经营管理较差，经济效益不高。 三、问题反映和分析 尽管工程建设取得了显著成效，但由于涉及面广、任务重等缘由，在工程建设管理中也还存在一些问题。主要是少数农户只享受国家补助，不履行抚育管护的义务，部分地方管护较差。有些小班虽然总体上已经达到成林标准，验收合格，但仍有零星地块保存率较低，须要进一步补植。 附件： 1、遂宁市县退耕还林工程退耕地还林阶段验收（全面检查验收）结果统计表 2、遂宁市县退耕还林工程退耕地还林阶段验收（全 面检查验收）成林与林权证发放面积统计表 3、度退耕还林工程退耕地还林阶段验收申请补查 面积统计表 文明单位自查报告（林

7、业局） 今年以来，区林业局在区委、区政府的正确领导和市、区文明委的大力支持下，根据提高工作标准，加大工作力度，狠抓工作落实，争创一流业绩的总体要求，强化措施，创新载体，进一步深化省级文明单位创建工作，确保创建活动常常化、制度化、规范化，有力地促进了文明单位创建和林业工作深化开展。2023年胜利创建了全国绿化先进单位，我局先后被评为全省林权制度改革先进单位、全省森林防火先进单位、全区工作先进单位。 一、进一步完善创建文明单位长效机制，创建工作深化扎实开展 一是完善组织领导机制。区林业局高度重视省级文明单位创建活动，把此项工作纳入全年工作目标，摆上重要议事日程。依据人员变动，调整充溢了文明单位创建

8、领导小组，明确专人详细负责创建活动开展。制定下发了山亭区林业局进一步深化省级文明单位创建活动实施方案，局创建领导小组每月召开一次工作分析会，抓好详细事项落实，半年一次总结会，仔细比照标准，确定成果，查找不足，突出整改，年底实行总考评。二是层层落实文明单位创建责任制。局创建活动领导小组与各科站室负责人签订了目标责任书，坚持把精神文明建设同业务工作相结合，把任务目标细化分解成14项，逐一落实到各责任科室，使创建工作由软任务变成硬指标，做到件件有人抓，项项有着落。全局上下各司其职，各负其责，协调协作，齐抓共管，使文明单位创建工作扎实有序地开展。三是完善制度建设。依据本单位工作实际，进一步完善了学习、

9、考勤、岗位目标责任、失职追究、首问负责、服务承诺、限时办结和文明科室、五好家庭、文明职工标准、文明准则等一系列工作制度和工作规范，进一步修定完善了党组抓党建责任制、 党员教化培训制度、党员联系群众服务群众制度、创先争优制度、党员常常性学习制度等规章制度，用制度规范创建工作，用制度推动创建工作，做到有章可循、照章办事，权责一样。四是完善嘉奖机制。为进一步激发创建工作热忱，我们创新精神文明嘉奖方法和机制，把干部提拔重用、专业技术职务评聘、工资晋升等同文明单位创建和各项业务工作相挂钩，年底统一考核，极大地调动了全局干部职工的工作热忱和参加文明单位创建的主动性，有力地促进了林业局各项工作的开展。 二、

10、进一步强化学习教化，干部职工综合素养显著提高 三、进一步转变工作作风，树立了良好的林业形象 区林业局始终坚持团结进取、务实、高效的工作作风，把人民群众情愿不情愿、满足不满足作为办一切事情的动身点和落脚点，不断改进工作方法，强化服务意识，提高工作质量。以着力转变干部作风为主题，组织开展了机关干部作风集中整顿活动，激励工作人员用创新精神探讨新状况，探究新思路，拿出新举措，解决新问题，创建性地开展工作。局领导班子成员带头落实服务承诺，围绕为林农服务、为基层服务、为社会服务的宗旨，用更多的时间和精力，深化实际，调查探讨，了解新状况，发觉新问题，解决新冲突，为群众办好事、办实事。在深化调查探讨的基础上，

11、帮助国有林场对场容场貌进行了改造，进一步改善了林场职工生产生活条件。搞好薄弱村帮包工作，筹集帮包资金5万元，为凫城乡滴水村供应核桃等苗木10万多株。依据本单位行政执法职能多的实际状况，着重加强了行政执法人员培训和监督检查，坚持以法治林、依法行政，做到有理有据，公正文明执法。把工作职责及林木采伐、野生动物驯养及林木、种子生产经营加工、林地征占用等审批事项、办事程序、办事依据、收费标准、办事时限等内容在公开栏内向社会公开，便利群众办事，自觉接受监督。进一步简化审批程序，做到多项合一，一次收文，联合审查，一次办结，做到急事急办，特事特办，保证随到随办。依据林业行业工作特点，制定了服务承诺书和林业行业

