2023年后勤工程管理制度4篇.docx

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1、2023年后勤工程管理制度4篇 书目 第1篇工程公司后勤部管理制度 第2篇工程项目后勤管理制度 第3篇建设工程公司后勤管理制度 第4篇工程项目后勤保障管理制度 工程项目后勤管理制度 后勤劳保、宣扬制度 1、项目后勤、劳保、宣扬工作由项目党支部统一支配、规划,财务室帮助实施。 2、在工程开工前期要作好与外部的联系、协调工作,落实生活垃圾与粪便的处理方式,以及生活、施工污水排放。 3、党支部要刚好了解项目职工对工作环境、生活福利的看法和建议,并刚好探讨解决,对生活有困难的职工,可依据公司有关规定赐予肯定的补助。 4、监督项目食堂每月的伙食费用,作好防署、防瘟疫、防煤气中毒。 5、依据公司规定按季节

2、发放项目正式职工劳保用品,由项目平安员或项目党支部作劳保用品安排,经项目书记审核后,由财务室、材料室协作购买。 6、项目党支部要作好项目全部对内外部的宣扬工作,并留意依据公司下发的ci手册维护整体形象。 办公室标准化管理制度 1.办公室为公共场所,其布置应整齐、干净、统一,上班期间严禁打闹和大声喧哗; 2.各办公室:要保持清洁并作到门前三包,作到无烟头、无痰迹、无废弃物,由项目书记和考勤员抽查,对不合格的办公室,可责令其马上改正。 3.各室办公设备要有专人负责,在运用期间遵守有关规定,严禁挪为私用,物品的丢失及损坏要按原价的10%-100%赔偿; 4.项目办公室是项目全体人员办公场所,各办公室

3、在上班期间必需保持安静,不在办公室打闹、大声喧哗,以免影响别人办公。 5.办公室必需做到;桌、椅、柜及其它办公用品摆放整齐一样。门准窗保持干净光明,室内地面保持无烟头、无痰迹、无废弃物。 6.会议室是项目的公共场所,严禁个人将会议室的各种设备挪为私用。 办公室卫生管理制度 为了维护全体职工的身体健康,爱护工作场所的环境卫生,特制定本制度: 1、凡本项目卫生事宜,除另有规定外,悉依本制度行之。 2、本项目卫生事宜,除后勤管理人员负总责,保洁员负责打扫外,全体人员必需遵守自律。 3、凡新进入员工必需了解卫生的重要与应用学问,并自觉执行。 4、各室工作场所,均须保持整齐,不得积累有碍卫生的垃圾、污垢

4、或碎屑。办公桌面整齐无杂物,办公地面除保洁员每天负责打扫三次外(早、中、晚各一次),其他人员也要留意维护。主任每天要查看一次,的确做到清洁、无脏痕、无烟头、无纸屑和无脏物、落尘。保持门、窗干净、光明,墙面干净。 5、各工作场所内,严禁吸烟和随地吐痰。 6、饮用水必需清洁卫生,未烧开的水不得饮用。 7、洗手间、厕所、更衣室、值办室及其它卫生设施,必需特殊保持清洁。 8、保持会议室、会客室的清洁卫生,要求每天清扫一次,桌、椅、沙发要干净整齐,每次会议后必需还原,刚好打扫室内卫生。 9、各工作场所应充分使空气流通,保持适当的温度。 10、食堂及厨房的一切用具及环境,必需保持清洁卫生,严禁食物中毒的发

5、生。 11、垃圾、污物、废物等的清除,必需合乎卫生的要求,放置于所规定的地点位置内,不得随意乱倒乱积累。 办公用品管理 1、本着谁运用谁负责的原则,加强维护,对大件办公用品,如桌、椅、柜、电脑、复印机、打字机、计算器等,不得乱写、乱画、乱刻、乱运用。如因工作调动,离开时必需返还,否则加倍扣罚。 2、小件办公用品每月月底前,各室主任将该室所须要的办公用品制定安排交资料室,由资料室制定每月办公用品安排及预算;经总工审批后,统一由资料员负责将办公用品购回,依据实际工作须要有安排有分发给各个室,并由本人签字领回。 3、除正常配给的办公用品外,若还需用其它用品的须经经理、总工批准方可购买领用。 4、新调

6、入员工的办公用品,各室主任供应的名单和用品清单报经理、总工批准后,由资料室负责为其配齐,以保证新进员工的正常工作。 5、负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全,品种对路,量足质优、库存合理、开支适当,用品保管好。 6、负责购发办公用品的人员要建立帐卡,办好入库、出库手续。出库肯定要由领取人签名。 7、办公用品管理肯定要做到文明、清洁、留意平安,防火、防盗,严格根据规章制度办事。 8、各室主任对所属人员的办公用品必需加强管理,监督检查,细心爱惜和保养,使办公用品和设施处于良好的状态。 9、各室办公设施及物品,必需自行负责,不得丢失和损坏,否则,将追究室主任和当事人的责任,并加倍惩罚。 10、项

