2023年建筑员工合同（份范本）.docx

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1、2023年建筑员工合同（份范本） 书目 第1篇建筑行业行业员工劳务承包合同 第2篇建筑公司员工辞职申请书 第3篇建筑公司正式员工劳动合同 第4篇建筑公司员工劳动合同 第5篇建筑公司员工聘用劳动合同 第6篇江西省建筑施工企业员工劳动合同 第7篇建筑业员工劳动合同 第8篇建筑员工劳务合同 第9篇建筑行业企业员工劳动合同 第10篇建筑施工企业员工合同 第11篇建筑业企业员工劳动合同书 第12篇福建省建筑企业元员工劳动合同书 第13篇建筑施工企业员工劳动合同 第14篇建筑公司员工聘用合同 第15篇试用期建筑公司员工劳动合同 第16篇四川省建筑业企业员工劳动合同书 建筑行业行业员工劳务承包合同 2023

2、建筑行业行业员工劳务承包发包方：(以下简称甲方) 承包方：(以下简称乙方) 根据中华人民共和国民法典，中华人民共和国违筑法，中华人民共和国劳动法及其它相关法律。行政法规的原则，经发包方(甲方)承包方(乙方)双方友好协商。特制定以下条款(双方共同遵守)： 一.工程概况： 工程名称：_。 工程地址： 建筑面积：_平方米 结构类型：框架 工程造价： 二.承包方式： 承包方(乙方)对_工程项目劳务人工费总承包。 三.承包范围： 本工程承包范围为甲方发出的施工图中地梁面以上钢筋工，模板工，泥工三大工程所属的劳务工作。(不含水电，消防，门窗安装，油漆，涂料，栏杆及扶手钢筋竖焊金属构架，防水及外墙面隔热保温

3、等工程) 四.承包工期： 开工时间： 年 月 日(以双方确定的开工报告为准) 竣工时间： 年 月 日 五.费用标准： 劳务费按实际施工建筑面积 以上/每平方米 元(结算单价：框架每平方 计算，砖砌体内外墙抹灰及面砖，楼地坪按每平方米为47元) 甲方托付乙方完成承包范围以外的工作(包括地梁面及以外的工程)双方以现场市场价进行协商处理。 工程在施工过过程当中若发生设计变更，劳务整体在人民币 元以内，甲方不另外补份，变更量在 元以上，甲方将变更的劳务费按实调增(建筑面积增加不在此约定范围内)。 六.工程质量 在甲方工程技术人员的支配下，工程质量必需达到合格标准。 七.履行保证金及劳务人工费及支付：

4、乙方进场施工在一周内向甲方缴纳劳务履约保证金人民币 万元整。 甲方在工程主体封顶五日内一次性返还乙方履约保证金人民币 万元整。 本工程主体框架结构到五层楼面完，甲方按总价的85%支付乙方劳务费，以每本月25日进行工程量的结算，次月五日内支付85%人工工资。 该现场除合同包干外的另外用工，每日平均 元，技工为每日 元。 甲方应将乙方的人工工资打入乙方的账户，乙方向甲方供应人工费收据。 工程完工后一个月内付清全部劳务工程款。 相关的合同范本英文建筑合同房屋建筑装修施工合同建筑工程施工平安合同协议书建筑安装施工合同国际土木建筑工程合同标准建筑工程施工合同范本 八.甲.乙方的职责： 乙方只供应对焊机一

5、台以及该项目施工工程中所需用的“扎丝，元钉铅丝，”其余均由甲方负责。 甲方供应乙方人员的办公室和住宿用房，食堂的设备及锅具。 乙方免费供应甲方现场管理人员工作用餐。 九.由于甲方缘由造成现场停工、待料甲方按现场人员每人每天补贴人民币50元。 十.现场平安： 现场按甲方要求，乙方人员应遵守现场的规章制度，做到平安生产、文明施工。 乙方人员违反操作规程发生的平安事故，由乙自行负责。 甲方： 乙方： 负责人： 负责人： 电话： 电话： 年 月 日 年 月 日 建筑公司员工辞职申请书 敬重的公司领导： 在递交这份辞职申请书时，我的心情非常沉重。这段时间，我仔细回顾了这_年来的工作状况，觉得来xxx建筑

6、公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这_年多来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，加上一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此恳求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。 本人将在_年_月_日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！ 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和生活中取得更大的成果和收益！ 此致 敬礼！ 申请人： 申请日期

