2023年卫生执法自查报告6篇.docx
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1、2023年卫生执法自查报告6篇 书目 第1篇关于全省动物卫生行政执法大检查自查状况的报告 第2篇卫生监督所2023年基层执法评议述职报告 第3篇卫生行政执法工作自查报告 第4篇卫生监督所基层执法评议述职报告 第5篇人大常委会执法检查组关于食品卫生法的报告 第6篇关于食品卫生法执法检查的状况报告 关于全省动物卫生行政执法大检查自查状况的报告 关于全省动物卫生行政执法大检查自查状况的报告 省政府: 阜新县动检人员野蛮执法事务发生后,我局马上下发了关于阜新镇动物检疫中心站伤人致死事务的通报,要求各地要吸取教训,对全行业的执法行为进行全面整顿,要完善制度,落实行政执法责任制,要加强学习,树立执法为民观
2、念,不断提高行政执法水平。按辽宁省政府办公厅关于开展全省行政执法大检查的通知(辽政办明电202349号)精神,我局马上组织对本局及本系统的行政执法工作进行了仔细自查,现将有关状况报告如下: 一、中华人民共和国动物防疫法执法状况 该法由省动物防疫监督检验所实施,系法律授权组织执法,具有法定执法主体资格。行政执法人员20人,都经过执法培训考试,持有农业部颁发的动物防疫监督员证,不存在临时工、合同工执法现象。 实行属地管辖,省所不干脆办案。不存在越权执法、野蛮执法和乱收费、乱罚款现象。 该单位系全额事业单位,行政执法经费纳入财政预算,不存在经费自筹自支和财政按比例返还现象。 省所针对阜新县动检人员野
3、蛮执法事务的深刻教训,在原来规范管理的基础上,又特地召开了各市监督所长会议,下发了文件,要求各地开展行风建设的思想教化活动,马上开展自查自纠和清理整顿工作,要求各地转变观念,坚决制止乱上路问题。各市按我局和省所的要求,都进行了仔细的落实。据统计,全省动物防疫监督系统共出动3000余人次,对684个屠宰厂,56个检查站,296个消毒站监督人员持证上岗,履行岗位职责,文明执法,监督检疫收费等状况进行了检查。清理临时聘用人员、无执法资格人员216人。我局组成4个检查组对4个市8个县进行了重点检查。通过这次大规模的检查,不仅杜绝了乱上路执法问题,而且使广阔执法人员提高了依法行政、文明执法的意识。 全省
4、共有动物防疫监督所97个,其中省所1个,市所14个,县所82个,全部有执法主体资格。全额拨款53个,占55%;差额拨款25个,占26%;自收自支18个,占19%。全省共有动物防疫监督员1244人,经过各级兽医行政管理部门多次培训、考核,由我局审核,报农业部审批。 全省已有4763名具备动物检疫员任职条件的人员通过培训、考核、考试获得了我局颁发的动物检疫员证。 全省共有动物检疫站 98 个,41 个为全额事业单位,占41.8 %; 27个为差额单位,占27.6%; 30个为自收自支单位,占30.6 %。 按行政许可法的规定,我局已在全系统取消了动物防疫合格证的行政审批;动物诊疗许可证的行政审批按
5、要求实行一个窗口受理、办公场所公示,按程序实施;动物检疫实行到场、到点检疫,按规定出具检疫合格证明。 省与市所、市与县区所之间都签定了行风建设承诺书,明确了各监督所长是本辖区动物防疫监督行风建设第一责任人。省所将行风建设纳入业务工作考核中。铁岭、大连还建立了首问责任制、群众举报制度等一系列制度保证行政执法责任制的落实。 二、辽宁省兽医管理条例执法状况 该条例由我局托付辽宁省动物防疫站实施,该单位为全额事业单位。经培训、考试,在全省兽医行政机关、动物防疫监督机构设兽医监督员,详细实施该条例,没有临时工、合同工执法。 自2023年以来,全省共处理违法违规检疫事务113起,处理检疫员171人。其中开
6、除21人,停止工作3人,撤销检疫员资格23人,记过6人,降职1人,警告14人,通报指责18人。 行政许可法实施后,兽医执业证暂停办理。 三、中华人民共和国草原法执法状况 该法由我局托付辽宁省草原工作站实施,该单位为全额拨款事业单位,其执法人员均通过了全省行政执法资格统一考试,无临时工、合同工执法现象。 草原法出台后,我省废止了原辽宁省实施中华人民共和国草原法细则。 由于原草原法可操作性不强,执法机构不健全、新草原法刚出台等缘由,各项执法制度尚在建设和打算之中,执法经费尚未纳入同级财政预算,因此无越权执法、乱收费现象及财政按比例返还现象。 四、种畜禽管理条例执法状况 该条例由我局托付辽宁省种畜禽