12、文明用语，做到业务精通、诚恳守信、文明礼貌，真正杜绝了三乱和四难现象。在林业执法中，变管理为服务，主动为经济发展服务，为管理对象服务，受到社会一样好评。 四、以创建促发展，林业工作取得显著成效 各位领导，在文明单位创建活动中，我们虽然取得了一些成果，但也存在一些不足。下一步，我们将以此次检查为契机，进一步加大工作力度，创新奋进，努力提高省级文明单位创建水平，全面推动林业工作又好又快发展。 林业局工作自查报告2023 今年以来，我局在省州、县委的正确领导下，深化实行十八届三中全会，以群众路途教化实践活动为契机，以开展访民情、惠民生、聚民心活动为载体，通过抓管理，突创新，促落实，使广阔党员干部为民

13、服务意识进一步增加，服务林农质量进一步提升，有力地保障了林业各项工作的全面落实和顺当完成。 一、加强组织建设，增加党组织的凝合力、战斗力 (一)建立和落实党建工作责任制。主动围绕县委中心工作，建立了目标考核机制，与局属各支部签订了基层组织建设管理目标责任书、与党员签订党员管理目标责任书，层层分解，责任到人;不定期地对局属各支部组织开展党建工作状况进行检查，切实做到党建工作年初有安排、半年有检查、年终有总结。 (二)以完善的规章制度促进组织建设。仔细落实民主集中制，不断完善议事制度，严格执行三会一课制度，定期召开班子会议，坚持全局重大活动、重大事务集体决策，团结协作，增加了班子的凝合力和战斗力;

14、健全和完善各项制度，进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，建立作风建设长效机制;严格执行党务公开制度，对于党组织重大活动、党员发展、党费收缴、中层领导的举荐和任命等在全局进行公示，增加党组织工作透亮度。 二、加强党员队伍建设，提高党员队伍素养 (一)强化党员学习教化。制定了年初的政治理论学习安排和廉政学习教化安排，由党组书记亲自组织党员干部每周五进行重要文件精神和法律法规内容的学习。定期组织党员干部开展政治理论学习和廉政教化，仔细学习中心、省州及县委各项重要文件精神，全面提高党员干部思想相识，提高党员干部的党性修养，筑牢反腐拒变的防线。 (二)抓好党建目标管理工作。仔细制订

15、支部年度工作安排和党员学习安排，与党员签订党员管理目标责任书，签约率达100%，做到任务明确，责任到人。工作中充分发挥支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进了各项业务工作的完成。 (三)注意管理，形成合力。在党员的教化管理上，党支部严格党内组织生活和党员日常管理，充分利用支委会、党小组会等形式，适时组织党员汇报思想，查找自身问题，进行自我剖析、自我教化，党员的党性观念、组织观念和纪律观念明显增加。 (四)建立健全党员工作机制。科学制订发展党员工作安排，选优配强，进一步提高发展党员质量，20xx年发展了名预备党员。同时深化党内激励关怀帮扶机制，在七一、十一及节点做好离退休党员、困难党员的慰

16、问及关怀。另一方面做好党费的收缴工作。全年缴纳党费共元。 三、扎实开展好群众路途教化实践活动 (一)领导班子领先垂范,促使活动稳步推动。自活动开展以来，林业局快速成立教化实践活动领导小组及其办公室，明确工作任务，主要领导亲自组织制定了县林业局党的群众路途教化实践活动实施方案及学习安排，主持召开专题会议探讨部署教化实践工作;同时广泛征求了基层林业工作站及党内外干部群众的看法，将梳理出领导班子和领导干部在四风方面存在的突出问题作为教化活动思想发动的突破口，每名班子成员都能做到以身作则，领先垂范，始终把自己摆进活动当中去，亲自谋划、亲自过问、亲自把关和自觉带头落实，充分发挥领导干部带头示范作用。 (

