代维年终工作总结1.docx

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1、 代维年终工作总结_维稳年终工作总结 全业务代维工作专题汇报工作刚刚在杭州大厦完毕了，我才有如释重负的感觉，不管结果如何，全业务代维资格与力量论证、专题汇报两项工作都告了段落；但是我们究竟预备了一个多月，彷徨、紧急了好多天，而今，种种心情皆随着会议的落幕而渐行远去 回想起来，这一个多月又是过得劳碌而有序的：从五月底开头，便开头预备论证材料，每天对着代维公司全业务代维资格与力量论证细则中的两张表格逐一搜集整理资料、分类统计、找分公司领导签字、排版装订，生怕哪一局部被遗漏。论证检查完毕后工作重心转到了专题汇报ppt的制作：我曾一度彷徨要汇报的内容太多，无法在给定的20分钟内一一陈述，公司高层为此前

2、后三次碰面争论汇报的侧重点；又在正式汇报前一周进行两次模拟演讲，最终几天我比拟紧急，虽然内容已经确定不变了，但是我演讲的时间始终无法掌握在二非常钟以内。好在我们维护中心的其他人提出了好多中肯的意见，陈总甚至逐页给我教导演讲的语速和重点。我知道，站在台上的是我一个人，但是没有我们团队的集体才智，我确定无法在这二非常钟内镇静自如、娓娓道来。 不过从检查与汇报的结果来看，也暴露出了我们工作的缺乏点，我信任对于这些问题的总结与反思，对我们公司以及对我个人成长都是很有积极意义的。 其一，正式检查前的预备工作不够细致彻底。我们只记得需要将所检查的项一一预备，对应着做成标书，到最终却忘了标书的“名目”与“承

3、诺书”。现在想起了，这些细节考虑不周实在是很不应当。 其二，前期没有精确估量检查工作的全面性与简单性，有些盲目乐观。六月中旬初的时候，我依旧觉得，包括全业务考试复习、资质检查等各个工作都是我在主管，其中的每个环节进展我都很清晰，困难不会太大。不过事实上，从统计并整理代维人员学历证书、劳动合同，到查找10年全部工程合同与业绩、找绍兴分公司领导核实签字等等，都是不小的工程，需要各个部门甚至多人来协作。我所得到的教训是：宁可把困难想得大一点，给自己的“最终完成期限”提早一点，切不行满打满算的制定规划，否则到最终难免手忙脚乱。 其三，正式检查时，我们的核对工作太粗略，或者说这方面的临场阅历缺乏。事后想

4、起了，当时连“荣誉证书”的等级都没有现场确认，企业文化宣传载体也不止现场确认的仅仅两种这一点我的责任是最主要的，不过“吃一堑长一智”，有了这一次的警钟，以后的工作开展应当会慎重许多。 其四，针对我个人而言，毕业时间较短，一线的实战阅历太少。直接的结果是，到专题汇报提问阶段，我的答复比拟浅薄，或者给人感觉是“抱负化”的设想。我的最大感受是：要开展好全业务代维治理，部门主管也必需常下一线把握第一手资料。 固然，本次全业务代维资格与力量论证及专题汇报也让我受益匪浅眼界开阔了，对全业务代维的理解更加深刻了，治理的思路更加详细了，全部这些让我更加有信念面对全业务整合后的代维治理工作。今后，我们工作重点我

5、们将放在精细化治理、代维团队建立、以及和移动公司的工作汇报与沟通上。 和其它代维公司相比，我们浙江通联还处于不断成长的阶段，需要完善进展的地方还许多。但我照旧信任“一份耕耘一份收获”，在全业务代维的预备工作上我们投入巨大，并且群策群力，加班加点，力争在每个环节上到达省公司的要求。曾有人说过：这个社会，你努力了不肯定会胜利，但你不努力确定不会胜利！我想，我们努力，再努力，离胜利，总会近许多。 综治维稳年终工作总结综治维稳年终工作总结20xx年，xxxx镇综治暨平安建立工作将“十八届三中、四中全会”精神为指导，以科学进展观为统领，深刻熟悉国际金融危机带来的严峻形势，紧紧围绕建立“平安xxxx”目标

