2023年教学主管岗位职责要求篇.docx

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1、2023年教学主管岗位职责要求篇 书目 少儿英语教学主管岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1.负责老师团队的培训和管理，营造主动向上团队氛围； 2.依据整体运营目标，把控教学和学术工作的关键指标； 3.负责确保全部老师根据教学标准和大纲供应高质量的产品和服务； 4.评估和监控教学质量及各类沟通工作的质量； 5.负责培训新老师，管理学术团队，培育和建立学术人员梯队，包括外教老师； 6.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况 职位要求： 1.有至少1年的少儿英语教学阅历，1年以上老师团队管理阅历； 2.情愿接受新的教学理念及教学方法；敢于创新，热衷钻研； 3.责任心强，主动向上，乐于助人，传

2、递正能量。 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：不限 托福教学主管岗位职责任职要求 托福教学主管岗位职责 岗位职责 1、负责教学部的事务管理; 2、负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，保证教学服务的高质量; 3、负责定期对教学人员监督考核，评估中外籍老师的教学质量和效果，提出看法加以改善; 4、负责制定和实施中外籍老师的岗位技能培训; 5、负责教学部老师团队的人员储备，确保老师团队的稳定性; 6、完成雅思、托福等课程授课; 7、执行校长支配的其他工作 二、任职要求 1、本科或以上学历，熟识雅思、托福、sat等出国类考试，雅思7.5分以上或托福

3、100分以上者;海外学习背景优先; 2、三年以上教学管理相关工作阅历优先; 3、对教化事业充溢热忱与激情; 4、形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设阅历。 托福教学主管岗位 高级教学主管岗位职责任职要求 高级教学主管岗位职责 职责描述: 1、斯林姆产品教学资源与集团的沟通对接及广州老师团队教学教研的组织开展; 2、搭建高效老师团队，维护团队内部活力与工作效率; 3、保证教学质量，带领老师团队落实教学教研及续班服务工作; 4、精确把握培训方向，执行老师培训工作，提高老师教学水平; 5、与项目其他版块如市场、顾问等亲密合作，参加必要的客户

4、维护工作。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、熟识了解教化行业幼儿产品，至少2年以上幼儿教化行业教学阅历，具备优秀的个人教学技能; 3、英语听说读写实力好，至少1年以上老师团队管理阅历，对英语教化管理有自己的想法与理念; 4、诚信负责、擅长合作、具备较强的沟通表达及组织实力; 5、酷爱教化行业。 阅历稍逊者可以应聘教学主管岗 高级教学主管岗位 资深教学主管岗位职责资深教学主管职责任职要求 资深教学主管岗位职责 岗位职责】 1. 负责托育中心亲子课程的修编工作，制定各阶段教学目标，编写教学方案课程。 2. 带领早教中心老师完成课堂的组织及教学工作，刚好反馈给家长，并为家长供应日常家庭育儿指导建

5、议。 3. 制定教学安排，组织托育中心老师定时开展教研活动，不断优化教学方案，提升授课质量及家长服务质量。 4. 早教中心设施设备及教具的维护和管理工作，依据教学安排刚好补充耗材，确保活动顺当进行。 5、协作进行宣扬及招生工作，帮助跟进续报及转介绍工作。 6、按公司要求完成各项工作，并接受领导检查与指导。 1. 大专或以上学历，幼儿教化/学前教化等幼儿师范类院校毕业; 2. 拥有幼儿园或早教中心2-3年以上工作阅历; 3. 优秀的沟通、协调实力，具备团队合作精神; 4. 具备教化行业经验、尤其是幼教类工作者优先。 聘请教学主管岗位职责任职要求 聘请教学主管岗位职责 一、聘请人数:6人。 二、聘

6、请岗位与要求: 基本要求:本科及以上学历，有较高的师德修养和业务素养，身体健康，酷爱教化事业，具有肯定的责任心、耐性和爱心。有工作阅历者优先录用。(倾向专业:网络营销、商务管理、电子商务) 三、薪酬待遇 本科:3000元起/月 四、报名方式:应聘者须持本人身份证、毕业证、学位证等原件和复印件、及个人简历各一份。 聘请教学主管岗位 美术教学主管岗位职责任职要求 美术教学主管岗位职责 岗位职责 1.负责管理教学团队，制定并组织团队执行教学安排，增加家长满足度; 2.带领美术部团队，保证业绩目标及服务质量; 3.负责管理美术部教学团队，制定并组织团队执行教学安排，增加家长满足度; 4.教授4-12岁

