2023年劳务劳动合同（份范本）.docx

《2023年劳务劳动合同（份范本）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年劳务劳动合同（份范本）.docx（97页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年劳务劳动合同（份范本） 书目 第1篇好用劳务劳动合同书 第2篇常用版劳务劳动合同样书 第3篇标准版劳务劳动合同样式 第4篇网签版劳务劳动合同 第5篇好用版劳务劳动合同范本 第6篇最新劳务劳动合同范本 第7篇关于劳务劳动合同 第8篇通用劳务劳动合同样书 第9篇常用版劳务劳动合同书模板 第10篇关于劳务劳动合同范x 第11篇好用版劳务劳动合同书 第12篇热门劳务劳动合同样式 第13篇精品劳务劳动合同书 第14篇好用劳务劳动合同模板 第15篇宁夏劳务劳动合同 第16篇标准版劳务劳动合同范本 好用劳务劳动合同书 甲方：_法定代表人或托付代理人：_甲方地址：_ 乙方：_性别：_文化程度：_诞生

2、日期：_年_月_日 居民身份证号码：_xx编码：_家庭住址：_所属街道办事处：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。 本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。 第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方支配乙方执行_工作制。 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至

3、少休息_日，甲方由于工作须要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。 第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或_市

4、有关规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资应遵循按劳安排原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资支付按_执行。 第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解

5、除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、

6、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 其次十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，

7、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同 第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同 其次十一条、 其次十二条终止、解除本合同： 1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参与工作未满_年的； 4、义务服兵役期间的。 其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会

8、确认完全或部分丢失劳动实力的，按_办理，不得依据本合同 其次十一条、 其次十二条解除劳动合同。 其次十五条乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 其次十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，

9、应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金； 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1、经与乙方协商一样，甲方解除本合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

10、第三十一条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条甲方解除本合同后，未按规定赐予己方经济补偿的

11、，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满_年的按_年的标准发给经济补偿金。 第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。 第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。

12、第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：_。 九、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十九条甲方以下规章制度_作为本合同的附件。 第四十条本合

13、同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）乙方（签章） 法定代表人或托付代理人（签章） 签订日期：_年_月_日 鉴证机关（盖章）鉴证员（签章） 鉴证日期：_年_月_日 常用版劳务劳动合同样书 甲方（用人单位）：_ 地址及xx编码：_ 乙方（职工）：_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县（区）_镇（乡）_村 xx编码：_ 甲方因生产（工作）须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方，劳动合同自我评价。双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合

14、同期限 （一）本合同期限不得超过_年。 （二）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。（其中头_天为试用期）。 （三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种）：_。 （二）乙方完成甲方正常支配的.生产（工作）任务。 三、劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 （二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无

15、故擅自超假。 四、劳动酬劳 （一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 （二）乙方工资形式、标准： 1乙方的工资形式：_； 2乙方的工资标准：_元月（或_元时）； 3乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考核发放，合同范本劳动合同自我评价。 （三）甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第_日起，甲方每天按拖欠工资额1赔偿乙方。 （四）甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。 （五）非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。 五、保险待遇 （一）乙方因工

16、死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 （二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付； 2合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 （三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 （四）乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定； 2医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职

17、工相同； 3伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 （六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动爱护 （一）甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动爱护规定和_省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动

18、爱护用品，并按劳动爱护规定定期支配乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同劳动合同 篇10 甲 方： 地 址： 法定代表人： 乙 方 文化程度 性 别 诞生日期： 居民身份证号码： 家庭住址： xx编码： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，于年 _月 _日

19、终止。其中试用期3个月。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当会计岗位工作。乙方的工作内容为： 1、根据国家会计制度的规定，依据合法的原始凭证正确、刚好、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时运用会计科目精确，反映内容真实、清晰，数字正确，帐目清晰，凭证齐全。 2、记帐时留意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，精确刚好反映资金增减、变动及往来结算、费用开支状况。 3、根据编制有关财务报表，做到精确无误。 4、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。 第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、

20、劳动爱护和劳动条件 第四条 工作时间 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作须要，可以支配乙方进行加班。 第五条 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资； 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资应遵循按劳安排原则。 第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币1500元月，甲方每月日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其

21、中试用期间基本工资为元。 甲方伴同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助100元，饭补30元，电话补助10元。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。 六、竞业禁止及保密条款 第十一条 竞业禁止在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。 第十二条 保密乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争。 甲方的商业隐私包括但不限于甲方及与甲方有

22、关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料；甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料 七、劳动纪律 第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十六条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无

23、法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十七条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 其次十条

24、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同终止、解除本合同： 1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参与工作未满_年的； 4义务服兵役期间的。 其次十一条乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。应当向甲方支付已经收到全部工资及补助总额的10%的违约金。 其次十二条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十三条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

25、 九、劳动争议处理 其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方 标准版劳务劳动合同样式 甲方(用人单位) ：机械厂 乙方(被录用职工)：_ 因工作须要，经甲方面试考核，同意聘用乙方为合同制职工，依据中华人民共和国劳动法和_省人民政府颁