6、，扎实开展各项工作，以实现社会治安持续稳定的良好局面。现将今年主要工作简要谋划如下：一、广泛深入开展平安建立活动。深入贯彻落实上级有关文件精神，进一步明确有关部门在系列平安建立中的职责，深入开展了平安单位、平安家庭、平安工地、平安村等创立活动，把平安建立向更多的部门和行业延长，扩大了平安建立的掩盖面，提高了平安创立的质量和水平。二、深入开展排查化解冲突纠纷工作。加强各类调解组织网络建立和调解员、信息员等工作队伍建立，有针对性地加强业务学问和技能培训，提高化解冲突纠纷的力量和水平。进一步健全党委、政府统一领导，综治办组织协调，以司法所为依托，有关职能部门共同参加、社会各方整体联动的大调解工作格局

7、。严格落实定期排查、分级负责、归口办理、协调调度、领导包案、跟踪督办、定期回访和考核奖惩制度，把冲突纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。三、加强维稳应急处置机制，建强队伍。组建乡镇维稳应急处置分队，同时在企业、学校、医院等重点单位，建立应急处置小分队，每季度对维稳应急队员进展集中培训，维稳应急处置分队人员必需24小时保持通讯畅通。对维稳信息实行研判机制，实行每周一排查、一月一研判，按不同性质和轻重缓急梳理并建立涉稳纠纷档案。健全善后处置工作制度，对有可能导致大事反复的不稳定因素，实行有效措施，健全完善了保障考核制度。四、切实加强和改良以人口治理为重点的社会治理。协调有关部门适时开展流淌人口出租房屋

8、清查活动，进一步健全流淌人口出租房屋的治理机制。连续开展治安混乱地区和突出治安问题排查整治。努力探讨加强对青少年违法犯罪高危人群、刑释解教人员、社区矫正对象、吸毒人员等治理教育的有效途径，最大限度地预防和削减违法犯罪；注意发挥法制副校长（辅导员）的职能作用，进一步强化学校内部冲突化解和周边治安综合治理。五、进一步加强综治基层根底工作。加强社区综治维稳办标准化建立，健全工作制度，整合力气，建立了综治维稳信访中心，形成全镇维护治安和稳定的合力。加强村组综治维稳组织标准化建立，扎实推动村（居）警务机制建立，健全标准治保、调解等组织，加强群防群治队伍建立，落实经费保障。适时开展村居综治干部培训，提高工

9、作力量和素养。组织开展赴先进地区考察取经活动，开阔了工作视野。六、扎实推动“五五”普法宣传教育和依法治理工作。一是开展“法律六进”（进机关、进社区、进乡村、进学校、进企业、进单位）活动，努力提高全民法律素养和依法办事和维权水平。二是以区域、行业、基层依法治理为重点，深化开展依法治村、依法治企、依法治校工作；深化“民主法治示范村”创立活动；健全依法行政制度，完善依法行政机制，标准行政行为，很好的建立了法制型、效劳型政府。七、坚持打击与爱护并重，切实维护市场经济秩序。严峻打击各类破坏社会主义市场经济秩序的违法犯罪活动，重点防范和打击非法传销以及骗农坑农等事关群众切身利益、影响社会稳定的严峻经济犯罪

10、，适时开展对非法采沙等专项治理工作，切实保障人民群众生产生活秩序，促进社会经济又好又快进展。八、加强社会治安综合治理的宣传和理论讨论工作。严密围绕党的十八届三中全会提出的社会治安综合治理和司法行政工作任务，组织开展了系列宣传活动。以建立“平安xxxx”为主题，开展了社会治安综合治理宣传月活动。开展见义勇为表彰嘉奖活动，大力宣传见义勇为先进典型，弘扬社会正气，鼓励人民群众参加社会治安综合治理和平安建立。加强社会治安综合治理理论讨论工作，以新方法、新途径开展新形势下乡镇加强社会治安综合治理工作。九、进一步强化责任制，推动社会治安综合治理工作各项措施的落实。健全和落实社会治安综合治理领导责任制和目标

11、治理责任制。根据国务院企事业单位内部治安保卫条例的要求，落实责任，切实加强企事业单位的内部治安保卫工作。加强镇内非公有制经济组织的综治工作，实行企业法人代表责任制，做到“谁经营谁负责”。对因工作不力导致发生重大问题，严峻影响社会稳定的，仔细行使了社会治安综合治理一票拒绝权建议权，促进了综治各项措施的落实。企业信访维稳年终工作总结 一年过去了，信访工作取得什么成绩，还需要哪一方面的改良都可以写在工作总结里。下面小编推举两篇企业信访维稳年终工作总结给大家，欢送阅读。 企业信访维稳年终工作总结1 白坪煤业公司掘进一队，根据上级部署要求，紧紧围绕深化落实以稳定促进展的目标，开展安全生产活动。稳定工作是

