企业培训方案模板8篇1.docx

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1、 企业培训方案模板8篇 一、总体目标 1、加强主管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增加决策力量、战略开拓力量和现代经营治理力量。 2、加强茶艺师的培训，提高技术理论水平和专业技能，提高气质，技术改造力量，技术创新力量。 3、加强效劳人员的培训，提高效劳人员的综合素养，完善效劳技巧，提高茶文化理论水平。 二、原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。依据茶文化馆改革与进展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式敏捷的培训，增加教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以茶文化馆为主要培训基地，茶

2、艺培训室为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好根底培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。 3、坚持“茶文化馆+茶艺培训室”的联合办培训方式，业余时间学习为主的原则。依据茶文化馆需求为主流，开办茶文化培训的课程进修班，组织员工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成培训。 4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。2023年，茶艺师人员参与茶文化理论及茶艺师技能培训累计时间不少于10天；效劳人员参与茶文化理论培训累计时间不少于5天； 三、培训内容与方式 （一）主管人员 依据岭南职业技术学院为培训基地，进展人力资源治理及仓储等专业技能的培训及其他相关专业技能的培训。 （二）专业茶艺

3、人员 1、由各专业茶艺师、定期进展茶文化专题讲座及泡茶技艺实践活动，并建立茶艺室自己的茶艺师教育培训基地，进展新茶文化、新泡茶技艺学问等专项培训，培育创新力量，提高茶艺水平。 2、组织茶艺师人员到同行业先进茶艺室学习、学习先进阅历，开阔视野。 3、加强对外出培训人员的严格治理，培训后要写出书面材料报培训中心，必要时对一些新学问在茶艺馆内进展学习、推广。 （三）职工根底培训 1、新职工进茶艺馆培训 新聘请员工进展强化茶艺馆的企业文化培训、茶文化、效劳技巧培训、团队精神。每项培训年不得低于8个学时；通过实行师傅带徒弟，对新员工进展泡茶技艺专业技能培训。 2、转正职工培训 要连续对转正人员进展企业文

4、化培训、茶文化、效劳技巧培训、团队精神、泡茶技艺、茶艺馆形象等方面的培训、每项不得低于8个学时。同时随着茶艺馆的扩建，内部就业渠道的增加，准时进展专业技术培训，培训时间不得少于7天。 3、加强复合型、高层次人才培训。 1、茶艺馆要积极制造条件，鼓舞员工自学和参与各类组织培训，实现个人进展与茶艺馆培训需求相统一。使治理人员的专业力量向不同治理职业方向拓展和提高；专业茶艺人员的专业力量向相关专业和治理领域拓展和提高；使施工作业人员把握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。 2、不定时开展茶艺技能及茶文化竞赛，增加茶艺技能水平及茶文化理论水平。 企业培训方案 篇二 一、指导思想和培训

5、目标 医药工人、经营人员中级技术业务培训是在初级技术业务培训的根底上，从医药生产、经营进展和技术进步的客观要求动身，对技术工人和医药商业经营人员进展的一种定向专业技术业务培训。它是提高医药工人、经营人员的技术业务素养、转变医药职工队伍技术业务等级构造不合理状况的重要措施，是岗位职务培训的组成局部，是“七五”期间医药职工教育的一项重要工作。因此，医药工人、经营人员中级技术业务培训肯定要严密联系生产、经营实际，突出重点，强调针对性，保证培训质量，以促进医药生产、经营的进展。 医药工人、经营人员中级技术业务培训的目标，是使医药工人在技术理论学问和实际操作技能方面到达国家医药治理局颁发的工人技术等级标

6、准四至六级应知应会的要求，使中药、医药商业经营人员在业务技术理论学问和实际工作技能方面到达国家医药治理局颁发的中药、医药经营人员业务技术等级标准三至四级应知应会的要求，并具有肯定的企业治理学问和技术革新的力量。 二、培训重点和培训规划 医药工人中级技术培训的对象是具有初中文化和实际水平已到达初级而未到达中级技术水平的技术工人，医药经营人员的中级业务技术培训的对象是具有初中文化和实际水平已到达初级而未到达中级业务技术的经营人员（指以五大员为主体的有关业务人员，下同）。 中级技术业务培训的重点是工业企业的班组长、生产骨干和在关键岗位上操作的技术工人，商业企业的基层门店、柜组负责人和业务骨干。 专业

