五五普法工作总结.docx

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1、五五普法工作总结篇一：五五普法及依法治理工作总结1 关于报送“五五”普法工作总结的报告 市普法依法治理领导小组办公室： 今年是“五五”普法的检查验收年。我局自开展“五五”普法和依法治理工作以来，在市委、市政府和市人大的正确领导下，在自治区农牧业厅的大力支持下，坚持以十七大精神为指导，根据“五五”普法规划确定的目标和任务，深化开展法制宣扬教化和依法治理工作，全体干部职工的法律意识和法律素养明显提高；领导干部和执法人员依法决策、依法行政、依法办事观念明显增加。为构建“一流首府城市，创建一流法治环境”，推动我市文明发展营造了良好和谐的社会环境。现将我局实行“五五”普法工作总结如下： 一、加强组织领导

2、，制定普法安排，为普法工作做好组织保证 局党委高度重视依法行政工作，成立了“五五”普法工作领导小组，确定了行政首长作为第一责任人，分管领导作为干脆责任人，局法规科作为牵头部门，各执法单位作为详细实施部门的依法行政工作框架模式，形成了完善的一级抓一级、逐级 抓落实的组织领导体系。一是领导带头学法。建立并完善了局党委定期学法、用法制度，局党委书记、局长范挨计同志不仅自身带头学法用法，而且常常结合本局实际工作主动撰写学法用法心得体会，给农牧业系统全体工作人员做出了学法用法表率。二是刚好制定下发相关文件。市局在抓好本系统指导性、规范性文件下发落实的同时，刚好编写了呼和浩特市农牧业局“五五”普法规划及年

3、度实施安排和法律六进实施方案，明确普法的指导思想、对象、目标、学习内容、实施步骤等，下发至局属各单位、各旗县区农牧业局及各乡镇予以落实。刚好调整并下发了关于调整呼市农牧业局依法治理领导小组成员的通知和年度普法依法治理工作安排的通知等文件。对全市农牧业系统普法宣扬教化和依法治理工作进行支配部署和动员。本局先后还制定了干部理论中心组学法制度、呼市农牧业法制宣扬制度、农牧业行政执法责任制、执法公示制、重大案件责任追究制及农牧业行政执法规范制度等十几项规章制度，逐步使农牧业执法工作走向制度化、规范化轨道。同时，强调各执法单位严格按程序执法，按法律程序办事，提高了办事质量和效率，避开了因程序违法而引起的

4、纠纷案件。三是普法依法治理工作作为年终实绩考评的重要内容纳入考核目标。建立了岗位责任制度、中心组学法制度、局机关干部学法制度、科级干部学法制度、执法人员学法制度及学习考勤制度等，保证普法工作有组织、有制度、有安排地进行。四是刚好解决“五五”普法工作经费。本局每年从财政支配5万元用于普法依法治理工作经费，做到专款专用。 二、加大法制宣扬力度，营造良好的法制建设氛围 各级农牧业行政主管部门高度重视宣扬教化工作，利用广播、电视、网络、报刊、悬挂彩图标语、开设专栏、印发资料和“放心农资下乡进村活动”等群众喜闻乐见的形式，广泛开展农牧业法律法规和农牧业技术学问宣扬活动，提高群众识假、辩假实力，引导农夫科

5、学选购和运用农资，增加维护自身权益的实力。一是利用电台宣扬法律法规。常常参与呼市电台举办的连心桥和内蒙古电台行风热线节目，不断扩大宣扬面。通过宣扬教化和培训，我市农资人员依法经营和农夫群众依法维权意识逐步增加，农牧业监管环境逐步得到改善。二是充分利用农闲季节宣扬法律学问。“五五”普法以来，市农牧业局整合法制宣扬教化资源，充分利用正月十五、三月“科技下乡宣扬活动”和“12.4”全国法制宣扬日等重大法制宣扬活动，广泛开展送法下乡，法律“六进”活动，主动为市委、市政府供应良好的法制保障。三是刚好宣扬新颁布的涉农涉牧法律法规。 每年我局针对新出台的法律法规，如中华人民共和国畜牧法、中华人民共和国农产品

