2023年巡查工作自查报告6篇.docx

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1、2023年巡查工作自查报告6篇 书目 第1篇关于大型医院巡查工作检验科自查报告 第2篇木材运输巡查工作报告 第3篇党风廉政建设巡查工作述职报告范文 第4篇党风廉政建设巡查工作述职报告 第5篇换届风气巡查工作报告 第6篇2023年纪委巡查工作报告 关于大型医院巡查工作检验科自查报告 为了协作福建省卫计委开展大型医院巡查活动，依据福建省卫计委关于印发福建省大型医院巡查工作实施方案(20xx-20xx年度)文件精神，我院高度重视，结合我院实际状况开展了自查行动，现将医疗方面自查状况总结如下： 一、各项工作开展状况 (一)切实维护人民群众健康权益。 1、推动医疗机构检查、检验结果互认。20xx年我院建

2、立南安市xx医院临床检查结果互认制度，规定同级医疗机构检查、检验结果相互认可，削减不必要的重复检查，减轻患者经济负担。 2、合理检查、合理治疗、合理用药。20xx月，医院制定并下发了南安市xx医院药品管理制度，明确了我院药品引进、抗菌药物运用、基本药物运用等方面的详细规定。医院由业务院长牵头，医务科、药剂科、质控科等相关科室组成业务查房小组，每周一至周六到临床科室业务查房，对科室合理检查、合理治疗、合理用药状况进行监督检查并现场点评，发觉问题刚好整改。医务科、药剂科每月组织处方点评、病历评比，并将点评评比结果进行全院通报公示，并纳入科室绩效考核管理，临床用药管理委员会定期开会分析总结，促进药品

3、管理制度落到实处。 3、主动开展健康教化、健康询问和义诊活动。要求全院医护人员对住院病人入院后首先进行健康教化，健康指导。对门诊病人进行健康教化，同时利用电视、公共宣扬栏、院报、义诊、医院网及微信公众号等形式对全民进行健康教化，高血压日、糖尿病日、爱眼日等进行义诊活动并进行健康宣教。 (二)支持和指导下级医疗机构，支援基层卫生服务发展。 1、落实福建省深化城乡医院对口支援工作实施看法要求，对口支援乡镇卫生院。将卫生支农工作列入目标责任体制与医院年度工作安排，制定了南安市xx医院对口支援乡镇卫生院工作实施方案，成立了以许建军院长为组长的卫生支农领导小组，完成了卫生下乡、对口支援、组派医疗队等政府

4、指令性任务，为大型社会公益性活动供应了医疗保障。20xx-20xx计参与了由市政府、市卫计委指派的高招、中招、征兵体检等医疗服务;完成了南安市石博会、农博会等大型会议的医疗保障任务。参与了防汛医疗救援应急演练等公益性活动。与福医大附属其次医院结成协作关系，签订了双向转诊协议，福医大附属二院骨科每周派一名专家来我院坐诊，病人不出远门即可通过我院享受到三级医院专家诊疗服务，受到广阔患者的好评。 (三)开展临床路径、规范化诊疗、单病种质量限制等工作。主动开展临床路径及单病种付费工作，20xx年依据国家卫计委有关文件精神，制定了我院临床路径实施方案，并对医务人员进行了培训，截止20xx月我院共制定临床

5、路径78条，病种数100多个，每月定期对临床路径的实施进行分析评价。 (四)开展住院医师规范化培训工作。20xx年度共组织5人参与住院医师规范化培训。 (五)医院设置、功能和任务复核区域卫生规划和医疗机构设置规范化的定位要求。 1、担当急危重症和疑难疾病的诊疗，实行急诊患者按病情轻重分级分类处置，对急性心脑血管疾病、严峻创伤、急危重孕产妇、急危重老年患者、急危重儿科患者，先救治、后缴费，保证第一时间救治急危重患者。 2、制定了南安市xx医院突发公共卫生事务应急预案，参与上级指派的医疗紧急救治体系，接受政府指令性突发公共卫生事务紧急医疗救援工作等公共卫生服务。 (六)制定和实施人才发展规划，加强

6、人才培育和梯队建设。建立了卫生技术人才培育实施方法，每年定期进行全院医务人员三基三严培训并考试，保证全员达标。 (七)围绕患者为中心，建立科学的医院管理体系，确保患者平安。 1、制定年度医院质量与平安管理工作安排、质量管理和持续改进方案，定期总结工作进展状况。20xx月份，我院成立质量限制科，由xx任质控科科长，协同相关科室定期到各科室督导检查，各科室成立质控小组，定期对各科室质量限制状况上报，发觉问题刚好整改。 2、20xx年度我院共组织全员进行法律法规、医疗质量、患者平安等相关学问培训6次，20xx年已组织2次，要求医务人员对每位新入院病人都要进行健康宣教和平安教化，医务科不定期进行督导检

