仓库工作计划汇编15篇.docx

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1、 仓库工作计划汇编15篇 一、面对现实，承受挑战 20xx年x月我到xx公司接任仓库治理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间连续了一个月的时间，那时xx公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，局部物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办？ 如何来理顺这个烂摊子？我没有灰心，决心凭借以往的的治理阅历来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对全部物品进展大盘点，对全部货物进展分类有序摆放，通过这些努力后，整个xx公司仓库进入良性循环。 二、理清头绪，细化治理 每日库存报表都由我一人负责！所以在公司始终都很劳碌。我打算从以下几个方面进展治理：从新设计制定xx公司治理标准，

2、严把出库、入库和在库三个方面治理，参考xxx考核表进展量化治理，每天抽盘，每周小盘点，每月协作财务大盘点，作到账目清楚，账实相符。 经手货款无一过失，表达了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符根本到达100%，实现无库损！与公司同事严密协作，做到库存的构造合理。紧盯各物品流淌，认仔细真做好每月的月报表。每月准时向财务部发库存月报表。 并结合自身岗位，先后做出xxx，固定资产表格，物品物资表格，物资申购汇总表格等，有力的协作了财务！对在库物品进展分类治理，对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点治理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简洁掌握

3、，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。 三、进展信息化 随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在xx公司领导的重视下，实现了对仓库的实时治理。我每天只要把出入库状况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细！该举措大大便利公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息沟通！ 四、坚持学习，与公司共成长 在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库治理的规划和掌握，最让我难忘的是x总、x总亲自到仓库指导工作，提示我保持学习，说公司在快速进展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长！工作之余，我学习会计、营销、治理、电脑等学问，在工作

4、中充实和完善自己！ 回首过去两年来的工作治理经受，我成熟很多，也成长很多，始终致力利于仓库治理的合理化，整合进销也深知一个团队的重要性，只有与xx，xx等严密协作才能更好的发挥仓库治理员的职能！我在公司各位领导和同事的关怀下，开心的度过了x年难忘的时间！ 仓库工作规划2 一 材料入货事宜 1 材料入货的数据确认，录入登记进出库物资质量检验和登记，确保不合格品拒绝入库，或者根 据需方要求入库要单独存放，并登记好来源和去向。入库物资爱护合格证、保质期证件说明书真实齐全；。 2 库存材料的整理,发放. 尽可能加快物资周转，削减库存容量占用，提高物资周转率； 3 在库材料的数据的跟踪 4 协作QC的品

5、质跟踪 5 素材不良交换的跟踪 二 完成品出货事宜 1 客户订单的跟踪治理 2 生产进度的作成及跟踪治理 3 出货前的预备工作，发货单和装箱单等资料作成 三 物料选购 1 帮助生产，研发、售后编制物料所需品的规划 3 物料购进时间期限和数量及品质跟踪 4 物料不良或不符，作退货、修理、换货处理 四 在库素材数据治理和传递事宜 1 在库素材卡上受入发出每日准时更新素材在库贮存状况、保持实物和账簿相符。 2 定期不定期供应在库材料的数据。 3 会同相关人员进展出货的核对工作确认工作 4 呈交相关者在库品一览表 五 库存盘点。 1 每月最终两个工作日（节假日提前）对全部物料、成品、外购成品进展盘点，

6、对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐 2 编制各类盘点报表 六 呆滞、不良品处理 七 仓库治理及整理、清扫 1 标视清晰及目视治理 2 文件准时分类、登录账簿保持账面干净、记录清晰并准时归档 3 定期对仓库进展7S（整理、整顿、清洁、清扫、素养、节省、安全）整理、清扫保持地面、 部材、货架、包装箱等清洁. 4 确保仓库符合物资存放要求，无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬，无火灾隐患。腐烂变质，易燃易爆易腐蚀等危急物品应符合国家有关安全运输、存储、搬运要求，并符合安全消防规定要求。 仓库工作规划3 冬季“四防”工作实施方案公司各部(室)： 依据枣庄市国资委及市应急治理局相关文件，为确保

