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2、表的文化中的文化*。文中,萧认为余在担当深圳市文化顾问期间,对深圳文化进行不切实际地吹捧,并称其“做深圳文化顾问,为深圳扬名,深圳奉送他一套豪华别墅。文化在这里已是详细的名利”。今年初,余秋雨以萧文中15字“为深圳扬名,深圳奉送一套豪华别墅”侵扰名誉权为由,将他告上法庭。9月5日庭审驳回了余的诉讼。这结果让很多关注中国司法改革的人们欢欣鼓舞。这消息总让我不快,撇开司法层面而言,在我眼里,萧的行为就是十足一文侩所为。一是貌似公道,以敢于揭露文坛黑暗的斗士形象自居;二是偏听偏信,一点点传言就当成了事实,言之凿凿。这种行为,是不折不扣的诽谤,不公道、不正派。公道正派,是人类社会所要共同遵循的道德准则
3、。任何法律法规都要建立在道德准则的基础上,也就是说,任何法律法规的内容规定都要体现公道正派的精神。然而法庭的审判结果却让人费解,既然已经认定萧是无中生有,为什么还认为不构成侵权?不主持公道,不维护正派,这将为那些违反事实、对他人进行诽谤的言行大开法律之门。而更为可悲的是很多媒体对此事务都作着“客观公正”的报道,即使象中心电视台、中国新闻周刊这样的国家级权威媒体也不情愿薄此厚彼,不显明地亮出自己的观点,似乎怕被官司纠缠上。甚至还有一些媒体认为,因为余是名人,天经地义地应承受比一般人更多的监督,法律上对公众人物和一般人的不同等恰恰是一种更好的同等。那么萧的做法是一种监督吗?不应当为世人所指责、所唾
4、弃吗?法庭和媒体的做法给人的印象恰恰相反,好像是应当要予萧以确定。媒体的受众是全社会,媒体负有引导全社会正确舆论的神圣职责,那么对此事的报道又做得如何呢?主持公道了吗?维护正派了吗?让人怀疑。更象是哗众取宠。余秋雨名誉官司败诉,那是文坛上的事,有感而发,姑妄言之。回过头来想说说干部运用的问题。时下各地都在开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”活动,公道正派,既是全社会要共同遵循的道德准则,也是组工干部队伍自身建设的核心内容。文坛上少点公道正派,打打嘴仗,或许为害不大。若组工干部缺少了公道正派,就为祸不浅了。组工干部若不公道、不正派,就会导致用人上的不正之风,难免会犯错误,甚至是大错误
5、。难免会作风漂移,办事主观臆断,不切实际,导致官僚习气严峻;难免会拉帮结伙,讲江湖义气,礼尚往来,大搞宗派主义;难免会吃拿卡要,跑官要官,腐败之风盛行;难免会群情激愤,基石不牢,我们的党最终失去人民的支持和拥护。在中国古代漫长历史中,佞臣当道,贤良报国无门,导致一百零一姓涂炭、国家灭亡的惨痛教训多矣。前车之辙,莫非不应为后车之鉴吗?组工干部做到公道正派,首先要坚持实事求是。相识问题,处理问题,要坚持一切从实际动身,敬重事实,敬重规律。评价党员干部、基层党组织,做到不偏听偏信,不单凭主观印象臆断,不一棍子打死,要深化实际,了解实情,集思广益,客观反映。既要做到坚决执行党组织的确定,不打折扣,不拖
6、泥带水;又要做到不盲从,通过合理的途径向党组织提出正确的看法和建议。要富于正气,坚持真理,勇于指责和抵制不正之风和错误行为,遇到党员干部和基层组织受到不公正待遇时,要敢说公道话,不怕担风险。组工干部做到公道正派,要坚持任人唯贤,唯才是举。要做到作风清正、廉洁,不唯亲、不唯利、不唯色,为人处事都要出于公心,坚持原则,严格遵守政治纪律,不该拿的东西坚决不拿,不该去的地方坚决不去。任用考察干部,要做到知人善任,人尽其才,不掺杂个人的好恶;要坚持“五湖四海”,不搞亲亲疏疏,拉拉扯扯;要擅长挖掘和发觉人才,培育和熬炼人才;要注意提高整体效能,合理搭配班子结构。既要当好伯乐,擅长发觉千里马,又要为人才施展
7、才能供应良好的环境,还要为干部提高才能创建良好的条件。组工干部做到公道正派,还要有宽广坦荡的胸襟。要做到海纳一百零一川,虚心谨慎,同等待人。要以诚待人、以礼待人,办事光明正大,不遮遮掩掩,不神奇兮兮。要塑造组工干部特有的人格魅力,以此来感化干部,凝合人心。要勇于担当用人失察之责,做到“吾日三省吾身”,刚好总结干部工作中的失误和教训,努力在今后的工作中去改正提高。要正确对待和分析怪话牢骚现象,对指责,做到“有则改之,无则加勉”;对指责者,要一分为二,仔细剖析其思想根源,帮助其改进提高,切忌看法粗暴,以势压人,或打入冷宫,不理不睬。组工干部做到公道正派了,其实就是为全社会树立了一面旗帜,也可以说引领了一方风气。这本该是新闻媒体做的事,组工干部去做了,又何尝不是履行自己的职责呢?*l从余秋雨名誉官司败诉说开去来源:网络整理免责声明:本文仅限学习共享,如产生版权问题,请联系我们刚好删除。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
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