欢迎新员工入职讲话稿12篇新入职领导讲话稿.docx

《欢迎新员工入职讲话稿12篇新入职领导讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《欢迎新员工入职讲话稿12篇新入职领导讲话稿.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、欢迎新员工入职讲话稿12篇新入职领导讲话稿【篇一】大家好!首先，我代表公司领导班子和全体员工，对 诸位加入xx职责公司这个大家庭表示热烈的欢迎，也感谢大家把 选取xx南药作为您职业生涯中的新的驿站。从诸位加入xx的第一 天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您的发展是我们成功的 重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您带给不断完善的 条、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你们人生旅程 中的重要驿站;也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学 习, 最大限度地发挥您的才干和潜能。努力是您永久需要持续的状态, 成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次用心 的沟通、每一个理解的笑容、

2、每一项工作的圆满完成。【篇二】各位最有活力、最有潜力的xx新同事，各位可亲可爱的 兄弟姐妹们：大家上午好!我是行政部的李xxxx,桃李芬芳的李， 纯XX的XX, XX瑶的XX、XX浆玉液的XX姐，这天我很高兴地为大家 介绍公司概况与文化理念，期望这天的分享能为大家带来桃李的 芬芳，带来纯XX的思想，带来XX浆玉液般的营养!首先我代表公司 感谢大家选取了 XX,感谢你们们给XX带了新鲜空气、新鲜血液与 新鲜的活力!对你们们加入XX表示最热烈最诚挚的欢迎!我先向大 家简单介绍一下公司的状况。xx公司是一家不新也不老、在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽 带。这天的培训，将会把企业

3、的历史、转型过程、主要制度、企 业文化和核心价值观等资料向大家做介绍，期望大家认真思量和 感悟。我们期望给大家传递一些有价值的信息，期望你们们能在 工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路；另 一方面也期望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更 好地结合，构成一个共同成长的局面。公司正在实施持续创新、 资本运作和品牌提升三大战略，我们期望透过执行人材引进计 划、员工成长计划，使人力资源成为XX实现发展战略、发展目标 的重要支撑力量。在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机 制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司发展有利，并 透过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。

4、我们更要不 断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合潜 力的优势，从而将我们与普通的竞争对手区别开来。未来，变化 将是一种常态，不少标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最 好的办法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高， 并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方面，我们将会提 出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作 用，因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的口 碑，是无形资产，我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段 时间成为湖南卫视爸爸去哪儿栏目指定惟一官方合作家具正 是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现 战略的三大支

5、撑。管理方面我们提出了“行业率先，集团率先”的 标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高 的。 因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都 跟不上。财务方面，我们的资金管理系统正在不断完善，融资潜 力大大提高，风险控制也在逐步加强。人力资源方面，我们期望 能透过预先计划的实施让人力资源整体的竞争潜力得到提高，真 正成为整个战略的支撑点，这既是公司战略的需要，也是大家自 身成长的需要。我们把人材成长放在十分重要的位置，期望透过 一两年的时间，能从在坐各位中成长出更多能独立作战的业务骨 干。对大家来说，透过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长 多少，这天大家都在同一齐跑线

6、上，也许一两年后就会出现很大 的差距，关键在于是否实用心，是否有吸收别人的长处和经验。 我们的本意并不期望有人掉队，但现实可能不会这样，最后的评 判标准是绩效。我们的考核机制很严格，X以前的员工也都经历了 大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，期望在坐的各位 能经得起考验，能够认识到绩效是最终的标尺。不少新员工会提 到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、 提高是最好的培养方式。不少时候任务可能是个挑战，但每一次 挑战都是一个学习的机会，必须要勇于应对挑战。虽然开始可能 会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你们就某一问题请 教任何人，大家都会认真地解答。这样的使用和培训

7、对个人成长 来说是一种最好的机会和最大的福利。相信大家如果很好地完成为了交办的任务，内心也会有成就感。你们们以后的路还 很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的潜力，能为别 人创造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地 带给磨练的机会和平台，也期望大家珍惜，因为公司为每一个人 带给的机会都有成本，不仅仅是费用成本，更多的是机会成本和 时间成本，机会成本的丧失可能是公司最大的损失。大家加入XX 之前肯定经过认真选取，择善而从，但一旦选取，我们就要主动 融合，尽快适应公司的管理和文化。惟独主动融合，公司才干给 我们更好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言， 大家来到这个企

