2023年零售行业岗位职责篇.docx

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1、2023年零售行业岗位职责篇 书目 第1篇零售行业经理岗位职责 第2篇零售行业询问岗位职责 第3篇零售行业岗位职责 第4篇才智零售行业系统开发职位描述与岗位职责任职要求 第5篇零售连锁行业岗位职责 第6篇中级探讨员（医药零售行业）岗位职责描述岗位要求 第7篇零售行业合作伙伴拓展总监岗位职责要求 第8篇零售行业财务经理岗位职责 第9篇零售解决方案专家/零售行业实施顾问职位描述与岗位职责任职要求 第10篇零售行业顾问岗位职责 第11篇新零售行业专家职位描述与岗位职责任职要求 第12篇高端人才岗位职责要求经理（新零售行业猎头/专业背调背景）岗位职责要求 新零售行业专家职位描述与岗位职责任职要求 职位

2、描述： 1、梳理新零售流通行业的发展趋势和对应的商务智能业务逻辑，构建行业商务智能解决方案； 2、与客户进行技术和业务沟通，收集业务需求，制定相应的解决方案，帮助销售进行产品宣讲和方案演示； 3、构建、维护和管理公司在新零售领域的解决方案和产品演示等资料； 4、依据新零售行业趋势，向后端部门反馈建议和思路，为产品和服务发展出谋划策； 5、协作市场和公关部门参加相关宣扬和市场活动，站在行业和客户角度推广方案和产品； 6、参加构建公司新零售解决方案体系方法论和相关探讨，实现商务智能领域与零售领域的交叉创新。 任职条件： 1、具有3年以上新零售行业（快消、餐饮、服饰等）询问服务或甲方（业务或信息化部

3、门）从业阅历，具有大型项目询问、实施和管理阅历者优先； 2、对新零售领域有扎实的理论功底和深刻见解，对行业发展趋势有清楚的洞察和理解； 3、熟识to b软件业务询问和售前方法，能够独立完成售前和解决方案的撰写； 4、良好的客户服务意识，良好的沟通实力和演讲实力； 5、能适应初创公司节奏和肯定的出差。 高端人才岗位职责要求经理（新零售行业猎头/专业背调背景）岗位职责要求 职位描述： 岗位职责： 1. 帮助ceo和市场vp进行ka客户分析，优化完善公司潜在客户和行业kp名单； 2. 帮助vp和市场总监的渠道及客户拓展； 3. 帮助人力资源部门进行高端人才的岗位职责要求； 4. 负责公司内外部的背景

4、调查。 职位要求： 1. 985、211全日制本科及以上学历，3年以上猎头或者高端人才岗位职责要求阅历，有背景调查专业工作阅历的优先；或者2年以上互联网、新零售、软件行业的高端人才岗位职责要求阅历并有丰富人脉的； 2. 擅长运用各种互联网岗位职责要求和职场社交工具，信息搜寻匹配实力强，搜商高； 3. 具备敏锐的感知实力，擅长利用人脉资源获得各种各样的信息，对行业有较强的敏感性； 4. 较强的人际交往实力和解决突发事务的实力，具备极强的责任心和原则性，较强的抗压实力。 零售行业顾问岗位职责 500强外资零售行业聘请顾问 工作职责: 支持客户端的聘请管理工作; 了解和分析客户聘请需求; 多项目支持

5、; 协调管理聘请渠道(包括网站渠道和猎头渠道等),维护更新聘请系统; 运用测评工具面试筛选候选人,并向用人经理做举荐; 协调支配候选人在客户方的面试,并做相应系统记录; 改进聘请流程,为客户供应高质量、高效率、低成本的服务; 为候选人供应入职前、中、后的聘请服务; 推动与客户方的干脆业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。 任职要求: 有很强的推动执行力,主动主动的工作意识; 精彩的沟通实力,令客户和候选人信任; 工作独立性强,能够承受较大的工作压力,擅长自我管理; 良好的团队合作精神。 工作职责: 支持客户端的聘请管理工作; 了解和分析客户聘请需求; 多项目支持; 协调管理聘请渠道(包括网

6、站渠道和猎头渠道等),维护更新聘请系统; 运用测评工具面试筛选候选人,并向用人经理做举荐; 协调支配候选人在客户方的面试,并做相应系统记录; 改进聘请流程,为客户供应高质量、高效率、低成本的服务; 为候选人供应入职前、中、后的聘请服务; 推动与客户方的干脆业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。 任职要求: 有很强的推动执行力,主动主动的工作意识; 精彩的沟通实力,令客户和候选人信任; 工作独立性强,能够承受较大的工作压力,擅长自我管理; 良好的团队合作精神。 零售行业经理岗位职责 工作职责: 充分理解零售客户的数据业务需求,整合阅历沉淀,综合市场调研、客户调研等,持续升级行业性的数据解决方

