仓储管理SOP.docx





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1、仓储治理目的:指导和标准仓库人员日常作业行为,加强仓库的货品治理, 明确入出库流程。范围:制度中所指的仓库治理包括:货物验收入库、保管、出库、装卸、退库、盘点、安全等工作,以及仓库人员的奖惩等治理制度。一、人员配置及职责1、人员组成仓储经理仓库统计仓库主管设备治理仓管员仓储部人员主要由仓储经理、仓库主管、设备治理、仓库统计、仓管员等组成。2、岗位职责: 仓储经理:工作目标:保证仓储作业的高效、顺畅、准确,拓展公司仓储力量。职责:1. 负责仓储部的日常治理工作,贯彻物流中心全部仓储作业规程和相关治理措施;2. 制定仓储部月/年度工作打算,并督导、检查打算完成状况;3. 合理安排下属工作分工,指导
2、、鼓励下属并公正评价其工作表现;4. 帮助物流中心实施内部培训打算,并跟进培训效果;5. 同供给商、承运商、客户、相关部门保持良好合作;协调处理仓储作业的相关问题;6. 帮助客户效劳、市场人员为客户作仓储作业方面的介绍或询问;7. 负责仓储事故的现场处理,填写事故报告,并提出事故处理初步意见;8. 对仓储部的各种报表质量负责;9. 收集仓储市场和竞争对手信息,完善由物流中心总经理负责的信息库,拓展公司仓储力量;10. 定期提交工作总结报告,物流中心总经理供给仓库规划和作业方面的建议;11. 总经理安排的其他工作。仓库主管职责:工作目标:合理安排仓库收发货作业,提高仓库作业效率,保证仓库作业质量
3、,同时到达仓库资使用最优化。职责:1. 审核运输部发运打算;2. 合理安排仓库收货、发货、盘点作业;3. 合理调配仓库资源,满足仓库作业需要;4. 掌握车辆进出库区,登记车辆信息;5. 整理、分发仓库作业单证;6. 记录仓库作业信息;7. 按时提交仓库相关报表;8. 与客户效劳部、运输部、承运商等相关部门进展工作协调;9. 完成仓库主管交办的其它工作;10. 仓储部经理安排的其他工作。仓管员职责:工作目标:遵守仓库作业流程及安全操作规定,高质量、高效率地完成仓库作业任务。职责:1. 严格执行仓库作业流程及安全操作规定;2. 维护仓库作业秩序;3. 作业设设备的日常性维护;4. 仓库内部及作业区
4、域整理、清洁;5. 按时、按质完成收货、发货、盘点、补货作业;6. 准时汇报作业中发生的特别状况;7. 主管安排的其他工作。仓库统计:工作目标:准时、准确、有效统计仓储部门的各项信息,并供给报表。职责:1. 每月按时公司规定的各类仓储相关报表;2. 依据授权处理仓储部各项作业单证、合同、文件及各类治理报表,并对质量把关;3. 负责仓储部日常文件的交接、登记、复印、打印、发放、整理和归档等工作;4. 仓储部经理安排的其他工作。设备治理:工作目标:对仓储部设备进展治理,确保设备的正常使用。职责:1. 治理和统计仓库各类地牛、叉车的用油、充电、清洁;2. 负责全部叉车等设备的安全使用、日常维护和保养
5、;3. 依据公司安全治理规程使用设备、设施并负责所分管设备的维护与保养;4. 定期检查和记录仓库消防和虫害掌握设施、设备,确保其有效;5. 仓储部经理安排的其他工作。二、库房作业流程收货:1、客服通知仓库统计客户有货物要接收,同时将送货单据交于仓库统计。2、仓库统计依据货物种类,将单据分发到仓库主管手中。3、仓库主管接收单据后,通知仓管员预备卸货,同时通知装卸队装备人员及设备。4、仓管员依据仓库主管分发的送货单据进展核对清点收货。5、仓管员应与司机或送货人员共同检查货品状况,如货物有严峻受损状况,需马上 通知客服部门等候处理,如货物状况完好,开头卸货工作。各种残次产品入库都须有相应 单据,如司
6、机及送货人员不能供给相应单据,仓库收货人员有权拒收货物特别状况除外如: 特急料但需要求相关人员的签名确认。6、 卸货时,仓管员必需严格监视货物的装卸状况留神装卸,确认产品的数量,包装及规格保质期与单据严格相符。任何破损,短缺必需在收货单上严格注明,并保存一份由司机签字确认的文件,送货单等。破损,短缺的状况须准时上报,以便准时通知客户。7、 卸货时如遇到恶劣天气下雨,大风,冰雹等,必需实行各种方法确保产品不会受损。卸货人员须监视产品在码放置,不行倒置。8、仓管员签收送货箱单,将不同状态的货物分开单独存放,同时将有关的收货资料产品名称、数量、生产日期保质期或批号/订单号、货物状态等交于仓库统计打印
