2023年国外劳务合同（9份范本）.docx

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1、2023年国外劳务合同（9份范本） 书目 第1篇国外劳务合同样书 第2篇国外聘用中国员工劳务合同 第3篇国外工程劳务合同书 第4篇国外劳务合同 第5篇国外短期劳务合同 第6篇国外建设公司劳务合同 第7篇2023年国外劳务派遣合同范本 第8篇国外劳务派遣合同范本 第9篇国外劳务派遣合同 国外劳务合同样书 甲方公司名称：_ 甲方法人代表：_ 公司地址：_ 乙方姓名：_ 身份证号：_ 乙方住址：_ 此合同为甲、乙双方的劳动合同，是甲方法人代表与乙方劳动者签署的合同，经双方同意必需按中华人民共和国劳动保障法履行以下协议：_ 一、人员雇用及期限 根据自愿的方式，合同期为一年，自俄签证签发之日起计算。 二

2、、工作时间、薪酬、待遇及支付方式 2-1 甲方为乙方供应食宿。 2-2 甲方依据行业标准供应合乎要求的劳动状况下安排肯定的工程量由乙方完成，甲方赐予乙方每天(按9小时为一个工作日280元人民币一天的劳动酬劳)，加班另外计算，劳动酬劳按每小时 _元人民币计算。 2-3 合同期内假如因甲方缘由(如停电、断水、材料不足等缘由致使停工的)等造成乙方休息的，一星期以内每天每人按150元人民币由甲方支付给乙方劳动补助，超过一个星期以上的按280元人民币每天计算劳动补助。 2-4 工资发放：_甲方每月10日前结清上月工资，工资每两个月发放一次，由甲方打到乙方出国前在国内的中国_所开帐户上，甲方应在工人合同期

3、满回国前全部付清工作全部工资。 2-5 甲方与乙方协议签订后，乙方需向甲方供应办理签证所用的护照等相关证件及每人交5000元人民币押金一并交于甲方的受托人手里，并由受托人赐予乙方出具凭证，押金等乙方登机后当日退还给乙方每人家属。 2-6 各工种带班人员的工资标准为280元人民币/日，另外补助 _元人民币/日。 2-7 乙方登机前由动身地到机场的车票费由乙方凭票据给甲方并赐予报销。 2-8 乙方的健康证由甲方负责办理，200元费用由乙方自理。 三、甲乙双方的责任与义务 3-1甲方的责任与义务 3-1-1 甲方确保为合法的经营企业，确保工人合法权益不受侵害 3-1-2 工人的直系亲属确有重大不幸事

4、故的，经甲乙双方协商同意后，可请事假回国，旅费由其本人负担，并停发休假期间的工资。 3-1-3 工人触犯当地法律及雇用合同，严峻违纪造成重大影响的，甲方有权将其解雇，并遣送回国(须告之乙方)，全部费用由本人承，由此产生的其他后果由本人负责。 3-2 乙方的责任与义务 3-2-1 乙方必需诚恳的申报自己的工种和健康状况，例如：_瓦工、木工、小工或木瓦工是否有重大疾病或传染病。 3-2-2 乙方在劳动过程中应当听从甲方在生产经营方面的指挥和管理。 3-2-3 乙方来俄罗斯必需遵守当地的法律法律，假如因为个人缘由被罚款或挽留，费用和责任自负。 3-2-4 乙方不得超出合同以外缘由聚众闹事参与罢工或工

5、人运动及宗教活动等政法活动。 3-2-5 未经甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑结构或设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)，由乙方负责。 3-2-6 因有意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期间合同未满回国的，甲方不予担当任何费用。 3-2-6 不听从甲方的管理，不遵守，不听从甲方企业的支配和指导者，擅自由业余时间打工者，或者合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者，费用和责任由乙方自负。 四、医疗及保险 4-1 甲方为乙方交纳工伤及死亡保险，上述保险费用不能从工人所得收入中扣除。 4-2 甲方负担工人因工伤事故引起的工伤，残，亡所产生的费用，并发给其在住院期间的工