7、查。 (八)加强临床重点专科建设，提高医院核心竞争力。 1、制定了南安市xx医院重点学科和特色专科发展规划(20xx20xx年)，申请建立骨科、内科做为医院重点专科。通过加大对重点专科政策倾斜、设立独立病区、合理的科室布局、设置专项资金、购置医疗设备、培育人才等，在人、财、物方面赐予重点支持。 2、制定了南安市xx医院全面提升医院综合实力工作实施方案，预定利用20xx-20xx息化，全面提升我院综合实力。 (九)加强急诊绿色通道管理，刚好救治急危重症患者。 1、合理调配资源。抽调临床科室骨干医师到急诊科轮转，增加急诊急力;急救设备和药品标准化管理，医护人员操作正规。 2、落实首诊负责制，严禁推

8、诿、拒诊急诊患者;完善科室与科室之间环流程，保证各环节服务接口连接紧密，保持连续性服务流程顺畅、便捷、合理，确保了急诊绿色通道的畅通。 3、建立无主病人救治流程，对不明身份的无主病人，刚好救治同时上报务科或院总值班，根据救治流程对无主病人进行救治，严禁拒绝、推诿或拖延救治状况发生。 (十)优化医疗服务系统与流程。 1、调整了检验科人力资源及检验报告流程，缩短患者等候时间，为患者供应了便利、快捷的检查结果查询服务。 2、20xx年我院平均住院日为9。79天，20xx月平均住院日为9。76天，较上一年度缩短。 3、患者入、出院事项实行了门诊告知或者床边告知。并在病房显著粘贴出入院流程，为患者供应入

9、、出院手续办理及结算时间预约支配，削减患者等候时间。 4、我院实行增加服务窗口，缩短病人等候时间。对服务流程进行优化，简化环节，并且对门诊布局进行了调整，使就诊布局更加合理，便利患者就医。统一制作了科室标识，使其规范、清晰、醒目。医院为病人供应清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施，做到有导诊服务，有候诊椅，有饮水设施、有轮椅等。创建条件，开展了预约挂号和诊间预约服务，便利广阔患者就医。 (十一)维护患者的合法权益，履行知情告知义务，爱护患者隐私。 1、制定了南安市xx医院住院患者知情告知制度，规定医务人员在在诊疗活动中履行告知义务，并签署相关知情同意书，爱护医患双方合法权益。 2、在门诊诊

10、室、治疗室等执行一室一医一患诊查制度，有效爱护患者隐私。 (十二)建立医患沟通制度，构建和谐医患关系。 1、建立健全了南安市xx医院医患沟通制度，设立医患沟通办公室，规范了医患沟通的内容。 2、对全体医护人员和新进医护人员进行医患沟通技巧培训，每年保证至少进行1次，并在院报、宣扬栏等公开宣扬医患沟通的好处、技巧等内容，提高我院医护人员对医患沟通重要性的相识和医患沟通的实力。 (十三)持续改进医疗质量，规范诊疗行为。 1、切实落实医疗质量和医疗平安的核心制度。医务科通过每天的业务查房、医院半年目标考核、定期培训考试等方式对全院医护人员落实状况进行督导检查，定期分析总结，并将检查结果全院通报与公示

11、，使核心制度落到实处，确保各项诊疗服务行为规范、合理，有效推动了合理检查、合理用药和合理治疗。 2、建立健全了全院医疗质量管理与限制体系，起草制定了南安市xx医院医务科目标管理与绩效考核评价细则，并打算试运行。 (十四)医务人员依法执业。 1、医务人员执业符合国家有关准入制度，严格落实国家各项法律法规和规章制度，做到依法执业。对没有执业资格的医务人员，要求在规定时间内考试不合格者调离现工作岗位、没有执业上岗证者严禁单独从事全部医疗活动，全院无违反依法执业状况发生。 2、制定南安市xx医院会诊管理制度，定期组织医务人员进行医疗相关法律法规学问培训，执行医师外出会诊管理规定，无违规违纪状况。 (十

12、五)建立健全并严格执行医疗质量和医疗平安核心制度。 1、制定了医疗质量管理和持续改进方案，并组织实施，定期分析总结，找出不足，提出整改看法，并监督落实。 2、加强对医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位质量管理。医院成立质量限制科，定期对医疗质量关键环节及重点部门进行监督管理。 (十六)加强医疗临床技术管理，实行医疗技术临床应用管理办严格落实医疗技术临床应用管理方法，已建立医疗技术书目，实行医疗技术分类管理，落实手术分级与准入管理制度。 (十七)医疗平安防范处理。 1、建立了重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，成立领导小组，并明确了各自分工职责，组织实施状况好。20xx年截止5月底发生医疗纠纷1