12、开展一切工作的前提，稳定是根本，没有稳定，就没有生产。搞好稳定工作要做到用真心、动真情、下真功，细致入微地做好群众工作，积极引导他们心往一处想、劲往一处使，形成共促和谐、共谋进展的强大合力。 一、顺畅沟通渠道，构建和谐气氛。 治理与被治理是一对冲突。做好稳定工作，就是要让冲突的双方尽可能处于相互依存，相互促进的统一状态，刘玉光认为解决这对冲突的很好的方法就是加强沟通。1、从宣传入手，营造稳定和谐的气氛。仔细精确传达每一份文件、会议精神，有效面对当前诸如收入安排、工作岗位调整等诸多简单的不稳定因素。依据我队用工简单，素养参差不齐等实际状况，制订了学习规划，分别以专题讲座、看教育片等丰富多彩的活动

13、形式，使他们在思想上受到充分的教育，增加素养，提高觉悟。强力的宣传，营造了良好的气氛，对各类问题的发生起到了预防作用。2、深入职工群众，了解队伍心声。定期召开的不同群体人员坐谈会，将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来，组织实施落实。在召开的不同群体人员坐谈会中，收到意见建议26条，处理答复率达100%。还坚持常常深入基层岗位，为一线职工解惑答疑，遇有实际问题能解决的就地解决，不能解决的准时向上级组织汇报，力争使各类不稳定因素毁灭在萌芽状态，确保了职工队伍稳定，工作积极努力。 二、做到至真至诚，构建信任关系。 做稳定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，职工冲突不能激化。最实质的工

14、作就是把政策的内容以职工承受的方式讲清晰，让职工能够理解和承受。在工作中至真至诚、入情入理，成为职工的知心人。1、做职工的思想工作，关键是要把道理讲实。用自己的话说：只要把道理讲到职工群众的心坎上，他们就会理解，思想工作就会收到实效。职工自己心里有杆秤，只要咱说实话，他们就会觉得咱可信。就是这样坚持讲真话，不讲假话，讲真道理，不讲假道理。大至国家社会形势，小至一个单位及个人的状况，都实事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸张，不文过饰非，不添油加醋。在此根底上讲道理，职工对他的话听得进，信得过。2、做职工的思想工作，还要把道理讲真。做稳定工作这几年来，对职工是言而有信，行则必果，从不实行官僚

15、主义的态度。他常常实行家访的方式和职工及家属促膝谈心，以公平的地位和职工沟通，以亲朋的心态和职工讲清道理，以真诚赢得了职工的信任，建立起了深厚的感情，牢牢把握了稳定工作的主动权。职工也把他当成了自己的知心人和主心骨，遇有难事或思想上有解不开的疙瘩，主动找他谈心，寻求帮忙和指导。虽然近几年不稳定因素特别多，但我公司没有消失一起群访和参加群访的大事。 三、解决实际问题，树立务实形象。 对职工反映上来的问题件件有着落，事事有回音，千方百计地尽快地为职工解决，从不拖泥带水，办的到立刻办，而且办就办好。不能办的，尽快赐予答复。这一点，深受职工群众欢送，得到了职工群众的充分信任和理解。通过这些事，职工看到

16、了的确是在为他们办实事，这让的话在他们心中产生了份量，思想工作有了说服力，保证了稳定工作的效果。稳定工作是一项简单的思维与工作过程，同志坚固树立稳定工作无小事的思想，积极拓展新形势下职工思想教育工作的新方法，新思路，坚持疏导与教育并重，改良与加强并举，以政治思想工特有的工作态度和坚韧毅力，努力把我公司稳定工作做得更加扎实有效，为我公司进展制造稳定和谐的良好环境。 企业信访维稳年终工作总结2 一、我们的主要做法是 1、领导重视，责任明确 经贸委系统有3多，即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自XX年实施改制以来，因职工安置等遗留问题，曾经一度成为我市的信访大户，长期困扰着我们的正常工

17、作，也影响了*的整体形象。为保持和谐稳定，同时切实为下岗职工解决一些实际问题，我委对涉及职工切身利益的问题高度重视，并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓，列入了全年工作主要目标治理内容。同时，进一步明确信访稳定一把手负总责，分管领导详细抓，各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导，重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员，设立了机关信访接待室，抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时，严格落实目标责任制，分别与有关科室和企业留守处签订了责任状，制订了领导包案制，将社会稳定任务细化量化为每月的详细工作，落实到科室，落实到企业，把保稳定、促和谐的责任落实到每一个人身上。 2、健全工作机制，仔

