企业先进职工事迹材料5篇.docx

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1、 企业先进职工事迹材料5篇 企业先进职工事迹材料篇1 回首2022年，_单位全体员工紧紧围绕公司“标准运行治理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持治理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难，专心血和汗水换来了生产、安全治理及文明单位建立的累累硕果。2022年全年未发生气组非计化停运大事，机组运行周期和非计停次数到达了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时，完成发电任务47.62亿 kwh，完成上网电量42.903亿千瓦时。估计全年电量将突破49 亿大关。2022年至2022年，_单位连

2、续三年被公司评为先进单位;2022年，_单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部;_单位_班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”。 成绩的取得离不开_单位领导班子的真抓实干，离不开广阔基层员工的共同努力。2022年_单位全体干部员工共同完成了以下工作： 一、坚持科学进展观，培育开拓创新的治理团队，积极践行全新治理模式。 2022年_单位的各项治理工作均做到有规划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反应，使_单位治理工作渐渐实现标准化、制度化，精细化。 一是_单位治理人员带头严格执行公司、分场制定的各项治理制度、技术措施，监视班组成员严格执行落实，并依据工作实际状况，不断修正完善各项治理制度

3、、运行台账，使之适应实际需要。 二是侧重工作量化，表达薪酬的鼓励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透亮、有用，实现治理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化治理切实贯彻到治理实际中。 三是各专业主任带着专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组治理、文明生产进展例行检查巡察。对班组“两票三制”执行状况定期检查，并将检查结果纳入班组考核; 四是分场治理人员每周参与班组安全日活动，对班组安全日、春检、秋检活动进展监视、指导，提出改良建议; 五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰积存运行阅历; 六是对每周一

4、次的事故演习进展指导评判，提炼事故状况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的力量。 二、坚持狠抓安全生产，标准运行治理，提高机组运行经济性。 2022年，_单位始终坚持严格落实运行治理的各项规章制度，坚持“勤指导、勤监视、严考核”的方针，大力推动运行治理工作制度化、标准化和标准化建立。始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行治理水平。强化预案治理，提高事故处置力量。仔细吸取去年机组发生非停大事的教训，结合设备运行状况，进一步完善设备特别处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，仔细组织人员按期进展演练，保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均到达

5、或接近设计值。强化生产对标治理，提高机组运行的经济性。要严格根据公司生产系统制定的机组经济运行优化调整措施调整辅机运行方式，有效地降低辅机电耗。例如：全力推行低负荷(机组负荷360MW以下)四台磨煤机的运行方式，初步统计仅此一项，全年节省电量就可以到达200万千瓦时。始终坚持开展技术创新，不断探究优化机组运行模式，确保双机平稳运行。例如：在空冷岛凝聚水集箱增加排空气门，以及在空冷凝聚水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛局部列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运

6、行供应了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效嘉奖的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，鼓励员工的积极性。开展小指标竞赛活动，提高指标掌握精细化水平，通过掌握运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。 三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。 2022年，_单位党支部仔细贯彻落实公司党委的工作安排，坚持“党建工作与机组达标投产相结合;与公司进展需要的实际相结合”的方针，不断将思想政治工作渗透到运行治理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建立的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用。 一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心

7、工作开展。 二是狠抓党支部标准化建立及班组标准化建立。 三是积极组织党员仔细学习党的十八大精神。 四是带着广阔党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。 五是组织班子成员定期下基层，积极参加到基层班组的各项工作中，形成分场团结一心，积极向上的工作气氛，保持了员工队伍的和谐稳定。 2022年，尽管_单位遇到了集控运行人员实践阅历缺乏，技能水平参差不齐;高岗集控运行人员流失严峻(2022年1月至11月锅炉主值缺员高达50%，2022年各岗位缺员总数达13%)，储藏缺乏;运行四化治理还处于初级阶段，指标精细化治理还处于探究实施阶段等等一系列的困难，但是_单位全体干部员工始终坚信一分耕耘，一分收

8、获，作为_公司的中坚力气，_单位在公司领导的关心指导下，已经步履强健，走向成熟，我们有信念再接再励，再创辉煌。 企业先进职工事迹材料篇2 我们是一个民主的班集体，由于我们拥有良好的班风支持宽容，团结而分散，博观约取，厚积而薄发;我们是一个求知型的集体，由于我们拥有深厚的学风博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之;我们是一个团结的集体，由于我们拥有温馨的舍风心灵因情感和真挚而漂亮，寝室因和谐和包涵而温馨。在和谐安康的舍风依托下的班风和学风，我们共同营造出了一个不断进取、完善、超越的班集体。我们的集体是一个有着不同共性的个体组成的，我们的呈现方式各不一样，但我们有一个共同的特点志存高远，我们是勇攀

