人力资源协议书1.docx

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1、 人力资源协议书人力资源协议书1 甲方：（用人单位） 法定代表人： 乙方：（劳动者） 身份证号： 甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、甲方解除劳动合同的缘由是乙方在合同期间由于_大事，严峻违反公司章程和劳动纪律。乙方也成认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。 二、甲方与乙方的劳动合同与_年_月_日终止；甲方应支付乙方的工资到_年_月_日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到_年_月_日终止。 三、因解除劳动合同的缘由在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他全部

2、诉求。 四、乙方应当根据甲方离职规定在_日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。 五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 人力资源协议书2 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 地址： 依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲方打算在企业根底治理、进展战略、组织治理、企业文化与人力资源治理（包括人力资源规划、人才聘请与评比、岗位治理、绩效治理、薪酬治理等）等治理事项方面聘请乙方作为常年治理参谋，乙方同意担当甲方的询问参谋。甲乙双方在“公平自愿、诚恳守信、互惠互利、长期合作”的原则根底上，经友好

3、协商，达成以下协议。 一、效劳内容与效劳方式： 乙方供应的常年治理参谋效劳为日常治理参谋效劳。 效劳内容 乙方为甲方供应企业根底治理、企业进展战略、组织治理、企业文化与人力资源治理（包括人力资源规划、人才聘请与评比、岗位治理、绩效治理、薪酬治理等）等治理事项方面的日常治理参谋效劳。内容包括： 企业根底治理：对甲方公司相关治理制度、治理标准和治理流程的建立供应指导和询问； 企业进展战略：对甲方公司总体战略、进展战略（经营模式、治理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施供应指导和询问； 组织治理：对甲方公司组织构造的设置、三定工作（定编、定岗、定员）、工作流程设计、组织创新与变革等供应指导和询问；

4、 企业文化：对甲方公司的企业文化的建立和创新供应指导和询问，包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念、治理哲学等的建立和创新； 人力资源治理：对甲方公司人力资源规划的制定，岗位治理体系、绩效治理体系与薪酬治理体系的建立与创新，人才聘请与评比工作的开展及相关人力资源治理制度的实施供应指导和询问。 效劳方式 乙方保证每个月至少4天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方供应专用的办公室和办公设备，保证 乙方工作的正常进展； 乙方应参加甲方组织召开的有关公司进展方面的会议，每个季度至少一次，并建立性的提出询问指导的建议和意见。 二、参谋费用与支付方式： 日常治理参谋效劳： 乙方为甲方供应日常治理参谋效劳的

5、费用标准为元/月。乙方为甲方供应长期治理参谋效劳，甲方应于每个月的月初（10号之前）向乙方支付日常治理参谋费用元。 三、双方权利与义务： 1.甲方的权利与义务 1.1要求乙方按时、按质、按量供应治理参谋效劳。 1.2 按时供应乙方所需的材料，保证其真实、合法、有效。 1.3 按时支付参谋费用。 2.乙方的权利与义务 2.1 按时保质保量向甲方供应治理参谋效劳。 2.2 对甲方供应的材料提出建议，可要求甲方另行供应必要的材料。 2.3 遵守职业道德准则，严格保守甲方的商业隐秘。 2.4 承受甲方对效劳质量提出的意见和建议，并提出改良的措施。 四、合同的终止： 在乙方为甲方供应常年参谋效劳的过程中

6、，假如消失乙方供应治理参谋和治理培训效劳的质量不能到达甲方的要求，且经过2次改良后仍不能到达甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同。 合同因以上缘由终止，甲方不再支付乙方发生在合同终止后的参谋费用，已经甲方确认的前期治理参谋效劳的工作成果甲方应支付乙方相应参谋费用。 五、协议效力与违约责任 1.本协议一式贰份，双方各执壹份。未尽事宜，经双方磋商后，可另签署补充协议，补充协议具有同等法律效力。 2.本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方按本协议商定支付第一笔参谋费用后，乙方开头为甲方供应参谋效劳。 3.本协议生效后，除双方商定或不行抗拒的缘由外，任何一方不得单方解除本协议。 4.任何一方不履行本协议规

7、定的义务，均须依法担当相应的违约责任。 5.在协议书履行过程中若发生争议，双方应当协商解决，协商不成，提交有管辖权的人民法院处理。 6.本协议有效期一年。 甲方（公章）：乙方（签字）： 法定代表人（或授权人）： 日期： 日期： 人力资源协议书3 甲方：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 丙方：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 风险提示：_ 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的工程内容，相应的协议条款可能大不一样。 本协议的条款设置建立在特定工程的根底上，仅供参考。实践中，需要依据双方实际的合作方式、工

