2023年幼儿园员工合同（9份范本）.docx

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1、2023年幼儿园员工合同（9份范本） 书目 第1篇幼儿园员工劳动合同 第2篇幼儿园员工手册范本 第3篇幼儿园员工行为准则 第4篇幼儿园员工劳动合同模板正规版 第5篇2023幼儿园员工手册 第6篇幼儿园各员工职责制度 第7篇幼儿园员工手册 第8篇幼儿园员工聘用合同范本 第9篇幼儿园员工聘用合同 幼儿园员工劳动合同 甲方：_ 乙方：_ 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自 _年 _月至 _年 _月。 二、甲方支付乙方的酬劳标准为：_元人民币/课时，每学期支付一次。 三、乙方按甲方的培育要求及学生的实际状况，仔细备课上

2、课,辅导学生活动。 四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。 五、乙方假如不仔细履行老师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料，并有义务帮助乙方组织教学活动，维持教学秩序。 七、如遇合理的特别状况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由聘用单位(_幼儿园)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：

3、_法定代表人(签字)：_ 幼儿园员工手册范本 任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工（教职工）将会依据其所犯事务严峻性程度受到警告或违纪解除劳动合同的处理。 一、工作时间 1、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。 2、员工（教职工）的实际工作时间应依据部门主管所编制的工作时辰表执行，园长依据实际状况在必要时有权变更该表。 3、如因工作须要，指定员工加班，非正值理由不得推脱，违者以旷工论处。 二、考勤 1、员工（教职工）上班前必需在打卡机打卡或签到。 2、须要穿着工作服的员工（教职工），到岗时应穿好工作服，否则视为违纪。 3、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如

4、随意托付他人签到或代其他员工（教职工）签到（打卡）视为违纪。 4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。 三、出勤 1、员工（教职工）必需按排班时间工作，按时履行职责。不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。 2、在工作时间内员工（教职工）应告知其干脆上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。 3、通过欺瞒或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。 四、老师礼仪规范 （一）举止文静 1、举止温文得体，不失老师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。 2、遵守社会公德，遵纪遵守法律，遵守幼儿园各项规章制度。 3、在幼儿、家

5、长和客人面前不游戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。 4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。 5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。 6、不私托家长办事。 （二） 仪表端庄 1、仪表端庄高雅，潇洒大方。 2、衣着整齐、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。上班时间按规定，要求穿园服时必需穿戴整齐。 3、头发整齐光滑，带班时间不梳披肩发。 4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。 （三）语言文明 1、工作时间一律讲一般话，语言恭谦，表情友善和气，待人热忱。 2、谈吐文静，不运用粗俗语言，不恶语伤人。 3、谈话语气得体，语调适中，谈话时

6、要凝视对方，以示敬重。 4、多用“请”、“感谢”、“对不起”等敬重性词汇。 （四）礼貌待人 1、真诚待人，懂得敬重，接待幼儿家长和来宾，笑容可掬，主动让座。 2、同事间相互敬重，和谐相处，不猜忌，不背后争论他人，不传个人隐私。 3、敬重幼儿人格，不体罚和变相体罚幼儿，幼儿打招呼时要刚好还礼应答。 4、按时参与会议、活动或其它集会。听取别人发言时，做到专注、有耐性，并做好笔记。 5、集体活动时关闭通讯工具的铃声，带班或会议时间不接外来电话。 （五）考核标准 1、礼仪检查分为常规检查和突击性检查，违反我园礼仪规范标准，发觉一次提出严峻警告，并记录在案；累计发觉两次则罚款50元；累计发觉三次及以上则

7、做辞退处理。 2、员工（教职工）在办理离职手续时，必需把工作制服、鞋洗干净退还给仓库，否则须按原价偿还该制服的费用。 五、工作职责 1、员工（教职工）应遵遵守法律律法规及幼儿园制定的岗位职责和各项规章制度。 2、员工（教职工）应听从部门主管的管理和工作支配。 3、员工（教职工）应按操作规程工作，按规定保养各类设备，下班后按要求关好本人负责范围内的各类办公设备和水电设施等，并做好岗位防火平安工作。 4、各部门主管、级长负责对本部门员工进行考评。部门主管、级长由干脆上级负责考评。考评可作为奖惩、培训、调职、辞退、加、减薪的依据。 5、应准时出席幼儿园、部门会议或培训课程，并按要求签到。 6、员工（

