企业聘用合同通用15篇.docx

《企业聘用合同通用15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业聘用合同通用15篇.docx（48页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 企业聘用合同通用15篇 甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 职务： 职务： 地址： 地址： 电话： 电话： 依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚恳信用、公平互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应保安效劳事项达成全都意见，签订本合同。 聘用单位(甲方)： 受聘人员(乙方)： 中华人民共和国人事部制 陕西省人事厅印 填 写 说 明 1、本聘用合同书依据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发【20xx】35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商全都，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律

2、用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、公正，涂改处必需加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托付，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资酬劳等金额一律使用大写。 甲方(聘用单位) 名称：_ 法定代表人或托付代理人：_ 地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 乙方(受聘人员) 姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 依据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发【20xx】35号)规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的

3、根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按以下第 项执行： (一)本合同期限为 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)本合同期限自签订之日起算，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。 (三)本合同期限自签订之日起算，至 工作任务完成时止。试用期为 个月， 自 年 月 日至 年 月 日止。 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下： (三)乙方听从甲方的工作安排，根据岗位职责要求按 时完成甲方规定的工作任

4、务，到达规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。 (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，根据有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方供应乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 (二)甲方严格执行国家有关职

5、工工作时间和工休假日等规定，对乙方试行符合职业特点的工作日制。 (三)甲方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利与社会保险待遇 (一)甲方依据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均根据国家政策和单位的有关规定执行。 (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因公或非因公负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家政策和单位的有关规定

6、执行。 (四)参与社会保险的单位，甲方根据国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的局部可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，同意办理有关手续，并准时以书面形式告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策 已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三)本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。 (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接收必要的培训后调整

7、岗位，并向乙方出具岗位调整通知书(附件二)，对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除 (一)甲方、乙方双方经协商全都，可以解除本合同。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的; 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的; 5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲

8、方也可以随时单方面解除本合同。 (三)乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的; 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3、因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的; 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的;

9、 5、乙方正在承受纪律审查尚未作出结论的; 6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 (五)有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： 1、在试用期内的; 2、考入一般高等院校的; 3、被录用或者选调为公务员的; 4、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方协商全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商全都的，即可单方面解除本合同。 (六)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。 (七)有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际

10、工作年限向其支付经济补偿： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的; 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。 经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工作位标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 (八)合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书(附件三)，并办理相关手续。 (九)甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续

11、。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当根据国家和本地方的有关规定赐予乙方经济补偿。 (十)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员治理的规定。 八、聘用合同的终止 (一)有以下情形之一的，本合同终止： 1、本合同期限届满; 2、甲、乙双方商定的合同终止条件消失; 3、乙方根据国家有关规定退休或退职的; 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 5、甲方被依法注销、撤销或者解散的.。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书(附件四)，并办理相关手续。 九、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协

12、商全都，可以根据规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确 定，并签订聘用合同续签书(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同期限一样，但最长不超过乙方到达退休年龄的年限。 十、违反聘用合同的责任 (一)甲方违约责任 1、甲方有以下情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)解除本合同后，未依照有关规定赐予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为： 2、因甲方违反本合同商定而造成乙方损失的，甲方应当根据乙方的十级损失担当

13、赔偿责任。甲方违反本合同商定，造成乙方中断履行合同的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。 (二)乙方违约责任 1、乙方经甲方出资培训，原商定的效劳期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为： 2、乙方违反本合同的商定，使用或者允许他人使用甲方的学问产权、技术隐秘的，应当依法担当法律责任。 3、因乙方违反本合同商定而造成甲方损失的，乙方应当根据甲方的实际损失担当赔偿责任。乙方违反本合同商定，造成甲方中断履行合同的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。 (三)双方共同商定的其他违约责任条款 十一、双方商定的其他事项 十二、争议处理 甲乙双方

14、因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间 内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 十三、附则 1、甲方有权依据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。 2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 甲方(盖章

15、) 乙方(签字盖章) 法定代表人或 托付代理人(签字盖章) 年 月 日 年 月 日 企业聘用合同2 用人单位（甲方）： 名 称： 地 址： 法定代表人或主要 负责人（托付代理人）： 法定代表人或主要 负责人（签字或盖章）： 联 系 电 话： 聘用人员（乙方）： 姓 名： 性 别： 身份证号码： 家庭 住 址： 户籍 类 型： 户口所在地： 联系 电 话： 签 订 日 期： 年 月日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的有关规定， 甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同 ，共同遵守本合同所列条款 。 一、合同期限 本合同从_年_月_日起至_年_月_

