从业人员健康管理制度2篇1.docx

《从业人员健康管理制度2篇1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《从业人员健康管理制度2篇1.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 从业人员健康管理制度2篇 （一）从业人员安康治理制度 1、食品生产人员每年必需进展安康检查，不得超期使用安康证明。 2、新参与工作的从业人员、实习工、实习学生必需取得安康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生，同时进展相关培训。 3、食品卫生治理人员负责组织本单位从业人员的安康检查工作，建立从业人员卫生档案，催促“五病”人员调离岗位，并对从业人安康状况进展日常监视治理。 4、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参与接触直接入口食品的生产经营。 5、当观看到以下病症时，应规定暂停接触直接入口食品的工作或实行特别的防护措施：腹泻，手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖

2、子、咽喉痛苦、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。 6、食品从业人员应坚持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。制止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿干净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。 7、对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核，具优者赐予表扬或嘉奖：对综合考核成绩欠佳者进展批判教育使其改正；对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。 8、应建立从业人员安康档案。定期对从业人员进展食品安全和安康治理培训，并做好培训记录。 从业人员培训治理制度 篇二 1、食品生产、经营、餐饮人员必需在承受食品安全法律法规和食品安全

3、学问培训并经考核合格后，方可从事餐饮效劳工作。 2、仔细制定培训规划，在食品药品监视治理部门的指导下定期组织治理人员、从业人员进展食品安全学问、职业道德和法制教育的培训以及食品加工操作技能培训。 3、餐饮效劳食品人员的培训包括负责人、食品安全治理人员和食品从业人员，初次培训时间分别不少于20、50、15课时。 4、新参与工作人员包括实习工、实习生、必需经过培训、考试合格前方可上岗。 5、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周，待考试合格后再上岗。 6、建立从业人员食品安全学问培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。 以上就是虎知道为大家带来的2篇从业人员安康治理制度，能够帮忙到您，是虎知道最快乐的事情。