7、： 建筑公司正式员工劳动合同 2023建筑公司正式员工劳动甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本聘用协议(以下简称协议),共同遵守。 第一条因甲方工作须要，聘用同志在甲方工作，详细内容见_岗位职责。 其次条聘用时间：自_年_月日起至_年_月_日止。 第三条聘用期间待遇 一、基本工资：每月_元。 二、依据驾驭计算机娴熟程度加薪。 第四条甲方支配乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点，(上班时间依据季节调整，到时另行通知)。每周休息日为2天，如有重要任务，需周六、周日加班，甲方会通知乙方，甲方会另行

8、支配休息日。 第五条平安责任：乙方在上下班的途中如出现平安事故与甲方无关，乙方自行负责。 如乙方在上班过程中请假外出办理私事，出现平安事故与甲方无关，乙方自行负责。 在上班过程中甲主要求乙方外出办事，出现平安事故，甲方将担当责任。 第六条乙方请事假须经甲方同意。 第七条工资发放时间：每月月底甲方支付乙方工资，但第一个月的工资将做保证金，待_年底合同到期时一次性补发给乙方。 第八条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第九条甲乙双方约定的其他事项： 第十条本协议一式叁份，签字后生效，甲、乙双方各执一份，具有同

9、等法律效力。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 建筑公司员工劳动合同 2023建筑公司员工劳动甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及有关劳动保障法规，同等自愿、协商一样，签订本合同。 一、合同期限 1、本合同为有固定期限合同，期限为_，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、本合同为无固定期限合同，自_年_月_日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、(注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。) 二、工作内容 1、甲方安排(聘任)乙方在_岗位担当_职务(工种)。 2、在正常

10、状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细指标为：_ 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所。 2、乙方经技术培训、平安教化、考核合格方可上岗。 3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动爱护根据女职工劳动爱护规定、未成年工特别爱护规定等有关规定执行。 四、工作时间和休息休假 1、甲方支配乙方实行_工作制。 (1)实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行; (2)实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间; (3)实行不定时工作制，在保证完成工作任务的状况下，休息、休假由双方协商支配。 (

11、4)实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商可支配乙方加班加点，并按规定标准赐予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、安排生育假等有薪假期。 五、劳动酬劳 1、甲方的工资制度和安排形式：_ 2、乙方的工资水平，依据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。 3、甲方依据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定工作时间内供

12、应了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方供应一份其个人的工资清单。 六、保险福利待遇 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定参与社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。 2、乙方患病或非因工负伤，须要停工医疗时，甲方依据乙方实际参与工作年限和在本单位工作年限，赐予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。医疗待遇根据国家和自治区医疗保险的有关规定执行。 3、乙方

13、患职业病或因工负伤，医疗费由甲方或社会保险机构负担，医疗期间应按有关规定发工伤津贴。 乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇，按国家和自治区工伤保险的有关规定执行。 4、乙方因工或非因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。 七、劳动纪律 1、甲方依据国家有关规定，结合本单位状况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进行教化和管理。 2、乙方应端正劳动看法，自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、平安技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，听从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。 3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位规章制度赐予

14、纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、本合同期限届满即终止执行，由于生产工作须要，经双方协商同意，可以续订合同。 2、下列状况，本合同可以终止： (1)合同期限已满; (2)发生不行抗力致使本合同无法履行; (3)甲方破产; (4)乙方退休或者死亡; (6)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。 3、有下列状况之一的，可以变更劳动合同： (1)由于状况发生改变，经双方协商同意的; (2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。 4、甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。 5、有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)试用期内，乙方被证明不符

15、合录用条件的; (2)乙方严峻违反劳动纪律或者规章制度，经教化和一般行政处分仍无效的; (3)乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 6、有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)客观状况发生重大改变，本合同无法履行而变更合同不能达成协议的; (4)甲方面临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严峻困难确需裁减人员的。 7、有下列状况之一的，甲

16、方不得以本条6款状况为由解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的; (2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)_ 8、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按劳动合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 9、有下列状况之一的，乙方不得解除劳动合同： (1)甲方出资培训(包括送大中专、技工学校学习)，培训后为甲方服务未满_年的; (2)_

