企业节能减排方案（3篇）.docx

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1、 企业节能减排方案（3篇） 一、活动时间： 20xx年2月至20xx年3月。 二、详细措施： 1、节省用电 （1）杜绝长明灯、白昼灯。各车间、厂房、办公室和宿舍要做到光线好时不开灯，人少少开灯，人走顺手关灯；依据昼夜变化状况，准时调整照明开启时间。 （2）合理开启和使用计算机，削减待机时间；办公场所计算机、饮水机、打印机等电器设备在下班后必需关闭电源开关，最大限度降低能耗。 （3）合理使用空调。室内温度在0度至26度范围内制止开启空调，制冷温度和制热温度掌握在25度，开启空调时要关闭门窗。严禁室内无人时开机空耗。 （4）严禁在办公室、宿舍等处使用电炉、电暖气、电饭锅、电磁炉、热得快等高能耗电器

2、。 （5）生产岗位增加电机变频器的使用时间和效率，降低厂用电率。 2、节省用水 （1）加强工业和生活用水设备的日常维护与治理，严查跑、冒、滴、漏现象，发觉故障准时排解。 （2）自觉养成节水习惯，顺手关闭水龙头，杜绝长流水现象。 3、节省用材 （1）合理使用各种检修耗材耗料，做到不铺张、不乱弃，将各耗材充分利用到检修任务中。 （2）充分利用各种设备废件。将已损坏的阀门、泵类、电动门、电机等设备重新装配，做到废件再利用，最大可能的节省检修本钱。 （3）尽量削减打印和复印，公司内传送的纸质材料及日常文件的打印一律实行双面打印。 4、合理化建议 要求各单位要充分发动职工，集思广益，踊跃提出削减各项生产

3、本钱的新工程、新技术、新措施，对工程进展论证筛选，好工程抓好落实，并对落实实施的工程建议人进展表彰嘉奖。 三、活动要求 各单位和个人在活动完毕后，依据自身在本次活动中所做的有关工作和措施作以具体总结。 四、考核 1、各单位和个人在开展活动中表现突出或提出重要合理化建议并接受者，公司将依据有关规定进展表扬和嘉奖。 2、公司领导和有关负责人将加强本次活动的监视检查，对活动开展不力或检查发觉有违章铺张的，公司将对单位和个人进展加倍考核。 企业节能减排方案 篇二 一、指导思想 以生态文明思想为指导，全面贯彻落实党中心、国务院的决策部署，积极响应公司各项活动安排，强化“绿水青山就是金山银山”文化引领，结

4、合公司新进展理念，推动节能环保治理专业化、标准化、信息化、精细化建立，进一步形成节省资源和爱护环境的空间格局、产业构造、生产方式、生活方式。 二、活动主题准时间安排 活动主题：绿水青山就是金山银山活动时间：20xx年5月1日-20xx年5月31日 三、组织机构 为保证本次活动的有效开展，公司特成立“节能环保月”活动领导小组，负责活动的组织领导，统一安排、统一部署，指导开展20xx年“节能环保月”活动。 领导小组下设办公室，办公室设在安全环保监视部，负责详细组织、指导、协调各单位、各部门开展“节能环保月”活动。 四、活动内容及安排 1活动的启动与宣传 各单位、各部门对本次活动要高度重视，积极组织

5、启动会暨活动发动会，对公司的活动文件，公司路建的活动要求，公司的活动方案等进展解读、宣贯。根据提早预备、周密部署、细致安排的要求，结合自身实际，有针对性的制定活动方案，并抓好落实，按部就班的开展相关活动，保证此次活动到达预期效果。 围绕“绿水青山就是金山银山”活动主题，充分利用传统媒体和新兴媒体优势，通过张贴海报、悬挂条幅、印发宣传手册、设置节能环保宣传栏及微信公众号等方式宣传生态文明思想、节能环保月主题，宣传沟通公司绿色进展理念、要求、做法等，展现公司节能环保成绩，营造“人人重视节能环保，人人参加节能环保，人人享受节能环保”的气氛。 2开展节能环保主题学习活动，提升治理水平 各单位、各部门要

6、加大全体员工的学习力度，丰富全体员工节能环保学问，提升节能环保治理水平。通过主题宣讲、参加交建通视频培训学习等方式，重点开展四方面培训。一是开展生态文明思想宣贯培训、重点讲授总书记关于生态文明的讲话精神、污染防治攻坚战要求、中心环境爱护督查要点和要求等内容；二是进展环境爱护法律法规宣贯培训，重点讲授环境爱护法等环境法律法规关于环评合规、排污许可、污染物达标处置、信息公开等合规性要求；三是开展公司、公司环保制度宣贯培训；四是开展节能环保治理学问培训，结合工程所在地节能环保要求及本工程环保工作治理重难点，组织开展“施工污染及掌握措施”等专项培训。 组织观看主题宣传片、警示教育片，分析争论警示案例，

