2023年幼儿园创建文明单位自查报告.docx
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1、 2023年幼儿园创建文明单位自查报告(完整文档) 幼儿园创立文明单位自查报告 区试验幼儿园在省市区各级领导下,创文明单位建和谐校园。以建党90周年为契机,以“打造特色,树立品牌,和谐开展为目标,以“自信、开放、和谐、欢乐为开展目标,坚持“开展孩子,效劳家长,成就教师的教育理念,用科学的方法引领教育,全面提升保教质量,满意家长需求,不断提升办园水平。围绕市某某-某某 年度文明和谐单位创立工作测评内容,自查自评,现将自查报告汇报如下: 一、加强领导班子建立,为幼儿园开展供应顽强保证 幼儿园根据“理论学习好、作风形象好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好的五好班子目标要求,高度重视并着力从各个方面
2、加强领导班子的思想作风建立,为促进幼儿园开展供应了顽强的组织保证。 1、坚持中心组学习制度。抓好学习是建好班子的前提,党支部注意加强中心组学习制度建立,建立了学习考勤、体会沟通等制度,坚持每周学习一次,坚持做好笔记,在学习内容上,做到有方案、有重点;在学习形式上,做到坚持集中学习与自学相结合、专题报告与争论沟通相结合,园长书记积极参与党委组织的各种专题报告会和培训,保证出勤一次不拉。围绕创先争优中心任务,在仔细把握学习重点的同时,留意紧跟时代前进的步伐,提高指导教育教学和解决实际问题的力量。在新形势下,以先进的思想,良好的精神风貌,优良的工作作风,促进幼儿园开展。 3、坚持班子成员的思想沟通与
3、沟通。首先党政领导之间相互补位不越位,做到“七个沟通(即重大问题准时沟通,决策之前预先沟通,状况紧急事后沟通,经济问题必需沟通,熟悉不一一再沟通,打算转变重新沟通,正常工作定期沟通)。其次在日常的学习和工作中,书记园长非常关注班子其他成员的思想状态、工作生活学习状况,常常与她们交心谈心、沟通思想,坚持实行定期“三会,即每周一次的碰头会、每月一次领导班子会、每学期一次干部民主生活会。这样做使幼儿园工作小事相互通气,重大问题集体讨论,有效增加了班子的制造力、分散力和战斗力。 4、坚持民主治理,开展“五个好感、“六种意识活动,(即一是领导端庄正派,使教工有信任感;二是领导办事公正,使教工有公正感;三
4、是领导治理内行,使教工有鄙视感;四是领导关怀教工,使教工有依靠感;五是领导平易近人,使教工有亲切感)。领导必需增加“六种意识,(即一是增加政治意识;二是增加大局意识;三是增加责任意识;四是增加创新意识;五是增加表率意识;六是增加奉献意识)。幼儿园依法维护职工群众利益,坚持园务政务公开制,坚持员工佩证上岗制,坚持“首问负责制坚持文明礼仪接待制,坚持方案生育工作落实制,坚持平安责任事故追究制,坚持为职工办实事办好事制,为全体教师进展年度常规体检和安康体检,为在职职工人人上大病互助医疗保险。 通过落实以上措施,增进了领导班子的团结,提高了领导班子的整体素养,园党政领导班子团结带着全体教职工全面完成了
5、某某 年工作任务。 二、带好两支队伍,为幼儿园开展造就优秀团队 党员队伍和教职工队伍是幼儿园开展的核心力气,因此幼儿园把带好两支队伍作为工作的中心任务。 1.深入学习实践科学开展观加强党员队伍建立。学习实践科学开展观,必需在党建工作的策略上狠抓落实 一是责任落实。在党支部与党委签订党建工作目标治理责任制后,书记与与每位党员签订了党员目标责任书,从而使党员增加责任意识,做到工作目标全都,责任明确,保证党建工作责任制落到实处。 二是制度落实。学习实践科学开展观不仅要建立学习制度,更重要是落实制度,要在落实制度,解决实际问题上下功夫。党支部特殊注意落实学习制度、“三会一课制度、党风廉政建立制度和民主
6、评议党员、领导干部制度等,坚持党员组织生活一周一次、坚持一学期至少一次高质量的党课教育,坚持党员电教一年至少四次,民主评议党员一年一次,突出了工作的针对性、实效性。 四是“双向培育机制落实。党支部在坚持把党员培育成优秀人才的同时,还注意把优秀人才培育成党员。通过加强积极引导,吸引优秀人才向党组织靠近(幼儿园写申请书的人)通过在思想上帮、在作风上带,不断提高入党积极分子的综合素养,(崔珺省保教能手、课件、)促使她们增长才能,早日成熟。在组织开展中严格制度,切实提高开展新党员的质量。在近年来开展的新党员中,教学一线和业务骨干占100%。10名在职党员中,有7名党员承担国家级试验课题,有1名党员参与
7、了名校长的培育工程评为优秀学员,2名党员成为区导师团导师。有3名党员被推举为其次批科教人才,幼儿园获省保教能手、省、市学科带头人、骨干教师的有90%是党员。形成了一个完成任务多于群众、工作质量优于群众、奉献精神高于群众的党员干部群体。 2.以人为本,加强职工队伍建立 一是开展职工思想、法制、诚信、文明礼仪教育,构建和谐幼儿园。幼儿园坚持教职工理论学习制度,每月至少组织学习两次,针对幼儿园女职工多,社会阅历少,阅历浅的特点,在学习中尽量做到方法活(有集中学、自学、时事教育、论坛、征文、报告会、写案例)、分层次(党员学习内容和教职工有区分)、有重点,今年重点学习了科学开展观理论,中共某某 届四中全
8、会精神、社会主义核心价值体系,公民根本道德标准,城市精神,市民文明礼仪读本,新公布的中小学教师职业道德标准市文明和谐单位培训材料、国家法律学问读本等,通过学习,提高了职工的道德修养水平和法律意识。幼儿园非常注意诚信、文明礼仪教育,提倡教师“全面+特色+特长,先后组织开展了形势政策教育、全员诚信教育、教师师德师风教育、教师文明礼仪教育、教师思想道德教育、防火防震平安教育等,在教师中开展“十个一活动:(1每月教师读一本好书或写一篇读书笔记2每月教师写一篇观看记录或教育案例分析.3每学期教师选择一个特色教学并制定特色开展方案.4每学期教师轮教一次教学活动并进展课后反思.5.每学期教师为家长公开半日
9、活动或特色教学展现.6每学期教师承担一项区级以上课题.7.每学年教师写一篇有价值的科研小论文.8每学年教师听一次专家讲座.9.每学年教师组织一次迎新年或庆六一主题活动10每学年教师在区级以上刊物发表一篇文章或在网络主题帖上发表文章.) 三是道德榜样引领,加强了职工队伍建立。 幼儿园道德榜样人物王晓丽教师被评为区双十佳标兵、市师德标兵、市三育人先进个人。幼儿园建立了市级以上园名师工作档案。大力学习和宣传幼儿园省市级优秀教师王晓丽、王蕊、崔君、郝晓燕等名师的先进事迹和经典课例。道德榜样人物的示范引领,加强了职工队伍建立。试验幼儿园现有教职工26名,在职教工15名。党员17人,7名退休党员,高级教师
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