26、布的有关规定。双方协商达成如下协议： 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中间_个月为试用期。合同期满，经双方同意，可以续订合同。 二、工作职位 乙方同意听从甲方的支配，到最须要的工作岗位上工作，工作职位暂定为 ，甲方有权调整乙方的工作职位并相应调整工资，主要依据乙方的工作表现，业绩考核状况和遵守劳动纪律状况而定。 三、动作条件和劳动爱护 为使乙方顺当完成工作任务，甲方依据国家有关规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护，保障乙方的健康和平安，供应食宿，乙方必需爱惜甲方供应的一切设施。 四、劳动时间及酬劳 1.依据甲方的规章制度和国家法规法律支配工作时间，若支配生产性员工加

27、班，甲方按 国家规定支付加班费，延长加班时间的，经与工会协商实行乙方自愿的原则。非生产性员工(包括文员，财会，管理，销售，设计成员)的工作原则上应在上班时间完成，若在其它时间工作的，属于员工完成自己的岗位工作，不作加班。特别工作(如外出等)也按岗位工作，不作加班。临时事项，公司支配节假日加班，可在三个月内补休或计发工资。 2.依据协定合同期为_年，第_年薪资为_元，年休_天其它的算加班。第_年薪资为_ ，年休_天。第_年薪资为_，年休_天。基本工资_，全勤_元，其它加班另计1：1比例。第_年年终一次性补助_元。第_年年终一次性补助_元。第_年年终一次性补助_元。注：在这_年合同期内，正常是不赐

28、予加工资，但如能长期坚持，有优良表现，厂方会赐予肯定的加薪或补助。 3.满_年者，每年可享受，带薪假日_天，可报销每年来回火车票费用1次。如在本厂做满_年的人员，且做事兢兢业业者，公司将年年报销来回机票1次。 4.销售人员条款：乙方对自己跟单的货款有回收义务，所以预留乙方销售提成工资的_%作为回收款保证金，货款无法回收的，乙方应担当未回收货款的_%的责任。 5.由于工资计算及资金周转缘由，每月工资定于次月_日发放。 6.合同期满或双方协商解除合同，甲方需帮助乙方到社会保险部门办理社保移交。 7.若由于甲方生意缘由，造成乙方当月工资不足_市最低工资保障标准的，甲方应按_市最低工资保障标准_元(随

29、政府规定浮动)发放工资。 五. 劳动纪律和法律责任 1.甲方应依据国家法律和_省的有关规定，与工会协商一样制定各项规章制度，听从调遣，尽职尽责，按时完成甲方安排的工作任务。甲方有权对乙方遵守国家法规和厂规厂纪状况进行检查，督促，考核和奖罚。 2.一个月内三次违纪违规或三个月内八次违纪违规为严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，甲方有权进行必要的违约惩处直至开除，开除时需经工会同意。 3.设计人员条款：考虑到乙方工作性质的特别，做如下特殊约定： 甲方交给乙方的机器图纸，计算机软件等属甲方全部的著作权，资料乙方应 签名确认，并不得向其他法人或个人透露。 乙方在甲方支配的工作中设计，修改机械图纸，计算

30、机软件的著作权，申请专利权属甲方，乙方在工作中设计，修改的阶段性样稿应签名确认，提交甲方保存并不得向他人透露。 乙方无论的在合同期限内还是在合同终止后，都有严格保守商业隐私和专有技术隐私的义务，不得将在工作中设计的图纸以及相关的成果泄露，供应给他人或自行运用；否则，将被视为泄露商业隐私或侵扰著作权。 4.销售人员条款：考虑到乙方作为销售人员工作性质的特别，作如下特殊约定： 乙方作为销售人员，每星期上报一次客户信息，双方进行确认，以此作为乙方的工作业绩进行年度考核，乙方任何时候不得将此信息泄露给其他公司。 乙方应严格保守甲方商业隐私；在合同期满后或解除合同后_年内，乙方不得运用在甲方公司知晓的商

31、业隐私为同行业的其他企业服务，乙方应有意或过失泄露均应担当相应法律责任，赔偿甲方由此造成的损失。 5.本合同所称的商业隐私是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有运用性的 技术信息和经济信息(包括机械图纸，客户资料等)。 6.乙方应严格保守甲方商业隐私，乙方因有意或过失泄露均应担当相应法律责任，赔偿甲方由此造成的损失。 六、福利待遇及社会保险 1.乙方享受甲方规定的各种福利待遇及国家规定的社会保险待遇，参与社会保险的有关费用按_省社会保险条例有关规定执行。 2.乙方因工伤按政府有关规定享受待遇。 七、合同的解除及负责 (一) 有下列情形之一的，合同一方可随时解除合同。 1.双方一样同意；