7、特殊是环评“未批先建”“未验先投”、违反环保设施“三同时”、危废污染、破坏生物多样性、水土流失等典型案例，召开环保问题分析会，深刻剖析问题缘由。主动吸取其他工程先进阅历，不断提升节能环保治理水平。 3全面开展节能环保自查自纠活动 各单位、各部门根据公司集团暨公司能源节省与环境爱护三年行动方案（20xx）（公司安发20xx108号） 的要求，深入开展节能环保自查自纠活动。梳理节能环保治理制度，依据国家和地方最新公布的节能环保方面的法律法规、标准政策等要求，准时更新、修订节能环保相关制度。排查施工过程中水、气、声、土壤、固废、危废等环境爱护及污染防治措施落实状况，制定有针对性的管控措施，确保污染物

8、达标排放。重新对工程环境因素进展识别，形成环境因素识别清单、重要环境因素清单。 4选树绿色典型示范，发挥引领作用 “节能环保月”和“节能宣传周”期间，各单位、各部门要积极参加公司各类评先选优活动，积极参加公司组织的节能环保先进事迹征集活动。同时，要按相关要求积极申报“绿色示范工程”。 五、活动要求 1 、高度重视，细心筹划。各单位、各部门要紧紧围绕“绿水青山就是金山银山”的主题，全面统筹，细心筹划，明确目标，细化分工，充分发挥全体员工的积极性。 2 、广泛参加，确保实效。各单位、各部门要仔细学习并落实相关人员的节能环保责任，积极参与公司、公司组织的各项宣传教育活动，切实做到全员参加。 3 、仔

9、细总结，准时报告。严格根据本方案开展20xx年“节能环保月”活动，并仔细总结开展状况和效果。总结活 动中的好方法、好做法，对活动经过进展仔细总结和提炼，进一步加强有效的节能环保治理手段，准时上报总结。 4 、各单位、各部门把“节能环保月”作为一项重要工作。要把“节能环保月”活动作为一项重要工作，公司安全环保监视部将把本次活动的开展状况列入各单位、各部门的季度考核之中。各单位、各部门要以“节能环保月”活动为契机，提高节能环保治理水平，实现以月促年，确保公司年度节能环保目标的顺当实现。 企业节能减排方案 篇三 一、节能减排工作组织 1、节能减排工作领导小组 组长：李剑锋 副组长：王平 成员：柏传昕

10、、姜平、李翔、刘宏年、吕桂峰、俞啸洪 工作职责：负责公司“节能减排”专项工作，协调和处理专项工作中存在的问题，每季度召开专项工作会议，对专项工作的开展状况进展指导和检查。 相关部门工作分工如下： 维护安装部： （1）牵头负责公司节能减排专项工作； （2）负责中山路办公用电的监视检查工作，与中山路办公照明电费本钱挂钩。 办公室： （1）负责外单位用电、集体宿舍使用的审批； （2）负责农村支局开办小食堂的审批； （3）负责海潮路办公、生活用电的监视检查工作，与海潮路办公照明电费本钱挂钩； （4）制订办公用电、办公空调开启使用等相关工作制度。 农村客户部： （1）负责农村支局办公、生活用电的监视检查

11、工作，与农村支局办公照明电费本钱挂钩； （2）负责农村营业厅外包治理工作，外包营业厅的电费结算工作。 设备维护中心： （1）公司节能减排专项工作的详细实施部门； （2）负责供电托收电费结算，电费本钱使用统计、分析、通报等工作； （3）负责公司生产用电治理工作，与固网机房动力电费本钱、供电托收等费用本钱挂钩； （4）负责机房空调使用的管控，办公空调使用的监视检查工作； （5）负责公司各部门办公电脑正常开启、关机监测检查治理； （6）负责自发电油机治理及油料治理。 无线网络中心： （1）负责无线机房、基站设备用电治理，与无线机房、基站的非供电托收电费本钱挂钩； （2）负责与其他运营商共享共建基站的