17、二)扎实开展学习教化。领导干部发挥带头表率作用，坚持做到四带头：带头深化学习，带头听取看法，带头查摆问题，带头深化基层。实行敏捷多样的方式开展集中学习，确保集中学习不少于12天，每天集中学习时间不少于2小时。 (三)广泛征求看法，找准找实问题。共召开座谈会13次，发放征求看法表70余份，收集看法和建议45条。 (四)深刻剖析检查，仔细开好民主生活会。根据查摆剖析要对准号、像自己、有深度的要求，班子成员亲自动手仔细撰写个人比照检查材料，实事求是地给自己打分画像。主动开展四必谈活动，班子成员之间谈、班子成员与分管部门负责同志谈，督导组成员与班子谈，做到凡是打算在会上提的问题和看法，在会前谈通谈透、

18、形成共识，为高质量召开民主生活会奠定了坚实的思想基础。 (五)建章立制长效改。从党的群众路途教化实践活动一起先，就坚持把立足当前与着眼长远、制度建设与深化改革相结合，加强制度建设，先后修订新建制度5项，完善已建制度2项，达到了建章立制的效果。 四、转变作风，推动党风廉政和行政效能 (一)严格落实党风廉政建设责任制。今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，将林业任务与党风廉政建设和反腐败工作进行统一支配部署，与各党支部签订了党风廉政目标责任书，签约率达100%。进一步明确了局领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务，班子成员能仔细履行一岗双责，做到任务明确，责任到人，党风廉

19、政责任制得到了全面落实。仔细落实领导干部廉洁从政的各项规定，严格执行廉政准则、党政机关厉行节约反对奢侈条例、党政机关国内公务接待管理规定、关于共产党员及党组织违反政治纪律行为的处分规定。 (二)深化开展党风廉政教化。坚持班子成员带头学习，带头落实。实行集中学习、个人自学、组织探讨等形式，组织党员干部集中、系统地学习领悟了*_系列等重要讲话和批示。通过集中学习，进一步树立了全体党员干部的志向信念，增加了廉洁从政意识，提升了为民服务意识，促进了林业系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展。 (三)完善各项制度，促进机制不断健全。为践行群众路途，突出为民务实清廉主题，我局进一步加强作风和效能建设，提高

20、工作效率和服务质量。一是仔细执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;比照新的要求，出台了林业系统办公室电脑管理运用制度;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养修理，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体探讨确定，杜绝铺张奢侈，按程序上报备要客来访报告单;二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热忱接待，耐性听讲，仔细受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制;三是强化教化监督管理，从源头上预防、杜

21、绝不廉洁行为的发生。严格限制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理运用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推动廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路途，突出为民务实清廉主题。四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。接着执行单位副职分管人事财务工作、正职重在监管的双向监督制度，严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前林业干部无违纪违法事务发生。 五、创新活动载体，发挥党员先锋模范作用，服务群众树形象 充分利用群众路途教化实践活动、访民情惠民生聚民心、社区共建及科技服务下乡等有效载体，发挥党员先锋模范作用，不断提升服务群众意识。年初

22、，我局深化走基层对口联系乡巫木乡(巫木河村、耳如村)开展暖冬送暖和活动，注意突出重点，实行有针对性地进行困补等措施和方法，为80户困难群众(其中：特困户22户、困难户58户)送上价值16655.00元的大米、食用油等过节物资，向特困户发放慰问金4600.00元，把党和政府的关切和慰问送到群众手里，心里。 总之，今年以来，我局在抓党建、带队伍、为民服务方面做了一些工作，取得了肯定成果，但是与上级要求相比，还存在肯定的差距和不足。今后，我们将接着践行群众路途，围绕生态建设和林农增收，进一步强化领导，落实制度，加大科技服务创新力度，把党建工作开展得更加扎实，更加富有成效，为加快林业发展、建设生态漂亮

23、的县做出新的更大贡献。 林业局工作自查报告 林业局依法行政工作自查报告 我局2023年度依法行政工作，紧紧围绕县委、县政府提出的1356行动安排和双争工作，仔细实行国务院全面推动依法行政实施纲要，主动推动林业系统的依法行政工作，加强法制宣扬教化，建立完善科学民主决策机制，严格行政监督，不断提高行政工作人员依法行政观念和实力，促进林业建设工作进一步走上法制化轨道，使林业事业接着保持良好的发展势头。现将自查状况汇报如下： 一、加强组织领导，确保林业依法行政工作落到实处 为有效推动林业依法行政工作，我局成立了由局长任组长，分管局长为副组长，各部门负责人为成员的依法行政工作领导小组。年初，局党组召开会

