企业工会年度工作计划1500字.docx

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1、 企业工会年度工作计划1500字 20xx年是“十一五”规划的开局之年，是集团公司治理、深挖内潜，超常规进展的一年，我场夯实基储进展，二次创业的一年， 企业工会年度工作规划。安排，20xx年盐场工会工作总的思想是：以十六大和十六届四中、五中全会精神为，生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，转变工作作风，职责，发动组织职工为企业安康进展建功立业。在工作中，抓好几个： 1、技术创新活动，企业经济效益。原盐产量和质量、严控生产本钱、生产条件，是当前一切工作的重中之重，企业经济效益，职工的切身利益才能保障。各工会组织要中心，抓住，把干部职工的才智和力气分散到抓生产、增效益。要科学进展观的要求，要原

2、盐提质增产、节能降耗、挖潜增效，组织全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要“3510”化建议和技术革新活动，即全年每个职工提3条化建议，每个班组5项小改小革，每个工区(车间)10项技术创新工程。，加大鼓励，20xx年底，场工会对效益的20个工程，600010000元的嘉奖，并对的予以重奖。 2、劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高-潮。本着简化程序、实效的原则，赛产量、赛质量、赛销量、赛本钱、赛（安全），好劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中的优胜和个人嘉奖。要深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各要将生产经营指标分析，找出起打算作用的指标，并与历史最好、同行业最好，找出差距，对口赛和对

3、手赛，年内再有35项指标创出新纪录。 3、女职工建功立业活动，半边天的作用。组织女职工双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。 4、实施职工素养工程，职工队伍建立。工会法、劳动法的（学习）和。任务教育，使职工对待利益关系的，做深化改革、改革的中坚力气。举办生产治理培训班等，对全场工区正、副主任和技术班长轮训一遍，职工技术素养，尽快扭转被动。“（爱）我海化、爱我盐尝做文明职工”活动，帮忙职工自觉更新学问，转变观念，技能，以职业道德建立“双十佳”评比活动为载体，培育道德型职工;以创立学习型组织活动为载体，培育学问型职工。 5

4、、职责，维权机制建立。以职代会为的民主治理和民主监视机制，拓宽职工参政议政渠道。实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏一次补充和修订，将工资浮动、奖金发放、（生活）核算、本钱掌握、拉塑料扣款等内容公开，把民主治理和民主监视落到实处。 6、帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建立，职工入会率，对符合条件的救助。实施“送暖和工程”，对生并住院的职工组织探望。对职工突发性的家庭灾难，要职工捐款救助。对贫困、偏远地临时工，要组织捐衣捐物。对特困、和性职工的帮扶救助效劳，年底在集团公司救助的根底上，再拿出7000元救助。 7、劳动爱护监视的职责，保障职工

5、的生命安康权利。“安康杯”竞赛活动，普及安全学问教育，职工自我爱护意识。对女职工安全卫生状况的监视，最大限度地调动职工生产的性、性。 8、强化职工食堂治理，职工生活。健全本钱核算、物品出入库制度，环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格化上下功夫，不同地区、不同层次职工的就餐需要。20xx年，在全场41个职工食堂中，争创“六好职工食堂”竞赛活动，搞好职工生活的意见反应收集，有性地一线职工生活。 企业工会年度工作规划1500字范文二 为了以科学进展观为指导，仔细贯彻落实江苏省企业工会治理条例，紧紧围绕调整产业构造、转变增长方式、推动强企富工、建立和谐企业、促进经济又好又快进展的工作要求和

6、中心任务，更加注意劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注意民主治理、民主参加、民主监视，更加注意全面提升职工素养，更加注意建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注意工会组织的效能建立，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广阔职工可以信任和依靠的家，从而激发全体职工的工作热忱，在企业进展中发挥主力军作用。现制定20xx年度工会工作规划如下： 一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动 1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和制造性的重要途径。不仅直接推动生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和