7、监督管理站实施,该单位为全额拨款事业单位。 种畜禽监督员均为本专业技术人员,经培训、考试后,颁发种畜禽监督员证,不存在临时工和合同工执法现象。 依据行政许可法的规定,取消了辽宁省新建种畜禽场审批制度。 市县种畜禽监督管理部门设特地科室,公示、按程序办理种畜禽生产经营许可证,不收费。 对种畜禽监督员的执行公务状况实行年检,纳入行政执法责任制评议考核内容。 五、兽药管理条例、饲料和饲料添加剂管理条例执法状况 我局托付辽宁省兽药饲料监察所实施,该单位为全额拨款事业单位,执法人员均持有辽宁省行政执法证。常常进行行政执法人员培训。兽药生产许可证、兽药经营许可证按规定公示、按程序发放。 我局将从阜新县动检
8、人员野蛮执法案件中深刻吸取教训,加强对执法人员的思想教化,加强制度建设,规范执法行为,强化执法监督,坚决查处违法违纪行为,坚持文明执法,提高执法水平,依法行政,为辽宁老工业基地振兴创建良好环境。 二oo四年九月十六日 卫生监督所2023年基层执法评议述职报告 一、单位简介 区卫生监督所成立于XX年5月,其前身为区卫生防疫站,为副科级全额拨款事业单位。核定编制10人,内设许可受理科、稽查科、办公室。主要职责为受区卫生局托付行使综合卫生监督执法管理职能,业务范围包括:依法对食品卫生、职业卫生、环境卫生、放射卫生、学校卫生和传染病防治等行使公共卫生执法职能,对医疗机构、采供血机构、预防保健机构的行业
9、规范行使执法职能。 二、服务宗旨 严格执法,热忱服务,依法,高效,廉洁,公正,文明。为人民身体健康供应卫生监督保障。 三、卫生监督工作指导思想和工作重点: 坚持以“xxxx”的重要思想为指导,全面落实科学发展观,切实解决与群众身体健康亲密相关的突出问题,充分发挥群众监督、评议、发言权,加强卫生监督执法规范化,进一步提高卫生监督执法水平。根据市卫生局的统一部署,开展了一系列以餐饮业、食品加工销售业、学校食品卫生、保障奥运卫生监督、打击非法行医为内容的“蓝盾一号”、“蓝盾二号”、“蓝盾三号”、“蓝盾四号”专项行动。全年对辖区从业人员健康检查2100多人,查出职业禁忌人员3人,已全部调离。对500多
10、家食品生产经营单位、集体单位食堂、公共场所单位进行了全部监督检查,取缔无证经营单位60余户,立案一起,罚款4000元,没收销毁过期非法食品200余公斤。有效保障了辖区群众的的身体健康、促进了地方经济建设。 四、便民措施 1、主动变更工作作风,将工作重心下移,主动上门服务。 为解决基层单位从业人员体检路途远,不便利的实际状况,我所已经连续十几年为基层企事业单位和个人供应上门服务,每年3-5月份在从业人员集中地区就近设临时体检点为从业人员体检服务,共设置了10个临时体检点。同时每年还上门为被监督单位和个人复核卫生许可证和健康证,大大便利了基层单位和群众,也提高了体检率和办证率。 2、对广阔下岗再就
11、业人员办理卫生许可证和健康检查予以免费实惠。 近几年来,随着下岗人员的增加,食品生产经营单位和经营公共场所的人员随之增加。为促进就业,建设和谐社会,根据市政府有关对下岗再就业实惠政策,对下岗再就业人员申请卫生许可证的优先受理,优先审核、优先发证。同时对健康检查费、审查费、检测费、工本费等全部予以免费,极大地促进了我区下岗人员再就业的主动性。 3、在办公地点悬挂政务公开宣扬栏,将执法依据、收费标准、卫生许可证办理程序、行政惩罚程序、工作人员照片、职责、投诉电话等予以公布,便于群众了解办事程序和监督。 五、卫生监督所执法评议工作: 依据中共徐州市区委办公室下发的委办XX28号关于印发关于对基层执法
12、单位开展执法评议活动实施方案的通知文件和卫生局关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案文件精神,结合区卫生监督所实际状况仔细部署传达实行文件精神。详细工作如下: (一)动员部署 区卫生局召开会议传达区委文件精神后,区卫生监督所进行了再动员,统一思想,形成共识,仔细实行区委和区卫生局文件精神,明确执法评议活动内容和方法步骤。在区卫生局的统一领导下,各科室依据各自分工进一步明确细化执法评议相关内容并根据统一部署进行整改总结提高。 (二)自查整改 1、有无群众反应剧烈问题: 是否徇私枉法、权钱交易,办人情案、人情证、关系案、金钱案,乱执法、乱作为,有案不立、有案不查、有访不接,吃拿卡要、冷横硬推、