24、议探讨部署林业系统年度依法行政工作，明确规定：把依法行政专项经费纳入年度预算，为加强对依法行政的办公场所、设施建设和普法宣扬教化、依法行政的各项活动开展供应资金保障；加强对林业系统的依法行政工作定期督促检查，特殊是要对二级机构依法行政工作的监督指导和检查考核做到常常化、制度化；把依法行政工作列入本部门重要工作日程，纳入考核内容，表彰先进，追究实行不力单位及人员的责任。办公室依据局党组会议精神结合林业局全年度工作支配，刚好制定了林业系统依法行政年度工作安排，并根据安排仔细抓好落实。一年来在局党组的高度重视和大力支持下，办公自动化条件明显改善，办公经费和培训费保障足够，林业依法行政工作有安排，有步

25、骤地不断向前推动。 二、严格规范管理制度，扎实开展依法行政工作 （一）严格文件制定程序，提高规范性文件质量。 切实提高规范性文件质量，我们实行了一些列有效措施：一是组织全局各股室主要负责人学习相关文件精神，并对2000年以来的发文状况进行自查自纠。二是对全局规范性文件进行清理。三是结合实际制定了林业局依法行政工作制度，严格规范性文件的制定程序，加强对制定规范性文件的监督管理，保证规范性文件的合法性和可行性。 都江堰市林业局关于2023年度工作目标完成状况的自查报告 都江堰市林业局 关于2023年度工作目标完成状况的 自查报告 成都市林业局： 2023年，全市林业工作在成都市林业局领导下，以三个

26、代表重要思想为指导，深化贯彻中共中心国务院关于加快林业发展的确定，严格根据 2023年区（市）县林业局工作奋斗目标的要求，紧紧抓住林业发展的有利时机，着重强化森林资源爱护，大力实施重点林业生态工程，主动推动林业产业发展，深化林业改革，使各项工作取得突破性进展，高质量地完成了全年目标任务。现就全年目标完成状况自查总结如下： 一、各项目标完成状况 （一）完成创新目标4项 1、完成了退耕还林数据库建立，分别列出了经济林种类及分布，并制作了年度自查验收汇总图； 2、创立了林业产业统计指标体系，一年来运行良好； 3、完成龙溪-虹口国家级自然爱护区旅游规划并组织实施，现己初步形成接待实力； 4、财政拨款、

27、全员事业的6个综合性、规范化、标准化基层工作站的建设，由于受我市撤乡并镇工作影响到目前未能全部完成。主要是撤乡并镇使基层标准化林业工作站布局受到肯定限制，如：选址上、人员调配等方面。目前，基础材料和经费配备均己到位，待全市撤乡并镇工作全部结束后马上铺开，预料2023年6月可以完成。 5、建立、健全了全局目标运行体系。对担当的省、市目标，按专题、季、半年、年终进行自查总结，做出了书面状况报告。 2023年林业局依法行政工作自查自评报告 2023年林业局依法行政工作自查自评报告 市依法行政工作领导组： 2023年，我局依法行政工作，在市政府的领导和部署下，在上级业务部门的指导下，仔细实行国务院全面

28、推动依法行政实施纲要和市政府2023年度推动依法行政重点工作支配，以落实行政执法责任制为重点，以推动法治诚信服务型单位建设为抓 手，深化推动依法行政各项工作。 一、切实加强依法行政工作的组织领导。 一是制定安排，明确责任。根据市政府法制办的要求，结合林业工作实际，制定和下发了市林业局2023年依法行政工作要点，把今年全局要开展的工作和责任分工进行了细心支配和部署，为全年工作的开展奠定了基础。 二是健全机构，落实人员。为有效推动林业依法行政工作，局成立了由局长任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的依法行政工作领导小组，确定特地办事机构，明确人员负责日常的详细事务工作，确保了林业依法行政工