8、教职工）应在保证质量的前提下严格按幼儿园规定的工作进度完成工作。 7、部门负责人应按规定权限仔细履行管理责任。 六、平安检查 未经部门负责人同意，不得将非个人物品带出幼儿园。如经发觉幼儿园在职保安有权检查没收并上报办公室处理。 七、私人客访及电话 1、工作时间内，员工（教职工）无特别状况不得会见亲友，不得在非工作地方闲逛。 2、除非工作须要外，员工（教职工）不得在其它部门逗留，不得离开工作岗位进入幼儿园任何非你工作的区域和部门。 3、当班期间员工（教职工）不得随意接、打私人电话。 八、吸烟 不得在幼儿园内吸烟。 九、受伤及意外事故 1、假如小挚友或员工（教职工）受伤，或在幼儿园范围内发生意外，

9、应马上通知办公室及值班园长，并要刚好通知家长，伤情较重的应第一时间送往医院进行救治。 2、应予受伤小挚友或员工（教职工）以帮助，但切勿代表幼儿园担当责任或作出某种承诺。 3、为保证个人及同事的平安，请刚好将可能引起事故的担心全的因素及危急状况报告部门主管和办公室。 十、闲逛 工作时间任何员工（教职工）不得在非工作地方闲逛。 十一、保密 幼儿园员工（教职工）应严格遵守保密制度，保守幼儿园隐私，不得泄露给任何第三方。 十二、听从上司 肯定听从上司是每个员工（教职工）的神圣职责，员工（教职工）应切实执行直属上司指派的任务，倘遇疑难，应先向直属上司请示，必需履行“先听从后上诉”之原则。 十三、上班和下

10、班 员工（教职工）必需依照编订的当值时辰表上班。在工作时间内，常常迟到或早退者，不但损失升职、提薪之机会，且有被开除之可能，任何换班换休者，须事先经值日园长批准，否则作旷工处分。 幼儿园员工行为准则 任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工（教职工）将会依据其所犯事务严峻性程度受到警告或违纪解除劳动合同的处理。 一、工作时间 1、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。 2、员工（教职工）的实际工作时间应依据部门主管所编制的工作时辰表执行，园长依据实际状况在必要时有权变更该表。 3、如因工作须要，指定员工加班，非正值理由不得推脱，违者以旷工论处。 二、考勤 1、员工

11、（教职工）上班前必需在打卡机打卡或签到。 2、须要穿着工作服的员工（教职工），到岗时应穿好工作服，否则视为违纪。 3、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如随意托付他人签到或代其他员工（教职工）签到（打卡）视为违纪。 4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。 三、出勤 1、员工（教职工）必需按排班时间工作，按时履行职责。不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。 2、在工作时间内员工（教职工）应告知其干脆上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。 3、通过欺瞒或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。 四、老师礼仪规范

12、（一）举止文静 1、举止温文得体，不失老师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。 2、遵守社会公德，遵纪遵守法律，遵守幼儿园各项规章制度。 3、在幼儿、家长和客人面前不游戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。 4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。 5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。 6、不私托家长办事。 （二） 仪表端庄 1、仪表端庄高雅，潇洒大方。 2、衣着整齐、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。上班时间按规定，要求穿园服时必需穿戴整齐。 3、头发整齐光滑，带班时间不梳披肩发。 4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。 （

13、三）语言文明 1、工作时间一律讲一般话，语言恭谦，表情友善和气，待人热忱。 2、谈吐文静，不运用粗俗语言，不恶语伤人。 3、谈话语气得体，语调适中，谈话时要凝视对方，以示敬重。 4、多用“请”、“感谢”、“对不起”等敬重性词汇。 （四）礼貌待人 1、真诚待人，懂得敬重，接待幼儿家长和来宾，笑容可掬，主动让座。 2、同事间相互敬重，和谐相处，不猜忌，不背后争论他人，不传个人隐私。 3、敬重幼儿人格，不体罚和变相体罚幼儿，幼儿打招呼时要刚好还礼应答。 4、按时参与会议、活动或其它集会。听取别人发言时，做到专注、有耐性，并做好笔记。 5、集体活动时关闭通讯工具的铃声，带班或会议时间不接外来电话。 （