13、非法没收、漠视群众疾苦等现象。仔细对执法行为进行梳理排查,发觉在执法过程中存在须要没收、销毁的食品、物品管理混乱现象,区卫生监督所制定了罚没物品管理制度,明确责任人,严格根据涉案物品管理进行登记,建立罚没收、销毁台帐,做到物品进出记录详实,存放保管到人。为解决群众来体检、办证拥挤的状况,我们对体检办证时间进行了调整,由原来的时间不固定改为定时体检、办证,削减了群众排队等候时间。 2、执法实力建设方面 为提高卫生监督人员业务水平,办案质量、执法效率,区卫生监督所卫生监督人员主动参与市卫生局、卫生监督所举办的各类卫生监督员培训班,努力学习业务学问和执法技能。还主动参与区法制办组织的行政执法人员培训
14、班,并通过了考核。卫生监督所内部还多次组织集中学习,对法律法规、业务学问进行了学习,进一步提高了执法业务水平。 3、完善规范执法行为的规章制度不完善问题方面 区卫生监督所仔细对执法行为规章制度进行排查,在原有的规章制度基础上进一步完善执法程序,告知制度,监督制度等一系列规章制度。为使群众便利了解有关办事程序和便于监督,重新制作了卫生监督所政务公开宣扬栏3块,增加了各科室职责、首问负责制、卫生监督员六条禁令、错案追究制度、卫生监督稽查制度、卫生行政惩罚审批程序、卫生许可证办理程序等规章制度,同时将投诉举报电话同时公布,从而使群众更加便于监督。真正建立用制度规范行为,靠制度执法办案的有效机制,从源
15、头削减和杜绝执法随意性,防止执法自由裁量权的滥用。 4、工作流程方面 除了悬挂政务公开宣扬栏外,为便于群众获知政务公开的途径更加便捷,我们还制作了卫生监督执法联系卡,公布了联系电话、办事时间、联系科室等,到各大食品生产经营单位、公共场所单位发放,对加强与群众的联系起到了良好效果。同时还实行了一次性告知制度和一站式服务制度,对卫生许可证办理实行限时办理制度。在收费方面,统一运用区财政行政事业收费收据,对收费项目、依据和收费标准也进行了公示,未发觉违规收费现象。 5、领导班子和工作人员依法行政素养方面 领导班子和工作人员始终坚持高标准、严要求,大力加强思想、作风和廉政建设,做学法、遵守法律、用法、
16、护法的表率,自觉把各项工作纳入法治化、规范化、程序化的轨道。主动探究依法行政、科学行政的新思路、新策略。 卫生行政执法工作自查报告 依据你办关于开展年度卫生单位复查的通知,根据县人民政府关于开展爱国卫生检查考评工作的实施看法(府发113号)之规定,县档案局于近期对卫生工作进行了仔细检查,自查得分95分。现将有关状况报告于后: 一、各项卫生制度,自查得分13分。 县档案局自年6月创建并授予为市级最佳卫生单位以来,每年都顺当的通过县爱卫办的各项复查。今年我局领导一如既往的重视卫生工作。一是成立了以党组书记、局(馆)长同志为组长,副局长副组长,各股室负责人为成员的卫生工作领导小组,下设卫生领导小组办
17、公室,由办公室同志详细分管,对每年的卫生工作做到年初有安排,有实施方案;年底有自查报告,有卫生工作总结,把全年的卫生工作纳入了工作议事日程。二是我局针对办公区域面宽、人员少的实际状况,聘请了一名特地负责公共区卫生清扫及平安值班的工人,严格执行我局制定的县档案局关于卫生管理暂行规定、公共区域卫生包干责任制、会议室及股室卫生管理制度、卫生检查评比奖惩制度、绿化管理制度等各项规章制度。股室卫生由股室人员轮番值班,坚持每天打扫,的确做到责任到人,任务到人,奖惩到人,随时保持整齐卫生。同时加强了监督检查,定期对各股室的卫生状况进行检查评比,将每月、每季度的考评状况纳入股室年终目标考核。 二、环境卫生和卫
