企业安全生产工作计划汇编15篇.docx
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1、 企业安全生产工作计划汇编15篇 为了仔细贯彻落实中华人民共和国安全生产法,加强安全生产意识,落实安全责任,实现安全生产目标,制造一个安全稳定的生产环境,特殊就这20xx年下半年生产安全工作规划做一次制定: 一、总体要求。 根据集团公司安全工作会议部署,以及安全目标和生产要求,坚持以人为本,全面,协调,可持续进展的进展观,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚固树立了 “安全责任重于泰山“的理念,加强对安全生产工作的领导,全面开展安全检查,连续深化安全生产专项整治,强化根底工作,努力实现效劳区安全形势的进一步稳定改善。 二、主要目标。 一是效劳区提高生产安全状况,火灾事故为零,重大人员伤亡事故为
2、零,五百以上工伤赔偿事故为零,五百以下工伤事故低于1%。 二是重点部门的安全形势状况要明显改善。发生损失超过1万以上的事故为。食物中毒率为零,商品过期率为零。 三是进一步建立和完善安全生产监视治理体制和工作机制,安全工作建立取得新的进展。 三、详细的安排。 1、7月份:制定安全生产工作规划。 调整安全生产领导小组,完善各成员的职能,开展安全检查和值班工作,搞好春节假期的安全检查。 2、8月份:召开安全会议的工作效劳区,明确的目标和任务。 明确安全生产监管员、安全生产治理员职责,完善的安全效劳领域的应急预案。做好“五一”节日期间的防火,防盗等安全检查,深入开展“安全生产月”活动,制定详细实施工作
3、规划。 3、9月份:加强食品安全治理。 重点加强对于周边饭店,超市食品安全和消防安全的检查、整治工作,开展预防安全事故为主的工作。 4、1012月份:开展排解火灾隐患的整治普查工作。 在“国庆、中秋”期间的安全生产和稳定工作,开展第四季度的全面安全生产检查工作。 企业安全生产工作规划2 20_年下半年是公司机构改革进程中的治理关键年,在这半年中,连续坚持“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产责任制,切实抓好安全生产治理工作,仔细落实中华人民共和国劳动法中华人民共和国建筑法中华人民共和国安全生产法建立工程安全生产治理条例等各项安全生产法规、标准的实施,全面落实安全目标治理责任制考核,掌握各类
4、事故的发生,确保公司各项安全工作目标任务圆满完成。现制定20_年下半年安全工作措施规划如下: 一、20_年下半年安全目标: 1、重伤、重大及特大安全事故为零。 2、机械设备重大事故为零。 3、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过3。 4、坚持每季度至少召开一次安全生产会议,分析安全生产状况,准时通报安全生产中消失的问题隐患。 5、按招标文件的要求及规定确保全年安全资金投入百分百准时落实到位。 6、提高隐患整改率,确保安全隐患百分百整改,准时整改率到达95%以上。 二、安全生产规划 (一)全面落实安全生产责任制。 安全生产责任制的完善和实施是公司20_年下半年安全生产工作的一个重点。公司建立健全严
5、格的安全生产责任制,各单位应全面落实安全生产责任制,层层签定安全生产责任书,在此根底上,进一步在工作中切实落实执行,明确岗位职责,设立安全生产治理机构,由小李担当分管领导,小李担当安全科室负责人,形成一级抓一级,逐级抓落实。 通过完善安全生产责任制,首先解决领导意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上,只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必需先管安全”的原则,确保安全生产。 (二)开展安全生产专项整治,有效遏制重特大事故的发生。 20_年下半年专项整治的重点在制度建立、严格
6、执行标准、技术方案和重点环节的有效掌握等方面,到达标本兼治的目的。 一是强调责任的落实,重点落实审批、验收、检查等责任制度。 二是严格验收检查,特殊是对临时用电、大型机械设备、脚手架、起重吊装工程、深基坑支撑、高空作业及危急性较大的工程,要特殊编制有针对性的专项安全施工方案。同时还要加大重大隐患的监控和整改力度,工程部安全治理人员要加强日常安全检查,对查出的事故隐患,根据“四不放过”的原则,准时组织整改,暂不能整改的,要做好安全防范措施。 (三)加大安全监视检查力度,严格执行“安全检查”制度。 公司安全生产治理机构实行定期检查与巡检相结合的方式和随机抽查的方法,实行动态治理。强化隐患整改及跟踪
7、反应工作,对查出的隐患应准时进展整改,并准时反应,未准时反应的工地按不合格工地处理,复检或两次检查不合格的工地按公司有关文件执行惩罚,追究有关人员责任,并强制停工整改直至合格。 (四)加强安全宣传、培训,着重对标准、标准的学习。 安全工作的好坏与领导干部是否把握安全法规及安全学问亲密相关,因而,加强对领导干部安全法规及安全学问的培训工作是下半年安全工作长效治理的重点内容之一。 企业安全生产工作规划3 依据某某集团有限公司“企业负责、属地治理、各负其责、确保安全的原则,以及县安全治理部门20xx年安全生产工作安排部署,为确保公司全年无重大事故安全生产,实现公司董事会下达的安全生产指标,公司领导对
8、今年的安全生产工作提出了新的要求,我们要抓住机遇,负重自强,团结登攀,锐意进取,依据某某集团有限公司下达的安全承诺书及考核方法及标准,仔细组织开展安全生产治理、监视和考核等工作,并力争在生产安全、交通安全、人身财产安全、资金安全等治理工作上有重大突破。使环境、职业安康安全治理体系正常有效运行,下半年我们应重点做好以下几方面的工作。 一、确立指导思想,明确治理目标 1、用安全进展科学理念引领安全工作 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,仔细贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制某标准,标准和加强安全生产的监视治理考核力度,不断提高自身治理水平
