2023年工管实习报告(篇).docx

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1、2023年工管实习报告(篇) 书目 第1篇相识工管实习报告 第2篇工管专业实习报告 第3篇工管专业高校生实习报告 第4篇2023年应届高校生毕业实习报告：施工管理实习 第5篇2023工管实习报告 第6篇建设公司施工管理实习报告范文 第7篇相识工管实习报告范文 第8篇土木工程实习报告(精品)-熟识工程施工管理、技术管理 第9篇2023年应届高校生毕业实习报告范文：施工管理实习 第10篇xxxx年施工管理实习报告范文 第11篇xxxx年应届高校生毕业实习报告范文：施工管理实习报告范文 第12篇工管专业实习报告范文 第13篇土建施工管理员实习报告 第14篇土建施工管理员实习报告范文 第15篇xxxx

2、年5月工管专业高校生实习报告范文总结 相识工管实习报告 相识工管实习报告 姓名： 学号： 专业：电子商务081班 一、前言 实习时间：7月7日到7月9日 实习地点：电力电容器有限责任公司 证券有限责任公司 集团有限公司 实习目的：我们的实习目的主要是了解一般企业的主要营运管理模式、企业的经营范围、企业的机构设置等。虽然我们无法深层次的考察这些企业，但也能了解并学到一些东西，也肯定程度上给了我们很好的启示。 二、实习单位简介 电力电容器有限责任公司拥有特地从事新材料、新技术及新产品探讨和开发的试验探讨室、高压试验大厅。其中试验研室是我国电力电容器行业唯一可以全面进行介质材料的理化和电气性能组合应

3、用性能探讨的探讨基地。企业于1997年通过iso9001质量体系认证，建立的质量管理体系符合iso9001：标准，产品的技术经济水平和产品探讨开发实力处于国内领先水平。 证券有限责任公司前身是1988年创立的证券有限责任公司，是中国首批成立的证券公司之一，增资扩股到8亿元并更名为证券有限责任公司，是区内注册的唯一的全国性综合类券商。10月，证券获得首批规范类券商资格。证券中山中路证券营业部位于市中山中路46号置业广场证券大厦，是目前规模最大，软硬件设施最先进，服务质量最优良的证券营业部之一。 集团有限公司是一家生产销售发动机曲轴、汽车离合器、变速器等汽车零部件和低速卡车为主营业务的高心技术企业

4、。其注册资本为1亿元人民币，总资产为6.8亿元人民币，员工2300多人，其中各类管理和技术人员160多人。 集团拥有汽车部件有限公司、曲轴有限公司、襄樊东康曲轴有限公司、北京汽车部件有限公司、传动系统有限公司、五菱车辆有限公司、清华-汽车系统技术开发探讨所等7家生产和研发机构，形成了研发-投资-零部件加工-系统制造的新型企业集团。集团及下属子公司均通过iso/ts16949：等质量管理体系标准认证，多年来资信等级始终保持aaa以上。 三、实习内容 实习第一天，我们去了电力电容器有限责任公司和证券有限责任公司。我们的实习主要是以参观为主，9日上午8点20分，我们从雁山校区动身，9点到达电力电容器

5、有限责任公司，在一段时间的等待后我由接待人员和带队老师领我们进行参观。我们主要参观了三个大是车间，首先是动力车间。说是动力车间，但我看不出哪里有动力，或许是我的理解错误了。车间里主要生产的是一些小零件，详细是什么样的零件，负责任也没有太多的说明，通过双眼我们能看到的也就是一些形态不一的零件。接着我们又到了金工车间，在这里我们看到了许多大型的机器设备，以及一些成品和半成品，产品过多以至于车间都变得很小了。最终是美化车间。顾名思义，这个车间确定是对产品进行美化的车间咯。的确也是这样的，这个车间的整体都建在山洞了，里面许多大罐状的机器装置，那就是用来美化产品的装置。这个车间名字很好听，但里面的气味可

6、就不好闻了，我刚走到门口就受不了了。气味不好闻，但也必需的跟着大部队走，所以只能捂着鼻子走完这最终一个车间。和美化车间一样，其他车间的环境也相当恶劣。到处是机器轰鸣声，空气里充满着令人作呕的各种油气和化学品混合发出的臭味，通风又差。我不禁疑问，这样的环境也能工作吗？然而，的确是这样的，这些工人常年在这种车间里劳作。环境特别的恶劣，他们却依旧能生产出国内较为知名的产品，这是特别的不简单的。换一个角度说，也从侧面反映了管理层的管理有效，做出了正确的管理决策，以及多年来形成的良好的企业文化深深的影响着厂里的每一个人。由此可见，正确的管理，英明的决策和良好的企业文化对一个企业的生存是多么的重要。 下午