18、细处置职工来信来访 我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动，委领导定期不定期约访18次，夜访13次，通过约访、夜访，特殊是通过急躁细致的疏道解释，大多数下岗职工能赐予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，只是到经贸委反映自己的信访诉求。20xx年3月，一糖厂原下岗职工400多人曾集资预备大规模到市政府上访，要求发放失业救济金。把握状况后，我们当即联系信访骨干人员，先后在一糖厂留守处和经贸委进展了二次约访，参与约访职工都在30人以上，在学习大量的相关政策和急躁细仔的疏道解释工作之后，职工们知道上访要求没有政策依据，最终表示理解，放弃集体上

19、访的念头。 另外，我们还充分发挥经贸委信访室的作用，配齐人员，强化作用，抽调系统内阅历丰富、擅长做稳定工作的同志坐阵，并始终坚持一周一小查，半月一大查的排查工作机制，加强信访信息的准时收集与处理;始终坚持抓早、抓小、抓苗头，把冲突化解在萌芽状态。 3、狠抓源头，想方设法解决上访职工实际困难 企业转制引发职工上访的事由90%以上都是涉及职工安置、补偿、医保及原职工旧欠工资等问题，筹集资金是从根本上解决职工信访问题的关键。在详细操作中，我们仔细执行两个把握，即把握合情合理，把握法律法规，对确需解决的正值诉求，我们一方面努力争取。 上级政府的政策扶持，一方面加大企业债权清收力度，组织相关人员清收债权

20、及标的款。近年来，通过努力向上争取资金和清收债权及标的款，解决了*酒厂等3个企业309名职工182万元失业救济金问题;解决了美迪公司和床单厂227名下岗职工旧欠安置费问题。解决了原轴承厂职工生活费发放及旧欠社保金计432万元;解决了原赣南床单厂退休职工旧欠工资7万多元，等等一系列实实在在的工作，解决了大规模群体上访的主要冲突，从而较好地从源头上遏制了迅猛增长的信访势头。 4、畅通信息，强化超前防控，较好地解决了几起群体上访的苗头问题 由于狠抓内部信息畅通工作，建立了系统内一周一报告，苗头性问题和敏感时期随时报告的工作机制，确保了苗头性问题的早发觉、早预防。去年8月轴承厂一些职工通过电话联系预备

21、发动100人以上的规模到市政府上访，要求增加生活费标准，由于情报把握准时，我们马上派出工作组解释做工作，通过急躁做工作及分化信访骨干等措施，避开了一起群体上访大事。类似事例每年都有几起，通过这些事例也再次证明我们提出的要发觉得早、化解得早、掌握得住、处置得好的工作措施起到了明显的成效。 5、落实责任，兑现信访维稳奖惩 为确保有效准时化解信访冲突，确保系统内不发生集体访、越级访和群体性大事，我们提出了小事不出厂、大事不出经贸委、冲突不上交的要求，并结合国家、省、市召开重要会议和重大活动的敏感时期，分别制订维稳工作奖惩实施方案。根据轻奖重罚的原则，对工作到位，未发生非正常访的包案责任人实行嘉奖;对

22、工作不到位，引发了到市政府以上机关信访的，实施经济惩罚。 二、存在的问题 通过努力，系统内一大批历史遗留问题和冲突得以解决和化解，但随着国家一些改善民生的政策出台，一些职工要求增加补助标准，要求解决工伤及职业病补助，要求解决医保及军转企业人员要求提高待遇的新的诉求又消失了，当前金融危机逐步影响下岗职工，再就业也是一大稳定隐患，经贸系统维稳任务仍旧艰难。 三、今年的主要工作措施 围绕平安、稳定的目标，主要抓好两个重点，确保三个到位。 一是重点做好初信初访工作。把问题和冲突解决在萌芽状态之中; 二是重点做好老上访户工作。要通过解决问题或急躁解释等手段，使老上访户停诉息访; 三个到位： 一是要进一步