7、美术部课程(加强对教学各个环节的管理监控，提高教学质量，充分备课，按要求完成教学安排，接受教学指导和考核，按规定听课、评课等工作); 5.策划与实施美术部活动方案; 6.对学员的学习进度进行指导、跟踪，并与孩子和家长刚好沟通，帮助学员提高美术综合素养; 7.处理美术部一般性投诉和建议; 8.依据公司须要和个人发展方向完成团队支配的其他工作。 二、任职资格 1.本科以上学历，美术相关专业，良好的美术绘画功底; 2. 酷爱美术教化事业，立志长期从事美术教化并为之付出努力者; 3. 价值观与学校一样，正直勤奋务实持续改进; 4. 语言表达实力较好，有亲和力、责任心，具备团队合作意识; 5. 自信满满

8、，乐于，学习看法好; 6. 有美术部门管理阅历者学历可优先考虑;有较强的沟通实力，有肯定的销售实力 美术教学主管岗位 语文教学主管岗位职责任职要求 语文教学主管岗位职责 岗位职责: 1.在师资管理部总监领导下负责直营校/合作校老师的岗前培训、教学成长培训; 2.帮助聘请专员进行宣讲会上课; 3.领导交办的其他工作。 任职资格: 1.教化培训类或全日制学校; 2.2年以上一线教学阅历，曾担当过教研组长及以上，第一学历为本科。能够出差。 语文教学主管岗位 儿童英语教学主管岗位职责任职要求 儿童英语教学主管岗位职责 工作职责: 1.负责确保中心全部老师根据教学大纲和教学目标进行授课。 2.对于中心全

9、部课程的老师进行统筹支配。 3.负责与校区中外教以及学员家长的沟通工作。 4.负责为中心老师供应各种形式的在职培训。 5.负责制定中心教学部班表。 6.为校区的招生出谋划策。 任职要求: 1.英语教化或相关专业本科以上学历。 2. 3年以上教学阅历。 3.至少2年以上管理阅历。 4.具有良好的沟通实力。 儿童英语教学主管岗位 少儿英语教学主管岗位职责任职要求 少儿英语教学主管岗位职责 少儿英语教学主管 北京嘉华广润教化询问有限公司 北京嘉华广润教化询问有限公司，嘉华广润职位描述: 1. 同教研团队一起设计适合北美英语课程的研发，并引领团队开发适合不同水平的中国学生的课程体系; 2. 带领团队实

10、施教学产品授课安排，把控授课质量、过程、结果; 3. 负责管理外教、中教、助教的工作支配，以及工作结果; 4. 负责ppt、教案、教具和教学协助资料等授课内容; 5. 负责设置和编写每一种课程每一堂课的主题、目的、学习点、测评等各个环节; 6. 策划和落实以节日、事务为主题的学生活动、竞赛等; 7. 负责老师指导、培训工作;负责demo课示范，续费管理工作。 岗位要求: 1、本科以上学历，英语专业，专八; 2、三年以上幼儿少儿英语一线教学阅历，二年教学主管阅历; 3、有海外留学或教学阅历优先，雅思8以上; 4、有课程研发阅历优先，且能接受代课工作; 5、看法仔细，为人忠诚，好学上进，学习实力强

11、，表达实力较强理解中国家长对孩子教化的思维模式、有耐性，并且具有很强的解决问题的实力; 6、酷爱教化事业，仔细负责，团队协作，极好的沟通技能、演讲演示技能和领导技能，能够担当较大的工作压力; 少儿英语教学主管岗位 sat教学主管岗位职责任职要求 sat教学主管岗位职责 岗位职责: 1. 组织实施教学评估、教学质量监督活动，对sat教学团队进行培训、指导、考核管理，不断提升教学水平; 2. 监控sat老师工作的正常进行，确保教学团队无客诉/争议，保证sat教学团队的服务质量; 3. 帮助教学总监建立及完善sat教学团队管理体系及部门内部管理制度，优化部门对接的流程和制度，确保部门内部管理及部门间