13、去年同期发生3起，与去年同期相比削减。 2、建立健全了临床紧急值报告制度，明确紧急值报告流程和相关规定。 3、制定了患者身份识别、手术平安核查制度与流程，提高了患者识别精确性，有效改进医务人员之间沟通，削减医疗相关感染风险。建立相关评估制度，设置防滑、防跌倒设施，降低患者跌倒风险。 4、制定了医疗事故责任追究制度，对已经定性的医疗事故，按医院规定对责任人进行相关处理。 (十八)主动报告医疗平安(不良)事务。 1、完善了南安市xx医院主动报告医疗平安(不良)事务制度和流程，对不良事务的定性和上报流程，做出了详细规定，并督导实施。 2、完善了输血科输血不良反应上报制度。20xx年出现输血不良反应事

14、 二、不足与措施 (一)不足1、与各乡镇没有建立双向转诊制度及相关服务流程。 2、临床路径入住率低，不达标。 3、对乡镇卫生院不具备进行远程医疗教学和诊断实力。 4、医院没有省级以上临床重点专科，学科。没有担当省级以上项目。 5、没有学科带头人选拨与激励机制。 (二)措施 1、主动与各乡镇卫生院建立双向转诊工作并制定相关制度及服务流程。 2、主动扩大路径覆盖面，制订新临床路径，修改不合理路径。加强医务人员培训，指导。使临床路径更合理，更规范。争取入住率达标。 3、对下级医院的指导和培训可以通过支农巡诊讲课等方式进行。 4、主动制订学科带头人选拨与激励机制。 综合以上，依据福建省卫计委关于印发福

15、建省大型医院巡查工作实施方案(20xx-20xx年度)的精神，我院医疗管理方面将保持已取得的成果，接着努力，刚好整改工作中存在的不足，以更好地促进医院健康发展，保证人民群众健康权益，为全面提升医院综合服务实力不懈努力。 大型医院巡查工作检验科自查报告范文 木材运输巡查工作报告 为规范我市木材运输流淌巡查执法行为，确保木材运输流淌巡查工作的顺当开展，切实加强我市森林资源和生态环境爱护，依据省木材运输流淌巡查工作规范，特制定本工作规范。 一、开展流淌巡查必需至少有一名支队长、副支队长参与或经支队长、副支队长同意方可进行；对举报的违法运输木材及野生动植物案件，必需经林业主管部门主要领导或分管领导批准

16、后方可实施。 二、开展流淌巡查必需二人以上，着装整齐、持证出巡；平安指挥、亮明身份；礼貌待人、文明执法。确保道路畅通、人身平安。 三、开展流淌巡查范围必需严格限制在本辖区内县、乡马路及车站、码头、货场、木材交易市场。上国道、省道还必需报经市纠风部门批准。不得上高速马路巡查。 四、开展流淌巡查内容包括木材运输证及森林植物检疫证；重点爱护的野生动植物及其产品准予运输（携带）证；林木种子、苗木的检验、检疫证明。同时对县（市、区）木材运输流淌巡查大队、中队及基层木材检查站工作实行监督。不准越权越位。 五、严格按法定程序实施行政惩罚。对查获的违法运输木材惩罚，必需通过集体探讨确定。对查获的野生动植物;林

17、木种子、苗木行为；非法调运、买卖、加工疫木和其他危急性病虫种子、苗木、森林植物及其产品的行政案件，应刚好移交到当地有关管理机构处理。达到刑事立案标准的刑事案件，应马上移送当地森林公安机关查处。不得擅自处理。 六、扣留或没收违法违章运输的木材，应根据就地就近原则存放在有条件的木材检查站或停车场，尽量避开远程押送。 七、开展流淌巡查所获罚没款必需由当事人通过市行政服务中心交财政专户。因路程或时间等特别状况当事人到市行政服务中心交财政专户有困难的，可以由当事人提出书面申请，由巡查办案人员短暂代收，并办理好代收手续。代收人必需将所代收的罚没款于次日或第一个工作日全部交财政专户。 八、开展流淌巡查工作人

18、员必需遵纪遵守法律，廉洁自律，公正执法，防止三乱。不询私情，不贪不贿，不索、拿、卡、要。 违反上述规定者，一经发觉，调离出木材巡（检）查队伍，情节严峻的依法追究行政或法律责任。 党风廉政建设巡查工作述职报告范文 回顾过去的一年里，在市委、市政府和局党组的正确领导下，在局里同志们的大力支持下，通过深化学习并实行了党的十八届三中全会、十八届中心纪委三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十二届三次全会精神及局党组的部署要求，我在工作中能够严格要求自己，仔细履行党员义务，落实岗位职责，通过不断改进作风，加强自身党风廉政建设，一心一意做好了自己的本职工作，并始终坚持把党风廉政建设责任制贯穿到整个工作中去，