7、目人员原则上不配备呼机、手机,但每年每人可报销一次呼机费,项目领导层可视工程施工等详细状况适当按月报销手机费用。 员工着装管理制度 1、为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范管理,本项目员工应按规定要求统一着装(指上衣)。 2、员工在上班时间内,要留意 仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整齐。 3、男职员的着装要求:夏天着衬衣,系领带;着衬衣时,长袖衬衣,不得挽起袖子或不系袖扣。冬天穿着项目统一配发的工作装。要佩戴项目胸牌。 4、女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。着装要求:夏天着衬衣,系领带;着衬衣时,长袖衬衣,不得挽起袖子或不系袖扣。冬天穿着项目统一

8、配发的工作装。要佩戴项目胸牌。 5、项目经理、总工,办公室肯定要备有西服,以便外出活动或业务洽谈时穿用。各室主任在办公区内,可穿工作服之外的服装。 6、员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,不准留胡子;女职员上班提倡适当化妆。 7、员工违反本规定的,除通报指责外,每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的,扣发当月奖金。 8、各室主任应仔细协作、督促下属员工遵守规定,一月累计员工违反规定超过三人次(含三人)以上者,扣发主任奖金100元。 员工胸牌管理制度 1、为了建立良好的企业形象,提高员工的荣誉感,并显示本公司、本项目身份,故全员应配挂胸牌。 2、胸牌一律挂在上衣左边口袋处的上方,不得

9、挂于腰际或以其外衣遮着,违者以未配胸牌处理。 3、上班时间,员工应于办公场所及施工现场配挂胸牌。 4、胸牌有遗失或损坏,应通知工程室,由回保华负责登记补发,每枚扣交10元;如为有意损坏,加倍扣交,因公损坏的应报请室主任签证后,交资料室补发。 5、凡有下列情形之一者,视情节轻重予以适当处分、调离或开除。 1)利用胸牌在外作不当的事情者。 2)将胸牌借给非本项目人员、民工或其他人员,而在外破坏本项目名誉或肇事者。 6、各室主任应监督所属员工挂胸牌,并由平安员及后勤管理人员负责追踪考核工作,未挂者每月第一次警告,其次次起每次罚款20元,五次以上者取消当月全部奖金。屡教不改者,赐予调离或开除。 电话管

10、理制度 1、本项目的电话,主要是用于工作,便利上下沟通,外界交往和业务联系,不提倡员工在项目内打私人电话。施工队人员原则上不准运用项目办公电话(工作须要除外)。 2、电话的管理由各室负责,运用则由各室主任负责监督与限制。 3、员工打电话,用语应简洁、明确,以削减通话时间。 4、员工在接听外线电话时,应运用标准用语:您好、请问、请稍等。在接听内线电话的用语为:您好。其他内容视状况回答,总的要求是规范、简洁、礼貌。 5、员工不经同意即私挂长途电话,发觉一次罚款50元,屡教不改的,视情节轻重扣发奖金。 6、传真电话由资料室负责管理,各室需发传真,须经经理批准后,由资料室拔发。 7、员工不得用项目部电

11、话拔打于工程无关的信息电话,否则一经查出将按话费的10倍加以惩罚。 钥匙管理规定 1、为管理办公场所及施工现场物资的整齐与平安,特定本规定。 2、项目办公钥匙由后勤管理员统筹管理、复制。办公室、会议室钥匙由保洁员保管一套,各办公室人员每人运用一把;财务室、:预算室由部门负责管理;北大门钥匙由保安负责管理;各材料库钥匙由库房保管员负责管理。食堂餐厅钥匙由炊事人员负责管理。 3、如办公需运用钥匙,得向保洁员说明,并赐予打开。 4、钥匙保管人调离时应将钥匙交后勤管理人员;钥匙遗失时,应马上向后勤管理人员报告;不能随意借予外人运用,更不能私自复制。否则所受损失由钥匙保管人负担责任,并视情节轻重论处或依

