企业自查报告模板集合十篇.docx
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1、 企业自查报告模板集合十篇 公司的安全生产治理制度备案存档工作完整,各制度健全,应急预案完整,演练可行,各项操作规程考核效果较好,各级干部职工自觉遵守制度和规程内容,无违章现象。 公司领导与生产一线各班组组长签订了班组长安全生产责任书,各班组负责人安全生产意识较强,切实贯彻“安全生产人人有责”的思想,职工在自己岗位上仔细履行各自的安全生产职责,为安全生产各项措施的落实,供应了有力的保证。 二、安全宣传教育和培训状况 公司依据上级领导的整体安排,组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育,通过召开安全生产会议等形式,宣传和学习安全生产法等法律法规。二是丰富宣传活动形式,通过组织职工进展安
2、全学问教育,参与消防安全演练及氯气泄露演练,并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全学问、及安全法规。使广阔员工深入了解安全,广泛重视安全,极大提高了全员安全生产意识。 通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施,明确在危害发生时的抢救措施。培育员工娴熟把握小型工伤的紧急处理技能,将损害掌握在最小程度。使职工能够娴熟的使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害,预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确娴熟地实行自救和互救措施。 公司共组织安全生产学问培训3次,召开安全生产会议5次,总结安全生产工作中存在的隐患,针对存在的安全隐患制定整改与预防措施,沟通安全工作阅
3、历,传达安全生产方面的文件,布置有关安全工作,通报安全检查状况。 三、落实安全责任和隐患整改状况 设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。设备、管道外表清洁,无破损、裂痕,无跑冒滴漏现象,各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效,操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效,并进展定期检查。 电气设备的安装和修理,由电工操作,非电工不准装修电气设备和线路,对易发生事故的电气设备有专人治理,责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动爱护用品,按操作规程作业,并定时检查线路及一切电器设备,全部高压危急场所,都
4、设置了防护设施和警示标志,非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危急场所。 安委会小组成员根据要求,分阶段开展了4次安全生产大检查(春节、春季、五一、安全生产月)。检查出的各类隐患作出整改及治理方案,真正消退了事故隐患。每月进展一次自查。在检查过程中,我们坚持xx的原则,针对薄弱环节和可能消失的问题,仔细进展全面排查,重点检查安全制度是否落实,安全措施是否到位,安全防护设施设备是否齐全完好,漏洞隐患是否订正。 四、应急预案制定和演练状况 为防止突发事故的产生,公司安委会小组针对部门员工进展了2次突发事故预案的学习,(消防安全学习和漏氯安全学习)在学习的根底上针
5、对单位生产的特别性,模拟了突发火灾消防演练和加氯系统泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的力量、对突发大事的排查处理及人员自我防护措施等状况。通过实地开展应急预案演练,提高员工和治理人员的安全思想意识,使员工清晰熟悉到了安全在生产上的重要性,增加了员工应对突发大事的力量,逐步健全和完善应急救援预案,提高员工应急处理及实地救援的技能。 五、存在的问题: 1.公司的安全生产资料的分类整理落实不到位。尽管企业的安全生产资料齐全,但没有做到分类整理存放。 2.安全生产教育培训力度弱。对开展安全生产教育活动力度不大,特殊是对驾驶员开展的安全生产教育流于形式,从业人员的安全生产意识提高缓慢。 3.