7、全面完成20xx年度任务目标，为20xx年工作打好根底、开好头，依据行业特点，结合我公司的安全生产实际，打算开展以“防滑、防冻、防火、防中毒”为主题的冬季“四防”工作，特制定本实施方案。 一、工作目标 1、实现冬季安全平稳生产，按规划完成各月度产量。 2、杜绝个体损害事故。 3、杜绝较大影响的设备损坏事故。 4、杜绝有影响的火灾事故。 二、组织领导公司成立冬季“四防”安全生产工作领导小组： 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，办公室设在安环部，#兼任办公室主任，详细督导冬季安全生产工作的开展状况。各部门成立本部门的冬季安全生产工作小组，由部门负责人担当组长，在公司冬季安全生产工作方案

8、的根底上，组织分析查找本部门冬季安全生产工作的重点部位和薄弱环节，制定有针对性的措施和预案，并仔细执行。 三、工作重点 (一)切实做好保温工作，保障系统安全稳定运行 1、各部门要仔细做好设备、供水管道的防冻排查，重点检查弯头位置、阀门前后位置、排水系统、及长距离管线等位置。发觉不符合防冻要求的要马上实行有效措施进展整改。 2、要重点保障好盥洗室供热系统的相关水路阀门、以及厂区和办公生活区供水管道的正常运行。 3、生产车间要仔细排查各工段内设备、设施、管道、阀门、仪表等防冻保温措施是否到位。 4、生产车间要掌握好设备的运行，对停运设备、间歇运行设备、备用设备、管道，准时排液或实行保温措施，防止冰

9、冻停运或冻坏设备现象的发生。 (二)切实做好防滑保暖工作，保障职工生产生活环境1、车间及现场的疏水及排水系统应保持畅通，骨料生产线雾化系统确保正常使用。严防现场的水流至路面和日常巡检路线上。硬化路面洒水要适量，防止地面积水造成结冰。厂区路面或厂房内行走路线上消失结冰区域要由相关部门准时组织人员进展铲除，短期内不能去除的挂警示牌、扯戒备线等进展安全警示，预防人员滑倒跌伤。同时，各车间在每天的班前会上针对现场状况要准时警示人员留意防滑，制止手插裤兜进展作业、巡检。 2、生产车间对厂区内的平台、安全护栏要进展全面检查，对简单消失滑跌现象的地点进展重点检查，确保完好。 3、雨雪天由生产技术部在第一时间

10、组织各部门清扫厂区、设备上的雨雪、冰冻，杜绝厂区内道路、地面、平台、安全通道消失结冰及管廊、框架、设备上结冰凌现象，清扫过程中留意防止机械缠绕和触电。 4、留意防止高空滑跌，对于冬季登高作业安环部可依据状况暂停施工或作业升级治理。 5、露天作业的工作现场简单消失积水现象，要准时清理，防止结冰，不能马上清理或临时无法避开结冰的，要实行垫高等方式，防止滑跌。 6、发生下雪冰冻时，安环部应视雪情及冰冻状况，准时通知各部室人员组织铲雪、路面撒石屑和工业盐等措施进展防雪防冻防滑等工作。 7、安环部要加强厂内驾驶员的安全教育，尤其是要留意雨雪、大雾天气和上下班行驶安全，切实做好冬季防滑的自我预防爱护。要督

11、导车辆落实防滑链等措施，加强车辆安全监管。 8、市场经营部督导供给车辆、运输车辆落实防滑措施，保证各项物料储藏和道路运输安全。 (三)切实做好防火防中毒工作，保障生命财产安全1、各部门要加强员工岗上行为标准的治理，提高员工责任意识，履行职责，仔细巡检，做好日常设备使用、维护和保养，做好物料管线的定期巡检工作，准时发觉隐患进展整改，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生。安环、技术、机电、生产等职能部门要加强针对岗位落实日常各项工作状况的检查。 2、生产车间、办公生活区、宿舍等机电科应定期对凹凸压供电线路准时进展检查，发觉老化、破损、过热、上冻结冰凌的状况必需马上处理，确保用电安全。 3、安环部要催促