12、法查办。 车辆管理制度 1、为加强项目车辆的保管及有效运用,特制定本制度。 2、本制度所指车辆系指项目的小车、面包车(班车)。 3、项目的车辆由班车司机管理,并负责车辆的日常保养、修理审批程序结帐和报验。 4、项目小车,一般为经理的公务用车,不设司机,由经理本人驾驶;面包车(班车)为员工上下班接送专用,应由专任司机驾驶,需由他人驾驶时,必需经经理、书记批准。专任司机应每周实施定期检查及保养,以维持机件寿命,确保行车平安。 5、车辆的有关证件及保险资料统一由机械员保管。 6、各室须要运用车辆到公司办理公事或其他公务用车,应提前一天报周备全处,经核准后统一调派,车辆出行必需有派车单,并在有效或规定

13、时间内返回项目部。到公司办理公事定为每周一到周五上午9:00发车,其它时间原则上不予派车,特急事情除外。无事先申请报者,不予派车。下午到公司办事人员,如无特别状况,在下午下班前必需赶回项目部未经同意私自出车或私自为他人办理私事,发觉一次扣班车司机50元;因对班车的管理不当,发觉一次扣周备全50元, 7、车辆行前应特殊留意平安检查。水、电、油及其它性能是否正常,发觉不 正常时,要马上加补或调整。行车途中留意平安行驶及遵守交通规则,若有违规罚款由驾驶员负担。 8、车辆油料统一由财务室购买,并依据每一辆车的实际公里数和额定耗油量,计算节超油用量。 项目部员工就餐管理制度 1、搞好粮、油、菜的选购,做

14、到副食品和粮菜随吃随买,做好选购台帐。 2、炊事员管好食堂卫生,对食堂工作做好支配。炊事员上岗前要作好身体健康检查,无传染性疾病方可上岗。同时,在工作期间要定期做健康检查。饭菜在保证卫生的前提下,尽量做到养分可口。 3、每天早晨7:30,中午12:00开饭,开饭前项目人员不准进入食堂。 4、项目食堂仅为本项目管理人员供应就餐,原则上不供应外来人员就餐,并按规定交纳伙食费。 5、本食堂就餐人员每月交60元伙食费,每月集中上交一次,上交伙食费只用不退。 6、项目伙食标准按成本核算,由食堂统一支配,每日保证不少于三菜一汤,项目适当赐予补贴。 7、项目食堂实行公开监督制,每月公布帐目,防止奢侈和不必要

15、开支,厉行节约。 8、食堂工作人员要实行严格管理,不循私情,严格限制粮油蔬菜的不必要消耗,对不该在本食堂就餐人员要赐予拒绝。如发觉有未经许可的外来人员就餐,伙食费由食堂工作人员代交。 9、每日就餐人员原则上不允许给他人带饭,特别状况需报清姓名。 低值易耗品管理制度 1、生产设备、办公设备、小型机械、生产工具、测绘仪器、办公家具、办公设备等低值易耗品的购买安排由各室主任提前以书面申请的形式交项目书记审批,须要向公司申请的要报公司有关部门批准后才能办理借款手续; 2、低值易耗品的购买要本着节约的原则和长远的运用目标多方位考察,所购物品要取得明细小票,有必要的需取得保修单; 3、每一件低值易耗品应指

16、定专人保管,保管员需细致清点和检查各部件的完好,并参考发票和明细小票登记卡片,同时和财务室核对,每季度完了,保管员要进行清点,并将清点结果与财务核对; 4、低值易耗品的保修单由保管员一并保存并组织修理,所发生的费用,从借款到报销均由保管员经办; 5、在保管期间,保管员要切实负责,作好领用登记手续,在领用或保管期间发生损坏或丢失状况,情节严峻的要追究责任; 6、低值易耗品的报废由保管员提出书面报告,经项目组织评定后作出确定,报废的物品卡片由保管员注明并和书面报告一并交到财务销帐; 建设工程公司后勤管理制度 建设工程有限公司后勤管理制度 1、食堂管理要坚持公正合理、实事求是、不赚不赔、略有节余的原

17、则。每月克扣伙食节余500元以上的,食堂负责人罚款200元,炊事员罚50元,透支部分由食堂负责人员全赔。 2、食堂人员不允许把生菜回给干部职工,回一次罚100元;食堂人员如利用食堂帮助他人煮饭菜的罚当事人100元;非食堂人员与食堂人员一起在食堂吃饭或看到熟人打菜少收菜票,发觉一次罚责任人200元,情节严峻的开除。 3、食堂一律实行管帐不管钱,购菜每月轮换制,发觉连续两个月买菜者罚200元;购菜至少2人同往,粮油菜全部过磅,虚报贪污双倍惩罚,情节严峻者开除出工地。 4、把好食堂卫生关,炊事员必需每年体检一次,操作时穿好工作服、戴好工作帽、口罩;发觉随地吐痰,切菜卖菜时抽烟等其他不符合卫生制度的行