8、业，也期望大家主动融合，尽快适应环境，越快 越好。能否适应环境是潜力问题，能不能融合是态度问题，如果 进入公司很长期还不能融合，可能说明你们真的不适合公司，对 公司和自身都会是一种损失，那末双方就可能要重新进行选取。 期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业潜 力的成长。这天我个性想说，期望能从你们们中间涌现出一批能 带领队伍作战的将才和帅才！我们对你们们寄托着无限的期望， 我们也会尽可能为你们们创造更好的平台。期望大家能对这天的 培训有更多的感悟，每一天进步一点点，在每一个环节上持续改 善，相信每一个人能看到自己的成长。最后期盼着一年、两年、 三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺

9、！【篇七】各位新员工们, 大家上午好!首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示 最热烈的欢迎!第二.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx 公司会为大家带给一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭 建一个没有天花板的舞台，只要你们有潜力，只要你们能为XX公 司的发展做出贡献，只要你们为XX公司付出了长期的忠诚，那么, XX公司就必须会记住你们，她必须会给你们所期望的薪水及荣誉！ 第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门，我 们期望更多的优秀人材加盟XX公司，共建XX公司，向着“立团队 志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!第四.我期望每一位新同事 能尽快地融入xx公司，成为

10、xx公司密不可分的一分子，同时也期 望您在xx公司的工作能够胜任、愉快及满意。【篇八】各位领导, 新同事们，朋友们，你们们好！这天我们在那里召开一个个性的 会议，热烈欢迎各位新同事加盟我们xx工务器材这个大家庭，你 们们将和我们一道携手并肩，同心协力共创我们xx工务器材完美 的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示 热烈的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感 谢！感谢你们们对我们公司的支持和信任！同志 们，你们们之 中有些是刚刚从校园毕业的学生，初入社会，经过谨慎的选取， 把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业；有的是在外地 打拼多年，为了有一个更稳定的工作和

11、生活环境，为了更好的照 应家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启 自己人生的新航程；有的是经过亲朋好友的推荐和介绍和自己的 认真比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢 谢你们们了！同志们，我们这个企业建立于1989年，到此刻已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿 烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良 传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着自己的 企业特色，期望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏塌实实，德 国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，惟独把精力 集中在一个有限的工作面上，才干熟能生巧，取得成功。现代社 会，科

12、学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么 都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地 对待此刻手中的任何一工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积 累您的记录。有系统、有分析的提出您的推荐和观点。草率的提 议，对您是不负职责，也浪费了别人的时间，个性是新来的员 工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际状况，发 现了个环节的问题找到解决的办法，踏塌实实、一点一滴地去 做，不要哗众取宠。【篇九】各位新员工：大家好!我代表总经理 XX女士热烈欢迎你们门加入XX公司，我们有幸共同参预XX公司未 来的发展，用一句现实最流行的说法是“缘分”，俗话说“百年修 来同船渡，千年修来共

13、枕眠”，在此衷心祝愿各位新员工工作顺 利，生活愉快!XX过去的每一点成就，都有赖于XX全体员工的共 同努力。xx的明天的每一个进步，从这天开始，都与各位新员工 的努力密切相关。从此刻起，你们们就是北京XX房地产经济有限 公司中的一个成员，公司因为有各位的加盟而骄傲，大家也会因 为在XX工作的经历而自豪。我们从事的是房地产中介服务，她是应市场经济发展的大环境而产生，更是因百姓的需求是而日 益壮大，能够帮忙别人是一项快乐的事情，常言说：送人玫瑰， 手有余香!更何况我们的服务是有偿，大家在服务中为公司获得利 益，同时也在赚取个人工资的组成部份。大家不要因为服务行业 是第三产业而自卑，圣人孔夫子说过：

14、“富而可求也，虽执鞭之 士，吾亦为之，如不可求，则从吾所好。”发挥你们们的聪明才干，踏塌实实的工作，一份耕耘必然有 一份收获，公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化推荐对 公司发展有利只要推荐被采用，公司将会予以奖励!期望大家尽快 融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功！【篇十】各位领导，新同事们，朋友们，你们们好!这天我们在那 里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们xxxx器材这个大家 庭, 你们们将和我们一道携手并肩，同心协力共创我们xxxx器材完美 的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示 热烈的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感 谢!感