7、谐企业建立及实施人才强企战略。公司工会打算重点组织劳动竞赛。各班组要确定自己的劳动竞赛重点，要把创立“工人先锋号”活动与竞赛活动严密结合起来，制定和完善详细实施方法及细则，仔细抓好落实，呈现作为，赛出成果。 2、要高度重视和连续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工，优秀工会工，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。准时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。 二、结合实际，更加注意民主治理、民主参加、民主监视 1、进一步完善机制，推动企务公开民主治理标准化、标准化运行，提升企务公开民主治理工作整体水平。大力推动职代会的标准化建立。要强化职代会制度的刚性和严厉性，仔细落实职代会法定程序

8、给予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的标准化和标准化，确保职代会各项职权的落实。 2、建立健全工程部职工大会制度，指导催促召开好工程部职工大会。公司工会把20xx年定为工程部职工大会推动年。将对各单位进展监视检查。盼望各单位高度重视，仔细抓好落实。 3、仔细履行企务公开民主治理工作监视领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主治理状况进展检查指导，对企务公开重大问题进展责任追究。 4、加强协调，进一步标准公平协商、集体合同制度。进一步提高公平协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过公平协商加以解决。

9、依据国家政策和公司实际，把职工最关怀的问题，作为公平协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资安排共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监视检查小组检查集体合同的履行状况，并将检查结果向职代会报告，提升公平协商集体合同制度的运作质量。 三、行使教育职能，更加注意全面提升职工素养 1、工会要积极推动“创立学习型组织、争当学问型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建立，开拓职工成才之路，进一步推动学习型企业建立。要做好“创立学习型组织、争当学问型职工”活动的总结、评比、表彰、推动工作，完善“创争”活动各项机制建立，培育更多的 “学习型班组”和“学问型职工”，促进职工全面进展进步，提高职工队

10、伍的整体素养。 2、提高学习力量，夯实职工技能根底，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的深厚气氛。要鼓舞职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推动“职工书屋”建立，创新职工技能素养培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。 3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织亲密协作，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注意培育典型，要注意发挥师徒的言传身教作用，又要鼓励徒弟的创新力量，使结对的师徒在工程治理和工程施工中获得熬炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。 四、贯彻“以人为

11、本”要求，更加注意建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作 1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑（幸福）舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的治理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核方法，各级工会组织要依据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。 2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动爱护相关制度和保障措施，落实安全生产监视责任制，强化对安全生产的监视职责。依据安全生产的重点问题聘请（专业）人员，对职工代表和安全生产监视员进展培训。常常组织劳

12、保委员检查指导 “安全生产监视员”的工作状况。加大安全生产的宣传力度，让公司广阔职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理状况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和安康权。 3、进一步做好“送暖和”和。要进一步完善送暖和体制， 4、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特别利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增加做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、效劳大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业进展和各项治理中找准位置、表达特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特别利益作为女职工工作的动身点和落脚点。推动女职工权益爱护专项集体

13、合同的掩盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建立和进展。 5、体协要结合实际，深入推动全民健身规划纲要的实施，重点做好体协的组织建立，活动场所的建立与治理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。 六、更加注意工会组织的效能建立，努力提升工作水平 1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建立，钻研业务，提高素养，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现专心关爱职工，用情维护权益? 2、抓好工会特色工作。20xx年工会特色工作要有新的.举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注意特色工作的创新、实践和总结。 3、加强宣传和信息沟通工作。以此来宣传、塑造工会的

14、形象。公司将进一步加强工会信息工作，将加大向上级工会推举优秀信息稿件的力度。 企业工会年度工作规划1500字范文三 新的一年我们自来水公司又有了新的工作规划，每一年的工作规划我们都顺当的完成了，这是我们全体员工的不懈努力换来的成果，是值得表扬的，所以我们在新一年的工作规划也肯定要顺当的完成。 我们自来水公司的任务就不需要多做陈述了，一句话，我们的工作好坏直接影响着全市人民的生命安康!这是时刻要求我们做好工作的最大前提! 200x年是公司深入贯彻落实党的十七大精神，团结和带着广阔职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，