7、对口的中专、技校等中等以上学校毕业生和已取得中专及中专以上专业合格证书者可免于理论学问的培训。 通过“七五”期间的中级技术业务培训，力争医药工业（包括中成药、医疗器械）行业到1990年有50%左右的技术工人的实际水平到达中级技术水平，医药商业行业有40%左右的经营人员的实际水平到达中级业务技术水平，沿海、中部省、区应高于上述指标，边缘省、区可略低于上述指标。 大型医药企业可依据上述要求，结合本企业实际自行确定培训的对象范围、进度要求，中小型企业由主管医药部门统筹规划，帮助安排。 三、教学规划、教学大纲和教材 各医药工种中级技术业务培训理论教学（即应知局部培训）参照国家医药治理局所属各专业公司制

8、定和编写的教学规划、大纲和教材执行。为使中级技术业务培训的内容具有较强的针对性、适应性，各单位在执行时，可从各自的生产经营实际和岗位职务的实际需要动身，对培训内容作必要的增删和调整，并报主管医药部门批准。理论培训总课时数不能低于600学时。在统编教材出版前，各单位可按教学规划、大纲的要求，选用或自编一些教材或讲义。通用工种可参照国务院有关部门制定的教学规划、大纲和教材执行。 实际操作技能的培训（即应会局部的培训），原则上实行逐级培训、逐级考核的方法，可采纳以师带徒、岗位练兵、开展技术竞赛等方式进展。 四、培训形式和方法 中级技术业务培训可依据企业生产经营的实际状况，实行脱产、半脱产、业余等多种

9、形式办学。在办学方法上，有条件的医药企业可单独办班，没条件单独办班的企业可实行联合办学和托付代培。医药商业企业点多、面广、人员分散，更要提倡联合办学。各地各单位可依据各自的状况，实行不同的联合方式。有办学条件的地、市，可由地、市医药局（公司）牵头，组织县与县或市与县的联合办学；人数少的工种可由省医药局或专业公司牵头，组织地、市、州联合办学；个别专业还可以通过国家医药治理局所属专业公司实行跨省联合，如举办跨省的师资培训班或向师资紧缺的省、区选派讲师团等。在联合办学中，各级医药治理部门都要树立为行业效劳的全局思想、热心牵线，办学单位要本着勤俭办学的精神，合理收费。对根底好的学员也可实行自学的方法，

10、但要定期进展辅导或编写自学辅导材料，防止放任自流。 中级技术业务培训肯定要坚持标准，保证培训质量。在培训时，要把好入学关，对不具备初中文化或双补时未补化学的学员，在培训前都要补习初中文化及化学课程。 要加强师资队伍的建立。要抽调局部既懂专业学问又有教学工作阅历的人员充实师资队伍，专职教师数量应占职工总数的千分之三到五。要办好师资培训班，提高教师的教学水平。也可聘请局部有教学力量的技术人员担当专业课的兼职教师。要加强教学治理，要有专职治理人员及严密的教学治理制度。 五、考核、发证 中级技术业务培训的考核、发证可以“哪里培训，哪里考核、发证”为原则，由大型医药企业或企业主管部门自定方法，报省、自治

11、区、直辖市、规划单列市医药治理局（总公司）批准后执行。考试要严格按教学大纲的要求命题，有条件的可组织统一考试。要严厉考场纪律，各级医药治理部门要进展检查或抽查考试。 中级技术业务合格证书由各省、自治区、直辖市及规划单列市医药治理部门会同地方同级劳动部门统一印制。 六、加强领导、通力协作 中级技术业务培训任务重，技术业务性强，涉及面广，因此，各级医药治理部门和医药企业必需加强领导，纳入重要的议事日程。教育、劳动、工会、技术等有关部门要亲密协作通力协作。要制定好本地区、本企业“七五”期间中级技术业务培训的规划，要实行有力措施，仔细解决培训中的实际困难，从师资、物力、财力上赐予支持。要结合各地的实际

12、状况制定必要的政策规定，调动各方面的积极性，保证培训工作的顺当进展。 企业培训方案制定 篇三 依据省环保厅关于加强全省国控企业自行监()测技术人员培训工作的通知、市环保局关于催促国家重点监控企业开展自行监测工作的通知的要求，为尽快提高全市国控企业自行监测技术人员的理论水平和操作技能，满意国控企业自行监测需要，特制定2022年国控企业自行监测技术人员培训规划。 一、培训对象 2022年市辖区内42家国家重点污染源废水、废气、污水处理厂、规模化畜禽养殖厂等具备自行监测条件的企业自测技术人员2名以上。 请各国控企业于2022年9月30日之前，将企业参训人员名单（见附件）上报至电子邮箱。 二、培训范围