19、并主动参加反腐倡廉宣扬活动。现根据xxxx年常态巡查组工作方案的巡查内容，将自己执行党风廉政建设工作的主要状况报告如下： 一、秉公尽责，遵守党的政治纪律 从自己参与工作以来，我仔细学习执行了中心“八项”规定，省市委“十项”规定，不断强化自己在党性党纪方面的观念，加强党性熬炼，严明党的纪律，在工作中能够做到仔细遵守党的组织制度和纪律，坚持党员标准，能够仔细履行党员义务，行使党员权利，做到把权利真正用到实处，不滥用权利，危害党和人民群众的利益，并正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，真正做到个人的利益听从党和人民群众的利益。工作上，我坚持发扬艰苦创业和求真务实的工作作风，仔细执行党的决议，严守

20、党的纪律，坚决遵照党和组织的确定和支配，做到令行禁止，依法行政，实行了市委、市政府和局党组的各项确定、规定和制度，并找准了工作重心，狠抓工作重点，任劳任怨，对于上级支配的工作抢着干，和全局同志一起同心同德，一丝不苟的去完成各项工作任务，为把局里各项工作推上新台阶而不断努力。 二、以身作则，加强廉洁作风建设 始终以来，我都坚持以实际行动自觉践行党的群众路途，坚决反对“四风”，切实转变工作作风，严格遵守廉洁自律各项规定，不利用职权和职务上的影响谋取不正值利益，并以身作则，自觉树立和维护党的良好形象，给全局上下当好带头模范作用。坚持与时俱进、开拓创新的思想境界，对于实际工作中出现的难题，通过自己多想

21、、多思索，用新的方式方法去解决工作中遇到的各种难题。平常做到自重、自省、自警、自励，正确看待个人的得失，不计名利，以主动热忱的工作看法投入到工作中去，勤恳扎实的完成上级交给的各项工作任务。身为一名党员，根据廉政准则的要求，我时刻对自己的工作提出更高的标准，要工作仔细，作风正派，做到慎权、慎独、慎言、慎微，遵纪遵守法律，始终保持清正廉洁的作风，勇于开展指责和自我指责，多听别人对自己的评价，清清白白做人，堂堂正正做事，努力维护风清气正的局面，并坚固树立公仆意识和大局意识，勇于开拓，锐意进取，强化落实“一岗双责”的有效形式，提高党风廉政建设意识，并克服以往出现的知足保守和等着领导支配工作的思想状态，

22、主动去把各种工作任务做好。 三、勤政务实，不断落实岗位职责 工作以来，我始终保持是较强的事业心和责任感，具备良好的职业操守和职业素养，不断增加自己的全局观念，工作中不等不靠，不推诿扯皮，主动主动深化群众，倾听群众的看法和建议，以便不断完善自己的工作，做好自己的工作。并端正看法，摆正位置，做到了不越权，不越位，不揽功。出现问题和局里同志共同探讨，民主决策，确保后续工作的正确性。一年来，我立足本职，坚持科学发展观和求真务实的精神，树立剧烈的时间、效率、质量观念，今日的任务决不拖到明天去完成，履职尽责、真抓实干，敢于负责、锐意进取，在本职岗位上争创工作佳绩，财务管理方面，仔细遵守执行财务管理制度，合

23、理调度资金，对于各种项目资金的发放都要登记在案，保证资金去向有迹可循，同时主见开源节流，杜绝奢侈。人事管理方面，严格根据规章流程选拔人才，坚持任人唯贤，注意实力，坚决抵制用人上的不正之风。在平常工作上坚决自己的志向，一心一意为党服务，为人民群众服务，并深化群众，针对群众反映的难点问题，要协作好局里的同志，刚好商讨解决问题的对策，仔细处理，展示党员的良好形象，充分影响和带动基层人民群众对自己工作的信任和支持。 四、从严管理、严查违纪违法行为 在党务工作中，我始终坚持狠抓队伍建设，加强对局里落实党风廉政建设责任制状况进行监督检查，并不断健全完善管理制度，坚持制度在先，严格约束。在工作中，我的要求就

24、是，凡是要求管理队伍必需做到的，自己就必需先做到，凡是要求管理队伍不能做的，自己坚决不做，并让广阔党员干部、人民群众对我们的工作进行监督，并针对群众的信访举报予以仔细对待，细致核实，刚好处理。一年来，对于队伍中存在的违纪违法行为都依法查处其责任，同时做到了公允公正，无论涉及到谁，到要一查究竟，绝不姑息，真正做到制度面前人人同等，遵守纪律没有特权，没有例外，并加大监督力度，时刻关注管理队伍中人员的党风廉政建设状况，一旦发觉队伍中有人存在问题，要刚好订正并要求其限期整改，坚持做到早提示早查处，违纪必究，从源头上防止问题的扩大化，为建设一支高效的廉洁队伍供应了坚毅的纪律保证，不断推动全局党风廉政建设