7、14点20分我们从屏风校区动身，来到位于中山中路的证券营业部。相比与电力电容器厂，证券的交易大厅简直就是天堂。此处装修虽算不上奢华，甚至可以说是简洁。从外头看不出它就是一个证券交易所。一进门就能望见证券交易所的标记股票走势图。那些闪动着不断改变的数字让我兴奋不已。我已经在幻想自己入市，然后在股市里呼风唤雨。然而事实是我对股票仍旧知之甚少，以至于我越看越晕。相反四周的股民却一个个满脸痴迷。看着这么火爆的场面，我真怀疑金融危机是不是已经过去？在负责人的带领下我们参观了证券交易大厅的询问处和开户窗口，最终又到三楼看了一下，大客户区，这里的电脑都是一人一台。但是在这里场面过于压抑，所以我又回到了交易大

8、厅，在这里我了解到，可以说是一个中介，主要通过的系统来帮助股民完成股票交易。下午股市收市后负责接待的人给我简洁的介绍了一些股票、债券之类的学问。虽是懵懂一片，但还是了解到了一些以前所不知的东西，比如：当天买入的股票只能在其次天开市后才能出售。也更加深刻的相识到电子商务对于 股市交易的重要性。 实习其次天，我们去了集团有限公司。相对于前一天的实习我们都已经没有太多是热忱了，可能是因为天气太热，也可能是因为只参观不动手的实习让人很没有激情。 上午8点20分我们从雁山动身，我们的目的地是临桂。路程相对远了一些，但看到的东西也多了许多。给我印象最深的是那里有好多在建中的房地产项目，这些东西使这片土地更

9、显得生气勃勃。 一下车，抬头就望见标记性的建筑，的办公大楼。这的确是很有气概的建筑，楼顶的的标记清楚可见。可见的实力真的不弱。这从他们接待我们的方式就能看出，这是一家相当胜利的企业。我们一下车就在路边坐下，但很快我们就被告知不能这样到处乱坐，后来他们告知我们说是：有这样的规定！ 接下来我们就被带到了曲轴厂。总共有两个曲轴厂，新厂的环境相当不错，机器设备也很好，工人素养和技能都很了得。在旧厂，虽然环境没有那么好，但是工人的热忱依旧不低。同样的情景也出现在齿轮厂。在参观的途中接待人员不停的要求我们整理好队伍，不停的提示我们要在黄色区域内走，以及不要动手等。我想这种严谨的作风也应当是他们企业文化的一

10、种延长。由此也就不难理解为什么取得胜利。 四、总结与体会 这次的相识工管的实习，在三个不同的企业里我看到了得到了不同的东西。不同的经营模式，不同的经营理念，当然他们也有相同的，比如：良好的企业文化，优秀的管理团队，以及员工的超强的执行力等。另外，在参观的过程中，我也了解到一些他们在企业内部管理和外部销售的一些模式，他们现行的模式主要是传统的模式。特殊是销售模式，很少有电子营销等方式。在这方面假如能用电子商务来改进现行的管理模式和营销模式，我想效果应当不错。 在这次相识管理相识实习过程，使我相识到自己以前拘泥于课堂和书本学习是不够的，以后更应当重视社会实践实力的培育，要多走出去看，去学习，去了解

11、一些企业的实时操作，只有这样才能真正提高自己。 工管专业实习报告 这个星期我也有机会去听名人们的讲解他们的心得，阅历以及对生活的一些体验。真的是抑制不信自己那颗激烈的心。见习，可以让我在踏入社会前做那么小段预备演练，可以对公司管理有一个初步的实践性的相识，更重要的是可以将书本学问在见习中得到论证。 十一月二十九日，学校为我们邀请到了韶关市就业指导中心的田部长，他为我们解读了高校生所面临的就业环境以及高校生在创业中，国家为高校生供应了一系列实惠政策，他讲到： 现在学生只拥有专业可是不行的，如今企业供应的岗位可几乎都是多元 化，岗位兼容性也很强，要求不仅仅是对你的专业要求上，同时得有较强的填写实力

12、，良好的沟通实力等。 讲读了三个安排：第一创业引领安排，其次实施岗位招展安排，第三就业 服务，救济安排。在我们学校已经起先了三个安排中的每一个，这可以点燃高校生的创业意识，可以促进高校生稳定敏捷地就业。其次个安排是让高校生有一个良好的坚决的创业思维。第三个安排中，国家启动零费为公众供应就业服务，同时也讲到了高校毕业生（往届，应届及在校生）创业时国家供应的一些实惠政策。比如，在拿到工商营业执照后可以享受零注册；开业两年内零息贷款，税费减免；开业半年后有一次性的嘉奖，激励高校生自谋职业，自主创业。 高校生就业时，目光不要仅仅盯住竞争极大的公务员这个职业，不要只盯住工资数目大小，必需得看社会保险及国