13、 企业自行监测技术培训的范围为污染源监测。污染源监测工程包括废水中的化学需氧量、氨氮、废气中的二氧化硫、氮氧化物以及企业环评报告书及其批复中要求开展的其它特征污染物。 三、培训内容 1、监测方案的编制（包括监测点位、监测范围、监测工程、监测频次等）； 2、水质及废气中二氧化硫、氮氧化物、颗粒物样品的采集与保存； 3、水中化学需氧量、氨氮及废气中二氧化硫、氮氧化物、颗粒物分析方法及其原理、干扰及消退、仪器和试剂的选择与使用、操作步骤及计算方法； 4、试验室治理制度以及监测质量保证与质量掌握； 5、其它需要培训的内容。 四、培训方式 本次培训实行理论授课与实际操作相结合的方式进展。理论授课实行集中

14、授课方式，实际操作实行化验室现场操作培训与大气现场采样操作及现场指导培训方式进展。 五、培训时间 详细培训时间另行通知。 企业培训方案 篇四 2022年下期泸州市中职技能大赛（机械类）将于10月底在我校进行，为了让本校本专业学生在此次大赛中能取得有意的成绩；依据实训中心相关领导协商和专业组、班主任协调安排：数控实训中心将于8月20日左右开头对参与技能大赛的相关选手进展赛前技能培训。结合参赛学生所属班级及校区的详细状况，特草拟培训规划如下： 一、培训工种： 一般车工、数控车工、机械手工制图(cad) 二、参培人数： 各工种2人（张湾对口数控高三胡志超班） 三、指导教师： 普车：罗春平 制图：王宝

15、成 数车：李凌林 汪燕飞：负责全部设备电路维护和数控系统的修复 详细安排和临时协调及课时统计：李钢 四、指导教师薪酬计算： 每天上午4节(8：10-11：40)，下午3节(14：30-17：00)，按中职课时计算（原则上普车和数控每次统一只派一名教师详细负责，cad依据王宝成教师的时间进展集中培训，其余时间由学生自由练习） 五、 培训时间段学生伙食自理，由校区到实训中心的安全由学生本人负责，实训安全由指导教师和学生共同保障。 六、培训所需的一切耗材器具由实训中心供应。 七、培训时间段： 依据张湾校区和班主任安排在学生必修课之外的时间，始终到技能大赛进行。 八、培训内容： 一般车工参照中级一般车

16、工培训规划进展培训（c6132) 数控车工参照中级数控车工培训规划进展培训(knd系统） 制图：手工机械制图根本技能、cad根本操作 九、各工种培训目标及要求： 数控车工培训目标及要求： （一）培训目标 1、 把握机械识图的根底学问； 2、 熟识公差与协作的根本学问； 3、 了解金属材料的根本学问； 5、 娴熟把握量具、夹具与刀具的使用； 6、 了解数控技术概念和数控加工原理； 7、 把握数控编程根底及手工编程方法； 8、 把握数控车床的根本操作； 9、 了解安全文明生产的根本学问。 （二）要求 1、 能够读懂简洁的零件图和装配图； 2、 学会使用量具和夹具； 3、 把握刀具安装、调整、使用和

17、磨刀的方法； 4、 熟识各种机械传动的工作原理及特点； 5、 了解数控技术的理论学问； 6、 学会数控车床的手工编程； 7、 使用数控车床加工完成中级工所要求的加工任务。 一般车工培训目标及要求： （一）培训目标 1、 把握机械识图的根底学问； 2、 熟识公差与协作的根本学问； 3、 了解金属材料的根本学问； 5、 娴熟把握量具、夹具与刀具的使用； 6、车工根本操作训练、技能技巧训练。 （二）要求 1、 能够读懂简洁的零件图和装配图； 2、 学会使用量具和夹具； 3、 把握刀具安装、调整、使用和磨刀的方法； 4、 熟识各种机械传动的工作原理及特点； 5、 能车台阶轴、车螺纹、车圆锥、车成形面：