9、顶峰的践者，怀揣着制服科学顶峰的幻想;我们是勇历扬帆的舵手，要在学问的海洋中拘束游览;我们是骏马要在学问的草原上驰骋;我们是雄鹰要在学问的天空中飞翔;我们是勇士要在学问的历史中留下永不磨灭努力求索的印迹! 在“医道天德”的校训的指导下，在学校各级领导的“关心下，在护理系各位领导同仁的帮忙下，我们班级在一年多的时间里，团结拼搏、努力进取，无论在思想上还是学习上都取得了可喜的成绩。现将状况汇报如下： 一、班级概况 20_级高专护理3班，是一个由62人组成的集体。男生4人，女生58人;省内40人，省外22人;城镇21人，农村41人;少数民族学生6人;经济困难学生27人。 每个人都积极向上，意气风发，

10、怀着对学问的渴望，怀着对幻想的憧憬，怀着对生活的喜爱，怀着对生命的关爱，朝着共同的目标努力奋斗。虽然62个孩子来自不同的地方，有过不同的生活环境和经受，有着不同的性格和特征，但一年多的时间里，彼此建立了深厚的友情，成为了一个团结奋勉的集体，每个人都最大限度的释放着自己的能量，每个人都为班集体的荣誉不断地增加光荣。在共建优秀班集体的过程中，我们留下了一串串引以骄傲的脚印。就在今日，在此刻，让我们细细回忆09护理3班每一个让人感动的瞬间! 二、班级建立 1、良好的班风博观约取，厚积而薄发，支持宽容，团结而分散。 美国心理学家班尼说过：“假如一个集体的气氛是友好的，相互理解的，相互支持的，那么集体对

11、于动机、工作表现和成就的影响就会是积极的。”我们将班风作为班级建立的核心局部，为制造一个良好的积极向上的班风，我们做出了如下努力： 1)组建班级治理的核心班级干部，充分发挥班级干部的榜样带头作用。 在班级干部的选用中，我们实行的是“自主报名，公开竞聘演讲;教师监视，机构微调”的原则。充分观看新生入学军训期间的表现，明察暗访，结合帮助辅导员的意见对选举出的班委会成员进展构造微调，做到让班委会的成员都能够充分发挥自己的职能。在班委会第一次工作会议上要求全体班级干部要以身作则，无论是在学习、工作还是道德操守上要保持高标准，能够起到带动全班的作用。 2)加强班集体的团结意识团结分散是发挥班集作用的根底

12、。 通过加强学生之间的沟通和沟通，拉近大家之间的感情，让大家在心底里生成一种为班级荣誉努力的心声。在班级里为了加强学生之间的团结合作我们成立了共同成长小组，一共成立了五个共同成长小组，如欢乐启航、手牵手共成长、黄金海岸、安康成长、happy无极限，每个小组都有各自小组的共同成长目标，有小组的活动规划，小组中涵盖了全班全部的学生，共同成长小组是促进学生之间相互沟通，共同进步成长的有利平台。 每学期学生都对自己的操行进展自我评价，加强学生的自我教育和自我约束和自我治理有机地结合起来，增加集体的分散力。 3)不规不圆各施其职，尽力维护班级制度。 班委会的成员都有肯定的分工职责，在学期末要对各自所负责

13、的工作进展公开评定。如班长的班级日志，从早到晚记录班级集体活动状况;学委的查课记录，记录每天学生的上课出勤、迟到早退等状况;团支部书记的班会记录，记录每次班会召开的地点、时间、召开的主题和内容，记录班级发生的每一次大大事;生活委员的班级经费开出记录，记录班集体每一次花销并准时向班集体的全部成员公布;劳动委员的劳动记录，记录每次劳动的时间地点和劳动的详细分工状况等。 企业先进职工事迹材料篇3 _钻探钻井_公司_队始终以“_”搞好设备的日常维护保养及设备的修理工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益为宗旨。2022年我队被评为公司设备治理先进单位，这标志着我们队设备治理又迈上了一个新台阶

14、。 今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备根底治理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探究加强设备治理新思路，为全年生产工作顺当进展，供应了有力保障。在日常修理维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以仔细负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的才智，塑造了一个又一个优秀工人的光芒形象，被大家赞誉为技术上的“排头兵”：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多把握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发觉早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的学问和阅历，提前制定了具体的设备应急预案

15、，并进展了屡次演练，将技术风险降至最低。与此同时，我们加强对设备的专业化治理，不断修订和完善设备治理制度、规程、考核方法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施“设备零故障”竞赛，大力推广设备科学治理;强化设备的群众性治理，坚持“红旗设备”的评比，标准现场治理;建立“功绩薄”大张旗鼓地表彰准时发觉设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广阔员工参加设备治理的积极性。不断健全设备治理制度，努力实现设备治理标准化为现场设备的稳定。 修理上的“急先锋”：设备治理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的修理工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益。设备的日常维护是很关

16、键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障修理中总是走在最前列。他们靠着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不管白天与黑夜，哪里的设备消失故障，哪里就有他们劳碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。 工作上的“痴心人”：对工作兢兢业业，有人形容他们已达“痴”的程度。为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正常运行，他们随身携带的笔记本，记录了每次设备维护时遇到的种种状况，无论是技术问题还是设备问题，他们都会细心的记录和仔细的分析，同行们都赞扬他们很专业。正是他们这种对工作的“痴心”，在今年的设备检查过程中，获