13、家规定的一切福利待遇，不要小瞧工资少的实习，实习是一个特别有用武之地的，阅历积累过程会为以后就业奠定一个好的基础。 其次天，听人力资源主管胡女士的报告。她主要讲到：公司特别地注意技术，研发人士，他们大多数是从名牌高校，国外精英中选拔出来的，因为研发是公司的重点，核心，同时公司也为动技术创新者进行不同方面的嘉奖，这样可以提高员工的主动性，提升他们的探讨实力，也可以为公司带来新的生命力。公司为员工供应双轨道晋升通道：办工室和技术人员。一个一般员工在进入公司后，可以通过不断地积累来提升自己，通过内部聘请来晋升，公司的管理员都是从有肯定阅历技能的员工中选择的，因此，公司为员工的发展供应了广袤的空间。公

14、司采纳的是品级、衔级、等级制工资制度，但无论哪个都有个共同的特点：工作年龄大，工资就高，就如雪球，越来越大。公司是一种和谐的文化，员工进入公司后，一般都是5年的工作合同，这样让工人有一种归属感，削减员工的流淌性，降低成本，更是有利于企业的稳定。 接下来的一天，郑总为我们讲解创业中遇到的难题时，我们应如何去面对。他讲到了马云的一句话长久的激情才是挣钱的，不错激情就是创业时必需拥有的，还通过了一个嬉戏讲到诚信的重要性，无论是对待你的供应商，员工还是顾客都得时刻记住诚信。他还讲到了创业时要专注。讲到了创业后自己要勤奋，这才能带动其他员工为你卖力。提到了利益安排，成本意识，团队精神等。 十二月二号，去

15、参观了东阳光铝业股份有限公司。我了解到东阳光集团是目前国内最大的化成箔、16以上大电容，国内大环内脂类生化原料药、铝板带加工的最大基地；东阳光集团同时也是全球第3家获得瑞士罗氏授权生产治疗流感药品奥司他韦的企业。东阳光生产的奥司他韦主要用于政府、及政府限制的机构和实体选购。2023年，东阳光生产的奥司他韦，占国家抗甲流储备用药的90%以上。东阳光集团旗下共有五大生产基地：广东东莞、广东韶关、湖北宜都及正在建设中的重庆江津、贵州遵义。还参观了铝箔车间：左边是大型的机器，右边是刚出的产品。也看到了企业的一些管理：每月公布标兵，每日工作目标及完成状况，消遣的唱k竞赛等。 接下来是学校的一位书记为我们

16、解读当前的经济形势，主要是学习领悟xx届五中全会精神。 为期五天的见习结束了，通过看，听，做，学到了书本中没有的，充溢了自己的大脑，也发觉自己的不足。当务之急自己必需得直立好目标，因为没有目标，不行能做任何事情，也不行能实行任何步骤，没有目标，自己只能在高校里徘徊恒久也没有成果可言。我应当提升自己的实力，学习专业的同时应当加强自己的文笔，还更应当主动主动的学习，努力提升自己的综合实力。用郑总的一句话要怀着激情去坚持做自己想要做的事情去度过剩下的高校时间。 工管专业高校生实习报告 这个星期我也有机会去听名人们的讲解他们的心得，阅历以及对生活的一些体验。真的是抑制不信自己那颗激烈的心。见习，可以让

17、我在踏入社会前做那么小段预备演练，可以对公司管理有一个初步的实践性的相识，更重要的是可以将书本学问在见习中得到论证。 十一月二十九日，学校为我们邀请到了韶关市就业指导中心的田部长，他为我们解读了高校生所面临的就业环境以及高校生在创业中，国家为高校生供应了一系列实惠政策，他讲到： 现在学生只拥有专业可是不行的，如今企业供应的岗位可几乎都是多元 化，岗位兼容性也很强，要求不仅仅是对你的专业要求上，同时得有较强的填写实力，良好的沟通实力等。 讲读了三个安排：第一创业引领安排，其次实施岗位招展安排，第三就业 服务，救济安排。在我们学校已经起先了三个安排中的每一个，这可以点燃高校生的创业意识，可以促进高

18、校生稳定敏捷地就业。其次个安排是让高校生有一个良好的坚决的创业思维。第三个安排中，国家启动零费为公众供应就业服务，同时也讲到了高校毕业生（往届，应届及在校生）创业时国家供应的一些实惠政策。比如，在拿到工商营业执照后可以享受零注册；开业两年内零息贷款，税费减免；开业半年后有一次性的嘉奖，激励高校生自谋职业，自主创业。 高校生就业时，目光不要仅仅盯住竞争极大的公务员这个职业，不要只盯住工资数目大小，必需得看社会保险及国家规定的一切福利待遇，不要小瞧工资少的实习，实习是一个特别有用武之地的，阅历积累过程会为以后就业奠定一个好的基础。 其次天，听人力资源主管胡女士的报告。她主要讲到：公司特别地注意技术