18、 6、把握切削原理、刀具和夹具学问，工艺规程的编制 制图培训目标及要求 一般零件图和装配图的识读和绘制； 了解常用计算机绘图软件的功能和使用方法， 把握一般零件图的绘制及尺寸标注 把握一般零件图和装配图的识读， 能绘制一般的零件图及中等程度（含20个以上零件）的装配图； 把握计算机绘图的方法，能够测绘一般零件。 企业安全培训方案 篇五 1 培训对象 保安效劳公司和单位自行招用的保安人员。 2 培训目的 通过培训，使保安人员熟识消防法律、法规、规章，知晓消防工作职责， 把握消防安全根本学问和消防安全治理要求，提高消防安全巡查检查、初期 火灾扑救、引导人员疏散和消防宣传的力量。 3 培训课时 理论

19、授课，课时；操作实践，时。 4 培训内容 （一）消防安全根底学问 1、燃烧的三要素 （ 1）可燃物 ：但凡能与空气中的氧或其他氧化剂起化学反响的物质称为 可燃物。 （ 2）燃物 ：能帮忙和支持可燃物燃烧的物质，即能与可燃物发生氧化反 应的物质称为氧化剂。 （ 3）着火源（温度） ：是指供应可燃物或助燃物发生燃烧反响的能量来 源。常见的是热能，其他还有化学能、电能、机械能等转变的热能。 2、火灾 （ 1）火灾的概念 ： 火灾是指在时间和空间上失去掌握的燃烧所造成的灾难。在各种灾难中，火灾是最常常、最普遍地威逼公众安全和社会进展的主 要灾难之一。火灾可分为自燃、人为两类。自燃是指雷击、物质发热自行

20、引 起的燃烧；人为是指人们思想麻痹所引起的或犯罪份子纵火破坏。 （ 2）火灾的种类 ： 一般火灾（A 类）：凡由木材、纸张、棉、布、塑胶等固体物质所引起的 火灾。 油类火灾（B 类）：凡由引火性液体及固体油脂物体所引起的火灾，如汽 油、石油、煤油等。 气体火灾（C 类）：但凡由气体燃烧、爆炸引起的火灾都称为气体火灾， 如自然气、煤气等。 金属火灾（D类）：凡钾、钠、镁、锂及禁水物质引起的火灾。 3、灭火的根本方法 （ 1）冷却法 ：就是将灭火剂直接喷洒在可燃物上，使可燃物的温度降 低到自燃点以下，从而使燃烧停顿。使用水枪，灭火器等，将水等灭火剂喷 洒到燃烧区，直接作用于燃烧物使之冷却熄灭；将冷

21、却剂喷洒到与燃烧物相 邻的其他尚未燃烧的可燃物或建筑物上进展冷却，以阻挡火灾的扩散；用 水冷却建筑构件，生产装臵或容器，以防止受热变形或爆炸。 （ 2）窒息法 ：阻挡空气进入燃烧区，或用惰性气体稀释空中的氧含量， 使燃烧物质缺乏或断绝氧气而熄灭。用湿棉被，湿麻袋，石棉毯等不燃或难燃物质掩盖在燃烧物外表；较密闭的房间发生火灾时，封堵燃烧区的全部门 窗，孔洞，阻挡空气等助燃物进入，待其氧气消耗尽使其自行熄灭。 （ 3）隔离法 ：是将燃烧物与四周可燃物隔离或者疏散开，从而使燃烧停 止。撤除与火场相连的可燃，易燃建筑物；或用水流水帘形成防止火势扩散 的隔离带，将燃烧区与未燃烧区分隔开。在确保安全的前提

22、下，将火场内的 设备或容器内的可燃，易燃液，气体排放，泄除，转移至安全地带。 （ 4）抑制法 ：是将化学灭火剂喷入燃烧区参加燃烧反响，中止链反响而 使燃烧反响停顿。 4、疏散逃命 做好火灾疏散逃命的根本要求是镇静冷静，充分利用各种消防设施，遵循正确的逃命路线，应用有效的逃命或避难方法。实际火灾中，假如能将逃 生的方法运用得当，就能顺当逃命。 （1）逃命自救的根本方法 火灾初起时，除马上报警积极扑救外应设法疏散物资，尤其是珍贵物资和易燃易爆物品。但当火势猛烈确已无法抢救时，则不得再迟疑，应快速离 开火场，免遭围困和伤亡。初起火一般很小，居住者不要只顾自行灭火，而 要快速报警。人员从起火房间撤离后