15、谢你们们对我们公司的支持和信任!同志们，你们们之中有 些是刚刚从校园毕业或者将要毕业的学生，初入社会，经过谨慎 的选取，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是 在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更 好的照应家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航 标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍， 并经过自己的认真比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的 有志之士。谢谢你们们!谢谢你们们对xx企业的信任!同志们，我 们这个企业建立于1989年，到此刻已经有22年的历程，所以 说, 我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴, 有着特有

16、的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同 时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。22年的 历史，记载着22年的回顾;22年的发展，承载着xx人22年的梦想;22 年的拼搏，铸就了 xx企业22年的辉煌。22年的发展，也有着太多 的故事，也经历过太多的考验，我们有过20世纪90年代的钢铁黄 金时代，同时也经历了 20世纪90年代的亚洲金融危机，更经历了 21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各种宏 观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原 材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考 验。宝剑峰从磨砺出，我们经历住了各种严酷的考验，同时

17、，我 还能够很自豪的告诉大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入 到我们此刻的2022年。我们企业的历史是值得骄傲的，而我们企 业的明天更就应是：由于你们们的加入会更加辉煌!同志们，在你 们们入职到xx企业的第一时间起，你们们在对xx企业就有个第 一印象的同时，可你们们想过没有，同时，你们们也在给企业留 下了第一印象，从你们们入职的第一天起，企业已经把一份xx 白无瑕的答卷交到了你们们手里了，答卷的资料将是各种各样的: 是热情、用心、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚，还是冷淡、消 极、懒惰、抱怨、自满、自傲，答案的资料将是由你们们自己填写的。”器大者声必闵，志大者意必远”机遇 总是偏向于踏塌实实的工

18、作者。专家、高层管理，一律从工人做 起，从一位普普通通的员工做起，从你们所从事的新工作、新岗 位做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外 其他单位取得的地位均已不见，一切凭实际才干才干定位，凭业 绩才干看潜力，凭效益才干看成绩。这在公司已经深入人心，为 绝大多数人所理解。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基 础、展示才干。公司永久不会提拔一个没有基层经验的人来做高 级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对 您的人生都有着巨大的好处。切莫蹉跖岁月稠。我相信，你们们 所从事的每一份工作，对你们们的将来都将是一笔珍贵的财富 !“居位凭潜力，取酬凭业绩”这是xx企业建立

19、以来就确定 的，将 来也必须要坚持和践行的基本信念和准则，所以我想说，期望 你们们能从实际做起，从零开始，丢掉速成的幻想，学习日本 人的踏塌实实的工作态度，德国人的一丝不苟的敬业精神。您 想提高效益、待遇，惟独把精力集中在自己所从事的工作岗位 上，逐渐积累您的工作经验，有系统、有分析、有创新，有建树 的提出您的推荐和观点。努力钻进去，要深入具体地分析实际状 况，发现了个别环节的问题，应及时找到解决问题的办法，踏踏 实实、一点一滴地去做，切忌哗众取宠，夸夸其谈。才干充实你 们的工作资料，提升你们的工作潜力，加快你们的工作节奏，提 高你们的工作效率，创造出色的工作业绩。有付出才会有回报， 有忠诚才

20、会有信任。XX企业会为大家带给一个公平、公开的竞争 环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你们有潜 力，只要你们能为XX企业的发展做出贡献，只要你们为XX企业付 出了长期的忠诚，那末，XX企业就必须会记住你们，必须会给你 们所期望的薪资及荣誉!我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇 留人、环境留人”为指导思想，将始终坚持以人为本的管理理念， 把企业发展和员工待遇有效地结合起来，努力改变四种环境（公司 环境、工作（岗位）环境、人际环境与外部市场环境），在提高经济 效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇，实现企业与员工 的双赢发展战略。我们XX企业将向普天之下有志之士打开一扇永 不关掉的