6、质量平安法、呼和浩特市生鲜乳质量平安管理试行方法、呼和浩特市基本菜田爱护条例等法律法规的出台，都要进行大规模的宣扬，力争做到实喻户晓。尤其是针对不同执法单位要进行仔细系统的学习培训，深刻领悟其内涵，真正做到农牧业行政主管部门由注意行政管理向注意运用法律手段管理的转变。四是印发各类宣扬资料。每年印发各类农牧业法律法规、农资技术资料、农作物技术、奶牛（羊）饲养管理方法和病虫害防治技术等资料5万余份。组织农资经营户培训、考试，增加依法诚信经营意识和经营实力。切实增加全体工作人员的依法行政观念和实践实力。五是举方法律学问竞赛答题活动。市局根据市委组织部、市依法治市办等部门的要求，主动组织机关全体人员及

7、参公人员参与全市公务员法律法规培训考试。同时，组织全农牧业系统参与由国家举办的“2022年网站法律学问竞赛答题活动”。 针对没有电脑的单位，我局还印制了答卷500余份，以笔答形式参与了该项活动。 三、强化培训教化，进一步提高农牧业执法实力 通过组织培训、法制讲座和案卷评查等形式加强了对农牧业执法人员的政治学习业务培训，特殊在专项集中整治行动中，通过执法检查、查办案件、质量抽检等执法实践，熬炼了队伍，提高了执法水平。执法人员严格执法、公正执法、文明执法，真正做到有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权须赔偿。在执法活动中，一是亮证执法。根据行政惩罚法规定，进行行政执法必需两人以上，并向当事人出示

8、有效证件，没有取得执法证件的，不允许上岗执法。二是严格履行告知程序。以爱护被检查人的知情权、申辩权，保证行政惩罚的公正性、精确性。三是仔细履行多收价款的退还程序。以维护了消费者的合法权益。四是实行集体审议案件制度，严把案件审理质量关。 第一，充分利用理论中心组学习的时候，组织全系统工作人员集中学习了法律基础课。使大家驾驭民法、婚姻法、合同法、惩罚法、妇女儿童爱护法等基本法律，特殊是今年新颁布的中华人民共和国畜牧法、中华人民共和国农产品质量平安法等法律法规作为重要内容使广阔干部职工进行仔细系统的学习培训，深刻领悟其内涵，真正做到农牧业行政主管部门由注意行政管理向注意运用法律手段管理的转变。篇二：

9、五五普法工作总结 2022年五五普法工作总结 在五五普法活动中，我监以上级部门普法规划为指导，以进一步推动依法治监、依法治警的进程为中心，亲密联系监狱实际，紧紧围绕监狱 “五五”普法确定的目标和任务，不断加强制度建设，强化组织领导，广泛开展各种形式的普法教化活动。坚持抓重点、抓落实，全方位、多层次地把五五普法工作向纵深处发展，促进监狱各项事业健康、协调、稳步提高。现将2022年的工作总结如下： 一、加强领导，广泛宣扬，深化开展“五五”普法教化 1、着力注意法制宣扬教化队伍建设。五五普法工作一启动，监狱就依据上级部门要求，成立了监狱法制宣扬教化领导小组，建立了以党委为龙头，监属各单位为主体，以党

10、员同志特殊是党员领导干部为骨干的学法、普法工作队伍，深化开展普法宣扬教化；根据年初的工作部署，有条理地把五五普法工作落到实处。 2、不断加强法制宣扬教化力度广度。通过黑板报、张贴标语、横幅等多种途径和形式，形成全方位法制宣扬教化格局，营造深厚的宣扬氛围，有力地提高了我监干警对“五五”普法重要性的相识，也增加了普法学习的主动性和主动性；同时普法宣扬从监狱走向社会，组织干警向市民进行普法宣 传，在主动带动社会普法宣扬的同时，不断巩固我监干警的普法意识，增加普法教化的实效性。 二、不断学习，明确重点，实现“五五”普法整体推动 1、不断学习监狱法、宪法、公务员法等法律法规，增加广阔干部职工法制观念和法

