轻工与纺织学院2022年度领导班子履职报告.docx

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1、2022年度处级领导班子履职报告轻工与纺织学院过去的一年，在学校党委的正确领导下，在学院党委班子成 员共同努力下，坚持中心组理论学习制度，发挥理论学习中心组 的示范、带动和辐射作用，把深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想作为根本任务。坚持抓思想认识到位、抓检视问 题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，努力实现理论学习 有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为教师和学生服务 解难题、清正廉洁作表率的目标。一、学院班子成员学思践悟，强化思想政治学习（一）扎实做好理论学习院党委组织全院师生党员深入学习贯彻十九届六中全会、二 十大和省委十三次党代会精神，制定党的二十大精神宣讲计划。 学习

2、习近平总书记对东北地区和我省的重要讲话重要指示批示精 神、习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记在中国人 民大学考察时的重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产主 义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，组织党员干部通 过多种方式收看了专题讲座习近平经济思想的最新成果。深入 推进中国共产党统一战线工作条例学习宣传和贯彻落实，召 开了中国共产党统一战线工作条例学习会。（二）扎实开展基层党支部建设工作指导各支部开展了学习会、研讨会、座谈会、专题报告宣讲 等活动，支部严格遵循三会一课制度进行学习，采取自学与集中 研讨相结合，线上线下相结合，通过报纸杂志、“学习强国”黑龙 江学习平台、“极光

3、新闻” “龙头新闻”等多种形式开展集体学习 或个人学习，确保扎实有效，促进全院师生“四个意识”进一步 增强，“四个自信”更加坚定，做到“两个维护工 师生党员干部 积极投身到防疫一线（四名院领导和部分党员始终坚守校园封控 达30天左右，郑院长达40余天）;研究生监考教师中党员占到80%。（三）在守正创新中做好学生工作重视队伍建设，利用院内的人员配齐建强辅导员和班主任， 辅导员关爱学生，工作公平公正，日常管理规范，认真开展大学 生思想教育工作，多名学生获得大学生创新创业项目；扎实推进 学风建设，发挥典型引领，院风正，学风浓，学业预警帮扶效果 显著；青年志愿者活动坚持不懈，我院组织的“出彩龙江志愿服

4、 务队”代表齐齐哈尔大学获得了 2022年全国大中专学生志愿者暑 期“三下乡”社会实践“优秀团队”，王金鹏获评2022省教工委 暑期“三下乡”社会实践活动“服务标兵；就业质量不断提升， 获得学校2022届毕业生就业工作先进集体，2名教师获评就业工 作先进个人；高度重视安全稳定工作，做好学生心理防控工作， 加强学生寝室建设，全年无重大责任事故发生。二、扎实推进教科研、学科及服务地方经济工作（一）学科建设积极参与地方经济建设和科研服务，依托纺织科学与工程学 科、化学学科和生物学学科为核心学科群的黑龙江省新一轮优势 特色学科汉麻（工业大麻）精深加工及检测关键技术正式获 得省政府批准立项建设，获二期资

5、助328万元。新增纺织科学与 工程学科学术型硕导2人、轻工技术与工程领域工程硕导2人， 组织学科导师参与研究生课程思政竞赛3人次。（二）科研工作积极组织并激励党员教师带头申报各级各类科研项目。全院 发表论文58篇，其中SCI论文23篇，获发明专利授权4项，实 用新型授权4项，专利公开7项；出版著作1部。2022年申请各 级项目共计13项，本年度在研科研项目26项，在研纵向项目总 经费217万；在研横向项目10项，合同经费314万；积极参与并 完成省工信厅黑龙江省汉麻产业发展规划（20212025）及黑 龙江省加快汉麻产业发展的指导性意见的起草工作。我院“寒 区麻及其制品教育部工程研究中心”有关

6、人员赴富裕县忠厚乡新 晟豪纺织厂、泰来县翔泽纺织有限责任公司“、”河南平棉集团” 和威海汉泰大麻纤维科技有限公司进行对接调研，寻求合作机 会，并达成意向性合作。（三）学术交流参与并组织召开学术及产业会议。10多人次参加国际、全国 性学术会议、展会和技术、行业论坛等学术交流活动；并邀请国 内外知名专家学者线上、来校讲学和交流10余人次；成功举办 2022年国际汉麻产业会议，会议由中国纺织工业联合会和黑龙江 省人民政府主办；合作举办省内研究生创新学术论坛1次，本年 度举办高水平学术报告4次。（四）教学工作积极推进，教学质量稳中有升一是教学工作有序开展。在疫情防控常态化形势下，稳定有 序地完成了年度