6、资。 4-3 工人在工作期间若发生意外伤亡时，甲方应在第一时间通知乙方，并供应有效的证明资料，经与死者家属协商后，遗体按当地风俗习惯妥当处理。甲方负责将死者遗体火化运回死者生前所在地，并担当费用。 4-4 工人发生意外，甲方需按保险条例负责为工人向保险公司索赔。工人因伤，亡，残，病得到的赔偿金，甲方应全数支付给工人或其家属。 4-5 工人死亡赔偿额50万元以下的人民币由甲方通过保险机构进行赔付。 五、合同生效，终止与仲裁 6-1 签定双方中的任何一方不履行或不完全履行合同所规定的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约所蒙受的一切损失。 5-2 由于不行抗力的缘由(指由于政

7、府法令，斗争，地震，传染病，严峻自然灾难等)致使本合同无法接着履行时，甲方应马上将状况传真通知乙方，并应在15天内出具的不行抗办状况证明文 件。甲方应负责支配工人返回家乡，所需费用由公司担当。 5-3 本合同在执行期间若发生分歧或对本条款说明看法不一样时，双方应本着友好协商的原则来解决。若协商不成，则提交中国司法机关进行仲裁或上诉法院通过法律程序解决。 本合同自签字日期起生效，一式两份。 甲 方：_ 法人代表：_ 乙 方：_ _年 _月 _日 国外聘用中国员工劳务合同 2023国外聘用中国员工劳务编号：_ 甲方：_(正文中简称甲方) 注册地址：_ 工商登记号码：_ 邮政编码：_ 电子信箱：_

8、联系电话：_ 网址：_ 传真：_ 乙方：_(正文中简称乙方) 注册地址：_ 工商登记号码：_ 邮政编码：_ 电子信箱：_ 联系电话：_ 网址：_ 传真：_ 依据中华人民共和国 劳动 法与中华人民共和国民法典等有关法律规定，本着同等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。 第一章总则 第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 其次条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工

9、的，双方应根据本合同有关约定另行订立聘用中国员工合约，明确乙方聘用中国员工的详细人数，姓名，聘期，聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以依据本合同有关规定，另行订立聘用约定，确定乙方与中国员工之间的权利义务，聘用约定副本需送甲方备案。 第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不担当中国员工之连带责任。 第五条乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利

10、义务。所生争议，甲方不担当中国员工之连带责任。 第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一样的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。 其次章甲方的权利与义务 第七条甲方享有下列权利： 7.1甲方可以依据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工，损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改看法和要求; 7.2应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解; 7.3因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一样时，甲方有权要求乙方执行该项规定; 7.4对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后

11、十个工作日内，以书面形式回复甲方。 第八条甲方担当下列义务： 8.1甲方应教化被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业隐私，维护乙方的合法权益; 8.2甲方应依据中国法律及政府规定，根据本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并担当约定的福利待遇费用; 8.3甲方帮助乙方办理中国员工的出国(境)手续; 8.4对乙方托付甲方管理驾驶关系的中国员工，进行平安教化和管理; 8.5甲方根据有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称; 8.6甲方因业务须要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方担当。 第三章乙方的权利与义务 第九条乙方享有下列权利： 9.1

12、乙方有权对甲方举荐的人选进行选择，或在甲方举荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续; 9.2对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期： 聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日; 聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月; 聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月; 聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。 9.3试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算; 9.4对严峻违反中国法律，法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向

13、中国员工公开)的中国员工，对严峻失职或假公济私，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不担当任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不担当任何经济补偿; 9.5因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一样时，乙方有权要求甲方执行该项规定; 9.6对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后十个工作日内，以书面形式回复乙方。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_

14、月_日 国外工程劳务合同书 甲方： 公司负责人： 公司地址： 乙方： 身份证号码： 国内具体地址： 国内联系人及联系电话： 鉴于甲方已与位于 * 国家的 *工程 (称“本工程”)的总承包商签订了分包合同，依据劳动法、民法典等相关规定，为确保该工程顺当实施，维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在双方充分理解和完全自愿的基础上，于 年 月 日在 签订合同。 第一条 工作内容和工作地点 1、甲方依据工作须要，支配乙方负责完成与本工程相关的工作，详细岗位描述为*的相关工作。工作地点 * 。 2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