8、程内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特托付乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着公平自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议： 一、合作内容及期限详细为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生_名，在_日前到岗_名；乙方收取寒假实习生相应的组织治理费用，由甲方和丙方帮助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方（乙方须供应和寒假实习生签订的扣款协议），合作期限自合同签订之日起至_年_月_日止。风险提示： 应明确商定合作各方的权利义务，以免在工程实际经营中消失扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、工程内容不全都，各方的权利义

9、务条款也不全都，应依据实际状况进展拟定。 二、三方的权利及义务 （一）甲方的权利义务 1、甲方向乙方供应聘请的相关资质证明（甲方营业执照副本、聘请托付书等）。 2、甲方须确保乙方根据用工条件聘请并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。 3、甲方应根据招工简章的承诺对乙方负责聘请员工实施同工同酬、公平对待。 4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。 5、甲方应按实习生人数出勤和结果制作实习生的工资表给乙方代表。 6、甲方须确保乙方根据甲方用工条件聘请并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方担当。

10、（二）乙方的权利和义务 1、乙方须根据甲方规定的用工条件开展聘请工作，不符合聘请条件的甲方有权不接收。 2、乙方仅能使用甲方单位的全部信息资料从事聘请活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。 3、乙方输送的人员到应听从丙方的安排、承受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章赐予惩罚。 4、乙方为甲方招募的寒假工须在_日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。 5、未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所供应的合作派遣企业单方面进展劳务合作。 （三）丙方的权利和义务 1、丙方应与甲方根据以往友好的合作模式，支付甲方劳务效劳费用，费用标准详细另

11、行协商。 2、丙方应依据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。 3、丙方应供应良好的工作环境和工作必需的劳动爱护用品。 4、丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。 5、丙方与甲方须帮助乙方驻厂治理人员的日常治理。 6、丙方须确保所聘请并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当。风险提示： 应明确商定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很简单在工程实际经营过程中就责任担当、盈亏分担等产生纠纷。 三、费用结算经协商：乙方收取寒假工相应的组织治理费用，详

12、细根据寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须帮助乙方从寒假实习生工资中扣除（乙方须向甲方供应和寒假工签订的扣款协议），收款后，乙方需供应收款票据。乙方需向甲方相应介绍费_元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得治理费用及学生工资（经乙方同意除外）。风险提示： 合同的商定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必需明确商定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。 四、违约责任任何一方违反合同本商定，应向对方担当赔偿由此给对方造成的损失。 五、合同生效本合同一式_份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执_份，具有同等法律效力。 六、争议的解决本协议未尽事

13、宜三方另行协商解决签订补充协议。协商不成的可向甲方当地人民法院提起诉讼。 甲方：_ 法定代表人：_ _年_月_日 乙方：_ 法定代表人：_ _年_月_日 丙方：_ 法定代表人：_ _年_月_日 人力资源协议书4 甲方：_乙方：_ 代表：_代表：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 为进一步提高就业和人才效劳工作的有效性，并积极为甲方引进的各类招商引资企业（以下简称企业）供应人力资源效劳，经甲乙双方共同协商，现自愿达成如下合作协议： 一、合作内容 甲乙双方就人力资源事项进展合作，包括人才引进、岗位设置、制定薪酬方案等。 二、乙方为甲方供应的效劳工程 1、技能人才聘请效劳。对企业进展急缺的技能型

14、和有用型人才开展聘请工作，与专院校、职业培训机构联合举办各类职位说明会及聘请会。 2、高技能专业技能人才和治理人才引进工作。通过在_县人力资源信息网等各类互联网站上公布聘请信息在全疆以及全国范围内进展人才的聘请引进。 3、依据企业需求，有针对性的开展职业技能培训以及对在职职工供应技能升级培训。 4、协调和指导企业人力资源治理部门制定岗位设置方案。 5、协调和指导企业人力资源治理部门制定员工薪酬安排方案和工作绩效考核方法，帮忙企业建立正常的工资增长机制。 6、指导企业建立劳动合同签订和工资集体协商机制。 7、指导企业妥当处理劳动纠纷。 8、指导企业在税费减免、社保补贴、小额担保贷款、开业补贴、创