23、夯实根底，建立健全网络，确保信访隐患排查到位; 二是创新方法，以人为本，切实解决信访职工合理诉求，确保解决问题、化解冲突的各项措施到位; 三是连续落实领导包案，严厉工作纪律，强化责任追究和奖惩措施，确保重点信访人稳控措施到位。 总之，我们将根据市委、市政府的要求，抓好工作落实，加大工作力度，确保本系统的和谐与稳定。 2023修理部年终工作总结 我们不管在做什么工作，都是要时刻的去进展总结，这样才知道工作当中有哪些缺乏的地方。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“2023修理部年终工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。 2023修理部年终工作总结(一) 光阴似箭，日月如梭，转瞬间又到了年终岁尾。古话

24、说以铜为鉴可以正衣冠，以人为鉴可以佐言行，以史为鉴可以知兴替。其实一年一度的年终总结也正像一面镜子。透过这面镜子我们可以看到过去这一年来都做了哪些成绩，又消失了哪些失误，还有哪些特长没有发挥，哪些缺乏还有待改正。对自己这一年来的工作做一翻回忆的同时也为下一年的工作理清思路，明确目标。现就2023年修理工作简要总结如下： 2023年修理班在大家的共同努力下比拟顺当的完成了全年的修理工作。总的来说一切都都算安全，没有什么事故。但是工作中也有不少的问题凸显出来了。工人在操作设备的时候野蛮操作对设备本身造成很大的损害。提高操对设备性能的了解是一个很重要的事情。再者就是对重要设备的定员定岗，加强对设备的

25、操作娴熟度。这样一来他对设备也可以起到肯定的维护保养，会对设备本身的损耗降低也同时降低了修理本钱。 今年的修理费用高过去年许多，其中缘由有不少，设备改造和老车间照明改造是新增的费用。电缆老化更换这一块也不少。车间吊车的修理频率很高也是很难避开的。由于咱们车间使用率过高，再有就是工人在使用当中的一些不当操作也加速了吊车的老化磨损。对吊车今年更换了遥控手柄发觉一些问题。工人顺手扔手柄甚至吧上面的配件弄丢了也没有发觉。现在车间换遥控器的手柄已经坏了5个。其中有设备自身的缘由，但是和我们平常的操作爱护跟不上也有肯定缘由。吊车配件的使用寿命和我们平常的操作方式有很大的关系。修理只是处理它的病灶而不能转变

26、它的运行状态。在恶劣环境下设备的磨损是比寻常高出许多倍。 在使用特别设备上面我们没有做到精工精做。无稀喷涂设备本身对环境、油漆、和使用保养有很高的要求。而我们的环境和油漆对设备造成的损害已经是很惨了。无稀喷涂设备的修理费用已经可以买台新设备了。以后再喷漆的时候肯定要把重要部件洗刷洁净以免油漆对设备造成损害。数控钻床的日常保养不到位导致了液压有的铺张和滑块的损坏致使设备的精准度下降。单就车间全部液压局部今年的损耗就是一个惊人的数字。对设备我们要做到人走机器净。这里的净是洁净和宁静断掉电源。停顿设备空载运转。 打沙机的皮带和护板磨损严峻，致使购置配件花费肯定的费用，对于打沙机的修理工作大量增加。在

27、正常生产中影响到产品的品质，除锈不洁净和电费的铺张。坏了修理需要花费很长的时间耽搁下道工序流程。对打沙机应当在平常就养成谁看护谁保养每天开机前和关机后检查一下设备。看是否有小毛病立马解决。不要等坏的不能正常运作了再去修理，那样就费时费劲。 电焊机的修理也是一大问题。在产量增加的状况下几乎每天都有这样那样的问题，这和咱们购置的设备质量有很大的关系，不适合在长时间的状况下连续作业。单焊机的模块损坏率就很高了，这个部件也是很贵的，再有就是电路板子的损毁严峻。模块在坏的同时会引起电路板的损坏，以后应当重视电焊机的日常保养。不能使焊机上面灰尘厚。焊把线磨损粘连短路也会造成焊机线路板损坏，应当在平常的工作

28、中尽量避开烫坏。 过去的2023年修理班的同志们都辛苦了!为了能保证车间的正常生产都付出了辛苦，我在此感谢你们的协作。没有你们的支持我们就不能顺当的完成修理任务。2023年我们应当再接再厉，努力做好修理设备的任务，降低设备的损耗。为了多维的明天更加美妙，我们就应当做好我们的本职工作。盼望在新的一年大家都有一颗奋进的心!在此先祝大家在新的一年里开快乐心，快欢乐乐! 2023修理部年终工作总结(二) 岁尾年末，回忆一年来的艰辛工作，在人员编制紧急的形势下，我们即憧憬明天，也展望将来。过去的一年，在工作中有得有失，但凭过硬的专业技能超标的完成了各项主要工作。其中包括水、电、设施设备、公共区域或业态内

