2023年设计师经理岗位职责5篇.docx

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1、2023年设计师经理岗位职责5篇 书目 第1篇景观设计师经理岗位职责 第2篇室内设计师经理岗位职责 第3篇景观设计师经理岗位职责任职要求 第4篇设计师经理岗位职责 第5篇设计师经理岗位职责设计师经理职责任职要求 景观设计师经理岗位职责任职要求 景观设计师经理岗位职责 岗位职责 1、担当公司景观园林项目设计工作，对设计工作进行管理和监控; 2、了解行业流行设计趋势，并融入设计项目; 3、负责各专业设计组织协作与沟通协调，完成方案评审、图纸审核以及现场设计服务; 4、协作前期、成本、工程等部门，协助完成成本限制、质量监控等工作。 任职资格 1、5年以上大中型房地产公司本专业设计或设计管理阅历，参加

2、过大型综合房地产景观设计项目方案，熟识城市设计、了解相关建筑设计规范; 2、有较强的方案构思及表现实力，并能统领指导团队完成项目的整体设计任务; 3、能娴熟运用相关设计软件，独立完成大、中型项目设计，并具备较强的施工协作协调实力; 4、人品正直具有责任心，工作看法主动主动，能适应高效率工作环境; 5、有一流房企工作阅历者优先。 景观设计师经理岗位 室内设计师经理岗位职责 室内设计师/主管/经理 深圳市南山房地产开发有限公司分支机构 深圳市南山房地产开发有限公司分支机构 岗位职责: 1、负责起草编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同。 2、负责对软装工程的设计、制作进行抽样检查,并对现场摆放交

3、接、后期调整进行全程跟进把控。 3、参加室内概念、方案设计成果评审、参加审查室内施工图,提出优化设计效果及成本建议。 4、负责本专业有关设计资料的整理。 5、组织图纸交底、室内材料设备部品清单、选型、定板与评审。 6、参加施工现场巡查管理、进行效果把控,重大设计变更的上报。 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、设计相关专业优先; 2、娴熟运用相关软件; 3、具有良好的沟通、协调及团队协作实力,责任心强。 设计师经理岗位职责设计师经理职责任职要求 设计师经理岗位职责 职责描述: 1.制定分公司设计师渠道拓展安排并推动实施，每季月开展设计渠道拓展工作的专题会议、编辑会议纪要，跟进设计渠道

4、月度工作安排的推动与实施; 2.依据总部的设计渠道策略政策制定分公司的设计渠道管理流程和规范，定期梳理和更新相关制度，并负责相关制度的推动与实施; 3.依据总部要求的渠道产品规划政策，制定分公司设计渠道策略及合作政策，通过各种渠道维护设计渠道业务的顺当开展; 4.定期走访区域经销商门店，指导经销商户组建设计渠道拓展团队并指导商家业务员拓展家装设计师业务; 5.定期组织开展季度、月度、周等设计师沙龙活动，整合设计师资源，并跟进商家的设计渠道业务拓展安排的实施状况并刚好沟通、解决相关问题，保证设计渠道业务拓展安排的跟进与实施; 6.建立和掌控设计师档案信息并定期更新; 7.维护公司与设计师的客情关

5、系，不断挖掘销售潜力; 8.对商户设计渠道合作政策的执行状况进行监督和管控; 9.对终端设计渠道业务员的工作进行安排、指导和考核; 10.完成分公司总经理交办的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历，至少3年以上陶瓷、建材行业设计渠道业务拓展及管理阅历; 2、杭州区域设计师渠道资源丰富，熟识设计渠道业务合作模式; 3、具备与不同性格不同文化程度的人接触沟通的实力，有较强的自我调整平实力和自信念; 4、具有良好的沟通、谈判实力;能保持旺盛的工作精力，能吃苦;有敬业精神，以结果为导向; 5、一般话流利，娴熟运用各种办公软件。 景观设计师经理岗位职责 景观设计师/主管/经理 深圳市南山房地产开发有

6、限公司分支机构 深圳市南山房地产开发有限公司分支机构 岗位职责: 1、参加编制项目景观设计工作安排。 2、参加项目的景观设计托付,起草设计合同,跟踪并落实景观设计合同的审批及执行状况。 3、参加了解项目定位及总体规划、立面风格,依据项目特点起草景观设计任务书。 4、参加景观设计方案的审核、评审工作,景观施工图纸会审及设计变更的审查工作。 5、负责跟踪落实景观设计完成状况,协调景观设计与其它专业之间的联络工作。 6、帮助项目公司进行硬质材料的定板、主要苗木选型审查以及成本限制工作;帮助解决现场的景观效果把控工作。 7、刚好向专业主管反映设计管理过程中发觉的问题,并提出可行性解决方案。 8、完成领

7、导交办的其他工作。 任职资格: 1、景观设计相关专业优先; 2、娴熟运用相关软件; 3、具有良好的沟通、协调及团队协作实力,责任心强。 设计师经理岗位职责 设计师渠道经理 雷士照明 惠州雷士光电科技有限公司,雷士光电,雷士照明,雷士 岗位职责: 1、走访意向设计师,项目经理等,开拓设计师渠道; 2、对接重点第三方设计机构/公司,与设计师保持良好互动并持续带单,维护并管理渠道合作关系,做好设计师的服务支撑工作; 3、帮助组织、策划市场活动,促成设计师与经销商的合作意向,并推动设计师活动绽开; 4、建立设计师俱乐部,维护全国设计师渠道资源; 岗位要求 1、25-35岁,大专以上学历; 2、三年以上设计师渠道开发维护阅历; 3、具有较强的责任心和敬业精神,工作看法主动、主动,办事仔细严谨,有良好的沟通实力; 4、具备娴熟的office办公软件操作技能以及能娴熟看懂工程图纸。