23、，要马上关闭起火房间的门，并在着火 期间不得重返房间。逃命过程中，已烟雾充满的区域，尽量匍匐地面爬行前 进，避开烟雾中的一氧化碳中毒，有条件的要尽量利用防毒面具或湿毛巾捂 住口和鼻。发生火灾时，切忌不要乘坐电梯，应选择疏散楼梯进展逃命。若已别无选择， 只能从窗口逃命，尽量利用床单、被套、 衣物等自制救生绳索， 缓降至楼下安全部位等待救援，不到万不得已，切勿跳楼。 （2）逃命中避开火、烟危害的方法 以湿毛巾掩口鼻呼吸，降低姿态，以削减吸入浓烟。 在无浓烟的地方，将透亮塑料袋布满空气套住头，以避开吸入有毒烟 雾或气体。 若逃命途中经过火焰区，应先弄湿衣物或湿棉被、毛毯裹住身体，迅 速通过以免身体着

24、火。 烟雾充满中，一般离地面三十公分仍有残存空气可以利用，可实行低 姿态逃命，爬行时将手心、手肘、膝盖紧靠地面，并沿墙壁边缘逃命，以免 错失方向。 火场逃命过程中，要一路关闭全部你背后的门，它能减低火的扩散速度。 火灾发生后若已被困室内，则可利用水沾湿毛巾、床单、衣服等塞住门缝，防止烟从门缝进来，同时利用窗口呼救或逃命。 （3）火灾时被困在室内的待救方法 到易获救的地方等待救援（如靠近公路的窗口四周或与入口较近的房 间等）。 设法告知外面的人（用电话、手机通知119 你受困的位臵，或直接以 衣物、灯光于窗口呼叫）。 防止烟流窜进来。 5、常用消防器材、设施 （1）灭火器 灭火器是最常用也是最根

25、本的消防设施，能在其内部压力作用下，将所充 装的灭火剂喷出以扑救火灾，并由人力移动的灭火器具，常为扑救初起火灾 使用。按充装灭火剂类型分，主要有水基型灭火器、干粉型灭火器、二氧化 碳灭火器等几类，以干粉型灭火器居多。 检查灭火器，主要查看灭火器的选型；查看压力指示器、喷射软管、保险机构、喷头或阀嘴、喷射枪等组件，压力指示器和灭火器的生产日期。灭火 器设臵应明显、易于取用；组件完好，灭火器铅封完整，带有压力表的灭火 器表针在绿色区域内，生产日期处于有效期内，灭火器按标准要求进展修理 保养和报废；灭火器箱未上锁；不应购臵、使用没有铭牌、商标的假冒伪劣 及质量不合格的灭火器。 （2）室内消火栓 室内

26、消火栓箱将室内消火栓、水带、水枪、水喉以及火灾报警按钮等集装 于其中，箱体形式有嵌墙暗箱、半明装箱和挂墙明箱三种。通常，消火栓安 装在箱体下部，出水口面对前方；水带折放在框架内，也可双层绕于水带转 盘上；水枪安装于水带转盘旁边弹簧卡上；水喉绕于转盘上。消火栓箱门可 采纳任意材料制作，但必需保证火灾时能准时翻开。 检查室内消火栓， 主要查看消火栓箱门是否完整、便于开启， 箱内无杂物，未安装玻璃门的不得上锁；室内消火栓箱内的水枪、水带等配件齐全完好， 未被损坏、圈占、遮挡、挪用或者擅自撤除、停用；消火栓无生锈、漏水现 象，水带与接口绑扎坚固，水枪、水带接口与消火栓接口型号相符。 （3）室外消火栓

27、室外消火栓又叫消防水龙，是指设臵在建筑物外消防给水管网上的一种供水设施，其作用是供消防车（或其他移动灭火设备）从市政给水管网或室外 消防给水管网取水，或直接接出水带、水枪实施灭火。 检查室外消火栓，主要查看室外消火栓是否被埋压、圈占、遮挡，四周不得有影响使用的障碍物，周边不得有影响正常使用的停车位；各部件完整， 标识明显；阀门开启敏捷、便利，出水正常（有专用开启钥匙）。 （4）水泵接合器 在火灾状况下， 当建筑物内消防水泵发生故障或室内消防用水缺乏时，消防车从室外取水通过水泵接合器将水送到室内消防给水管网，供灭火使用。水泵接合器有地上式、地下式和墙壁式三种，其设臵应便利连接消防车水泵； 采纳地