15、 3、甲方依据生产(工作)须要，有权调换乙方在本工程中的工作岗位以及甲方该国国内各个工程之间的工作调配，待遇不变。 其次条 合同期限 1、自乙方达到国外项目部次日起至该工程竣工之日终止。但合同期限 *月 。 2、假如甲方与总承包商在工程所在地又签订了其他补充协议或后续合约工作，经乙方同意，本合同期限自动延长，同时甲方将与乙方签订续签协议或补充协议。(合同终止后，甲方一次性支付给乙方剩余工资)。 3、除上述两种状况外，双方经友好协商并情愿接着合作的，则双方将另行续签劳务用工合同。 第三条 劳动爱护和劳动条件 1、甲方建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化。 2、

16、甲方为乙方供应符合中石油有关规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 第四条 劳动纪律 1、乙方必需遵守和执行甲方、中石油和业主定的规章制度和劳动纪律，听从管理，保守商业隐私，遵守所在国法律。 2、乙方必需在甲方和中石油统一规定的区域内工作和生活，严禁私自或擅自离开规定的平安区域。 第五条 甲方的权利和义务 1、甲方负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教化、外事教化等工作。 2、负责组织乙方出国前及出国后的体检、考试等工作。 3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作支配、统一调配、用工结算。 4、负责乙方在外期间的内部生活管理，包括供应住宿用房、床铺和床上用品(其他生活用品由

17、乙方自备)，负责统一食堂及饮食服务，伙食标准将依据现场实际状况确定。 5、负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照及其他有关证件的统一收集管理，以及向乙方供应统一着装，费用由甲方担当。 6、甲方向乙方供应符合总承包方统一规定的境外保险。 第六条 乙方的权利和义务 1、乙方有权依照法律规定维护自身的合法权益。 2、乙方有权足额获得劳动酬劳。 3、乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。 4、乙方有权向甲方提出合理建议和看法。 5、乙方自行办理护照并担当护照办理费用。 6、乙方应当保证具备完成相应工作所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以主动努力的

18、看法，高质高效完成甲方要求的各项工作。 7、乙方在签订本合同后应听从甲方外派的统一时间支配，假如在办理完签证或购买机票后由于乙方缘由不能出行的，前期所发生的各类费用由乙方担当。 8、乙方在出国工作期间，必需严格遵守业主、总承包商及甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方工作及生活管理、劳动分工及总承包商在工程所在国各地各项目期间的统一调动，以及返回国内时间等的统一支配。 9、乙方应当严格根据总承包商及甲方的操作要求进行施工。假如由操作不当而引起返工修补的，返工修补的时间不计工时;假如造成材料毁损的，应赔偿毁损材料款的20%。 10、乙方不得打架斗殴、擅自外出、非法滞留，更不得恶意煽动或参加

19、罢工。如出现前述情形，乙方应当担当相应的法律责任;构成犯罪的，移交司法机关处理。 11、乙方在施工中应当留意节约材料、爱惜机械设备和生产工具，假如发生非正常损坏，应当如数赔偿，甲方从应付工资中扣除。假如由此而造成误工，误工的经济损失由乙方承钽。 12、未经甲方许可，乙方不得为第三方工作，不得从事与本合同工作无关的经营或商业活动。 第七条 工作时间和工资待遇 1、工作时间：由于工程施工进度快慢不均等因素，可能出现乙方工作时紧、时松、甚至待工多日的状况。基于此，乙方的工作时间按综合计算工时工作制执行。 2、综合计算工时工资依据 以年为周期，以每天工作8小时、每周工作40小时的法定工时为标准工时。

20、乙方延长工作时间的，按日标准工时工资的150%支付酬劳; 乙方在休息日工作的，按日标准工时工资的200%支付酬劳; 乙方在法定节假日工作的，按日标准工时工资的300%支付酬劳。 3、乙方工资根据以下计算方法执行： 乙方在每天工作8小时并完成基本生产任务的前提下，甲方向乙方支付工资 (*)元人民币。 乙方每天工作9小时，每月每天都出满勤(包括休息日)，甲方向乙方支付的工资酬劳为_元，其中包括： a、法定工作日的酬劳，即每天工作8小时、每月工作天(月法定工作日)应获得的酬劳。计算方式为：天/月法定工作日 * 元/日标准工时酬劳= 3000元。 注：年法定工作日=365天/年-104天/年(休息日)