15、业补贴等方面充分利用政策。 9、指导企业妥当处理工伤事故。 10、对我县招商引资企业拟新招录的员工免费开展岗前培训。 11、对企业急需的技能人才，组织协调培训机构开展有针对性的技能培训和定向培训。 三、甲方需供应的协作义务 1、甲方在合作期内可随时向乙方提出协议商定的效劳需求。 2、甲方积极联络企业出席乙方举办的各类研讨会、工作座谈会、学术办公会、阅历沟通会等。 3、甲方积极为乙方供应企业的根本状况、用工需求、培训需求等企业信息。 四、合作期限 合作期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 五、违约责任 1、甲方和乙方应正值行使权利，履行义务，保证本协议的顺当进展。 2、任何一方没有充分、准时履

16、行义务的，应当担当违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所患病的直接和间接经济损失。 六、其他 1、本协议未尽事宜，由双方协商解决。 2、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份。 甲方（签章）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（签章）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 人力资源协议书5 用人单位： 被招纳人： 身份证号： 经双方协议商定用人单位（甲方）与被招纳人（乙方）达成协议如下： 一、 乙方必需将有效证件、身份证复印件、毕业证 、资格证、施工员证、操作证等文件交由甲方统一治理。 二、乙方享有中华人民共和国的一切公民权利。 三、甲方在使用乙方的过程中不得违反中华人民共和国劳

17、动法。 四、乙方必需听从甲方组织安排，遵守国家法律法规，必需遵守用人单位的各项规章制度。 五、由于甲方工作单位的特别性，对乙方实行施工季节性工资（注：冬闲工资及施工季节工资）。 1、施工季节工资第一年暂定每人每月（ ）元人民币，每月加（ ）元社保费，经协商工资及社保费一并发放到个人手中，社保费由本人自已缴纳。 2、冬闲期间用人单位每月供应（ ）元生活保障金，在家自行安排。 六、新招纳的工作人员实习期为两个月，实习期间的工资为（ ）元/月，实习期满后，如甲乙双发无异议，自行履行第五条款。 七、工资发放：本公司力争实行月发放制度，如遇特别状况不能按时发放时必需保证至少1000元以上的生活费用，并保

18、证每年的12月15号前发放完全部工资。 八、生活：本公司免费供应办公用具、住宿、吃饭及适当的文化生活场所。 九、安全：在施工中乙方要时刻牢记安全施工的各项条例，不能擅自离开现场，现场外及放假期间发生的安全事故，均由乙方自行负责。 十、冬闲期间要求每人要仔细学习专项技能，积极参与社会活动，对在此期间发生的安全生活事故要自己负责。 十一、乙方有自行选择的权利，如乙方想辞职或想调入新的环境，应提前2个月提出申请。 十二、未尽事宜双方协议解决。 甲方签字； _年_月_日 乙方签字： _年_月_日 人力资源协议书6 甲方： 身份证号码: 乙方： 身份证号码: 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订

19、本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4、劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制

20、度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进展批判教育， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有以下状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生

21、产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： _年_月_日 乙方(盖章)： _年_月_日 人力资源协议书

22、7 甲方（用人单位）： 法定代表人：负责人: 联系电话:联系地址： 乙方（劳动者）： 性别：民族：文化程度： 身份证件名称：证件号码： 户籍地址：邮政编码： 居住地址：邮政编码： 通讯地址：邮政编码： 固定电话：手机：电子邮箱： 紧急联系人：与本人关系：联系方式： 经指定医疗机构确诊，乙方由于患病非因工负伤需离岗修养治疗，甲乙双方经协商全都签订本协议： 一、医疗期期限 第一条甲乙双方全都确认乙方应享受的医疗期限为个月，即从年月日起至年月日，其中乙方已休个月（日），尚余个月（日）。 二、医疗期权利义务 其次条甲方应依法帮助乙方报销医疗费用； 第三条乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律。同一疾病不行

23、连续请休病假和分段计算医疗期。 第四条乙方应安心治疗、疗养，不得以休病假为由从事其他活动。医疗期内从事其他活动属于严峻违纪行为，一经查实，甲方将依据劳动合同法第三十九条之规定，与乙方解除劳动合同，且不支付任何经济补偿金。 三、医疗期工资和保险福利待遇 第五条自年月日起甲方将按月向乙方发放医疗期病假工资元。 第六条社会保险金连续由个人和单位共同缴纳。 四、协议的终止、解除 第七条乙方违反本协议第四条的规定，甲方有权解除本协议并解除劳动合同。 第八条乙方依法享受的医疗期满，本协议终止。 第九条医疗期内乙方恢复安康向甲方报到的，本协议终止。 五、其他 第十条双方签订的劳动合同期限早于医疗期到期的，劳