15、为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定200*年工作规划如下： 一、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，仔细履行好工会组织的根本职责 建 立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表”重要思想的详细表达。依据企业改革、改组、改制的详细实际，积极参加企业进展规划，重大改革方案、劳 动、工资、社会保险等与职工切身利益亲密相关政策的制定，积极提出工会的建议和主见，仔细做好职工的思想工作，准时与行政搞好沟通，加大劳动争议调整力 度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动爱护工作。要建立健全工会劳动爱护监视检查网络，完善劳动爱护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好“安 康杯”系列活动

16、，要积极协作行政搞好安全生产检查，催促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心安康，为企业进展生产供应安全保障。 二、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的进展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和进展企业中来。 1、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。 今 年，公司工作依据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，发动和组织职工开展”“劳 动竞赛，合理化建议

17、、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参与，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。 2、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养。 200x 年自来水公司工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增加历 史使命感，仆人翁现任感，时代紧追感，坚固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚恳守信意识和终身学习意识，自觉 地学习新学问，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型人才和适应企业进展需要的学问型职工队伍。 三、以提高职工素养和工会工作整体水平为目标，积

18、极组织开展各项活动，增加工会组织的分散力和向心力。 1、连续抓好“创立学习型组织，争做学问型职工”工程。 2、 连续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在去年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的根底上，200x年，将此项活动连续深入开展 下去。要准时发觉典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深进展，充分发挥女职工的“半边天”作用。 3、连续深入开展创立十星级文明家庭活动。深入贯彻社会主义公民道德建立实施纲要，在职工和家属中大力提倡遵守社会公德，做一个好公民;遵守职业道德，做一个好职工;弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪守法、文明从业、优质

19、效劳、竭成奉献的良好风气。 200x年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展“创立学习型组织，争做学问型职工”工程。 (1)有针对性地搞好各种培训。公司工会规划在年内举方法律学问培训班，工会劳动爱护监视检查员培训班、工会建家根底工作培训班，工会劳动爱护监视检查员培训班、工会建家根底工作培训班，提高职工的整体素养。 (2)要再度兴起学习“三个代表”重要思想，十七大精神的新高潮。 (3) 要要进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建立，做好相关书籍的推举，引导职工加强对进展林产工业、林地 经济、绿色食品等方面学问的学习。鼓舞职工自学成材，岗位成材，准时

20、选树典型，努力建立一支学习型、学问型和智能型的职工队伍。 4、连续深入开展再创榜样职工之家活动。依据公司工会制定的深入开展再创榜样职工之家方案的要求，结合公司实际仔细制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。 5、连续抓好文化阵地和队伍建立，开展好丰富多彩的文体活动。 二、深入实施送暖和工程，大力扶持进展家庭经济，促进企业的稳定 稳定是企业进展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关怀职工生活方面应着力做好以下工作。 1、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技

21、术培训，供应信息促进家庭经济的进展。 2、坚持常常走访调查，随时了解把握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 3、做好职工安康保险和女工特别疾病保险工作，把“好事”办好 4、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的根本生活。 5、做好低保工作。 6、仔细落实各级领导的包保责任制定期走访，亲密党、干群关系。 三、抓好职代会达标升级活动，促进民主治理工作再上新台阶 1、强化公平协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。 2、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。重点落实亚光有限公司职工代表大会工作标准，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业安康

22、进展。 3、抓好职工代表的培训。 4、坚持和完善厂(场)务公开工作制度，仔细搞好厂(场)务公开。 5、仔细做民主测评领导干部工作。 平 等协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有非常重要的 意义，因此准时签订集体合同，监视行政仔细履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体争论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼 顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 我们自来水公司是全市最大的自来水公司，供给着全市大局部居民和工厂的供 水，假如我们的工作稍有马虎，消失断水或者是水质污染状况，那都会给全市人民带来生命安康财产安全问题，所以我们公司的问责制必需要严峻，谁消失了问题， 立刻公司就会找出责任人，严峻的责任要交公安局处理!绝不姑息! 责任重于泰山!我们自来水公司的责任是如此之大，要求我们每一个员工时刻要做好应急预备，我们的工作必需要做到实处，必需要时刻的提高警觉性，这才是我们做好工作的前提。 我盼望在我们全体员工的集体努力下，我们自来水公司会迎来一个美妙的明天!