19、，研发人士，他们大多数是从名牌高校，国外精英中选拔出来的，因为研发是公司的重点，核心，同时公司也为动技术创新者进行不同方面的嘉奖，这样可以提高员工的主动性，提升他们的探讨实力，也可以为公司带来新的生命力。公司为员工供应双轨道晋升通道：办工室和技术人员。一个一般员工在进入公司后，可以通过不断地积累来提升自己，通过内部聘请来晋升，公司的管理员都是从有肯定阅历技能的员工中选择的，因此，公司为员工的发展供应了广袤的空间。公司采纳的是品级、衔级、等级制工资制度，但无论哪个都有个共同的特点：工作年龄大，工资就高，就如雪球，越来越大。公司是一种和谐的文化，员工进入公司后，一般都是5年的工作合同，这样让工人有

20、一种归属感，削减员工的流淌性，降低成本，更是有利于企业的稳定。 2023年应届高校生毕业实习报告：施工管理实习 一：工程概况 本工程是贵阳市小河区人民武装部的综合性办公大楼，位于贵阳市小河区海尔大道，市内乘53路车可以到达，建筑面积3964平方米，一共五层，高度17.100米，设计单位是贵州省水利电力设计院，施工单位是湖南省第五建筑工程公司。由小河区人民武装部供应设计任务书，并托付贵州省水利电力设计院设计。本工程为完全框架结构，为满意业主的需求，施工图也是几经修改，最终得以施工，考虑到武装部和运用性质的特别须要，尤其是军械的平安存放，最终将工期延长了一个月。在我起先实习的时候，工程已经进行到了

21、其次层，第三层楼正在施工，脚手架材料用的是钢管，结构设计运用年限为50年，建筑工程类别属于多层办公楼，建筑物耐火等级和抗震设防烈度分别是一级和六度，屋面防水等级为级。 二：主要工种工程施工方法 楼板的钢筋混凝土墙厚度为120mm，0.000以上外围护结构填充墙均采纳水泥空心砖，卫生间内隔墙均为pac轻质增加隔墙板，厚度为90mm，作法见西南地区建筑图集相关大样和详图。 在按图施工和运用合格的原材料、成品、半成品的前提下，工作的重点应放在抓规范、规程、规定施工，在施工过程中按工序进行限制，出现问题应马上订正，把事故苗子歼灭在施工过程中。监控应贯穿于施工全过程。交工前的产品爱护，也是一项不容忽视的

22、监控目标。 关键部位、薄弱环节是质量监控的重点，薄弱环节有二种含义，一是新技术、新工艺，因是第一次施工，质量无把握，因此要重点限制;二是易发生问题的部位，如轴线位移、钢筋位移、梁柱不归中、混凝土施工缝位置不正且有灰碴、砌体粘结率差、预制板轧缝，以及渗、漏、沙、壳、堵等质量通病。对关键部位、薄弱环节的重点限制，只要方法对头、措施得力，往往能起到事半功倍的效果。 质量监控对施工现场来说一般有事前监控、施工中监控和分项完成的监控。如对设计图纸、原材料、半成品、成品等的监控，应在有关分项施工前进行，这样能更好地实现事先限制。 对于在施工中简单产生的质量问题，则应重点加强过程中的监控，做到随时发觉随时订

23、正，真正做到把质量问题歼灭在施工过程中。有些分项工程虽然已经完成，但离整体交工尚有一段时间，在这段时间内对产品若不留意爱护，则产品的质量得不到保证，因此在这种状况下还应实行监控，直到交工为此，如地面面层、油漆、表煳等等，这些属于分项完成后的监控。 1.材料试验 对钢材、水泥、防水材料，除应检查出厂合格证外，尚须按规定抽样检验。砖可检查出厂合格证或试验报告，其它一般材料检查出厂合格证。 2.抽检 随机检查，它敏捷，不受时间条件限制，简单发觉问题，发觉问题早，整改便利，提检频率也不受限制，是监控的一个有力手段。 3.班组自检 班组自检是保证质量的根本，只有每个操作者在操作过程中仔细自检，仔细把关，