12、车间做好冬季动火作业和受限空间作业的治理工作，仓库要做好库房的防火防盗工作。 4、职工餐厅要做好煤气泄漏的应急处置工作，做好日常设备的防护，慎重操作，防止煤气泄漏消失中毒事故。 四、工作要求 1、要充分认清今年冬季安全生产和稳定运行的极端重要性。在岁末年初一些总结、规划、会议、检查、文件较多，导致各生产治理岗位人员精力相对不集中。同时元旦、春节假期期间，各岗位的治理和思想也简单滑坡，简单产生麻痹大意思想，给冬季安全生产工作同样带来影响。全公司上下要从思想上高度重视起来，要超前谋划，工作往前抓，确保冬季连续稳定运行。公司冬季安全生产领导小组办公室要准时依据天气状况，催促值班检查工作的开展。 2、

13、各部门要结合冬季特点对本部门进展全面梳理，查找本部门冬季的重点部位和薄弱环节，尤其是要留意各类安全隐患，制定相关整改措施或监控措施和责任人，进展重点整治和盯防。同时将本部门冬季巡检内容的侧重点和要求进展一次全面的梳理，打印张贴在车间岗位惹眼处，并组织好本车间人员学习，进而形本钱部门有用性、可操作性较强的冬季安全生产的工作方案。 3、由生产技术部所属生产车间制定冬季骨料生产系统应急预案或处置措施，下发至生产车间及公司值班人员，并催促学习。 4、由安环部牵头组织开展冬季“四防”的专项检查，并将检查问题汇总，根据“五到位”形成书面隐患整改通知书。 5、由安环部每月组织一次包括防火的专项检查，在每次雨

14、雪天气后组织一次现场的防滑防冻专项检查。 6、本次冬季安全生产活动时间自20xx年12月1日起至20xx年2月28日完毕，历时3个月。3月10日前进展集中总结，对活动中各部门及个人的表现进展考核评比。对于没有根据方案要求开展工作，导致故障或事故发生的，对相关责任人根据分析报告进展考核，同时在季度安全生产责任活动总结时进展考核。在季度安全生产责任活动总结时，按未完成工作进展每项50-100元的考核。对于活动期间准时发觉处理现场特别状况，有效避开故障和事故的个人及部门，公司将赐予100-200元的嘉奖。 仓库工作规划4 针对公司的进展要求，结合仓库目前的实际状况，对仓库在今后的一到三月份的工作规划

15、如下： 一，一月份上旬，仓库实施备料制。仓库按规划部提前下发的领料清单比照生产上线时间提前三到五天备料。并在备料的过程中准时返馈物料的欠料状况，为规划，选购，生产等部门解决生产欠料争取前置时间，削减因欠料问题造成的生产被动局面。这项工作目前正在有序地绽开。 二，在一月份之内，解决仓库库存精确率长期低下的问题。仓库库存精确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，规划，选购，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库治理处于极为被动的局面。在一月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化治理流程，提高治理人员的数据观念，根据工作日清日结，数据特别准时分析处理的原则严抓库存数据治理。要

16、彻底打破以往仓库在库存数据治理中存在的单纯依靠调账来维持数据精确的局面，在可持续性的根底上抓数据治理，同时也为ERP系统的顺当上线供应牢靠的根底数据支持。 三，一月份之内，完善仓库的单据，报表治理。仓库目前对单据治理很不到位，不能到达财务部的要求，无法对单据进展有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进展重点改良;加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进展一次清理，标准各类型业务，各类型单据的使用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无对应的单据进展登记，需要重新设计、标准一批单据来处理。这项工作在二月份内完成。 四，在一

17、月份之内，完善三包件的治理。仓库目前对三包件的治理处于真空状态。仓库需要从人员配备，业务流程，账目掌握，物料掌握等方面对三包件治理进展全面的加强治理。 五，春节后仓库接收公司的钢材的治理与除尘器仓库的门禁治理。配备好钢材仓库的治理人员，制定钢材仓库的门禁治理、物料收发治理、相关单据的传递与使用等一系列方案。修理好除尘器仓库的大门，将除尘器仓库的门禁治理由行政转交到仓库。 六，在二月份起实施以库存精确率考核为核心的员工考核机制。为了协作库存精确率提升，仓库在二月份实施库存精确率考核制度，对库存精确率连续二到三个月内无实质性的提升的仓库相关治理人员(精确率目前定在98%)进展工资调整，对不能胜任工