16、日止，合同期为_年。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为_个月。 二、工作内容 （一）依据甲方工作需要，乙方在 _ 岗位从事_工作。 （二）乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存档，其执业地点注册在城口县中医医院。 （三）合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位或工种。 （四）乙方须根据甲方工作岗位要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，且到达规定的质量标准。 （五）乙方须承受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。 （六）甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、

17、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 （七）乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。并按时参与甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。 （八）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 三、劳动酬劳 （一）乙方的工资标准为 元/月，每月 日按时发放。聘用人员工资应不低于重庆市规定的最低工资标准。 （二）乙方职称每提高一个档次后，甲方应根据国家相关规定确定乙方工资（按相应职称级别工资标准执行）。 （三）乙方每工作满一年，次年的月工资增加10元，直至到达正式职工工资水平为限。 四、社会保险和福利待遇 （一）甲方依据聘用人员

18、的不同身份（农业人口、城镇人口）分别供应医疗保险、养老保险、失业保险。养老保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 （二）各种福利待遇按劳动法和劳动合同法有关规定执行。 （三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 五、劳动纪律和规章制度 （一）乙方必需严格执行甲方制订下发的职工工作手册和 医院治理制度及聘用人员的聘用制度。各种考评考核、奖罚与正式在岗职工一视同仁。 （二）劳动合同的签订、变更、解除、终止均按劳动合同法和重庆市有关规定执行。 （三）由于客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以

19、变更本合同相关内容。由于特别缘由，经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 （四）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不能胜任本职工作的; 2、违反劳动法和劳动合同法有关规定的; 3、严峻违反医院规章制度和操作规程，造成重大责任事故的; 4、严峻失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的; 5、将相关资格证书、执业证书、执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 6、被司法机关依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （五）录用条件为： 1、拥护党和国家各项方针政策，政治思想良好，职业道德 2

20、、具有良好的团队协作精神和积极向上的工作态度; 3、具备相关专业学问，技术考试考核合格，能胜任本职工作。 （六）有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的，乙方提前三日通知甲方。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;。 4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方; 5、本合同到期后即自行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，甲方应在一个月内与乙方准时签订劳动合同，双方就合同期限工作条件等协商不全都时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合签订无固定期限劳动合同条件的，假如

21、乙方提出签订无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 6、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年之内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提 六、经济赔偿 （一）甲方违反本合同商定，应按规定标准支付乙方赔偿金 （二）甲方未根据劳动合同的商定准时足额支付乙方劳动酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 （三）甲方支付乙方的工资酬劳低于当

22、地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 （五）乙方应确保所持有的毕业证、身份证、执业资格证等有效证件的真实性，否则造成的经济责任、法律责任等一切后果概由乙方担当。 （六）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。 法定代表人或主要负责人 （签字或盖章）： 聘用人员（签字或盖章）： 20xx年 月 日 企业聘用合同3 甲方（ 聘 方）： 乙方（ 受 聘 方）： 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下会计聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为 年，自 年

23、月 日 至 年 月 日止。 二、聘用岗位 甲方聘用乙方在 财务部门从事 会计 岗位的工作。 三、工资福利 （一）甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准 元/月。 四、聘用合同的变更 （一）甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 五、聘用合同的解除 （一）甲方、乙方双方经协商全都，可以解除本合同。 （二）有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： 1、在试用期内的； 2、考入一般高等院校的； 六、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商全都，可以根据规定的程序续签聘用合同。 七、本合同一式两(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。 甲方（盖章）： 乙方（签字盖章）：

24、地 址 ： 地 址 ： 电 话 ： 电 话 ： 年 月 日 年 月 日 企业聘用合同4 甲方（聘用单位）： 乙方（受 聘 人）： 地 址： 家庭住址： 法定代表人： 身份证： 依据法律相关规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 合同有效期：自_年_月_日至_年_月 _日止，合同期满聘用关系自然终止。 其次条 工作内容 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位工作。乙方的工作内容为： 1. 全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清晰，凭证齐全。 2. 编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析，