18、为,发觉一次即给以30元罚款 。 5、强调每日每人食油一两,蛋、鸡腿等按原价出售,纯蔬菜类每客限制1.5元内,荤菜每客限制在4元内,这几点作硬性规定,违反一次罚组长100元,炊事员50元。 6、食堂人员服务看法端正,待人礼貌、说话和气,尽量做到饭菜可口有味,保证每天热水、开水供应,没有开水、热水,当天责任人罚款50元。 7、为便利职工,以食堂为单位,设置便民服务部经营烟酒日用品等,原则上不赚不赔;负责小卖部人员,酬劳为同等级工种的90%,小卖部所经营的品种一律不赊帐;造成损失责任人负责。 8、职工进食堂勒索炊事员不收菜票,事后不汇报,第一次罚该炊事员200元,其次次罚500元,接着下去者开除;

19、对该职工的应付菜票以3倍票价追回,二次重犯者开除。 9、各项目部食堂凡添置一切炊具不得擅自购买,一律由总部后勤负责统一调配。 工程项目后勤保障管理制度 建筑公司工程项目后勤保障管理制度 1、办公室标准化管理制度 1)办公室为公共场所,其布置应整齐、干净、统一,上班期间严禁打闹和大声喧哗; 2)办公室要保持清洁,作到无烟头、无痰迹、无废弃物,由办公室抽查。 3)各室办公家具、办公用品由部门(项目)负责人负责,在运用期间遵守有关规定,严禁挪为私用; 4)办公室在上班期间必需保持安静,不在办公室打闹、大声喧哗,以免影响别人办公。 2、办公室卫生管理制度 为了维护全体职工的身体健康,爱护工作场所的环境

20、卫生,办公室须保持整齐,不得有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。办公桌面整齐无杂物,的确做到清洁、无脏痕、无烟头、无纸屑和无脏物、落尘。保持门、窗干净、光明,墙面干净。 3、办公用品管理制度 1)本着谁运用谁负责的原则,加强维护,对大件办公用品,如桌、椅、柜、电脑、复印机、打字机、计算器等,不得乱写、乱画、乱刻、乱运用。如因工作调动,离开时必需返还,否则加倍扣罚。 2)小件办公用品每月月底前,各部门(项目)负责人将所须要的办公用品制定安排交办公室,由办公室制定每月办公用品安排及预算;经经理审批后,统一将办公用品购回,依据实际工作须要有安排的分发给各个部门(项目)负责人,并由本人签字领回。 3)除正常配

21、给的办公用品外,若还需用其它用品的须经经理批准方可购买领用。 4)负责购发办公用品的人员要建立帐卡,办好入库、出库手续。出库肯定要由领取人签字。 5)各部门(项目)负责人对所属人员的办公用品必需加强管理,监督检查,细心爱惜和保养,运用办公用品和设施处于良好的状态。 6)各室办公设施及办公物品,必需自行负责,不得丢失和损坏,否则,将追究部门负责人和当事人的责任,并加倍惩罚。 4、员工着装管理制度 1)员工在上班时间内,要留意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整齐。 2)女职工上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。 3)员工违反本规定的,除通报指责外,每次罚款50元;一个月连续违反三次

22、以上的,扣发当月工资。 4)各部门(项目)负责人应仔细协作,督促下属员工遵守规定,一月累计本部门员工违反本规定超过三人次(含三人)以上者,扣发负责人100元。 工程公司后勤部管理制度 建筑工程公司后勤部管理制度 1 .坚持分类管理、便利舒适、平安卫生、热忱服务的后勤管理原则,设专人管理后勤。 2 .进场人员必需先办理注册登记,经审查合格后才能进人工地。 3 .生活场区、宿舍、食堂、厕所必需规划合理,严防各类传染病发生,宿舍管理严格根据文明生活区标准执行。 4 .设专人负责宿舍场区卫生,严禁乱倒污水、垃圾污物,生活用品人柜保管,保持个人卫生。食堂炊餐用具分门别类。生、熟食品分开,不食用腐烂变质食物,防食物中毒。 5 .炊事人员持证上岗,穿戴整齐、讲究卫生、耐性亲善、服务周到。 6 .宿舍内严禁存放易燃、易爆危急品,不许私拉乱接、自行烹煮食物,严防煤气中毒,宿舍内不许男女混居,不许出现打架斗殴、赌博、酗酒闹事等不文明行为,严禁外来不明身份人员留宿在工地。 7 .生活选购设专人,所购物品必需价格合理、质量优质并真实记录,合理摊销生活费,每月刚好公布上墙。 8 .协同用工方职能管理部门一起搞好日常管理工作,常常督促和检查,确保后勤工作实现五项达标。