18、作的仓库相关治理人员考虑调离工作岗位。 七，加强物料掌握工作，提升物料治理水平。完善不良品、呆滞物料的治理，不良品要单独建账治理，对呆滞品在春节前对现场物料进展一次清理。准时反应物料信息，为规划、选购、物控工作供应参考信息。与生产部沟通，仓库全部紧固件每月集中发3次料，提升物料的.收发效率，同生产一部确定治理方案，2月份开头执行。 八，从一月份到三月份，完成仓库ERP库存模块的上线工作。公司的进展必定要求公司内部实行信息化治理。目前公司暂定先从仓库治理模块入手，积存阅历之后再在全公司实施ERP系统。仓库必需要打好信息化治理的第一炮，否则会影响到公司信息化的工作布局。目前已与企管部，ERP系统供

19、给商就仓库实施ERP系统的步骤达成了初步的方案，暂定在二月份内完成相关的根底工作，在三月初实现系统上线。仓库要帮助完成环境评估，人员培训，业务流程的优化、固化，相关根底库存数据的供应等工作。 仓库工作规划5 一、保证业务、工作流程的顺当开展 1.产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进展验收，如发觉本次入库产品不符，仓库人员会快速反映给总部，实行相应措施。 2.产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必需严格根据公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量精确，质量定好，标志清晰，并向送货员移清交货，以免造成客户收到货物不相符的损害。 3.年仓库会依据当地市场的状况，合理化利

20、用备货规划、进出库规划、编制客户畅销产品的储存规划，保证客户里拿到货物，有个满足的效劳发货工作。 4.仓库会根据安全、便利、节省的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库根据先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。 5.对于客户的退货产品回仓，以对应的选购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原选购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在里收到新的产品。 6.仓库会依据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排相宜的场所，合理堆码，妥当苫垫，易碎品轻拿轻放。留意操作安全，保证产品在仓库全年无事故，对客户供应一流的效劳

21、。 二、发货和努力提高自身的治理 1.协调好客户定货所发货的时间掌握，与柳市仓库协调好所发货物的周期。 2.仓库严格治理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区治理，分级负责的制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，把握各种安全学问和技能。 3.加强对产品的进出库验收及清洁，安全工作，确保精确无误，加深对公司所生产产品的了解，对客户所询问的问题所提必答。 4.往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容干净、，美观、防潮。 5.努力提高自身的治理业务水平及加深对产品各型号的熟悉，争取做到成为优秀的治理队伍成员之一。 仓库工作规划6 从不断地学习，培训、降低投诉大事

22、的发生两点为自己制定了工作规划。 一员复始，万象更新。依据客户效劳部的现状，特制定年客户效劳部的工作规划。 一、不断地学习，培训。加强员工自身素养队伍的建立，提高其治理水平。做到有情做人无情治理，扎扎实实做好各项工作。 1鉴于担当责任客服部的重要性，不但要担当责任导医的治理。还要对询问中心开展治理，所以除了完成医院交待的任务对于新入职的员工都要在部门开展为期半个月的培训。熟识员工手册员工培训资料科室和岗位的规章制度保密制度等，并经过考试通过前方可正式上岗。 2部门担当责任人加强对队员的监视治理，每日不定时对各科当班人员的状况开展检查，落实并提出批判意见。规定各科组长每间隔1小时对1楼门诊的队员

23、，大厅，走廊等开展巡察，准时处理各项工作。 3制定培训规划，定期对员工开展一系列技能培训。时间部署如下： 五月份：将对所以客服部人员开展检测，规定各科室员工娴熟把握并熟记医院各科状况及门诊专家医生的状况。 强化客服中心员工的效劳理念，学习专心效劳，用情呵护以做到感动效劳，把我院的效劳提升一个新的台阶!学习与客户的沟通技巧加强员工与患者的沟通力量。 六月份：将对部门队员开展强化营销治理，上一堂医院内部营销的学问讲座。让客服人员加深对营销根本概念的熟悉。随后开展营销实战技巧讲座，让客服人员能更好更正确的运用营销技能。将对队员开展礼仪培训及礼仪检测。对员工的言、行、举、止都要开展正确的引导，树立好医