6、对公司的安全隐患排查没有落实到实处。 六、下一步工作措施 1.进一步加强对公司安全生产资料的分类整理工作的落实,确保公司安全生产资料的精确、齐全,并分类整理存放。 2.加强对公司从业人员及驾驶员的教育培训工作,安全教育学习每月一次,落实学习教育制度,不断提高他们的安全意识、责任意识,切实维护道路运输安全秩序。 3.进一步加强公司的消防设施治理的落实,加大安全隐患排查力度。 企业自查报告 篇2 依据县公务用车问题专项治理工作领导小组办公室关于印发西盟县党政机关公务用车问题专项治理工作三项制度的通知(西车治办发20xx2号)精神,我乡仔细组织学习,并开展了自查活动。现将有关状况报告如下: 一、根本
7、状况 乡政府现有公务用车2辆,专职司机2名。 二、自查状况 经自查,本单位无公车私驾和违纪违法现象。 三、专项治理措施 1、提高熟悉,加强教育 加强公务用车治理,标准领导干部用车行为,是加强党风廉政建立和执行领导干部廉洁自律规定的需要,也是维护党和政府形象和进一步亲密党群、干群关系的迫切要求。我乡严格根据通知要求,在组织干部职工仔细学习文件精神和有关廉洁自律要求的根底上,对比通知有关规定,逐一排查在公车治理、执行公务用车规定等方面存在的问题和缺乏,讨论制定有针对性的整改措施。要求领导干部充分熟悉加强公车治理、执行公务用车规定的重要性,在切实抓好公车治理的同时,要求领导干部带头执行好公务用车的有
8、关规定,为干部职工做好典范。 2、加强治理,严格纪律 严格根据上级有关规定,不超标准配备公务用车、用公款擅自购置公务用车。不向企业调换、借用车辆或摊派资金购置车辆,对公务用车不搞豪华装修,特殊是不搞高于原车配置设计进展装修,增改与汽车行驶无关的设备。在公务用车治理方面,制订车辆治理制度,严格执行公车定点停放、定点加油、定点修理“三定”治理,健全完善专人负责、统一派车、明确线路以及用车与缴费分别等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定,坚决杜绝公车私用参加旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。仔细落实各项安全措施,不允许酒后开车,不准违章驾驶,不带故障行车,不准以车谋私。在车辆修理
9、方面,履行节省,实行有效措施,努力降低消耗,节约车辆费用开支。 我乡的公务用车治理工作由于领导重视、制度完善、治理到位,至今未发生任何纰漏。今后,我们将根据有关规定,连续加强对公务用车治理。 企业自查报告 篇3 一、企业概况 山东榴园水泥有限公司是一个拥有先进技术和设备的国有控股大一型企业,下设南分厂、北分厂,年水泥生产力量130万吨,企业节能自查报告。企业获得了产品质量认证、质量治理体系认证,化验室合格证书等荣誉,是山东省资源综合利用企业。为仔细贯彻执行节能法律、法规,落实国家发改委、xx、市政府的相关要求,加强企业节能治理,推动节能技术进步,提高能源利用效率。公司作为千家企业重点耗能单位之
10、一和省控重点用能企业,深知企业是节能降耗的主体,积极响应国家和xx、市区政府号召,大力推动公司节能减排,顺当完成xx、市政府下达的节能目标,并将节能减排工作开展的有声有色。 二、20xx年的经营状况及节能目标责任完成状况 20xx年,全年规划生产水泥1xx万吨,20xx年1-12月份,公司实际生产水泥1xx.2万吨,完成年规划的98.36%,实现销售收入190426万元,上缴税金2343万元。单位产品标煤耗83.49kg/t,20xx年单位产品标煤耗86.54kg/t,同比下降了3.05 kg/t。20xx年1-12月份,累计节省标煤0.33万吨。与20xx年xx下达给公司的节能目标0.29万
11、吨标煤相比,超出目标值0.04万吨。由此可见,公司顺当并超额完成了xx下达的节能目标。 三、节能组织机构及能源治理工作开展状况 为进一步贯彻执行和落实国家节能减排政策,强化企业节能主体责任, 20xx年初,公司在去年能源治理组织、机构根底上,进一步完善了企业能源治理工作,调整了能源计量、节能领导小组和节能工作小组,积极采纳节能新技术等,加强企业能源治理工作。 (一) 进一步完善健全节能治理、组织、标准体系。 公司责成一名副总详细负责节能治理和领导工作,各相关部门负责人为成员的节能治理和领导小组,设立了公司节能办公室,各职能部门、单位明确了节能专、兼职负责人,形成了三级节能治理网络,由生产综合处