21、成功之门，我们期望更多的优秀人材加盟XX企业，共建 XX企业。同志们，不管你们们是职场新人，还是二次择业，从你 们们选取我们XXXX器材那一刻起，你们们就对我们公司充满了期 望，我们公司也对你们们充满了信心，充满了期盼。你们们是我 们企业的新鲜血液，是我们企业的新生力量，是我们企业的后起 之秀，是我们企业的未来之星，是我们企业未来的期 望。我们企 业的明天将寄托在你们们身上，你们们将担负起我们企业未来的 盛衰重任及22年XX人的寄托!我期望每一位新同事能尽快地融入XX 企业公司，成为xx企业公司密不可分的一份子，同时也期望您在 xx企业公司的工作能够胜任、愉快及满意。愿你们们能像初升的 太阳，

22、朝气勃勃，血气方刚，以满腔的热忱撑起XXXX器材快速、 和谐、持续发展的完美明天!最后，我也热切地期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!谢谢大家！【十一】恭敬的 各位大学生、新员工们：欢迎大家来到咱们xx铺架项目工作！首先, 我谨代表xx铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢 迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈 的祝贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父 母老师、亲朋好友表示崇高的敬意!莘莘学子、十年寒窗，你们们 选取了中国XX、来到了 xx铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的 血液，增强了活力。从一位学生到新员工，从一位新员工到优秀 员工要经过一个

23、历练的过程，恳请大家尽快做好主角转换，去除 娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发 展注入新知识、新理念、新力量。要看到期望、看到未来，要用 心主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为xx 铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰难奋斗，努力成为企业 的优秀人材，人材是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要 的资源。xx集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。 我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为 人材创造良好的工作、生活和学习条。同学们，你们们刚刚走出 校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们们年轻好学, 富有知识和朝气。你们们将是x

24、x集团创新发展的重要力量。为了 使同学们尽快适应xx,融入团队。期望大家能够做好三项准备：一是期望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无 价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和 不大也不小的企业，不新也不老是因为有十二年历史，不大也不 小是指公司有近亿元年产值、200多员工的规模;xx是一家专门研 发创造饮水设备的著名企业，是一家头上闪耀着无数光环的企 业：广东省高新技术企业、民营科技企业、广东省知识产权示范 企业、中国节能减排优秀企业、中国节能认证企业、中国质量信 用企业等，这样的荣誉多如繁星、不胜枚举;xx公司拥有上万方的 产业研发与创造基地，拥有30多项国家专利技术;拥有

25、技术过硬的 强大技工队伍;拥有生产设备的数量与先进程度在行业首屈一指；公 司还拥有行业配套最齐全的各类硬;这些共同构成为了xx率先饮 水 机行业的创造优势与专业大厂的风范。-以上这些就是xx人十二年 来不断创新、奋斗不息的成果展示。同时，走进xx,你们会渐渐 地感受到这个团队的独特风格：这是一支敢于创新、奖励创 新的 团队（从技术队伍到其他部门到车间一线员工，都能从自己的岗位 着眼、从细节着手，主动参预管理或者技术创新，每季度公司都 会举行隆重的科技进步奖的颁奖大会），这是一支喜欢分享知识也 分享财富的团队（xx是经销商的黄埔军校，从xx走出去的经销商不 可计数，产生了无数个百万富翁、千万富翁

26、，大家在xx的平台上共 同创造财富、分享财富;xx还向社会贡献财富，大手笔地向汶川捐 赠饮水机、向敬老院、贫困地区捐款捐机）这是一支充满生机与活 力、会工作也会生活的团队，一年一度的员工晚会，会让 你们看 到xx人的多姿多彩与多才多艺;一年一度的员工群众旅游，让你们释放压力、增强活力、融入xx这是一支讲平等讲尊重价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个 人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足 下”。 必须要走好每一步，不要输在起跑线上。二是期望大家做好艰难 奋斗的准备。惟独吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐 工作来激励自己，提倡“勇于吃苦、用心进取、乐于奉

27、献”的精神 和勇于创新的意识，把自己的工作当做自己的事业来干，全身心 投入到事业之中，才会取得巨大成功。三是期望大家做好学习的 准备。终身学习，永无止境。必须要把在校园里学习到的理论知 识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。“天高任鸟飞， 海阔凭鱼跃”。那里就是你们放飞梦想的地方。愿大家在XX集团 里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高 自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才干都奉献到XX事业 上来，透过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。最 后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在XX铺架项目取得优异 成绩！【十二】你们好!首先我代表公司全体同仁对你们的到来表

