2023年总监级岗位要求3篇.docx

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1、2023年总监级岗位要求3篇 书目 第1篇高级数据分析专家（高级经理/总监级别）职位描述与岗位职责任职要求 第2篇项目技术负责人（总监级，社交电商，大平台）职位描述与岗位职责任职要求 第3篇营销负责人（总监级）岗位职责描述岗位要求 项目技术负责人（总监级，社交电商，大平台）职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 职责描述： 1、依据公司发展战略的要求，探讨技术发展方向，制定公司技术发展战略规划，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术实力； 2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势，规划公司的技术发展路途与新产品开发； 3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，

2、制定团队目标和工作安排，确保高效执行及目标实现； 4、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务； 5、培育公司技术团队，带领技术人员不断提高技术技能，打造一支高效的技术团队； 6、设计、指导关键技术模块，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验并对系统平安性、稳定性负责。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，9年以上互联网相关工作阅历，java开发阅历； 2、拥有3年以上技术团队管理阅历，了解并熟识app功能分布式开发； 3、熟识大数据、电商，丰富的交易平台、云平台开发阅历，有处理高并发（秒杀/团购等活动高访问阅历），千万级用户量平

3、台阅历及有人工智能系统阅历优先； 4、系统分析设计实力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范，对公司技术发展能供应决策性的建议； 5、担当高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理实力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。 高级数据分析专家（高级经理/总监级别）职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 职责描述： 1、优化和改进现有数据统计和报表系统，结合业务需求，建立内部运营的数据分析模型，并使之体系化； 2、对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析成果，为管理层和业务部门供应商业策略分析和业务优化建议，持续改进运营效果； 3、定期收集、调研行业内竞企财

4、务、产品、动向等情报信息；定期收集市场信息、技术信息和政策信息；依据相关信息定期编写、出具调研分析报告； 4、外部数据公司的管理及外部数据运用分析。 任职要求： 1、统计、数学、理工类等相关专业本科以上学历； 2、有较强的团队沟通协调实力，能独立完成专题分析项目； 3、逻辑思维严密，有很好的分析实力和报告展示实力，有很好商业嗅觉； 4、娴熟运用sql者优先，熟识至少一种数据库软件，如：oracle、mysql、sql server、hive等； 5、5年以上数据分析工作阅历，零售、互联网、金融行业背景优先，有快消行业分析或品牌分析或竞争对手分析阅历者优先； 6、500强或十亿级年销售额快消企业相关岗位工作经验者优先。 营销负责人（总监级）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 了解小型纯电动汽车产业和市场，熟知小型纯电动汽车特性，对小型纯电动汽车核心技术发展路途熟识； 对基于小型纯电动汽车产品特性的营销模式创新有独特的见解，有独立操作新能源汽车重大营销项目的实力和阅历； 对小型纯电动汽车后补贴时代市场的发展趋势及消费群体有前瞻的探究； 对客户关系有较强的把控实力，具备良好的沟通实力和应变力；有稳健的团队管理实力和较强的协调实力； 年龄40岁以下，特别状况可适当放宽。 注：此总监级别岗位，状况特殊优秀者岗位可以再沟通。 工作地点：河南洛阳