7、案,丰富方案多样性及行业深度。协调内部资源,对外输出统一数据解决方案询问服务。充分理解行业数字化升级趋势及行业产品状况,提炼共性需求,持续创新解决方案,兼顾可行性与业务价值,并推动内部产品化落地 任职要求: 本科以上学历,3年以上的零售行业或数据服务阅历,或相关行业从业经验;(条件优秀者,工作年限可放宽); 高度敬业,责任心强、主动上进,具备较强的团队协作意识,以及较强的资源协调实力;具有良好的数据敏感性和数据分析实力;擅长沟通,有较强的劝服实力及谈判技巧,英文流利者为佳; ;思维灵敏,有较强的学习和执行实力,抗压性强,注意团队协作 零售行业财务经理岗位职责 零售行业财务经理 美妙创亿医疗科技

8、 深圳市美妙创亿医疗科技有限公司,美妙,美妙创亿,美妙创亿医疗,美妙创亿医疗科技,美妙创亿 岗位职责: 1、全面了解所在地区财政法律法规,并建立建全财务管理制度及财务管理相关流程; 2、负责建立、健全分公司财务管理体系,管理监督财务工作,对财务部门的日常管理、年度预算、资金管理等进行总体限制; 3、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策供应刚好有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行状况以及适当刚好的调整 ; 4、建立公司的预算和限制体系,做好公司利润的预料和费用限制; 5、制定财务工作流程及制度、财务分析、财务限制、资金支配、费用审核、固定资产管理、选购成本管理、销售管

9、理等内部事务;驾驭公司财务状况、经营成果和资金变动状况,向管理层供应合理化建议; 6、使财务数据更加系统化和合理化,更符合财务分析和限制的要求; 7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系,按时完成税务申报以及年度审计工作; 8、分公司纳税、经营、投资、法律等相关财务风险的限制; 9、负责凭证、账册、报表等财务资料的装订打印,档案建立和保管。 任职资格: 1、全日制大专以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业; 2、8年以上零售业自有品牌财务管理阅历,三年以上同等岗位阅历; 3、熟识零售业运营流程及财务政策法律、法规,有电商(国内电商、跨境电商)财务阅历者尤佳; 4、运用过sap优先,如是用友类

10、软件则应为高级用户或主导过系统上线; 5、有建立和规范财务管理制度的实力。 6、此岗位在深圳南山科技园工作。 零售行业合作伙伴拓展总监岗位职责要求 职位描述： 职位介绍： 1、负责开拓talkingdata 在零售行业的合作伙伴体系，重点行业的次序如下服装时尚，美妆母婴，快消行业，合作伙伴的应用领域包括新零售软硬件系统解决方案供应商（scrm，才智零售，才智支付，bi分析等），数字化营销方案供应商（微信生态服务商，数字化营销运营服务商等）； 2、促成td在零售行业ka客户的整体方案实力，同时建立和拓展td解决方案覆盖市场实力。； 3、具备销售项目全局把控实力，能有效驱动内、外部资源，刚好处理项

11、目各环节可能出现的问题； 4、具备合作伙伴拓展的阅历和资源； 5、完成岗位量化考核标准； 6、紧密了解跟踪零售行业的市场改变，创业意识，整合资源实力和协同协调多方资源实力。 7， 有相关领域阅历尤佳。 职位要求： 1、本科以上学历，五年以上的零售行业阅历，具有零售行业大客户资源者或合作伙伴体系运营阅历者优先；（条件优秀者，工作年限可放宽） 2、高度敬业，责任心强、主动上进，具备较强的团队协作意识，以及较强的资源协调实力； 3、擅长沟通，有较强的劝服实力及谈判技巧； 4、思维灵敏，有较强的学习和执行实力； 5、有新零售整体方案或者数字化营销阅历者优先； 零售行业询问岗位职责 售前 询问 solu

12、tion-桌面运维,零售行业 workplace方向售前工作,级别较高 技术点:itsm,rpa 负责零售行业,做过零售行业项目 产品偏硬件 汇报对象是老外,英文必需好 外企500强,没有jd,感爱好电话沟通 workplace方向售前工作,级别较高 技术点:itsm,rpa 负责零售行业,做过零售行业项目 产品偏硬件 汇报对象是老外,英文必需好 零售连锁行业岗位职责 培训经理/主管(连锁零售行业) 尚谷商贸 广州尚谷商贸有限公司,尚谷商贸,尚谷 职责描述: 1、熟识连锁零售行业终端运营,具有精细化管理实操阅历; 2、熟识连锁零售公司内部商学院的建立和运营; 3、擅长企业文化培训,在激励员工士