24、院的品牌形象。 二、在医院领导的带着下，切实做好上级部门布置的工作，确保年无重大纠纷事故发生，降低投诉大事的发生。 1做好客户回访工作，了解客户的需求，不断改良我们的工作，把每一个细节都做好，以到达和满意客户的需求与成长。请企划部与询问中心加强沟通。 2做好门诊各科室协调工作，与医生多沟通多沟通削减科室之间的冲突与冲突发生，做到和平共处。一同成长。 3做好与住院部病人的沟通工作，削减患者对医护人员的误会，削减投诉大事的发生，争取把医院的效劳做得更好! 4依据员工身体素养状况，可请医院领导对全部员工开展军训内容为立正，稍息，停顿间转法，跨立，蹲下起立，敬礼，三大步伐等。可请医院保安部培训。 建议

25、：1、医院对全部员工开展5s治理培训。2、可开展户外拓展训练,加强员工的总体素养! 今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我部门坚信在医院领导的英明决策和运筹下，医院明天会更好! 仓库工作规划7 一、面对现实，承受挑战 xx年x月我到公司接任仓库治理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间连续了一个月的时间，那时公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，局部物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办?如何来理顺这个烂摊子?我没有灰心，决心凭借以往的的治理阅历来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对全部物品进展大盘点，对全部货物进展分类有序摆放，通过这些努力后，整个公司仓库进入良

26、性循环。 二、理清头绪，细化治理 每日库存报表都由我一人负责！所以在公司始终都很劳碌。我打算从以下几个方面进展治理：从新设计制定公司治理标准，严把出库、入库和在库三个方面治理，参考考核表进展量化治理，每天抽盘，每周小盘点，每月协作财务大盘点，作到账目清楚，账实相符。经手货款无一过失，表达了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符根本到达100%，实现无库损！与公司同事严密协作，做到库存的构造合理。紧盯各物品流淌，认仔细真做好每月的月报表、每月准时向财务部发库存月报表。 并结合自身岗位，先后做出固定资产表格，物品物资表格，物资申购汇总表格等，有力的协作了财务！对在库物品进展分类治理，对工程

27、类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点治理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简洁掌握，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。 三、进展信息化 随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在公司领导的重视下，实现了对仓库的实时治理。我每天只要把出入库状况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细！该举措大大便利公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息沟通！ 四、坚持学习，与公司共成长 在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库治理的规划和掌握，最让我难忘的是x总、x总亲自到仓库指导工作，提示我保

28、持学习，说公司在快速进展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长！工作之余，我学习会计、营销、治理、电脑等学问，在工作中充实和完善自己！回首过去两年来的工作治理经受，我成熟很多，也成长很多，始终致力利于仓库治理的合理化，整合进销也深知一个团队的重要性，只有与_，_等严密协作才能更好的发挥仓库治理员的职能！我在公司各位领导和同事的关怀下，开心的度过了x年难忘的时间！ 仓库工作规划8 光阴荏苒，岁月如梭。20xx不知不觉在指尖悄然逝去，20xx年迎面而来。回想过去，面对眼前，展望将来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的内疚。马上过去的一年是我们全体仓库人员承受挑战英勇迈进的一年。专心思考总结工作当

29、中的利弊、得失。从教训中吸取阅历，为以后的工作做好了充分的预备。20xx年仓库主管总结报告如下： 一、工作总结 1、坚持执行企业的早会制度，提高员工精神面貌;为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，坚持开早会，对前一天的工作做总结，找出缺乏加以改善，并做好当天工作规划。通过早会，提高内部人员士气，加快了各类信息的流淌，能准时地发觉并解决问题。 2、准时收发物料，并定期进展自盘;催促仓管员对所管辖的物料准时的进展收发整理，并定期自盘，合格物料准时清点进仓，仓管员准时做好帐务处理。确保帐、物、卡的全都，使仓库账务做到日清月结。 3、坚持执行6S工作，做好物料的标识和防护;改善工作环境，做