32、 2.乙方试用期间不符合甲方条件； 3.乙方被判刑，送劳教以及有贪污，盗窃，赌博，打架斗殴等严峻问题或给甲方造成重大损失者； 4.甲方连续两个月不支付乙方工资的； 5.乙方严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度。 (二)合同期满前 个月，乙方须要自行确定是否续约。 (三)双方协商解除劳动合同或合同到期的经济补偿金(月薪员工等于_月工资，日薪员工为26天工资)，乙方可选择以下两种方式中的第_种： 第一种，每年合同年度终结时支付当年的经济补偿金，但以后解除合同时仅支付相当于一个月工资的经济补偿金； 其次种，解除合同时按规定支付经济补偿金。但本条(一 项)的第 2. 3.5条规定情形解除合同的甲方不支付

33、经济补偿金。 (四)甲方依本条 第一项第3，5条解除时，应征得工会的同意。 (五)甲方因经营须要，单方面解除合同的，除支付经济补偿金外，应提前一个月通知，或多支付一个月的工资。 八、违约责任 1.乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，甲方有权依据后果及责任大小追究乙方经济责任。 2.乙方泄露自己知晓的商业隐私，应赔偿甲方经济损失，最低不低于乙方六个月的工资和奖金。触犯刑法第219条有关侵扰商业隐私罪的，移交司法机关追究刑事责任。 3.乙方未经甲方许可复制机械图纸或计算机软件，侵扰甲方著作权的，应赔偿甲方经济损失，最低不低于乙方六个月的工资和奖金。触犯刑法第217条有关侵扰著作权罪的，移交司法机关

34、追究刑事责任。 4.乙方利用职务上的便利，收受他人财物或各种名义的回扣，手续费，向外泄露公司的商业信息，为他人谋取利益。若乙方违反此条，应赔偿甲方经济损失，赔偿金最低为乙方六个月的工资和奖金。触犯刑法第163条有关商业的，移交司法机关追究刑事责任。 5.甲方违约拖延支付劳动酬劳 ，依法增加支付赔偿金，赔偿金额为迟付金额的25。 九、甲方依据工厂23以上工人的投票选举产生工会组织，工会组织一发参加处理劳资纠纷和培训员工。 十、乙方应缴纳的个人所得税根据税法的有关规定执行，甲方代扣代缴。 十 一、调整与仲裁 在合同履行过程中双方如发生争议可协商解决，也可由工会组织调解，协商不成的可向_市劳动局劳动

35、争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服的，可向_市人民法院起诉。 十 二、本合同未尽事宜，经双方协商可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等的法律效力。与工会协商制定的规章制度为合同补充，双方必需遵守。 十 三、本合同一式两份，另附规章制度一份，甲，乙双方各执一份。 十 四、双方约定的其他项目： xxx xxx xxx 甲方签字(盖章)：_公司代表：_乙方签字(盖章)：_ 合同签订时间：_年_月_日 网签版劳务劳动合同 依据中华人民共和国 劳动法 、中华人民共和国 劳动合同法 及有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方_ 法定代表人_ 注册地

36、址_ 乙方_性别_年龄_ 身份证 号码_ 家庭住址_邮编_ 第一条 劳动合同期限 本合同为 期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中 试用期 至_年_月_日止。 本合同于 终止。 其次条 工作内容和要求 乙方同意依据甲方工作须要，支配在岗位（工种）工作。 乙方工作应达到标准。 第三条 工作时间和休息、休假 甲方支配乙方执行 工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。 执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 甲方应按国家规定支配乙方带薪 年休假 和

37、国家法定节日休假。 第四条 劳动酬劳 甲方每月_日前以货币形式支付乙方 工资 。 甲方对乙方实行 工资制度。 乙方工资标准为每月 元，其中基本工资每月 元。 乙方在试用期间的工资每月 元。 甲乙双方对工资的其他约定 非乙方缘由造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活费或按 执行。 第五条 保险福利 双方必需依照国家和地方有关 社会保险 的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、 工伤 、 生育保险 等）。 乙方因工负伤或患 职业病 ，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工 在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条 规

38、章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、平安生产、劳动纪律、职业培训、 竞业限制 等，对职工有安排地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第七条 劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要劳动防护用品。 甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。 甲方必需依据国家有关规定对女职工和 未成年工 实行特别爱护。 乙方在生产（工作）过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方

39、进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第八条 劳动合同的变更 甲方依据工作须要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一样，并填写 劳动合同变更 书。 劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。 第九条 劳动合同的解除、终止及经济补偿 本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照中华人民共和国劳动合同法 第四章的规定执行。 第十条 赔偿责任 甲乙双方同意根据中华人民共和国劳动合同法 第七章的规定担当赔偿责任。 第十一条 甲乙双方约定的其他事项 第十二条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调整或 申请劳动仲裁 。 第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家_省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人或托付代理人（签章） 签订时间：_年_月_日 鉴证机关（盖章） 鉴证人：（签章） 鉴证时间_年_月_日 好用版劳务劳动合同范本 甲方： 乙方： 经双方(甲已)协商将第四管_区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方，详细要求如下： 1、各住户的垃圾必需做到日产日清，(雨天除外)运输到指定地点堆放，达不到标准的经检查不合格扣罚10100元。 2、如用推土机推到垃圾点，费用由甲方负责，保证出勤有事提前请假，旷工