14、五）考核标准 1、礼仪检查分为常规检查和突击性检查，违反我园礼仪规范标准，发觉一次提出严峻警告，并记录在案；累计发觉两次则罚款50元；累计发觉三次及以上则做辞退处理。 2、员工（教职工）在办理离职手续时，必需把工作制服、鞋洗干净退还给仓库，否则须按原价偿还该制服的费用。 五、工作职责 1、员工（教职工）应遵遵守法律律法规及幼儿园制定的岗位职责和各项规章制度。 2、员工（教职工）应听从部门主管的管理和工作支配。 3、员工（教职工）应按操作规程工作，按规定保养各类设备，下班后按要求关好本人负责范围内的各类办公设备和水电设施等，并做好岗位防火平安工作。 4、各部门主管、级长负责对本部门员工进行考评。

15、部门主管、级长由干脆上级负责考评。考评可作为奖惩、培训、调职、辞退、加、减薪的依据。 5、应准时出席幼儿园、部门会议或培训课程，并按要求签到。 6、员工（教职工）应在保证质量的前提下严格按幼儿园规定的工作进度完成工作。 7、部门负责人应按规定权限仔细履行管理责任。 六、平安检查 未经部门负责人同意，不得将非个人物品带出幼儿园。如经发觉幼儿园在职保安有权检查没收并上报办公室处理。 七、私人客访及电话 1、工作时间内，员工（教职工）无特别状况不得会见亲友，不得在非工作地方闲逛。 2、除非工作须要外，员工（教职工）不得在其它部门逗留，不得离开工作岗位进入幼儿园任何非你工作的区域和部门。 3、当班期间

16、员工（教职工）不得随意接、打私人电话。 八、吸烟 不得在幼儿园内吸烟。 九、受伤及意外事故 1、假如小挚友或员工（教职工）受伤，或在幼儿园范围内发生意外，应马上通知办公室及值班园长，并要刚好通知家长，伤情较重的应第一时间送往医院进行救治。 2、应予受伤小挚友或员工（教职工）以帮助，但切勿代表幼儿园担当责任或作出某种承诺。 3、为保证个人及同事的平安，请刚好将可能引起事故的担心全的因素及危急状况报告部门主管和办公室。 十、闲逛 工作时间任何员工（教职工）不得在非工作地方闲逛。 十一、保密 幼儿园员工（教职工）应严格遵守保密制度，保守幼儿园隐私，不得泄露给任何第三方。 十二、听从上司 肯定听从上司

17、是每个员工（教职工）的神圣职责，员工（教职工）应切实执行直属上司指派的任务，倘遇疑难，应先向直属上司请示，必需履行“先听从后上诉”之原则。 十三、上班和下班 员工（教职工）必需依照编订的当值时辰表上班。在工作时间内，常常迟到或早退者，不但损失升职、提薪之机会，且有被开除之可能，任何换班换休者，须事先经值日园长批准，否则作旷工处分。 幼儿园员工劳动合同模板正规版 甲方：_ 乙方：_ 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自 _年 _月至 _年 _月。 二、甲方支付乙方的酬劳标准为：_元人民币/课时，每学期支付一次。 三

18、、乙方按甲方的培育要求及学生的实际状况，仔细备课上课,辅导学生活动。 四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。 五、乙方假如不仔细履行老师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料，并有义务帮助乙方组织教学活动，维持教学秩序。 七、如遇合理的特别状况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由聘用单位(_幼儿园)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方

19、(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023幼儿园员工手册 任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工(教职工)将会依据其所犯事务严峻性程度受到警告或_解除劳动合同的处理。 一、工作时间 1、除非得到值日园长的许可，员工(教职工)不得在工作时间离开工作岗位。 2、员工(教职工)的实际工作时间应依据部门主管所编制的工作时辰表执行，园长依据实际状况在必要时有权变更该表。 3、如因工作须要，指定员工加班，非正值理由不得推脱，违者以旷工论处。 二、考勤 1、员工(教职工)上班前必需在打卡机打卡或签到。 2、须要穿着工作服的员工(教职工

20、)，到岗时应穿好工作服，否则视为_。 3、员工(教职工)须亲自签到(打卡)，如随意托付他人签到或代其他员工(教职工)签到(打卡)视为_。 4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。 三、出勤 1、员工(教职工)必需按排班时间工作，按时履行职责。不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。 2、在工作时间内员工(教职工)应告知其干脆上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。 3、通过欺瞒或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。 四、老师礼仪规范 (一)举止文静 1、举止温文得体，不失老师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率