13、气方面有独特方法; 4、具备梳理终端培训课件以及升级实力,且能培训落地; 5、培训有技巧有方法,注意落地和实操; 6、日常巡店能刚好发觉和总结问题,能有效指导终端工作。 任职要求: 1.大专以上学历,5年以上连锁零售行业培训工作阅历,熟识连锁零售终端运营,具备精细化管理实操阅历; 2.有良好的人际及沟通实力,安排与执行实力,细心、有责任心。 中级探讨员（医药零售行业）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、以药品零售产业综合性探讨工作为核心，包含政策探讨、市场探讨、企业探讨等多个维度探讨； 2、独立或带队完成探讨课题：依据探讨方向制订探讨框架，建立模型、问卷设计、参加调研、报告撰写等

14、； 3、独立撰写与药品零售产业探讨相关的专业文章和会议课件； 4、跟进探讨工作须要的关联资讯并做收集、整理、分析，譬如国外医药产业资讯、国内大零售产业资讯等。 职位要求： 1、本科以上学历，统计、数据分析、医药、金融相关专业； 2、具备良好数据分析实力和报告撰写实力，娴熟驾驭各种图表制作； 3、2年以上数据统计或者市场探讨工作阅历，熟识医药行业者优先。 才智零售行业系统开发职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 工作职责： 理解零售行业需求，能够快速理解方案设计，根据既定的方案落地项目； 在linux 平台上运用java/go 快速完成模块开发、自测； 完成性能调优以满意千万级商家、用户运用的

15、系统。 任职要求： 计算机、通信及相关专业，有互联网开发阅历； 精通linux平台上的java语言编程，熟识linux吩咐，熟识数据库开发技术（mysql ，redis 或其他一种数据技术）； 具备大型分布式系统后台研发阅历者优先； 具有云服务开发阅历者优先； 具备大型电子商务网站系统、crm、开放平台、等相同系统开发、设计工作阅历者优先。 零售行业岗位职责 新零售行业专家 杭州观数信息科技有限公司 杭州观数信息科技有限公司,杭州观数科技,观远数据,观数 1、梳理新零售流通行业的发展趋势和对应的商务智能业务逻辑,构建行业商务智能解决方案; 2、与客户进行技术和业务沟通,收集业务需求,制定相应的

16、解决方案,帮助销售进行产品宣讲和方案演示; 3、构建、维护和管理公司在新零售领域的解决方案和产品演示等资料; 4、依据新零售行业趋势,向后端部门反馈建议和思路,为产品和服务发展出谋划策; 5、协作市场和公关部门参加相关宣扬和市场活动,站在行业和客户角度推广方案和产品; 6、参加构建公司新零售解决方案体系方法论和相关探讨,实现商务智能领域与零售领域的交叉创新。 任职条件: 1、具有3年以上新零售行业(快消、餐饮、服饰等)询问服务或甲方(业务或信息化部门)从业阅历,具有大型项目询问、实施和管理阅历者优先; 2、对新零售领域有扎实的理论功底和深刻见解,对行业发展趋势有清楚的洞察和理解; 3、熟识to

17、 b软件业务询问和售前方法,能够独立完成售前和解决方案的撰写; 4、良好的客户服务意识,良好的沟通实力和演讲实力; 5、能适应初创公司节奏和肯定的出差。 零售解决方案专家/零售行业实施顾问职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责： * 赴客户现场，进行客户问题现场诊断。依据现场信息跟内部各个团队沟通，能现场解决则现场解决，不能解决则帮助各个团队缩小问题范围； * 将现场收集到的信息按相应要求形成文字报告并输出给内部团队； * 将客户问题优先级进行排序，并输出给相应的内部同事； * 将客户的需求传导给内部各个团队，同时输出给客户相应解决方案； * 必要状况下安抚客户心情，引导客户优先解决问题。 岗位要求： * 计算机相关专业本科及以上学历，有3年以上的saas领域的软件研发、技术支持、产品经理之一工作阅历的优先； * 熟识零售行业，酷爱计算机技术，具备较强的学习实力，有解决方案、产品经理相关阅历优先； * 具备精准的文字表达、文档梳理和邮件沟通实力； * 能适应常常性出差； * 具备精准的口头表达实力； * 具备良好的客户服务意识； * 良好的心情管理实力。