28、下式水泵接合器时，应有明显标志。 检查水泵接合器，主要检查水泵接合器周边消防通道是否畅通，水泵接合 器是否被埋压、圈占、生锈和破损，影响正常的使用。 （5）消防水泵房 凡担负消防供水任务的水泵房均称为消防水泵房。 消防水泵房设臵在首层 时，其疏散出口宜直通室外；设臵在地下层或其楼层上时，其疏散出口应靠近安全出口。 检查消防水泵房，主要检查水泵房门前疏散通道是否保持畅通， 周边不允 许堆有可燃物；水泵房内是否堆有杂物、是否有积水和漏水现象。 （ 6）疏散通道、安全出口、楼梯间 疏散通道是指用于人员疏散通行至安全出口或邻近防火分区的走道，主要指房间门至安全出口的室内走道。安全出口是指供人员疏散的直

29、通室内外安 全区域（如楼梯间及防烟前室、室外楼梯、室外地平面或避难走道等）的出 口。平常不需开启，只在紧急状况下使用的出口，又称紧急出口。 检查疏散通道、安全出口、楼梯间，主要检查疏散通道、安全出口、楼梯 间是否保持畅通，安全出口和疏散通道上严禁设臵铁栅栏；楼梯间的防火门 是否保持常闭状态及自闭功能状况；疏散门不用任何工具能否从内部开启， 是否有明显标识和使用提示。 （ 7）应急照明和疏散指示标志 应急照明和疏散指示标志主要为建筑内部发生火灾时，人员逃命过程中视线受到影响时应急使用，在内部电源因火灾发生故障，一般照明设施不能正 常使用时，显得尤为重要。 检查应急照明和疏散指示标志，主要检查当生

30、产、生活用电切断后，应急照明和疏散指示灯能否强制点亮；疏散指示标志指示正确、位臵醒目、无损坏、无遮挡。 （ 8）防火卷帘 防火卷帘平常卷放在门窗洞口上方（或侧面）的转轴箱内，火灾时绽开， 阻挡火势从门窗洞口扩散。常见的设臵部位有自动扶梯四周、与中庭相连通 的过厅和通道等处。 检查防火卷帘， 主要检查防火卷帘下是否堆放杂物， 自动和手动方式能否 进展正常启动、停顿。 （二）保安员开展消防工作的依据 1、消防工作的方针和原则 消防法其次条规定： “消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按 照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参加的原则，实 行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作

31、网络。” 2、保安员消防工作的职责依据 消防法第四十四条规定： “任何人发觉火灾都应当马上报警。任何单 位、个人都应当无偿为报警供应便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。人员 密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当马上组织、引导在场人员疏 散。” 上海市消防条例第五十七条规定： “任何个人发觉火灾都应当快速报 警；任何单位和个人都应当为报警无偿供应便利。不得谎报火警，制造混乱。 任何单位和个人都有为扑救火灾供应帮忙的义务。在消防队未到达火灾现场 前，有关单位应当快速组织力气扑救，削减火灾损失。人员密集场所发生火 灾时，该场所的现场工作人员有组织、引导在场人员疏散的义务。” 保安效劳治理条例其次

32、十九条规定：在保安效劳中，为履行保安效劳 职责，保安员可以实行以下措施： （1）查验出入效劳区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品； （2）在效劳区域内进展巡逻、守护、安全检查、报警监控； （3）在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进展安全 检查，维护公共秩序。 3、保安员开展消防工作的相关要求 （ 1）提高对保安队伍开展消防安全工作重要性、必要性的熟悉。 消防安 全是社会治安工作的重要内容，事关广阔人民群众生命财产安全、社会稳定 和社会主义和谐社会建立，开展消防工作是保安队伍的重要职能之一。要充 分发挥保安队伍点多、面广和对辖区人熟、地熟、状况熟的优势，重点要加 强对人员密集场

33、所和加工作坊、劳动密集型企业等场所的消防监视检查工作， 预防小隐患引发大事故。 （ 2）加强对从业人员消防培训工作的组织领导。要制定培训规划，实行集中培训、专题培训等形式加强对全体从业人员的消防业务培训。培训内容 要针对其工作场所中消防工作的特点，突出消防根底理论学问及消防法律法 规等内容，重点把握消防安全“四个力量”技能。 （ 3）加强监管， 推动保安队伍参加消防安全工作。各级公安机关保安监 管部门要将消防安全工作纳入保安效劳行业监管范畴，催促保安效劳公司和 自行招用保安员的单位仔细履行消防安全工作职责，调动保安队伍开展消防安全工作的积极性；要将保安队伍参加消防安全工作与其他工作同部署、同检