24、质量才算有了扎实基础，因此要牢牢抓住，不应忽视。 4.设置质量管理点 质量管理点可用于多种环节，如推广新技术、质量难点、薄弱环节，要求达到高质量的分项等等，在质量限制的关键部位、薄弱环节上设置质量管理点，实行事前限制，往往能收到事半功倍的效果。有时看来是个薄弱环节，但由于事前实行了措施，设置了质量管理点，问题就迎刃而解，因此，设置质量管理点是质量监控的一个有力手段。 屋面工程应符合屋面工程技术规范(gb0207-94)要求。本工程防水等级为级，防水层耐久年限15年，防水层采纳二道设防。屋面保温层采纳60厚聚苯板保温材料，导热系数不大于0.07w/mk。屋面包括坡屋面、气窗顶、露台和机房屋面四种

25、。防水层应待屋面设备进出屋面管道、构筑物等施工完毕后方可施工。保温层的施工时间应依据当地气象部门的中期预报，选择恰当的时间进行，必需保证保温层施工中不受水的侵入，以确保其材料的物理性能不变。 地面及楼面分为低温地辐射采暖地面、卫生间厨房低温地辐射采暖地面、低温地辐射采暖楼面和卫生间厨房低温地辐射采暖楼面，其做法各不相同，详见工程设计总说明。 门窗设计部分。外门窗均采纳塑钢门窗，中空玻璃，80系列白色框料;一般内门采纳木质夹板门，满意防火要求。室外空调装饰板均为铝合金百叶，由甲方自行订做;sc-11、sc-11a、sc-12的外开窗均运用平安玻璃。 三：实习内容 1. 熟识有关设计图纸，学习施工

26、企业编制的施工组织设计或施工方案以及施工管理文件，驾驭其实际实施状况，并分析实施中出现的问题; 2. 参与主要工程如钢筋、混凝土、模板、砌筑、装饰工程施工过程中的实际工作，驾驭其施工方法;学习如何解决施工中出现的技术问题;学习工种工程的质量标准及验收发法; 3. 深化施工现场了解施工项目管理机构的组成、职责范围及工作内容，分析施工项目管理中出现的问题;学习施工图预算的编制方法; 4. 参与有关生产会议，进行专题调查探讨。 四：收获与体会 通过这次实习使我对一般工业与民用建筑工程的施工技术学问有了更为深刻的理解，培育了分析和解决施工技术问题的实力;让我学习了理论联系实际，验证、巩固和深化了所学的

27、建筑工程理论学问，扩大了视野;使我获得了施工项目管理、施工图预算方面的实际学问，为以后专业课的学习奠定了感性相识基础;在工程技术人员的带领下，通过参与实际工作和劳动，学习了他们的优良品质，促进自己德、智、体全面发展。全面检验了我各方面的实力：学习、生活、心理、身体、思想等等。 时时刻刻都感觉从中学到了好多珍贵的学问，这种学问是在学校里学不到的。到了办公室，面对着众多生疏的管理技术人员，考虑的是如何给单位留下好印象。而到了工地上，面对着众多的建筑工人师傅，他们有的是工作实践阅历，首先想到的是如何去跟他们进行有效的沟通。终归在这里我代表的是贵州高校的形象，于是自己做得很努力，在办公室就专心钻研施工

28、图纸与规范，遇到不懂的地方就多问、多思索。虽然在课本上见到过施工图，课程设计也亲自绘制了结构图，但相对于这些施工图来说，简直太简洁了。所以就会有好多不懂的地方，从设计总说明，到总平面图，再到立面、剖面图，须要问的地方太多了。尤其是对03g101(平法)的相识，学习到了特别好用的读图学问，对配筋和下料有了深化的了解。 今后我将接着努力的学习和工作，把高校几年以来所学的专业学问结合工程实践，报答我的祖国。 2023工管实习报告 工管专业实习报告 本文由我举荐给大家参考阅读！ 这个星期我也有机会去听名人们的讲解他们的心得，阅历以及对生活的一些体验。真的是抑制不信自己那颗激烈的心。见习，可以让我在踏入

29、社会前做那么小段预备演练，可以对公司管理有一个初步的实践性的相识，更重要的是可以将书本学问在见习中得到论证。 十一月二十九日，学校为我们邀请到了韶关市就业指导中心的田部长，http:/他为我们解读了高校生所面临的就业环境以及高校生在创业中，国家为高校生供应了一系列实惠政策，他讲到： 现在学生只拥有专业可是不行的，如今企业供应的岗位可几乎都是多元 化，岗位兼容性也很强，要求不仅仅是对你的专业要求上，同时得有较强的填写实力，良好的沟通实力等。 讲读了三个安排：第一创业引领安排，其次实施岗位招展安排，第三就业 服务，救济安排。在我们学校已经起先了三个安排中的每一个，这可以点燃高校生的创业意识，可以促