12、用电治理和电费结算。 2、节能减排专项工作小组 组长：王平 副组长：刘宏年、吕桂峰 成员：李翔、俞啸洪、谢明山、吴志和、王春熙、张春明、陆永和、孙兵、韩枫、宦南平、陈宝清、晏平、姚步俊、邵天宝 工作职责：对各块设备的能耗进展治理；开展治理节能；提出并进展设备的优化改造；提出并实施技术节能措施；依据外部气温状况对空气调整设备进展治理等。 二、2022年各部门电费规划分解 1.2022年预算及指标完成状况。 2.2022年各部门指标分解。 指标测算依据及分讲解明： （1）办公室负责海潮局范围内照明用电、城区水费，海潮营业厅卖场收取电费充入办公室，依据今年1-3月实际发生电费倒推:实际发生91425

13、元，猜测全年为415568元，海潮卖场收取电费全年充62727元，再加水费5万元，共下达402841元。 （2）维护部负责中山局范围内照明用电，中山营业厅卖场收取电费充入维护部，依据今年1-3月实际发生29492元，猜测为134055元，中山卖场充17355元，全年下达116700元 （3）农客部负责农村支局办公、食堂、宿舍、营业厅电费，营业厅外包后收取电费充入农客部。1-3月实际发生96477元，4-12月将依据评估下达123409元，将1季度外包营业厅收取的16093元直接核减。全年下达203793元。 （4）设备中心负责全部C网托收、动力托收、机房内接电、油料费，移动收取电费充入设备中心

14、。根据1-3月实际发生1074890元同样根据22%下达，应为488.5863元+6万元（去年遗留），实际猜测为494.5864元。而今年公司全盘为769万元，满意其他各单元预算，设备中心根据测算将相差5.6万元，全年下达为488.9407万元。设备中心要通过交换机缩容、MA5100设备停用、空调掌握、新风机使用等方法严格掌握。 （5）无线中心负责小灵通供电托收、C网及小灵通内接电。全年下达75万元。 3.2022年各营业网点、支局电费规划分解 农村支局由办公室、营业厅、食堂、宿舍组成。通过一季度第一批外包营业厅收取的平均值每月500元，每年6000元指标；食堂根据每月200元，每年2400元

15、指标；宿舍根据每月100元，每年1200元指标；办公室根据每年1700元下达。每季度外包营业厅收取费用直接充农客部指标。 4.2022年设备中心内部动力电费规划分解。 三、根底治理要求 1、设备中心、无线中心做好电表户号的核对，动态更新用电根底台帐，做到表实相符。 2、设备中心、无线中心需加强设备的主动性维护，保持设备合理低能耗运行。根据夏季每月、日常每季的频次要求，准时做好机房和办公空调的各项维护和定期滤网清洁等工作，保持空调处于良好的制冷运行状态，提高效率。对阻挡散热的临时堆放物件准时清理，使空调出风口保持畅通。 3、加强空调设置和开启治理。机房空调的设置、开启由设备中心负责，办公空调、大

16、功率电器设备的开启设置由办公室负责确定，营业厅空调、照明、门楣显示屏、楼顶显示屏等设备的开启设置由农客部负责确定。依据季节变化准时停用专用空调和一般空调，缩短空调压缩机和风机运行时长。夏季机房空调温度的设置应尽可能靠近规程规定的上限，各类机房参照A类23、B类25、一般28的温度掌握标准设置。实行夏季空调推迟开启、提前关闭，冬季空调适时开启、提前关闭。办公空调要求夏季室外最高温度到达35度以上，方可使用空调制冷；冬季室外最低温度到达0度以下，方可开启空调制热。制冷时空调设定温度不低于24度，制热时不超过25度。节假日长期不使用空调，应将插头拔下，确保安全。空调使用过程中，为节省用电，制止室内吸

17、烟，各办公室应关闭门窗。 4、加强设备用电治理。对已加电但两周内无业务空载运行的专业末端设备实施临时停电操作，远端DSLAM设备依据业务进展状况开启或逐步增加板件，在满意业务和安全前提下尽量削减备用数量。 5、加强用电接电治理工作，全部办公、生产、生活用电接电扎口由设备中心负责，不得私自接电用电，外单位接电、集体宿舍的使用由办公室负责审批。 6、仔细梳理用电设备业务资料，查找节能空间，安全稳妥地开展“提高机房容积率、提高机架实际利用率”的工作。停用闲置、淘汰的通信设备，调整优化零散机架，按“能归并尽量归并”的原则实施机架之间或机架内板件的归并。结合日常维护对组合电源的整流模块进展内部清洁，提高