28、 示最热烈的欢迎!衷心期望你们们在全新的工作环境中，创新向前、 不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!xx企 业是一个充满活力和期望的群体，你们面临的是充满挑战与机遇 的工作。在那里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有 激情、有体谅、有幽默，于是对人生和事业充满信心，我们就应 这样逐步成长。公司是带给了个人发展的平台，每位员工，都能 做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才干， 回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。 从这天起，XX同志已成为这个企业的一位成员。在市场畅销的大 好形势下，我们迎来了前所未

29、有的发展机遇。你们们的到来，为 公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之 福，也是你们们个人成长发展的重要契机。从事任何工作，既要 有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条 推荐供你们参考。要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、 毕业于不同的校园、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是 为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要 去合用新的环境、新的生活。期望你们不仅仅在生活、工作上适 应，在思想上也要适应。你们们有时会感到公司没有你们想象的 公平。要明白，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是 没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受

30、得起委屈。 没有必须的承受潜力，今后能顶大梁一个人的命运总是掌握在自 己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地 平线下。树立主人翁意识当你们们进入公司那一刻起，你们们就 成为了公司团队中的一员。尽管大家此刻只是一位普通的员工， 但公司兴亡你们我有责。所以期望大家在这个新的群众中，充分 发挥主观能动性，用心创造，勇于探索，努力培养自己独立完成 任务的潜力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要 停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清状况，提出务实可行 的解决问题的推荐和方案。要学会协作年轻人往往容易抱怨怀才 不遇，不受重视或者嫌上级不肯放手，干预过多。这时你们要反 思一下自

31、己与别人沟通协作的潜力一个人在企业中做事是不可能 随心所欲的，在工作中当你们有一个设想或者方案要实施时，你 们需要说服你们的同事、说服你们的上级支持你们，你们期望你 们的上级能倾听下属的意见，那末你们也就应理解上级对你们的 工作提出意见和推荐更是正常的，而不是什么不放手或者干预过 多。与周围环境持续良好的沟通，使环境能为自己的工作带给帮 忙和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的 潜力。要学习新的知识任何理论都源于实践，最终还要回到实践 中去。相信你们已经积累了必须的理论知识及工作经验，但还需 实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向 先进的骨干学习，学习他们的从

32、业精神和丰富的实践经验。并根 据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识资料和知识 结构。公司向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门， 我们期望有更多的优秀人材加盟XX企业，共建我们的家园，向着 “立团队志气，创rr楷模这一宏伟目标迈进!我们期望：您因XX企 业而自豪，XX企业因您更精彩！的和谐的团队（从老板到员工，一视同仁，没有森严的等级，没有 分工不同的歧视，彼此之间，关系单纯，亲如一家，和睦相 处;） 0这是一支正行走在路上的、存在着发展中的诸多不足、管理水 平与合作水平有待加强的年轻团队。正因为大家的浮现，给了我 们彼此的机会与平台，让我们一齐学习，去共同提升、共同规范, 去

33、赶超更好的自己，创造更好的xx!最后，还想送我们的新同事三 个字，来作为大家做人做事的参考要求：这三个字，即：“敬”“进 ”“净敬，即敬人敬事：敬人者，人恒敬之。尊重别人，才干让 别人尊重你们。尊重你们的上司，你们的同事，你们的下级，你 们才会有好的人缘。敬事，对工作有敬畏感，持之以恒投入你们 的热情与用心来工作，你们才干真正技艺精湛，你们才干有发展 与晋升的机会。进，即进取：第一：我们xx是高新技术企业，高 新技术，意味着我们这个产业，技术含量高，对人员素质的要求 也高，我们务必不断学习，不断进取，才干满足企业不断发展高 新技术的人材需求，才干赶在对手前面。第二：在做好本职工作 之外，我们还