25、各项工作取得新成效。 五、自检自查，找准今后努力方向 一年来，尽管自己在党风廉政建设方面和工作上取得了肯定的成果，但是经过自己的反思和总结，还是存在着一些须要改进的地方，主要在于以下四个方面，一是因为一年来自己工作很繁忙，在时间上没有做到合理的支配，对于党基础理论学问的学习还有待加强；二是自己在把握整体工作重点上面还有待进一步提高，工作的细微环节上要做得更加到位；三是在工作上或多或少出现了一些畏难心情，工作创新上面还做得不够，处理事情的方法缺少敏捷性和艺术性；四是政治学习不够，间或会有与其他部门攀比的念头。因此，在今后的工作中，我将从以下四个方面努力，一是利用空余时间留意加强学习，改善学习方式

26、，通过系统全面的学习政治业务方面的理论，持之以恒，坚持不懈，并注意学以致用，将理论联系实际；二是要时刻警钟长鸣，在自己的思想上筑起一道防腐的防线，自觉抵制各种诱惑，确保把党风廉政建设责任制落到实处；三是接着严格遵守各项廉政规定，争做勤政、廉政的表率，以优良的党风政风推动全局工作的可持续发展，促进党风廉政建设水平的不断提高；四是接着加强党性熬炼，加强道德修养，并树立正确的人生观、价值观，让自己在工作中多一份淡泊，多一份安静。 党风廉政建设巡查工作述职报告 党风廉政建设巡查工作述职报告 回顾过去的一年里，在市委、市政府和局党组的正确领导下，在局里同志们的大力支持下，通过深化学习并实行了党的xx届x

27、x全会、xx届中心纪委三次全会、省纪委xx届三次全会、市纪委xx届三次全会精神及局党组的部署要求，我在工作中能够严格要求自己，仔细履行党员义务，落实岗位职责，通过不断改进作风，加强自身党风廉政建设，一心一意做好了自己的本职工作，并始终坚持把党风廉政建设责任制贯穿到整个工作中去，并主动参加反腐倡廉宣扬活动。现根据2023年常态巡查组工作方案的巡查内容，将自己执行党风廉政建设工作的主要状况报告如下： 一、秉公尽责，遵守党的政治纪律 从自己参与工作以来，我仔细学习执行了中心“八项”规定，省市委“十项”规定，不断强化自己在党性党纪方面的观念，加强党性熬炼，严明党的纪律，在工作中能够做到仔细遵守党的组织

28、制度和纪律，坚持党员标准，能够仔细履行党员义务，行使党员权利，做到把权利真正用到实处，不滥用权利，危害党和人民群众的利益，并正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，真正做到个人的利益听从党和人民群众的利益。工作上，我坚持发扬艰苦创业和求真务实的工作作风，仔细执行党的决议，严守党的纪律，坚决遵照党和组织的确定和支配，做到令行禁止，依法行政，实行了市委、市政府和局党组的各项确定、规定和制度，并找准了工作重心，狠抓工作重点，任劳任怨，对于上级支配的工作抢着干，和全局同志一起同心同德，一丝不苟的去完成各项工作任务，为把局里各项工作推上新台阶而不断努力。 二、以身作则，加强廉洁作风建设 始终以来，我都

29、坚持以实际行动自觉践行党的群众路途，坚决反对“四风”，切实转变工作作风，严格遵守廉洁自律各项规定，不利用职权和职务上的影响谋取不正值利益，并以身作则，自觉树立和维护党的良好形象，给全局上下当好带头模范作用。坚持与时俱进、开拓创新的思想境界，对于实际工作中出现的难题，通过自己多想、多思索，用新的方式方法去解决工作中遇到的各种难题。平常做到自重、自省、自警、自励，正确看待个人的得失，不计名利，以主动热忱的工作看法投入到工作中去，勤恳扎实的完成上级交给的各项工作任务。身为一名党员，根据廉政准则的要求，我时刻对自己的工作提出更高的标准，要工作仔细，作风正派，做到慎权、慎独、慎言、慎微，遵纪遵守法律，始