29、作扎实有效开展。为了确保工作须要，我局法制科配备了2名兼职工作人员；同时，又确定了具有行政复议资格的兼职人员3人开展行政复议工作，确保了依法行政工作的正常开展。 二、广泛开展法制宣扬教化和学习。 一是切实加强领导干部和林业干部职工法律法规学习。把全面推动依法行政实施纲要和行政许可法、行政惩罚法等内容作为党组中心组和机关公务员、执法人员法律学问学习、培训、教化的重点，不断提高领导干部和执法人员依法行政意识和依法决策、依法行政的实力和水平，基本做到集中学法时间不少于80学时。各地还充分利用农闲季节、集中宣扬活动等有利时机，向广阔群众，特殊是林农宣扬森林法、野生动物爱护法、森林防火条例、退耕还林条例

30、等林业法律法规，增加群众的法律意识和生态爱护意识，引导群众自觉爱好森林资源，并主动举报破坏森林资源的违法犯罪行为，形成全社会重视林业的氛围。 二是重点开展专题业 务培训。通过参与省林业厅举办的专题培训班和市局举办的接着教化培训班，加强林业有关法律法规的培训，进一步规范林业行政执法，提高林业系统干部职工的素养和水平。全年共培训林业专业技术人员140人。 三、规范健全科学民主决策机制。 一是执行科学决策的调研制度。我局高度重视决策前的调查探讨，年初结合工作实际、紧扣发展目标确定了加强林业法治建设、推动林业依法行政、完善林业窗口建设、优化服务发展环境等重点课题，在广泛征求看法后组织相关科室、单位深化

31、开展调查探讨。 二是完善民主决策的工作制度。坚持行政措施和规范性文件制定的事先广泛征求看法、组织论证听证和领导集体决策制度，进一步完善了重要文件的立项论证、跟踪检查以及征询县区林业局、有关部门等看法的工作机制。凡重大事项、详细行政行为，均由详细行政科室和主管领导集体探讨提出初步看法，提请局长办公会议共同探讨，法制机构参加确定。 三是强化重大决策的审查制度。充分发挥法制机构的参谋助手作用，重大行政决策过程均由法制机构参加探讨把关，比如森林防火预案修订工作，较好的兼顾了工作实际和依法行政的要求。在林业系统内部实行依法决策、依法行政、依法管理，法制机构在详细行政行为审核率达100。 四、深化推行行政

32、执法责任制。 一是依法行使法定职权，履行法定义务。我局作为市级林业执法主体部门，始终把依法行使法定职权、履行法定义务作为全市林业法制工作的重点。在日常的林业执法过程中，严格落实行政执法主体资格制度，接着执行持证上岗、亮证执法制度，严格林业执法程序。使林业执法的质量有了明显的提高。 二是完善制度，加强监督。为进一步推动林业部门依法行政，规范林业执法行为，提高林业执法水平，对我市林业系统的执法行为进行进一步规范，同时也将我市的林业执法工作纳入到规范化工作程序当中，根据规范化要求进行管理。切实完善监督机制，对群众举报投诉的、上级交办的林业行政违法案件，严格追究，切实加强监督。从今年自查的状况看，无举

33、报和投诉案件，办案质量和办案纪律执行的比较好。 三是制定和完善了行政惩罚自由裁量权细化标准及配套制度。为了实行行政执法责任制，进一步规范行政执法行为，保证全市林业系统在实施行政惩罚时公允、公正的行使自由裁量权，确保行政惩罚的合法性，合理性。依据中华人民共和国国行政惩罚法和市政府关于规范行政执法自由裁量权的实施方案（六政发202378号）文件精神，我局结合林业行政执法工作的实际状况，制定并出台了××市林业局行政惩罚自由裁量权细化执行标准和市林业局行政惩罚自由裁量权细化标准相关配套制度。对重大行政惩罚实行备案审查，有力的保证了行政惩罚的公开、公允、公正。 四是仔细开展林业行

34、政惩罚案卷评查工作。为推动林业部门依法行政，强化林业执法监督，规范林业执法行为，提高林业行政惩罚案件办理质量和案卷制作水平。根据省林业厅、市法制办对行政执法案卷评查的通知要求，刚好组织林 业执法人员到舒城、霍山等县区对林业行政惩罚案卷进行评查，为提高全市林业执法人员的办案质量起到了促进作用。 五是强化执法监督检查。通过实地查看、听取汇报、查阅案卷、暗访等形式，对全市林业部门的林木采伐、木材运输、征占用林地审核审批等行政许可、行政审批和行政惩罚等执法行为的监督检查，全面、客观、公正地评价行政执法全过程，监督执法人员更好地依法公正执法。2023年全局未发生一起执法犯法、越权执法等行政行为，也未发生