34、要不断学习，向优秀的人学习，向书本学习，在生 存外求发展，如果仅仅满足现状，不为未来作任何的准备与积累, 我们将永久只是个平庸的人，甚至是会被社会淘汰的人。净，即 净水、净身、净心：一、净水：我们来到XX公司后，每一天喝的是XX净的XX健康 水。XX健康水洗涤着我们的内循环，让我们身体更健康;我们很多 同事来到XX后，白了，胖了，脸上更红润了，身体素质更好To为什么就是因为我们每一天都喝XX健康水!二、净身：我们 新员工转正后，穿着公司免费发放的征服，我们需要着装周正、 持续仪容仪表的整xx,持续个人xx净的良好素质，让整个XX团队 看上去十分统一、十分精神，这是净身。净身还有一层意思：我们每

35、一天 在上班前打扫卫生，持续岗位的干净整XX,让每一天都从干干净 净开始，让每一天的情绪都从爽爽朗朗开始。这是净身二。净 身: 申明一下，这不是和尚斋戒的净身阿。这个净身，第一是 指：我 们的新员工转正后，公司会免费发放征服，我们需要着装周正、 持续仪容的整XX,持续个人XX净的良好素质，保证公司构成统一 的团队风貌;净身的第二层意思是指：我们每一天在上班前打扫卫 生，持续岗位的干净整XX,让每一天都从干干净净开始。净心： 让我们的内心世界持续XX净，做人光明磊落，堂堂正正，养一腔 乾坤正气;每一天花一点时间沉淀总结，让心灵提纯，使自己活得 坦诚、塌实、舒心。最后我祝大家信心满满、塌实肯干，在

36、XX的 大海上扬帆起航，创出更幸福更秀媚的人生！【篇三】首先我代表 XX公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!其次.有付出 才会有回报，有忠诚才会有信任。XX公司会为大家带给一个公平、 公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只 要你们有潜力，只要你们能为XX公司的发展做出贡献，只要你们 为XX公司付出了长期的忠诚，那末，XX公司就必须会记住你们， 她必须会给你们所期望的薪水及荣誉!第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门，我们期望更多 的优秀人材加盟XX公司，共建XX公司，向着“立团队志气，创销售 楷模”这一宏伟目标迈进!第四.我期望每一位新同事能尽快地融

37、入 XX公司，成为XX公司密不可分的一份子，同时也期望您在XX公司 的工作能够胜任、愉快及满意。最后，我也热切地期 望：您因XX 公司而自豪，XX公司因您更精彩!谢谢大家！【篇四】各位同学、同 志们:大家好!首先，我代表xx有限公司以及全体员工，对同学们 选取三局、来到公司表示热烈的欢迎!这天是一个个性的日子，对 在坐的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我明白, 此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们们的脑海里萦绕，毕业的钟 声还在你们们的心中回响，悠扬的毕业歌还在你们们的耳畔 回荡，但是你们们已经站在了一个全新的起跑线 上了。再过几天, 各位同学就要奔赴各自的工作岗位。这天，借此机会来跟

38、大家见 面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与三局同呼吸、共命 运。每当这个时候，看到你们们青春洋溢的脸庞，我的内心也很 激动，欣喜、牵挂、期盼的情绪交织在一齐。欣喜的是你们们风 华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局，给企业带来了充满期 望的新生力量;牵挂的是你们们即将奔赴不同的工作岗位，能否尽 快实现人生主角的转换，是否做好了充分的思想准备;期盼的是你 们们早日成才，在岗位上建功立业。下面，我将中国x建设股分 公司及我们xx有限公司向同学们作简要介绍，然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求，最后对同学们提几 点期望。一、股分公司当前的形势中国XX建设股分有限公司是中央管 理的中国XX建设集

39、团公司整体改制并控股创立的股分公司，是跨 国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、科技水平率先、最 具实力、行业品牌影响力最强的XX建设企业。具有国家施工总承 包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级 信用等级。中国xx建设股分有限公司用心推进国际化战略，是中 国x产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力量，先后 在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设和经 济技术合作，拥有全球50%的xx建设市场份额。在中国对外承包 工程企业中以营业额位列第4位，在全球最大225家承包商中排行 第31位，“中国x”已成为国际上xx建设的第一品牌和行业代表。目 前，公