17、得了相关领导的表扬。 企业先进职工事迹材料篇4 2022年，_公司在神南公司党委的正确领导下，以“心”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以叙述“_好故事”、传播“_好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司进展供应了强大精神动力、思想保证和舆论支持。 一、落实责任，推动新闻宣传工作标准化、制度化。 为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了新闻宣传工作要点的通知和党建绩效量化考核实施方法，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，标准了稿件审核流

18、程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。根据新闻宣传工作要点的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进展严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发状况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。 二、加强阵地建立和队伍建立，充分发挥新闻宣传载体作用。 公司充分利用报纸、播送和微信等媒体平台，准时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和阅历宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作，细心筹划，深入采访，制作了“双危”辨识8+6治理程序、安全就是效益等7部安全宣传视频，成为员工了

19、解公司安全治理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时，公司把熬炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初准时调整通讯员队伍，把一批喜爱新闻工作、采写力量强的人员汲取到通讯员队伍之中，标准了队伍建立。通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈沟通会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作力量。 三、加强舆论引导，增加新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。 紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新动向、新进展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并表达了“三个亮点”。 1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文

20、化建立，公司着力宣传“心”文化品牌、“五精”治理样板矿和安全文化建立，组织撰写了过程精细掌握深化提升、调整产品构造做强做优、心本治理推动安全文化落地等稿件，系统介绍了公司过程掌握精细化治理和“挽手贴心”安全文化建立阅历，先后在中国煤炭报、中国能源报等刊发。 2、围绕工作难点拓思路。根据“拓展题材、多元进展”的思路，加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量始终是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深入采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了过程表达艺术，治理彰显精致红柳林精细化治理侧记、套餐培训提升员工素养等一批通讯，深入采访基层员工的切身体会，报道了公司改革进展成果。 今后，我们将连续围绕集团公司改革

21、进展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产进展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣传工作新局面，为公司的改革进展稳定供应有力的舆论支持，营造良好舆论气氛，不断增加企业进展软实力。 企业先进职工事迹材料篇5 公司_工程部现有员工_人，其中党员_名，预备党员_名。工程部于_年6月19日进场，合同造价_元，工程均位于境内，起讫桩号为k56+000k61+000，全长0000公里。工期紧、任务重、重点难点掌握性工程多等特点，对公司西商工程部是一个极为严峻的考验与挑战。 工程自_年7月31日正式开工以来，在公司党委的正确领导下，坚持围绕生产抓党建，抓

22、好党建促生产这个指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，推动了党建工作及施工生产工作的顺当绽开，为施工生产进展供应了强有力的思想保证。 一、树立“围绕生产抓党建，抓好党建促生”的指导思想。 围绕生产抓党建，是基层党组织发挥政治核心作用，形成政治生命力的必要条件。尤其是作为施工企业，广阔员工背井离乡，抛妻别子，在任务紧急时更是加班加点，餐风宿露，如何分散人心，使广阔员工以工程为家，围绕生产中心拼搏奉献，加强和改良思想工作显得尤为重要。为此，工程部党工委明确提出了“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的指导思想和“四个确保”的工程思想政治工作路线，确定了“两个文明，共同负责”的领导机制，

23、广阔党员在“党旗高扬西商高速，中铁五局建功立业”的主题活动中发挥了骨干作用。坚持党建工作重点下移，既要抓施工生产总体目标，又要发挥好思想政治作用。全体参战员工根据工程党工委确定的指导思想和总体部署，方向明，思路清，工作主动有效。在_高速大路第十二合同段工程建立中，党工委扎实开展了创“党员先锋工程活动”和“党员突击队”，“党员先锋岗”活动，广阔党员和员工在党组织的带着下，在“急、难、险、重、新”的工程施工中，充分发挥先锋榜样作用，确保了各项工程施工的顺当完成。 二、严密结合主题活动，实现工程思想政治工作新突破。 工程党工委依据本合同段工程建立特点，根据公司党统一部署，提出“党旗高扬_高速，ztw

24、j建功立业”活动要求，以此推开工程全面创优，仔细筹划实施方案，使工程思想政治工作获得了新突破。 一是仔细筹划，扎实推动。工程党工委先后制定了“党旗高扬高速，建功立业”和“当好主力军，争创先锋队号”活动实施推动规划，制定落实措施、建功评比方法，在员工中和外协队伍中建立了责任区，使基层党建和思想政治工作制度化、标准化，使科学进展观扎实推动，确保取得实效。 二是加大宣传力度，树立企业形象。党工委在施工现场加大宣传，营造大干声势、鼓舞员工土气，树立企业良好形象。驻地显著位置悬挂“助经济腾飞建好西商高速，展世界500强企业中国ztwj风采”大型宣传标语，工程简介、文明施工、安全质量保证制度等宣传牌树立在惹眼位置，“党旗高扬高速，ztwj建功立业”宣传图片展定期更换。为使“建功”活动深入人心，工程党工委召开全体员工发动大会，全体党员宣誓为高速大路建立做奉献。通过各种形式宣传发动，广阔党员工作加倍努力，责任心更加强，表率作用更加突出。