21、。 2、遵守社会公德，遵纪遵守法律，遵守幼儿园各项规章制度。 3、在幼儿、家长和客人面前不游戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。 4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。 5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。 6、不私托家长办事。 (二)仪表端庄 1、仪表端庄高雅，潇洒大方。 2、衣着整齐、美观大方，不追求奇装异服，_露脐装和吊带衫，_拖鞋带班时_高跟鞋。上班时间按规定，要求穿园服时必需穿戴整齐。 3、头发整齐光滑，带班时间不梳披肩发。 4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。 (三)语言文明 1、工作时间一律讲一般话，语言恭谦，表情友善和气，待人热忱。 2、谈吐文

22、静，不运用粗俗语言，不恶语伤人。 3、谈话语气得体，语调适中，谈话时要凝视对方，以示敬重。 4、多用“请”、“感谢”、“对不起”等敬重性词汇。 (四)礼貌待人 1、真诚待人，懂得敬重，接待幼儿家长和来宾，笑容可掬，主动让座。 2、同事间相互敬重，和谐相处，不猜忌，不背后争论他人，不传个人隐私。 3、敬重幼儿人格，不体罚和变相体罚幼儿，幼儿打招呼时要刚好还礼应答。 4、按时参与会议、活动或其它集会。听取别人发言时，做到专注、有耐性，并做好笔记。 5、集体活动时关闭通讯工具的铃声，带班或会议时间不接外来电话。 (五)考核标准 1、礼仪检查分为常规检查和突击性检查，违反我园礼仪规范标准，发觉一次提出

23、严峻警告，并记录在案;累计发觉两次则罚款50元;累计发觉三次及以上则做辞退处理。 2、员工(教职工)在办理离职手续时，必需把工作制服、鞋洗干净退还给仓库，否则须按原价偿还该制服的费用。 五、工作职责 1、员工(教职工)应遵遵守法律律法规及幼儿园制定的岗位职责和各项规章制度。 2、员工(教职工)应听从部门主管的管理和工作支配。 3、员工(教职工)应按操作规程工作，按规定保养各类设备，下班后按要求关好本人负责范围内的各类办公设备和水电设施等，并做好岗位防火平安工作。 4、各部门主管、级长负责对本部门员工进行考评。部门主管、级长由干脆上级负责考评。考评可作为奖惩、培训、调职、辞退、加、减薪的依据。

24、5、应准时出席幼儿园、部门会议或培训课程，并按要求签到。 6、员工(教职工)应在保证质量的前提下严格按幼儿园规定的工作进度完成工作。 7、部门负责人应按规定权限仔细履行管理责任。 六、平安检查 未经部门负责人同意，不得将非个人物品带出幼儿园。如经发觉幼儿园在职保安有权检查没收并上报办公室处理。 七、私人客访及电话 1、工作时间内，员工(教职工)无特别状况不得会见亲友，不得在非工作地方闲逛。 2、除非工作须要外，员工(教职工)不得在其它部门逗留，不得离开工作岗位进入幼儿园任何非你工作的区域和部门。 3、当班期间员工(教职工)不得随意接、打私人电话。 八、吸烟 不得在幼儿园内吸烟。 九、受伤及意外

25、事故 1、假如小挚友或员工(教职工)受伤，或在幼儿园范围内发生意外，应马上通知办公室及值班园长，并要刚好通知家长，伤情较重的应第一时间送往医院进行救治。 2、应予受伤小挚友或员工(教职工)以帮助，但切勿代表幼儿园担当责任或作出某种承诺。 3、为保证个人及同事的平安，请刚好将可能引起事故的担心全的因素及危急状况报告部门主管和办公室。 十、闲逛 工作时间任何员工(教职工)不得在非工作地方闲逛。 十一、保密 幼儿园员工(教职工)应严格遵守保密制度，保守幼儿园隐私，不得泄露给任何第三方。 十二、听从上司 肯定听从上司是每个员工(教职工)的神圣职责，员工(教职工)应切实执行直属上司指派的任务，倘遇疑难，

26、应先向直属上司请示，必需履行“先听从后上诉”之原则。 十三、上班和下班 幼儿园各员工职责制度 一、岗位职责 园长职责 一、仔细贯彻执行党的教化方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行幼儿园工作规程、托儿所、幼儿园卫生保健制度)。 二、从实际动身，深化细致做好政治思想工作，关切保教人员的思想工作，生活和健康。常常对全园(所)职工进行为人师表职业道德教化，把师德教化和共产主义劳动看法教化结合起来。解决各方面冲突调动全体职工的主动性。 三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们学问结构，提高业务水平和教化改革工作。 四、负责主持制定全园