30、到让人一目了然，规划仓库物料的区域标识。 4、调整物料摆放，实行仓库定位工作;了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进展了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料治理。避开仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表准时更新，对于局部仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进展了整改。现全部货架根本都已贴上了库位表，做到了，便利不本职仓管员走到物料区短时间内也能准时的找到所需物料。 5、退供给商不良品的准时处理;每周统计不良品给相关部门并准时跟进，在相关部门的帮助下

31、，不良品得到了准时的处理。 6、加大了物料的追踪工作;对马上断货的物料进展合理追踪，并和选购、生产等个个部门积极沟通，确保到料准时。降低生产滞留。 20xx年马上过去，回想自己在这一年的工作，由于刚刚接手，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下两点： 二、存在的缺乏以及改良措施： 1、工作效率比拟低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作态度值得嘉奖，但错误也是每天都有，工作缺乏条理性。即“有苦劳，没有功绩”。 2、 仓库区域划分不明确，没有工作平面图。局部仓库没有严格的规划，如：合格区，不合格区，待检区，退料区，呆滞物料区等。 三、解决方案： 1、对工作效率比拟低的解

32、决方案：对全部工作人员日常工作流程及工作方式进展全面梳理调整，并准时订正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到准时优化，简化。降低犯错几率，提高工作效率。 2、 对仓库区域划分不明确的解决方案：局部仓库必需重新整理：规划出合格区，不合格区。呆滞料区，报废区等。并做出每个仓库的平面分布图。 四、20xx年工作规划 1、保证工作顺当开展;确保平常的收发业务顺畅，准时发料，准时进仓，保证车间的正常生产，做到准时处理各部门反映的问题。 2、仓库人员的换岗;在20xx年上半年完成全部仓管员的岗位调换工作，可以培育仓库人员的多方面力量，熟识多的物料，在其他人员调休的状况下可以帮助处理业务。进展多面手人员，

33、作好人员储藏，为以后的工作打根底。 3、建全仓库流程;建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都可以按制度作业仓库流程，做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。 4、仓库的整体规划;做好仓库的整体规划，规划和建立仓库平面图及相关标示牌。 5、建立数据化绩效考核;从帐、物、卡相符程度;报料准时;库容;做账准时等多方面综合员工失误次数，从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩效考核。不在以模糊的印象来打算员工的工作表现，而是以精确数据来确定员工的工作力量。 6、实行A、B、C、治理法，做好物资盘点工作，确保帐卡物三相符;A、B、C治理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资(占仓

34、库资产的70%)A类物资具有占资金大等特点，便利仓储人员盘点，可做为每月全盘点。重点治理C类物资(占仓库资产的10%)C类物资是常用物资，且数量大，资金小。仓储人员应每日查询C类物资，以确保因物资短缺而造成的生产滞留。B类物资(占仓库资产的20%)可适当不做重点治理。A类物资可做每月全盘点，B、C类物资可做为季度盘点。 7、员工培训;培训规划，对员工进展6S、安全、岗位操作技巧和ERP系统操作的培训。作为企业的职员，我不要求什么，我只要求自己做得更好，不断的在进步就好，我知道自己的力量有限，但是力量是一方面，态度是另一方面。只要我仔细的工作，我信任我是会做得更好的!我盼望通过我们的不断努力，把

35、仓库部门建立成一个仔细，认真，富有工作激情的优秀团队。各部持续改良的结果，就是企业的进展! 仓库工作规划9 1、保证工作顺当开展;确保平常的收发业务顺畅，准时发料，准时进仓，保证车间的正常生产，做到准时处理各部门反映的问题。 2、仓库人员的换岗;在20xx年上半年完成全部仓管员的岗位调换工作，可以培育仓库人员的多方面力量，熟识多的物料，在其他人员调休的状况下可以帮助处理业务。进展多面手人员，作好人员储藏，为以后的工作打根底。 3、建全仓库流程;建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都可以按制度作业仓库流程，做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。 4、仓库的整体规划;做好仓