12、工作对接的高效进行; 4. 组织团队活动，进行团队文化建设，维护团队人员的稳定，保持团队人员的合理流淌; 5. 依据公司业务发展要求，带领sat教研团队对高端课程产品进行研发和升级; 6. 协作市场团队支配完成相应的市场活动; 任职资格: 1认同新通文化，酷爱教化事业，诚恳守信，有事业心和责任感; 2 统招本科以上文化水平，英语、教化相关专业，有海外学习背景优先; 3 两年以上sat教学阅历，有sat/act考试成果优先; 4 良好的表达沟通及组织协调实力，有团队意识，关注细微环节，执行力强。 阅历稍欠者可应聘sat老师 sat教学主管岗位 英语教学主管岗位职责任职要求 英语教学主管岗位职责

13、职责描述: 1、英语课程授课及对公开课的支持;对部门日常工作具备管理实力 2、参加英语教研、技能培训等教务工作，建立健全制度化流程化的管理体系; 3、与家长主动做好沟通，按时完成续班安排; 4、家长电访，照看好上课前、后学生的平安; 5、对学生的学习进行持续地跟踪; 6、协作及参加本校、总部供应的在职培训训练。 任职要求: 1、英语专业，大专以上学历; 2、有3-5年工作阅历优先; 3、喜爱孩子，酷爱教化，有主动向上的人生价值观; 4、口语流利、发音精确，高校英语六级以上; 5、能吃苦耐劳，责任心要强，勤奋好学职责描述: 1、英语课程授课及对公开课的支持;对部门日常工作具备管理实力 2、参加英

14、语教研、技能培训等教务工作，建立健全制度化流程化的管理体系; 3、与家长主动做好沟通，按时完成续班安排; 4、家长电访，照看好上课前、后学生的平安; 5、对学生的学习进行持续地跟踪; 6、协作及参加本校、总部供应的在职培训训练。 任职要求: 1、英语专业，大专以上学历; 2、有3-5年工作阅历优先; 3、喜爱孩子，酷爱教化，有主动向上的人生价值观; 4、口语流利、发音精确，高校英语六级以上; 5、能吃苦耐劳，责任心要强，勤奋好学 英语教学主管岗位 项目教学主管岗位职责任职要求 项目教学主管岗位职责 职责描述: 1. 负责国际国际中学项目日常教学教务管理工作，包括教学质量的监控和评估、中方老师与

15、外籍老师的管理及考核、学生外方学籍管理等; 2. 帮助教学总监做好合作院校的沟通工作，参与合作院校召开的与项目相关的会议; 3. 帮助合作院校做好学生沟通、管理工作; 4. 与教学总监及外方教学负责人亲密沟通做好中外籍老师聘请工作，贯彻执行教学与管理安排; 5. 负责与外教沟通、协调，刚好解决外教教学及生活上的问题，保证教学的正常进行; 6. 负责国际中学项目教学助理的聘请，并做好日常人才培育及工作培训; 7. 负责组织及策划项目部的各项活动; 8. 帮助教学总监做好外事会议接待等工作，包括支配国内外合作学校来访，支配相关说明会等，提升公司对外形象，促进与国内外院校的合作。 任职要求: 1.

16、硕士及以上学历，英语专业八级或相当水平，具备优秀的英语沟通及英文写作实力; 2. 能够把握行业发展趋势和业务发展动向，对学术管理有自己独到见解，一年以上管理工作阅历; 3. 具有全局观念，较强的组织协调实力、沟通表达实力以及外联接待实力。工作细致、仔细、负责，有较强的主动性和敬业精神; 4. 一年以上高校工作阅历或中外合作项目(国际教化领域)工作阅历者优先考虑; 5. 美国、英国、新西兰、澳大利亚或加拿大国家名校毕业，熟识上述国家高校或中学教化体制、教学方法者优先考虑。 项目教学主管岗位 储备教学主管岗位职责任职要求 储备教学主管岗位职责 职责描述: 1、依据班级状况及教学进度书写教案，完成教