25、做到精确无误。 3、与税务机关进展报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。 4. 负责销售货款督催、结算。 5. 进展年度公司清产核资工作。 6. 依据公司领导布置，供应会计分析资料。帮助部门经理进展零星选购，招工和办公室值班等工作。 7. 完成公司领导交办的其他工作。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。2、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 3甲方依据企业生产和经济进展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇。 4乙方有参与甲方民主治理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。 5乙方上岗后应根据甲方的生产和

26、工作要求，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。 6乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和仆人翁精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 第四条 工作酬劳 从合同签订时间起甲方每月支付乙方的根本工资为人民币 元/月，甲方每月 日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。 第五条 工作纪律 1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 2、乙方应自觉维护本公司声誉和对形状象, 爱惜公司的设备和设施。要自觉的保守企业隐秘, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料供应他人查阅和复制。并不得在 其他企

27、业兼职。 3、由于乙方无视商定的劳动纪律, 给本公司带来较坏社会影响和经济损失的, 甲方除按法律制度追究乙方责任外, 不受本合同期约束, 解除与乙方的劳动合同。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得授

28、意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理睬计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。 5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业，三年内不得在与本企业业务相像的企业工作，否则甲方有权追究其法律责任。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。 2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章） 乙方（签字） 代表（签字）： 签约时间： 年 月 日 企业聘用合同5 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人： 全部制性质：主管部门： 地址： 乙方

29、（受聘人员）姓名：性别：民族： 诞生年月：参与工作年月：学历： 何时毕业于何校何专业： 何时获何专业技术职务任职资格： 何 时获何技工等级任职资格： 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于标准市级事业单位临时工治理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一，聘用合同期限。 本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止 二，工作内容。 乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（详细事项另行商定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 甲方依据有关规定对乙

30、方实施嘉奖和处分。 三，劳动爱护和工作条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四，工作酬劳。 1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。 2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五，社会保险和福利。 （一）甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规

31、定执行。 （三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六，工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 七，劳动合同变更，终止，解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有以下状况之

32、一的，甲方可以解除劳动合同： 1，在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2，旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 3，严峻失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1，乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的； 2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 3，劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）有以下状况之

33、一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同： 1，乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2，乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的； 3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的； 4，国家法律，法规另有规定的。 （六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （八）有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1，在试用期内的； 2，甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 3，国家法律，法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 八，违反劳动合同的

34、责任。 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九，双方需要商定的其他事项： 十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方（盖章）： 法定代表人（签章）： （负责人） 乙方（签章）： 年月日 企业聘用合同6 甲方：_ 乙方：_ 因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律

35、法规，经过公平、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 甲方聘任乙方担当_职务（工作）。 其次条 聘用期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 第三条 甲方享有的权利和担当的义务 （一）甲方应在协议期内为乙方供应必要的工作条件。 （二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必需按时以现金的方式支付乙方的劳动酬劳。 （三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业治理，并有权进展考核。 第四条 乙方享有的权利和担当的义务 （一）乙方有权获得劳务酬劳。 （二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求仔细履行本协议商定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按

36、质、按量完成甲方安排的工作任务。 （三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：0011：30，下午2：305：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必需将工作进展状况照实地报告甲方。 （四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其得悉的其他商业隐秘担当保密义务，不得在未经甲方允许的状况下泄露给他人或甲方的竞争单位。 （五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业供应效劳，如遇极其特别的状况需要为第三方效劳时，应提前告知甲方并征得甲方同意。 第五条 其它商定 1、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间 _. 2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）

37、由乙方自行担当。 3、乙方由于安康或因其它方面的缘由不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不担当任何责任。 第六条 发生以下情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的； 2、乙方超过_天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方前方能终止。 第七条 除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的商定同甲方进展工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。 第九条 依据本协议第五条第3项、第

38、六条、第七条的商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。 第十条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方担当。 第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进展友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。 第十二条 本协议条款未尽事宜，可由双方协商全都后签订补充协议，与本协议具有同等效力。 第十三条 甲乙双方在本协议签订之前签订的全部用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。 第十四条

39、 本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 日期：_年_月_日 企业聘用合同7 甲方：乙方：签订日期：编号：动合同书（无固定期限）_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址经营地址 其次条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址XX编码在京居

40、住地址XX编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。 第五条依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 第六条乙方工作应到达标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有：。 五、劳动酬劳 第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资按标准执行。 第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或