36、库的整体规划，对物料进展重新分类摆放。 5、建立数据化绩效考核;从帐、物、卡相符程度;报料准时;库容;做账准时等多方面综合员工失误次数，从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩效考核。不在以模糊的印象来打算员工的工作表现，而是以精确数据来确定员工的工作力量。 6、实行A、B、C、治理法，做好物资盘点工作，确保帐卡物三相符;A、B、C治理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资(占仓库资产的70%)A类物资具有占资金大数量少等特点，便利仓储人员盘点，可做为月盘点。重点治理C类物资(占仓库资产的10%)C类物资是常用物资，且数量大，资金小。仓储人员应每日查询C类物资，以确保因物资短缺而造成的生产滞

37、留。B类物资(占仓库资产的20%)可适当不做重点治理。A类物资可做月盘点，B、C类物资可做为季度盘点。 7、员工培训;培训规划，对员工进展5S、安全、岗位操作技巧和新中大系统操作的培训。作为公司中一个一般的职员，我不要求什么，我只要求自己做的更好，不断的在进步就好了，我知道自己的力量有限，但是力量是一方面，态度是另一方面。只要我仔细的工作，我信任我是会做的更好的，这些我都会熟悉到，我信任我能够做好! 仓库工作规划10 仓库20xx年工作规划与仓库下年度工作安排和目标： 在20xx年仓库治理中，发觉仓库还是有很多地方需要改善工作流程。所以在20xx年仓库工作中，应当吸取20xx年的工作阅历。改善

38、仓库治理的缺乏。所以20xx年工作规划如下： 一、目标规划 1、仓库收货与出库等问题：在20xx年仓库治理中，仓库员在收货时会发生收错货、少收货、退错货、找不到退货物料等状况。仓库员在发货时会发生没填库存卡减量、没写领料日期等问题。 改善目标：改善仓库员的收货方法和放置方法，改善供给商货以次充好的状况，改善物品的存储方法使之细化。催促仓库员的平常工作状况，主管抽点收货数量。催促仓库员平常发货状况。检查出库单据正确状况。 2、仓库物料放置方法：在20xx年仓库治理中局部货架区域已经到达目标要求。局部区域还需要改善，例如：暂存物料货架、旧工服装箱货架还需要改善放置方法。 改善目标：层次摆放清楚、摆

39、放高度统一、箱内数量统一、每包装数量统一、每把或每捆数量统一、叠放整齐等。 3、仓库摆放等问题：在20xx年仓库治理中，物品摆放位置比拟随便，盘点时找起来不便利。没有任何规律可循。 改善目标：建立电脑货位与现有货物定位图，改善随便罢放习惯，做到盘点时间短，出库物品简单找到。 4、消防安全通道与环境卫生问题：在20xx年仓库治理中。消防安全检查中有发觉的问题，货架有灰尘。 改善目标：移动物品时要准时复原，通道物品或商品要准时转移，放置货架保管，每天坚持检查并登记巡查状况，有特别准时上报。 二、工作规划 1、员工培训：平常工作中，发觉仓库工作人员在收货、入库、发货的过程中，总有一些很常见的问题，但

40、又常常发生。所以要定期做好员工培训工作。定期总结工作中的问题，分析问题的产生和解决方法。争论这些问题产生的过程，提示员工同样问题不要犯再其次次。 2、区域划分治理：现在仓库区域治理还是没有到达目标，所以20xx年仓库区域治理要重新整理，并把物品摆放到更为合理的区域摆放，便利存放和治理。改善个别区域老是存放已满而另外区域则空无一物的情局部，大小物品摆放方法，前后挨次也应整理清楚。 3、物料精确率：仓库现有整理方法还是没有到达仓库精确率的目标值。在20xx计仓库整理应做到商品类、办公用品类、工服类等，零散物品都要用纸箱装好，整箱存放。箱外写上数量，并备注多少包、多少个。以此类推来进展整理。并做仓库

41、员工相互抽盘工作。确保仓库每个物料的精确性。 仓库工作规划11 仓库搬迁是物料部上半年的一项重要工作，根据公司领导的有关要求，必需保质保量 按时完成，为保障仓库物料的顺当搬迁，保障搬迁期间物料的正常收发、搬迁过程中人、财、物的安全，为更好的细化工作内容。确保各项工作任务的落实，特制订此方案。 一、成立搬迁工作组 总 指 挥：张永生 副总指挥：李建文、李尧春 数据统计：刘佳利 职责：负责指挥、协调和部署工作，执行公司领导确定的有关搬迁工作的要求。 1）打包、出货：负责将散装的物料进展打包，并按要求码放在卡板上，交给对应的搬运人员。 2）拉货、摆放：负责将打包、码放好的物料运送至新仓库，并按指挥人