18、生设施,自查得分35分。 县档案局(馆)南迁后,在资金非常紧缺的状况下,对环境卫生刚好清理,对所需卫生设施刚好购买。一是对周边的道路进行硬化,全面实现了道路平坦、整齐。二是对家属院内和办公公共区域进行了整体绿化,培植和购买各种花卉20余种,如今院内和办公区枝繁叶茂,环境美丽,为住户、工作人员供应了很好的居住和办公环境。三是档案局聘请的工人每天对厕所、门窗及办公区、住宅区的楼梯进行清扫,对住户和单位产生的垃圾进行定点倾倒,并保持每天过道、楼梯间无乱堆乱放现象。四是每个股室有饮水机,每人有茶杯,有接待来人来客的专用杯,刚好做好茶具用后的清洗、消毒。五是刚好购买了室内必备的垃圾桶、纸篓、痰孟、烟缸、
19、扫帚、拖把等公共设施,并按单位卫生制度放置合理,整齐。 三、消杀工作和宣扬教化工作,自查得分24分。 我局在工共区域的消杀工作方面由聘请的工人作专职人员,定期对院内花草、办公区域进行消杀。单位库房的消杀工作由馆务股股长负责,每年对库房内投放灭鼠药品,对每柜档案放置抗霉驱虫药,确保档案的肯定平安。在宣扬教化方面,我局卫生专栏正在主动筹备当中,至于征订卫生报刊和每年为职工放卫生科教录像1-2次的要求,由于今年我馆争创省一级档案馆,单位资金非常惊慌,没有完成好,按要求扣3分,以后将尽快按你办的要求完善好。 四、为职工办卫生实事、卫生行为和协作工作,自查得分23分。 县档案局本着关切职工的动身点,一是
20、每年局机关支部都要组织全局干部职工(含退休老同志)到疾控中心打预防针,定点到陆军医院为职工作身体健康检查,为全局职工及早发觉自身疾病供应了很好的医疗环境。二是主动治理三废,严格限制疾病传染和食物中毒事务的发生。 在卫生行为方面,我单位工作有严格的个人行为规范,工作人员上班必需穿戴整齐,不穿奇装异服,不穿拖鞋,不穿背心,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。 在协作工作方面,我们在抓好本局爱卫工作的同时,主动参与辖区和丝街的卫生工作,前不久我单位就参与了清除牛皮癣的卫生清理活动,能自觉接受爱卫部门的监督,做到听从指挥,主动参加,超额完成上级交办的任务。 卫生行政执法工作自查报告范文 卫生监督所基层执法评议
21、述职报告 在惊慌、有序、充溢的气氛中,赵磊英语名师工作室的学习就要结束了。回顾两年的学习,我们在名师的悉心指导下进行了内容丰富、形式多样的学习活动,先后参与了多次专业理论、公共理论课及教科研讲座的学习,观摩和研讨了多节名师的优质课。对于两年的工作室学习,总的感受就是大开眼界、受益非浅。以下是我在工作室学习总结。 一、进行教学理论学习提升教学理念 1、青年老师教学要走向成熟,是须要肯定教学理论的积淀。理论学习的方式可以是丰富多彩的,如依据当今中学英语教学的一些热门话题,依据学员老师的发展需求选择最有共性的话题开展理论学习;供应给学员老师理论学习的菜单,由学员老师有选择性地接受理论学习等方式。丰富
22、的学习方式使以往较机械、枯燥的理论学习变得生动起来,能够消退学员老师学习的畏难心情,按部就班地实现“丰富教学理论更新教学理念提升教学品质”的目标。 2、导师组织的专家讲座使我对新课程标准下如何做一名优秀的老师有了一个比较清晰的相识:首先,必需树立正确的课程观,深层相识英语学科的功能和价值;其次,要明确课程的三维目标系统,同时还要建立大课程的观念,把英语学科和其他学科如信息技术等有机地结合起来。赵老师还通过大量生动的案例讲解并描述了如何有效地教化学生,对我的教学工作起了主动的指导作用。 导师关于“教化考试的命题与评价”的讲座使我了解了英语命题的基本原则和评价的基本策略,为我在今后各种考试的命题供
23、应了科学的理论依据,克服了以前命题的盲目性和随意性,科学地评价学生的英语水平。kari老师“英语课堂教学策略”的讲座深化浅出,结合自身多年的教化、教研阅历,从不同角度对英语课堂教学策略进行了比较透彻的论述,对我课堂教学水平的提高具有主动的指导意义。 二、开展教材培训提升教学实力 精确理解和把握教材是老师教学实力的重要体现。工作室学员协作市教科院及市区级老师进校对现行中学英语教材进行全面的解读、探讨,与全市多所学校老师共同解读教学文本、分析学生的学问结构、设计教学目标、创设教学情景、选择教学方法等。名师对教材的解读的是立足于多年的教学阅历和深厚课程理念的基础上进行的,因此,在这类沟通活动中,名师
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