34、查、同考核、同奖惩，每年至少进展一次检查，对在消防工作中成绩突出 的保安先进集体和个人，应予表彰嘉奖。 （三）保安人员如何开展消防工作 1、保安员的消防根本素养 保安人员应具备“三懂”、“ 四会”的消防根本素养。 “三懂”是指懂本岗位的火灾危急性；懂火灾防范措施；懂灭火方法。 保安员应熟记消防安全规章制度、明确岗位消防安全职责，把握本岗位哪些 因素可能导致火灾发生，如何实行有效措施进展预防，要做到人人能够发觉 工作场所火灾隐患，并能够准时进展处臵。 “四会”是指会报警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃命、会帮助火场 处臵。保安人员应随时做好应急救援预备，发觉火灾，必需马上拨打“119” 报警。同时

35、，应马上组织人员疏散，准时向四周员工和群众提示火情，快速 推断危急地点和安全地点，打算引导人员疏散和逃命的方法，尽快撤离危急 地。遇初起火灾，要准时组织人员利用灭火器、室内消火栓进展扑救。当消 防员到场进展火灾扑救时，保安员要充分利用熟识建筑物内疏散通道、安全 出口、楼梯方位及火灾状况等，帮助消防员进展火灾处臵。 2、保安员开展消防工作的根本要求 （1）守好大门。 把好进门关，观看是否有易燃易爆物品、危急品等（如 汽油、香蕉水、大量的烟花爆竹）进小区；保持大门畅通，防止消防车道堵 塞，如遇火情，引导消防车快速到达着火点。 （2）看住设施。 巡查检查灭火器、火灾自动该报警器、喷淋头、室内外 消防

36、栓、水泵房、水泵接合器、疏散指示标志、应急照明灯等消防设施、设 备是否有损坏、埋压、圈占、遮挡等现象；巡查疏散通道、消防车道是否保 持畅通， 防火门是否处于长闭状态， 防火卷帘下方是否堆物等消防违法现象。 （3）劝阻违规。 对疏散通道堆物、堵塞消防车道的现象进展劝阻；对埋 压、圈占室内外消防栓的行为进展劝阻；对携带易燃易爆物品、危急品等进 行劝阻；对破坏、挪用消防设施的现象及对其它产生消防隐患的现象进展劝阻。 （ 4）准时报告。 对发觉的火灾隐患准时向单位负责人或消防职能部门报告。 （ 5）协作处臵。 发生火灾时，要主动协作消防人员的灭火救援行动，告 知消防员人员被困状况、起火部位、消防设施分

37、布等灭火救援信息，并帮助 开展火灾现场的人员疏散，准时切断电源、气源等帮助工作；火灾扑救完毕， 要帮助消防执法人员封锁火灾现场，协作开展火因调查，为调查人员供应第 一手的信息资料。 企业安全培训方案 篇六 1、目的 为了做好公司复产前的各项预备工作，强化全员的安全生产学问技能和岗位专业技术规程的学习与培训，提高从业人员安全素养，特制定本培训规划。 2、程序 2.1制定复产安全培训规划 2.2组织实施监视培训过程 2.3完善复产培训记录 2.4制定复产考试规划 2.5组织实施监视考试过程 2.6检查考核复产培训档案 2.7对复产培训进展评价及改良 3、要求 3.1本次复产培训由安全、生产、环保、

38、设备、质检、党办六大职能科室对阳化全体员工进展安全生产学问和专业技术规程和企业文化宣讲培训，确保培训到位。 3.2各车间（部门）及班组依据实际状况做好复产前的岗前培训工作，并做好记录和归档工作，确保复岗前培训工作扎实到位。 4、范围 本方案适用于阳化分公司2023年复产安全培训。 5、职责及内容 5.1 人事劳资科负责制定复产培训规划并监视完成； 5.2 安全科负责复产前相关安全生产法律、法规、规章制度和安全生产学问的培训； 5.3设备科负责复产前相关安全生产法律、法规、规章制度、检修安全技能和设备维护保养学问的培训； 5.4生产科负责复产前相关安全生产法律、法规、规章制度、安全生产操作规程、