24、动合同期限顺延至本协议期满。 第十一条乙方离岗修养治疗时间较长，甲方需另行安排他人接替乙方的.工作岗位，经甲乙双方协商全都，乙方同意其病愈返岗时，由甲方另行安排其工作岗位。 第十二条双方就履行中产生的任何争议，都应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼 第十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人： 年月日年月日 人力资源协议书8 甲方： 法人代表： 住宅： 邮政编码： 乙方： 法人代表： 住宅： 邮政编码： 甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参加工程治理工作事宜，达成如下协议： 一、甲方员工_自_年_月_日至_

25、年_月_日派往乙方参与工程的治理工作。 二、甲方员工_在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，听从乙方的治理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严峻违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进展处理。 三、乙方担当甲方员工_的工资，标准为_元/月。每月_日支付上月工资。 四、甲方担当其员工_的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。 五、甲方员工_若提出离职，应提前_日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。 六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前_日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动连续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。 七、

26、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签字或盖章） _年_月_日 乙方：（签字或盖章） _年_月_日 人力资源协议书9 A方（卖方）： B方（买方）： A、B双方依据合同法及其他有关法律、法规的规定，在公平、自愿、协商全都的根底上，就买车辆事宜，签订本合同。 第一条 品牌 合计金额：大写：。以上车价不含为车辆办理上牌手续、保险及车辆抵押等所需之各种税费，B方不再担当任何加急费、手续费、运费、出库费及其他费用。 其次条 质量要求、技术标准 (一)本合同商定的车辆，其质量必需符合国家标准，并符合生产厂家出厂检验标准，符合安全驾驶和说明书载明的根本使用要求(A方应在上述材料上盖

27、章确认)。 (二)本合同商定的车辆，必需是经国家有关部门公布、备案的车辆产品名目上的产品或合法进口的产品，并能通过公安交通治理部门的检测， (三)双方对车辆质量的认定有争议的，以经国家授权的车辆检验机构出具的书面鉴定意见为处理争议的依据。 (四)A方保证向B方出售的车辆，在交给B方使用前已作必要的检验和清洁。 第三条 付款方式 (一)定金 合同签订之日，B方向A方交纳定金 元，如B方不按商定履行本合同则无权要求返还定金，A方不按商定履行本合同，应当双倍返还定金。定金日后抵为车款，但定金数额不得超过车款总额的20%。 (二)B方如期一次性足额将车款支付给A方：全部车款，计人民币元，大写：。 第四

28、条 合同的生效 本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同壹式 双方各执一份，具有同等法律效力。 A方（签章）： _年_月_日 B方（签章）： _年_月_日 人力资源协议书10 甲方： 乙方： 单位名称： 姓名： 法人代表： 性别： 托付代理人： 诞生年月： 为维护国家毕业生就业方案的严厉性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议： 一、就业协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生

29、的重要凭据;是高校进展毕业生就业治理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。 二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，须征得用人单位同意。 三、用人单位要照实介绍本单位状况，明确对毕业生的根本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的，本协议无效。 四、学校要照实向用人单位介绍毕业生状况，做好推举工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业

30、报到证签发手续。 五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签定协议前进展体检，否则，以学校体检为准。 六、毕业生、用人单位两方如有其他商定，应在“其他商定事项”栏中逐条明确。商定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方商定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一局部。商定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。 七、本协议经各方

31、签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并担当相应的违约责任。 八、本协议的使用范围：国家规划内统一招生的毕业生(含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业讨论生);定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书(解除定向或托付协议的除外)。 九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。 甲方 乙方(签名)： 负责人： 年 月 日 公章： 年 月 日 人力资源协议书11 甲方： 乙方： 丙方： 为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特托付乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着公平自愿 、互

32、惠互利的原则，经友好协商达成如下协议： 一、 合作内容及期限 详细为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生 名，在 日前到岗 名，在 日前到岗 名，在 日前到岗 名；乙方收取寒假实习生相应的组织治理费用，由甲方和丙方帮助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方（乙方须供应和寒假实习生签订的扣款协议），合作期限自合同签订之日起至 止。 二、 三方的权利及义务 2.1甲方的权利义务 1、 甲方向乙方供应聘请的相关资质证明（甲方营业执照副本、聘请托付书等）； 2、 甲方须确保乙方根据用工条件聘请并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。 3、 甲方应根据招工简章的承诺对乙方负责聘请员工实

