不作为乱作为自查.docx

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1、不作为乱作为自查 精简不作为乱作为自查状况报告(机关单位) 结合“三严三实”专题教化活动，内黄县司法局三措施整治 “懒政怠政为官不为”的现象，促进作风进一步转变。 一、存在问题 通过xx城管所全体人员共同的查摆问题，经梳理归纳后，城管所在日常的工作中还存在以下问题：一是业务指导不够，深化基层不够，深化企业、市场、住户等一线次数相对较少，对一线了解不够深化;二是对调查对象的联系不够，对调查对象的一些实际问题没能刚好解决，搭建服务平台比较单一，开展城管服务不够主动;三是缺乏工作创新，工作稍显死板，缺乏敢于突破常规的志气，缺乏创新性，工作效率存在提升的空间;四是日常业务学习有待加强，所内成员较为专注

2、自己所分管的详细工作，对于其他专业的专业学问的学习较少，城管工作水平有待提高。 二、整改措施 针对xx城管所工作中存在的上述问题，为进一步提高城管服务水平，xx城管所主动探究新方法，转变服务方式，创新服务模式，对城管工作基本状况作了仔细的梳理和深化分析，有针对性的提出以下整改措施。 在保密工作信息报送上，我分局严格根据区保密局的要求将保密的各项工作及开展状况刚好上报保密局，依据工作支配报送分局开展的重大保密工作活动信息和重大的平安保密设施建设状况。对区保密局在保密工作检查中提出的看法，我分局能结合实际进行整改并刚好向区保密局反馈整改落实状况。 (一)深化一线调研，加强业务指导 在本次检查中，虽

3、未发觉涉密的公开信息，但也存在个别单位信息发布人对涉密信息的相识不够清楚、保密意识仍不够强;少数单位对信息公开审核不够规范等问题，必需引起我们的高度重视。下一步，我们将着力从以下三个方面努力： 要主动深化企业基层开展业务指导，了解基层实际状况，驾驭相关数据的第一手资料，摸清基层城管工作需求。结合城管执法检查和日常收审报表过程中遇到的各种重点、难点问题，有针对性的对基层单位进行城管报表制度再讲解，加深基层单位城管人员对制度指标口径的理解，从而提高数据精确性。 (二)加强沟通协调，提升工作效率 为确保各专业数据刚好填报，精确把握企业上报状况，在上报阶段加强与企业的沟通联系，重点关注往年简单出错的企

4、业，询问填报状况，规范填报方法，明确填报口径，耐性解答企业面临的各种问题，通过短信平台、微信群、电话指导、邮件回复等方式进行问题解答，提高企业上报数据主动性。 (三)增加创新意识，提高工作效率 增加创新意识，首先要在学习中坚持与时俱进。多数实践阅历证明，创新不是轻而易举的事，而是主客观条件奇妙结合的产物，是多种因素的结晶，而学问和阅历的积累则是实现创新的基础。其次，要有敢为人先、敢想敢干的胆气。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能创建性地开展工作，才能实现跨越式发展。要勤于思索、勇于探究、敢于创新，将创新作为自身一种必备的素养和实力，使不思进取、工作平凡、无所作为成为压力，从而形成敢为人先

5、、勇于创新、推动发展的工作风气。 (四)注意日常学习，提高工作实力 组织全所人员每月召开所务会，集体探讨工作重点难点，钻研指标涵义，拓宽学问面，娴熟驾驭工作的各个环节。注意学习城管法、保密法相关学问，加大城管法的宣扬教化工作，提高政治素养、业务素养、法律素养和执法实力。完善保密制度，加强保密防护措施。并加大对专业技能的学习，提高理论素养，坚持学以致用、用以促学，真正把理论学习成果转化为做好城管工作的强大动力。 范文二 我社区结合自身实际狠抓了比照检查、征求看法、解决问题等三个方面的工作，通过自查自纠，使党员干部的党性观念、群众观念、纪律意识、责随意识得到进一步增加，有力地推动了铁花社区当前各项

6、工作的顺当开展。现将其次阶段工作报告如下： 为有效的在社区内开展整治“不作为、乱作为”行为活动，红城社区召开了整治“不作为、乱作为”行为工作动员大会，对社区干部及工作人员进行了思想发动，并部署开展整治“不作为、乱作为”行为工作。同时，红城社区还结合社区实际制定整治方案，明确活动目标任务、方法步骤和详细要求。 社区通过会议、集中学习等方式，大力开展宣扬教化，使社区干部及工作人员深刻相识整治“不作为、乱作为”的重要性和必要性，提高党员干部参加活动的主动性和主动性，为工作的开展营造良好的氛围。同时，红城社区还组织社区干部及工作人员加强学习教化，重点学习习近平总书记在党的十八次代表大会、十八届中纪委二

7、次全会上的重要讲话。 以来，我委及政法各部门仔细落实“订正执法问题，促进公正执法”专题教化活动，不断创新举措，完善制度，主动开展政法干警业务和思想素养教化活动，我区政法干警执法水平进一步提高，执法活动进一步规范，执法问题明显削减，涉法涉诉信访量有了明显下降，但由于历史遗留等多种因素，执法工作仍不尽完善，尚有很多应当改进之处，现将我区自查工作报告如下： 社区动员会以后，全部社区干部和工作人员快速投身于整治活动，在社区党委的统一部署下，根据社区制定的方案所规定的整治内容和时间，落实各项整治任务。 在整治过程中，全部社区干部敢于正视问题，对不作为、乱作为问题进行深化排查，在社区设立整治“不作为、乱作

8、为”行为看法箱，发布了开展集中整治行政“不作为、乱作为”行为公告，同时深化到服务对象中面对面地听取看法和建议。对于发觉的问题，深化分析问题缘由和结症，并快速拿出整改措施，逐项整改到位，坚决做到不掩盖、不回避、不护短、不走过场。对群众反映的以及行政服务存在的问题，能做到的，马上整改;须要逐步解决的，主动创建条件抓紧整改。 (五)信访稳定工作扎实有效。局党组高度重视，将信访稳定工作纳入议事日程，切实加强领导，建立健全机构，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，森林公安分局详细抓，其他成员共同抓的工作机制。全面落实包保责任，做到早发觉、早报告，早支配、早落实，加强协调协作，收集整理各种信息，主动开展疏导劝解，切实做好涉林信访和川林森工维稳工作。 为了加强指导，强化工作，在档案工作中，严把入口关，更好地为文旅工作供应全面、精确的信息，我局制定了档案工作管理各项制度，对应归档的文件和案卷材料，做到全部归档。严格档案销毁登记，不随意销毁文件。 感谢您的阅读，祝您生活开心。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页