39、开停车留意事项和生产操作技能的培训； 5.5 质检科负责复产前相关安全生产法律、法规、规章制度、质量治理学问、安全分析操作技能和分析类危急化学品相关学问的培训； 5.6环保科负责复产前相关安全生产环保法律、法规、规章制度和环保相关学问的培训； 5.7 党办负责对复产前相关法律法规和企业文化学问的培训； 5.8各车间（部门）负责复产前本车间生产特点、工艺流程、主要设备性能、安全操作规程、自救互救、急救状况处理和个人防护用品的使用和维护等学问培训； 5.9各班组负责复产前本岗位生产设备原理构造，操作留意事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规程、事故案例、消防器材的使用等学问培训 6、对象 阳化分公司

40、全体员工 7、详细安排 2023年3月4日2023年3月8日公司集中培训： 地点：三楼会议室 时间：上午8.009.30 （第一场） 9.3010.30 （其次场） 10.3011.30 （第三场） 下午14.0015.00 （第四场） 15.0016.00 （第五场） 16.0017.00 （第六场） 2023年3月4日（甲班全员）：安全、生产、环保、设备、质量、企业文化学问讲座；主讲单位：安全科（第一场）、生产科（其次场）、环保科（第三场）、设备科（第四场）、质检科（第五场）、党办（第六场）。 2023年3月5日（乙班全员）：安全、生产、环保、设备、质量、企业文化学问讲座；主讲单位：安全科

41、（第一场）、生产科（其次场）、环保科（第三场）、设备科（第四场）、质检科（第五场）、党办（第六场）。 2023年3月6日（丙班全员）：安全、生产、环保、设备、质量、企业文化学问讲座；主讲单位：安全科（第一场）、生产科（其次场）、环保科（第三场）、设备科（第四场）、质检科（第五场）、党办（第六场）。 2023年3月7日（丁班全员）：安全、生产、环保、设备、质量、企业文化学问讲座；主讲单位：安全科（第一场）、生产科（其次场）、环保科（第三场）、设备科（第四场）、质检科（第五场）、党办（第六场）。 2023年3月8日上午（修理、仪表、机修、原料全员）：安全、设备、环保学问讲座；主讲单位：安全科（第一

42、场）、设备科（其次场）、环保科（第三场）。 2023年3月8日下午（后勤机关全员）：安全、环保、企业文化学问讲座；主讲单位：安全科（第四场）、环保科（第五场）、党办（第六场）。 2023年3月9日3月15日各车间（部门）及班组进展岗前培训。 8、考核 8.1全部参培人员要按时签到签退，不遵守规定者每人次考核20元。 8.2为保证课堂纪律，全部参培人员手机一律关闭或至于震惊状态，不按规定执行影响培训纪律的每人次考核10元。 8.3各车间（部门）一把手要组织好本车间（部门）人员按时参与，发觉缺员的，按每人次考核车间50元。 9、归口治理 本次复产培训方案由人事劳资科归口治理。 人事劳资科 2023

43、年3月28日 企业培训方案 篇七 一、公司级整体培训： 1、培训对象：公司全体员工 2、培训目的： （1）、引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培育与进展的优秀企业员工。 （2）、树立正确的质量意识和观念，更新现有专业学问，充实个人学问储藏，稳固和提高公司质量治理水平。 （3）、强化员工GMP意识，全面扩大GMP领域的专业视野。 （4）、了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、应急措施根本常识；把握岗位安全操作规程；提高职工安全生产意识；削减或杜绝安全隐患和事故的发生。 3、培训内容及方式 培训内容：结合历次GMP检查及自检发觉的问题与整改状况，讲授有关药品法律法规、药品GMP学问、质量治理、生产治理、物料治理、设备治理、安全生产相关学问等。 培训方式：综合治理部统一组织全体员工集中面授。 4、培训学习时间 7月下旬1-2天。 5、考核 笔试，实行闭卷考，笔试考核试题由各授课人出题，综合治理部统一组织考试。 二、部门级岗位培训： 1、培训对象：各部门员工 2、培训目的：各部门负责人依据本部门员工应把握的GMP文件、岗位职责、专业学问、操作技能等，进展有针对性的部门岗位培训，强化员工GMP意识，提高员工工作技能。 3、培训内容及方式 培训内容：部门岗位必备的专业学问、部门相关GMP文件、部门职责、操作技能、岗位SOP及相关的治理制度等。 培训方式：由各部门自行组织本部门员工