30、终保持清正廉洁的作风，勇于开展指责和自我指责，多听别人对自己的评价，清清白白做人，堂堂正正做事，努力维护风清气正的局面，并坚固树立公仆意识和大局意识，勇于开拓，锐意进取，强化落实“一岗双责”的有效形式，提高党风廉政建设意识，并克服以往出现的知足保守和等着领导支配工作的思想状态，主动去把各种工作任务做好。 三、勤政务实，不断落实岗位职责 工作以来，我始终保持是较强的事业心和责任感，具备良好的职业操守和职业素养，不断增加自己的全局观念，工作中不等不靠，不推诿扯皮，主动主动深化群众，倾听群众的看法和建议，以便不断完善自己的工作，做好自己的工作。并端正看法，摆正位置，做到了不越权，不越位，不揽功。出现

31、问题和局里同志共同探讨，民主决策，确保后续工作的正确性。一年来，我立足本职，坚持科学发展观和求真务实的精神，树立剧烈的时间、效率、质量观念，今日的任务决不拖到明天去完成，履职尽责、真抓实干，敢于负责、锐意进取，在本职岗位上争创工作佳绩，财务管理方面，仔细遵守执行财务管理制度，合理调度资金，对于各种项目资金的发放都要登记在案，保证资金去向有迹可循，同时主见开源节流，杜绝奢侈。人事管理方面，严格根据规章流程选拔人才，坚持任人唯贤，注意实力，坚决抵制用人上的不正之风。在平常工作上坚决自己的志向，一心一意为党服务，为人民群众服务，并深化群众，针对群众反映的难点问题，要协作好局里的同志，刚好商讨解决问题

32、的对策，仔细处理，展示党员的良好形象，充分影响和带动基层人民群众对自己工作的信任和支持。 四、从严管理、严查违纪违法行为 在党务工作中，我始终坚持狠抓队伍建设，加强对局里落实党风廉政建设责任制状况进行监督检查，并不断健全完善管理制度，坚持制度在先，严格约束。在工作中，我的要求就是，凡是要求管理队伍必需做到的，自己就必需先做到，凡是要求管理队伍不能做的，自己坚决不做，并让广阔党员干部、人民群众对我们的工作进行监督，并针对群众的信访举报予以仔细对待，细致核实，刚好处理。一年来，对于队伍中存在的违纪违法行为都依法查处其责任，同时做到了公允公正，无论涉及到谁，到要一查究竟，绝不姑息，真正做到制度面前人

33、人同等，遵守纪律没有特权，没有例外，并加大监督力度，时刻关注管理队伍中人员的党风廉政建设状况，一旦发觉队伍中有人存在问题，要刚好订正并要求其限期整改，坚持做到早提示早查处，违纪必究，从源头上防止问题的扩大化，为建设一支高效的廉洁队伍供应了坚毅的纪律保证，不断推动全局党风廉政建设各项工作取得新成效。 五、自检自查，找准今后努力方向 一年来，尽管自己在党风廉政建设方面和工作上取得了肯定的成果，但是经过自己的反思和总结，还是存在着一些须要改进的地方，主要在于以下四个方面，一是因为一年来自己工作很繁忙，在时间上没有做到合理的支配，对于党基础理论学问的学习还有待加强；二是自己在把握整体工作重点上面还有待

34、进一步提高，工作的细微环节上要做得更加到位；三是在工作上或多或少出现了一些畏难心情，工作创新上面还做得不够，处理事情的方法缺少敏捷性和艺术性；四是政治学习不够，间或会有与其他部门攀比的念头。因此，在今后的工作中，我将从以下四个方面努力，一是利用空余时间留意加强学习，改善学习方式，通过系统全面的学习政治业务方面的理论，持之以恒，坚持不懈，并注意学以致用，将理论联系实际；二是要时刻警钟长鸣，在自己的思想上筑起一道防腐的防线，自觉抵制各种诱惑，确保把党风廉政建设责任制落到实处；三是接着严格遵守各项廉政规定，争做勤政、廉政的表率，以优良的党风政风推动全局工作的可持续发展，促进党风廉政建设水平的不断提高

35、；四是接着加强党性熬炼，加强道德修养，并树立正确的人生观、价值观，让自己在工作中多一份淡泊，多一份安静。 换届风气巡查工作报告 5月16日，市委第一督查巡察组组长赵志峰、副组长岳彩剧一行六人到我县对换届风气巡察前期状况反馈看法。县委书记张宏义，县委常委、纪委书记高政显，县委常委、组织部长孙思群参与会议。 赵志峰要求，一是仔细抓好实行。切实落实全面领导责任，把肃穆纪律、执行规定和思想教化贯彻乡镇换届工作始终，高度重视此次对换届风气开展的巡察，以多种方式宣扬加强换届风气监督的要求。二是切实加强组织领导。县委要刚好指导县委督查巡察组开展工作，避开与纪检部门、组织部门的有关换届工作组出现交叉重复，增加