30、进高校生稳定敏捷地就业。其次个安排是让高校生有一个良好的坚决的创业思维。第三个安排中，国家启动零费为公众供应就业服务，同时也讲到了高校毕业生（往届，应届及在校生）创业时国家供应的一些实惠政策。比如，在拿到工商营业执照后可以享受零注册；开业两年内零息贷款，税费减免；开业半年后有一次性的嘉奖，激励高校生自谋职业，自主创业。 高校生就业时，目光不要仅仅盯住竞争极大的公务员这个职业，不要只盯住工资数目大小，必需得看社会保险及国家规定的一切福利待遇，不要小瞧工资少的实习，实习是一个特别有用武之地的，阅历积累过程会为以后就业奠定一个好的基础。 其次天，听人力资源主管胡女士的报告。她主要讲到：公司特别地注意

31、技术，研发人士，他们大多数是从名牌高校，国外精英中选拔出来的，因为研发是公司的重点，核心，同时公司也为动技术创新者进行不同方面的嘉奖，这样可以提高员工的主动性，提升他们的探讨实力，也可以为公司带来新的生命力。公司为员工供应双轨道晋升通道：办工室和技术人员。一个一般员工在进入公司后，可以通过不断地积累来提升自己，通过内部聘请来晋升，公司的管理员都是从有肯定阅历技能的员工中选择的，因此，公司为员工的发展供应了广袤的空间。公司采纳的是品级、衔级、等级制工资制度，但无论哪个都有个共同的特点：工作年龄大，工资就高，就如雪球，越来越大。http:/公司是一种和谐的文化，员工进入公司后，一般都是5年的工作合

32、同，这样让工人有一种归属感，削减员工的流淌性，降低成本，更是有利于企业的稳定。 接下来的一天，郑总为我们讲解创业中遇到的难题时，我们应如何去面对。他讲到了马云的一句话长久的激情才是挣钱的，不错激情就是创业时必需拥有的，还通过了一个嬉戏讲到诚信的重要性，无论是对待你的供应商，员工还是顾客都得时刻记住诚信。他还讲到了创业时要专注。讲到了创业后自己要勤奋，这才能带动其他员工为你卖力。提到了利益安排，成本意识，团队精神等。 土木工程实习报告(精品)-熟识工程施工管理、技术管理 土木工程实习报告 作者：王卫勇 一、前言 生产实习是土木工程专业教学安排中必不行少的实践教学环节，它是所学理论学问与工程实践的

33、统一。在实习过程中，我以技术员的身份深化到建筑施工单位，以一个高层住宅小区为实习场所，在项目部技术室主任的指导下，参与工程施工工作，顺当完成了六周的实习任务。同时，也为高校毕业后从事工程时间打下良好基础。 二、工程概况 工程名称：西三期西二里小区二期工程 工程地点：北京市海淀区西三旗 建设单位：北京新奥广厦房地产开发有限公司 监理单位：北京中招兴业工程询问有限公司 设计单位：北京华咨工程设计有限公司 施工单位：中铁建设集团有限公司第三十四项目部 安排开工日期：7月20日 安排竣工日期：12月15日 本工程为一个群体工程，共包括5#楼、6#楼、8#楼三栋高层住宅楼和12#地下车库以及11#楼（变

34、电站），总建筑面积63000.2m2。其中5#楼建筑面积为9932.0m2，8#楼建筑面积为28293.4m2，5#楼、8#楼均由主楼和配楼两部分组成，主楼地下二层为人防层，地下一层为设备层，地上18层及局部19层阁楼为住宅；配楼地下二层为设备层，地下一层至地上二层为会所；建筑总高度为53.85m；主楼基础结构形式为筏板基础,主体结构为全现浇剪力墙结构;配楼基础结构形式为独立柱基础，主体结构为框架结构。6#楼建筑面积19300 m2, 地下一层为自行车库，地上为14层带跃层住宅;建筑总高度为44.50m；基础结构形式为筏板基础,主体结构为全现浇剪力墙结构。11#楼（变电站）建筑面积为443.6

35、m2，地上二层，主体结构为框架结构。12#地下车库建筑面积为5038.5m2，地下为地下车库，地上为车道出入口、人防出入口及变电站，地下车库战时为6级人防物资库，基础结构形式为筏板基础，主体结构为框架-剪力墙结构。由于北京地区每年6月15日到9月15为雨季施工季节，依据北京市防洪指挥部发布的文件，本工程从6月10日进入汛期。 三、实习内容 3.1、熟识工程施工管理、技术管理 由于实习时间较短，仅参加了施工过程的详细操作，现作简要概述如下： 3.1.1 项目技术负责人负责落实技术岗位责任制和技术交底制，每道工序前必需进行技术交底并填写“技术交底记录”。 3.1.2 项目经理责成各专业工程师填写“