17、 10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。 九、解除劳动合同的经济补偿 1、根据本合同第八条6款(1)项规定解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，同时发给不低于六个月工资的医疗补助费。乙方患重病或绝症的，甲方还应加发医疗补助费：乙方患重病的，加发不低于医疗补助费的50%;乙方患绝症的，加发不低于医疗补助费的100%。 2、根据本合同第八条4款和6款(2)项规定由甲方解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月工资。 3、根据本合同第八条6款(3)，(4)项

18、解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的，除在规定时间内全额支付工资酬劳外，甲方需给乙方加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 2、甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部格外，甲方需支付给乙方相当于低于部分25%的经济补偿金。 3、甲方未按规定为乙方缴纳和代扣代缴社会保险费的，应刚好补缴并担当加收的滞纳金。 4、一方违反规定或合同约定解除本合同，给对方造成损失或损害的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 5、乙方违反本合同约定的保密事项，给

19、甲方造成经济损失的，按反不正值竞争法的规定支付甲方赔偿费用。 十一、双方约定的其他事项 十二、劳动争议处理 因履行本合同发生劳动争议协商不成的，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 十三、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，根据国家和自治区现行法律、法规执行。 十四、本合同签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：_ 法定代表人_ (单位负责人)(签章)：_ _年_月_日 乙方(签章)：_ _年_月

20、_日 鉴证机关(章)：_鉴证人(签章)：_ 建筑公司员工聘用劳动合同 2023建筑公司员工聘用劳动用人单位(甲方)： 地址及邮政编码： 职工(乙方)： 身份证号码： 住址及邮政编码： 甲方(单位)因生产(工作)须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式： 合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未

21、能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。 合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标记事务是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 甲方： 乙方： 年月日 江西省建筑施工企业员工劳动合同 2023江西省建筑施工企业员工劳动甲方：法定代表人： 企业地址： 施工地址： 工商注册机关： 乙方：居民身份证号： 诞生日期：年月日 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地：省(市)区(县)乡镇村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同

22、遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) (1)、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止。 其中试用期至年月日止。 (2)、以完成肯定工作为期限的合同。 本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 (3)、无固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。 其中试用期至年月日止。 二、工作内容和工作时间 其次条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担当岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。 第三条甲方支配乙方执行下列第种工作时间制度。 (1)、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工

23、作40小时)。 (2)、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超67.4小时)。 (3)、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间)。 第四条实行计时工资制的，甲方支配乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方支配乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的50%的工资酬劳。甲方支配乙方在休息日工作，又不能支配补休的，应支付不低于工资xx年月日。 甲方： 乙方： 建筑业员工劳动合同 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 经济类型：_ 联系电话：_ 乙方(职工)姓名：_ 身份证号码：_ 现住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法

24、和国家及省的有关规定，甲x双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：_ 1、有固定期限：_从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：_从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) 3、以完成肯定的工作为期限：_从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在

25、六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_ (二)乙方的工作任务或职责是_ (三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲x双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制， 关爱

26、留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_元/月;试用期满工资_元/月(_元/日) 2、其他形式。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在

27、六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 高校生面试技巧，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(_年/_季/_月)支配乙方进行体检。 (三)乙方有权

28、拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲x双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 (四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合

29、同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定： 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲x双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲x双方协商一样，本合同可

30、以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就

31、变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患

32、病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲x双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲x双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。 十一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任：_ (二)乙方的违约情形及违约责任：_ 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的

33、，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、_ 2、_ 3、_ (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页) 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ (或托付代理人) _年_月_日 _年_月_日 鉴证机构(盖章)_

34、 鉴证人：_ 鉴证日期：_年_月_日 建筑员工劳务合同 甲方：_（通常为用工单位） 乙方：_（姓名、性别、年龄、住址） 用工形式：_ 鉴证编号：_ 甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事_（工作名称） 其次条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做

35、好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是： 一、享受_待遇（写明待遇的内容） 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇：_（要写明确详细） 第六条工作时间：_（每周不超过_小时） 第七条劳动保险及福利待遇：_ 第八条劳动合同的变更和解除：_（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。

36、本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）_乙方（签字）_ 法人代表（签字）_ _年_月_日_年_月_日 建筑行业企业员工劳动合同 2023建筑行业企业员工劳动编号：_ 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 地址：_ 性质：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，一样同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。 自_年_月_日至_工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作岗位 (一)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位工作，担当_工种或职务，详细工作内容为：_。 (二)甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必需按甲方要求按