12、相关人员详细负责节能工作,同时,建立了节能工作机构和治理体系,成立了节能工作治理和领导小组,公司总经理任能源治理领导小组组长;在完善组织体系的根底上进一步贯彻执行国家的能源政策、法规及标准,组织贯彻、制定能源治理标准,编制节能规划及规划,贯彻执行能源治理中的技术标准,负责组织节能检查,对用能计量、统计进展监视,组织节能技术培训和宣传,发出节能建议,进一步完善公司能源治理制度。 (二) 分解节能目标,落实节能职责制定产品消耗定额,并对各部门进展考核。 对生产中各项工序、产品的能源消耗进展定额治理,签订节能目标责任书,将节能任务目标层层分解,把能源消耗与工资薪酬、效能挂钩,力争吨熟料、吨水泥能耗到
13、达同行业先进水平;节能技术治理部门建立本钱掌握治理体系,制定本钱考核评价制度,考核指标细化分解到有关车间、部门、责任人,定期评价和考核;制定车间消耗指标,考核指标执行状况;设立能源统计岗位,专人负责建立能源消耗和本钱台帐。对现有生产工艺系统进展优化平衡改造,窑温热效率利用、单机台时较上年有明显提高;在立窑安装变频器,对磨机选粉系统进展改造,制定消退跑、冒、滴、漏的有效措施,并付诸实施,相关部门进展监视和定期检查。 (三) 加强能源计量治理,严格执行高耗能产品能耗限额标准。 能源的治理和节省离不开计量,能源消耗以计量检测为根底,而能源计量检测以能源的消耗和供能为效劳对象,两者亲密结合,相互协调。
14、公司利用计算机技术、ERP网络通信技术和DCS集散掌握技术实现对诸多能源数据的自动采集、统计,并在重要计量岗位安装监控系统,保证计量的精确性与客观性。通过公司电脑局域网实现信息共享,提高了工作效率。公司仔细贯彻落实加强能源计量工作的意见,进一步完善能源计量组织机构加强能源计量治理,制定了能源测量和监控装置治理制度,根据企业能源计量器具配备和治理通则要求配置计量器具,设专人负责能源计量和测试及计量器具的日常治理,计量部门采纳一级治理的治理机制,由公司特地成立组织机构担当公司的生产、办公所需要的能源及载能工质的节能降耗的治理和推动工作,实行对供配电、煤炭的统一调配和计量统计,整改报告企业节能自查报
15、告。根据用能单位能源计量器具配备和治理通则的要求,进一步完善主要耗能岗位、设备的计量器具配备,以满意能源计量和治理考核的要求。加强了计量治理人员业务培训,增加其工作责任心,完善了能源计量器具、原始记录、根底台帐,加强用能的计量和检测,提高企业计量检测的力量,充分发挥计量检测数据在节能降耗中的作用等,计量部门负责能源计量器具测量的适应性配备、检定、校验、计量确认工作,计量治理体系的审核由节能办公室统一制定,通过有效实施,不但增加了全体员工的能源计量意识,提高了员工对节能降耗的积极性,提升了企业能源计量的地位。 公司积极组织开展节能协议与能效对标活动。 (四) 加强能源统计治理。 完善能源统计治理
16、体系,对各种能源的消耗进展统计。设立能源统计岗位,建立各种能源消耗台帐;根据上级和能源治理部门的要求,定期填报能源报表;根据国家有关的统计治理规定,进展能源统计治理。统计部门对数据报送涉及部门、时间、内容、计算方法等做了明确界定与标准,并将该项工作纳入日常考核范围,与个人绩效挂钩,提高统计人员的积极性和工作责任心。公司还收集整理国家、省、市各类相关制度与规定,把握相关信息,利用电脑使信息实现共享,对各分厂供应的根底数据进展确认、汇总、整理,登记统计台帐,编报能源报表。建立健全各种能源的购入量、消耗量、库存量等记录,能源质量的化验记录,建立和完善能源统计台帐。 (五) 开展节能宣传活动、能源计量
17、和统计的培训工作。 公司仔细贯彻执行千家企业节能工作精神,深入开展“节能降耗、降本增效”和“节省荣耀、铺张可耻”活动活动,将节能作为一项重要指标强力推动,同时对职工加强节能宣传,增加了全体员工的节能意识,同时建立鼓励机制,鼓舞节能降耗,充分发挥员工的积极性、主动性和制造性,使全体员工真正意识到节省能源与切身利益息息相关。20xx年4月份,公司从市安监局聘请专家来公司,对看火工煅烧理论和现场操作技能进展直到和考核,进一步提高了看火工的业务水平和操作技能;加强了能源治理、统计人员的业务培训,公司先后两次安排能源计量和能源统计人员外出学习,增加其工作责任心,提高了能源统计治理的力量;建立和完善能耗定