11、律意识。 领导干部普法教化学习做好表率。开展“五五”普法宣扬教化后，监狱党委着力把法制宣扬教化的内容落实到日常工作中去，特殊是对与监狱主页工作相关的法律法规的学习，使领导干部们在吃透相关法律精神的基础上更好地依法治监、依法治警。 一般干工普法教化学习明确职责。组织广阔干工重新学习了监狱法、宪法、公务员法等法律法规，在此基础上进行了法律学问竞赛，通过学习竞赛后，我监在遵纪遵守法律、依法执法、依法办事的自觉性明显提高。 2、加大法制教化工作力度，增加学法、用法、遵守法律的观念和意识。 立足监狱实际，让法制教化进头脑。通过对宪法、刑法、公务员法、劳动法、司法部77号令、监狱法等法律法规相关条文的学习

12、，进一步强化了我监干警执法意识，提高了我监干警的执法理念。从而逐步实现干警在执法中“规范执法、文明执法”。 三、拓宽渠道，丰富活动，提高“五五”普法教化效果 1、加强制度化建设，为普法教化夯实基础。监狱依据国家颁布的有关法律法规、条例等，结合监狱实际，建立健全了监狱各项规章制度，形成了比较规范、系统、完善的管理制度。 2、细心组织形式多样的普法活动，让普法教化深化人心。2022年，监狱组织的监狱法、宪法等法律法规学习和竞赛的活动在干工中引起剧烈的反响，人人参加，仔细学习，用开卷笔试的形式深化学习了这些法律法规，并运用于自己的实践，今后的执法法工作打下扎实的基础。 四、健全民主机制，接着推行政务

13、公开、狱务公开，促使监狱各项工作规范化法制化 利用橱窗、黑板报等宣扬阵地严格执行政务公开、狱务公开，推动党务公开，肃穆财经纪律，杜绝各类违规操作现象。20222022年度，就党务工作、大宗物资物品的选购、考核评优等方面，做到刚好公开，严格按职能程序办事。以“贴近实际、贴近基层、贴近干工”为重点，自觉接受群众的监督，树立诚信廉洁的服务意识，做到规范化、科学化、透亮化、详细化，有效调动了广阔干工的主动性和主动性，使依法治监、民主治校规范化、制度化。 二七年十二月二十七日 主题词：政工五五普法 2022年度 总结 贵州省大洞口监狱办公室 2022年12月27日印制 共印：3份 黔洞监政字202210

14、1号 2022年度“五五”普法总结 2022年，根据“五五”普法规划确定的总体目标，紧紧围绕监狱中心工作和贵州省监狱管理局2022年普法依法治理工作要点，坚持法制宣扬与法治实践相结合，坚持法制教化与道德教化相结合，深化开展法制宣扬教化活动，大力推动依法治理，全面提高了我监普法和执法水平，现将一年来我监普法工作状况总结如下： 一、机构健全，领导重视，普法工作有序顺当开展。 “五五”普法工作刚刚启动，监狱党委就仔细学习省、司法厅、监狱管理局有关“五五”普法工作的文件，仔细领悟“五五”普法工作思路，充分相识普法工作的重要性和紧迫性，把法制宣扬教化工作作为监狱工作的一个重要组成部分，作为一项常常性的工

15、作来抓。刚好成立了大洞口监狱“五五”普法领导小组，由党组书记、监狱长董江安同志担当组长、其他班子成员担当副组长，成员包括监属各科室（单位）主要责任人，确定了普法联络员、普法宣扬员和普法资料员，平常工作由普法工作领导小组办公室组织支配。同时，刚好下发2022年五五普法年度工作安排，快速有效地绽开了“五五“普法工作。 二、加大法制宣扬力度，狠抓干部职工学法用法。 篇三：隆回县五五普法工作总结 隆回县“五五”普法工作总结 “五五”普法实施以来，我县坚持以科学发展观为统领，以推动“平安隆回”、“法治隆回”建设为主线，紧紧围绕“五五”普法规划和决议确定的工作目标，求真务实，创新特色，深化开展法制宣扬教化

