2023年公司保密规章制度4篇.docx

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1、2023年公司保密规章制度4篇 书目 第1篇g公司保密规章制度 第2篇科技公司保密规章制度（2） 第3篇科技公司保密规章制度怎么写 第4篇科技公司保密规章制度格式怎样的 g公司保密规章制度 公司保密制度 一、不该说的机密肯定不说,不该问的机密肯定不问,不该看的机密肯定不看,不该记录的机密肯定不记;不在私人电话、通信中涉及机密;不得携带机密文件巡游、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。 二、凡有隐私内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中,必需严格按保密文电管理工作的规定执行,不得

2、私自复制抄录和保存隐私文件,机要文电必需存放在加锁的文件橱内。 三、对收文和发文,要严格按登记、传阅手续办理,并定期检查清理,发觉短缺要刚好查找,如有丢失,要刚好报上级备案。工作人员调动时,必需将个人所保存的机密文电、统计资料等进行仔细清点、交接,不得带走。 四、加强印信管理中的保密工作。凡需加盖印章的,都要严格按印信管理规定办理。工作人员要妥当保管印章和各类介绍信函,不准携带公章外出,下班后必需将印章锁入保险柜内。 五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理,严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。运用计算机及其网络时,不能在互联网网站上刊登国家隐私及内部办公信息;不能利

3、用电子邮件在互联网上传递国家隐私及内部办公信息;不能利用外网计算机处理、存储、传递国家隐私及内部办公信息;处理、存储、传递国家隐私及内部办公信息的计算机及其网络必需与互联网实行物理隔离。领导干部、涉密人员不得运用手机谈论隐私事项;不得将手机带入谈论隐私事项的场所。 六、跟随领导动身的司机及有关人员,凡本人不应知道的机密文件、机密事项,要自觉做到不看、不听,已经知道的要做到不传。 七、对违反公司保密制度,造成失泄密事务的,依据有关规定肃穆处理。 八、肯定要做到这十六字,肃穆仔细、周到细致、稳妥牢靠、万无一失。 科技公司保密规章制度格式怎样的 科技公司保密规章制度 (二) 第一条为保守公司隐私,维

4、护公司权益,特制定本制度。 其次条公司隐私是关系公司权力和利益,是在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 公司和分支机构以及全部职员都有保守公司隐私的义务。 第三条公司隐私包括下列事项:、公司重大决策中的隐私事项。 、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 、公司内部驾驭的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。 、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 、公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。 、其他经公司确定应当保密的事项。 (八)带有公司印章的空白纸或各类文件. 第四条属于公司隐私的文件

5、、资料和其他物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,由董事长或主管副总托付专人执行。 第五条对于密级的文件、资料和其他物品收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要的平安措施; 在设备完善的保险装置中保存。 第六条在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经过董事长批准。 第七条不准在私人交往和通信中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过其他方式传递公司隐私。 第八条出现下列状况之一者,赐予警告,并扣发工资10元以上500元以下:泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的; 违反本制度 其次条、 第六条、 第七条已泄露公司隐私但实行补救措施的。 第九条出

6、现下列状况之一的,予以辞退、追责并酌情赔偿经济损失; 有意或过失泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失的; 违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的; 利用职权强制他人违反保密规定的。 第十条保密工作原则:主动防范、突出重点、肃穆纪律。 第十一条全体职员应做到:不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。 第十二条文件和资料保密 拟稿。 文稿的拟定者应精确定出文稿的密级。 印制。 文件统一由行政管理部印制。 复印。 复印隐私文件和资料,由主管领导批准。 递送。 携带隐私文件外出,由两人同行,并包装密封。 保管。 隐私文件由行政管理部统一保管,个人不得保存。 如需借阅,由董

7、事长批准,并于当天收回。 归档。 没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定密级,并按有关规定执行。 销毁。 按档案管理的有关规定执行。 科技公司保密规章制度怎么写 科技公司保密规章制度 (二) 第一条为保守公司隐私,维护公司权益,特制定本制度。 其次条公司隐私是关系公司权力和利益,是在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 公司和分支机构以及全部职员都有保守公司隐私的义务。 第三条公司隐私包括下列事项:、公司重大决策中的隐私事项。 、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 、公司内部驾驭的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。 、公司财务预决算报告及

8、各类财务报表、统计报表。 、公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。 、其他经公司确定应当保密的事项。 (八)带有公司印章的空白纸或各类文件. 第四条属于公司隐私的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,由董事长或主管副总托付专人执行。 第五条对于密级的文件、资料和其他物品收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要的平安措施; 在设备完善的保险装置中保存。 第六条在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经过董事长批准。 第七条不准在私人交往和通信中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通

9、过其他方式传递公司隐私。 第八条出现下列状况之一者,赐予警告,并扣发工资10元以上500元以下:泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的; 违反本制度 其次条、 第六条、 第七条已泄露公司隐私但实行补救措施的。 第九条出现下列状况之一的,予以辞退、追责并酌情赔偿经济损失; 有意或过失泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失的; 违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的; 利用职权强制他人违反保密规定的。 第十条保密工作原则:主动防范、突出重点、肃穆纪律。 第十一条全体职员应做到:不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。 第十二条文件和资料保密 拟稿。 文稿的拟定者应精

10、确定出文稿的密级。 印制。 文件统一由行政管理部印制。 复印。 复印隐私文件和资料,由主管领导批准。 递送。 携带隐私文件外出,由两人同行,并包装密封。 保管。 隐私文件由行政管理部统一保管,个人不得保存。 如需借阅,由董事长批准,并于当天收回。 归档。 没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定密级,并按有关规定执行。 销毁。 按档案管理的有关规定执行。 科技公司保密规章制度（2） 科技公司保密规章制度(二) 第一条为保守公司隐私,维护公司权益,特制定本制度。 其次条公司隐私是关系公司权力和利益,是在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。公司和分支机构以及全部职员都有保守公司隐私的义务。

11、 第三条公司隐私包括下列事项: 、公司重大决策中的隐私事项。 、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 、公司内部驾驭的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。 、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 、公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。 、其他经公司确定应当保密的事项。 (八)带有公司印章的空白纸或各类文件. 第四条属于公司隐私的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,由董事长或主管副总托付专人执行。 第五条对于密级的文件、资料和其他物品收发、传递和外出携带,

12、由指定人员担当,并实行必要的平安措施;在设备完善的保险装置中保存。 第六条在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经过董事长批准。 第七条不准在私人交往和通信中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过其他方式传递公司隐私。 第八条出现下列状况之一者,赐予警告,并扣发工资10元以上500元以下: 泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的; 违反本制度其次条、第六条、第七条 已泄露公司隐私但实行补救措施的。 第九条出现下列状况之一的,予以辞退、追责并酌情赔偿经济损失; 有意或过失泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失的; 违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的; 利用职权强制他人违反保密规定的。 第十条保密工作原则:主动防范、突出重点、肃穆纪律。 第十一条全体职员应做到:不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。 第十二条文件和资料保密 拟稿。文稿的拟定者应精确定出文稿的密级。 印制。文件统一由行政管理部印制。 复印。复印隐私文件和资料,由主管领导批准。 递送。携带隐私文件外出,由两人同行,并包装密封。 保管。隐私文件由行政管理部统一保管,个人不得保存。如需借阅,由董事长批准,并于当天收回。 归档。没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定密级,并按有关规定执行。 销毁。按档案管理的有关规定执行。