42、员的要求进展有效摆放，遵循先进先出原则（指挥人员）。 3）每组组长负责该小组搬运物料的全部过程，对打包、出货、拉货、摆放进展全面监控。组织协调好该小组的工作进度，负责与总指挥或副总指挥对接搬迁事宜。 2.后勤保障组 组长：曾令红职责：负责预备作业工具或用品，提前通知通知参加搬迁工作的人员并发放作业用品。 负责搬运现场的茶水供给与发放工作。 3.现场监控与安全组 组长：吕芳善（新）、李尧春（旧） 职责：负责搬运现场的协调和安全指示工作。 二、搬迁前的预备 1.搬运工具预备： 自有叉车 ：叉车2台 需外借搬运工具、耗材：叉车3台 拉伸膜 1卷 作业工具安排：原仓库2台、中途转运2台、新仓库1台。

43、2.与其他部门、中心、网点协作的预备： 1）.提前与选购中心（供给商）沟通，仓库搬迁期间尽量担心排送货，紧急物料除外。 2）.提前对各中心、网点申请的物料进展安排，确保各中心、网点有物料可用。 3）因各部门在仓库搬迁期间需要抽调人员参加搬迁，请各部门合理安排工作，确保 参加搬迁的人员都能准时到达参加搬迁。 3库房标记预备： 1）.将新库房对应存放物料卡片挂在铁丝上，以便摆放人员识别。 2）.编写库位（大类、小类都需编写），便利外来人员识别和工作人员摆放、发放工作，不需要进展编号。后期跟进物料及存量的多少合理进展调整。 4.物料标示、库房标示的预备： 1).搬迁后将对物料标签的适用重新进展进展一

44、次整理或更换，需提前做好相应工作。 2).新库房因库容面积有限， 暂定xxxx 年 xx月xx 日 估计两天内完成搬迁，整理盘点需两天（物料正常发放） 四、搬迁物料挨次 停用类特别用类条码类标签类包装类资料类办公桌椅类 办公硬件（电脑、电话、传真机）空调、灯饰 五、搬迁实施流程 为简化搬迁流程，提前对新仓库进展有效标示，便于摆放识别；对行进线进展标示，避开空间拥挤、通道堵塞。由副总指挥提前一天完成张贴和标示工作。 2.搬迁小组和物料对应安排 1).全部参与小组搬迁的人员必需在组长的安排下进展工作。 2).搬迁过程需要快速、有序，各小组严格尊守搬迁指挥组的统一安排。 3).依据搬迁挨次，由各小组

45、组长掌握小组的搬迁进度和人员休息。 4).对个别小组消失搬迁进度滞后，由指挥小组进展协调处理。 5)搬迁完成后，归还搬运工具，并由仓库负责人组织相关人员进盘点对账，并出具盘点报告。 六、留意事项 整个搬迁过程需留意作业安全，必需标准操作，按要求操作叉车（最好是娴熟人员）。 2.留意在搬运过程中的物料散落，如消失必需准时整理收集。 3.全部物料必需按副总指挥的要求摆放在指定位置，不得随便摆放，给后期整理和盘点工作 带来困扰。 七、风险掌握 1.提前做好物料发放工作，确保在仓库搬迁期间不影响到物料的正常发放，给各中心、网点快件收发、中转工作带来不便。 2.搬迁过程中各小组必需听从现场指挥，按部就班、有条不紊的进展物料搬迁工作。各操作环节按物料搬运要求作业，防备消失混乱局面，造成物料混乱，遗失，搬迁缓慢等状况消失。 3.搬迁现场由副总指挥、现场监控与安全组监控各项安全事宜，准时发觉准时订正，对不标准的搬迁行为，担心全的叉车操作现象，不能准时改正的，即时调换人员进展搬迁。 4.全员留意搬迁现场的人身安