16、，不断深化基层民主法治建设，卓有成效地推动了我县“四个文明”的协调发展，为维护政治稳定和社会安定，构建和谐隆回发挥了主动作用，“五五”普法中期被中宣部、司法部、全国普法办授予全国先进。现将“五五”普法工作状况总结如下： 一、周密部署，强化责任，有效凝合普法依法治理工作的“引力” 1、加强领导，健全机构。2022年初，我县依据中心、省市“五五”普法规划和决议提出的新要求，刚好对依法治县领导小组进行了调整和充溢，进一步完善了由县委书记、县长任组长，县委常委、政法委书记任常务副组长和办公室主任、县“四大家”分管领导任副组长、23个相关单位负责人为成员的依法治县领导小组，并在县司法局加挂了依法治县工作

17、办公室牌子，支配了6名专职工作人员详细抓。各乡镇、县直各单位也都成立了相应的领导机构和办事机构，实行一把手负总责。与此同时，全县组建了17人的“普法宣扬教化讲师团”，273人的普法工作联络员队伍和1101名义务法制宣扬员，在全县形成了“特地人员详细抓、部门协作协调抓、职责分明主动抓”的普法工作网络。 2、周密组织，强化保障。“五五”普法实施以来，我县先 后下发了关于在全县公民中开展法制宣扬教化的第五个五年规划、隆回县“五五”普法工作实施方法、关于进一步开展法制宣扬教化的决议等20多个刚性文件，进一步明确了“五五”普法工作目标、任务和职责，把依法治县工作纳入全县文明目标管理考核，将其作为考核各级

18、领导班子和领导干部政绩的重要内容，同时建立健全了普法依法治理工作奖惩制度，对普法依法治理工作开展好的通报表彰，对工作开展不力、组织不到位的通报指责，并取消年度评先、评优资格，造成重大影响的追究单位领导和干脆责任人的责任，使软指标转化成了硬任务。五年来，150余个单位被县委、县政府表彰为普法依法治理工作先进单位，300余人被评为普法依法治理工作先进个人，15个单位被取消了年度文明建设和综治工作先进单位。另一方面，强化了普法工作保障，县委常委会、政府常务会先后10余次专题探讨解决普法工作中存在的困难和问题。 “五五”普法期间，县财政每年根据人平0.10元的标准预算支配普法经费12万元。 3、加强监

19、督，狠抓落实。为使普法依法治理工作落到实处，我县进一步充溢了由原县人大、县政协老领导为正副组长的普法依法治理工作督查团，每年集中督查1次，每年年底人大、政协特地召开常委会对我县普法依法治理工作进行评议。与此同时，我们把党内监督、法律监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，有效地推动了普法依法治理各项工作的有序进行。如我县中国联通隆回分公司，由于普法不到位，在2022年上半年督查时被通报指责，并将有关状况反馈给了其主管单位邵阳联通分公司，在年底督查时，普法依法治理工作就有了明显进 步和提高。 二、突出重点，强化服务，不断提升普法依法治理工作的“品位” 1、突出开展“法律进农村”活动，促进基层民主政

20、治建设。根据“五五”普法规划的要求，我县把法制宣扬教化纳入政府对农村公共服务的重要内容，增加工作投入，累计开展宣扬活动101余次，印发宣扬资料101万余份，悬挂横幅、刷写标语6000余条幅，办宣扬专栏730期，营造起了“法律进农村”的良好氛围。一是主动开展村支“两委”干部法制学问培训工作。每年3月至4月在县委党校，对全县村支两委2000余名干部分8期进行法制培训，使农村基层干部的法律水平和调处冲突纠纷的实力有了很大的提高。二是广泛宣扬与农夫切身利益亲密相关的法律法规。 “五五”普法开展以来，依法治县办、县司法局与阳光工程管理办实行组织普法讲师巡回宣讲等敏捷多样的方式，共为农夫工上法制课400余