36、施工日志”。工程经理应记录并保存一份具体的“施工日志”。“施工日志”的内容包括以下几个方面:当天施工部位、该部位的施工人数、详细的施工班组、详细的现场负责人、施工用材料和设备状况、依据的作业方法或哪个技术交底、当天气候、当天施工部位的检验和试验状态以及施工中出现的问题等。 3.1.3 工程施工过程中，由工程室负责现场劳动力调配、进度管理、机械运用和施工平安等工作，并保存相关记录。工程经理负责每周主持召开一次工程例会，总结上周的工程进度状况，找出工程实际进展同安排之间的差距，支配本周的工作。项目总工总结上周的施工质量状况，并对下一步的质量管理提出建议和要求。 3.1.4 在施工过程中，执行自检、

37、互检、交接检、专检制度，施工队质检员对每道工序自检合格后，填写自检表，经相关工班长签认后，由项目质检员复查、检验合格后方可进行下道工序。不合格的工序必需进行返工，再次验收合格后方可进行下道工序。项目通过建立联检制度，填写质量联检表，对各分项工程的质量加强限制。砼施工前必需填写砼浇灌申请。 3.1.5 施工过程中的设计变更，由各专业工程师负责，按本质量安排“合同变更管理”部分的规定，刚好传达到各业务口及相关施工队。 3.1.6 砼、砂浆、防水材料由试验员负责取样，送公司试验室进行试验，合格后出具相应的试验报告。产品试验合格后方可发放。 3.1.7 隐藏工程项目质检员检查合格后，由专业工程师填写隐

38、藏工程验收记录，报请业主或监理工程师验收。业主或监理工程师在验收记录上签后，方可接着施工。 3.1.8由技术室编制月进度安排，工程经理负责将月进度安排分解细化到每周每天，实行动态监控、量化管理，确保施工进度。 3.2、施工技术的详细操作 3.2.1 编写施工技术交底、参与技术交底会议 技术交底是每一个分项/分部工程开工的前提，也是贯彻始终的技术指导，干脆影响工程质量，其牢靠度至关重要。因此，我作为技术员在编写完交底后必需交技术室主任审查通过，方可向施工队队进步行交底。实习期间详细编写了楼板管道洞封堵、地下车库基坑回填、空调洞打孔、肥槽回填等技术交底，在此过程中，我大量查找资料，受益菲浅。 编写

39、楼板管道洞封堵技术交底时，主要是对工程出现质量问题后的处理，这一部分内容在课堂上很少接触。管道洞是在楼板施工过程中为水电管道预留的孔洞，其孔径大于管道半径，如不封堵或封堵不严密，极宜发生漏水等现象，因此须要进行技术处理。对于一般状况，主要是将管道井剔凿成到“八”形，如图：-再安装模板（采纳木胶板），模板与主体结构和管道交接处贴海绵条塞封，要求模板安装坚固，与楼板以及管体接缝严密，然后搅拌、浇筑细石混凝土，并用钢筋插捣密实，最终拆模养护。对于特别状况，如楼板配筋拦住管道通过，须要熔断钢筋，技术处理时剔凿结构楼板或用膨胀螺栓与主体连接（剔凿洞口成到“八”形），钢筋采纳搭接焊，焊接采纳反面焊，焊接长

40、度5d，其后操作程序与一般状况相同。而地下车库基坑回填技术交底的编写主要运用了土力学的学问，比如检验回填土的质量，采纳环刀法取样，对土中的有机质含量、干密度以及含水率的测定，同时利用回填土与掺入石灰粉的体积比例来限制土的质量。夯压时对干土可适当洒水加以润湿，但严禁出现“橡皮土”现象，保证基础的承载实力以及沉降度。 通过编写技术交底，使我对分项/分部工程施工工艺有了肯定的了解，不但巩固了在课堂上所学的专业学问，熟识了相关规范，而且学到许多书本以外的学问。 3.2.2 参加工程质量的检查、验收 在施工过程中，施工队经过自检、互检、交接检后，再报项目部，由项目质检员复查，检验合格后方可进行下道工序。

41、我同时以质检员的身份参加了工程质量的检查、验收，上现场之前必需熟识施工图纸，如墙体配筋图、楼板梁的配筋图、模板施工图等。模板验收中主要检查板缝是否封堵严密、垂直度是否合格、测量模板安装是否满意房间开间要求等；钢筋验收则检查墙体的爱护层厚度、箍筋间距、梯子筋以及暗柱暗梁的配筋是否符合要求等；抹灰装修则检查拉毛强度、面层平整度是否合格；防水层铺贴是否符合规范等。 3.2.3 帮助现场技术人员处理施工质量问题 刚起先，我所做的只是统计工程质量问题的类型、精确位置以及数量，如蜂窝孔、漏浆、露筋胀模、烂根等。通过学习修补方案技术交底，主动向有关技术人员请教，逐步驾驭了处理这些问题的方法。 修补方案：对数