33、施同工同酬、公平对待。 4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。 5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。 6. 甲方须确保乙方根据甲方用工条件聘请并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生产生的费用由甲方担当。 2.2乙方的权利和义务 1、 乙方须根据甲方规定的用工条件开展聘请工作，不符合聘请条件的甲方有权不接收（详见招工简章）。 2、 乙方仅能使用甲方单位的全部信息资料从事聘请活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。 3、 乙方输送的人员到应听从丙方的安排、承受相关培训、

34、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章赐予惩罚。 4、乙方为甲方招募的寒假工须在 日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。 5. 未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所供应的合作派遣企业单方面进展劳务合作。 2.3丙方的权利和义务 1. 丙方应与甲方根据以往友好的合作模式，支付甲方劳务效劳费用，费用标准详细另行协商。 2. 丙方应依据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。 3. 丙方应供应良好的工作环境和工作必需的劳动爱护用品。 4. 丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。 5

35、. 丙方与甲方须帮助乙方驻厂治理人员的日常治理。 6.丙方须确保所聘请并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当。 三、费用结算 经协商：乙方收取寒假工相应的组织治理费用，详细根据寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须帮助乙方从寒假实习生工资中扣除（乙方须向甲方供应和寒假工签订的扣款协议），收款后，乙方需供应收款票据。乙方需向甲方相应介绍费_元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得治理费用及学生工资（经乙方同意除外） 四、违约责任 任何一方违反合同本商定，应向对方担当赔偿由此给对方造成的损失。 五、合同生效 本合同一式三份，自签订之日起生效，甲乙丙三方

36、各执一份，具有同等法律效力。 六、争议的解决 本协议未尽事宜三方另行协商解决签订补充协议。协商不成的可向甲方当地人民法院提起诉讼。 甲方： 乙方： 丙方： 签字（盖章）： 签字（盖章）： 签字（盖章）： 日期： 日期： 日期： 人力资源协议书12 甲方：_ 代表：_ 乙方：_ 甲乙双方本着公平、互利、守信的原则，由乙方为甲方推举人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。 一、甲方的权利与义务 1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备聘请人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。 2、甲方应负责保证所聘请职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的

37、符合法律规定的面对社会聘请的各项条件和手续，以确认提交全部文件中的陈述真实有效。 3、依据双方当事人的充分沟通，甲方托付乙方为其聘请_技术人员_名。 4、甲方应在乙方推举候选人资料_个工作日内安排面试。 5、对于乙方所推举的候选人的资料，甲方负有保密的义务。 二、乙方的权利和义务 1、聘请职位要求严格执行托付标准，乙方不得擅自转变甲方聘请要求，确为特别状况，须报甲方，在征得甲方同意的根底上再行推举。 2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发觉与甲方自述不符，乙方有权停顿为其效劳。 3、乙方对所搜寻的人才负责根底面试、素养考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推举给甲方进展面试。 4、乙方应

38、对甲方供应的任何商业、技术资料及员工信息进展保密。 5、乙方在完成工程后，有责任加强与甲方间的沟通，准时了解用人状况， 使人才顺当渡过磨合期，并提出相关建议和询问。 三、效劳费支付方式 1、签定本协议当日内支付人民币_元整。 2、荐人选到岗后_日内支付效劳费。假如有人员没到岗，扣除相应效劳费。 3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。 四、合作期限 合作期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 五、违约责任 1、甲乙任何一方除不行抗拒缘由外，违反该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方担当。 2、甲方未能根据本合同商定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，

39、将向乙方支付相当于逾期局部金额每日万分之_的违约金。 六、争议的解决 合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向_方所在地人民法院提起诉讼。 七、其他 1、本协议自双方签字之日起生效。 2、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方(签章)： 代表人(签字)： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 人力资源协议书13 甲方： 代表： 地址： 电话： 乙方： 代表： 地址： 电话： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的工程内容，相应的协议条款可能大不一样。 本协议的条款设置建立在特定工程的根底上，仅供参考。实践中，需要依据双方实际的合作方式、工程内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 为推动学生校外实习和社会实践活动的开展，培育具有较高专业实践力量的技术型人才，甲方与乙方本着协作、互助、共赢的原则，建立校企合作关系。经双方协商，达成如下合作协议： 一、合作内容