27、工作安排，主持园各种会议，定期深化第一线，检查全园各项工作实施状况，协调园内外关系，总结沟通园(所)内各个环节的工作阅历和教训，表彰先进，推广阅历。 五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，确定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作留意改善职工劳动条件。 六、负责制定招生方案，组织实施和审批。 七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理运用经费。 八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建修理等工作，努力改善办园(所)条件。 九、负责对每位副园(所)长工作的督促检查，副园(所)长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。 十、刚好了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取阅历，改进

28、工作。 十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣扬教化，组织职工学习驾驭科学管理的学问、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教化质量。 保教主任职责 保教主任职责 一、仔细传达贯彻园长及园务会各项决议，依据园长及市、区教化行政部门的要求，制定保教工作安排，带领并指导保教人员制定好各种安排和工作总结; 二、仔细贯彻幼儿园工作规程，有安排地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和视察教化活动，组织好各个节日庆祝活动，深化教化第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教化活动安排落实状况; 三、帮助园长做好保教人员思想工作和培育青年老师，激励并支持保教人员在教化实践中大胆创新; 四、常常与保健室和后勤部门

29、联系，相互支持、协作，共同搞好幼儿的保健工作和饮食养分工作; 五、做好教材教具的安排、购买和安排，并负责或指导资料员保管好教材、教具、服装等，有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。 后勤主任职责 后勤主任职责 一、在园长领导下，仔细做好幼儿园的后勤管理工作，关切幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创建一个良好生活、嬉戏环境。 二、接受园长的托付，抓好幼儿每天养分搭配，制订食谱，哺育好幼儿。定期向家长报告伙食收支状况。 三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，仔细做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。 四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，

30、帮助园长，合理地支配好后勤人员工作，不断改善服务质量。 五、帮助园长做好幼儿园的园舍修理、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。 六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。 老师职责 老师职责 一、仔细贯彻国家幼教法规和未成年人爱护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。二、始终把英文教化贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，根据桃李幼儿园的三方面的教化内容;制定班级教化工作安排，并有安排有秩序地组织实施，开展各类教化活动。 三、视察、分析并记录幼儿发展状况，做好各项活动的记载和效果记录。积累阅历，找出差距，探讨改

31、进措施，不断提高保教质量。 四、树立正确的教化观、儿童观，酷爱、敬重幼儿，坚持主动正面教化，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。 五、主动参与教化探讨活动和业务学习活动，仔细备课，写好一周的英语教化安排、嬉戏和一日活动安排，不断改进教学形式、方法，科学合理支配幼儿一日生活。 六、主动创设与英语教化相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿供应丰富的嬉戏、操作材料。 七、严格执行幼儿园平安、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。 八、与班内保教老师、卫生老师协作管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培育幼儿良好的进餐和睡眠姿态，留意幼儿的衣着整齐卫生，削减各种疾病

32、的发生。 九、与家长保持常常联系，了解幼儿家庭教化环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教化措施，有目的有安排地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同协作完成教化任务。 保育员职责 保育员(保洁员)职责 一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，常常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。 二、根据消毒制度的规定，仔细做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，仔细做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。 三、在老师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠状况，保持幼儿仪表整齐，细心护

33、理幼儿生活。 四、在医务人员和本班老师指导下严格执行幼儿园平安、卫生保健制度，夏天防暑降温柔防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。 五、妥当保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。 夜间值班员职责 夜间值班员职责 一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特别状况须要调班，必需请示领导，经领导同意后方可调班。 二、提高警惕、坚守岗位、按时巡察，发觉重大问题要刚好向有关部门报告，对于一般状况也必需在值班记录簿上做好记录。 三、与日班老师做好交接工作，清点人数。 四

34、、在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀蚊蝇工作。 五、必需在儿童睡眠室内值班，巡察幼儿睡眠状况，提示幼儿大小便，消退各种担心全隐患。 六、严格执行作息制度，有安排的组织幼儿的晚间活动。 保健医生职责 保健医生职责 一、依据卫生部门的要求与规程、纲要的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作安排并健全幼儿园内各项卫生保健制度。帮助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。 二、执行“预防为主”的方针，仔细做好每天的晨间检查，做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，发觉病情，刚好隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。 三、亲密与当地卫生保健机构的关系，刚好