29、部检查巡察、应急抢修、顶峰用电等各个方面都表现出了超强的工作责任心。在接近春节之际，本部门对本年度内所做的工作准时进展了总结并进展了自我表扬和自我批判，以下是工程修理部在几个方面的工作总结汇报： 一、安全工作，确保用电、用水、设备安全及质量，严防水、电、设施设备事故发生 1、发觉问题，解决问题，大力帮助在质保期内公司安排的施工单位对遗留工程质量问题的整改。尤其在水电方面存在雨天漏水、高压供电不稳等状况。 2、由于业态经营变化，用电需求促步增加，为确保专变户内线路供电安全。对用电线路进展评估，对超负荷线路进展增容或调整;如1号2号变压器在顶峰期;为缓解了供电线路压力，平稳渡过x-9月用电顶峰期。

30、 3、遗留问题，今年x月xx日渔湾码头由于桃花变电站高压外线故障造成渔湾码头停电事故发生，对各业态供电产生较大冲击和投诉，对此次停电事故发生，已具体书面报告其供电安全隐患存在。置业总公司领导特别重视，后经查证：确属供电遗留问题。房屋建筑方面如：屋面、负一楼、整个建筑楼板、屋面线管预埋和伸缩缝漏水问题，至今还没有彻底解决。夜景高杆灯灯杆预埋紧固螺杆螺帽问题引起高杆灯摇摆，安全隐患虽已加固处理解决，但扔实属工程施工质量问题等等。 4、严格修理电工工作流程，对其他零星修理工程。如道闸、公共照明线路、夜景照明、公用设施、电梯修理如接触器、楼道灯、声控开关更换，庭院灯、射灯、高杆灯、设备房、水泵房、电梯

31、机房照明更换，空调安装，配电房设备检修、污水池中打捞水泵、更换电机、连接线路等等，全体员工都不怕脏、不怕累，克制种种困难，积极完成电工、水工、电梯操作工应完成的更换、修理工作。在电气调试问题上，为不影响业态经营和顾客使用，我们尽量将时间安排在晚上进展，保证了设备的正常使用。 5、协作弱电设备修理工作：如：更换物业办公用电话线、网线布线工作;要求相关单位对楼内弱电井进展了全面清洁、整理工作;协作电信移动、联通公司进展设备的安装修理和保养工作。 6、帮助业态解决一些技术问题。我们克制了人员少，工作量大时间长的实际困难，非科学合理安排人员状况，但是，本着“应修的必修，修必修好;定期保养”的原则，仔细

32、对待每项工作。建议：为准时处理业态报修，办公室由客服负责对每天业主报修处理和巡查工作。做到接报准时、处理准时，提高效劳满足率。当报修工作较多时，准时增配人员支持，如：今年夏天家润多润丰有一个配电箱的总空开频繁掉闸，严峻影响业态的正常经营工作，接业态来电恳求帮助后，经现场认真的排查，最终发觉掉闸缘由是由于业主用电过于集中，三相用电负荷严峻不平衡，造成单相超负荷掉闸，需进展负荷调整。并要求业态对其负荷重新安排、调整，使其三相负荷趋于平衡，消退了安全隐患，提高了业态用电的安全性和牢靠性。还如帮助处理饭怕鱼和家润多因装修使用造成水管爆管漏水赔偿问题、帮助酒店深夜电梯应急处理和顶峰期用水酒店增压泵接线问

33、题等等 二、现场培训、落实安全工作责任 1、实现安全工作目标在于技术培训，虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全工作，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的安康进展。安全治理是一个系统性的工作，建立安全抢修应急预案，相对员工来说专业技术学问还需要不断提高，为提高全体员工的整体素养，日常维护的业务技能，增加处理突发事故的力量;在现场除传、帮、代外，要求每个员工都能主动、相互沟通、相互学习、取长补短，不断增加自身业务学问和技术水平。为保证员工有时间进展技术沟通和学习，每周五我们都抽1小时作为“技术学习”时间，鼓舞大家相互沟通、相互争论、相互提问、多方面解答问题，介绍自身的工作阅历。很大