21、-11天/年(法定休假日)=250天/年;月法定工作日=250天/年12月天3002 b、法定工作日加班的酬劳，即每天加班1小时以上，4小时以内，每月工作天应获得的酬劳。计算方式为：天/月法定工作日1小时/日加班工时8小时/日标准工时 * 元/日标准工时酬劳的150%(即 * 元+ * 元)=*元。 c、休息日工作的酬劳，即每天工作9小时，每月工作天(全月30天-月法定工作日天)应获得的酬劳。计算方式为：天/月休息加班天数9小时/日实际工作工时际工作工时8小时/日标准工时*元/日标准工时酬劳的200%(即 * 元+ * 元)= * 元。 d、法定节假日工作的酬劳，即每天工作9小时，每月工作11

22、天应获得的酬劳。计算方式为：11天/年休息加班天数9小时/日实际工作工时际工作工时8小时/日标准工时 * 元/日标准工时酬劳的300%(即 *元+ * 元+*元)=*元。 以上4项合计： * 元。 通过上述标准和综合计算，得出结论：每天工作9小时，全月每天都出满勤，可得到 * 元的工资酬劳，简洁地说，就是每天平均 * 元。实际计算工资时，根据每工作1天(9小时)支付*元的标准计算。每天工作9个小时以外按加班计算。 4、甲方主动为乙方创建多劳多得的包工条件，详细包工事项由现场项目部确定。 第八条 工资发放方法 1、特别状况的约定： 乙方因病休息，经医生诊断无病的没有工资。 乙方无故请假休息，没有

23、工资。 乙方因公负伤休息，甲方按日标准工时工资即 正常工资的一半 元支付工资。(医药费由公司负担) 乙方无故不上班，除没有工资外，每天再扣除 * 元。 由于甲方缘由致使乙方待工的，甲方按日 * 元支付工资。 工作时间按中油一建伊拉克项目统一支配执行，工资酬劳按*元支付。 2、工资支付方式为：工资按月支付，当月工资于本月底前以人民币的形式在国内发放。甲方按时将工资款转入甲方指定的建设银行的本人卡中。 3、计薪日期：自乙方到达国外工程所在地次日起，至离开国外工程所在地之日止。 第九条劳动合同的解除 1、假如甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，甲方应足额支付给乙方劳动酬劳，并有义务将乙方送回

24、国内，乙方不担当任何费用： 未供应劳动爱护或劳动条件的。 未支付工资酬劳的。 未给乙方缴纳符合总承包方统一规定的境外保险的。 2、假如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，将乙方遣送回国。 在试用期内被证明不符合雇用条件的。 违反第五条规定的劳动纪律的。 不听从甲方工作支配、严峻违反操作规程、严峻失职给甲方造成损失和不良影响的。 旷工三天以上、无事生非或以任何形式煽动、参加聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构和当地政府部门的。 被发觉有盗窃、赌博、吸毒、食用含酒精饮料等违法违纪行为的;违犯当地人员生活习惯的。 为第三方工作，经甲方提出拒不改正的。 隐瞒身体及精神疾病，或伪造技能证书的。 隐瞒

25、在国内的犯罪记录，以及以往在国内外工作中的任何违法、违纪及参加任何形式罢工历史的记录。 3、乙方单方面按合法程序提出解除劳动合同的，回国费用有乙方个人担当，并按未履约的时间长度赔偿相应比例的已经发生的外事(含护照、体检、签证、block visa、iqama、机票、gosi、约rmb * 元)费用。 第十条 意外风险 如因动乱、斗争或其他政府认可的不行抗力因素致使本合同不能接着履行时，甲方负责刚好爱护乙方平安返回国内。 第十一条 合同的份数 本合同一式三份，具有同等法律效力，甲方持有二份、乙方持有一份。 第十二条 争议的解决 如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决。如协商不成，乙方承诺