35、一起行政复议和行政诉讼案件。我局始终把加强林业执法队伍自身建设作为常抓不懈的工作，警钟长鸣。从办案质量到执法行为，严格程序，严明纪律，没有出现行政不作为，违法乱作为的现象。 五、主动推动政府信息公开工作。 一是拓宽信息公开的渠道。加强电子政务建设，通过××林业信息网，把政务公开的任务要求、政策规定、措 施方法以及服务承诺、责任追究等在更大的范围，以更加快捷的形式，刚好、全面地向群众和社会公开，接受社会监督，使政务公开逐步走向制度化、规范化。严格根据政府信息公开指南和书目的要求让群众自由选择获得政府信息的形式，得到人民群众的普遍欢迎。 二是提高信息公开的实效，切实维护人民

36、群众的知情权。凡是保留的行政许可事项，公开办事程序、承诺时限、收费标准等。凡涉及群众切身利益的收费，一律实行公示，并公开举报电话。 三是规范信息公开的制度。建立了信息公开工作的依申请公开制度、考核评议制度、责任追究制度等一系列制度，取得了良好的社会反响。 四是畅通行政救济渠道，主动化解社会冲突。 仔细履行行政复议职责，主动化解行政争议。 林业局贴息贷款自查报告 省林业厅： 依据省林业厅关于开展2023年度林业贴息贷款及贴息资金检查工作的通知要求，我局组织人员对乌兰、德令哈市年度林业贴息贷款及贴息资金进行了仔细检查，现将检查结果总结如下： 一、年度林业贴息贷款及贴息资金基本状况 年全州林业贴息贷

37、款xxx万元，用于实施藏铁路西格二线厚日连湖段铁路沿线绿化建设项目造林xxx亩及乌兰县枸杞苗木繁育项目育苗50亩，贷款建设项目总投资为xxx万元，贷款期限为一年，应贴息年限分别为一年及九个月。现收到中心财政贴息及省级财政贴息xxx万元，贴息资金全部到位。 二、 林业贷款项目财政贴息资金申报审核状况 各地贴息资金申报审核严格执行了林业贷款中心财政贴息资金管理方法和省林业贷款财政贴息资金管理方法实施细则的规定要求。按要求留存了相关档案资料，详细贴息项目贷款主体资格、项目建设内容、贷款用途符合贴息方法规定，贴息期限核定精确。申报工作做到了专人管理，申报程序规范有序，贷款用途符合贴息方法的相关规定。

38、三、 林业贴息贷款项目实施状况 贴息贷款项目实施中，建立了相关项目检查验收制度，成立了由局长任组长、各科室单位相关负责人及专业技术人员为成员的项目领导小组，并对苗木的调运、栽植等进行责任到人，并派出技术人员分片包段进行现场监督和指导，保证了工程质量。 四、 林业贷款及贴息资金的运用状况 贴息资金全额到位，资金合理的投入到林业贴息贷款项目建设任务中，在资金运用过程中，严格加强项目资金管理，建立了资金运用约束机制和各项资金的内部审计制度，实行财务单独核算，进行定期抽查，对资金的运用状况进行监督、审核。 五、存在的主要问题和不足 项目时限性强，建设期限较短，在项目施工中，林业贴息贷款金额小，不足以满

39、意项目资金需求，因此项目资金主要由贷款支持，而实施单位实际支付银行利息偏高，收到中心及省级财政贴息较少。 六、取得的效益 贴息贷款项目的实施不仅提高了藏铁路沿线植被覆盖率，减缓了土地沙化速度，而且通过绿化造林，带动了周边农村经济的发展，项目的实施可使四周共3镇和2个村的5000户农夫收益。据初步计算，贴息贷款项目实施后，项目区农牧民的人均年收入将由现在的xxx元提高到xxx元左右。同时，生态环境的改善，进一步增加民族团结，改善投资环境，促进区域经济快速发展。 林业局管理工作自查自纠报告 林业局管理工作自查自纠报告 依据xxx县绽开;贯彻执行状况专项检查工作实施方法的文件精神，我局各个部门高度关