9、,坚固树立“生命、安康、卫生、环保”的治理理念,为公司稳定进展效劳。 20xx年下半年我们工作的原则是:“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。 2、安全目标 安全生产年度内无重大火灾、工伤设备、沟通事故,无影响社会和集团稳定大事。 b、千人重伤率:0.15 c、千人负伤率:2 d、争创各级文明、标准化安全生产现场 二、完善治理制度,健全安保体系 1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在治理和生产过程中的安全职责,是安全生产工作制度化、标准化、科学化的重要手段,是搞好安全生产的根底。 2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求,对安全教育
10、培训制度进展必要的调整,使之更加制度化、标准化,以提高全体人员的安全意识和安全生产治理水平,也是企业长期进展的需要。 3、完善安全生产奖罚方法。制定合理的奖罚方法是为了更好地落实安全生产责任制,鼓励先进,鞭策后进。 4、完善职工伤亡事故治理方法。是为了进一步标准公司生产安全事故的报告制度和处理方法。 5、充实加强安全生产领导小组成员,在总经理的领导下开展各项安全治理工作,配备专职安全员负责日常安全监视检查治理工作,安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。 三、加强学习宣传,全面提高熟悉 1、各级领导要进一步学习和贯彻中华人民共和国安全生产法和安全生产治理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强制
11、标准;提高熟悉,在工作中做到依法办事。 2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制某标准的学习,理解和把握相关条款,明确自己的安全职责。 3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程,提高安全意识,完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。 4、开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生产宣传月”活动,通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动,提高领导和员工的安全意识,努力营造“人人关注安全,人人关爱生命”的气氛。 四、搞好教育培训,提高员工素养 1、依据国家有关规定,明确各职能部门的安全职责,制定培训规划,并适时组织实施。 2、组织各岗位员工学习中华人民
12、共和国安全生产法和安全生产治理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强制标准中的针对某某条款,以便明确职责。 3、各部门今年安全工作的重点内容是:健全完善安全治理制度,落实安全责任,加强对员工的安全学问培训。 4、严格执行安全生产治理条例第三十八条第一款的规定:作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前,应当承受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。 五、加强监视治理,削减事故发生 1、建立健全安全生产治理机构,落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩罚法是监视治理的根底;配备高素养的专职安全治理人员,是国家的要求,也是加强监视治理,落实各项安全生产规章制度的重要保
13、证。 2、公司安全监视治理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等工程,监管的重点是设备和人身安全。 3、各部门特殊生产、物资部门应加大对自管工程监视检查的力度,遏止安全事故的发生,各部门每月应按时上报安全月报表。 六、加强自身建立,不断持续改良 1、重视完善安全生产治理机构的设置和专职安全生产治理人员队伍的建立,培育一批素养高、责任心强、具有肯定专业学问的安全治理干部。 2、按公司生产要求和进展的需要,有规划,有步骤地进展安全人力资源的配备。 3、建立安全治理信息反应制度,虚心承受改良意见,准时总结阅历教训,仔细催促落实整改措施,将好的议、好的方法应用到治理实践中,不断提高安
14、全治理水平,更好地为公司的进展效劳。 安全生产工作任重道远,全体干部员工要更糊涂地熟悉到“隐患险于明火,责任重于泰山”,肯定要专心抓好抓实安全工作,不断增加安全保障力量,努力实现安全生产与进展。 企业安全生产工作规划4 为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全生产目标治理和本质安全治理;并结合公司安全生产实际,特制定20xx年下半年安全生产工作规划,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。 在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全治理体制和本质安全治理体系中,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,
15、为实现公司安全生产目标治理而努力奋斗! 一、下半年安全生产方针和目标安全生产方针: 安全第一,预防为主,综合治理,全员参加,持续改良。 安全生产目标: 1.生产安全死亡和14级工伤事故为零事故。 2.生产设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。 3.环保责任零事故。 4.隐患整改率为100%。 二、提升安全治理水平,完善安全治理根底 依据某某办【20xx】04号、06号文件精神和公司20xx年安全生产目标治理责任为指导,以公司安全治理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主,综合治理。”为原则,以系统(部门)和班组安全治理为根底,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以订