42、量不多的小蜂窝、麻面、漏筋、漏石的混凝土表面用钢丝刷刷干净，然后用水清洗潮湿，然后用1：2.5水泥砂浆（内掺建筑胶）抹面修正，抹浆初凝后加强养护工作；蜂窝比较严峻或漏筋较深时，剔除掉旁边不密实的混凝土和突出的骨料颗粒，用清水洗刷干净并充分润湿后，再用比原强度等级高一级的细石混凝土填补并细致捣实；对胀模、变形、错台的混凝土结构应依据图纸尺寸弹线、切割，再按线进行剔凿，剔凿先用尖錾子进行剔凿，剔凿基本到位后用扁錾进行细致剔凿，剔凿要不露钢筋、平整。 3.2.4 整理工程资料 实习期间我整理了较多的工程资料，如混凝土浇灌申请、隐藏工程检查记录、工程物资进场报验表、材料、构配件进场检验记录等。如混凝土

43、浇灌申请，施工队在钢筋绑扎后项目部和监理验收通过，由项目部工程室专人向混凝土搅拌站报所需混凝土的方量以及地点，然后，混凝土运输车进场时需提交混凝土开盘鉴定等随车小票，由项目部填写浇灌申请，交监理存档。通过这些这些资料的整理，我了解了工程施工的相关程序和规范。 四、思索与创新 学习是无止境的，通过看到的结果，主动思索问题产生的缘由以及处理方法，这样才能在工作中学到更多学问，真正起到理论联系实际的良好实习效果，在处理遇到的工程技术问题的过程中，增加分析问题、解决问题的实力。 本工程在施工中采纳了较多的新技术、新材料。主体结构是全现浇剪力墙结构，墙内设置暗柱和暗梁，增加了房间的开间面积和净空高度。装

44、修中，如厨房、卫生间的装修采纳了轻质陶粒混凝土隔墙条板，此隔墙板与以往砖砌墙相比，具有自重轻、安装简便、强度牢靠等优点，不仅使现浇楼板所承受的荷载大大减小，而且加快施工进度，缩短工期，节约成本。 在构造柱配筋验收过程中，设计单位在立筋的采纳上选择光圆筋，而施工队在施工过程时绑扎的箍筋与光圆筋之间的摩擦力过小，导致箍筋向下滑移，给施工带来不便。因此，施工队擅自将光圆筋改为螺纹筋来增大摩擦力，以便于箍筋的绑扎施工，但这一变动极大的增加了成本。通过主动思索，我向技术室主任提出如下整改方案： 暗柱四根立筋采纳2光圆筋和2螺纹筋，施工时交叉对角放置，如图：- 这样既增大了箍筋的稳定性，便于施工，又削减了

45、成本。此方案得到主任的确定。 五、总结 经过六周的生产实习，感受深刻。在施工技术上，实际操作以理论学问为基础，但又比理论学问更具有敏捷性和可操作性，这须要学好专业学问的同时在工作中主动思索，敏捷应用，培育自己的思维创新与独立解决问题的实力。同时，利用这次实习机会接触社会，得到很好的熬炼，明确了在剩余的一年高校生活中应当发展的方向，特殊是须要熬炼语言沟通与沟通实力，努力学习，踏实工作，主动面对每一次挑战。 工管专业实习报告 这个星期我也有机会去听名人们的讲解他们的心得，阅历以及对生活的一些体验。真的是抑制不信自己那颗激烈的心。见习，可以让我在踏入社会前做那么小段预备演练，可以对公司管理有一个初步

46、的实践性的相识，更重要的是可以将书本学问在见习中得到论证。 十一月二十九日，学校为我们邀请到了韶关市就业指导中心的田部长，他为我们解读了高校生所面临的就业环境以及高校生在创业中，国家为高校生供应了一系列实惠政策，他讲到： 现在学生只拥有专业可是不行的，如今企业供应的岗位可几乎都是多元 化，岗位兼容性也很强，要求不仅仅是对你的专业要求上，同时得有较强的填写实力，良好的沟通实力等。 讲读了三个安排：第一创业引领安排，其次实施岗位招展安排，第三就业 服务，救济安排。在我们学校已经起先了三个安排中的每一个，这可以点燃高校生的创业意识，可以促进高校生稳定敏捷地就业。其次个安排是让高校生有一个良好的坚决的创业思维。第三个安排中，国家启动零费为公众供应就业服务，同时也讲到了高校毕业生（往届，应届及在校生）创业时国家供应的一些实惠政策。比如，在拿到工商营业执照后可以享受零注册；开业两年内零息贷款，税费减免；开业半年后有一次性的嘉奖，激励高校生自谋职业，自主创业。 高校生就业时，目光不要仅仅盯住竞争极大的公务员这个职业，不要只盯