17、学任务，达成教学目标，保证授课质量。 2、依据整体运营目标，推动中心教学和学术相关工作。 3、主动与中心校长及教学部员工进行沟通，并对他们的工作需求赐予大力支持。 4、组织支配教学部会议及工作，创建良好的教学环境。 5、聘请储备及培育优秀的老师团队，并赐予管理培训。 6、了解当地相关教学数据并出台解决方案及校区内部规章制度。 7、定期举办教学部活动，如教学研讨会、学术沟通、赛课等。 8、与各部门保持有效的沟通，并赐予工作支持。 9、协作销售部门做好营销管理，提升试听率、报班率及续班率。 10、做好老师安排，提升利用率。 11、完成上级领导支配的其它工作事项。 任职要求: 1、英语专业本科及以上

18、学历，英语口语及书面实力强。 2、3年以上少儿英语教学阅历，一年以上教学团队管理阅历。 3、有很强的工作安排实力与执行实力，具有爱心、责任心及抗压性。 4、具备较强的沟通实力、协调实力。 5、酷爱教化事业，具备团队精神。 储备教学主管岗位 数学教学主管岗位职责任职要求 数学教学主管岗位职责 职责描述: 1. 负责小学数学项目预算规划与管理，合理分解预算并协作部门完成数学项目预算及增长率指标; 2. 负责老师聘请与培育，保证数学老师合格上岗，满意排课需求; 3. 帮助并监控项目内老师完成续班率指标; 4. 负责产品研发及迭代，搭建产品研发体系，按时优质完成产品所需全部资料; 5. 负责老师教研培

19、训，搭建教研培训体系，培育优秀老师; 6. 负责团队管理及其它工作事项，聘请并培育项目内管理者，协作部门相关其它工作的顺当开展。 任职要求: 1. 本科及以上学历，3年以上工作阅历，有相关工作阅历; 2. 教研阅历丰富，能主持教学产品研发、老师培训; 3. 较强的领导实力，能组建、发展、管理学科团队; 4. 良好的沟通实力及抗压实力。职责描述: 1. 负责小学数学项目预算规划与管理，合理分解预算并协作部门完成数学项目预算及增长率指标; 2. 负责老师聘请与培育，保证数学老师合格上岗，满意排课需求; 3. 帮助并监控项目内老师完成续班率指标; 4. 负责产品研发及迭代，搭建产品研发体系，按时优质

20、完成产品所需全部资料; 5. 负责老师教研培训，搭建教研培训体系，培育优秀老师; 6. 负责团队管理及其它工作事项，聘请并培育项目内管理者，协作部门相关其它工作的顺当开展。 任职要求: 1. 本科及以上学历，3年以上工作阅历，有相关工作阅历; 2. 教研阅历丰富，能主持教学产品研发、老师培训; 3. 较强的领导实力，能组建、发展、管理学科团队; 4. 良好的沟通实力及抗压实力。 数学教学主管岗位 对外汉语教学主管岗位职责任职要求 对外汉语教学主管岗位职责 对外汉语老师教学主管 深圳市汉桥教化科技有限公司 深圳市汉桥教化科技有限公司，汉桥任职要求: 1.酷爱对外汉语行业，有三年以上对外汉语从业阅

21、历; 2.至少一年团队管理阅历，能够独立组织、管理教学部门的课程设置、老师内部培训和管理; 3.优秀的英语综合实力，对文化差异有肯定了解，理解教学方法理论及实践; 4.具备较强的决策实力，能在劳碌和多变的环境下冷静工作，能同时处理多项任务; 5.激励主动的，富有精力和创建力，有丰富的常识和认知，对客户、学员、需求敏感; 6.娴熟操作office等办公软件，形象气质佳，优秀的沟通和人际交往实力。 岗位职责: 1.监督管理日常教学教务工作，确保团队的完成教学教务任务与目标; 2.教学团队的监督和考核评价体系的执行，定期对教学质量进行跟踪并反馈; 3.主导开展教研活动，把握教学方向，为新课程、新产品研发供应方案; 4.确保学员能保持较高的满足度，供应好服务，保证高质量教学服务; 5.协作老师团队聘请，培训和支持老师，提高老师的综合素养与技能，帮助自我职业发展; 6.协作销售部及市场部工作，完成季度年度销售目标; 7.在应对和处理紧急和投诉事务时，能做最坚实的后盾 。 对外汉语教学主管岗位