35、做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，避开漏种或复种。 四、探讨调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和养分计算，检查饮食、饮水和环境卫生抓好厨房的养分卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的养分。 五、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫 生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。 六、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并刚好做好记载、统计、分析，要留意爱护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至38须到隔离室休息待查。 七、负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作状况，每月统计各

36、班幼儿的发病率。 八、实行多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣扬卫生保健等常识，协作园长做好工作人员的安排生育和晚婚工作。 九、妥当管理医疗器械，消毒用具的药品，(尤其是有毒药物)，以防发生事故。 炊事员职责 炊事员职责 一、酷爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，依据幼儿生理和年龄特点制作养分丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。 二、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证养分的质量。 三、严格执行养分卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质

37、食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。 四、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净、整齐，每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净。 五、留意个人卫生，上班要戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净，定期进行体格检查。 六、落实食谱安排，坚持按时开餐，做好食物保温工作，做到公私分明，禁止多吃多占现象，团结协作，不断改进服务看法。 七、做好平安工作，防火、防毒、防盗，不出事故。 会计员职责 会计员职责 一、贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教化教学服务。 二、执行财务制度，工作仔细细致，刚好公布 幼儿的伙食帐目，帐目清晰，手续完备，日清月结，按时交报表。 三、严格财经纪委不许挪用公款，以身作则，

38、办事公道，坚持原则。 四、仔细履行监督职能，发觉问题刚好处理和向有关领导放映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，帮助园长搞好学期和年度预算，合理支配经费，安排开支。 五、努力钻研业务，专业学问娴熟，听从领导安排，除做好本职工作外，兼做园长安排的其他工作。 六、对家长、同事热忱亲善，不怕麻烦，虚心听取各方面看法，改进工作。 出纳员职责 出纳员职责 一、仔细做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。 二、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过银行规定限额，数目清晰，不得以工作之便牟取私利。 三、每月刚好统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并刚好编制工资表。刚好收结幼儿

39、各项费用，按时发工资。 四、坚持原则，手续健全,发票必需有经手人、验收人、领导签名方能报销。 五、不断提高业务水平，熟识各项费用支出，勤俭节约、工作热忱、细心、看法亲善，除做好本职工作外，听从园领导安排的其它工作。 幼儿园员工手册 任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工(教职工)将会依据其所犯事务严峻性程度受到警告或_解除劳动合同的处理。 一、工作时间 1、除非得到值日园长的许可，员工(教职工)不得在工作时间离开工作岗位。 2、员工(教职工)的实际工作时间应依据部门主管所编制的工作时辰表执行，园长依据实际状况在必要时有权变更该表。 3、如因工作须要，指定员工加班，非正值理由不得推脱，违者以

40、旷工论处。 二、考勤 1、员工(教职工)上班前必需在打卡机打卡或签到。 2、须要穿着工作服的员工(教职工)，到岗时应穿好工作服，否则视为_。 3、员工(教职工)须亲自签到(打卡)，如随意托付他人签到或代其他员工(教职工)签到(打卡)视为_。 4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。 三、出勤 1、员工(教职工)必需按排班时间工作，按时履行职责。不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。 2、在工作时间内员工(教职工)应告知其干脆上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。 3、通过欺瞒或制造假象而获准或试图获准缺勤视为

41、旷工。 四、老师礼仪规范 (一)举止文静 1、举止温文得体，不失老师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。 2、遵守社会公德，遵纪遵守法律，遵守幼儿园各项规章制度。 3、在幼儿、家长和客人面前不游戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。 4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。 5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。 6、不私托家长办事。 (二)仪表端庄 1、仪表端庄高雅，潇洒大方。 2、衣着整齐、美观大方，不追求奇装异服，_露脐装和吊带衫，_拖鞋带班时_高跟鞋。上班时间按规定，要求穿园服时必需穿戴整齐。 3、头发整齐光滑，带班时间不梳披肩发。 4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。 (三)语言文明 1、工作时间一律讲一般话，语言恭谦，表情友善和气，待人热忱。 2、谈吐文静，不运用粗俗语言，不恶语伤人。 3、谈话语气得体，语调适中，谈话时要凝视对方，以示敬重。 4、多用“请”、“感谢”、“对不起”等敬重性词汇。 (四)礼