36、基层负担。三是全力协作巡察工作。党委要主动支持协作换届风气督查巡察工作，巡察组须要调阅或复制的资料、档案要照实供应，对问询的相关状况要照实汇报，各级党员领导干部要实事求是地向巡察组反映问题、汇报状况，提出看法建议。 张宏义对我县党委换届工作进行了发言。一是仔细学习贯彻会议精神，努力营造风清气正的换届环境。换届风气问题是一个重大的政治问题，干脆影响到换届工作能否顺当推动。县委将根据换届中的政治纪律、组织人事纪律、党风廉政纪律和工作纪律的各项要求，实行到县乡党委换届的全过程，大力营造和维护风清气正的换届环境。二是坚持正确的用人导向，进一步加强对换届工作的组织领导。县委将严格根据换届规定的原则、条件

37、、程序、纪律办事，坚持用党的组织原则和好的作风选人用人，大力选拔那些政治坚决、实力突出、作风过硬、群众信任、擅长领导科学发展的优秀干部。三是肃穆组织人事纪律，坚决查处违反纪律的各种行为。严格根据换届工作程序，仔细执行有关组织人事纪律，加强监督检查，肃穆查处换届中违反组织人事纪律的人和事，确保换届工作顺当进行。加大对换届工作纪律执行状况的监督检查力度，仔细做好信访工作，加强举报电话受理工作，广泛接受监督，确保我县党委换届工作高质量完成。 2023年纪委巡查工作报告 这次全会的主要任务是：深化贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中心纪委第四次、五次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，仔细落实省委

38、十届五次全会的决策部署，总结20xx年全省党风廉政建设和反腐败工作，部署20xx年任务，听取部分地方和单位党委(党组)主要负责同志述责述廉。刚才，省委书记李鸿忠同志作了重要讲话，我们要仔细学习领悟，坚决实行。 一、20xx年的工作回顾 20xx年，是全省深化推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要一年。省委始终坚持力度统一，带头履行党风廉政建设主体责任，旗帜显明、立场坚决、担当有力、以上率下，为全省深化推动党风廉政建设和反腐败斗争营造了良好环境、供应了坚毅保证。在中心纪委和省委的正确领导下，全省各级纪检监察机关聚焦中心任务，强化监督执纪问责，深化推动党风廉政建设和反腐败斗争，全省“四风”问题和腐败扩

39、散势头得到肯定遏制，政治生态建设呈现新气象，得到了广阔党员干部和人民群众的支持和拥护，为加快实现“建成支点、走在前列”的战略目标供应了有力保障。 (一)加强压力传导，落实“两个责任”形成新格局。帮助省委实行“钉钉子”方法，落实环环相扣措施，推动“两个责任”层层压实。坚持一波接一波传导压力，召开落实主体责任会议10次，举办全省党政主职干部落实主体责任研讨班，召开全省落实“两个责任”工作会议，进行两次“夜谈”，开展了全省第十五个党风廉政建设宣扬教化月活动，李鸿忠同志逢会必讲、反复强调。坚持一轮接一轮开展督导检查，实行“挨家逐户”与党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)个别谈话、座谈的方式，实现了对

40、全省全部市县、省直单位和高校、国企督导的“全覆盖”。坚持一项接一项建立制度，帮助省委制定了我省惩防体系建设五年规划实施方法、落实“两个责任”的看法、责任制检查考核暂行方法、党风廉政建设“一票推翻”暂行方法等，促进落实主体责任走向规范化、制度化。坚持一批接一批问责通报，省委和省纪委3次公开通报落实“两个责任”不力的问题及相关典型案件，全省共查处落实“两个责任”不力问题555个，处理739人，其中党纪政纪处分461人。全省各级党委和纪委主动对准表、聚好焦，抓本级、带下级，形成了落实“两个责任”层层推动的工作格局。 (二)持续狠刹“四风”，作风建设渐成新常态。仔细贯彻中心八项规定精神和省委六条看法，

41、聚焦“四风”问题，真抓真管、严查严处，在坚持中深化、在深化中坚持。围绕整治公款送礼、公款吃请、公款旅游、公款消遣及其他铺张奢侈问题，深化广泛地开展明察暗访，对违规违纪问题发觉一起、查处一起，并点名道姓公开曝光。去年全省共查处问题6564个，处理党员干部8365人，赐予党纪政纪处分3519人。以开展党的群众路途教化实践活动为契机深化推动作风建设，不折不扣地落实中心部署的21项整治任务，并结合我省实际，开展了整治损害群众利益的基层信访突出问题、利用婚丧喜庆事宜敛财问题、涉农涉企涉教涉医乱收费问题、“为官不为”问题等7项专项整治，取得了明显成效。加强对厉行节约反对奢侈、党政机关公务接待管理等制度执行