26、，在国外工作期间无条件地听从甲方的支配和处理，回国后任一方可将争议提交 市劳动争议仲裁委员会仲裁。 第十三条 其他 1、为明确双方的各项权利义务，在甲方为乙方办理出国签证前，甲方将依据本工程总承包商的规定，要求乙方填写一份由总承包商供应的承诺书。承诺书必需由乙方本人照实填写，否则所带来的一切后果将由乙方个人担当。 2、本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，如在此合同基础上另行签订补充协议，其补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违反本合同条款规定为前提。 甲方： 乙方： (印章) (本人签名) 本人身份证： 代表： 银行卡号： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 国外劳务合同 甲方

27、 公司名称 ： 甲方 法人代表 ： 公司地址： 乙方姓名： 身份证 号： 乙方住址： 此合同为甲、乙双方的 劳动合同 ，是甲方法人代表与乙方劳动者签署的合同，经双方同意必需按中华人民共和国劳动保障法履行以下协议： 一、人员雇用及期限 根据自愿的方式，合同期为一年，自俄签证签发之日起计算。 二、工作时间、薪酬、待遇及支付方式 2-1 甲方为乙方供应食宿。 2-2 甲方依据行业标准供应合乎要求的劳动状况下安排肯定的工程量由乙方完成，甲方赐予乙方每天(按9小时为一个工作日280元人民币一天的劳动酬劳)， 加班 另外计算，劳动酬劳按每小时 元人民币计算。 2-3 合同期内假如因甲方缘由(如停电、断水、

28、材料不足等缘由致使停工的)等造成乙方休息的，一星期以内每天每人按150元人民币由甲方支付给乙方劳动补助，超过一个星期以上的按280元人民币每天计算劳动补助。 2-4 工资 发放：甲方每月10日前结清上月工资，工资每两个月发放一次，由甲方打到乙方出国前在国内的中国xx所开帐户上，甲方应在工人合同期满回国前全部付清工作全部工资。 2-5 甲方与乙方协议签订后，乙方需向甲方供应办理签证所用的护照等相关证件及每人交5000元人民币押金一并交于甲方的受托人手里，并由受托人赐予乙方出具凭证，押金等乙方登机后当日退还给乙方每人家属。 2-6 各工种带班人员的工资标准为280元人民币/日，另外补助 元人民币/

29、日。 2-7 乙方登机前由动身地到机场的车票费由乙方凭票据给甲方并赐予报销。 2-8 乙方的 健康证 由甲方负责办理，200元费用由乙方自理。 三、甲乙双方的责任与义务 3-1甲方的责任与义务 3-1-1 甲方确保为合法的经营企业，确保工人合法权益不受侵害 3-1-2 工人的直系亲属确有重大不幸事故的，经甲乙双方协商同意后，可请事假回国，旅费由其本人负担，并停发休假期间的工资。 3-1-3 工人触犯当地法律及雇用合同，严峻违纪造成重大影响的，甲方有权将其解雇，并遣送回国(须告之乙方)，全部费用由本人承，由此产生的其他后果由本人负责。 3-2 乙方的责任与义务 3-2-1 乙方必需诚恳的申报自己

30、的工种和健康状况，例如：瓦工、木工、小工或木瓦工是否有重大疾病或传染病。 3-2-2 乙方在劳动过程中应当听从甲方在生产经营方面的指挥和管理。 3-2-3 乙方来俄罗斯必需遵守当地的法律法律，假如因为个人缘由被罚款或挽留，费用和责任自负。 3-2-4 乙方不得超出合同以外缘由聚众闹事参与罢工或工人运动及宗教活动等政法活动。 3-2-5 未经甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑结构或设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)，由乙方负责。 3-2-6 因有意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期间合同未满回国的，甲方不予担当任何费用。 3-2-6 不听从甲方的管理，不遵守，不听

31、从甲方企业的支配和指导者，擅自由业余时间打工者，或者合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者，费用和责任由乙方自负。 四、医疗及保险 4-1 甲方为乙方交纳 工伤 及死亡保险，上述保险费用不能从工人所得收入中扣除。 4-2 甲方负担工人因 工伤事故 引起的工伤，残，亡所产生的费用，并发给其在住院期间的工资。 4-3 工人在工作期间若发生意外伤亡时，甲方应在第一时间通知乙方，并供应有效的证明资料，经与死者家属协商后，遗体按当地风俗习惯妥当处理。甲方负责将死者遗体火化运回死者生前所在地，并担当费用。 4-4 工人发生意外，甲方需按保险条例负责为工人向保险公司索赔。工人因伤，亡，残，病得到的 赔偿金

