2023年教学校长岗位职责3篇.docx

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1、2023年教学校长岗位职责3篇 书目 第1篇主管教学校长岗位职责 第2篇教学校长岗位职责 第3篇教学校长岗位职责任职要求 教学校长岗位职责任职要求 教学校长岗位职责 岗位职责 1、依据年度公司经营目标，制定年度教学产品、开班及教学安排，确保全年教学任务与安排有效执行; 2、负责面授业务单元教学、教研、教务、班主任团队建设与管理，负责所辖体系内服务体系的系统管理、流程制度等标准化建设，确保各校区教学质量持续稳定提升; 3、负责管理和培训老师团队，设计和迭代老师的教学内容、教学大纲、教学活动、教学流程、教学模式、考核方式，完善内部管理机制; 4、建立健全教学质量、服务质量、教研质量等各板块的质量管

2、理质量监督体系; 5、负责教学产品与互联网产品技术的融合、创新，提升产品竞争力; 6、负责组织教学产品运营分析，主导教学产品迭代;提升教学产品竞争优势、提高学员出勤率与满足度，提升教学产品运营效率。 任职要求 1、国内外高校本科及以上学历，日语专业; 2、有五年以上教学阅历和教学团队管理阅历;有日语教学阅历、日语教学团队管理阅历、日语教研阅历者优先; 3、熟知基本的教化教学理论及具备肯定的实战阅历;教化学、教化心理学、教化技术学等教化类专业毕业、拥有深厚的理论基础以及实战阅历者优先;有教学探讨阅历，有丰富的教学产品设计和管理阅历者优先; 4、为人正直诚信、仔细负责、成熟稳重，具备较强的工作实力

3、、管理实力、抗压实力、领导力。 教学校长岗位 主管教学校长岗位职责 教学副校长/主管 岗位职责: 1. 负责校区老师团队的建设及管理,激发老师团队的工作热忱,保证教学服务的高质量和教学的满足度; 2、合理支配老师资源,有效限制学科老师授课饱和度,限制老师人力成本; 3、负责主持并组织教学部门定期开展教研活动,为新课程、新产品研发供应方案; 4. 负责对学科老师进行在岗业务带教及规范培训,提高老师教学服务的专业度; 5. 监督教化教学质量,负责对课程质量的评估及考核工作,达成各项kpi指标; 6. 帮助解决客户投诉看法,提高客户满足率。 任职要求: 1. 本科以上学历,有5年以上教学阅历,2年以

4、上培训机构教学管理经验; 2. 熟识教务管理工作流程,具有专业的教化教学和管理理念; 3. 具有良好的组织管理实力和团队协作实力; 4.具有较强的沟通、协调实力及良好的服务意识; 5.具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神。 岗位职责: 1. 负责校区老师团队的建设及管理,激发老师团队的工作热忱,保证教学服务的高质量和教学的满足度; 2、合理支配老师资源,有效限制学科老师授课饱和度,限制老师人力成本; 3、负责主持并组织教学部门定期开展教研活动,为新课程、新产品研发供应方案; 4. 负责对学科老师进行在岗业务带教及规范培训,提高老师教学服务的专业度; 5. 监督教化教学质量,负责对课程

5、质量的评估及考核工作,达成各项kpi指标; 6. 帮助解决客户投诉看法,提高客户满足率。 任职要求: 1. 本科以上学历,有5年以上教学阅历,2年以上培训机构教学管理经验; 2. 熟识教务管理工作流程,具有专业的教化教学和管理理念; 3. 具有良好的组织管理实力和团队协作实力; 4.具有较强的沟通、协调实力及良好的服务意识; 5.具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神。 教学校长岗位职责 教学副校长 武汉天有投资有限公司 武汉天有投资有限公司,天有集团,天有 岗位职责: 1、帮助校长开展学校的教学、科研工作; 2、依据学校工作安排,组织制订学校教学工作安排,并组织实施和检查落实; 3、

6、负责指导和协调教务处、科研处及教研室工作。负责组织及指导主管中层领导开展学校的各项日常教学和科研活动,搞好教学评价; 4.、负责组织老师的业务学习、培训、进修等工作,加强校本培训,组织全校性教学研讨和阅历沟通,加强骨干老师和青年老师的培育,建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍; 5、负责指导和组织各级各类考务工作; 6.负责做好任免教研组长,备课组长和教务人员及老师的聘任和考核工作。 7、负责学校教学仪器和教材教辅订购安排的审批工作。 8、负责学期、学年的教学工作总结,刚好向校长汇报有关工作状况,提出对教学、科研的改进看法、措施,供校长决策; 7、负责主管中层领导的考核和评价; 8、完成校长交

7、办的其他工作。 任职要求: 1、本科学历以上,55周岁以下,湖北籍人士优先; 2、熟识教化行业,有8年以上相关管理工作阅历; 3、在沿海地区优质中、小学任校长5年以上,并长期有一线的正课教学阅历,工作业绩突出; 4、具有先进的教化教学理念、肯定的教研实力及卓越的管理理念; 5、具有高度责任心和敬业精神,有较强的沟通实力和资源整合力,安排与执行力,统筹组织和协调实力。 在天有集团,我们供应富有竞争力的薪酬待遇,使企业发展惠及每位员工: 1、社保、五险一金; 2、免费住宿; 3、带薪假期:法定节假日、寒暑假、年假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、哺乳假等; 4、节日福利、生日福利,拓展训练、年度体检; 5、员工每年一次的境内外旅游; 6、广袤的职业发展平台; 优秀老师和教学管理者纳入集团“优享”福利体系,四大福利体系为您解除后顾之忧! 子女就学服务体系:员工子女出国享有天有集团留学基金。 养老服务体系:优秀教职工及其父母享有高额商业养老保险。 事业合伙人体系:参加经营管理,享有经营分红。 资产管理体系。