7、入库凭证。9、仓库统计接单后核对单据如有问题准时上报仓储经理,核对无误后打印该单据并客 服仓库统计仓库主管仓管员装卸员开头到货明细N是否收到Y到货明细安排作业人员设备预备清点数质量状况与运输沟通与客服沟通Y是否有问题N处理结果交接签字组织卸车上托盘N入库定位是否有问题Y问题处理记账单据存档单据存档准时发放到仓管员手中,仓管员依据货物性质、生产日期等组织入库存储,并准时记入台账。10、破损产品须与正常产品分开单独存放,等候处理方法。并存入相关记录。发货:1、客服通知仓库统计客户有货物要出库,同时将发货单据交于仓库统计。2、仓库统计依据货物种类,将单据分发到仓库主管手中。3、仓库主管接收单据后,通
8、知仓管员发货。4、仓管员进展单据审核检查单据的正确性,是否有充分的库存,审核完毕后,将信息反响给仓库主管,仓库主管通知装卸队预备装车及相关部门安排车辆。5、仓管员严格依据发货单发货,需依照先到期先发货、先进先出等原则出货,如觉察发货单上或货物数量有任何差异,必需准时通知主管,并在发货单上清楚注明问题状况, 以便准时解决。6、仓管员依据发货单核对备货数量,依据派车单核对提货车辆,并检查承运车辆的状况前方可将货物装车。7、仓管员依据出货要求挨次将每单货品依次组织装卸员装车,并与司机共同核对出库产品编号、数量、状态及相关手续签字交接等。8、准时将发货状况记入台账,并向仓库统计提交发货单存档。客 服仓
9、库统计仓库主管仓管员装卸员开头发货明细N是否收到Y发货明细安排作业发货预备人员设备预备清点数质量状况依据发货明细备货与商户协商解决方法与客服沟通Y是否有问题N处理结果交接签字组织人员设备装车N记账是否有问题Y问题处理单据存档单据存档退库:1、退货的几种方式。一是货物还未出库,客户取消发货的,货物重归位即可;二是货物已发货且记账,依据收货流程操作。2、办理退货手续的,需要开具退库单并交由部门主管、经理签字确认,说明退货缘由;3、退库物品需经仓管员查验,外观保持完好,由仓管员签收确认;物品外观包装有损伤的,在请示上级领导前方可办理退库手续;库存盘点:1、为准时把握物资的增减变动状况,避开物资的短缺
10、,丧失和超储积压,保持帐、卡、物相符,各仓库须认真做好物资盘点工作。2、盘点的主要内容是检查物资的帐面数与实际数是否相符,物资品名、规格、型号 是否正确、收发有无错误,有无超储积压 、损坏、变质 ,安全设施和库房设备有无损坏等。4、各库盘点时,逐个品种核对微机帐面数、手工帐面数、待入库数、已发出数、实 物数,填写盈亏明细表,真实地报告盈亏状况,报上级审批,经批准后进展帐务处理,没有批准前不得自行做帐。5、仓管员每周盘点自查一次,仓库主管每月组织月盘点并抽查库存状况。仓管员盘点完成后填写好盘点表,同时将盘点状况汇总上报仓库主管。6、盘点觉察问题时,仓库主管要准时与客服沟通,客服与客户商讨解决方法
11、,同时反响信息,仓储部门依据客户需求处理盘点问题。7、仓库统计进展盈亏处理,并计入台账,做好资料留存工作。货物移库1、为了提高库存利用率、快速收发等要求,依据货物性质、状态、数量、收发等状况,准时调整货物储位,实现库存最优化管控。费用核算系统。1、仓库统计依据合同录入仓储费及治理费,依据装卸工作业量将各客户装卸费录入2、每月按客户打印报表,并将报表交于客服一份,同时上报部门领导。3、报表存档。客户客服仓库主管仓管员开头制定打算下发单据盘点库存解决问题与客户沟通与客服沟通Y是否有问题N反响结果反响结果盈亏处理数据回填单据存档分拣包装三、库房治理一、场所治理1、应在仓库不同位置放置温度计和湿度计,
12、检查仓库的温湿度状况,并填写记录。根 据货物不同要求进展储存,除特别说明,一般要求存放温度低于 30,湿度要求在 30-65% RH之间。必要时仓库可自然通风。鼓舞设置鼓风机或空调等方式调整温度,鼓舞承受加湿器、除湿器调整湿度。2、室内无阳光直射,无雨淋,地面、墙面和门窗完好。3、垫板或栈板枯燥,日常维护,每年定期的清洗、消毒,准时曝晒、熏蒸和消毒灭虫药剂选取符合国家相应要求,防止发霉。4、无鼠、鸟或害虫隐蔽或栖息的洞或缝隙。仓库门边及门底缝隙小于2mm,全部通风口均应安装孔径小于 2mm 钢丝网。5、库房实现5S 治理,定期对仓库进展整理和清扫,保持仓库内地面清洁、枯燥。地面无灰尘、积水、油
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