18、模块工作效率，降低能耗。 7、做好移动、联通等外接电套表核查工作，确保双方结算关系清楚。 8、做好月度电费分析，坚决杜绝跑冒滴漏。设备中心明确专人做好动力、无线基站、办公、支局照明各块月度电费使用状况的统计和分析。 四、技改节能措施 1、充分利用动力环境监控系统严密监视机房温度，依据机房环境温度准时遥开遥关各机房空调，削减空调耗电量。 2、提高空调制冷效果的系列优化。优化机房气流组织，通过对温度较高的局点增加通风管道等方式平衡机房环境温度。对于监控系统中温度数据不能反映机房主要设备区域温度的机房，适当调整机房温度探头位置或增补温度探头，提高空调整能开启和停用温度参考值的精度。 3、连续协作“F

19、TTH”迁改工程的推动，制定交换机架、用户电缆缩容改造，降低机房设备容量，准时对设备或机盘实施关、停电工作。4月底前落实36台数据MA5100、阿尔卡特7300退网，全年完成26个交换模块归并、关电。估计MA5100退网可节约电费8万元，交换退网可节约电费2万元。 4、对比明灯具使用较多的机房实施分区域掌握改造。依据季节特点和人员状况合理开启使用。逐步淘汰日光灯照明使用节能灯照明。办公区推广使用微风电扇，尽量少开或不开空调。 5、在周山、卸甲、送桥、天山交换机机房内试用水帘新风设备。 五、治理节能要求 1、办公室不定期对食堂、款待所的用电状况进展检查，发觉问题对比考核标准进展考核。 2、建立健

20、全月度和季度通报制度，定期召开生产节能会议，通报各块、各局点用电状况和电费统计，分析存在的问题并提出改造措施进展整改。 3、做好电费稽查和治理工作。新建接入点、DSLAM、楼道交换机、EPON等尽可能采纳供电局电源。非供电接电电价原则上要求不高于供电公司电价，如新建局点非供电接电电价高于供电公司电价应报维护部审批。 4、强化对大功率用电设备的治理。电热开水器和电梯的使用需按公司文件要求执行。 5、降低办公和照明用电时长。对于办公场所局部人员晚上加班时，要求只开局部区域的灯具或用台灯照明；对于有照明开关分区域供电的机房，非工作区域内关闭照明灯具；办公电脑下班或休息日应准时关闭，设备中心不定期对办

21、公电脑进展扫描并通报。 6、推行农村支局能耗承包责任制。对农村支局采纳能耗承包方式，依据各支局用电设备分类综合核算基数，下达用电规划和降低能耗指标，并明确负责人为第一责任人，负责支局范围内的用电检查。 7、加强外单位用电治理。按月对木泉公司、海潮、中山手机卖场的合作方进展电费收取，并准时入帐。城区3个卖场电费每月收取一次。 8、农村外包营业厅实施水电费加房租的模式。在营业厅外包前，由农客部通知设备中心对外包营业厅照明、空调等电器单独安装电表计电。每季度5日前，设备中心通知营业厅承包人读取电表读数，计算出当季产生电费；每季度15日前，各承包人缴纳电费至公司帐户，缴纳后邮件通知办公室、农客部、设备

22、中心。设备中心与办公室每季度末核查支局外包营业厅电费收取入帐状况。 9、对12345等由公司供应免费供电的单位，在重新签订协议时建议采纳有偿用电的模式，在未重新签订协议前设备中心加强对该类单位的用电治理。 六、节能减排奖惩措施 1、各部门要强化员工的安全教育意识，部门负责人为节能减排工作的第一责任人，挂钩部门年度绩效KPI2分，每超一个百分点考核0.5分，每节省一个百分点嘉奖部门0.2分，2分封顶。 2、设备中心每月对各责任部门月度能耗状况进展统计、分析，每季度末对责任部门（含农村支局）挂钩考核，挂钩分值为当月部门KPI5分，每超一个百分点考核0.5分，年度电费本钱完成目标返还季度考核。设备中

23、心内部二级考核挂钩责任人。依据季节变化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。 3、在全局年度目标完成的状况下，对专项工作完成目标的个人进展一次性嘉奖，详细嘉奖标准由公司总经理办公会讨论打算。 4、年度评比“节能减排先进个人”6名，并择优推举参与省市公司的评比。 5、在月度现场维护检查中，发觉有违规用电的，按铺张程度考核50-500元，重复发生的加倍考核。 （1）办公计算机不按规定关闭，每次考核50元。 （2）照明灯未按规定关闭，每次考核50元。 (3）未按规定使用空调，每次考核50元。 (4）电费登记统计分析不准时每次考核50元。 （5）机房长明灯，每次考核50元。 （6）开水炉、电梯的开启、关闭未按规定执行，每次考核200元。 （7）职工私自接电、用电，每次考核300元，造成后果另行追究责任。 （8）未经审批为外单位供应无偿用电，每次考核500元并追讨损失。