16、正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口,落实各项规章制度和安全责任,开创安全工作新局面,实现公司安全生产根本好转。 三、坚固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识 各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,仔细贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增加安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导、治理人员的安全意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”
17、;才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必需管安全”的原则,确保公司安全生产。 四、深入开展好安全生产专项整治工作 依据公司上半年来的安全生产现状,确定出下半年安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各类事故处理应急预案,加大危急源的监控和治理力度。要严格根据安全生产法、等法律法规规定强化专项整治。 1.仔细开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进展一次安全检查,班组坚持班中的”安全检查,并要求部门、班组领导及治理人员加强日常安全检查。 2.加强对危急场所的治理工作,等重要部位的安全防范,做好专项整治工作。 3.加强对岗位现场的安全治理,准时查处违
18、章指挥,违章操作等现象,最大限度降低各类事故的发生,确保公司生产工作正常运行。 4.对查出的事故隐患,要根据“三定四不推”原则,准时组织整改,暂不能整改的,要做好安全防范措施。 五、连续做好员工安全教育培训和宣传工作 提高全员安全综合素养通过宣传、教育、创立群体气氛等手段,不断提高职工的安全修养,改良其安全意识和行为,营造安全生产的良好环境气氛,实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变,提高工作主动性,弥补安全生产被动治理的缺乏。 全员安全综合素养是影响安全生产治理水平的核心因素,我们要实行多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作,促进全员整体素养的提高,提升企业安全治理水平。 1.
19、安全培训,首先是安全意识培训,其次才是安全技能培训,而培育员工与治理层的合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培育员工的合作态度来渐渐培育其安全意识。 2.催促部门、班组开好安全会;适时供应安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强,做好人的本质安全治理工作。 3.连续办好安全生产宣传栏和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。 4.加强对员工的安全生产教育,提高员工的安全生产学问和操作技能,定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产学问,做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育,提高员工安全生产意识和自我爱护力量,防止事故的发生;对特种作业人员进展专业
20、教育和定期考试,做到100%持证上岗。 5.仔细组织学习和贯彻执行主管部门和集团下发的关于安全生产的文件精神,不断标准和强化安全生产宣传工作。 6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动,通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作,加大宣传力度,到达以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性,增加安全意识和自我爱护意识;引导分厂、部门和班组建立安全文化理念,强化治理,落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、进展严密结合起来,做到安全生产警钟长鸣。 六、建立健全基层安全治理制度,全面开展安全绩效考核治理工作
21、 强化基层安全治理和安全绩效考核细节化治理,消退安全漏洞。我们要细化安全绩效考核工程和考核标准,强化安全鼓励机制,加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度,将安全工作重心下移,关口前移,要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工,真正做到安全工作全方位、全过程、全员参加,全方面掩盖,实行安全评优评先。 1.签订安全生产责任书。 依据国务院某某号文件精神和公司20xx年安全目标治理工作要求,要做到“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”,把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行
22、安全生产目标治理一级保一级的层层签订安全生产责任书,做到在安全工作中各尽其职,各负其责。 2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。 目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组,班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此,要求各单位在某某前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案,并报公司安全部审查备案。 3.各单位要依据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求,并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全治理体系、安全绩效考核治理和安全生产目标治理为核心,建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产治理制度及操作规程。 公司安全部20x
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