34、程度上提高了员工的技术水平和自信念，进一步提高了员工的工作积极性。在消失安全事故时，均能第一时间关闭相关掌握阀门和相应掌握电源，准时排解安全事故，提高员工的整体素养和日常维护的业务技能，增加了处理突发事故的力量。尽可能在发生事故时能用最短的时间解决、处理问题。 2、实行巡回检查，对供电供水以及机电设备定期保养，使其随时保持良好的工作状态，按日作好检查记录，每月将检查结果及整改状况存档备查。为了解决突发性事故的发生，每日24小时值班为能在最短时间内处理事故供应了牢靠保证。 3、加强重点部位安全检查，和“一岗双责”的落实即要保证配电值班运行记录和配电事故处理又要兼顾夜景及公共区域照明正常同时还要进

35、展一些突发大事的应急处理!对现有设备进展了安全评估检查，对发觉的问题准时整改，使事故防患于未然。对私拉乱接，违章用电用水，违章装修状况，我们严格执行有关规定，坚决予以取缔，并限期进展整改。为杜绝事故的发生，真正做到了“以检查促整改、以整改保安全。为抓好重点部位、重点环节、重点时段的安全，我们特殊注意对公共区域及经营商户进展安全检查。 4、谁当班谁负责，严格安全自查和值班监视检查，发觉各种供电隐患准时处理解决，全年里未因修理发生人身、供电线路及设备、火灾等一切事故。对存在的严峻供电质量缺陷，如：供电谐波问题引起无功补偿损失、目前正在起草预备可行性方案报告;配电值班工作看似轻松，但实际上，要求配电

36、值班人员具有较高的责任心和配电值班阅历，才能保证发觉隐患后，准时有效的做出处理，保证系统正常运行，为设备运转、业态正常经营供应电力保障。因此，工程修理部每位配电工都能遵守配电制度，仔细巡察设备，按时抄录各种表计，仔细核算每日用电状况，为公司用电分析和治理供应了牢靠依据，同时，配电室又是休息日、节假日和夜间等时间连续为业主效劳及对外联系协调的主要部门，负责这些时间内的设备巡察工作、效劳于业态技术问题的相关处理、以及各种设施紧急状况处理的协调效劳等工作。如：值班人员对消防水泵房及排污巡察;每日夜间路灯、水泵房设备巡察和电梯维护保养跟进监视工作等，使业态得到全天的、不连续的修理效劳，保证了电气设备的

37、安全运行，为业态制造一个良好的经营和办公环境。自x月份以来，为确保高温顶峰期安全用电及用电质量，工程修理部配电房始终坚持配电值班制度，准时排解设备故障并每日对供电设备进展6次运行抄表记录，确保各回路运行牢靠。 三、仔细开展日常检查工作 1、每日对管辖内外水电常规巡察，发觉状况准时处理。日常修理派出100余次。工作中，我们对辖区内全部电气设备设施的进展巡察检查，发觉可能隐患准时进展处理，以保证它们能够正常运转。设备巡查工作是保障电气设备安全运转和使用的重要措施，也是人员安全的保障。因此，每天都会安排专人按时巡察辖区公共电气设备、设施，以便准时发觉设备缺陷和特别状况，准时进展处理，如不能准时处理的

38、，也会在实行相应的措施后，准时上报并列入修理规划。在日常工作中，员工依据检修规划、电气设备维护周期以及设备运行状况对电气设备进展定期检修保养，发觉并去除潜在的设备隐患，削减设备故障率。在换季检修工作中，因修理工作量大，人员缺乏，既要兼顾配电室记录与运行状况又要参加检修工作，致使抽出人员和值班人员的工作量都随之增大，但每个员工都没有埋怨、没有偷懒，都任劳任怨、积极投入检修工作，仔细完成各项工作任务，仔细填写各种记录，使得换季检修工作都能够顺当完成。 2、协作消防安全大检查工作。对检查出防火卷帘、防排烟风机等方面有隐患的事项准时整改和修理处理。 3、定期对夜景照明定时断电掌握系统、夜景灯、机电设备

39、、公用设施等进展检查，并作好日工作检查记录。今年共计更换各类照明150余盏，发觉特别状况随时调整处理并向领导汇报。如：西餐厅广告用电、排污引起污水井疏通以及用电质量状况等等。 4、定期对给水排水管网检查，对人为破坏的给水龙头和消防栓及施工引起的管道裂开准时抢修，杜绝管辖范围内因水赵成的滴、漏、跑、冒现象发生。 5、依据气象预报准时做好供电线路、接地装置及户外拉线等用电设备、户外广告牌、排水管道、等检查，发觉问题准时处理解决，做到未雨绸缪。 四、严格操作规程，加强设备维护保养，全力协作维保单位调试检修以及维护保养工作 1、严格倒闸操作制度、实施安全措施防护、进展现场安全监视治理。检修中准时发觉2