40、司已构成国内X、国内非X、国际业务“三足鼎立”的格局， 已由xx施工企业初步发展成为集工程承包，X、风电等能源投资开 辟，国际经营及房地产开辟协调发展的综合型大型跨国企业集团。 二、公司目前的发展状况xx有限公司为中国x建设股分有限公司 的全资子公司，企业资质为xx工程施工总承包特级;并具有对外承 包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨 区域、跨行业经营的特级综合性企业。公司现有员工12000余人, 各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建造师252人;企业总资产25.21亿元楣有各类大型主 导施工设备近5000台套，先进的试验设备近800台套。公司下辖 四个区域施工分

41、局、四个专业施工分局、勘测设计研究院以及省 级技术中心;国外工程设置国际工程部，在中东、北非、东南亚 下辖六个施工项目部。公司遵循“大集团、大土木、大市尝大品 牌”的战略思想，致力于经营结构的战略性调整和转型升级，在继 续持续xx工程施工传统优势的同时，优先发展国际市场，大力开 辟基础设施业务，全面实现国内xx、基础设施、国际工程协调、 持续、共同发展的经营格局。三、对分局的几点要求在坐的同学 们都是我们三局的新生力量，也是三局未来的技术骨干和管理人 材。在此我期望公司各单位做好下面几项工作:1、各单位领导要 高度重视新员工的接收工作，在公司入场教育完成后，各单位要 组织好新员工见面会，使新员

42、工尽快适应新环境，尽快熟悉企业, 同时要认真做好新员工的安置和分配工作。2、各单位要全方位 关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员 工， 工作上要严格要求，生活上要体现人文关心。各单位和项目部要 利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余 生活，让新员工切实感受到企业的凝结力。3、各单位要关注新员 工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作 用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业 爱岗、人生价值的主题教育。各单位和项目部领导要定期新员工 沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。4、各单位要建立人材培养机制，明确培养

43、目标，做好新 老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质 的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机 结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大 的中坚力量。四、对新员工的几点期望1、爱岗敬业，珍惜机会。施工企业 工作条相对艰难，但是我们既然选取了，就就应安下心来，在工 作岗位上踏塌实实做点事情，这对你们们今后的发展至关重要。 这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部份同学对自己的 定位比较现实，体现了受过高等教育的综合素质。我期望你们们 能尽快适应三局、进而融入三局、扎根三局。2、适应环境，融入 团队。勿庸置疑，建造施工企业是劳动密集型企业，工程

44、技术干 部同样面临艰难复杂的工作环境。我期望同学们能尽快融入到新 的工作环境之中。在我们的施工过程中，绝大多数工作都要靠一 个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一 齐，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质 在企业发展中得到提升。3、加强学习，善于总结。在新的岗位 上, 同学们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学 习， 要持续良好的学习习惯。不少人参加工作后就放松了学习，时间 长了，差距就慢慢拉开了。所以必须要善于学习、勤于思 考， 有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工 艺，这样才干在工作中不断创新。4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终

45、觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中必须要虚 心，多向有经验的老同志学习，遇到问题多请教。公司不少项目 上都开展有“师徒结对”活动，期望同学们能多向他们取经，取长 补短，学以致用，力争超越。【篇五】恭喜你们成为XXX的一员！ 你们进入的是一个充满活力和期望的群体，你们面临的是充满挑 战与机遇的工作。在那里，我们应更加珍惜眼前共事的时光， 有温暖、有激情、有体谅、有幽默，于是对人生和事业充满信心, 我们就应这样逐步成长。在那里，只要你们用心描绘，你们必须 能够绘出最美妙的蓝图。公司带给发展的平台，期望每一个x人, 都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解 的目光去发展;全身心地

46、投入毕生的精力和才干，回报我们共同的 家。以x事业为己任，不以x利益为己有。相信自己，相信公司, 相信我们共同的家。【篇六】各位新同事：大家上午好！这天我 为能有在坐多位新同事的加盟而感到高兴，你们们的加盟为公司 注入了新的血液，添加了新的期望，我谨代表xx的全体员工对在 坐的各位表示热烈的欢迎！大家来自不同地区，共同汇集在xx这 个公司，你们们进入的是一个充满活力和期望的群体，您们面临 的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公 司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公 司这个平台，公司将竭力为您们每一个人带给创业发展的平台， 也期望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。 我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您