7、各项教学工作，帮扶效果良好。二是课程建设稳 步提升。校级课程思政示范课程增加到4门；学院制定了轻工 与纺织学院课程思政建设实施方案，举办了 2次示范课观摩培训 活动，2门课程申报了校级一流课程，2门优秀课通过验收，3 II 课改课堂在不断建设中。三是专业建设扎实推进。启动了 2023版 人才培养方案的修订工作，轻化工程专业按照专业认证要求提交 了教育部工程教育专业认证申请书。四是教学改革积极促进。3 位老师申报了校教育科斯学研究项目立项，多名青年教师教学竞 赛和课程思政教学竞赛。五是师资力量逐渐增强。两位老师考取 博士研究生；原有教师博士毕业1人，引进博士 1人，硕士 1人。 六是双创项目持续

8、新高。完成了 2021年度获批的9项双创项目的 结题验收工作，2022年度再度获批大学生双创项目7项，年内完 成了中期检查。第八届中国国际“互联网+ ”大学生创新创业大赛 取得优异成绩，参赛项目共78项，6个精品项目被推荐参加了校 赛，2个项目荣获齐齐哈尔大学“互联网+ ”大学生创新创业大赛 红旅组一等奖。三、院班子中存在的主要问题和今后努力方向首先，学院在处理一些困扰学院发展的深层次问题有待提升, 比如勇于争先、主动出击意识不够强烈，存在等靠要的思想；在 谋划学院整体工作，创建特色学院的过程中，对学院发展的危机 意识，紧迫意识方面还没有得到足够重视，需投入更多的精力进 行谋划；我院目前的发展

9、态势与高水平大学建设的要求和“双一 流”建设的要求还有很大的差距。其次，在破解困扰学院高质量发展的人才梯队建设、亚麻中 心规范化运营和突破性发展、传统专业改造升级和与新兴学科交 叉融合等难题方面，特别是如何将学院发展与国家、省、市的经 济发展目标相结合方面，思路还不够开阔，存在差距，还有待加 强；如何谋划大学“十四五”规划与我院的发展相结合方面，还 需下大力气。针对学院存在的不足和问题，我们有决心通过脚踏实地进行 整改，学院班子成员将坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神 状态，务实创新的做法，积极应对新形势新挑战，扭转当前学院 面临的不利局面，为圆满完成今后工作打好坚定基础。1、加强政治理论学

10、习，坚定理想信念。按照大学党委的要求， 坚持和完善相关的学习制度。深刻领会习近平新时代在中国特色 社会主义思想，不断提高班子成员适应新形势、解决新问题的能 力，提高班子的整体素质和工作水平，要理论联系实际，更好地 履行岗位职责，推动学院今后工作的有效开展。2、摒除杂念，坚定一心一意谋学院发展的信念。增强服务全 院师生意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。秉持普通教师优 先的原则，党员领导干部不与普通教师争利的原则。发挥党支部 的战斗堡垒作用，与师生交朋友结对子，将师生的诉求解决在基 层，求真务实，坚持服务师生的信念不动摇。3、树立危机意识，摒弃等靠要的思想。学院的发展要勇于争 先，要跟上大学的发展步伐。全院教师要对照各自职责要求找准 正确精神状态，提高工作热情；切实转变工作思路，变被动为主 动，不断增强工作责任感和紧迫感。当前学院的发展仍然存在诸 多困难，如教师队伍梯队不合理，缺少领军人物，科研后劲不足， 教学创新不够等等，这些都要求我们以更加务实的措施加以解决。学院领导班子成员将时刻自省自己是否坚持用党员的标准严 格要求自己，是否认真履行党员义务，是否将学院的发展装在心 中，正视困难，坚定办法总比问题多的信念。通过全院师生的团 结协作，一定会开创学院发展的新局面。