40、号变压器温控器不行操作准时联系厂家修复;无功补偿开关、电容、接触器损坏准时更换(质保期内)。同时，对配电房低压设备进展分批次紧固保养处理，消退了因接触不良引发供电事故发生。检修中对单一设备的操作、电源投切和清扫维护，检修后设备的验收等工作。 2、完成电梯、扶梯年检工作，对年检中必需整改的工程实行来年年检时进展改造。以降低全年修理整改本钱。 五、做好本职工作，建立水、电、设施设备台账及技术资料治理工作。 1、建立业态表计开户台账和封签治理工作;凡加装更换电表均完善计量表资料，做好电表加装更新施工记录，把撤除下来的旧表做好标记入库。把旧表用电读数和新电表表号、容量建账在案。 2、日常工作中，工程修

41、理部全体员工能够严格遵守公司的各项规章制度，能够仔细传达、贯彻物业列会的各项指示精神，完成各项工作任务。仔细对待公司、工程检查中提出的问题和整改意见，结合实际，仔细整改和执行。在各级领导的帮忙下，我们建立水电抄表记录，每月对水电总表及业态水电表实行抄表记录;对配电房、专变有功无功电表抄度，标准了各种表格、记录的填写，为日常安排工作和用电数据分析供应了有效、精确的依据。每次的数据登记归档交由办公室保管。 3、做好供电设备修理保养记录。建立主要设备专户对每次修理的工程，更换设备材料的型号、数量和检修后设备运行状况记录存案。 4、严格掌握修理本钱、做好修理材料治理工作。定期申请修理材料规划，严格材料

42、进出库治理制度;对常用的备品、备件应保证肯定的库存，对出库的材料，用在的地点做好登记。做好修旧利废工作，对更换出的零部件等进展修理，通过更换零件或重新拼装等方式修理旧件，削减新件的使用。 5、在能源治理、降低消耗方面。对辖区内的公共电气设备、设施进展摸底排查，找出节能降耗的方法，对需要且能够改良的设备、设施作出节电改造方案或建议，逐步进展改造。如：将楼内通道照明、大厅照明、电梯厅照明及步梯间照明等分出白天和夜间照明;在保证整体照明需求和造型完整有序的前提下，尽量削减灯具使用数量，如将25W节能灯管改为5W照明，改连排灯照明为隔灯照明方式等。以削减公用电量的分摊。对大功率机电设备加强巡查，确保电

43、机处于良好的原外形态，提高效率。加大掌握设备的维护，削减大功率设备的超停次数，降低功耗。对新增业态必需加装预付费计量电表，以避开用电拖欠电费状况发生。 6、对选购有异议的工程如：防辐射膜实行放一放，进一步了解查证后再做滞后反响处理等。 7、环境卫生和设备卫生方面。将辖区内的公共设备设施分为公共责任区和个人责任区，每个责任区都有专人负责。定期清洁公共区域内的卫生和设备的卫生。定期清洁个人管辖范围卫生并定期检查，保证配电室内和设备间的设备干洁净净，设备无油渍、卫生无死角、保证设备正常运行。 一年来，工程修理部的全体员工尽心尽力地为公司做了大量的工作，不管是分内还是格外的工作都能按要求去做，但是有些

44、工作还是存在缺乏，与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中，仔细地去弥补缺乏，进一步提高每位员工的思想素养及个人的技能，为公司的进展做出更大的奉献。 2023修理部年终工作总结(三) 年就快完毕，回首2023 年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的年就伴随着新年伊始马上接近。可以说， 年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下: 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务 (一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积

45、存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 (二)在年工程修理主要有:卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多! (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实治理目标责任制 (一) 年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年

46、，行政部组织召开了 年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍治理完善工作制度，有力地促进了治理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。 (三)做好固定资产治理工作要求负责宿舍固定资产治理， 对固定资产的监视、治理、修理和使用维护。 (四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要阅历和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了肯定成绩，总结起来

47、有以下几个方面的阅历和收获: (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 (四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 (五)要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进展思想沟通。 四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己 (一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进展防火安全检查。 (二)经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有