42、状况的监督检查，着力构建作风建设长效机制，全省“三公”经费压缩6.77亿元，同比下降10.8%。 (三)加大惩治力度，遏制腐败扩散取得新成效。坚持以零容忍看法惩治腐败，“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查办领导干部严峻违纪违法案件，又肃穆查办发生在基层、损害群众利益的案件，保持了惩治腐败的高压态势。全省各级纪检监察机关初核线索13184件，同比增长46.1%;立案10301件，首次突破“万件大关”，同比增长63.3%;查处市厅级干部43人、县处级干部445人、乡科级干部1937人，同比分别增长48.3%、83.9%和90.6%;移送司法机关649人，挽回干脆经济损失5.46亿元。注意加强信访举报

43、工作，健全问题线索管理和处置机制，调动人民群众参加反腐败斗争的主动性。注意快查快结，刚好查清主要违纪事实，刚好量纪处分，对涉嫌犯罪的刚好移送司法机关，提高审查效率。注意抓早抓小，对反映党员干部的稍微违纪问题刚好诫勉谈话，对反映失实的问题予以澄清。全省各级纪检监察机关共函询1899人次、约谈4600人次，诫勉谈话287人次，了结问题2745人次，教化和爱护了干部。注意加强对下级纪检监察机关案件查办工作的指导，全面推行案件工作专项考核制度、乡镇纪委办案协作区制度，形成查办案件整体推动态势。注意依纪依法审查，严格执行办案平安责任制，保证办案工作平安运行。注意加强反腐败组织协调，亲密与成员单位的沟通、

44、协作和协作，增加反腐败合力。 (四)坚持问题导向，监督问责发挥新震慑。围绕“一个中心”、“四个着力”，发挥巡察机构反腐“利剑”作用。建立了巡察组长库，组建了4个专项巡察组，加强巡察状况反馈、整改、移交、督办及成果运用。去年省委巡察组开展了3轮巡察，实现对17个市(州)新一轮巡察的“全覆盖”，发觉了一批突出问题，驾驭了一批问题线索。纪检监察机关依据移交的问题线索突破了一批大要案件，形成有力震慑。加大经济责任审计问责追责力度，制定湖北省领导干部经济责任问责暂行方法，是我省编入中心办公厅党内法规精选的法规文件。对审计发觉的问题，坚持“问究竟、责到位”，去年共问责干部352人，其中厅级干部25人，并召

45、开新闻发布会公开通报10起典型案例，起到了警示和教化效果。 (五)紧扣主题主线，推动“三转”和纪律检查体制改革迈出新步伐。坚持以“转职能、转方式、转作风”为主题，以纪律检查体制改革为主线，推动全省各级纪检监察机关聚焦中心任务，强化监督职能，提升监督权威，有力地促进了监督责任的落实。省纪委议事协调机构由197个精简到12个，精简率达到94%。市县两级纪检监察机关全面完成了议事协调机构清理工作。省纪委监察厅机关在不增加机构、编制的前提下，调整合并内设机构10个，纪检监察室由原来的5个增加到8个，干脆从事监督执纪工作的人员编制占机关总编制的65.8%。各市(州)纪委监察局完成第一轮内设机构改革任务，

46、新增纪检监察室34个，干脆从事监督执纪工作的人员编制占总编制的70%以上。在全国领先制定关于纪委书记(纪检组长)排序及分工看法，县级以上纪委书记(纪检组长)全部实行“专职专责”。通过推行“三转”，全省各级纪检监察机关形成了聚焦主业、专司主责、加强主力的新格局，省、市、县三级派驻(出)机构去年查办案件数同比分别增长130%、50.3%和71.2%。 稳步推动纪律检查体制改革。制发了湖北省纪律检查体制改革实施方案和湖北省纪律检查体制改革20xx年工作要点，明确目标任务，做到项项有负责领导、有承办机构、有责任人员、有详细要求、有工作措施、有时辰表和路途图，保证了各项改革有力有序推动。省本级共完成改革

47、任务22项，在落实“两责任”、“两为主”、“两覆盖”方面实现了新突破。 (六)坚持严抓严管，纪检监察机关自身建设呈现新气象。省纪委常委会坚持以上率下，坚决贯彻党的各项路途方针政策，自觉与党中心在思想上政治上行动上保持高度一样。仔细贯彻民主集中制，修订完善了省纪委常委会议事决策规则。带头落实中心八项规定精神，制定了改进工作作风、亲密联系群众的18条详细措施。以省纪委监察厅网站为载体，加强纪律教化、形势宣扬和舆论引导。举办了省纪委其次个“开放日”活动，开展了向优秀纪检干部王林华同志学习活动，不断聚集正能量。大力实施纪检监察干部素养实力提升工程，进一步完善机关干部业绩登记制度、市(州)纪委绩效考评制度、省直单位派驻机构业绩考核制度，形成了聚焦中心任务、着力创先争优的良好氛围。坚固树立“信