21、场次，赠送农夫工普法读本4万余册，有效地提高了农夫工遵遵守法律律、依法维权的意识和实力。三是主动开展农村法制宣扬教化月活动。我县根据省市的部署，扎扎实实开展了10届农村法制宣扬教化月活动，每届都做到“五有”，即有部署、有方案、有活动、有督查、有总结。2022年5月20日，我县组织宣扬、国土、公安、司法、民政、计生、林业、农业、环保、卫生、畜牧、质监、信访等13个涉农部门在金石桥镇开展了大型送法下乡暨农夫普法简明读本发送仪式活动，时任市委常委、市政法委书记石民生同志亲临现场，并作了重要讲话，充分确定了我们的做法。此次活动共出动宣扬车13台，散发法制宣扬资料10100余份，赠送农夫普法简明读本50

22、00余册，解答法律问题300余起，近 万名农夫群众参与了此次活动。四是主动开展民主法制示范村创建活动。通过开展法律服务活动，帮助各行政村清理修订村规民约20余项，使我县各行政村101%的实行了村务公开、财务公开，实现了民主监督、民主管理。先后培育了300个民主法治示范村，其中桃洪镇白竹桥村、竹山塘社区、梨子园社区、荷香桥镇九牛坳村、石门乡对江村获全省“民主法治示范村（社区）”荣誉称号，三阁司乡小江村获全国“民主法治示范村”荣誉称号。 2、突出开展“法律进机关”活动，全面提高依法行政水平。一是进一步落实和完善党委（党组）学习中心组学法制度。每年年初，全县各级党委（党组）制定了学习中心组年度学法安

23、排，明确学法重点内容，并对学习中心组学法活动进行督促和指导，同时，通过“请进来”的方法，确保法制讲座的师资水平和学习效果。“五五”普法开展以来，县委学习中心组集中学法10余次20余课时，共培训普法骨干1010余名，副科以上干部进党校定期培训15场次，轮训29场次，受训面达101%。二是建立重大事项决策法律顾问制度。县委、县政府特地印发了关于建立政府法律顾问制度的看法和法律顾问工作制度，明确要求各级党委、政府在重大事项决策前都要先学习了解相关的法律法规，聘请律师、法律专业人员为法律顾问共同进行分析、论证，确保依法决策。如我县县城郝水防洪堤修建、县城步行街的改建、万和试验学校收购等，都事先进行了法

24、律询问和论证，有效遏制了盲目决策产生冲突带来损失。三是建立健全领导干部学法用法制度。出台了隆回县关于加强领导干部学法用法工作的若干看法和隆回县领导干部法律学问水 平和依法办事实力等三项制度的考核方法，进一步健全和落实了政府办公会前学法制度、领导干部法制讲座制度等“七项制度”的配套措施，明确了领导干部法律素养考察的详细形式，要求法律学问考试的对象扩大到全部新提拔任用的各级各类领导干部，真正使学习、驾驭和运用法律学问的状况成为领导干部综合素养考察和提拔运用的依据之一。四是切实规范干部职工学法培训和考试考核。从2022年起先订正了以往“以考代学”或“以训代考”的简洁做法，全部集中组织考试，统一考试评

25、分标准，真正实现了“以考促学”。建立健全了干部学法档案，使学法状况与公务员年度考核、晋职、晋级和评定职称、工资套改挂钩。如全县453人由于没有参与2022年度普法考试，2022就没有按时进行工资套改和晋职、晋级，通过补考合格后，组织、人事部门才给其办理相关手续。此后，全县干部参与年度普法考试参考率、及格率均达到101%，每年省市抽考的副处级以上干部参考率101%，及格率101%。为增加全县领导干部法制意识，2022年县委、县政府组织了全县科级以上领导干部到邵阳监狱接受警示教化。 3、突出开展“法律进学校”活动，有效提升青少年法律素养。对青少年法制教化，我们严格根据中小学法制教化指导纲要的要求，在做到“四有”、“四落实”的基础上，大胆创新，实行“四个到位”抓机制（即机构人员到位、经费保障到位、刚性管理到位、责任督查到位）、“三方联动”建网络（即实行学校、家庭、社会三方联动，构建以学校为龙头，学校、家庭、社会连接的法制教化多维立体网络）、“四大工程”优环境（即法治工程、阳光工程、师德工程、洁校工程）等措施和 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页