40、注，快速构建了以党组书记、局长任组长，纪检组长任常务副组长其他党组成员任副组长，森林公安局、各股室、站主要负责人为成员的廉政准则贯彻执行状况专项检查领导小组，组织全局党员领导干部依照廉政准则逐条逐项开展自查自纠，下面把状况汇报一下： 一、学习状况 自中共中心颁布中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以来，组织领导干部刚好召开了学习动员大会，一把手亲自带头宣读学习了廉政准则的各项内容，全局人手印发了一份廉政手册，熟知了廉政准则的八个严禁52个不准，在比照检查上更加仔细，严于剖析自己的思想和行为，敢于自查自纠；在接受监督上更加主动，切实把接受监督作为工作和生活的常态，促使自己习惯在监督下行使权利、

41、开展工作。 二、落实状况 1、定制度、学理论。年初制定印发了制度落实状况督查备案制度和三项谈话制度，一把手与局属各单位及二级机构29位负责人签订了党风廉政责任状。 2、开展活动，落到实处。 一是全局开展了创先争优、讲创新、强责任、重落实、创和谐、学问竞赛、民主测评等一系列活动。还组织党组成员参与了中纪委组织的全国纪念中国共产党成立周年反腐倡廉学问竞赛，发放反腐倡廉书籍读本14套，共28本。 二是一把手上党课、反腐倡廉课、组织干职工观看警示片，邀请市检察院、检察院、检察院三家预防渎职犯罪科来我局上预防职务犯罪警示教化课等等一系列活动。 三是根据市委、区委组织的七项专项治理行动的要求，结合林业实际

42、工作开展了林业专项资金运用自查自纠，小金库清理自查自纠，整改订正了一起违纪违规发放的一些津贴，并将退还的违纪金额全额上缴了区纪委。抓干部队伍作风，廉洁自律方面，对两名工作疏忽的干部纪委作了严峻的记大过处分。特殊是治理违规收受礼金，违规多占和买卖住房，违规经商办企业，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、消遣等活动支配，利用职权托付理财或获得内幕信息谋取不正值利益等方面问题的状况检查，发放调查问卷36份，收回36份，无一例违纪违规状况。通过这些活动的开展，查找问题、刚好整改。总的来说，廉政准则自查自纠执行状况良好。 通过这次活动的自查自纠，在今后的工作中，我局将接着全面仔细贯

43、彻实施好廉政准则，通过深化细致地狠抓落实，进一步规范党员干部廉洁从政行为，深化推动林业系统党风廉政建设，不断提高反腐倡廉工作水平，为全区发呈现代林业、建设生态文明、推动林业科学发展供应有力保障。 林业局机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告2023范文 根据县委、县政府办公室关于印发;的通知(陕办xx10号)要求，我们细心组织，扎实开展机关作风纪律专项整治活动，现将活动自查自纠状况报告如下： 一、 自查自纠工作开展状况 进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格比照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会，设立征求看法箱、开通热线电话、发放征求看法表等不同形式，多层次、多渠道查找股室

44、、单位及个人在庸、懒、散、拖等方面存在的突出问题。据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求看法表226份，共征求到4个方面14个问题。自查自纠主要通过以下六种形式仔细开展自查自纠工作。 1、集中排查问题。重点做好了五查五看，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思索和不钻研业务学问，不熟识中心、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到

45、早退、脱岗串岗、上网炒股闲聊玩嬉戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲消遣场所活动等问题;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推动不力，创新进取劲头不足，业绩平凡、效率不高以及质量不优等问题。 2、深化剖析问题产生的根源。以党的群众路途教化实践活动为载体，大力开展指责与自我指责，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了庸、懒、散、拖等方面存在的问题，同时对征求到的看法和建议进行了细致的分析和梳理。每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账，针对每个问题，逐一深刻剖析，针对产生的

46、根源，提出整改措施和时限，明确责任，仔细做好整改。 3、开展公开承诺。各股室、各单位、全体干部职工都依据自己的本职工作以及比照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开承诺，班子成员在大厅的版面上统一进行公示，其他人员运用不同方式进行公示。通过宣扬栏、学习园地等形式公开公示，接受群众监督，接受上级及党政办、活动办的督导检查。 4、实行工作去向公示制度。局里根据县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌，悬挂在楼层最惹眼位置，通过干部职工信息公开和去向公示，进一步便利群众办事，接受社会监督。 5、严格值班制度。局机关值班由一名班子成员带班，一名工作人员值班，值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布，自觉接受监督。 6、加大督查力度。局党政办仔细做好督查工作，对局机关