32、 ，甲方应全数支付给工人或其家属。 4-5 工人死亡赔偿额50万元以下的人民币由甲方通过保险机构进行赔付。 五、 合同生效 ，终止与仲裁 6-1 签定双方中的任何一方不履行或不完全履行合同所规定的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约所蒙受的一切损失。 5-2 由于不行抗力的缘由(指由于政府法令，斗争，地震，传染病，严峻自然灾难等)致使本合同无法接着履行时，甲方应马上将状况传真通知乙方，并应在15天内出具的不行抗办状况证明文 件。甲方应负责支配工人返回家乡，所需费用由公司担当。 5-3 本合同在执行期间若发生分歧或对本条款说明看法不一样时，双方应本着友好协商的原则来解决。

33、若协商不成，则提交中国司法机关进行仲裁或上诉法院通过法律程序解决。 本合同自签字日期起生效，一式两份。 甲 方： 法人代表： 乙 方： 年 月 日 国外短期劳务合同 甲方：_ 乙方：_姓名 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。 其次条乙方的职务或工种为：_ 第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力

34、及甲方须要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方：_ 签约代表人：_(签字) 职称：_ 乙方(姓名)：_(签字) 身份证号码：_ 户口所在地地址：_ 联络方式：_ 国外建设公司劳务合同 2023国外建设公司劳务甲方：_ 乙方：_ 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自_年_月_日起先，至_年_月

35、_日终止， 其次条乙方同意在甲方从事_工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资。 第五条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第六条乙方应遵守的劳动纪律： 1、乙方要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。 2、若乙方为根据甲方的要求完成工作(特别状况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会依据状况赐予相应的惩罚措施。 3、乙方在工作中表现精彩，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方依据状况给

36、定相应的嘉奖措施。 4、若乙方. 第七条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十条合同

37、双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。 第十一条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十二条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。 第十四条当事人约定的其他内容。 第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 2023年国外劳务派遣合同范本 以_公司,总部设于_为一方(以下简称雇主

38、)和以中国_ _公司,总部设于中华人民共和国为另一方(以下简称中国公司)通过友好协商于_年_月_日在签订本合同. 鉴于雇主希望为其在_(国)_(地)(以下简称工地)_ _(项目)(以下简称本工程)供应劳务,中国公司情愿为本工程供应劳务; 现双方同意如下条文: 第一条 总则 一,雇主负责实施本工程,中国公司负责为本工程供应劳务. 二,本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止. 其次条 人员 一,中国公司应按本合同附件一供应劳务明细表和附件二中商定的工种,人数,技术条件,派遣日期和工作期限,为本工程派出其受权代表,各类技术人员,工人,管理和服务人员(以下简称人员)

39、 二,附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后一般不得变更,在特别状况下雇主要求变更时,经中国公司同意应按下述规定办理: 1.人员离开北京之前如需变更时,雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司.如雇主变更安排未能刚好通知中国公司,而中国公司已按安排集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失. 2.人员工作期限期满之日前,如需终止雇佣,雇主应在终止雇佣之前,提前个月书面通知中国公司. 3.人员工作期限如需延长,雇主应在期满之前,提前个月书面通知中国公司. 三,中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务. 第三条 签证和其它证件 一,

40、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续,并担当其费用. 二,雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留,工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续,并担当其费用. 雇主为人员办理上述手续,应向中国公司详细明确提出由中国公司供应的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则中国公司不负责任. 三,如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留,工作许可证和司机驾驶执照等,而使人员无法进行工作,则雇主应付给人员在此期间的合同工资.如人员因此被迫返国时,则雇主应负担人员的回程旅费,并支付每人个月合同工资的赔偿费. 如中国公司没有按雇主要求供应全部必要的证件,从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资,回程旅费等由中国公司负担. 四,中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名,诞生地和日期,职称,护照号码,发照日期和单位,动身日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表.雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知中国公司.同时