18、额、能源计量与统计、节能奖惩、问责制、一票拒绝制等各项规章制度,并仔细组织实施。 四、层层分解节能目标、逐月考核和落实。 公司将年初与xx签订的节能目标层层分解到各分厂,分厂又层层分解到车间和班组,使人人肩上有担子,有压力、有责任,并逐月考核,优奖劣罚。 五、建立节能专项资金,进展节能技术改造。 (1)公司加大节能技术改造工作治理力度和节能研发资金投入力度。进一步优化工艺配方,采纳无烟煤、自然焦搭配配料,立窑采纳小料球、浅暗火煅烧,熟料煤耗由原来的160g/t降至150kg/t左右。熟料台时产量也明显增加,出厂水泥指标优于国家标准,节能也较为明显。该方案经过试验到达优质、高产、节能之目的,目前
19、正在公司内推广使用,年可节省原煤近0.3万吨; (2)针对各分厂进展节能技术改造,加大节能减排力度。在南分厂安装2台水泥大磨3.213m替代原2.27m水泥磨;20xx年初,公司投资144万元,在南分厂1#、2#窑安装砖混收尘器,由南京旋立集团设计安装;20xx年7月至9月,投资358.2万元,将原3#11#窑使用潍坊除尘设备厂,型号:FSCM8*127,大布袋除尘器,更换为先进淄博鑫鹏环保设备有限公司除尘器,型号:LDC-442-xx00;与此同时,对两磨和窑底熟料破裂收尘设施进展更换和改造,投资2xx.4万元。以上技改工程于20xx年xx底全部安装完毕。 “十一五”期间节能目标:“十一五”
20、 完成节能量1.43万吨标准煤;20xx年完成1.15万吨标准煤;主要产品单位能耗指标20xx年到达省内先进水平,20xx年到达国内先进水平,并于20xx年12月与山东省xx签订了这一目标责任书。公司将该节能任务及目标层层落实到各个分厂,分解到车间、班组,使得人人身上有压力、肩上有担子,心中有目标、头上有责任,形成全员参加、齐抓共管良好的节能气氛,20xx年底,公司依据各分厂节能目标的完成状况,赐予完成公司既定节能目标的北分厂和阴平分厂嘉奖,并在全公司范围内开展向其学习。 “十一五”期间公司节能思路:紧紧围绕“节能降耗、降本增效、清洁生产”的主题、目标开展工作,仔细分析自身存在的问题和制约生产
21、的瓶颈,正视自身存在的差距,连续发挥技改优势,力争通过扎实有效的节能治理和公司全体员工的共同努力,使公司处于全国同行业先进水平。追求公司利益最大化和综合利用最大化,以技术改造、技术创新来支撑,以治理机制来保障,创立资源节省型、环境友好性企业。 六、明年工作措施 1、进一步完善节能的组织、治理体系,不断完善能源组织机构,能源治理制度,明确各部门治理的职责,严格执行能源的考核制度,创新节能工作思路、加大节能改造措施工作力度 2、加强和提高能源计量器具的配备和治理,提高能源治理的方法;大力推动节能自愿协议工作。 3、加大节能技术改造及节能工作治理,对技改工程必需采纳先进的节能工艺、节能设备。 4、加
22、强对能源治理人员及重点用能设备进展节能培训,学习相关企业先进的节能阅历,对现有系统进展优化,查找有效的节能措施,并组织实施。 企业自查报告 篇4 一、企业概况 山东榴园水泥有限公司是一个拥有先进技术和设备的国有控股大一型企业,下设南分厂、北分厂,年水泥生产力量130万吨,企业节能自查报告。企业获得了产品质量认证、质量治理体系认证,化验室合格证书等荣誉,是山东省资源综合利用企业。为仔细贯彻执行节能法律、法规,落实国家发改委、省政府、市政府的相关要求,加强企业节能治理,推动节能技术进步,提高能源利用效率。公司作为千家企业重点耗能单位之一和省控重点用能企业,深知企业是节能降耗的主体,积极响应国家和省
23、政府、市区政府号召,大力推动公司节能减排,顺当完成省政府、市政府下达的节能目标,并将节能减排工作开展的有声有色。 二、20xx年的经营状况及节能目标责任完成状况 20xx年,全年规划生产水泥1xx万吨,20xx年1-12月份,公司实际生产水泥1xx.2万吨,完成年规划的98.36%,实现销售收入190426万元,上缴税金2343万元。单位产品标煤耗83.49kg/t,20xx年单位产品标煤耗86.54kg/t,同比下降了3.05 kg/t。20xx年1-12月份,累计节省标煤0.33万吨。与20xx年省政府下达给公司的节能目标0.29万吨标煤相比,超出目标值0.04万吨。由此可见,公司顺当并超
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